安全环保奖惩制度样本(2篇)

安全环保奖惩制度样本
1目的
为进一步落实各项安全环保管理制度，加强安全环保监督，以提高职工的安全环保意识和保障职工健康安全，维护正常的生产和工作秩序，根据公司的实际情况，特制定本制度。

2适用范围
本制度适用于公司所属各单位，同时适用于在本公司承担外包项目的单位或相关方。

3职责
3.1安技环保处、企业运营部等归口职能部门负责对公司范围内的符合奖励或惩罚条件的单位和个人进行奖励或惩罚。

3.2各单位负责对本单位范围内的符合奖励或惩罚条件的单位和个人进行奖励或惩罚。

4、管理内容
4.1奖励
____公司建立安全生产环境保护奖励基金，主要用于公司安环委员会对安全生产和环境保护工作成绩突出的单位进行奖励。

使用方案必须经公司主管领导批准，所扣罚的金额，由各安全、环保专业归口部门作安全、环保的机动奖金。

罚款、赔款应缴回财务部门。

4.1.2对凡是符合下列条件之一的单位和个人，给予表彰和奖励。

4.1.2.1全面完成公司下达的安全、环保考核指标任务或目标责任书要求，在年度或季度被评为先进、表扬的单位。

4.1.2.2在特殊条件下，对安全、环保作出贡献或成绩的个人或单位。

4.1.2.3在危急关头，及时采取急救措施，避免了人身、设备、交通、火灾、建筑、动能、环境污染和中毒中暑等重大事故者。

4.1.2.4及时查出重大隐患并设法排除，从而避免了人身、设备、交通、火灾、建筑、动能、环境污染和中毒中暑等重大事故者。

4.1.2.5在企业的工程设计、制造、安装等方面，确保工程、设备的安全质量，并对劳动保护、环境保护以及各类安全措施有革新创造，成绩显著者。

4.1.2.6对尘毒和环境污染的治理有突出贡献者。

4.1.2.7对于严重违章违制，违反安全、环保法规、法律的人和事，敢于检举揭发斗争，在事故中救护有功者。

4.1.2.8在安全、环保或安全技术管理方面，有突出贡献者。

4.1.2.9在企业中，对安全、劳动保护、环境保护事业作出科研成果或写出有价值论文，可供推广运用者，应申报科技部门给予科技成果奖，如属专用项目，可申请专利权。

4.2奖励方法
4.2.1对单位和个人奖励，以精神奖励(如通报表扬、颁发奖状、荣誉证书、绵旗等)为主，结合物质奖励。

4.2.2对单位奖励可按员工人数一次性奖励。

4.2.3对个人奖励可根据业绩大小，予以50—____元的奖励，业绩卓著的可嘉奖、重奖。

4.3处罚
4.3.1对违反上级和本企业的各项安全、环保政策、法规制度，进行违章指挥和违章作业的人员。

____年度内发生了重伤(含重大未遂)以上事故或轻伤事故超标，以及发生了环境污染、交通、动能、建筑、火灾事故的单位和个人。

安全环保奖惩制度样本（2）
一、背景介绍
作为一个社会进步和发展的象征，安全与环保是现代社会发展的重要标志。

保障安全和环境保护已经成为各个领域和企事业单位不可或缺的职责。

为了进一步提升安全环保意识，改善工作环境和生态环境，许多组织和企事业单位逐渐建立了安全环保奖惩制度。

本文旨在探讨安全环保奖惩制度的重要性以及制定该制度的原则和范围。

二、安全环保奖励制度
1. 奖励方式和对象
(1) 物质奖励：通过给予物质奖品，如奖金、礼品、旅游等，来鼓励个人或单位在安全和环保方面做出突出贡献。

(2) 荣誉奖励：通过表彰个人或单位在安全和环保方面取得的成绩，如颁发荣誉称号、荣誉证书等，来提升其声誉和影响力。

(3) 金融奖励：通过提供金融支持，如贷款、投资、税收减免等，来鼓励个人或单位在安全和环保方面取得好的经济效益。

2. 奖励标准和评定机制
(1) 基于量化指标：将安全和环保工作的成果与指定的指标进行比较，如事故率、环境污染物排放量等，根据达成情况给予相应奖励。

(2) 基于综合评价：综合考虑安全和环保工作的各个方面，如隐患排查、安全培训、应急演练等，通过专家评审或考核小组评分的方式，根据评分结果给予奖励。

3. 例子
(1) “安全先进个人”奖励：评选安全工作表现突出的个人，如工作期间没有发生安全事故、积极参与安全培训等，通过颁发荣誉称号和奖金来鼓励和激励。

(2) “环保模范单位”评选：对环保工作成果显著的企事业单位进行评选，如实施了节能减排措施、推广了环保产品等，通过颁发荣誉证书和金融支持来表彰和鼓励。

三、安全环保惩罚制度
1. 惩罚方式和对象
(1) 经济处罚：通过罚款、停工整顿、吊销许可证等方式，对违反安全和环保规定的个人或单位进行经济上的惩罚。

(2) 法律制裁：对严重违反安全环保法律法规的个人或单位进行刑事处罚，如拘留、罚款、企业法人刑事责任等。

(3) 社会公示：通过媒体报道、公示牌等方式，公开曝光违反安全和环保规定的个人或单位的行为，以示惩戒和警示效果。

2. 惩罚标准和责任追究
(1) 追究个人责任：对个人违规行为进行调查和责任追究，如消防安全责任人、环保负责人等的追责追究。

(2) 追究单位责任：对违反安全和环保规定的单位进行调查和责任追究，如企业安全生产主体责任、环保责任等的追究。

3. 例子
(1) 罚款制度：对违反安全和环保规定的个人或单位进行罚款，罚款金额与违法行为的严重程度和经济状况相关。

(2) 暂停生产整顿：对发生安全事故或严重环保违法行为的企业进行停产整顿，直至问题得到解决和整改。

(3) 拖欠款项罚款：对拖欠环保设施运行费用或尾款的个人或单位进行罚款，以确保环保设施的正常运营和维护。

四、安全环保奖惩制度的建立与实施
1. 制度建立的原则和目标
(1) 公平公正：制定制度应考虑各方面利益，并实行科学公正的评定和处罚方式，保障个人和单位的合法权益。

(2) 激励鼓励：通过奖励制度来提高安全环保意识和责任感，激发个人和单位参与、投入和改善安全环保工作的积极性。

(3) 预防和纠正：制度应重点注重预防控制，通过惩罚制度纠正安全环保违法违规行为，推动安全环保工作长期稳定发展。

2. 实施与监督
(1) 领导重视：上级领导应高度重视安全环保奖惩制度的建立和实施，对制度进行统一部署和督促。

(2) 宣传培训：开展安全环保奖惩制度的宣传和培训，使全体员工了解制度的内容和目标，提高安全环保意识。

(3) 监督检查：建立监督检查机制，对奖惩制度的执行情况进行监督和评估，及时发现和纠正问题。

五、结论
安全环保奖惩制度在现代社会发展中具有重要的意义和作用。

通过奖励和惩罚的方式，激励个人和单位积极参与安全环保工作，提升
其意识和责任感，推动安全和环保工作的持续改善和发展。

制定和实施安全环保奖惩制度应遵循公平公正、激励鼓励、预防纠正的原则，加强领导重视、宣传培训和监督检查的工作，以确保制度的有效执行和实施效果。

通过共同努力，我们可以建立起一个安全、环保的社会，为人类的可持续发展做出积极贡献。