绿城面试经验(2)

绿城面试经验(2)
然后女主管让大家讨论绿城在南湖的项目，如果你是置业顾问，用一句话阐述你会说什么，有人说绿色健康，有人说精品服务，有人说南湖的发展，有人说绿城的品牌真所谓各抒己见。

昨天的地震，以前的南湖，这无疑不会是人们心中难以抹去的记忆，但唐山人什么都缺，就不缺有钱人，只要东西好，我们不怕贵，不是因为我也是唐山人才这样自夸，事实也是如此。

绿城的项目是唐山目前所缺少的，因为之前基本没有一个房地产品牌，房地产项目能让众多的有钱人去满足他们的虚荣心，去成为他们炫耀身份、炫耀资本的载体，这就是唐山所缺少的，但这一点恰恰是绿城有，而万科不一定有的，万科的南湖郡据说是仿照上海的红郡，红郡项目本人有幸去考察过，最强的感受就是细节决定品质，园林并不花哨，但和建筑溶为一体，着实很棒，大家风范并非大肆渲染的景观，大肆浪费金钱的堆砌。

南湖有水，这几个南湖的项目园林可能也不会少了水，但北方的园林之水可谓中看不中用，希望省省银子，钱尽其用，务实为好!
在面试中间女主管还举了一个例子，就是衣着不整的人或者避雨路过的人要看房，你怎么办?大家肯定都会说按部就班的服务，不能以貌取人，在唐山确实是这样，进入高档场所的不一定都西装笔挺。

在面试期间进来一名面试者，女主管在讨论问题结束后，问其姓名，并做自我介绍。

这位居然把办公室的工作含含糊糊的说成了宾馆的招待，女主管就更甚之理解为陪酒招待客人的老板挡酒者。

于是下一个话题开始，你能喝多少酒?，唐山人豪爽的一面终于可以自豪的表现出来，一杯的，一两的，半斤的，白加啤的，白加红的，红加雪碧的五花八门。

在气氛越来越和谐，和谐到高潮的时候，本次面试结束了。

严谨的，无所不知的女主管犯了两个错误：第一开场前没有做自我介绍，认识是相互的，平等的，作为主人更应如此;第二如此严谨的公司居然通知面试策划，到场后又说今天不面试，如此的工作失误是不是能用面试考验来回答呢?。