比较中国与瑞典社会保险体系及启示
瑞典的福利国家制度及对我国的启示研究
瑞典的福利国家制度及对我国的启示研究瑞典福利国家通过实施一系列以普享为特征的社会福利政策，使各阶层都被容纳进统一的社会福利体系中，在最大程度上实现了社会团结和公平。
本文通过介绍瑞典福利国家社会保障制度的主要内容，分析了瑞典社会保障制度存在的问题，进而阐述了瑞典社会保障制度改革。
在此基础上，文章探讨了瑞典社会保障制度的改革对我国进一步完善社会保障制度的启示。
标签：瑞典福利国家；社会保障制度；改革；启示一、瑞典社会保障制度的主要内容1、养老金和老年人福利，瑞典的养老金基本可以分为三类：基本养老金、补充养老金和一般养老金。
瑞典社会保障制度对老年人的特殊照顾包括：建立社区养老院，对照料自己有困难的老人提供“家庭服务”等等。
2、父母保险和儿童福利，在父母保险上，瑞典全国各地都设有相应的保健中心，负责孕妇和产妇的保健工作。
在儿童福利上，瑞典儿童从半岁到6岁间可以去不同形式的儿童看护机构，而看护机构所只需要承担儿童伙食费和孩子的看管费用，这一部分对于家庭困难或收入较低的家庭，一般给予减免。
3、工伤和医疗保险，瑞典的工伤保险，会对由于公伤造成的收入降低进行补偿，同时受到的公伤的雇主或是雇员，可以享受完全的免费医疗。
瑞典政府也有义务向全国的居民以及瑞典籍的居民提供医疗保险和医疗服务。
一个家庭成员只要把自己正式收入的一部分缴纳社会医疗保险之后，全家都可以享受医疗保险待遇。
4、其他福利，失业救济。
瑞典失业保险基金大部分是由国家资助，工人们所出的比例仅占到30%左右；带薪休假制度。
所有瑞典的职工从1978年开始每年就可以享受5周的带薪休假，工资照发；住房补贴。
房租作为瑞典家庭一项重要幵支，瑞典政府对于收入较低的家庭，特别是多子女家庭和退休者，给予一定数量的住房补贴。
二、瑞典社会保障制度存在的问题老龄化危机。
人口老龄化危机给瑞典社会保障制度的运行带来巨大的压力，这不仅体现在养老，还包括劳动力成本、经济竞争力等方面。
瑞典医疗费用大幅度增长的原因，除了医疗技术发展造成的费用增加，主要是人口老龄化；失业危机。
社会保障制度的国际比较与借鉴经验
社会保障制度的国际比较与借鉴经验社会保障制度是一个国家或地区为了保障其公民的基本生活需求和提供社会保险服务而建立的一套制度框架。
在全球化时代，各国社会保障制度的设计与实施不断面临挑战和改革。
本文将通过国际比较，探讨不同国家社会保障制度的特点、优势及其借鉴经验。
一、社会保障制度的概念和目标社会保障制度是国家为实现公民基本权益和社会公平，通过法律和行政手段创造和提供保障，以提高社会福利水平的一系列安排。
其主要目标包括保障公民的基本生活需求、提供社会保险与救助、促进社会公平与民生改善。
二、有代表性的国际社会保障制度2.1 北欧福利模式北欧国家以丹麦、挪威、瑞典等为代表，其福利模式以高福利和高税收为特征。
这些国家注重公民在教育、医疗、退休金等方面的享受，提供丰富的社会保险和社会服务，实现了社会公平和福利的较高水平。
2.2 英美福利模式英美国家（英国、美国等）的社会保障制度则以私人保险和个人责任为基础，政府的角色相对较小。
英国有较为完善的国家医疗保险体系，而美国则更强调个人责任，个人自愿参加保险计划。
2.3 德国模式德国的社会保障制度以社会保险为基础，注重实现工人与雇主的协同。
德国劳动市场分为公共领域与私营领域，公共部门员工与私营部门员工的社会保险权益存在差异。
三、国际比较及借鉴经验3.1 综合比较国家经验通过对不同国家社会保障制度的横向比较，可以发现各国制度设计中存在共同的启示和借鉴经验。
例如，关注公民基本权益、提高社会经济水平的制度目标是各国共同关注的焦点。
同时，积极探索和应用科技手段，提升服务效率和透明度也是各国共同面临的问题。
3.2 学习国际先进经验在社会保障制度的构建中，各国可以学习借鉴其他国家的经验。
例如，北欧国家在保障公民基本生活需求上取得显著成效，这源于其高福利与高税收的模式。
英国的国家医疗保险体系在解决医疗服务普惠性方面有一定的借鉴价值。
3.3 适应本国国情进行创新社会保障制度的建设需要根据本国国情进行创新和改革。
瑞典与中国养老保险制度比较及启示
瑞典与中国养老保险制度比较及启示作者：邹升平来源：《理论导刊》2013年第09期摘要：中国与瑞典在养老保险制度建设上既存在很大差别，也有着某些相似点。
瑞典作为西方福利国家的典范，在养老保险制度建设方面的经验值得中国借鉴与参考。
社会主义和谐社会的构建必须有与我国经济发展相适应的养老保险制度体系，为此，政府应承担起建设养老保险法律制度的重任，坚持养老保险部分积累制，发挥个人账户的积极功能，大力发展社区医疗服务，鼓励发展公益性养老服务机构，实现家庭养老与社会养老的结合。
关键词：中国；瑞典；养老保险制度；比较；启示中图分类号：D57 文献标志码：A 文章编号：1002-7408（2013）09-0025-04众所周知，在瑞典社会民主党执政时期，贯彻民主社会主义的理念，形成了闻名于世的瑞典福利国家模式，瑞典民众享有“从摇篮到坟墓”的社会福利，这对于实现“瑞典式”和谐社会起了十分重要的作用。
瑞典养老保险制度是其完善的社会福利制度的重要组成部分。
本文着重探讨中国与瑞典养老保险制度的异同，并在借鉴瑞典经验的基础上提出完善我国养老保险制度的政策建议。
一、瑞典和中国养老保险制度概况1.瑞典养老保险制度基本情况在瑞典社民党执政时期形成的瑞典模式以其完善的社会保障制度为显著特征。
养老保险制度作为社会保障体系的一部分是在20世纪初期初步建立起来的，在20世纪60年代定型、成熟，瑞典养老保险制度具有“全民性”和“强制性”的特点，属于“普惠型”养老保障，有助于解除瑞典国民的后顾之忧。
[1]但是，随着20世纪70年代中期世界性经济危机的爆发，瑞典模式遭遇严峻的挑战，养老保险社会福利制度是否能够坚持和维护也面临着很大的挑战。
为了克服危机，在20世纪80年代初期到90年代中后期，瑞典社会民主党政府对社会保障制度进行了反思和重构。
本世纪初期，改革后的养老保险制度正式出台并得到全面施行。
改革后的瑞典养老保险制度主要由三种类型：第一类为国民年金，主要包括无收入和低收入的社会弱势群体。
国内外社会保障制度比较研究
国内外社会保障制度比较研究社会保障制度是各国政府为保障公民生活水平和提高社会福利而实施的政策。
这其中市场经济国家普遍存在的问题是，经济高速增长下的社会福利体制匮乏，难以应对人民的诉求。
如何构建较为完善的社会保障体系已经成为当代各国政府和社会共同关注的焦点。
在这篇文章中，我们将对比国内外的社会保障制度模式，探讨优缺点和借鉴意义。
一、经济发达国家的社会保障制度发达国家的社会保障制度普遍较为完备，包括社会医疗保险、养老保险、失业救济、低保救助等多种形式的福利保障。
在西欧国家，法国、瑞士、丹麦等国家的社会保障制度以普惠性为特点，标志性特征是医疗免费、养老覆盖率极高、培训和就业服务完备。
在德国、瑞典、芬兰等北欧国家，倡导“福利主义”，政府的福利政策走向社会化，积极发挥社会福利责任。
比如，德国自由民主党主席Christian Lindner提出了社会保险的个人选择制度，鼓励私人投保为社会保障提供更多的支持。
瑞典让市场机制帮助追求效率，国家和市场作为双重推动力来实现社会保障体系的完善。
这些模式均有其优点，彰显了国家和市场的合力促进社会福利的主要手段。
然而发展工业化的成本一方面，福利政策的成本壁垒也十分受到各国政府和民众的关注。
因此发达国家对于保障福利的承担比重大多在政府，但普遍需要较大的财政支出。
对于人口老龄化压力下的社保财政缺口，西欧国家经常采用提高税收和奖励个人商业型养老保障的政策来填补。
比如挪威、芬兰等国，在国家养老保险的基础上，鼓励个人商业型养老保障，但这样仍需要国家提供补贴，并引发商业型养老保障的竞争议题。
两者的平衡相当重要。
二、发展中国家的社会保障制度中国作为世界上人口最多的国家之一，其社会福利体系也是世界上最重要的社会保障体系之一。
在保险制度中，中国推出了低保、基本医保、养老、失业、工伤、生育等六类保险。
另外，中国还设立了统一的股权转移计划，涉及到的项目范围较为广泛。
通过社保范围的扩大和制度的完善，中国的社保体制已经逐渐形成，但其与发达国家的社会保障制度相较之下仍显得不足。
最新比较中国与瑞典社会保险体系及启示
比较中国与瑞典社会保险体系及启示比较中国与瑞典社会保险体系及启示什么样的社会保障体系才是最有效最科学的？这是摆在任何一个国家包括最发达的美国、英国、日本等在内的一个难题。
中共十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，实现这一目标的重要前提之一就是建立起与社会主义市场经济发展相适应的社会保障制度，保证在社会的利益分化、阶层分化的现实条件下的社会各阶层、各利益群体合法的基本的生活权利。
素有“福利国家”之称的瑞典，是发达国家中健全社会保障体系的楷模。
本文对瑞典社会保障体系和管理作了简要分析和论述，瑞典与我国国情的不同决定了我们不可能建立一个完全瑞典模式的社会保障体系。
但是瑞典的一些经验和做法值得我们借鉴。
社会保障是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、残疾、死亡、灾害等原因导致生活困难时，国家和社会能够给予的基本生活保障。
社会保障体系是一个国家通过对国民收入的再分配，为保障国民的基本生活权利而制定的安全保障制度，各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成一个完整的社会保障体系，它主要由社会福利、社会保险、社会救济、社会优抚和安置等制度组成。
一、瑞典社会保障体系简况瑞典社会经济高水平发展和政治制度的特点决定了其较高水平的社会保障制度。
瑞典社民党是瑞典长期以来的执政党，一贯采取“实现充分就业，收入公正分配，共同富裕，人人价值平等”的社会政策。
以这一政策为基础，瑞典对全体国民实行普遍、全面的福利保障。
瑞典的社会保障体系内容广泛、细致而繁琐，分为三个保障安排：公共保障安排、集体协议保险安排和私人协议保险安排，后两项是对公共保障安排的补充。
(一)公共保障安排(public schemes)公共保障安排包含了社会保障体系中的基本内容。
1、家庭和儿童政策家庭政策旨在使有子女与无子女家庭的生活条件基本相当，支持双亲把工作与家庭责任较好地相结合，另外对家庭经济条件较差的家庭给予特别资助。
家庭和儿童政策包括：双亲保险、儿童补贴、抚养补贴和住房补贴等几方面，另外，对双亲都在就业或就学并有6岁以下的子女可送入儿童托管中心接受照看。
中国和瑞典的福利制度有何异同？
中国和瑞典的福利制度有何异同？随着现代社会的快速发展，福利成为了人们关注的焦点之一。
中国和瑞典作为两个不同的国家，其福利制度也有着不同的特点和差异。
本文将对中国和瑞典的福利制度进行比较，以便于了解两个国家的福利制度的异同。
一、社会保障制度1.中国的社保制度中国的社会保险制度是由五项基本社会保险组成，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
此外，还有住房公积金和商业保险等。
由于历史、经济、政治等方面的原因，中国社会保障的发展仍然存在一些问题，例如养老金缺口大、医保覆盖范围较窄等。
2.瑞典的社保制度瑞典的社会保障制度被视为世界上最为完善的之一。
包括医疗保障、失业保险、养老金、休息时间、父母假、子女抚养津贴等。
瑞典社会保障制度大体上为公共保险制度，实行的是免费医疗和免费教育，这也是瑞典福利制度最为优良的一部分。
二、子女教育1.中国的子女教育中国的义务教育是国家规定的九年义务教育，包括小学和初中。
因为中国的高考和出国留学压力巨大，大量家庭都会费尽心思为孩子提供各类补习课程，这带来了巨大的教育负担。
此外，中国的普及率也有待提高。
2.瑞典的子女教育瑞典的小学和中学教育被公认为全面且免费，国家不仅要求免学费，还要求学校提供课本和学习相关基础设施，如体育设施、音乐室等。
高中阶段则实行的是实行国家统一考试，考试成绩与职业选择、高等教育选择有关。
实现了公平竞争，瑞典的教育水平和公平性为全世界所称道。
三、劳动法制1.中国的劳动法制随着劳动力市场的逐步放开，中国的劳动法规也不断完善。
中国实行“五险一金”的社会保险，为劳动者提供相对完善的福利。
但是，中国的非正规就业人群占比较大，很多人不受法律保护。
2.瑞典的劳动法制瑞典的劳动法规制度十分严格，劳动标准明确，工作时间和年假等方面都受到政府的监管。
在瑞典，雇主必须支付合适的薪水和优厚的福利奖金，并为员工提供长期职业发展的机会。
瑞典的劳动法规实行普遍适用原则，不分国籍、工种、劳动类型的平等性很高。
瑞典的社会福利政策是否也像中国一样贴心？
瑞典的社会福利政策是否也像中国一样贴心？瑞典向来以其福利政策著称，而中国社会福利政策的发展也在逐步完善。
那么，在享有广泛好评的瑞典社会福利政策面前，中国的福利制度是否也有可能实现类似的福利保障呢？本文将为您解读瑞典的社会福利政策，并从多个角度探究其与中国福利制度之间的异同。
一、瑞典的社会福利体系瑞典的福利制度是全球最为出色、公平和完善的之一。
瑞典政府倡导“普及社会福利，让福利惠及每一个公民”的理念，瑞典民众的社会福利保障覆盖面广泛且实现了非常高的平等。
1. 养老保险体系瑞典的养老保险体系是由瑞典社保局提供支持的国家养老金及个人储蓄计划构成的。
所有的瑞典居民在退休时都可以享受到基本养老金，基本养老金由政府提供，其大小与已缴纳社保年限和工作收入有关。
此外，瑞典还为老年人提供一定数量的护理保险，用于护理老年人。
2. 医疗保险体系瑞典的医疗保险体系是由政府和县市政府共同构建的。
所有瑞典公民和居民都可以享受到医疗保险，涵盖了主要的医疗费用，如就医、住院、医疗费用等。
3. 失业保险体系瑞典的失业保险体系由罢工保险、失业保险和失业援助等组成。
瑞典居民失业后可获得一定的基本生活补助及医疗福利，以及提供就业机会的商业和理论课程。
二、与中国的社会福利系统比较与中国的社会福利系统相比，瑞典的福利保障更加完善。
中国的福利体系也随着政策的走向和民众需求的增加逐步完善，但在教育、就业与医疗领域均还有待提高。
1. 医疗保险方面瑞典和中国的医疗保险有很大的不同。
在瑞典，公民和居民都可以享受到医疗保险，瑞典的医疗保险还包括了福利牙医和康复治疗等内容。
而在中国，医疗保险被认为是不充分的，尤其在城市居民基本医疗保险的报销比例和限额方面存在着较大的差距。
2. 养老保险方面瑞典和中国的养老保障也存在巨大的差异。
在瑞典，老年人可以得到一定数量的护理保险，用于护理老年人，而中国的养老制度相对薄弱，部分地区的养老金水平较低。
3. 失业保险方面与瑞典相比，中国的失业保险制度还不是很完善，失业保险的金属比例较低，并且对于不同行业和地区的失业补贴差别较大。
各国社会保障模式
各国社会保障模式社会保障是各国用于提供社会保障福利和服务的制度和政策。
不同国家的社会保障模式因其独特的历史、文化、经济和政治背景而有所不同。
本文将详细介绍几个主要国家的社会保障模式。
一、瑞典社会保障模式瑞典社会保障模式以全面覆盖和普惠性为特点，旨在提供公民的经济和社会福利。
其主要内容包括全民健康保险、全民养老金、失业救济、住房保障、教育补贴等。
瑞典社会保障模式的特点是由国家主导，财政支出大，个人责任相对较低。
二、德国社会保障模式德国社会保障模式以社会保险为基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
此外，德国还有社会救济（即为那些无法参与社会保险体系的人提供的福利），以及家庭津贴等福利措施。
德国社会保障模式注重保障公民的权益，社会保险由雇主和雇员共同负担。
三、美国社会保障模式美国社会保障模式相对较为分散，主要由联邦、州和私营部门提供。
其核心制度是社会保障和医疗保险。
社会保障包括养老金、残疾保险和失业保险；医疗保险包括医疗补助和医疗保险。
在美国，社会保障和医疗保险是需要个人缴纳保险费的。
四、中国社会保障模式中国社会保障模式是社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
此外，中国还实施了一系列针对特定群体的社会救助政策，如低保、特困人员救助等。
中国社会保障模式注重和企业共同负责，综合考虑了经济发展水平和社会保障需求。
附件：本文档涉及的附件包括各国社会保障法律法规的全文、相关统计数据和研究报告。
法律名词及注释：1、全民健康保险：指覆盖全体公民的医疗保险制度。
2、全民养老金：指为所有老年人提供的经济养老保障措施。
3、失业救济：指为失业人员提供经济援助和就业服务的政策。
4、住房保障：指通过提供财政补贴、优惠贷款等方式来保障居民的住房需求。
5、教育补贴：指为低收入家庭提供的教育费用补贴、奖学金等福利。
中瑞保险比较及启示
社会保险(Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
瑞典老年人的养老金可以有三个来源：第一部分是国家养老金，第二部分是职业养老金，第三部分是私人养老金。
国家养老金包括国家基本养老金和收入养老金两部分，受国家法律保护。
国家基本养老金（guaranteed pension）: 为所有退休者提供稳定可靠的生活费，保障老年人基本生活需求，养老金标准由国家统一制订和调整，如2002年的月标准为婚者6000克朗、单身6727克朗；收入养老金（income pension）: 根据1999年新出台的《老年养老金法案》，收入养老金是指国家规定个人收入（包括工资和部分福利津贴）的18.5%由雇主在发工资之前提出投养老保险，采用现收现付制和部分积累制相结合的办法筹集。
其中16%的现收现付部分相当于社会互济，以养老金形式支付给现有的退休者，2.5%的积累部分相当于个人账户，由个人选择基金公司投资或储蓄，经营后的资金累积计入个人的收入养老金。
退休者的收入养老金是由其工作年限、工资高低等情况决定的，根据收入养老金计算方法，有三种途径可以使工薪者在退休时获得较高的收入养老金。
一是努力工作争取更高的工资，二是延长工作年限避免提前退休，三是个人账户投资赢利。
社会保障制度的国际比较与借鉴
社会保障制度的国际比较与借鉴社会保障制度是各个国家为了保障人民的基本生活需求而建立的一种社会福利体系。
不同国家的社会保障制度有着不同的特点和发展状况。
通过对国际上各个国家的社会保障制度进行比较和借鉴，可以促进我国社会保障制度的改革和完善，提高人民的生活品质和幸福感。
一、社会保障制度的类型不同国家的社会保障制度主要分为几种类型，包括社保制度、医疗保险制度、养老保险制度等。
其中，社保制度是各个国家普遍采用的一种保障方式，它包括失业保险、工伤保险、生育保险等。
相比之下，医疗保险制度和养老保险制度在不同国家之间的发展水平存在较大差异。
二、国际社会保障制度比较1. 欧洲模式欧洲国家的社会保障制度相对完善，以法国、德国和瑞典等国为代表。
这些国家的社会保障制度覆盖范围广泛，包括医疗、养老、失业等各个方面。
并且，这些国家的社会保障制度实行强制性参保，保障程度较高。
此外，欧洲国家的社会保障制度注重社会公平和社会福利的均衡发展。
2. 美国模式美国的社会保障制度相对较为薄弱，主要由自愿性的私人保险和公共福利组成。
在医疗保险方面，美国实行的是社会医疗保险体系，参保方式分为公立医疗保险和私立医疗保险。
在养老保险方面，美国的社会养老保险制度主要是通过社会安全制度实现的。
3. 亚洲模式亚洲国家的社会保障制度也有各自的特点。
例如，日本的社会保障制度主要依靠企业自主运作，雇主和雇员共同缴纳保险费用。
而中国的社会保障制度则注重政府的财政支持和社会公共资源的整合利用。
三、国际社会保障制度的借鉴意义1. 完善社会保障体系通过比较国际社会保障制度，可以发现不同国家的经验和做法。
在我国社会保障制度不足之处，可以借鉴其他国家的经验，完善我国的社会保障体系。
例如，在医疗保险方面，可以借鉴欧洲国家的社会医疗保险经验，提高我国的医疗保障水平。
2. 提高保障效益通过国际比较，可以发现某些国家的社会保障制度在保障效益方面做得较好。
可以借鉴这些国家的经验，优化我国的社会保障制度，提高保障效益。
瑞典的社会保障制度
三、瑞典社会保障制度的分类
分
1、儿童保障 每个孩子出生前 后，父母可以累计享受450天 补贴产假，而且每一个1岁至 16岁儿童每个月都可领取到相 应的儿童补贴； 2、教育保障 除从小学到大学 一律实行免费教育外，一到九 年级学生可以在学校享受免费 午餐，高中学生每个月可以领 取一定数额的助学金，大学生 每个月可获得助学金和低息学 习贷款；
四、瑞典社会保障制度的特点
1、瑞典社会保障体系是一个内容广泛、繁
琐而全面的保障制度，包含了人们从摇篮到
坟墓每个人生阶段：生育、儿童、疾病、伤 残、失业、遗属、单亲家庭、住房、教育、 养老等。不仅给予现金补贴，还提供较为完 善的社会服务，如医疗、护理等
四、瑞典社会保障制度的特点
2、参加社会保险对每个
公民是强制性的，同时， 不同群体间的保险可以 再分配。保险制度的意 义之一也在于让人们知 道，当他失去收入来源 的时候，能够得到应有 的生活保障。再分配的 三个群体：
从低风险向高风险群的再分配, 从高收入向低 收入者的再分配 ,人生不同阶段间的再分配
四、瑞典社会保障制度的特点
• 3、收入损失原则。现金 补贴与收入损失直接挂钩。 该原则适用于各项社会保 障项目的收入损失：父母 保险、医疗保险、工伤保 险、残疾保险、失业保险 和养老救济。
五、瑞典社会保障体系对我国的启示
人口老龄化视域下瑞典养老保险制度及其对我国的启示
人口老龄化视域下瑞典养老保险制度及其对我国的启示目录一、内容综述 (2)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 国内外研究现状综述 (4)1.3 研究内容与方法 (5)二、瑞典养老保险制度概述 (6)2.1 瑞典养老保险制度的起源与发展 (8)2.2 瑞典养老保险制度的主要特点 (9)2.3 瑞典养老保险制度的运行效果分析 (10)三、人口老龄化对瑞典养老保险制度的挑战 (12)3.1 人口老龄化对瑞典养老保险制度的经济压力 (13)3.2 人口老龄化对瑞典养老保险制度的制度压力 (15)3.3 人口老龄化对瑞典养老保险制度的供给压力 (16)四、瑞典养老保险制度对中国的启示 (17)4.1 完善养老保险制度的顶层设计 (18)4.2 增强养老保险制度的包容性 (20)4.3 提高养老保险制度的可持续性 (21)五、结论与展望 (22)5.1 研究结论 (23)5.2 对未来研究的展望 (24)一、内容综述人口老龄化已成为全球共同面临的挑战，而瑞典作为其中的先行国家，其养老保险制度的演变及应对策略具有代表性。
本文旨在探讨人口老龄化视域下瑞典养老保险制度的发展状况，并尝试从中汲取经验，为我国应对人口老龄化问题提供启示。
瑞典养老保险制度作为世界社会保障制度的典范之一，其历史发展悠久且不断完善。
随着瑞典人口老龄化的加剧，其养老保险制度也面临着巨大的挑战和变革。
瑞典通过实施多元化的养老保障体系，包括基础养老金、职业养老金等，确保了老年人的生活质量。
瑞典养老保险制度注重可持续发展，通过提高缴费率、调整养老金结构等措施应对人口老龄化带来的压力。
瑞典养老保险制度强调个人责任和激励机制，鼓励个人积极参与养老储蓄和投资，形成个人、政府和社会共同承担养老责任的局面。
在人口老龄化背景下，瑞典养老保险制度的成功经验对我国具有重要的启示作用。
我国正处于快速老龄化阶段，养老保险制度的可持续性面临挑战。
借鉴瑞典的经验，我国应进一步完善养老保险体系，实现多元化、多层次的保障模式。
浅析瑞典社会保障制度及对我国的启示
浅析瑞典社会保障制度及对我国的启示[摘要]作为发达资本主义国家,瑞典以其高水平的社会保障制度而闻名于世,其高度完善的社会保障体系提供了各类收入保障和医疗、住房等福利,涉及到老年、残疾、儿童、妇女、贫困家庭等不同群体,保障项目几乎无所不包。
本文在简要介绍瑞典社会保障制度极其近年来改革情况的基础上,结合我国实际情况,对我国社会保障制度的改革与完善做出了思考。
[关键词]瑞典;社会保障制度;改革启示一、瑞典社会保障制度概述瑞典是北欧发达资本主义国家,其社会保障体制是“北欧”模式的典型代表。
该国从1901年开始实施工伤保险后,经过60年的不断完善,到20世纪60年代,建立起了比较完善的社会保障体系,提供了各类收入保障和医疗、住房等福利,涉及到老年、残疾、儿童、妇女、贫困家庭等不同群体,保障项目几乎无所不包,被称为“从摇篮到坟墓”或“从胎儿到天堂”的社会保障制度。
瑞典社会经济高水平发展和政治制度的特点决定了其较高水平的社会保障制度。
瑞典社民党是瑞典长期以来的执政党,一贯采取“实现充分就业,收入公正分配,共同富裕,人人价值平等”的社会政策。
以这一政策为基础,瑞典对全体国民实行普遍、全面的福利保障。
瑞典的社会保障体系内容广泛、细致而繁琐,分为三个保障安排:公共保障安排、集体协议保险安排和私人协议保险安排,后两项是对公共保障安排的补充。
瑞典“从摇篮到坟墓”的社会福利制度是瑞典社民党政府上世纪40年代至70年代建立和完善起来的,在消除贫富差距和维护社会稳定方面发挥了巨大的积极作用,为低收入家庭支起了保护伞。
瑞典有两大类低收入家庭:一类是单亲家庭。
由于离婚率高,全国有15%的18岁以下儿童生活在主要由母亲维系的单亲家庭中。
而瑞典妇女从事的又大多是商业零售和卫生看护等低收入工作。
工资本来就不高,再由其单独维持家庭,负担自然不轻。
瑞典另一类低收入家庭是养老金不高的单身老人家庭。
瑞典是长寿国家,社会老龄化问题较严重。
在瑞典,子女没有赡养老人的义务,老人的一切问题由社会负责。
瑞典和中国的社会福利制度有哪些本质区别
瑞典和中国的社会福利制度有哪些本质区别1.社会福利开支：瑞典是一个福利国家，政府对社会福利投入非常大。
根据研究，瑞典的公共社会福利开支在国内生产总值的比例约为30％左右。
而在中国，基于中国社会主义市场经济体制，政府对社会福利的投入相对较少，公共社会福利开支大约在10％左右。
2.医疗保障：瑞典具有全面的公共医疗保险制度，所有公民和居民都享有基本医疗保障。
医疗服务由公立医院提供，且大部分费用由政府支付。
在中国，虽然政府逐步加大了对医疗保障的投入，但是基本医疗保险仍然无法覆盖所有人口，许多人需要额外购买商业医疗保险。
3.养老保障：瑞典实行了强制的养老保障制度，个人和雇主都需要缴纳养老保险费用。
退休后，瑞典人可以享受养老金。
与之不同的是，在中国，虽然政府也推行了养老保障制度，但是由于人口众多和养老保险制度的发展不完善，很大比例的人口仍然面临养老问题。
4.教育系统：瑞典的教育制度注重公平和平等，提供全面的免费教育，包括义务教育、中等教育和高等教育。
同时，瑞典政府还提供各种教育津贴和补助金，以确保所有学生都能接受良好的教育。
在中国，虽然政府为教育投入不断增加，但是教育资源仍然不均衡，许多家庭无法承担高额的教育费用。
5.失业保障：瑞典的失业保障制度非常完善，失业者可以领取一定期限的失业救济金，并接受培训和就业援助。
同时，失业期间，瑞典政府还提供住房和生活费用的补助。
相比之下，中国的失业保障制度相对薄弱，救济金适用困难较大。
6.住房保障：瑞典政府致力于提供平等的住房机会，并通过政府住房项目等手段为无房或低收入人群提供住房保障。
在中国，尽管政府对住房问题有所关注，但由于人口众多和城市化进程，许多人仍然面临住房问题。
总的来说，瑞典的社会福利制度与中国有着本质上的区别。
瑞典具有较为完善的社会福利体系，注重平等和公正。
而在中国，社会福利制度的建设仍然面临许多挑战，需要进一步发展和完善。
“瑞典模式”的利弊对中国社会保障的启示
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济 贫 法 形 成 的社 会 背 景 是 以 农 业 经 济 为 主 的社 会 该 法 主 要 是 针 对 圈 地 运 动 中流 离 失 所 的 贫 民 实行
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文 章从 瑞 典 社 会 保 障 制 度 发
瑞 典 模 式 的 利 弊 来探 讨 它 对 中 国社 会 保 障 制 度 的 借 鉴 作 用
理 论 在 费边 主 义 和 伯 恩 斯 坦 主 义 的 影 响 下 经 过 了
，
的 先前 的 保 险 主 要 针 对 在 工 作 中发 生 意 外 伤 害 而 直 到 目前 为 进 行 的 后来 逐 步扩展 到其他 方 面
一
半 个 多世 纪 的 实 践 使 得 其 社 会 保 障体 制 具 有 福 利
[ 关 键 词 ] 瑞 典 社 会 保 障 制度 ；经 济 背 景 ；瑞 典 模 式 [ 中 图分 类 号 ] D 5 7
A [文献标识 码 】
[ 文 章 编 号 ]1 0 0 8
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各国社会保障制度比较
各国社会保障制度比较社会保障制度是各国政府为了保障公民基本生活需求和提高社会福利水平而实施的一系列政策和措施。
不同国家的社会保障制度存在差异，以下将对几个主要国家的社会保障制度进行比较分析。
首先，我们来看北欧国家，如丹麦、瑞典和挪威。
这些国家实行的是高福利、高税率的社会保障制度。
公民享受全国范围内的免费或者低廉的医疗、教育和福利服务。
同时，政府实行了全民养老金制度，公民在退休后能够得到一定的退休金，保障老年生活。
此外，这些国家还重视儿童保育，为家庭提供多样化的托儿服务，以减轻家庭的经济压力。
与之相比，美国的社会保障制度更为市场化。
美国不存在大规模的公共福利系统，而是依靠市场和个人自律来保障社会福利。
美国实行的是社会保险制度，如社会保险、医疗保险和失业保险等。
公民必须缴纳一定比例的税费，以便在需要时能够获得相关的福利服务。
然而，由于医疗保险和教育支出较高，很多美国公民在面对疾病和突发事件时仍然面临较大的负担。
在亚洲，日本和韩国是社会保障制度相对完善的国家。
日本实行的是社会保险制度，公民通过缴纳税费来获得医疗保险、养老金和失业保险等福利。
日本还注重老年人的照料，各类养老院和疗养院供老人选择。
而韩国则以社会保险和社会救济为主，为一线工人和弱势群体提供医疗保险、养老金和低收入补贴等福利。
相对而言，发展中国家的社会保障制度相对薄弱。
中国在开放以来加大了对社会保障的投入，建立了比较完善的社会保障体系，例如养老保险、医疗保险和失业保险等。
这些政策的实施使得大部分中国公民能够在遭遇突发事件时得到一定的帮助。
然而，仍然存在养老金标准较低、医疗保障不够全面和公平等问题。
相比之下，印度的社会保障制度则较为薄弱。
由于印度的经济和政治条件，使得社会福利制度存在很大的不平等性，很多弱势群体的社会保障需求未能得到满足。
综上所述，不同国家的社会保障制度存在很大的差异，主要受到国家经济状况、政府财政能力和社会文化影响。
在制定和社会保障制度时，需要综合考虑国家情况和公众需求，以实现公平和可持续发展的目标。
北欧国家社会保障制度及对我国的启示
一、北欧三国社会保障制度发展的沿革及经济基础北欧国家主要包括瑞典、芬兰、挪威、丹麦和冰岛等国，因这些国家同处于斯堪的纳维亚半岛地区，故通常被称为斯堪的纳维亚国家。
由于自然环境、历史发展、民族文化等方面的原因，这些国家在当代经济、社会、政治制度以及社会保障制度方面表现出相当强的同一性，从而形成为了所谓的斯堪的纳维亚模式。
其中，斯堪的纳维亚模式的社会保障制度以“高税费、高福利”而著称于世，在西方国家社会中具有重要影响，是当今世界上社会保障制度几种主要类型之一。
从工业化发展进程看，北欧国家晚于欧洲其他国家，真正的经济起飞是在第二次世界大战之后，特别是北海油田大规模开辟以后。
从经济增长速度看，20 世纪 90 年代中期以前，北欧国家少有年份在世界各国处于率先地位。
1950~1973 年是芬兰、瑞典和丹麦历史上经济增长较快的时期， 3 个国家的GDP 年均增速分别为 4.94%、3。
73%和 3.81%，而同期欧盟 14 国(缺少卢森堡的统计资料)的年均增长速度为 4.83%。
除芬兰略高外，瑞典和丹麦都低于欧盟 14 国平均水平 1 个百分点摆布。
在 20 世纪 90 年代初的经济萧条时期，芬兰和瑞典的经济遭受重创，在欧洲成员国中经济下滑幅度最大，曾经浮现了连续几年幅度较大的负增长。
然而，自 1994 年经济恢复以来，三国经济浮现了较快增长，近十年来年均增长率都在欧盟 14 国的平均增长水平之上。
加之人口增长缓慢，少有战乱和自然灾害，人均经济增长水平提高较快。
2022 年按照当期汇率换算， 3 个国家人均 GDP 水平分别为 2.64 万美元、 2.73 万美元和 3.54 万美元，均排在世界各国人均水平的前 10 位，都可以称之为世界上最富有的国家之一。
伴有着稳定的政治制度和渐进的经济发展历程，芬兰、瑞典和丹麦等北欧国家的社会福利制度走过了平稳发展、逐步完善的不同历史阶段。
19 世纪以前是社会福利发展的萌芽时期。
中国和瑞典的社会福利制度有什么不同？
中国和瑞典的社会福利制度有什么不同？随着社会的进步和发展，社会福利制度在各个国家的发展也引起了广泛关注。
作为经济发达的国家之一，瑞典的社会福利制度一直作为经验交流的学习对象。
那么中国和瑞典的社会福利制度有什么不同呢？以下是详细介绍：一、社会福利制度的类型中国的社会福利制度主要以社会保险为主，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险，以及住房公积金等项目。
而瑞典的社会福利制度则更为完善，除了社会保险之外，还包括社会救济、养老护理、儿童福利等项目，覆盖面更广、更全面。
二、福利水平和核算方法中国和瑞典的福利水平有很大差距。
虽然中国政府一直在加强社会保障制度建设，但由于经济和财政的不足，整个社会福利体系还比较落后。
而瑞典以其先进的福利制度而闻名于世，政府为民众提供妥善的社会福利服务，福利水平远高于中国。
另外，核算方法上也存在差异。
中国的社会福利制度仅按个人缴纳的社会保险费用计算，瑞典的社会福利制度则将所有税收费用纳入福利体系核算，更为综合和完善。
三、福利的可持续性中国和瑞典的福利制度对于可持续性的考虑不同。
由于人口老龄化和生育率下降，瑞典政府近年来亟需调整其养老护理福利体系的可持续性，实现福利、资金和员工之间的平衡。
而中国则需要考虑未来社会保障金不足的情况，加强社会保障制度的可持续发展。
因此，在制定和调整社会福利政策时，不同国家需要结合国情和人口情况来进行合理的调整。
四、福利服务的供需平衡中国和瑞典的福利制度的服务供需平衡也存在一些差异。
中国由于人口众多，基础设施的建设和社会保障制度的落实难度较大，福利服务目前仍较为匮乏；而瑞典由于福利体系比较完善，导致花费相对较高，而政府支出主要一部分用于社会福利事业的发展，导致其他一些部门无法得到充足地财政支持。
总结：社会福利制度是一个国家民生幸福的基础性保障，而不同国家的福利制度相对存在明显差异。
因此，中国需要在借鉴国外先进经验的同时，结合自身国情，制定合理福利制度，以保障和提升全体民众的生活水平。
中国和其他国家的社会保障体系有何不同？
中国和其他国家的社会保障体系有何不同？社会保障是保障居民福祉的重要手段，不同国家的社会保障体系也有所不同。
本文将就中国和其他国家的社会保障体系差异进行探究。
一、中国社会保障体系1. 社会保险制度：中国的社会保障体系主要包括社会保险、社会救助和社会福利三大部分。
其中，社会保险制度包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
这些保险是由企业和个人缴纳费用，企业和政府进行资助，由社会保险基金来支持的。
2. 居民基本养老保险：2009年，中国实行了居民基本养老保险制度，将保障范围扩大到城乡居民，成为了中国现行制度中最大的社会保障体系之一。
其具有每月养老金支付、享有城乡居民医保待遇的特点。
3. 社会救助制度：中国的社会救助包括临时救助、特别救助、低保救助和社会福利救助等多个方面。
此外，还有其他的保障项目包括低收入家庭子女教育、困难群众紧急医疗救助等。
二、其他国家的社会保障体系1. 瑞典：瑞典拥有着全球最进步的社保体系之一。
在养老保险方面，人们无论退休还是失业，都能够享受到免费医疗保障和保证收入的福利。
另外，无论在社保方面还是个体保险方面，瑞典都有严格而完整的福利制度。
2. 德国：德国的社保制度包括社会保险、私人保险和国家福利三大部分。
其中，社会保险的保障范围较广，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等多方面，政府在各个领域都投入了大量的资金。
3. 美国：美国的社保体系相对于其他国家来说较为分散，分为联邦保障和州保障两部分。
在联邦保障方面，包括社会保险、医疗保险和失业保险等众多方面，同时，也有许多和经济问题相关的保障，包括退休待遇、子女福利等。
结语各个国家的社保制度是因国情而异的，每个国家的经济、开发水平和政治体制都会对相应的保障体系产生影响。
各国在社会保障方面的保障程度也有所不同。
希望本文的介绍能让大家对社保体系有一个更为深入的了解。
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比较中国与瑞典社会保险体系及启示什么样的社会保障体系才是最有效最科学的？这是摆在任何一个国家包括最发达的美国、英国、日本等在内的一个难题。
中共十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，实现这一目标的重要前提之一就是建立起与社会主义市场经济发展相适应的社会保障制度，保证在社会的利益分化、阶层分化的现实条件下的社会各阶层、各利益群体合法的基本的生活权利。
素有“福利国家”之称的瑞典，是发达国家中健全社会保障体系的楷模。
本文对瑞典社会保障体系和管理作了简要分析和论述，瑞典与我国国情的不同决定了我们不可能建立一个完全瑞典模式的社会保障体系。
但是瑞典的一些经验和做法值得我们借鉴。
社会保障是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、残疾、死亡、灾害等原因导致生活困难时，国家和社会能够给予的基本生活保障。
社会保障体系是一个国家通过对国民收入的再分配，为保障国民的基本生活权利而制定的安全保障制度，各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成一个完整的社会保障体系，它主要由社会福利、社会保险、社会救济、社会优抚和安置等制度组成。
一、瑞典社会保障体系简况瑞典社会经济高水平发展和政治制度的特点决定了其较高水平的社会保障制度。
瑞典社民党是瑞典长期以来的执政党，一贯采取“实现充分就业，收入公正分配，共同富裕，人人价值平等”的社会政策。
以这一政策为基础，瑞典对全体国民实行普遍、全面的福利保障。
瑞典的社会保障体系内容广泛、细致而繁琐，分为三个保障安排：公共保障安排、集体协议保险安排和私人协议保险安排，后两项是对公共保障安排的补充。
(一)公共保障安排(public schemes)公共保障安排包含了社会保障体系中的基本内容。
1、家庭和儿童政策家庭政策旨在使有子女与无子女家庭的生活条件基本相当，支持双亲把工作与家庭责任较好地相结合，另外对家庭经济条件较差的家庭给予特别资助。
家庭和儿童政策包括：双亲保险、儿童补贴、抚养补贴和住房补贴等几方面，另外，对双亲都在就业或就学并有6岁以下的子女可送入儿童托管中心接受照看。
(1)双亲保险(Parental insurance)：双亲保险在下列情况下向被保险者提供损失补偿：孕产期、子女患病或其它原因造成的无法正常看管子女时，孕期双亲可得到现金补贴，一般相当于收入损失的80%。
孕妇平时所从事工作如不适合在孕期继续从事，必须更换工作岗位，或者按照劳动环境法案规定停止原工作。
孕妇可在预产期前60天至10天内领取孕期现金补贴。
双亲可领取450天的双亲现金补贴，以便在家照顾子女。
父母现金补贴的天数由双方均分，天数分配比例可以变动，但至少保证其中一方有30天的假期。
现金补贴是原正常收入的80%。
孕妇可在预产期前60天领取现金补贴，双亲补贴可在孩子8岁以前或完成第一阶段在校期以前的任何时候领取。
在某些情况下，如12岁以下子女患病或16岁以下子女残疾需要父母在家照顾时，父母可以领取附助现金补贴。
父母附助现金补贴的领取天数一般为每年每个孩子最多不超过60天。
新生儿的父亲可在婴儿出生时领取10天的双亲附助现金补贴。
这些天的补贴是用于照顾新生儿母亲和家中的其他子女的。
(2)儿童补贴(Child Allowance)儿童补贴旨在消除有子女与无子女家庭间费用支出的差别。
父母可以领取家庭中每位16岁以下子女的儿童补贴。
三个子女以上的家庭还可以领取大家庭补贴。
超过16岁仍在校学习的子女的儿童补贴将由延伸补贴代替。
(3)抚养补贴(Maintenance support)如果婚姻或同居关系破裂，不抚养子女的一方必须向子女提供抚养费，如果该责任方不能给与足额抚养费，社会保险部门将向对孩子有监护权的一方支付不足部分的抚养费，这种情况下，应支付子女抚养费的一方必须向社会保险部门补交所欠抚养费。
(4)住房补贴(Housing Allowance)住房补贴的目的是让经济困难的家庭也有足够住房面积。
有19岁以下子女的家庭可申请住房补贴(对继续就学的子女年限延伸)。
支付数量取决于子女数量、住房规模和费用以及家庭收入。
28岁及以上的无子女年轻人也有权领取住房补贴。
单亲母亲或父亲可以领取单亲住房补贴，其中单亲母亲是领取单亲住房补贴的主要人群。
(5)其它家庭补贴社会保险体系还包括残疾儿童护理补贴，金额相当于基本救济金，发放残疾儿童护理补贴的前提是在父母一方被迫放弃工作来照顾患病或残疾子女。
18岁以下子女的父母一方或双方死亡，可以得到儿童救济金。
2、就业期政策就业人员患病、工伤、残疾或失业时，保障体系通过收入损失补助给予就业年龄段居民一定的资金保障。
(1)疾病保险(Sickness insurance)因患病而减少至少25%劳动力时，支付疾病现金补贴。
患病初愈重返工作岗位时可享受一定的交通补贴。
疾病现金补贴还包括治疗或预防疾病的康复治疗费用。
请病假7天以上须出具医生证明，29天以上需要出具更详细的医生证明。
患病的14天内，由工作单位按照患病支付法案规定向患者支付收入损失补偿费。
患病第一天叫做观察日，不予补贴，患慢性疾病或残疾导致不断的病情复发，则补贴可包括观察日在内。
病假的第15日起，收入损失补偿的支付从患者工作单位转到社会保险办，疾病现金补偿率相当于收入损失的80%。
社会保险办还设专项基金用于购买与工作相关的康复服务项目。
(2)工伤保险(Work injury insurance)工伤保险曾是唯一形式的强制性保险，为疾病、残疾和死亡提供补偿。
后来，由于采用了涵盖全社会成员的普通的疾病和救助保险制度，这种工伤保险条件开始有了变化。
现在工伤保险成为普通疾病和残疾保险制度的补充。
工伤保险费用只占社会保险全部支出的一小部分。
工伤保险原则目标是把被保险人的经济状况保持在受工伤以前的状况。
因工伤而永久性减弱劳动能力者将享受养老金。
养老金加伤残救济金基本相当于收入损失的100%。
(3)残疾补贴(Disability benefits)从2003年1月起，旧的残疾养老金制度所采用的临时和永久的残疾养老金随着新的养老金制度的改革而分别被疾病补偿(Sickness compensation)和活动补偿(Activity compensation)所代替，并由原来的养老金体系中分离出来，划归到了国家医疗保险体系中。
19-29岁年龄段的残疾人领取活动补偿，30-64岁的残疾人领取疾病补偿。
活动补偿的目的是鼓励年轻人尽可能参与劳动，同时保证其经济保障不受影响。
根据瑞典有关部门2005年6月的统计，9%的劳动人口享受着活动补偿和疾病补偿。
(4)失业保险(Unemployment insurance)瑞典的失业保险与其它保险项目不同，它不属国家或地方保险办管理，而是由工会或国家劳动力市场署(National Labour Market Baord)管辖和所有的会员基金管理。
瑞典一贯采取“人人有工作”的就业战略，即就业先于现金支持。
以最近一次经济萧条为例，政府采取了积极的促进就业措施。
3%的劳动力被要求参加业务培训、实习活动，这样可以使失业人员可随时返回正常的工作岗位。
只有在没有就业机会或是政府的就业政策无效时，才进行现金救助。
失业保险包括两部分：基本保险和自愿保险。
基本保险来自国家税收，自愿保险主要来自会员会费收入。
后者与收入损失有关：与收入相关的保险只向失业保险基金会员支付，会员资格需要一定条件，特别与工时和工作经历有关。
补偿率相当于原日工资的80%。
无资格领取与收入相关的失业保险的人将适用于基本保险，即给与他们统一的补贴数额。
无论是基本保险还是与收入相关失业保险都按每失业阶段为300天支付，每周按5天支付。
瑞典大约90%的雇员都属于失业保险基金成员。
3、养老金政策随着人口老龄化问题的日益突出，旧的养老金制度使国家财政负担愈加沉重，另外，国家补充养老金制度(A TP)也有显失公平之处，例如，工龄短而个人收入增长率高的雇员比工龄长个人收入增长率低的雇员得到更多的养老金。
因此，自1998年起，瑞典对养老金制度进行改革，新的养老金制度采用终身收入原则，即以个人终身收入为基础计算养老金。
养老金的基础来源包括：雇员缴纳其工资加社会保险体系加失业保险所得的收入之和的7%，雇主缴纳雇员工资的10.21%，抵扣雇员工资中的7%的收入额为基础计算的养老金缴款率为18.5%，某些情况下，政府也向养老金体系拨付部分资金。
养老金缴款率18.5%中的16个百分点进入个人收入养老金体系中，其余2.5个百分点存入个人养老基金体系中(也叫基金养老金)。
我们可以把瑞典新的养老制度内容包括三个部分：个人收入养老金、基金养老金和担保养老金。
(1)个人收入养老金(income pension)个人收入养老金也叫“量入为出”体系(pay-as-you-go system),意思是说，就业人口一年的养老金缴款额支付当年的养老金。
国家通过对劳动人口收入的再分配，把养老金支付给退休人员，因而叫做量入为出体系。
个人收入养老金是按退休后统一规定预期寿命加上一个未来增长因数1.6%计算得出的。
使用这种计算方法意味着退休年龄越大，所得个人收入养老金越多。
如前所述，2.5%的养老金缴款存入个人预支养老金帐户，这个帐户属于由缴款人自选的某一个基金。
所选基金的未来业绩好坏决定了养老金收入的高低。
与个人收入养老金不同的是，基金养老金与实际储蓄金额相关。
基金养老金的支付也是终身的，计算方法同个人收入养老金。
(3)担保养老金(Guarantee pension)无力获得足够养老金的人可以获得担保养老金，这部分资金来源于中央政府预算。
担保养老金最早支付年龄为65岁。
(二)集体协议保险安排(collective insurance schemes)工会组织与雇主组织间的协议关系，促使了集体协议保险安排的产生，并成为公共保障安排的一个重要补充。
集体协议保险安排中主要包括的保险内容有：双亲补充现金补贴、工伤补充保险、病补和伤残养老保险、无过失责任保险、补充养老金和生产安全与保健预防等。
工会组织与雇主组织达成协议，所提高工资部分中的一定比例的资金留作保险缴费。
AFA保险是集体协议保险的负责机构，由三家公司组成，公司所有权共属于雇员和雇主组织。
疾病保险公司负责对在各行业和省市委员会部门工作的雇员的保险。
工伤保险公司通过对间接伤害(如疼痛与不便)提供补偿作为工伤保险的补充。
AFA人寿保险公司负责支付解雇费和职业团体人寿保险。
AFA保险也是瑞典最活跃的发起对工伤预防研究开发的公司之一。
1、职业安全与健康(Occupational safety and health)职业安全与健康是集体协议保险安排中重要的内容。
瑞典的劳动环境立法把职业安全和健康的责任主要划归给了雇主，而雇员需要做的是按照安全程序执行操作，并告知雇主潜在的安全隐患。