针灸科工作制度模版（2篇）

针灸科工作制度模版
1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。

凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。

采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。

使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。

经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。

2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。

3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。

4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。

定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。

5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。

6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。

推拿室工作制度
1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的____，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。

7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。

针灸科工作制度模版（2）
针灸科工作制度
一、岗位职责
1. 准备和清洁治疗室，确保设备和器具的正常工作和清洁。

2. 接待病人并收集相关病史和症状信息。

3. 根据医生的指示为病人提供针灸和其他相关治疗。

4. 根据需要为病人提供理疗、按摩和其他辅助治疗。

5. 监控病人的治疗进展并记录相关数据。

6. 协助医生评估病人的治疗效果并提供个性化的建议。

7. 维护工作区域的整洁和卫生。

8. 参与团队会议和培训以提高自身的专业技能。

9. 管理和维护针灸设备的正常工作和安全运行。

10. 遵守医疗机构的相关政策和法律法规。

二、工作时间和休假
1. 工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间可根据医院和科室的具体情况进行调整。

2. 休假制度：
- 年假：员工从入职之日起满一年享有带薪年假7天，以后每满一年增加1天，最高不超过15天。

- 病假：员工如发生疾病需要请假，需要提前向主管医生提出申请，请假期间工资按照规定发放。

- 节假日：遵循国家法定节假日休假安排，具体请参照医院相关规定。

三、工作纪律
1. 准时上班，不早退、晚到、旷工或擅自离岗。

2. 保持工作区域的整洁和卫生。

3. 遵守工作规程和医疗机构的各项制度。

4. 保护病人隐私，严禁泄露病人信息。

5. 服从领导和工作人员的指挥，不得擅自离岗。

6. 不得利用工作之便牟取私利或进行非法活动。

7. 禁止在工作期间饮酒、吸烟或擅自离岗。

8. 禁止在工作期间使用手机、上网、看电视等与工作无关的行为。

四、培训和岗位晋升
1. 入职培训：新员工入职后，将接受医院的岗位培训，包括相关的知识和技能培训。

2. 在职培训：医院将不定期组织相关的培训和学习活动，以提高员工的专业技能和知识储备。

3. 岗位晋升：员工可以根据自身的工作表现和能力发展，经过医院的评定和面试，有机会晋升为高级针灸科工作人员或其他相关岗位。

五、安全管理
1. 遵守医院的安全管理制度，做到安全第一，预防事故的发生。

2. 使用针灸设备时，要按照操作规程和操作手册进行操作，确保操作正确、安全。

3. 发现设备故障或异常情况时，应及时向主管医生或设备维修人员报告，并停止使用设备。

4. 维护工作区域的整洁和卫生，确保病人和员工的安全。

5. 做好医疗废物的分类和处理，确保环境的清洁和卫生。

六、考核和激励机制
1. 年度考核：医院将对员工进行年度考核，包括工作业绩、职业素质、团队合作等方面的综合评价。

2. 绩效奖金：根据员工的工作表现和考核结果，医院将给予相应的绩效奖金和晋升机会。

3. 职业发展：医院将根据员工的工作表现和能力发展，提供相应的职业发展机会和培训。

七、纪律处分
1. 对于违反岗位职责、工作纪律的员工，医院将按照相关规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解聘等。

2. 对于故意损坏设备、违反安全管理制度、泄露病人隐私等严重违反规定的行为，医院将按照相关法律法规进行处理并追究法律责任。

本制度由医院针灸科制定并重新评估和修改，于YYYY年MM月DD 日正式实施。

如有需要修改或调整，应经医院相关部门批准后执行。