2022年初级经济师《工商管理》试题及答案(新版)

2022年初级经济师《工商管理》试题及答案(新版)
1、[试题]关于我国企业承担社会责任的说法，正确的有( )。

A.企业承担社会责任与发展市场经济体制存在矛盾
B.企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求
C.企业承担社会责任有利于保证企业正确的经营方向
D.企业承担社会责任压缩了企业的生存空间。

E,企业承担社会责任有利于培养职工形成共同的企业价值观
【答案】BCE
【解析】我国企业承担社会责任的必要性(6点)。

2、[试题]统计质量控制方法以1924年美国的( )提出的控制图为起点，经过发展，形成初级、中级和高级统计管理方法。

A.菲根堡姆
B.戴明
C.休哈特
D.帕累托
【答案】C
【解析】本题考查质量控制方法概述。

统计质量控制方法以1924年美国的休哈特提出的控制图为起点，经过发展，形成初级、中级和高级统计管理方法。

3、[单选]()没有具体的总体单位的名册，只有关于总体的界定。

A.具体的抽样框
B.抽象的抽样框
C.阶段式的抽样框
D.不重复抽样
【答案】B
【解析】本题考查抽样市场调查。

4、[单选]()最常用，适用于科技、筹资、人力资源雄厚企业。

A.自行开发
B.引进开发
C.综合开发
D.合作开发
【答案】A
【解析】本题考查的是：自行研制开发。

自行研制开发：科技开发能力、筹资能力和人力资源较雄厚的企业引进开发：产品有广阔市场的企业结合开发：具备一定技术开发能力的企业合作开发：新产品的开发和攻克技术难关故本题正确答案为A。

5、[单选]在质量管理领域，若要求产品合格率不低于99.73%，则质量控制水平应为()。

A.1σ
B.2σ
C.3σ
D.4σ
【答案】C
【解析】本题考查六西格玛的含义。

若控制在3σ水平，表示产品合格率不低于99.73%。

C说法符合题意，ABD均为错误干扰项。

故此题正确答案为C。

6、[试题]根据企业生命周期理论，当企业经营权与所有权部分分离时，该企业处于( )。

A.创业阶段
B.集体化阶段
C.规范化阶段
D.精细化阶段
【答案】B
【解析】处于集体化阶段的企业，企业的产品或服务比较集中，开始引入职业经理人，出现了经营权和所有权部分分离。

7、[试题]企业通过招工简章、电台广告等渠道提出招聘的要求，劳动者接受建议并表示完全同意，称为( )。

A.要约
B.承诺
C.录用
D.签约
【答案】B
【解析】本题考查订立企业劳动合同的程序。

在签订劳动合同前，劳动者或企业提出签订劳动合同的建议，称为要约，如企业通过招工简章、电台广告等渠道提出招聘的要求，劳动者接受建议并表示完全同意，称为承诺。

8、[试题]某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法，该企业采用的培训方法是( )。

A.行动学习法
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行为示范法
【答案】C
【解析】本题考查常用的脱产培训方法。

情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

9、[单选]若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失，则该质量特性是()。

A.关键质量特性
B.重要质量特性
C.次要质量特性
D.一般质量特性
【答案】B
【解析】关键质量特性是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性;重要质量特性是指若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性;次要质量特性是指若超过规定的特性值要求，暂不影响产品功能，但可能会引起产品功能的逐渐丧失。

10、[试题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( )。

A.企业目标
B.企业特征
C.企业员工的专业
D.企业员工的知识结构。

E,企业员工的年龄结构
【答案】CDE
【解析】本题考查员工层面的培训需求分析。

员工层面的培训需求
分析包括：员工的知识结构;员工的专业;员工年龄结构;员工个性;员
工能力分析。

11、[多选]下列企业财务活动中，属于筹资活动的有( )。

A.缴纳所得税
B.支付股利
C.支付利息
D.支付工资。

E,收到股利
【答案】BC
【解析】本题考查筹资活动。

企业筹集资金表现为企业资金的流入。

企业偿还借款、支付利息、股利以及支付各种筹资费用等，则表现为
企业资金的流出。

这种因为资金筹集而产生的资金收支，是由企业筹
资而引起的财务活动。

12、[试题]社会生产过程中的分工必然会导致社会生产的( )。

A.专业化
B.电子化
C.集权化
D.网络化
【答案】A
【解析】本题考查劳动分工与专业化。

在社会生产过程中，分工与
专业化实际上是同一事物的两个方面。

其中，分工被视为生产过程的
相对分散，而专业化则被视为某种生产要素在这些分散的生产“片断”上的相对集中。

所以社会生产过程中的分工必然会导致社会生产的专
业化。

13、[单选]在企业制定的技术标准中，对生产过程中具有通用性的
重要程序、规则、方法所做的统一规定称为()。

A.产品标准
B.基础标准
C.环境标准
D.方法标准
【答案】D
【解析】本题考查技术标准。

方法标准：是对生产过程中具有通用
性的重要程序、规则、方法所作的统一规定，包括设计规程、工艺规程、材料装备、操作方法、检验方法等。

14、[试题]质量的概念从“符合性质量”发展到“适用性质量”的
过程，体现了企业对质量的认识逐渐将满足( )的需求放在首位。

A.生产者
B.供应商
C.服务商
D.顾客
【答案】D
【解析】质量从“符合性”发展到“适用性”，体现了人们对质量
的认识逐渐将顾客的需求放在了首位。

15、[单选]下列组织结构形式中，一般适用于规模较大、产品种类
较多、各种产品之间工作差别较大、生产技术比较复杂和市场广阔多
变的大型企业的是()。

A.职能制
B.矩阵制
C.事业部制
D.企业集团结构
【答案】C
【解析】本题考查事业部制的适用范围。

事业部制一般适用于规模
较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、生产技术比较复
杂和市场广阔多变的大型企业。

16、[试题]事业部制是国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式，其优点包括( )。

A.有利于强化企业内部的横向联系
B.有利于最高领导层摆脱日常事务
C.有利于减少管理人员和管理费用
D.有利于经营管理人才的培养。

E,可以增强企业的活力
【答案】BDE
【解析】本题考查事业部制的优点。

17、[单选]目前国内企业采用的比较少的组织形式是()。

A.直线制
B.事业部制
C.职能制
D.矩阵制
【答案】B
18、[试题]技术改造项目可行性研究不包括( )阶段。

A.确定投资方向阶段
B.项目跟踪阶段
C.项目拟订阶段
D.项目初步选择阶段
【答案】B
【解析】本题考查技术改造项目的确定及其可行性研究。

技术改造项目可行性研究一般分为四个阶段：确定投资方向阶段、项目初步选择阶段、项目拟订阶段、项目的评价和决定阶段。

19、[试题]全面考核半成品或成品质量是否满足设计规范标准的重要手段是( )。

A.完工检验
B.首件检验
C.巡回检验
D.末件检验
【答案】A
【解析】本题考查工序检验的形式。

完工检验又称最终检验，是全面考核半成品或成品质量是否满足设计规范标准的重要手段。

20、[试题]下列关于质量方针的说法，错误的有( )。

A.质量方针是指由组织的基层管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向
B.质量方针是企业经营总方针的组成部分
C.质量方针是企业管理者对质量的指导思想和承诺
D.质量方针的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求
【答案】A
【解析】本题考查质量方针。

质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。

21、[单选]()是指按照生产要求对劳动力、劳动资料和劳动对象等生产要素在空间上和时间上的合理安排和组织。

A.生产组织
B.流水线组织
C.生产过程
D.厂址选择
【答案】A
【解析】本题考查狭义生产组织的概念生产组织是指按照生产要求对劳动力、劳动资料和劳动对象等生产要素在空间上和时间上的合理安排和组织。

流水生产线指加工对象连续不断地像流水似的，按既定的工艺顺序，以规定的节拍通过各道工序的加工。

生产过程即生产系统的运行过程，是每一个工业企业最基本的活动过程。

厂址选择就是确定工厂佐罗的区域和具体位置。

狭义的生产组织是指按照生产要求对劳动力、劳动资料和劳动对象等生产要素在空间上和时间上的合理安排和组织。

22、[多选]国际铁路货物联运运单的组成包括()。

A.收据
B.货物交付单
C.运单正本
D.运单副本。

E,暂保单
【答案】BCD
【解析】此题考查国际铁路货物联运运单。

国际铁路货物联运运单
由运单正本、运行报单、运单副本、货物交付单、货物到达通知单组成。

23、[单选]在工作分析的五大步骤中，()是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。

A.准备阶段
B.应用反馈阶段
C.分析阶段
D.形成结果阶段
【答案】C
【解析】本题考查分析阶段。

分析阶段是工作分析中的关键环节，
主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。

24、[试题]某专营商场采用直线趋势法预测明年一季度的销售额为400万元，对应的季节指数平均值为0.8，根据季节指数法，明年一季
度的销售额预计为( )万元。

A.320
B.360
C.450
D.500
【答案】 A
【解析】400×0.8=320(万元)。

25、[单选]企业的双重目标是获取利润和()。

A.满足人们需要
B.满足社会需求
C.促进精神文明建设
D.促进科技进步
【答案】B
【解析】本题考查企业的经营目标。

企业最重要的两个特性是经济性和社会性。

这两个特性决定了企业目标的双重性，即满足社会需要并获得利润。

26、[多选]按照企业来源不同，企业信息可以分为()。

A.外部信息
B.内部信息
C.操作层信息
D.管理层信息。

E,决策层信息
【答案】AB
【解析】本题考点为企业信息的类型。

按照企业来源不同，企业信息分为外部信息和内部信息。

27、[单选]生产区域管理的计划、方案由()下达。

A.生产部经理
B.职能部门领导
C.行政领导
D.生产车间主任
【答案】C
【解析】本题考查直线职能制。

28、[试题]企业对于合同利益相关者的社会责任有( )。

A.安全生产
B.设计人性化的工作方式
C.友善对待供应商
D.环境保护。

E,产品安全
【答案】ABC
【解析】本题考查财务管理的社会责任。

企业对于合同利益相关者
的社会责任主要有：安全生产、改善工作条件，增加福利;尊重员工利益、人格和习俗;设计人性化的工作方式;友善对待供应商等。

29、[单选]某企业进行一种零件的加工，采用顺序移动式搬运零件。

该种零件投产批量为6件，有4道加工工序;按照加工顺序，单件每道
工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、15分钟。

假设零件
移动用时为0，则将一个批次的该种零件全部生产出来所需要的时间为( )分钟。

A.120
B.350
C.390
D.400
【答案】C
【解析】本题考查顺序移动方式。

顺序移动法下，零件全部生产完成的生产周期的计算公式如下：
30、[试题]在资源配置和生产组织过程中，与市场相比，企业的弱势表现为( )。

A.进行有效控制的手段少
B.信息传递易缺失
C.交易成本高
D.激励机制效力弱。

E,易产生官僚内耗现象
【答案】BDE
【解析】企业的弱势表现为：(1)信息传递易缺失。

(2)监督成本增加。

(3)激励机制效力减弱。

(4)官僚内耗现象产生。

31、[单选]根据我国《公司法》，股份有限公司董事的每届任期不得超过()年。

A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】B
【解析】此题考查股份有限公司董事的任期。

股份有限公司董事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。

董事任期届满，连选可以连任。

32、[单选]不断提醒人们“融合整体能够得到大于各部分加总的效率”的是()。

A.自我超越
B.建立共同愿景
C.团队学习
D.系统思考
【答案】D
33、[单选]下列财务指标中，能够反映企业偿债能力的是( )。

A.应收账款周转率
B.销售毛利率
C.已获利息倍数
D.资本积累率
【答案】C
【解析】本题考查偿债能力比率的内容。

短期偿债能力比率：(1)流动比率;(2)速动比率;(3)现金流动负债比率。

长期偿债能力比率：(1)资产负债率;(2)产权比率;(3)已获利息倍数。

34、[单选]根据我国《公司法》，股份有限公司董事的每届任期不得超过()年。

A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】B
【解析】此题考查股份有限公司董事的任期。

股份有限公司董事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。

董事任期届满，连选可以连任。

35、[单选]()是企业通过投资或资金运营活动应当取得收入，并相应实现的增值。

A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.分配活动
【答案】D
【解析】1.筹资活动----企业组织生产，必须以占有或能够支配一定数额资金为前提。

表现为资金流入(借款)2.投资活动----企业筹资的目的，是将筹集的资金投入企业经营活动。

即投资引起资金的流入和流出。

3.资金营运活动----企业日常生产经营活动发生的各种各样的资金支出。

4.分配活动----企业通过投资或资金运营活动应当取得收入，并相应实现的增值。

故本题正确答案为D。

36、[试题]在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，当业务量超过正常水平后则需要支付加班费，这种人工成本属于( )。

A.半变动成本
B.阶梯式成本
C.延期变动成本
D.曲线成本
【答案】C
【解析】本题考查混合成本。

延期变动成本是指在一定业务量范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量比例增长的成本。

37、[试题]员工培训计划的制订中，一项关键性的内容是( )。

A.员工培训的地点的选择
B.培训经费的预算和筹措
C.员工培训时间的确定
D.选择合适的员工培训的内容
【答案】B
【解析】本题考查员工培训计划的制订。

关于培训经费的预算和筹措，是计划中的一项关键性内容，计划中必须对培训所需的直接费用做出较精确的预算。

38、[单选]不属于企业的基本特点是()。

A.拥有一定的资源
B.是一个经济组织
C.自主经营，自负盈亏
D.经营范围不可变动
【答案】D
【解析】本题考查企业的概念。

企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体包括以下几个方面的含义：(1)企业必须拥有一定的资源——基本物质条件(2)企业是
独立的经济实体(3)企业是能够自主经营，自负盈亏的完整的经济组织(4)企业必须承担相应的社会责任(5)企业是一个独立的民事主体——依法享有民事权利并承担民事义务，能以自己的名义进行民事活动。

故此题正确答案为D。

39、[试题]与质量的概念不符合的是( )。

A.质量是指一组固有特性满足要求的程度
B.质量的内涵是由一组固有特性组成，并且这些固有特性具备满足顾客及其他相关方所要求的能力
C.质量具有经济性、广义性、时效性、绝对性
D.质量概念的关键是“满足要求”
【答案】C
【解析】本题考查质量的概念。

选项C错误，质量具有经济性、广义性、时效性、相对性。

40、[试题]关于六西格玛管理的说法，错误的是 ( )。

A.六西格玛管理是一种被动改进型管理
B.六西格玛管理聚焦于流程改进
C.六西格玛管理是有预见的积极管理
D.六西格玛管理追求完美，容忍失误
【答案】A
【解析】本题考查六西格玛管理。

六西格玛管理是一种主动改进型管理。

41、[试题]关于技术改造以下说法错误的是( )。

A.项目的初步选择阶段是确定投资方向阶段
B.技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术选择问题
C.企业应该根据自身的实际情况，选择尖端技术
D.进行技术选择时，企业应遵循以最小的代价取得最好效果的原则
【答案】C
【解析】本题考查技术改造项目的确定及其可行性研究。

企业应该根据自身的实际情况，选择适用技术。

42、[试题]()的搬运次数最少。

A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动
D.平行移动方式或平行顺序移动
【答案】A
【解析】本题考查的是：三种移动方式的比较。

顺序移动方式：组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数少;平
行移动方式：充分利用平行作业的可能，使生产周期达到最短，运输次数多;平行顺序移动方式：生产周期较短，每道工序在加工一批零件时不发生停顿现象，运输次数较多，使设备能连续、正常运转。

故本题正确答案为A。

43、[单选]企业组织结构中直线关系的本质是()。

A.命令关系
B.合作关系
C.协调关系
D.互惠关系
【答案】A
【解析】直线关系是上级指挥下级的关系，其实质上是一种命令关系。

44、[多选]下列属于企业管理基础工作内容的有()。

A.标准化工作
B.定额工作
C.战略制定
D.计量工作。

E,职业培训
【答案】ABDE
【解析】企业管理基础工作就生产企业而言，主要包括标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作、规章制度、职业培训六个方面。

45、[试题]工厂总平面布置和车间布置属于( )。

A.生产过程的时间组织工作
B.生产过程的空间组织工作
C.生产过程的物流组织工作
D.生产过程的人员组织工作
【答案】B
【解析】本题考查生产过程空间组织的原则与形式。

生产过程空间
组织工作就是对企业内各个部分进行安排，包括各种生产车间、库房、服务部门、公用设施、绿化设施、道路等。

详细地说就是根据生产工
艺和产品特点，科学、合理地布置、确定各种资源、设备等在企业内
的平面、立体位置，并相应确定运输线路、运输方式。

46、[单选]自行车生产企业的装配流水线车间所采用的生产过程空
间组织形式是()。

A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.混合式布置
D.对象专业化布置
【解析】本题考查生产过程空间组织的形式：对象专业化布置就是
以产品(或零件、部件)为对象来设置生产单位。

在对象专业化的生产
单位中，集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各种工种的工人，对同类产品进行不同的工艺加工。

故此题正确答案为D
47、[多选]职业培训的对象为企业的全体员工，可分为()。

A.企业管理人员的培训
B.企业部门培训
C.全体员工培训
D.工程技术人员培训。

E,工人的培训
【答案】ADE
【解析】本题考查职业培训的分类。

职业培训大体可分为企业管理
人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。

48、[单选]当前学术界比较认可的企业理财目标是()。

A.利润最大化
B.每股收益(权益资本净利率)最大化
C.股东财富最大化
D.企业价值最大化
【解析】以企业价值最大化作为财务管理的目标，比以股东财富最
大化作为财务管理目标更科学。

故更被认可的目标是企业价值最大化。

故本题正确答案为D。

49、[单选]领导体制和内部组织结构属于()。

A.动力机制
B.调节机制
C.约束机制
D.发展机制
【答案】B
【解析】本题考查企业的发展。

调节机制或产销机制——供应、生产、销售环节，包括原材料商品在自主选购、生产计划自主制定、产
品或商品自主销售、调节投资主体、领导体制、内部结构、经济利益
关系、内外部关系。

50、[单选]按照马克思主义的观点，企业的出现是()的必结果。

A.劳动力成为商品
B.生产资料私有化
C.生产资料公有化
D.社会分工发展
【解析】本题考查企业的形成。

马克思主义的观点是从历史的角度，通过考察社会分工的发展和生产技术的进步来探讨企业的产生。

企业
作为协作劳动的一种组织方式，并不是从人类社会一开始就有的，它
的出现是社会分工发展的必结果，必须具有一定的社会经济条件。

51、[试题]发行普通股相对于发行债券而言，具有的优点包括( )。

A.筹措的资金可永久使用
B.没有固定的股利负担
C.筹资风险小
D.资本成本低。

E,保障股东控制权
【答案】ABC
【解析】本题考查筹资方式。

发行普通股的优点是筹措的资金可永
久使用，没有固定的股利负担，筹资风险小。

缺点是资本成本高，发
行费用高，没有抵税的作用，容易分散公司控制权，稀释每股收益。

52、[试题]关于内部招聘的说法，正确的有( )。

A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D.内部招聘容易减少外部“新鲜血液”进入企业的机会。

E,内部招
聘能够节省招聘费用
【答案】ADE
【解析】本题考查内部招聘的优点和不足。

选项B错误，内部招聘
给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性
和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失。

选项C错误，使用外部招聘，新员工需要较长的“调整期”，以熟悉
工作、人员和企业。

53、[试题]在新产品开发中，保持地位战略的目标往往确定为( )。

A.迅速扩大企业规模和提高市场占有率
B.企业规模有所扩大
C.维持或适当扩大市场占有率和利润额
D.企业规模迅速扩大
【答案】C
【解析】本题考查新产品开发战略的基本类型。

保持地位战略的目
标一般是维持或适当扩大市场占有率和利润额。

54、[试题]技术改造项目可行性研究一般分为( )。

A.确定投资方向阶段
B.编制投资计划书阶段
C.项目的初步选择阶段
D.项目拟定阶段。

E,项目的评价和决策阶段
【答案】ACDE
【解析】本题考查技术改造项目的确定及其可行性研究。

技术改造
项目可行性研究的四个阶段：确定投资方向阶段、项目初步选择阶段、项目拟订阶段、项目的评价和决定阶段。

55、[试题]关于因素评分法的步骤，下列说法错误的是( )。

A.首先列出有关的影响因素，并规定对各因素进行评价的尺度
B.对各因素按其重要程度赋予一定权数
C.各因素权数之和应该小于1
D.选择总分最高的候选厂址为优选方案
【答案】C
【解析】本题考查因素评分法的步骤。

选项C错误，各因素权数之
和应该等于1。

56、[单选]当前学术界比较认可的企业理财目标是()。

A.利润最大化
B.每股收益(权益资本净利率)最大化
C.股东财富最大化
D.企业价值最大化
【答案】D
【解析】以企业价值最大化作为财务管理的目标，比以股东财富最
大化作为财务管理目标更科学。

故更被认可的目标是企业价值最大化。

故本题正确答案为D。

57、[试题]关于调查问卷设计的说法，错误的是( )。

A.调査问卷的设计要与调査主题密切相关
B.调査问句应保持客观性，避免引导性提问
C.问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后
D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
【答案】C
【解析】问题次序应是封闭式问题在前，开放式问题在后。

58、[单选]()是指按照生产要求对劳动力、劳动资料和劳动对象等
生产要素在空间上和时间上的合理安排和组织。

A.生产组织
B.流水线组织
C.生产过程
D.厂址选择。