高校高素质团干部的培养与管理策略分析

较强的政治敏锐度和鉴别能力，可以对出现的各种思想潮流有正确 个重要载体，同时也是团干部施展才华和锻炼自身能力的有力平
清晰的认知，可以时刻保持清醒头脑，对于先进思想也可以做到针 台，在这种多种多样的校园文化活动中，可以使团干部的综合能力
对性吸收和借鉴，在政治思想上时刻和党的方针政策相一致，这样 得到进一步的强化和提高，综合素质得到完善。
２．１ 思想政治素质
干部的工作热情，使其可以从工作中体会到团组织的集体力量，也
高校团干部是高校学生群体中的中坚力量，基于它的身份重要 可以在此过程中培养创新能力和塑造良好的道德品质［３］。
性，团干部就必须要具有过硬的思想政治素质，并且在此基础上有
在高校管理工作中，所开展的各种活动是培养学生团干部的一
４ 结论 本文论述了小微企业竞争力评估体系的主要内容，构建了小微 企业获得图书馆信息支撑的模式。通过对国内两个典型小微企业的 调研，采用层次分析法和专家函询调查法，利用模糊统计法计算结 果与一级指标权重合成运算，给出了图书馆信息服务对小微企业竞 争力提高的定量评价。结果表明，图书馆信息支撑，可以提高小微企 业的综合竞争力。从各项指标分值看，尽管 Ａ 企业的政策信息竞争 力和融资能力比 Ｂ 企业略差，但 Ａ 企业人才竞争力明显高于 Ｂ 企 业，导致其技术竞争力和市场竞争力均高于 Ｂ 企业，因此 Ａ 企业综 合竞争力高于 Ｂ 企业。
决定着共青团工作开展的实效性，也是能否成功的关键因素之一。 对于高校团干部的培养和管理来说，参加社会实践活动也是提
１ 高校团干部高素质教育的重要性 １．１ 可以促进大学生思想政治教育工作的顺利开展 随着高校教育改革步伐的加快，高校共青团的外部环境和针对 对象都发生了显著变化，这种变化表现在多个方面，但是，共同的目 标就是塑造高素质的团干部队伍，提高团组织的整体素质水平，而 且这也是高校共青团增强自身创造力和凝聚力的关键，并且从时代 发展的角度来讲，这也是高校共青团适应新形势、完成新目标以及 开窗新局面的重要保障，对于高校来说，必须要将其作为工作规划
入社会发展是十分有利的。
除此之外，对于高校来说，对于学生的管理是各项工作的基础，
这个教育和管理的中心也是围绕学生为中心进行的，因此，做好高
校学生团干部的素质教育工作，提高整个团组织的先进性，对于校
园文化建设以及构建积极和谐的校园环境是有重要意义的。
在具体的构建形成过程中：
一是要把握学生的实际；
二是要结合党的先进性要求，有针对性有计划性制定培养方
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高校高素质团干部的培养与管理策略分析
王宁可 常孝廉
（河海大学地球科学与工程学院，江苏 南京 ２１１１００）
摘 要：在高校学生管理工作中，对于团干部的素质培养和教育是重要内容之一，也是团干部全面提升综合素质的内在要求。对于团 干部的高素质培养，需要从多个方面入手，包括思想素质、政治素质、道德素质等等，通过各种文化教育形式和实践活动来加强团干部的 综合素质培养，提升团干部的各方面素质。据此对当前高校团干部的高素质培养和管理内容进行了分析。
的重点。
１．２ 是大学生健康成长的客观需要
在高校学生团员组织中，高校学生团干部是中坚力量，塑造高
素质的团干部对于学生团员的健康成长具有重要的促进作用。高校
学生管理部门可以培养各方面条件较好的团干部，使其形成一种典
型模范的作用，从而影响和带动学生团员的共同进步和成长，并且
也可以将广大团员学生紧紧凝聚在党的周围，这对于学生的未来进
案，使其具有较强的可执行性和依据性。
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（接上页） 值 Ａ 企业明显高于 Ｂ 企业，表明 Ａ 企业综合竞争力高于 Ｂ 企业。此外，从表 ２ 明显看出，由于 Ａ 企业人才竞争力明显高于 Ｂ 企业，所以导致其技术竞争力和市场竞争力均高于 Ｂ 企业，这也是 Ａ 企业综合竞争力高于 Ｂ 企业的原因所在。
可以在未来的社会发展中具有较高的思想意识，选择正确的发展方
３．４ 积极鼓励团干部参加社会实践活动
向［１］。
高校阶段的学生在身心方面都接近与成年人，而且各方面认识
２．２ 综合素质强
也与社会联系更为紧密，学生认识社会的重要形式就是从社会实践
对于新时期的高校团干部来讲，综合素质的高低在很大程度上 中获得。
关键词：高校管理；团干部；素质教育
随着国家教育政策的变化，高校招生规模逐渐扩大。高校团组 织是高校重要的学生群体，也是加强高校学生思想道德教育的主体 力量，而在团组织中，团干部的素质又是和学生凝聚力的提高以及 校园文化活动的开展等有密切关系，也是高校营造积极和谐校园文 化的必要手段。
基于此，就需要将高校团干部的素质培养和管理工作作为重点 来抓，通过团干部的高素质教育来带动团组织功能的高效发挥，提 高团组织整体凝聚力。
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（接上页） ２ 高校高素质团干部需要具备的素质描述
在这种有组织有计划的组织活动开展中，还可以进一步激发团
表 １ 平均随机一致性指标 Ｒ．Ｉ．值
表 ２ 两小微企业各项竞争力指标分值
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