浅谈年轻干部如何树立正确的权力观

浅谈年轻干部如何树立正确的权力观
第一篇：浅谈年轻干部如何树立正确的权力观
浅谈年轻干部如何树立
正确的权力观
年轻干部有文化程度高、眼界开阔、思想活跃、开拓进取精神强等特点，一部分人经过组织的培养，走上了领导岗位，逐渐成为保持干部队伍活力的重要力量。

角色的转变，权力范围的扩大，使年轻干部在自己的人生道路上面临更多新的诱惑和挑战。

年轻干部拥有什么样的权力观，不仅关系到其自身的健康成长，还关系到在未来工作中能否掌好权，用好权，真正做到为人民服务。

因此，做好年轻干部早期权力观的教育，对组织事业的良性发展起到至关重要的作用。

一、年轻干部树立正确的权力观的重要性
年轻干部是社会主义事业的接班人，树立正确的权力观对于年轻干部来说，有着十分重要的意义。

（一）年轻干部树立正确的权力观，才能培养出正派高尚的人格品行。

年轻干部权威的树立，除组织赋予的职位影响力外，还取决于人品修养。

人品修养是年轻干部的为政之本。

树立正确的政绩观，才能淡化“官念”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记权力是人民给的，自觉养成“奉公为德、谋私为耻，清廉为荣，利己为羞”的从政风范，并做到四个
“正确对待”：正确对待名位，要懂得名位不是靠争来的，而是靠自己的实绩换来的;正确对待权力，把权力看成责任，而不是谋取私利的工具，更不是贪图享乐的温床;正确对待金钱，花自己的钱心安理得，花别人的钱提心吊胆;正确对待人情，妥善处理好人情和原则的关系。

切实做到四个“正确对待”，才能真正成为一个具有襟怀坦白、言行一致、公正无私、表里如一的品行高尚的人。

（二）年轻干部树立正确的权力观，才能淡泊官欲，摆正位臵。

作为单位的年轻干部，决不能趾高气扬，盛气凌人，在工作上，
要处处摆正自己的位臵，以小学生的态度虚心学习，要象老黄牛那样勤干肯干，用正确的权力观指导自己的行为，在情况多变的形势下，保持头脑清醒，冷静分析，并作出符合实际的正确判断和决定；知人善任，用全面、系统、发展的观点看人，勇于把优点突出、缺点也存在的人用在合适的岗位上；把关定向，精于决策，将上级的路线、方针和政策贯彻落实到位。

（三）年轻干部树立正确的权力观，才能锻造出良好扎实的功底。

一名具有正确权力观的优秀年轻干部需要深厚的理论功底做支撑。

理论水平的高低，很大程度上决定着领导水平的高低。

具备较强的文字功底，可以使已经理清的工作思路
通过清晰的文字渠道加以传播，在更大范围内和更大的程度上变为大家的自觉行动；具备良好的口才功底，在工作中就能做到“言之有理”，“言之有物”，“言之有情”。

年轻干部的成长是一个不断扬长避短的过程，而树立了正确的权力观，就能明白“万丈高楼平地起”的道理，懂得事业的根基是一步一个脚印走出来的真谛。

二、正确理解权力观的本质
任何一位领导干部权力观的形成，决定其在行使权力过程中的态度和做法，正确地理解“权力”是依法行政、廉洁从政的重要基础。

一是要知道手中的权力是谁赋予的。

社会主义国家的一切权力，都来自于人民。

领导干部的种种权力，说到底都是人民群众赋予的。

也就是说，权力来源于广大人民群众，作为年轻的领导干部，一定要以感恩之心看待权力；二是要知道手中的权力是用来做什么的，将群众的信任变为动力，行使好自己的职责，好好为人民群众谋福利；三是要知道手中的权力不是永远的，将自己的行政行为臵于人民的监督之中，杜绝将权力变成谋取个人私利的工具。

做到以上“三个知道”，真正明白权力的实质，对于刚刚走上领导岗位的年轻干部来说，十分重要。

三、年轻干部树立正确的权力观应该把握的重要环节权力观是领导者世界观、人生观和价值观的集中反映。

树立什么样的权力观，直接关系到一个领导者如何看待和使
用权力的问题，直接关系到一个领导者事业的成败。

年轻领导干
部在我们党的事业发展过程中担负着承上启下、继往开来的历史重任，也是实现新世纪发展目标的希望所在，必须树立正确的权力观。

（一）苦练基本功，打好树立正确的权力观的基础。

年轻干部的优势主要表现在：精力充沛，斗志旺盛，对新环境有较强的适应能力；思维敏捷，敢创敢干，具有较强的进取意识；知识面宽，具有较高的知识层次，但这并不意味着就不需要学习，就可以目空一切，骄傲自满。

首先，一名优秀的领导干部的成长必须完善自身修养。

年轻领导干部只有不断地加强理论学习和道德修养，才会把握好人生的价值取向，认清权力的本质，从而在思想上解决好“权为谁所用”的问题，真正做到廉洁自律，依法行政，凡事有原则，不做出越界犯规的傻事；其次，一名优秀的领导干部的成长必须提高业务水平。

俗话说：玉不琢，不成器。

年轻干部似一块未经雕琢的美玉，只有用合适的方式，如机关下基层锻炼、到别的单位挂职锻炼或是轮岗等多种方式的岗位锻炼，通过多岗位的学习和适应，真功实做，掌握岗位技能，提高管理水平，才能领悟权力的重要性，解决“利为民所谋”的问题，为日后真正用好权力打下坚实的基础；再次，一名优秀的领导干部的成长必须群众至上。

一个对人民群众没有感情的人，是当不好人民的“公仆”的。

年轻干部不管家庭出
生如何，都要艰苦奋斗，谦虚谨慎，树立群众观点，把对群众的感情融入到工作中，将人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点。

不能视群众的利益和呼声而不顾，我行我素，官僚主义，真正做到“情为民所用”。

（二）加强引导，领会监督的内涵，认真做到五个“正确对待”。

年轻干部除了具备优势外，也存在政治素养和执政能力等需要提高的薄弱环节，这些都有待于组织加以引导，使年轻干部不断自我完善、自我提高，切实做到5个正确对待。

一要正确对待自己。

不以高学历自居，不以年纪轻自傲，更不能因为工作中取得一些成绩而自满。

正确对待自己，就要淡化官念，敢于自我剖析、自我批评，找出自己工作中的薄弱环节，摆正心态，这样才能更好地成长起来；二要正确对待同志。

要多看同志们的长处，虚心学习；要有宽容的情怀，容人
之长短；要公正无私，团结互助，抵制市侩思想；三要正确对待群众。

不管是在哪个岗位上，想问题，办事情都必须把群众利益放在第一位，不急功近利，扎扎实实为群众办好事；四是要正确对待组织。

要绝对相信组织，凡事都要识大体，顾大局，服从组织分配。

不因组织满足不了个人愿望而对组织失去信心；五要正确对待名利。

正确处理好做人与做官、奉献与索取、权力与责任的关系，“居上不骄，处下不忧”，不为民所累，不为利所惑，真正把心思用在工作上。

（三）乐于接受监督，经常自我反思，不断完善自我。

领导干部密切联系群众、自觉接受监督，是加强党的执政能力建设的根本要求，年轻干部接受监督是巩固党的执政能力的基础。

许多事实表明，不受监督的权力必然导致腐败，不受监督的干部容易走向歧途。

年轻干部虽具有较高的科学文化知识，勇于开拓创新，但少数干部对监督存在认识误区，认为组织和群众的监督是在找问题，挑毛病，不能正视自己的缺点和错误，不能正确对待别人的批评和建议，甚至对监督存在抵触情绪。

这些做法在当今是不合时宜的。

年轻干部，特别是年轻的领导干部，在行使权力的过程中，一定要以对事业、对人民高度负责的态度，敢于接受监督，乐于接受监督，鼓励人民群众和外界媒体对自身的监督，去除内心深处的抵触情绪，真正做到依法治事，依法用权。

在工作中一定要做到正视自己的缺点和错误，不讳疾忌医；二是要正确对待别人的批评和建议，“有则改之，无则加勉”，自我反省；三是要有改正错误的信心和决心，不断完善自己。

年轻干部是祖国未来的接班人，只有以正确的权力观指导自己的从政行为，不断修炼内功，刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，才能在工作岗位上建功立业，逐渐成长为优秀的领导干部。

第二篇：年轻干部要树立正确权力观利益观
年轻干部要树立正确权力观利益观
彭国华
近日从报上看到两组关于当前干部队伍的数据，引发了一些思考。

一组数据是：截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5％，其中35岁以下的占30％，具有大专以上文化程度的占87.5％；另一
组数据是：2007—2008两年间，广东省广州市政府系统发生的违纪违法案件涉及227人，其中31—45岁年龄段的127人，占总数的55.95％。

这两组数据一正一反，在一定程度上反映了当前年轻干部的实际状况和存在的倾向性问题。

从第一组数据可以看出，年轻化、知识化、专业化是当前干部队伍的一个明显特征。

随着我们党对年轻干部重视程度的提高和培养力度的加大，一大批学历高、能力强的年轻同志陆续进入各级党政机关，有的还走上了领导岗位。

年轻干部多了是件好事，有利于实现干部队伍的正常交替，增强单位的朝气和活力。

新老交替是一个连续不断的过程。

对年轻干部而言，始终有一个正确对待组织、正确看待自己的问题，必须树立正确的权力观、荣誉观和利益观。

年轻人希望干出一番事业，实现人生价值，这种进取心应该充分肯定。

但一定要懂得，干大事未必就是当大官，实现人生价值也并非可以用官职衡量。

只要通过努力学习，苦练“绝活”，提高政治素质、业务能力、锤炼品质，把青春
年华献给党和人民，就可以有所作为，也必能得到党和人民的信任。

对年轻干部尤其要强调，老老实实做人，踏踏实实做事，接受党和人民的挑选。

实践证明，从长远看，当老实人不会吃亏，吃亏就在于不老实。

那种投机钻营、跑官要官的人看起来很聪明，实际上往往是聪明反被聪明误，很难达到往上爬的目的。

更重要的是，倘若私欲膨胀，官迷心窍，沿着这条路走下去，迟早要跌大的跟头。

要相信，干部群众的眼睛是雪亮的，不走正路的“抖机灵”，瞒不过众人的眼睛。

还要相信，公道自在人心。

只要是信仰坚定、品德高尚、工作努力、业务出众的年轻人，一定会脱颖而出，成为佼佼者。

公平、公正、公道，永远是我们这个社会的主流。

从第二组数据可以看出，现在的年轻干部往往处在一种“包围”中，就是一些怀有不良企图的人所形成的“包围”。

年轻干部前程远大，属于“潜力股”，未来可能担当重任。

一些怀有不良企图的人正是看重了这一点，挖空心思在年轻干部身上打主意，不惜重金进行“长线投资”。

而且，越是身处关键岗位、掌握重要权力的年轻干部，就越可能成为这些人重点“围困”的
对象。

年轻干部稍有不慎，就可能被糖衣炮弹击中，成为这些人的俘虏。

面对这些诱惑和风险，年轻干部要突破“包围”，出路只有一条，就是不断增强自律意识，切实提高拒腐防变能力。

具体来说，应当从苦练“内功”、净化交友圈入手，谨慎面
对灯红酒绿的诱惑，谨慎看待鲜花和掌声，谨慎处理亲情和友情，防止被那些怀有不良企图的人所腐蚀、所利用。

这不是一件轻易就能做到的事，需要有清醒的头脑和坚强的党性作保证，关键在于真正树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

当然，年轻干部面对比过去更加复杂的社会环境，这是挑战也是机遇，是压力也是动力。

大浪淘沙，真金浴火。

年轻干部只有努力加强党性修养，锻炼意志品质，才能变得更加成熟、更加可靠，我们的干部队伍才会更加纯洁、更有战斗力。

第三篇：浅谈如何树立正确的权力观
浅谈如何树立正确的权力观
权力观是指人们对待权力问题的基本看法和态度,是领导者世界观、人生观、价值观的集中体现。

作为新时期的各级干部，在社会主义市场经济快速发展的条件下,必须正确理解权力与权力观的基本内涵，牢固树立正确的权力观，真正做到“权为民所用”、“情为民所系”、“利为民所谋”、“政为民所执”。

一、必须加强理论学习，提高思想境界和道德修养
权力观问题，说到底是个世界观问题。

不解决好世界观问题，就不可能树立正确的权力观。

解决世界观问题，学习是一条必不可少的途径。

所有党员，特别是党员干部都要注重理论学习。

作为共产党人，如果放松了学习，思想就会落后于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界陷于低级趣味，就难以抵挡物欲的诱惑，政治上也就不可能成熟。

原广州市交警支队长张林生，收受贿赂480多万元。

他官当大了，有了名利和地位，认为学习不学习对他无所谓了，逐渐地动摇了对马克思主义的信仰和共产主义信念。

在他家中豪华、气派、宽敞的书房
里，佛教、方面的书籍比比皆是，但党员必读的马克思、列宁、毛泽东、邓小平的著作和理论书籍，却一本没有从这个典型不难看出，学习理论，提高马克思主义理论素养，加强世界观改造，对各级领导干部是多么重要。

各级领导干部必须加强理论学习。

认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，加强思想政治修养，提高精神境界，保持高尚的道德情操。

1二、必须破除“官本位” 意识，肃清封建主义的残余思想“官本位”把做官看做人生最高价值追求，同时，又用做官来评判人生价值的大小，对这种封建主义的思想残余，必须彻底摒弃和肃清。

一些干部以官为本，说到底是以我为本，以满足个人利益为最高原则。

在他们看来，官通权，也通钱，有了官职，就打开了满足个人欲望的通道。

这就更加促使一些以官为本者把做官、保官、升官作为人生的最大追求。

鲁迅先生说过：“中国人的官瘾实在太深”。

而做官一旦上瘾，往往是能上不能下，能大不能小，能官不能民。

求官之心愈切，谋官之术愈歪，这实在是一个发人深醒的问题。

应该看到，人民的利益、政权的性质、社会进步的趋势、历史变革所面临的形势，都和“官本位”思想格格不入。

固守官本位思想，迟早会被历史淘汰。

江泽民同志指出，“我们是共产党人，要立志做大事，不要立志做大官，千万要防止把升官发财作为自己的人生目的。

”如果你的“官” 不是为国家和人民的利益干出来的，而是靠“跑”、“要”、“买”来的，那不仅不光彩，最后还要栽跟头。

因此，干部要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，坦然接受党和人民的选择。

无论党和人民把自己放在什么位置上，都要在那个位置上尽心尽力，鞠躬尽瘁，死而后已。

三、必须加强党性修养，树立强烈的党的意识
树立正确的权力观也是一个党性修养问题。

加强党性修养，不断增强党性观念，是保持党的先进性的前提和基础。

增强党性修养，重要的是要树立强烈的党的意识。

然而，在一部分党员干部的灵魂深处，党的意识淡化了、麻木了，虽然身在党内，心已离党。

这个问题不解决，就谈不上共产党人应有的权力观，更谈不上增强党的凝
聚力和战斗力。

共产党员要有党的意识，这是对党员最起码的要求。

衡量一个党员是不是合格，首先要看他有没有党的意识。

如果党员没有党的意识，这个党就不成其为真正的党。

牢固树立党的意识，要求每一个党员、干部增强全局观念，与党同心同德，自觉地在政治上思想上接受党组织的领导，保证中央政令畅通，坚决维护全党的团结；要求每一个党员牢记职责，诚心诚意地为人民服务；要求每一个党员始终不能忘记共产党员的先进性，做到与时俱进。

四、必须正确认识自己，严格要求自己
一是要正确对待利益问题。

近年来，随着经济的发展，相当一部分人富起来了，对此要有正确的认识。

如果党员干部不能正确看待这种差距，正确看待个人的“清贫”，就很容易忘记党的宗旨和要求，个人主义和享乐主义就抬头，群众观念就淡漠，理想信念就动摇。

现在，还有不少群众和下岗职工生活仍很困难，我们每个领导干部都要有豁达的生活态度和勤俭的生活习惯，不能在物质生活上向高标准看齐。

不顾国情、省情、市情、县情，不管群众的冷暖，一味讲排场，比阔气，追求物质享受，就会冷落民心，脱离群众。

人民群众最不满意的除了少数腐败分子以外，就是发生在他们身边的党员干部奢侈浪费、吃喝玩乐、索拿卡要等消极腐败现象。

现在，确有少数干部不以艰苦奋斗为荣，奢侈浪费为耻，把铺张浪费，能走关系，能以歪门邪道办事当作能力和光彩，视为自我价值的实现，视为地位和权力的象征。

深受这种思想侵蚀的大小干部，也觉得自己收人太微薄了，生活太清贫了，由心理不平衡开始，从收受贿赂发展到不择手段追求金钱，贪图享受。

这往往直接影响着正确对待和使用手中的权力。

二是要增强自律意识，自觉接受监督。

干部要廉洁自律，这不仅是加强党风廉政建设的内在要求，也是领导干部所处社会环境的特殊需要。

一个人官当大了，抬轿子的人就多了。

现在社会上确有一些迎合型的干部，为了走捷径，捞取实惠，刻意在领导面前阿谀奉承。

周围这样的人多了，往往容易使领导干部产生一种错觉，以为自己能力和水平确实高人一等，不会犯错误，自然而然地就会放松对自己的要求。

如果没有很强的自律意识，自觉接受监督的意识，这样的干部就
很难保证不出问题。

实际上，各种监督包括纪检监察部门的监督，有利于防止领导干部犯错误，是对党员干部最大的关心和最好的保护。

樱花支部赖宇波
第四篇：树立正确的权力观
汪洋湖同志是吉林省水利厅厅长、党组书记，参加革命工作40余年，岗位变动16次，与妻子、女儿两地分居30年。

不论组织怎样安排，条件如何苦，生活上有什么困难，他都始终能以党和人民的利益为生，服从组织安排，毫无怨言，表现出一个共产党员和领导干部应有的思想境界和高尚品质。

他始终保持共产党人的本色不变，面对各种考验，他时刻保持清醒头脑，正确行使党和人民赋予的权力，从不用来为自己和家属谋取任何私利，一身正气，两袖清风。

汪洋湖同志勤政廉政的关键，在于他能够正确地看告诫和使用手中的权力。

他清醒地认识到，“官位是人民给的，不是个人的”，手中的权力是为人民谋利益的工具，而不是谋私的手段。

以汪洋湖同志为榜样，就要求党领导干部要始终坚持立党为公，执政为民，树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻牢记自己手中掌握的权力是人民赋予的。

要克已奉公，清正廉洁，秉公办事，不徇私情，管好自己，管好配偶子女和身边的工作人员，管好分管地区和部门的党风廉政建设。

要保持艰苦奋斗的政治本色，保持共产党人的高尚情操和革命气节。

要坚决反对讲排场、比阔气和奢侈浪费，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，经受住执政和改革开放的考验，增强拒腐防变的能力。

只有这样，才能巩固我们党的执政地位，党才能始终立于不败之地。

汪洋湖同志所管的水利厅算是个实权部门，掌握着水利建设资金的使用权和水利工程项目的发包权。

钱往哪儿花，工程让谁干，对水利厅长来说，不能不算是一个考验。

汪洋湖同志任厅长以来，省水利厅用于水利建设的资金几十亿元，新建和加固水利工程项目几千个，汪洋湖同志没上过一项人情工程，没给亲朋好友批过一个条子，也从未收过一分不义之财。

全省水利上了几千项工程，在国家和省有关部门组织的十多次水利资金使用情况检查中，没发现任何重大违规问题；对水利建设工程进行的上万次质检中，也没发现大的质量问题。

身为一
名党员领导干部，汪洋湖同志与人民血肉相连，心心相印，全心全意为人民谋利益，是他心中最炽热的追求。

他对党的事业赤胆忠心，竭尽全力，奋不顾身，为党的理想奋斗终生，是他心中最神圣的向往。

他清正廉洁，艰苦朴素，手中的权力永远为人民谋利益，从不为自己谋私利。

汪洋湖同志的事迹，集中展现了当代共产党人的理想追求和精神风貌，体现了“三个代表”的重要思想。

他是新时期共产党员和党的领导干部的杰出代表，是中华民族的优秀儿子，是肩负中华民族复兴重任的坚强脊梁。

做为一名机关工作人员，中共党员，深知身上的担子是何等的重要，明确工作的责任，履行工作职责，完成工作任务是我义不容辞的义务。

所以我要学习汪洋湖同志，要像他那样忠诚履行入党时的誓言，把共产主义事业作为自己始终不渝的信念和理想，忠实实践“三个代表”重要思想，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，扎实工作，奋发向上，以新的作风和新的精神面貌，发扬与时俱进的精神，把自己有限的生命，投入到为党和最广大人民群众利益奋斗的壮丽事业之中。

第五篇：树立正确的权力观
树立正确的权力观、地位观、利益观
孙明鲁
“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

“三个为民”体现了我们党立党为公、执政为民的本质特征和党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观的现实要求。

一、加强学习，不断提高忧患意识。

我们党成立90年了，历经了革命、建设与改革，已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握政权并长期执政的党。

在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下“四个考验”和“四个危险”更加尖锐地摆在全党面前。

在战争年代，共产党人面临着生与死的考验；而在和平建设、改革开放时代，共产党人则面临的主要是权力、地位与利益的考验。

应该说大多数党员干部经受了这些考验，但也有少部分人在考验面前吃了败仗。

历史和现实表明，一个党执政久了，就容易产生脱离群众的倾向，容易产生官僚主义，容易滋长既。