gkpw规则

gkpw规则
1. 网络安全与合规性
1.1 所有员工必须严格遵守国家、地区和公司的相关法规和政策，包括但不限于数据隐私、网络安全和信息保护等方面的规定。

1.2 禁止任何形式的非法行为，如盗窃、欺诈、网络攻击和恶意软件等。

1.3 员工必须妥善保管公司的财务和业务文件，避免丢失或泄露它们的内容。

1.4 所有员工必须遵守公司设定的网络安全程序和政策，并积极参与网络安全培训和教育活动。

1.5 任何被发现的网络安全威胁或漏洞必须立即报告给IT部门。

2. 商业道德和行为规范
2.1 所有员工必须遵守商业道德和诚信原则，并遵守公司的行为规范和规定。

2.2 禁止在工作中使用公司的资源进行个人交易或活动。

2.3 禁止不公正地利用公司资源和信息来获得个人利益或竞争优势，包括但不限于公司客户和供应商的信息。

2.4 所有员工必须遵守公司的保密协议，保持商业机密和重要信息的机密性。

2.5 不允许在工作时间内做与工作无关的事情，如上网、游戏、看电影、参加私人电话等。

3. 沟通和工作态度
3.1 所有员工必须积极主动地与同事、上司和客户进行有效沟通，有礼貌、尊重和专业。

3.2 禁止在工作场地、邮件、电话和社交网络等任何渠道中含有仇恨、种族歧视、性别歧视、宗教歧视、人身攻击等不当用语和图像。

3.3 每个员工应该保持积极的工作态度和团队合作精神，遵守公司的企业文化和价值观，并随时努力提高自己的工作技能。

3.4 全体员工应该重视公司的形象和声誉，遵守社交礼仪和规范。

3.5 在与公司的供应商、客户或其他合作夥伴交往中，必须表现出谦恭、礼貌、专业和合作的态度。

4. 工作执行和性能
4.1 所有员工必须执行他们的工作职责，遵守公司的工作计划和截止日期。

4.2 员工应该努力提高工作执行的效率，并确保任务的准确、可靠和及时地交付。

4.3 在任何时候，员工都必须尊重和保护公司的财产和资产，包括设备、货车、物料和工具等。

4.4 所有组织和部门都应该制定和实施有效的流程和程序，以确保工作顺利进行，减少工作错误和重复性成本。

4.5 管理层应该评估员工的表现、能力和潜力，并提供必要的培训、激励和晋升计划。