开除车间员工通告整理

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开除车间员工通告整理
开除车间员工通告
开除车间员工通告1
_______先生/女士：
鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，依据本公司的《劳动管理方法》第____条的`规定，打算予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________股份有限公司
年月日
开除车间员工通告2
车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。

公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。

”等相关规定，公司打算：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。

特此通告!
X公司
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千里之行，始于足下。

20xx年x月x日
开除车间员工通告3
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，依据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行惩罚打算：
1、依据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的惩罚;
2、员工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的状况下，没有到车间上班;
3、现公司经讨论作出以下打算：对车间员工旷工的行为，赐予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告!
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