门前四包卫生责任制度范本(三篇)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

门前四包卫生责任制度范本
亲爱的市民朋友们:为推进我市全国文明城市创建工作深入开展,促进我市“生态修复、城市修补”双修试点建设圆满完工,希望广大市民积极了解,支持“门前四包”工作,真正做到“人民城市人民管,管好城市为人民”,现向广大市民朋友发出如下倡议:
一、从我做起,争当“门前四包”的推动者。

创建“全国文明城市”是惠民之举,同时也是全民之事,需要大家的积极支持和热情参与,积极投身文明卫生创建活动。

二、从小事做起,争当“门前四包”的践行者。

把“门前四包”责任融入日常生活中。

遵守公德,爱护环境卫生,不随地吐痰,不乱扔杂物,不乱倒垃圾,不横穿马路,不乱停乱靠,公共场所不吸烟,自行车、摩托车、电动车按指定位置停放,人人争做“文明市民”。

三、从现在做起,争当“门前四包”的监督者。

我们每一个人都是“门前四包”的宣传员、劝导员、督查员。

潜江是我家、整洁靠大家,需要人人讲卫生、处处讲卫生、时时讲卫生,当你发现身边有不文明行为,及时进行劝导和举报。

让我们人人动手整治环境卫生,人人参与监督市容秩序。

市民朋友们,文明就在你的脚下,只要你迈出一小步,社会文明就能前进一大步。

让我们行动起来,从现在做起,为我市创建全国文明城市和建设“水乡园林精致城市”贡献一份力量。

签名:
门前四包卫生责任制度范本(二)
为真正将“门前四包”工作落实到实处,确保校容环境卫生整洁,为师生提供一个良好的生活、工作环境特制定如下制度。

一、“门前四包”责任区
学校校门“门前四包”的责任区域为学校大门外建至硬化路面(人行道)以及学校内所对应的路面范围。

二、“门前四包“责任内容
____包环境卫生。

及时清扫门前垃圾、污水和积水,实行垃圾袋装定时倾倒,做到门前无垃圾、无污水、无蛛网、无乱贴乱画、无蚊蝇长生地。

____包绿化管理。

搞好门前花坛、绿化设施的保护,做到花草树木完好,无乱挂,无乱砍乱伐。

____包秩序。

做到学校门前无占道经营、无乱停乱放,秩序良好。

____包公共设施。

门前四包卫生责任制度范本(三)
一、目的和意义
本制度的目的是加强门前四包工作,提高居民的环境质量和生活品质。

通过明确责任分工和强化监督管理,促使居民积极参与门前四包工作,共同营造整洁、安全、美观的居住环境。

二、责任主体
(一)居民
1. 居民应当自觉遵守政府制定的门前四包规定,积极参与并配合居民小组组织的门前四包活动。

2. 居民应当主动清扫门前道路及其周边区域,保持道路整洁,不乱丢废弃物。

3. 居民应当及时整治道路边沟的堵塞问题,确保雨水畅通。

(二)居民小组
1. 居民小组应当对所辖区区域内的门前四包工作进行统筹安排和组织实施。

2. 居民小组应当制定门前四包活动计划,并向居民宣传和推广。

(三)物业管理公司
1. 物业管理公司应当加强对门前四包工作的管理和监督,确保相关责任落实到位。

2. 物业管理公司应当配备足够数量的清洁工人,保障门前四包工作的顺利进行。

3. 物业管理公司应当定期组织培训,提高清洁工人的工作技能和意识。

三、责任分工
(一)居民责任
1. 清洁责任:居民应当每天清扫门前道路,包括垃圾清理、地面擦洗等。

2. 绿化责任:居民应当对门前的绿化带进行养护和修剪,确保植物长势良好。

3. 安全责任:居民应当及时报告道路隐患,参与整治,保障道路安全。

(二)居民小组责任
1. 组织居民:居民小组应当定期召开居民大会,向居民宣传门前四包工作的重要性和意义。

2. 协调安排:居民小组应当根据居民的情况和能力,合理安排门前四包工作。

3. 督促检查:居民小组应当定期进行巡查,对居民的门前四包工作进行督促和检查。

(三)物业管理公司责任
1. 组织培训:物业管理公司应当定期组织清洁工人进行培训,提高其工作技能和服务质量。

2. 监督管理:物业管理公司应当加强对清洁工人的管理,确保其遵守规章制度,认真履行门前四包职责。

3. 设备维护:物业管理公司应当及时维修和更换清洁工具和设备,保障门前四包工作的正常进行。

四、考核评价
(一)居民考核
1. 奖惩机制:对于突出表现的居民,可给予表扬和奖励;对于不积极参与门前四包工作的居民,可采取警示教育等措施。

2. 考核指标:主要考核居民的门前环境整洁情况、参与门前四包活动的积极性等。

(二)居民小组考核
1. 评价指标:主要评价居民小组的组织能力、工作协调性、门前四包活动的开展情况等。

2. 奖惩机制:对于工作优秀的居民小组,可给予表扬和奖励;对于工作不力的居民小组,可采取警示教育、撤销负责人等措施。

(三)物业管理公司考核
1. 考核指标:主要考核物业管理公司对门前四包工作的组织、管理、协调等能力。

2. 奖惩机制:对于表现优秀的物业管理公司,可给予奖励和续签合同;对于工作不力的物业管理公司,可采取解约等措施。

本制度自颁布之日起执行,如有需要修改和完善的地方,可根据实际情况进行调整。

希望各责任主体能够共同努力,积极推动门前四包工作的落实,为打造美丽宜居的社区共建做出应有的贡献。

相关文档
最新文档