践行企业使命,弘扬企业文化

践行企业使命，弘扬企业文化
“一年靠运气，十年靠经营，百年靠文化”。

一个企业要想做大做强，要想基业长青，必须从经验管理向制度管理，制度管理向文化管理不断升华。

企业倡导诚实守信的个人行为准则，诚实守信是每一个企业人应有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。

诚实守信的企业个人行为准则包括：
1.忠实履责，保守商业秘密。

2.大事讲原则，小事讲风格，不打小报告，不搞小圈子。

3.心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。

4.按制度管理，按程序办事，不越权表态，不隐瞒失误。

5.遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。

6.作风正派，不乱发议论，不信谣，不传谣。

企业提倡开放包容的团队价值取向，文化的开放包容是文化生命力的基本需要，开放包容是文化进步的绿色通道，以世界眼光和战略思维兼收并蓄、博采众长，为企业提供源源不断的智慧和担当。

开放包容的企业团队价值取向包括：
1.坚持开放导向，拓宽发展空间；
2.坚持包容导向，促进交融互鉴；
3.用人所长，容人所短；
4.责任担当，资源共享，互相成就；
5.接受差异，尊重差异，容纳差异；
企业追求卓越共赢的企业价值目标，每一个企业人都将以卓越思维不断超越自我，实现与企业共赢的目标，企业的卓越共赢企业价值目标包括：
1.凝聚人心，汇集力量，实现资源整合；
2.坚持与各利益相关方在分工与协作中共同承担责任；
3.共同创造价值，共同分享利益，共同达成目标，共同实现发
展；
4.聚合企业价值观，打造利益共同体。