[整理版]《五级评价法标准》1

五级评价法标准000
评分含义各级评价标准补充说明
100％×满分完全达
标且部
分超标
•形成了职业化的做事习惯，过程规范具有一贯性
•工作总是能提前或按时完成；
•任职活动输出超出质量要求，符合规范、到位。

行为标杆
80％×满分完全达
标
•基本按时保质完成工作任务；
•活动输出完全符合规定要求；
•除达到了标准之外，具备来自上下游部门良好的
评价和反馈。

形成习惯
60％×满分基本达
标
•综合考虑管理范围和工作难度，属于正常情况；
•从工作的覆盖面、频率来看，平时基本都做了，
未出差错；从进度来看，进度把握较好、未出差
错；
•没有好的可圈可点的（突出）表现（关键事件）；
•虽做得不错，但与期望值有一定差距。

做到基本
要求但有
一些不足
40％×满分少部分
未达标
•许多方面存在需改进的地方；
•被动执行，无大的差错；仅仅按照要求完成所负
责方面的相关任务；
•进度要求等方面属于正常情况，但过程中有一些
小的问题，影响不大。

大部分工
作结果一
般，没有养
成好的行
为习惯
20％×满分大部分
未达标
•不能和好的完成本职位职责和上级布置的基本
任务
•知识技能和行为表现不能令人满意
•工作结果输出质量基本不达标
差距显著。