经济新常态下煤企党建工作应强化“四个坚持”引领矿井稳健发展

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2018.6MEC 企业党建
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一、坚持政治核心地位不动摇，下好引领发展“先手棋”各级党组织，一定要清醒认识党组织在改革发展中的重要地位，时刻同党中央和上级党委保持高度一致，坚决贯彻执行党中央和上级党委的决策部署，同时还要下好引领发展“先手棋”，当好矿井发展建设的“定海神针”。

（一）树立解放思想新意识
解放思想是干事创业的前提，固步自封只能原地踏步，思想僵化更会使企业发展失去动力。

基层党组织要牢固树立“全面解放思想、锐意进取攻坚”的创新意识，全面摆脱思想束缚，克服固步自封，不断产生新思路，实现新作为，推动矿井可持续发展。

（二）营造克难攻坚新氛围
人心所向，无往不胜；人心所背，则会一事无成。

面对众多困难和挑战，要密切关注职工思想的新动态、新趋向，利用好网络、微信、QQ 等新兴媒体，把形势讲透、困难讲清、信心讲足，全面激发干部职工的岗位奉献意识，大力营造克难攻坚新氛围。

（三）凝聚人心思进新合力
突出主基调，唱响主旋律，强化“事业心、进取心、责任心”教育，培育“感恩于心、报恩于行”的良好职业心态，激励干部职工将“感恩”之情转化为忠诚企业、值守责任和用心工作的具体行动，提高全矿干部职工的主人翁意识和对矿井的忠诚度，为矿井安全稳定发展积蓄合力。

二、坚持党管干部原则不松懈，唱好选人用人“重头戏”为政之要，首在得人。

用人导向正了，风才能清、气才能正，人心就顺。

用人导向不正，则会涣散党心、冷了人心，失去民心。

要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准选贤任能，唱好选人用人“重头戏”。

一是健全多渠道、多层次、多侧面了解干部的考察机制和办法，从事业发展需要出发，从实绩出发，多渠道、多维度、全方位地考察干部，防止考察失实、失真，不让投机钻营者得利，不让脚踏实地的吃亏，真正把组织放心、群众满意、品行端正、作风优良的优秀人才选拔进干部队伍。

二是更加注重在攻坚克难的实践中识别干部，大胆选拔任用思路开阔、善打硬仗、敢于担当、职工信赖的领军人物，让想干事、肯干事、能干成事的同志有用武之地。

三是狠抓领导干部作风建设，大力培育“亮剑精神”，面对严峻形势和急难险重任务，做到迎难而上不退缩，尽心尽力不懈怠，不断砥砺品质，增长才干，全方位打造能挑重担、有干劲、有魄力、善“给力”的领导干部队伍，为矿井稳健发展奠定坚实基础。

经济新常态下煤企党建工作应强化“四个坚持” 引领矿井稳健发展
于垒 平顶山天安煤业股份有限公司十三矿
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）6-095-01
三、坚持融入中心工作不懈怠，打好促进发展“组合拳”形势和任务的深刻变化，对党组织的领导能力和水平提出了更高要求。

基层党建工作要坚持与安全生产、经营管理等中心工作有机融合，扩大影响面，增加渗透力，实现全覆盖，真正使党委工作由“围绕型”向“参与型”转变，由“指导型”向“引领型”转变。

要紧紧围绕“改革创新”这一根本路径，培育新动能，寻求新突破，创造新业绩，打好促进发展“组合拳”。

（一）培育新动能
不断加大科技投入，加强科技攻关，积极推动技术、管理、经营等各类先进成果，加速成果转化和应用。

打破传统思维定式，把科学规范管理贯穿于矿井的各领域、各方面，切实加强系统管理、精细管理、风险管理，向管理要质量、要效率、要效益。

完善鼓励创新、允许试错、宽容失败的制度体系，尊重草根创新、本土创新，让每位职工都成为改革创新的新主体，让每个岗位都成为改革创新的舞台。

（二）寻求新突破
进一步优化人力资源配置，在瘦身减负、提高效率方面寻求新突破；围绕高产高效目标，努力破解一批制约安全生产的技术难题，在提高单产单进水平，释放产能方面寻求新突破；以提质增盈为目标，从节能管理、技术改造、自动化控制等方面深入探索与实践，在提高矿井安全生产系统的经济合理性、安全可靠性反面寻求新突破；全方位打造源头能控制，过程有人管，质量有保证的煤质管理模式，在以量增收向以质增收方面寻求新突破；倒逼成本指标，细抠成本构成，在减少材料投入，降低吨煤成本方面寻求新突破。

四、坚持从严治党职责不懈怠，念好监督检查“紧箍咒”国有企业党组织参与企业重大问题的决策，保证监督作用是党章赋予的重要职责。

履行好这个重要职责，让其发挥应有的作用，就是要加强对权力运行的制约和监督，切实把权力关进制度的笼子里。

一是要坚持不懈强化理论武装、毫不放松加强党性教育，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持不忘初心，不断排毒健体，不断修枝剪叶，大力传承红色基因，筑牢信仰之基、补足精神之钙。

二是要狠抓领导班子自身建设，带头执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，确保党委决策的制度化、程序化、规范化。

党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。

党组织在国有企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用。

尤其是当前经济形势下，煤矿党组织要通过“四个坚持”，厚植党建优势，蓄积发展后劲，发挥好领导核心和政治核心作用，引领矿井稳健发展。