《保密协议及竞业禁止协议》
保密及竞业禁止协议
保密及竞业禁止协议甲方：[公司全称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]鉴于，甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的雇员，双方基于互惠互利的原则，就乙方在任职期间及离职后对甲方的保密义务及竞业禁止事宜达成以下协议：1. 保密信息乙方同意在任职期间及离职后，对在任职期间所获得或接触到的甲方及其关联公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略、财务数据等保密信息予以保密，不得泄露、传播、复制或以任何形式利用该等信息，除非得到甲方的书面同意。
2. 竞业禁止乙方同意在其任职期间及自离职之日起 [具体时间，如6个月、1年等] 内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内，直接或间接地从事竞争活动，包括但不限于自行或与他人合作经营、投资、为竞争对手工作或提供咨询服务等。
3. 非竞争区域乙方同意，竞业禁止的地理区域为 [具体区域，如中国大陆、特定城市等]。
乙方不得在该等区域内从事与甲方业务相竞争的活动。
4. 违约金如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一年总收入的 [具体比例，如50%、100%等]。
5. 知识产权乙方在任职期间所创造或参与创造的任何知识产权均归甲方所有。
乙方应协助甲方完成相关知识产权的申请、登记等工作。
6. 协议的修改和终止本协议的任何修改均需双方书面同意。
本协议自乙方离职之日起 [具体时间，如6个月、1年等] 后自动终止，除非双方另有书面约定。
7. 法律适用与争议解决本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用 [国家或地区] 的法律。
双方因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8. 其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________请注意，本协议仅为示例，具体条款应根据实际情况和当地法律进行调整和完善。
竞业禁止及保密协议3篇
竞业禁止及保密协议3篇篇1本协议旨在保护双方利益，明确员工在任职期间及离职后的竞业禁止行为，并规定保密信息的保护和维护措施。
为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1. 竞业禁止：指员工在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 保密信息：指涉及公司商业机密、技术秘密、客户资料、内部信息以及其他需要保护的未公开信息。
二、竞业禁止条款1. 任职期间，员工不得擅自从事与公司业务相竞争的其他职业或业务活动。
2. 离职后，员工在规定的期限内（一般为离职后的一定期限），不得从事与公司业务相竞争的活动。
具体期限根据员工职位、工作内容等因素确定。
3. 员工在公司任职期间及离职后，均不得抢夺公司客户、诱导公司合作伙伴停止合作、散布公司商业秘密等行为。
三、保密条款1. 员工应对在工作中接触到的保密信息承担保密义务，未经公司书面同意，不得向第三方泄露。
2. 员工不得私自复制、保存或转移涉及保密信息的文件、资料、电子数据等。
3. 员工在工作期间使用的计算机、电子邮件等通讯工具，均应遵守公司的保密规定。
4. 员工在离职时，应归还所有涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，并保证销毁所有副本。
四、违约责任1. 若员工违反竞业禁止条款，公司有权追究员工的法律责任，并要求赔偿由此造成的损失。
2. 若员工违反保密条款，公司有权要求员工承担违约责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
五、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________日期：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________日期：__________________篇2本协议于______年______月______日由以下双方签订：甲方：[公司名称]，系一家依照中华人民共和国法律成立的有限公司。
保密协议及竞业限制协议 商业秘密及竞业禁止
保密协议及竞业限制协议商业秘密及竞业禁止1. 概述本文档旨在确保公司的商业秘密不会被泄漏，并在员工离职后限制其从事与公司业务相关的竞业活动。
为此，本公司与每位员工签订保密协议及竞业限制协议。
2. 保密协议2.1 定义在本文档中，商业秘密是指公司的技术、产品、客户名单、业务计划和其他经营信息，其中包括但不限于技术图纸、蓝图、设计文件、算法、代码、营销策略、销售数据等。
2.2 保密义务所有员工在加入公司时必须签署保密协议，承诺保护公司的商业秘密。
员工应遵守以下保密义务：•严守商业秘密，不得泄露、复制或以任何方式使用未经授权的商业秘密；•在处理商业秘密时，必须采取适当的保护措施，包括加密、锁定物理和电子存储等；•不得将商业秘密带离公司办公场所，不得在非授权的地方存储商业秘密。
2.3 保密终止保密协议的保密期限为员工离职之后的两年内。
在保密期限届满后，员工不再受制于保密义务，但商业秘密仍然受到法律保护。
3. 竞业限制协议3.1 定义竞业限制协议旨在限制员工离职后从事与公司业务相关的竞业活动。
这包括从事与公司直接竞争或会造成公司利益损失的活动。
3.2 竞业限制范围员工在离职后的一年内不得从事与公司业务相竞争的活动，不得加入与公司直接竞争的企业或为竞争企业提供咨询、组织、销售等服务。
3.3 竞业限制补偿为了让员工遵守竞业限制协议，公司同意提供一定的竞业限制补偿。
具体的补偿标准将在员工离职时与公司协商确定。
3.4 竞业限制违约违反竞业限制协议的员工将承担法律责任，并可能面临经济赔偿和其他救济措施。
4. 其他条款除以上规定外，本保密协议及竞业限制协议还包括以下条款：•不得冒用公司名义从事或参与非法、违法活动；•不得泄露公司商业伙伴的商业秘密；•不得在离职后尝试招揽公司的客户或雇佣公司的员工。
5. 生效与变更本保密协议及竞业限制协议自员工签署之日起生效，并持续有效直至保密期限届满。
本协议的任何修改或变更须经公司书面确认并由员工签署以生效。
保密与竞业限制协议6篇
保密与竞业限制协议6篇篇1保密与竞业限制协议一、协议双方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]二、乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]三、保密内容甲方在业务活动中所涉及到的商业秘密及相关信息，包括但不限于营业计划、客户信息、销售数据、技术资料等均属于保密内容。
乙方在担任甲方公司员工期间，有义务保守这些信息的机密性，未经甲方公司同意不得向外泄露。
四、保密责任1.乙方必须认真履行保密责任，妥善保管甲方公司的商业秘密，未经甲方公司书面允许，不得将商业秘密向外泄露、复制、传播或用于其他任何非法目的。
2.乙方不得以任何形式将商业秘密带离甲方公司，包括但不限于文件、资料、电子设备等。
3.乙方离职后仍须继续承担保密责任，保护甲方公司的商业秘密不受损害，乙方不得利用商业秘密谋取个人利益或损害甲方公司的利益。
五、违约责任1.乙方如违反本协议的任何条款，造成甲方公司商业秘密的泄露、损害，甲方公司有权要求乙方赔偿全部经济损失，并保留追究法律责任的权利。
2.如乙方涉嫌泄露商业机密给竞争对手，甲方公司有权要求乙方停止违约行为并赔偿全部经济损失，造成恶劣后果的，甲方公司有权追究乙方法律责任。
六、竞业限制1.乙方离职后，在未经甲方公司书面同意的情况下，不得在同行业从事竞争性或与甲方公司业务相关的工作，在约定的竞业限制期限内，乙方应避免对甲方公司构成竞争威胁。
2.乙方违反竞业限制协议的，甲方公司有权向有关部门申请采取必要法律手段维护自身利益。
七、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为【月/年/日】，如有变动需另行约定。
2.本协议未尽事宜，双方可协商修改并签署补充协议。
3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：签署日期：【年月日】签署日期：【年月日】以上为保密与竞业限制协议，甲方与乙方在签署前请务必仔细阅读并理解各项条款内容，确保双方的合法权益得到保护。
竞业禁止保密协议范本6篇
竞业禁止保密协议范本6篇篇1竞业禁止保密协议范本一、保密协议双方甲方：公司名称地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：姓名地址：身份证号码：电话：二、保密协议目的为了保护公司的商业机密和财产利益，甲、乙双方经过友好协商，就乙方在公司服务期间所知悉的公司商业机密的保密事宜达成以下协议：三、保密内容1. 本协议所称的公司商业机密为指公司在业务运作中所涉及的技术、营业秘密以及未公开的商业信息，包括但不限于产品设计、生产工艺、销售策略、客户信息等。
2. 保密内容具体包括：（列举公司的具体商业机密内容）四、保密义务1. 乙方在服务期间获悉的公司商业机密，应当承担保守秘密的义务，不得向第三方泄露或透露任何与公司商业机密有关的信息。
2. 乙方不得将公司商业机密用于个人利益或者为他人谋取利益，不得将商业机密转让他人。
3. 乙方在离职后，应当立即返还或销毁与公司商业机密有关的文件、资料、信息等。
五、竞业禁止义务1. 乙方离职后，在接受本公司之竞争者的单位工作前，不得泄露公司的商业机密。
2. 乙方离职后，在接受同行业公司工作前，不得利用公司商业机密给公司的竞争对手提供不公平的竞争优势。
3. 乙方离职后，在接受同行业公司工作时，应当遵守该公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方赔偿公司因此受到的损失，并保留追究法律责任的权利。
2. 若乙方违反本协议的竞业禁止义务，公司有权要求乙方停止违反行为，并追究乙方法律责任。
七、争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成，可以向甲方所在地法院起诉。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职后的五年。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）签字：日期：乙方：（姓名）签字：日期：篇2竞业禁止保密协议范本一、协议范本竞业禁止保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据国家有关法律法规，为明确双方的权利与义务，甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方因受聘于甲方而了解到的甲方的商业秘密以及竞业、保密事宜达成如下协议：1.保密义务1.1 乙方在任何情况下都应当保守商业秘密的机密性，不得泄露或提供任何方式向第三方披露商业秘密。
竞业禁止保密协议范本6篇
竞业禁止保密协议范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展建立了雇佣关系，且乙方在任职期间可能接触并了解甲方的商业秘密和其他重要信息，为明确双方的权利义务，防止因乙方违反竞业禁止及保密义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下协议：第一条竞业禁止条款1. 乙方承诺，在任职期间及离职后的一定期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
2. 乙方承诺在任职期间及竞业限制期限内，不得擅自利用甲方的资源、技术、商业秘密等为自己或第三方谋取利益。
3. 若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第二条保密义务条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、营销策略等。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得将任职期间接触到的商业秘密用于自己或第三方的任何业务活动。
第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款或保密义务条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
违约金的数额应足以弥补甲方因此遭受的实际损失。
2. 除违约金外，乙方还应承担因违约行为导致的一切法律责任和经济损失。
第四条法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第五条其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议条款的标题仅为方便阅读和理解而设，不影响本协议条款的实质内容和法律效力。
员工保密及竞业禁止协议书6篇
员工保密及竞业禁止协议书6篇篇1员工保密及竞业禁止协议书甲方（雇主）：_______ 公司乙方（员工）：_______ 姓名鉴于：甲方为了保护公司的商业秘密和利益，需要乙方签署员工保密及竞业禁止协议书。
为此，经双方协商一致，达成以下协议：第一条保密责任乙方承诺并同意在本协议有效期内和离职后都将保守甲方的商业秘密，并且不得向任何第三方透露或泄露。
商业秘密包括但不限于：公司的产品、技术、客户资料、市场策略等信息。
第二条竞业禁止1. 乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作或从事与甲方相同或类似的职务。
2. 乙方在离职后的一年内，不得与甲方的客户、合作伙伴等有联系，并不得直接或间接进行业务往来。
第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，需承担一切法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
2. 甲方有权终止乙方的雇佣合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
第四条保密期限1. 乙方对商业秘密的保密责任期限为永久，即使离职或合同终止后依然有效。
2. 竞业禁止期限为离职后的一年，届满后乙方可自由选择就业。
第五条其他1. 本协议的效力自双方签署之日起开始生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商补充规定，并形成书面协议。
甲方（盖章）：_______ 公司乙方（签名）：_______ 姓名日期：_______ 年_______ 月_______ 日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工保密及竞业禁止协议书签署人：__________________员工保密及竞业禁止协议书签署人：__________________篇2员工保密及竞业禁止协议书一、【保密协议】1.为了维护公司的商业利益及商业机密，保护公司的商业信息以及客户信息，本公司与员工签订保密协议。
该协议的内容包括但不限于保密信息的范围、保密义务、保密期限等。
2.保密信息的范围：指公司的商业计划、商业政策、市场信息、商业秘密、技术资料及其他所有未公开的信息。
竞业禁止及保密协议2篇
竞业禁止及保密协议2篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及重要信息，为保护双方的合法权益，双方在平等自愿的基础上，就竞业禁止及保密事宜达成以下协议：一、保密事项1. 乙方在甲方任职期间，接触到的所有商业计划、客户信息、技术资料、产品配方、价格策略、财务数据、公司决议等均为甲方的保密信息，乙方不得擅自泄露或非法使用。
2. 乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露甲方的保密信息。
3. 乙方应妥善保管甲方商业机密及相关资料，不得私自复制或擅自授权他人使用。
二、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在与甲方业务相同或相似的其他企业、机构或个人进行投资、任职、合作等。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，乙方在一定期限内（一般不超过_____年）不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事相同或类似的业务活动。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得抢夺甲方客户，不得诱导甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。
三、违约责任1. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿由此造成的损失。
2. 乙方违反竞业禁止条款的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。
若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的实际损失。
3. 如乙方行为构成犯罪，甲方有权向司法机关追究乙方的刑事责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如遇法律变更或其他特殊情况，甲方有权对本协议进行修改和补充。
修改和补充后的协议，经双方协商一致后生效。
竞业禁止及保密协议5篇
竞业禁止及保密协议5篇篇1本协议旨在保护双方利益，明确员工在任职期间及离职后的竞业禁止行为，并规定保密信息的保护和维护措施。
为确保双方权益，经友好协商，特定以下条款：一、协议目的本协议的目的是保护公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，防止员工在任职期间及离职后泄露、披露或使用此类信息，以保障公司的合法权益。
二、竞业禁止1. 员工在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动，不得直接或间接从事与公司业务相冲突的第二职业。
2. 员工离职后，一定期限内（如X年）不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
3. 若员工违反上述竞业禁止条款，公司有权追究其法律责任，并要求其赔偿因违约造成的全部损失。
三、保密义务1. 员工在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 员工不得将保密信息泄露给无关人员，不得擅自使用、复制、转让或以其他方式披露保密信息。
3. 员工离职后，应继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息或非因员工过错而进入公众领域。
四、保密信息的范围本协议所称的保密信息包括但不限于：1. 公司的商业模式、盈利模式、管理策略等商业机密。
2. 公司的技术资料、源代码、技术成果等技术秘密。
3. 公司的客户信息、供应商信息、合作方信息等经营信息。
4. 公司内部文件、合同、协议等其他需保密的信息。
五、违约责任1. 若员工违反竞业禁止条款，公司有权要求员工停止违约行为，并赔偿因违约造成的全部损失。
2. 若员工违反保密义务，公司有权要求员工停止泄露、披露或使用保密信息，并赔偿因违约造成的全部损失。
情节严重者，公司有权追究员工的法律责任。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 如因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
保密及竞业禁止协议书
保密及竞业禁止协议书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保护公司的商业秘密和利益，制定本保密及竞业禁止协议书。
双方兹同意如下：
第一条保密义务
甲方承诺在履行与乙方签订的服务合同期间，严格保守公司的商业秘密，包括但不限于产品研发、市场策略、客户资料等，不得擅自泄露或用于个人或他人利益。
第二条保密措施
甲方应当采取必要的保密措施，包括但不限于限制知识产权的使用范围、加密存储涉密文件、设置访问权限等，确保公司的商业秘密不会被泄露或不当使用。
第三条竞业禁止
甲方在与公司的服务合同终止后，应当在合同约定的竞业禁止期限内，不得与公司从事竞争性业务或为竞争对手提供服务，否则公司有权追究法律责任并要求赔偿损失。
第四条违约责任
如果甲方违反本协议的保密义务或竞业禁止规定，公司有权解除与甲方的服务合同并要求赔偿相关损失，情节严重的还将追究其法律责任。
第五条协议变更
本协议的任何变更须经双方书面确认，并自变更通知书签署之日起生效。
第六条法律适用
本协议适用中华人民共和国法律。
双方因本协议引起的争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院裁决。
第七条其他规定
对于未在本协议中约定的事项，双方可以另行签订补充协议。
本协议自双方签署之日起生效，并具有法律约束力。
甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：
__________
保密及竞业禁止协议书版本号：V1.0
以上为本次保密及竞业禁止协议书的全部内容，双方经审核确认无误后，请签字生效。
竞业禁止及保密协议5篇
竞业禁止及保密协议5篇篇1本协议旨在保护双方利益，明确员工在任职期间及离职后的竞业禁止义务及保密责任。
双方经友好协商一致，达成如下协议：一、竞业禁止条款1. 适用范围：本协议中的竞业禁止条款适用于公司所有员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
2. 竞业禁止期间：员工在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据岗位及协议内容确定）需遵守竞业禁止条款。
3. 禁止行为：员工在竞业禁止期间内，不得在与公司业务相竞争的其他企业任职或参与相关业务活动，包括但不限于技术研发、市场营销、客户拓展等。
4. 例外情况：在以下情况下，员工的竞业禁止义务不适用：（1）公司书面同意员工在其他企业任职或参与相关业务活动；（2）员工在公开市场上进行个人投资，且该投资不涉及与公司业务相竞争的企业。
二、保密条款1. 保密信息：员工在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
2. 保密义务：员工在任职期间不得泄露、披露或使用保密信息，离职后一定期限内（具体期限根据岗位及协议内容确定）仍需承担保密义务。
3. 保密措施：公司应采取合理措施保护保密信息，包括但不限于制定严格的保密制度、限制涉密人员的范围、使用安全的技术设备等。
4. 例外情况：保密信息可以在以下情况下披露：（1）公司书面同意披露；（2）员工履行法定职责或配合司法机关调查取证；（3）员工在学术研讨、公开发表的论文等适当场合对保密信息进行非具体描述性的陈述，但不得透露保密信息的具体内容。
三、违约责任1. 员工违反竞业禁止条款的，应承担以下责任：（1）立即停止违法行为；（2）赔偿公司因此遭受的损失；（3）承担因此产生的法律责任。
2. 员工违反保密条款的，应承担以下责任：（1）立即停止泄露或使用保密信息；（2）赔偿公司因此遭受的损失；（3）承担因此产生的法律责任。
四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，双方各执一份。
餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文6篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文6篇篇1餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文餐饮行业作为一个竞争激烈的行业，竞争对手之间的信息流通十分频繁。
为了保护企业的商业机密和避免员工跳槽带走商业机密，餐饮企业需要与员工签订保密协议及竟业禁止协议。
以下是一份关于餐饮保密协议及竟业禁止协议书的范文，供参考：餐饮保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方经营的是一家餐饮企业，需要保护企业的商业机密，并防止商业机密被员工泄露给竞争对手，为此，甲乙双方达成以下协议：第一条保密内容1.1 甲方的商业机密指的是任何对于甲方经营具有商业价值的信息，包括但不限于经营策略、营销计划、客户信息、财务数据等。
1.2 乙方在执业期间可能接触到甲方的商业机密，乙方对于其所知晓的任何商业机密均应保密。
第二条保密义务2.1 乙方应对其所知晓的甲方商业机密保密，并采取必要的措施防止商业机密泄露。
2.2 乙方离职或停止与甲方合作后，仍应对所知晓的商业机密保密。
第三条后果承担3.1 乙方如果违反本协议的保密条款，应当承担相应的民事责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第四条协议的生效和终止4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。
4.2 在协议有效期内，如有变更或解除的情况，需经双方书面同意。
甲方：（公司盖章）乙方：（员工签名）日期：（签署日期）竟业禁止协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方经营的是一家餐饮企业，为了维护甲方的商业利益，保证员工在离职之后不对甲方造成不利影响，甲乙双方达成以下协议：第一条竟业限制1.1 乙方在离职后，不得在同行业从事与甲方相同或相似的工作，且不得加入竞争对手机构。
第二条竟业期限2.1 乙方在离职后的竟业限制期限为两年，即在两年内不得从事竞业工作。
第三条后果承担3.1 乙方如违反本协议的竟业限制条款，不仅要承担民事责任，还可能会受到法律追究。
第四条协议的生效和终止4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。
2024年竞业禁止及保密协议
2024年竞业禁止及保密协议____年竞业禁止及保密协议一、协议目的本协议旨在明确雇主与雇员之间的竞业禁止和保密事项，并确保雇员在离职后继续遵守竞业禁止和保密义务，保护雇主的商业利益和商业机密。
二、竞业禁止1. 雇员在离职后的一段时间内，禁止从事与雇主主营业务相同或相似的行业，并且禁止在同一或相似职务上从事与雇主直接竞争的工作。
2. 禁止雇员直接或间接在离职后一年内，与雇主的客户或合作伙伴进行业务往来，或向其提供类似的产品或服务。
3. 禁止雇员在离职后直接或间接招募雇主的员工，或与雇主的员工进行就业机会的沟通。
三、保密义务1. 雇员在任职期间及离职后对于雇主的商业机密，包括但不限于商业计划、客户信息、产品研发信息、营销策略等一切商业敏感信息，需严格保密。
2. 雇员不得将雇主的商业机密透露给任何第三方，无论是在工作关系中还是离职后，除非得到雇主明确的书面授权。
3. 雇员离职后，应立即归还或销毁所有与雇主工作相关的文件、资料和电子数据，并不得保留任何副本。
四、违约责任1. 若雇员违反本协议，雇主有权向法院起诉并要求获得赔偿。
2. 违约的赔偿金额应包括雇主因此而受到的实际损失，包括但不限于营业额下降、商誉受损及法律费用等。
五、解除及修订1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为离职后的一年。
2. 若需解除或修订本协议，双方应事先书面协商，并签署协议进行变更。
3. 解除或修订本协议的任何条款并不影响其他条款的有效性及存在性。
六、适用法律本协议受雇主所在地法律的管辖，争议应提交雇主所在地的法院进行解决。
七、完整协议本协议构成双方间就竞业禁止及保密事项的完整协议，取代所有先前的口头或书面约定。
本协议经双方签字生效，雇主和雇员签字如下：雇主：日期：雇员：日期：。
保密与竞业禁止协议书（通用14篇）
保密与竞业禁止协议书（通用14篇）保密与竞业禁止协议书(通用14篇)在生活中，用到协议的地方越来越多，签订签订协议是最有效的法律依据之一。
那么写协议真的很难吗？以下是小编帮大家整理的保密与竞业禁止协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保密与竞业禁止协议书1甲方：法定代表人：乙方：身份证：除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就有关保密和竞业禁止的若干事项达成如下补充协议：第一条：保密义务1.1未经甲方事先书面同意，乙方在合同期限内以及解除/终止日后的竞业禁止期内，均不得为其个人利益使用或者向其他个人或单位披露任何保密信息，并且应当始终尽全力防止保密信息被披露。
1.2在劳动合同期限内以及终止日（定义见下文）后的一年内，任何由员工独自或者与他人一起创作或者开发的创意、作品、发明、创造、计算机软件、专有技术、商业秘密和专有信息的著作权、专利申请权、专利权以及所有权（“知识产权”），只要这些知识产权与员工在公司的职责或公司指派给其的任务有关，或者是利用公司的资金、资料、技术秘密和技术条件创作或开发而成，则该等知识产权均归公司所有。
另外，本条的规定对员工的继承人和受让人有约束力。
“终止日”是指本合同因期满未续约而终止之日，或本合同因其他原因终止或解除之日。
1.3保密内容，包括:1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客户名单、客户基本信息、客户调查报告、客户贷款信息、成交或商谈的保费价格；1.3.2甲方的经营秘密，包括但不限于公司股份构成和投资情况、公司近远期发展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析、广告策略、与公司经济利益关系重大的研究开发项目和计划、经营管理策略；1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料；1.3.4甲方的技术秘密，包括但不限于计算机软件、计算机程序、数据库、研究设计开发记录、业务操作流程、操作手册、担保费率计算说明、技术方案、技术数据、技术文档、科研成果、相关函电等。
餐饮保密协议及竟业禁止协议模板6篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议模板6篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方为建立长期稳定的雇佣关系，维护双方合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下餐饮保密协议及竞业禁止协议：一、协议目的本协议的签订旨在保护甲方的商业机密、技术秘密和知识产权等商业利益，同时约束乙方在任职期间及离职后的行为，防止不正当竞争，保护甲方合法权益。
二、保密事项1. 乙方在任职期间接触到的甲方的所有商业机密、技术秘密和知识产权等信息，包括但不限于客户信息、供应商信息、菜品配方、制作工艺、营销策略等，均属于保密范围。
2. 乙方必须严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于个人、亲属、朋友或其他组织。
3. 乙方在任职期间及离职后，均不得私自使用或盗用甲方的商业机密、技术秘密和知识产权等。
三、竞业禁止事项1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮企业或相关机构从事相同或类似业务。
2. 乙方在离职后从事其他餐饮企业或相关机构工作时，不得利用甲方商业机密、技术秘密和知识产权等谋取个人或他人利益。
3. 乙方在竞业禁止期限内，不得引诱甲方员工离职或从事损害甲方利益的活动。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业禁止事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2. 若乙方违反本协议约定的行为构成犯罪，甲方有权向有关部门举报并追究其法律责任。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签。
2. 若乙方在任职期间离职，本协议自离职之日起自动终止。
若乙方在离职后违反本协议约定的竞业禁止事项，应承担相应的违约责任。
3. 若因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均不承担违约责任。
离职保密协议_竞业禁止
一、保密协议鉴于甲乙双方（以下简称“双方”）在合作期间，乙方因工作需要接触并掌握了甲方公司（以下简称“公司”）的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，为保护公司的合法权益，双方特订立本保密协议。
第一条保密义务1.1 乙方在任职期间及离职后，均应对公司所掌握的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。
1.2 乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息，包括但不限于口头、书面、电子等形式。
第二条保密信息的范围2.1 保密信息包括但不限于：（1）公司的经营策略、经营计划、财务状况、市场分析等非公开信息；（2）公司的技术秘密、生产工艺、研发成果等；（3）公司的客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等；（4）其他涉及公司商业秘密、技术秘密的信息。
第三条违约责任3.1 若乙方违反本协议，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
3.2 乙方违反本协议，给公司造成损失的，应向公司支付违约金，违约金金额为损失金额的2倍。
二、竞业禁止协议鉴于甲乙双方在合作期间，乙方因工作需要接触并掌握了公司的商业秘密、技术秘密等，为保护公司的合法权益，双方特订立本竞业禁止协议。
第一条竞业禁止范围1.1 乙方在离职后一定期限内，不得在公司所在地的同行业或相关行业内，直接或间接从事与公司业务相竞争的业务。
1.2 竞业禁止范围包括但不限于：（1）同行业内的产品或服务；（2）与公司业务相关的技术、研发、市场等；（3）公司客户的开发、维护等。
第二条竞业禁止期限2.1 乙方在离职后，竞业禁止期限为【年】。
第三条经济补偿3.1 在竞业禁止期限内，甲方应向乙方支付经济补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的【%】。
3.2 甲方应在乙方离职后一个月内，向乙方支付竞业禁止期限内的全部经济补偿金。
第四条违约责任4.1 若乙方违反本协议，从事竞业禁止范围内的业务，给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
软件行业保密协议及竞业禁止协议
软件行业保密协议及竞业禁止协议在当今数字化高速发展的时代，软件行业作为创新和技术的前沿领域，竞争异常激烈。
为了保护企业的核心技术、商业机密以及竞争优势，保密协议和竞业禁止协议成为了软件企业维护自身利益的重要法律工具。
一、保密协议（一）保密协议的定义和目的保密协议是指用人单位与劳动者之间约定，劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负有保密义务的协议。
其主要目的在于防止企业的敏感信息被未经授权的披露、使用或传播，从而保护企业的竞争地位和经济利益。
（二）保密信息的范围在软件行业中，保密信息通常包括但不限于以下几个方面：1、软件的源代码、算法、设计文档、测试数据等技术资料。
2、企业的研发计划、新产品构思、市场策略、客户名单等商业情报。
3、与企业业务相关的财务数据、合同文本、合作协议等机密文件。
（三）保密义务的内容劳动者在签署保密协议后，应承担以下主要义务：1、不得向任何第三方披露保密信息，除非获得用人单位的明确书面许可。
2、采取合理的安全措施来保护保密信息，例如妥善保管文件、设置密码等。
3、仅在工作需要的范围内使用保密信息，不得用于个人目的或为竞争对手谋取利益。
（四）保密期限保密期限通常在协议中明确规定，一般为劳动者在职期间以及离职后的一定期限。
离职后的保密期限应根据保密信息的性质和企业的实际需求合理确定，常见的为 2-5 年。
（五）违约责任如果劳动者违反保密协议，应当承担相应的违约责任。
违约责任可能包括支付违约金、赔偿企业因此遭受的经济损失、停止侵权行为等。
二、竞业禁止协议（一）竞业禁止协议的定义和目的竞业禁止协议是指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
其目的是防止劳动者在离职后利用在原单位掌握的商业秘密和技术信息为竞争对手服务，从而削弱原单位的竞争优势。
竞业禁止及保密协议5篇
竞业禁止及保密协议5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲乙双方为雇佣关系，乙方在公司任职期间可接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为明确双方权利义务，达成如下竞业禁止及保密协议：一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息，防止乙方在职期间及离职后泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密损害甲方利益。
二、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他业务活动，包括但不限于参与相关行业的竞争企业的业务活动。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关活动。
竞业禁止期限为离职后______年。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得泄露、披露、传播、复制、分享甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息。
3. 乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向第三方转让或泄露甲方拥有的知识产权。
四、保密范围本协议所称的商业秘密、技术秘密及其他重要信息包括但不限于以下内容：1. 甲方经营策略、客户信息、产品数据、市场策略等商业机密。
2. 甲方技术资料、研发成果、产品设计、工艺流程等核心技术信息。
3. 甲方内部管理制度、人员架构、薪酬体系等内部信息。
4. 甲方其他未公开的信息，包括但不限于商业秘密、知识产权等。
五、违约责任1. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担由此造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止泄露并承担保密责任，同时乙方应承担因违约行为导致的法律责任和经济损失。
3. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年。
保密协议以及竞业禁止协议
保密协议以及竞业禁止协议
1. 保密协议（Non-Disclosure Agreement，简称NDA）：保密协议是一种协议，规定相关方在进行商业合作、交流或交易时，必须对双方之间涉及的机密信息予以保密。
这种协议的目的是保护商业机密不被未经授权的人士访问、泄露或使用，确保商业活动的成功和竞争优势的保持。
保密协议通常包括双方交流的机密信息的定义、保密责任的规定、违约责任和救济措施等内容。
2. 竞业禁止协议（Non-Compete Agreement，简称NCA）：竞业禁止协议是一种协议，约束离职员工在离职后不得与雇主从事类似或直接竞争的业务活动，以保护雇主的商业利益。
竞业禁止协议能够限制员工在一定的时间和地点内，从事与原雇主类似的业务活动，避免员工利用公司内部信息和业务关系给原雇主造成损失。
竞业禁止协议通常包括禁止员工与竞争对手合作、离职后一定时间内不从事竞业活动等规定。
保密协议和竞业禁止协议通常在某些商业合作、雇佣和合同关系中使用。
它们的目的是保护企业的商业机密和其竞争优势，确保双方的合作关系受到法律保护。
具体的法律规定和适用范围可能因国家、地区和具体情况而异。
建议在签署协议之前咨询相关法律专业人士以确定具体细节和规定的适用性。
2024年保密及竞业禁止协议
2024年保密及竞业禁止协议甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《_____劳动合同条例》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：（一）保密内容1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
（二）保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
（三）双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。
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保密协议甲方：（公司名称）地址：乙方：身份证号码：住址：联系电话：（上述甲方和乙方，合称：双方）鉴于：1、乙方在甲方任职期间，会接触到甲方的保密信息，并可能会为甲方创造保密信息；2、甲方对上述保密信息有保密要求，而且乙方也愿意对其接触或创造的保密信息承担保密义务故此，双方经友好协商，就乙方对其从甲方获悉的或乙方为甲方创造的保密信息的保密等事项达成共识，签订下列条款，共同遵守。
1.定义：1.1本协议中所称的“保密信息”，是指：乙方从甲方处获悉的保密信息或乙方创造的职务成果。
1.1.1 乙方从甲方处获悉的保密信息，包括但不限于：A、各种商业信息，包括但不限于：交易秘密、商务计划、中长期规划、生产计划、战略合作方案、经营决策、业务函电、营销计划、采购资料、定价政策、产品调价方案、合同、效益评估资料、市场开辟和产销策略、谈判意图、投资方案、投资结构，标书、标底、客户名单、原材料价格、消耗、成本、库存量、进货渠道；会计帐目、融资方案、上市方案及其他财务资料；薪资金额或标准、人事组织结构及人力培养/管理规划；B、各种技术信息，包括但不限于：技术讨论、操作手册技改计划、技术方案、技术改造方案、科研题目、科研进展情况、说明书、计算书、操作规程、设计图纸、电路设计、科技成果在生产中的应用情况、科技成果转化价格、可能成为发明的阶段性科研成果、原始记录、数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、产品的配方、制作技术、工艺技术、工艺流程、技术诀窍、操作规程、新实验、新材料、新产品、计算机软件及数据库；C、其他由甲方确认的属于保密范围的信息。
1.1.2职务成果的含义和范围，按下列约定加以确定：1.1.2.1 乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所指派的工作任务，或主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果(包括但不限于：发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他保密信息)，为职务成果。
该等职务成果的所有权和知识产权均归甲方所有，乙方应当积极提供一切必要的信息和采取一切必要的行动（包括但不限于：及时提供甲方所需的配合、协助和支持等），协助甲方取得和行使该等职务成果的知识产权。
1.1.2.2 乙方在甲方任职期间内利用乙方的业余时间和甲方以外的物质技术条件所完成的、与甲方业务相关发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他保密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方书面申报。
经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权。
乙方没有向甲方书面申报的，推定其属于职务成果，其所有权和知识产权均归属甲方所有，甲方可以对该等成果进行使用、许可、转让和/或其他任何形式的利用。
即使日后证明该等成果是乙方非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
1.1.3 保密信息的表现形式，可以是有形或无形的，也可以是口头、书面、绘图、电子或其它形式的。
1.2本协议中所称的“知识产权”，包括：著作权（版权）、商标专用权、专利权、发明权、发现权、集成电路布图设计专用权、商业秘密权以及为现行法律规范所认可的其他知识产权。
1.3本协议中所称的“关联交易”，是指：乙方与乙方（和/或乙方之亲属）参股、入股、任职或者担任顾问的法人或者非法人经济体进行交易。
1.4本协议中所称的“任职”，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
1.5本协议中所称的“离职”，是指通过下列任何一种方式终止乙方和甲方之间的劳动关系的情形：1）乙方和甲方之间办理了解除或终止劳动关系的手续；2）乙方未和甲方办妥离职手续即擅自离职的行为。
2.保密2.1 乙方承认并同意如下内容：2.1.1 乙方保证在甲方工作期间，应严格遵守甲方制定的保密规章制度。
对于甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之事项，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他保密信息，以保持其机密性。
乙方在甲方任职期间违反甲方制定的保密规章制度的，视为严重违反甲方规章制度之行为。
2.1.2 保密信息是有价值的商业秘密。
除为执行乙方在甲方的工作职责或完成甲方指派的工作任务所必需外，乙方不得对该保密信息加以编辑、复制、备份、删除、修改、销毁、发表、披露、传播、传授、转让或做其他任何形式的使用、利用或处分。
2.1.3 乙方保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。
2.1.4 若乙方在甲方任职前已对其他单位或个人承担保密义务（简称：在先保密义务），并且该在先保密义务在乙方开始在甲方任职时尚未结束的，则乙方在为甲方任职期间，不得将该在先保密义务下尚处在有效保密期内的保密信息用于对甲方的服务，否则，由此给甲方造成的一切损失（包括但不限于：律师费用、诉讼费用、向权利人支付的赔偿款、向政府部门支付的罚款，等等），应由乙方赔偿给甲方。
2.1.5 乙方在为甲方任职期间，不得采取非法手段获取其他单位或个人的保密信息并将其用于对甲方的服务，否则，由此给甲方造成的一切损失（包括但不限于：律师费用、诉讼费用、向权利人支付的赔偿款、向政府部门支付的罚款，等等），应由乙方赔偿给甲方。
2.1.6 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的保密信息采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该保密信息由甲方公开或该保密信息已合法向社会公开时止。
无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应对其在接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的保密信息，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
3.权利归属3.1 保密信息的所有权、知识产权及其他一切权利，除本协议其他条款另有不同约定外，在本协议签订后仍归甲方或原权利人所有。
4.保管：4.1 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切保密信息及其载体，均归甲方所有。
若记录着保密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。
甲方要求乙方返还或销毁这些载体的，应给予且只须给予乙方相当于载体本身（不含其中记载的内容）价值的经济补偿。
5.返还、销毁和移交5.1 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还或销毁其从甲方获悉的保密信息及其载体。
但当记录着保密信息的载体是由乙方自备的，且保密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
5.2 乙方在甲方任职期间或向甲方办理离职手续时，应按甲方的要求将其保管的保密信息移交给甲方指定的人员。
乙方拒不移交的，视为严重违反劳动纪律之行为。
6.竞业禁止以及关联交易6.1乙方承诺：在受甲方任职期间以及从甲方离职后二十四个月内，不直接或间接地从事同甲方业务具有竞争性质的业务，不以任何形式向甲方竞争对手提供咨询、顾问性或者其他形式的服务；不聘用甲方的任何其他员工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘任。
6.2乙方承诺：在甲方任职期间，不利用自己在甲方的职务便利进行关联交易，不得损害甲方的利益。
7.补偿7.1乙方了解并同意，甲方应支付给乙方的工资中70％为基本工资，30％为乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的费用。
甲方另外支付给乙方的奖金和期权价值的30%也为甲方为乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的费用。
除前述保密及竞业禁止费用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款项及费用。
8.违约责任8.1乙方违反本协议任一条款约定的，应向甲方支付违约金。
前述违约金金额，按照乙方违约前在甲方任职期间平均年总收入的壹倍计算并支付；前述违约金尚不足完全弥补因乙方违约给甲方所造成的实际损失（包括但不限于：诉讼费用、合理的律师酬金和费用、其它实际损失或损害，等等）的，乙方还应将前述违约金和甲方遭受的实际损失之间的差额补足支付给甲方。
8.2乙方违反本协议任一条款约定的，无论上述违约金或损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告就立即解除与乙方劳动合同/ 劳动关系。
9.申明以及保证9.1乙方申明并保证，本协议的签署，并没有违反乙方在本协议签订前已和其他单位或个人之间签署过的任何协议或者合同，也没有违反乙方在本协议签订前已向其他单位或个人所做的各种承诺或保证。
10.适用法律以及争议解决：10.1本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。
10.2由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。
协商不成的，任何一方可就该纠纷向甲方所在地有管辖权的法院提出诉讼。
前述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
11.其它：11.1甲方有权从甲方应向乙方支付的款项中对乙方依本协议应向甲方支付的款项加以抵扣。
无法抵扣或不足抵扣的金额，应由乙方在甲方指定期限内支付给甲方。
11.2本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11.3任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。
11.4本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
11.5双方确认：在签署本合同前已仔细审阅过本协议的全部内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。