个体诊所聘用医师合同

个体诊所聘用医师合同
个体诊所聘用医师合同
本文档是个体诊所聘用医师的合同范本，以确保雇佣双方的权益和责任得到合理保障。

请根据实际情况进行修改和补充。

合同概述
本合同由以下雇佣双方签订：
雇主（以下简称“诊所”）
地址：
法定代表人：
联系电话：
雇员（以下简称“医师”）
姓名：
身份证号码：
联系电话：
本合同旨在明确诊所雇佣医师的职责、工作时间、薪资、福利、解约条款等内容。

双
方应遵守合同规定的各项条款，并认真履行各自的职责。

一、职位描述
1.1 医师的职位为在诊所从事临床医疗工作，包括但不限于：
诊断、治疗和预防常见病
填写病历、开具医嘱和处方
咨询、指导患者
参加医疗会诊、学术交流等活动
1.2 医师应按照诊所的规定，认真履行职责，保证医疗服务的质量和安全。

二、工作时间和休假
2.1 医师在聘用期内的工作时间为每周工作5天，每日工作8小时，具体工作时间由诊所安排。

2.2 医师享有带薪年假、病假和法定节假日。

具体休假时间由医师提前向诊所提交申请，并得到批准。

三、薪资和福利
3.1 医师的基本薪资为人民币（以下简称“RMB”）XXX元/月。

3.2 医师表现优秀并达到一定的业绩指标时，诊所可根据绩效奖励政策给予额外奖金。

3.3 诊所为医师缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

3.4 医师享有带薪病假、带薪年假和法定节假日。

3.5 诊所负责提供必要的工作设备和医疗器械，并保证其正常运行状态。

3.6 医师在工作期间发生因公意外的伤害，诊所将提供相应的医疗救助和补偿。

四、解约条款
4.1 医师和诊所均享有解除合同的权利。

任何一方希望解除合同时，应提前30天书面通知对方。

4.2 如果医师违反本合同规定的职责或其他诊所规章制度，并经诊所书面警告后仍未改正，诊所有权立即解除合同。

4.3 如果医师因病或其他非正常原因无法继续履行合同，应及时通知诊所并提供相关的证明文件。

在医师停止工作期间，诊所将暂停薪资支付。

4.4 在解除合同后，医师应立即返还诊所提供的工作设备和医疗器械，并办理相关手续。

五、保密条款
5.1 医师在诊所工作期间，承诺对诊所的商业秘密、患者隐私等信息保密，并不得擅自泄露、传播相关信息。

5.2 医师离职后，仍需继续遵守保密条款，不得擅自利用或泄露与诊所有关的商业秘密。

六、争议解决
6.1 双方因本合同的解释、履行或争议的产生，应友好协商解决。

6.2 如果无法通过协商解决，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款
7.1 本合同一式两份，双方各持一份，在合同生效后即具有法律效力。

7.2 本合同的任何修改、补充应经双方书面协议，并由双方签字确认后生效。

7.3 本合同中未尽事宜，可由双方另行协商确定。

附：医师和诊所代表签字处
医师（签名）：_________________ 日期：__________________
诊所（签名）：_________________ 日期：__________________。