监督管理制度范文

监督管理制度范文
监督管理制度范文
第一章总则
第一条为了落实党内监督的要求，加强领导干部的廉政建设
和勤政提高，保持党风廉政的纯洁性和先进性，依法加强国家机关的监督管理工作，特制定本制度。

第二条本制度的适用范围为国家机关所有工作人员。

第三条国家机关应当建立健全监督管理机制，明确监督责任
与权力，并对监督责任的履行进行评估，对不履行监督责任的人员进行追责。

第四条国家机关应当加强对领导干部的监督管理，确保干部
廉政廉洁。

第五条国家机关应当加强纪检监察工作，严肃查处违纪违法
行为。

第六条国家机关应当加强对公共资金的监督管理，确保公款
使用公正透明。

第二章廉政管理
第七条国家机关应当建立健全廉政建设工作机构，明确职责，
加强对干部的廉政教育和培训。

第八条国家机关应当建立廉政监察机构，对工作人员的廉政
情况进行监督并提出处理意见。

第九条国家机关应当制定廉政准则，明确工作人员应当遵守
的廉政要求。

第十条国家机关应当加强对公款的管理，建立公款使用制度，确保公款使用合法合规。

第十一条国家机关应当建立收入财产申报制度，工作人员应
当如实申报个人财产和收入情况。

第十二条国家机关应当加强对工作人员的奖惩管理，制定奖
惩办法，严惩贪污受贿等行为。

第十三条国家机关应当建立举报制度，对与工作人员有关的
违纪违法行为进行举报，并保护举报人的合法权益。

第三章监察管理
第十四条国家机关应当加强对工作人员的监察管理，建立监
察机构，对工作人员的行为进行监督。

第十五条国家机关应当加强对工作人员的工作纪律监察，对
工作人员的工作纪律情况进行监督。

第十六条国家机关应当建立党风廉政建设责任制，明确各级领导干部对党风廉政建设工作的责任。

第十七条国家机关应当建立重要岗位的监督机制，对从事决策、批准、执行、监督职能的工作人员进行监察。

第十八条国家机关应当加强对公共资源的管理，确保公共资源的安全和合理使用。

第十九条国家机关应当建立信息公开制度，主动公开与工作人员有关的信息，促进透明化。

第四章考核评估
第二十条国家机关应当建立考核评估制度，对工作人员的绩效进行评估，对工作人员的奖惩情况进行考核。

第二十一条国家机关应当建立安全生产管理制度，对工作人员的安全生产情况进行评估。

第二十二条国家机关应当建立终身教育制度，对工作人员进行岗位培训和提升。

第五章追责问责
第二十三条国家机关应当建立追责问责制度，对工作人员的违纪违法行为进行追责，实现追责和问责的有效衔接。

第二十四条国家机关应当主动查找潜在的违纪违法行为线索，及时进行调查处理。

第六章附则
第二十五条本制度自发布之日起施行。

第二十六条本制度解释权归国家机关监察机构所有。

以上是一份监督管理制度的范文，供参考使用。

实际的监督管理制度应根据具体情况进行制定与完善，以符合实际操作的需要。