就业优先倒逼人才供给侧改革分析

就业优先倒逼人才供给侧改革分析
近年来，我国经济发展进入新常态，就业形势逐渐趋紧，就业压力逐渐增大。

为应对
就业压力，就业优先逐渐成为社会共识，就业优先的政策取向也成为当前人才供给侧改革
的核心。

在就业优先的政策导向下，人才供给侧改革不仅加强了高层次人才的引进，还打
破了原有的行业分野、学科分野和地区分野，促进了人才流动和交流，为加快我国可持续
发展提供了更加优质的人才资源与工作条件。

首先，就业优先倒逼人才供给侧改革将为我国高层次人才的引进和留住提供有利条件。

现今，我国经济发展呈现出转型升级，需要大量的高素质人才。

而就业优先政策的提出则
表明了我国对就业的高度关注，政策导向明确了以就业优先为出发点的新的发展模式。

在
这种情况下，就业压力增加，高层次人才的引进成为各地的普遍需求，从而催生了众多引
才政策的出台。

例如，目前有的城市开始对高层次人才推出安居计划、安家计划等政策，
以期通过金融、医疗、教育等方面的优惠政策，吸引和留住更多的高级人才。

同时，国家
对高层次人才的政策也得到了优化和扩大，这些政策的落地有效地促进了高层次人才的流
动和就业，优化了人才队伍结构，提高了国家的发展水平和竞争力。

其次，就业优先倒逼人才供给侧改革打破了原有的行业分野、学科分野和地区分野，
强化了人才的流动性，为加快我国的科技创新和经济发展提供了条件。

在就业优先的政策
导向下，引进和培养具有适应性和拓展性的高端人才，是重点和难点。

这一方面需要不断
加大对高校的投入力度，培养更多的具有适应性的人才；另一方面，还需要加强跨学科知
识和技能的交流，打破学科分野和行业分野，促进人才的交流和流动。

此外，就业优先政
策还鼓励引才地区出台优惠政策，打破地区分野，促进人才的流动和交流，从而实现人才
与资源的优化配置，推动经济发展，提高我国的核心竞争力。