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2、机械安全 现场常见的不安全行为:
• 操作传动机械设备时戴手套 • 设备上有安全装置，而开车操作时不用。 • 设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作 • 任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置
和警示标志、显示仪器。 • 超限（如载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备 • 任意开动非本工种设备
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• 第一案例是被他人伤害。 要因：作业环境小，在加工特殊工件时没有一
定的安全防护措施及安全作业规程。 • 第二案例是被别人（它物）伤害。
要因：没有按作业规程作业，在旋转机械作业 中是最忌讳工作服穿着没有按要求，比如：工作 服要三紧-袖口紧、下摆紧、裤脚紧
不要戴手套、围巾。女工的发辫子要盘在工作 帽内等。 • 第三案例是被自己伤害。 要因：平时工作纪律松懈，管理不到位，安全意 识淡化。
从车后方通过 • 下车时不要跳跃，不要推别人
骑单车注意： • 不要在危险路段或机动车道内骑单车 • 交通事故报警电话（122） • 急救电话（120）
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第四部分：职业健康防护知识
• 熟悉安全标志、逃生路线 • 危险化学品 • 噪声防护 • 个人保护用品 • 体力处理 • 急救知识
办报
所
法管
劳
理
动
办
保
法
护
规
定
特厂女工 种长工时 工经未休 种理成假 安安年规 全全工定 培培劳 训训保 考考规 核核定 管管
理理
规规
定定
设备设施
防护用品、 起重机械、 漏电保护、 厂内机动车 辆、危险化 学品、压力 容器、冲压 安全、电气 安全、锅炉 房安全、工 业气瓶、电
动工具
工作环境
管理
三重工爆 同大业炸 时危企危 预险业险 评源设场 价的计所 管普卫安 理查生全 规监标管 定控准理
职业健康安全 知识培训
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内容提要
一、安全培训的现实意义 二、提高安全意识是基础 三、杜绝不安全行为是关键 四、职业健康防护知识
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第一部分 安全培训的现实意义
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严峻的安全生产形势
近年来，我国国民经济一直保持着世 人瞩目的高速增长，但作为社会进步重 要内容之一的职业安全健康工作却远滞 后于经济建设的步伐，在市场经济大潮 受到巨大冲击，重大恶性工伤事故频频 发生、职业病人数居高不下。
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认识身边危险源
工作环境
-楼梯, 梯子 -限制性空间 -现场5S
化学物质
(危险化学品)
火灾, 爆炸
(如电气火灾、热加工作业)
机械性危害
(如叉车、机器护罩 ) -压伤, 割伤 -交通意外
生理、心理
-提举 -重复性工作
行为
物理因素
-噪音 -热 -冷 -辐射
电
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物的不安全状态：
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5、特种和危险作业
特种作业包括：电工作业、锅炉司炉、压力容器、金属焊接（切割）、起重作业，机动车 辆驾驶、建筑登高架设作业等。
现场常见的不安全行为:
• 非特种作业者从事特种作业
• 危险作业无人监护或未经安全生产管理部门审批 • 使用高处作业往地面任意扔物件 • 高处作业穿硬底鞋、不使用安全带 • 高处作业或在有高处作业下面工作而不戴安全帽 • 违反起重“十不吊” • 焊接未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的
规 定
职中检工 业介验厂 安组机安 全织构全 健管管卫 康理理生 管规规规 理范范程 体 系
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《中华人民共和国宪法》
第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各 种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发 展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”； 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
✓防护、信号等装置缺乏或有缺陷 1、无防护罩 2、无安全标志 3、安全连锁装置坏或被短接 4、电气未接地或绝缘不良 5、局部无消音系统，噪音大 6、登高装置无护栏或阶梯不合规范 7、没有静电导除装置 ✓防护不当 1、防护罩不在适当的位置 2、电气装置带电部分裸露
✓设备在非正常状态运行 1、设备带病运转 2、设备失修，保养不当，设备失灵 ✓生产（施工）场地环境不良 1、照明光线不足或不良，光线过强 2、无通风或通风不良 3、作业场所狭窄 4、作业场地杂乱 5、地面湿滑有油污 ✓强度不够 1、起吊重物的绳索不符合安全要求
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管理的缺陷：
没有按规定对员工进行安全教育和技术培训，或未经 工种考试合格就上岗操作
缺乏安全操作规程或不健全 安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防
护用品缺乏或有缺陷 对现场工作缺乏检查或指导错误 违章指挥、违反安全生产责任制，违反劳动纪律，玩
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员工在安全生产方面的权利及义务
享有权利
• 享受工伤保险和伤亡求偿权 • 危险因素和应急措施的知情权 • 安全管理的批评检控权 • 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 • 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
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应尽的义务 • 遵章守规，服从管理的义务 • 佩戴和使用劳动防护用品的义务 • 接受培训，掌握安全生产技能的义务 • 发现事故隐患及时报告的义务
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3、事故多发原因
1、安全生产重视不够。 2、行业安全管理弱化。 3、员工安全意识薄弱。
思想隐患 意识隐患
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4、面临的形势与挑战
三个80%的严峻现实 • 80%的事故是责任事故 • 80%的事故发在中小型非公有企业 • 80%的事故受害者是外来务工人员
特别注意： • 紧急情况下，按紧急断电开关（EPO)，停止机械运作 • 在遇到机械故障时应找专业人员协助解决
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3、电气安全 现场常见的不安全行为:
• 移动电具和设备不使用漏电保护器
• 检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌 • 使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线牌 • 检修高压线路或电器，不停电、不验电、不跨接地线 • 潮湿地面或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作 • 开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀 • 电气作业不穿绝缘鞋 • 带电作业（检修）不带绝缘手套
特别注意： • 应尽量避免带电维修作业 • 电气线路或设备发生故障时，要及时通知专业人员修理
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4、物料运输与储存安全
现场常见的不安全行为:
• 物件堆放超高、不稳妥就结束工作 • 物料存放占用消防通道和灭火器 • 攀爬货架 • 货梯载人运行 • 使用叉车前, 不进行安全检查 • 除叉车司机外的人员乘坐叉车 • 在升起的货物下走动 特别注意： • 无厂内机动车辆驾驶证(叉车证)的人员严禁驾驶叉车
常见不安全心理：好奇心、虚荣心、侥幸心、逆反心理。
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1、准备工作
• 员工应严格遵守公司、车间、岗位的各项安全规 章制度和操作规程，及时报告不安全的情况。
• 如果工作现场没有充分的照明，员工不得进入。 • 开始工作之前，员工应首先进行设备或工作环境
进行安全自检。如果发现任何安全隐患，应解决 后才开始工作。 • 厂区内禁止奔跑，特别在较滑的路面上。 • 保持工作环境整洁，时刻保持消防通道和紧急出 口畅通。
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我国的职业卫生与安全法律法规体系
宪法
职业病防治法
劳动法（第六章：劳动安全卫生）
安全生产法
事故处 理法规
事故预防法规
工人职 员伤亡 事故报ห้องสมุดไป่ตู้告规程
企业 职工 伤亡 事故 报告 和处 理规
定
特大 事故 调查 程序 暂行 规定
职业病防治
人员
职职尘使
业业肺用
健病病有
康危防毒
监害治品
护项条作
管目例业
理申
场
忽职守
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人的不安全行为（90%的事故是人的不安全行为造成的）：
➢ 未经培训或未持证上岗 ➢ 未正确佩带个人防护用品 ➢ 忽视安全警告标志、警告信号 ➢ 冲压作业时，手伸进冲压模 ➢ 用手代替工具操作 ➢ 在传动部件或旋转部件旁穿过肥大的衣服 ➢ 野蛮施工 ➢ 盛装化学品的容器无标识或未密封
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血镜头
24V直流电触电导致电伤
110V交流电线漏电导致电伤
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培训目的:
• 树立安全观念 • 提高安全意识 • 杜绝不安全行为
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员工安全教育培训的重要意义
• 国家法律法规的要求 • 企业生存发展的需求 • 员工自我保护的需要
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封闭容器和管道 • 在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤料服装操作
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6、消防安全
现场常见的不安全行为: 消防器材配置不足 消防器材没有检查或失效 消防器材被移动 消防器材和通道堵塞
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7、交通安全
上下车注意： • 在汽车停稳后准备上下车 • 下车前确认外面无危险（无汽车、摩托车）并
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第二部分
提高安全意识是 ---基础
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安全是一个相对的概 念，世界上没有绝对 的安全。但绝大多数 事故是可以避免的。
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什么是安全? What is Safety?
安全就是控制危险，
安全生产；不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不 受伤害，物不受损失。
综合治理保障平安24火灾爆炸如电气火灾热加工作业工作环境楼梯梯子限制性空间现场5s机械性危害如叉车机器护罩割伤交通意外化学物质危险化学品物理因素噪音辐射行为生理心理重复性工作综合治理保障平安25防护信号等装置缺乏或有缺陷1无防护罩2无安全标志3安全连锁装置坏或被短接4电气未接地或绝缘不良5局部无消音系统噪音大6登高装置无护栏或阶梯不合规范7没有静电导除装置防护不当1防护罩不在适当的位置2电气装置带电部分裸露设备在非正常状态运行1设备带病运转2设备失修保养不当设备失灵生产施工场地环境不良1照明光线不足或不良光线过强2无通风或通风不良3作业场所狭窄4作业场地杂乱5地面湿滑有油污强度不够1起吊重物的绳索不符合安全要求综合治理保障平安26综合治理保障平安27没有按规定对员工进行安全教育和技术培训或未经工种考试合格就上岗操作安全措施安全信号安全标志安全用具个人防护用品缺乏或有缺陷违章指挥违反安全生产责任制违反劳动纪律玩忽职守综合治理保障平安28盛装化学品的容器无标识或未密封90的事故是人的不安全行为造成的
据统计，2011全年各类生产安全事故共死亡75572人
全国共接报火灾125402起，死亡1106人，受伤572人
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血镜头
违反操作规程, 把手伸入运动部 件, 指端被机器打断
滑倒摔伤
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血镜头
员工手臂被高温部件烫伤
职业性慢性重度苯中毒造成再生障碍 性贫血，花季少女梦断职业病
某纺织厂一名女工，没有遵守岗位作业要求，把头巾围到领子里 就上岗作业，当她在接线时，纱巾的末端嵌入平时没有注意的梳毛机 轴承细缝里纱巾被绞，该员工的脖子被锰地勒在纺纱机上，结果活活 地被勒死。
• 案例3:
某高碳石墨厂，浮选车间脱水工王海波因在脱水机操作台旁边打瞌 睡，迷糊中从进料口一头栽进正在高速旋转的脱水机中，结果被甩出 7.6米,碰到铁质车间大门上,结果抢救无效而死亡。
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生产安全三个案例
• 案例1:
某个体机械加工厂,车工郑某和钻工张某两人在一个仅有9平米的车 间作业,他们的两台机床间隔仅有0.6米,当郑某加工一件长度为1.85米的 工件时,因工件长度较大,在高速旋转下,该工件被甩弯,打在正在旁边作 业的张某头上,造成头骨碎裂,当场死亡。
• 案例2:
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• 如何确保健康安全
认清身边的危险源，消除物的不安全状态和管 理缺陷， 杜绝人的不安全行为。
做到三不伤害: 1.不伤害自己. 2.不伤害他人. 3.不被他(它)人伤害.
• 危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素。
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《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳
动权利、履行劳动义务 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有
权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动 者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、 工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其 他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者 应当如实说明。
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第三部分
杜绝不安全行为是 ---关键
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人的不安全行为
指操作者在操作过程中的不符合规定而导致伤害后果的行为。
人的缺陷：
• 知识缺陷 绝对性 可转移性（可传授，也可以讹传讹）。
• 生理心理缺陷 相对性（大家都有，程度有别）、 波动性（受生理、心理、经历、环境等因素影响制约）。
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安全事故分析 1、事故与年龄、工龄的关系
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2、行业职业危害
1. 电子行业：重金属、有机溶剂中毒、噪声、 辐射、粉尘、超微作业视觉疲劳等
2. 印刷行业 ：白电油、苯中毒等 3. 家具制造：木尘、有机溶剂中毒、噪声等 4. 五金行业：三氯乙烯中毒 5. 塑胶行业：二氯乙烷、三甲基氯化锡中毒 6. ...