主持人带动掌声的话术（范文9篇）

主持人带动掌声的话术
（范文9篇）
以下是网友分享的关于主持人带动掌声的话术的资料9篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

[主持人带动掌声的话术篇一]
成功五要素:与人合作;设定目标;学会行销;选择环境;控制情绪。

成功没有电梯，只有楼梯;如果成功有电梯的话，那就是与人合作。

找顶尖的人才给自己工作，将对方的利益放在自己的利益之上。

人脉就是钱脉，人脉就是命脉。

当你身边的人都是积极正面的人时，你的生命就会正面积极。

你认识的人决定你的结果。

找一群比自己更成功的人，与他们成为朋友，你会成功得
更快。

持续参加培训——避免短暂的学习热情消退，保持格局的扩大;避免觉得自己已经够好;因应大环境的改变。

设定什么样的目标，就决定你成为什么样的人。

唯有不可思议的目标，才能创造不可思议结果。

咬定目标:志在必得，势在必行，至死不渝。

人有四种:人物、人才、人手、人渣。

人类所有的行为都在追求快乐、逃避痛苦。

为什么没有改变，不是因为快乐的诱惑不足，就是因为痛苦的威胁不够，且多半是后者。

为什么(why)比如何(how)重要。

目标比方法重要。

打开感觉的开关:大量使用带惊叹号的词语。

最顶尖的老板，每天都要做的事:激励自己的员工。

身先才能率人，律己才能服人。

唯有彻底说服自己，才能彻底说服别人。

不是没有用，而是你没有去用。

行销就是找到正确的支点，用最少的力气，最少的时间，最低的成本，创造最大的绩效。

行销让你的弱点变优点，甚至变成最大的卖点。

我们活在一个行销的世界里。

行销就是一切。

每一天，无论是个人还是企业，都要用90%的时间来做行销。

——马克?韩森。

行销的力量可以帮助企业和个人快速成长。

建立品牌要靠行销。

不懂得行销，自己就是一个秘密。

让客户不买时知道我，让客户要买时想到我，让客户付钱时指定我。

你的老板不懂行销，你要倒霉;你的老板太懂行销，你也要倒霉。

行销让销售变得没有必要。

顶尖的行销策略×超强的执行力,目标达成。

经典行销策略六条:持续研发或引进新的产品或者服务(可以跨行业进行);把现有产品的新应用方案再卖给老客户;与人合作开发新市场和新客户;以物易物用已经支出的成本交换自己需要的资源;将手中的资源发挥到极限;设计高价产品给顶级客户。

总裁必修的七门课:长远明确的目标;吸引顶尖人才;领导力;
公众演说;谈判;行销;投资。

企业的成长速度决定于我有多少谈判人才。

最重要的战略情报:观察同行在找什么人才。

世界上只有两种人:领导者和被领导者。

记住:你永远都不知道你不在的时候，你的员工在干什么。

有80%的世界第一原来都不是搞这个行业的。

行业第一名决定市场规则:未来市场只有第一名和第二名可以生存。

成功一定有方法，失败一定有原因。

市场会被我想象不到的对手抢走。

你今天即将完成哪五件最有生产力的事情,晚上问:你完早晨对每一位员工说:
成了多少,如果你这样做了，业绩会立即倍增。

免费的东西最贵。

真正的大钱不是在买进卖出时赚到的，而是在耐心等待中赚到的。

上市是企业责任的开始，是企业及格的标准。

上市是一种决心。

当你决定企业要迈向上市之路时，不管最终是否上市，企业的状态已经不一样。

上市的好处:获得大量资金不用还;吸引顶级人才不用钱;大量免费的媒体宣传;加速拓展海外市场;建立企业持续高增长的系统;回馈辛苦多年一起打拼的团队。

成功和保持成功，最重要的第一关键是:控制情绪。

用高度自律的系统，打败情绪，才可能成功。

认识自己，剔除自大，终身跟情绪作战。

——葛洛斯
沮丧是最昂贵的浪费;低潮是最致命的伤害。

当你不会掌控自己的情绪时，你会失去一切。

人总有抱怨的时候，但不能总抱怨。

永远不要为小事抓狂，所有的事都是小事。

——葛洛斯
下面是,,种鼓掌的方式:
1、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声;当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。

2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，
为今天喝彩，为今天鼓掌，对吗, 3、让我们用掌声来预祝明天的成功。

4、伸出你的金掌、银掌、锌掌，欢迎……登场。

5、要不要了解一下/想听吗,那就先来点掌声吧
6、给这个伟大、精彩的信息掌声鼓励一下
7、让我们用热烈的掌声来迎接今天/下面的课程
8、大胆鼓掌，我别人，也为自己;更为丰富多彩的人生和美好的生活。

9、父母把我们生下来，我们才有机会在这里相聚，为我们伟大的父母亲掌声鼓励一下。

10、把掌声送给会务组织的每一个人，感谢他们给哦我们一个这么好的学习机会11、把掌声送给前后左右的人，谢谢你们(即将)给我一个好的安静的学习环境12、在这里我们要感谢先烈，为国争光的人，有他们才有我们自豪的今天。

13、献给那些默默奉献的人，你们平凡但伟大，暗淡但灿烂。

14、我们要不要为这个理论的提出者掌声感谢一下,
15、别人在娱乐，而我们在学习，为我们自己的选择掌声鼓励一下16、今天我们讲学习到很多好的方法、技巧，我自己即将有的进步掌声鼓励祝贺一下17、我可以，在座的各位你们都可以，觉得可以的给自己掌声鼓励一下。

可以超过我的再鼓励一下，超过我10倍的，给自己一流榜的自信热烈掌声鼓励一下。

18、猩猩在非常愉快的情况下会像人
类一样，两只爪子使劲拍，而有时许多人鼓掌时却面无表情。

19、掌声即心声，相由心生。

20、生命中不缺美，而缺赞美的掌声，对吗,
21、每个人都像渴望阳光、空气、水一样渴望别人的爱，也同样渴望掌声。

讲师也不列外22、有人说:没有掌声的演出时可怕的，谁受的了那死一般的寂静;没有掌声的人生是可悲的，谁愿意在压抑种生存。

对吗,
23、这段时间讲课比较多，嗓子也有点问题，不知道今天能否坚持讲完，不过据说掌声是可以产生奇迹的。

24、今天感冒了，不过据说掌声能够治疗感冒，让我讲的更好。

25、其实讲师不像你们想象中的那样坚强，他们内心深处也是很脆弱的，也需要掌声来支撑。

26、我有个缺点，就是一听到掌声就比较兴奋，一兴奋就讲的比较好。

27、据说掌声越热烈我就越兴奋，越兴奋就讲的越好
28、我有一个缺点就是一碰到优秀的人就紧张，一紧张就紧张，我相信如果能有点掌声，我会克服紧张的。

29、我有个缺点，就是人一多就脸红，一脸红就紧张，一紧张就讲不好，听说掌声可以可以消除紧张。

30、谢谢你们稀稀拉拉的掌声
31、在我刚学演讲的时候，我老师告诉我一个很棒的观点，
千万别辜负鼓掌的听众32、掌声能带给我们鼓励、自尊和爱，你的自尊和爱在哪里
33、只要右手就有掌声，声音存在于两手间，随时都可以发出
34、像鼓掌就鼓掌吧，想大叫就大叫
35、把内心的欢呼、兴奋、高兴……都用手表现出来吧～
36、各位，此时此刻我们状态好不好，怎么好的,
37、我从小就是一个缺乏爱与鼓励的人，所以不怎么自信，据说掌声可以让人产生自信，不知道各位能否帮我验证一下。

38、各位，你们快乐吗,快乐的声音在哪里,
39、给两毛钱的掌声
40、掌声能代表群体的文明程度
41、给点反应好吗,
42、给点有味道/带盐/带糖的掌声
43、你们现在的掌声只够我讲注解
44、据说是自我肯定，自我暗示、自我确认的表现
45、男生请鼓掌，女生请鼓掌，不男不女的请鼓掌。

46、让我感受一下当时的掌声好吗,
47、现在为别人鼓掌，待会人家才为我们鼓掌。

48、左边的朋友给右边的朋友，右边给左边
49、据说成功者从不吝啬掌声
50、每种掌声都负有使命，或高兴或肯定或敬佩，所以鼓掌的人也是有使命的人。

[主持人带动掌声的话术篇二]
元旦主持人的话
男：2013年新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。

伴随着冬日里温暖的阳光，2013年元旦如约而至，尊敬的各位领导
女：亲爱的同事们!
合：大家晚上好!
男：今天，我们满怀喜悦的告别了2013年，但收获最多的是“成长”和“成功” !
女：今天，我们跨过时间的门槛，迎着崭新的一年，走向春天的怀抱!。

男: 今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好的时光。

女：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪。

男：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩。

女：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律。

男：让我们带着祝愿、带着嘱托用爱凝聚在这里;
女：让我们放飞埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦;
女：过去的一年里，在王总和李总的带领下，日升昌酒店又一次取得了辉煌的业绩。

我们真诚的说一声“尊敬的各位领导，亲爱的同事们，您们辛苦了!”
开场语
甲：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。

伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，2013年元旦如约而至
乙：新年拉近了我们成长的距离
甲：新年染红了我们快乐的生活
乙：新年让我们截取下了四季的片段
甲：新年给了我们人生的禅想
乙：在这一刻，我们已经感受到了春的气息
甲：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪
甲：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激-情
乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄
甲：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞
乙：今天，我们激-情满怀、心潮澎湃
甲：今天，我们送去我们的祝福
乙：带着祝愿、带着嘱托
甲：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦
乙：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩
甲：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律
合：在诗与画流动的佳节里我欲邀同来一起庆贺快乐的节日。

2013年元旦联欢会现在开始!
结束语
合：今晚大家灿烂的笑脸，爽朗的笑声，分外的喜悦，和-谐亲切的浓郁情调，使晚会显得其乐融融，分外惬意舒心。

同学们，回首过去我们热情洋溢，展望未来我们斗志昂扬，让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔。

甲︰所有的日子都来吧,让我编织你们
乙︰让我编织你们,用青春的金线
甲︰让我编织你们,用燃烧的信念
乙︰编成绚丽的岁月
甲︰编成遐思的年华
乙︰过去的日子是充满遐想的日子
甲︰纷纷的心愿迷离，像春天的雨
乙︰我们有时间，有力量，有燃烧的信念
甲︰我们渴望生活，渴望在天上飞
乙︰所有的日子都去吧,生活中我快乐地向前
甲︰让我说一声新年好,看雪花飘舞,花儿如潮
乙︰让过去的日子如水流,让将来的日子如拂晓
合：面对这人生崭新的一页，激-情与欢乐相逢，愿望与梦想齐飞。

面对机遇与挑战同在，胜利与眼泪共生的大千世界。

甲：让我们今天再一次种下成功与希望，再一次张开热烈的双臂等待着拥抱未来的成功与收获!
乙：让我们携手并肩，凝聚智慧，和-谐共生，用饱蘸智慧、胆略和激-情之笔，书写人生更浓重更精彩的一笔!
合：我们的光荣与梦想将在这个时代中变成现实，我们的精神和思想将在这个时代中得到升华，我们的脚步将在这个时代印下历史的痕迹，我们的人生将在这个时代抒写的壮阔篇章!
合:本次庆元旦联欢会,到此结束。

[主持人带动掌声的话术篇三]
主持人的话
廖育群
（中国科学院自然科学史研究所）
中医药问题历来就是政府、学者、民众普遍关注的问题之一。

作为“惟一存活的传统科技知识体系”，不仅是弥足珍贵的文化遗产，而且仍旧为民众的健康服务，其理论体系、思
维方式包含有许多值得深入研究的内容。

50年来，在国家政策支持下，中医的生存得到可靠保障,各方面的研究也取得一些成绩。

但一般认为中医药的发展，仍有许多现实问题需要解决，特别是中医药的科学研究。

为此，中国科协学会学术部以“中医的科学研究”为主题，组织了本次“新观点新学说学术沙龙”。

2007年1月5日—7日，来自北京、
广西、辽宁、黑龙江、台湾等地，以及韩
国的30位学者，聚首京津间的天鹅湖度
假村，围绕会议主题，结合各自的工作与
研究，各抒己见、相互交流，讨论热烈。

与会学者一致认为，中国科协结合社会普
遍关注的问题，组织不同领域的专家学者
展开沙龙讨论，是一种非常好的形式；对
此除了发自内心的感谢与支持外，更希望
中国科协能将此类活动延续下去，并不断扩大其社会影响。

作为本次沙龙讨论的组织者与主持人，要向中国科协及拨冗参会的所有专家致以深深的谢意——因为如果缺少了任何一方的全力支持，都无法成就这样一次愉快而热烈的学术沙龙活动。

值此整理会议记录，编辑《文集》之际，愿结合参会感受、聆听所得而成的一孔之见，赘述篇头。

一、聚焦“堡垒”
近来从不同角度研究中医的著作不少。

除去那些旨在传授知识于业内人士的教科书、经验总结、研究报告，以及纯粹的史学性考述和古籍诠释之作外，还可见到诸如《思考中医》、《挽救中医》、《开启中医之门》、《中医存亡论》、《中医原来这么有趣》、《中医文化谈》、《中西医学汇通指南》、《中西医学差异与交融》、《走近中医》（同名2种）、《东方科学文化的复兴》等从历史、文化、社会角度着眼，研究与阐释中医的普视性读物，且销量甚佳。

来自不同渠道的基金、课题也一直在支持着中医问题的研究，希望能够实现中医知识体系的科学化、现代化；最具博大胸怀与战略眼光者，期待的是能以“整体论”为理论突破口，使中医走向世界，实现超越、发展当代科学。

伴随着志在攻破并取消这一“传统文化最后堡垒”的签名活动，网上争论同样风起云涌。

凡此种种，皆可略窥“热闹”之一斑。

言其为“堡垒”
，并非贬义。

回首近代西方科学传入以来的历史，中国古代
果接受一般社会学家所给出的理由解释，即由于地域辽阔、人口众多、经济落后，现代医疗无法满足民众的医疗需求，所以中医才能够继续存在，那么：在当今社会，至少是在经济发达、现代医疗已然早已普及到所有居民的大城市中，中
医理应彻底退出卫生保健的舞台了。

但客观事实却恰恰相反——仍然存活！又有社会学研究者给出过另一种解释：认为中医的存活，是由于文化情节所致。

然而如果这一解释成立，那么就应该同样可以看到“中国天文”、“中国数学”、“中国物理”、“中国农学”等等学科知识体系的继续存在。

事实，又恰恰相反。

死，有死的道理；活，有活的原因。

中医之所以仍然存活，这个“堡垒”无
法被攻破，其根本的原因即在于这个知识体系与实用技艺，仍然具有内在的生命力。

认识到这一点，如此分析中医仍然存活的原因，本身就是“科学”研究与认识中医的一个方面——当然，这还仅仅是基于外部观察的分析。

只有更多的学者聚焦这个“堡垒”，深入到中医的知识体系、治疗技艺当中，其未被现代医学全面取代的活力究竟是什么，才有可能被认识。

——正因如此，中国科协与主持者在本次沙龙筹备过程中，一致的意见是：尽可能多地邀请专家学者参与；并通过媒体报道、出版文集的方式广为宣传。

二、科学研究
本次沙龙的主题是“中医的科学研究”，然而何谓科学研究？显然会有仁智
不同之见。

主持人的看法是：
科学研究，首先是要有理性、客观的态度，逻辑清晰的思维，深入分析、确
切表达的能力，以及必要的知识储备。

言“宝贵”，要说清价值；言“扬弃”，当讲明道理；言“发展”，必陈述措施路径。

一切基于捍卫传统的情感表述，沿袭圣贤史观的继承之论，止步个案经验的价值肯定，慷慨激昂的口号空谈，不切临床实际的医学文化等，不过是些几十年一贯的老生常谈。

其二，中医问题需要“科学研
究”，但“科学研究”可以是多方
面的。

基于中医知识体系的自身特
点，在目前情况下，
所谓科学研究，至少或者说主要应该包含以下三
大方面。

1、实证研究——只有实证研
究，才能解释经验与现象背后的“理”。

但几十年的实证研究之路却问题重重，原因何在？是否有更
好的实证研究方法？如何设计？需要哪些知识与专业领域合作？
2、学术研究——只有利用史学方法，才能说清这一知
识体系产生、形成、发展的过程，知道其中“伪”的成分，何以“伪”；被实践检验“真”的部分，价值何在。

破除那
些虚幻的吹捧、不知所以然的“中医科学论”或“全面否定
论”。

3、利用新老方法解决现实问题——例如统计、计量分
析等都是一些老方法，但在应用这些方法处理中医问题方面做得很不够；“循证医学”中的一些新理念也同样适用于处理与解决中医的一些现实问题。

——正因如此，中国科协与主持者在本次沙龙筹备过程中，一致的意见是：应该邀请方方面面的专家学者参与讨论；
从不同角度思考与探讨如何开展“中医的科学研究”。

三、合理冲撞
卡尔维顿（V. F. Calverton）在上世纪初提出了“文化压力“的概念，指出某些优胜者之所以优胜，不是因为逻辑优胜，而是取决于支持者的政治势力；如此一来，对于代表某一集团利益的主张，便不能再作客观的考察了。

其结果是情绪取代智慧——批评只能发生于敌人，而不会出现在自己的阵营中。

客观地讲，自王斌、贺诚因“反对中医”而受到批判、落马以来，半个世纪中，中医机构内部实际上存在着某种程度的“文化压力”——说好者，跃马扬鞭；说世界领先、早之更早者，都是研究成果；批评或指出问题者，便日子不大好过了。

然而如果长此下去，中医的发展便恐怕永远只能停留在可望不可及的东方地平线上。

当然，卡尔维顿亦曾谈到：从某种角度讲，“文化压力”对于社会思想又是必须的。

没有，社会思想便没有统一。

如果
绝对不允许文化压力存在，无异于说个人的心理，比产生他和制驭他的社会还重要。

多少年来中医业内的安定与发展，与这种“文化压力”的存在不能说没有一定关系。

在本次沙龙的讨论中，与会代表无一例外地持平和心态、理性视角，站在希望中医能够与时俱进、为世人所理解、去伪存真进而不断发扬光大的立场上讨论问题。

每个人对中医的理解或有不同，质疑与批评也可谓直言不讳，但气氛是十分友好的。

这，才可谓“中医的科学研究”；中医，也只有如此研究，才有希望。

——正因如此，沙龙的主办者与主持者非常希望讨论中能有激烈的碰撞，某些新思想、新观点可能会在相互间的质疑之后才能产生。

这种氛围、态度与学术研究之路，无疑是值得中医界提倡的。

根本不必担心批评与质疑会给某些根本不懂中医的“取消论者”提供口实；相反，只会有益于中医的发展。

四、“求新”不易
科协沙龙冠名“新思想、新观点”，举国上下亦无不以“创新”为奋斗目标，然“求新”着实不易。

不要说在科技发展方面真正做到拥有自主知识产权，即便是在轻松一席谈中要想真正做到“口吐新言”也同样不是一件容易的事。

在广泛征求业内人士意见，考虑应该、可以邀请哪些专家
学者与会？是否有可能真正提出一些新思想、新观点的过程中，得到的反馈意见基本都不乐观。

例如：“关于人选，我也觉得很难，研究院范围内，有观点的人不少，有思想的人很少，而既有思想又善于表达的人更少”；“没什么新玩意，没什么可说的”；“没用！什么问题也解决不了”等等。

客观地讲，现实情况绝非言论渠道缺如或不畅，绝非有一大堆“有价值的新思想、新观点”、“良策”无处抛出。

因而如何组织好这次沙龙，能够对“中医的科学研究”有所裨益，始终是让主持人倍感压力之事。

然而从另一方面讲，在专家学者的头脑中绝非没有好的思想；中医，也绝非没有发展与进步的空间。

多少年来，中医“后继乏人、乏术”之论不绝于耳，抛开鼓噪者的“厚古薄今”心态作祟不谈，对于保护政策永无止境的欲望不论，从正面分析持此论者的问题在于没有看到当今时代对于“后继之人、之术”的期望，已然与历史上大不相同；甚至是大大超过了“中医”这门知识体系与治疗技艺，以及作为知识与技艺载体之中医大夫个人所能承载的程度。

换言之，在现代医疗已能满足民众基本需求的当今社会，在“西医治标、中医治本”、“中医擅长治疗慢性病”等观念的普遍影响下，人们对于中医的期待与评价标准实际上往往是置于能够治疗疑难病，以及那些伴随衰老而出现的老年病。

社会期待中医大夫不仅能够大施三折肱之技，解决患者的痛
苦，还要能从事
科学研究、撰写论文。

对于中医研究者的期待是：发掘国粹，走出国门，创新医
学，震撼世界。

问题在于，职业分工、精力所限、知识结构等决定了客观实际情况是：能够运用这门知识体系的中医大夫，仍旧使用着不为外界所能理解的思维模式、术语与治疗技艺；从事实证研究者往往未必全面了解这门知识体系的精华与关键所在，按照现代科学研究模式设计的动物实验模型不仅受到嘲笑，且于事无补；热心中医的哲学家，空谈阴阳五行之道、运气之说；文化学者满口“医易同源”，医史、考据皓首记述之学。

——正因如此，我们希望能够利用沙龙讨论之机，将不同领域的学者邀至一堂，建立联系、加强了解。

只有通过沟通与合作，才有可能解决囿于知识背景、精力所限造成的片面问题；在此基础上，或许能够孕育“创新”的萌芽。

苟能如此，则是这次沙龙活动的价值、意义、作用、收获。

[主持人带动掌声的话术篇四]
刘进宝南京师范大学历史系教授、博士生导师
从敦煌到黑水城。