劳务合同离职手续范本

【一、离职申请】
[申请人姓名]因[原因：个人原因、家庭原因、工作原因等]申请从[公司/单位名称]离职。

特此提出以下离职申请：
1. 离职日期：[具体日期]，即[年]月[日]。

2. 离职前需完成的工作：
a. 完成手头正在进行的[项目/任务]；
b. 移交工作资料、设备等；
c. 指导接替工作的同事。

3. 离职后的联系方式：[手机号码]、[电子邮箱]。

请[公司/单位名称]领导审批，并协助办理相关离职手续。

【二、审批流程】
1. 申请人向[公司/单位名称]人力资源部门提交离职申请及相关材料。

2. 人力资源部门对申请材料进行审核，确认无误后提交给[公司/单位名称]负责人审批。

3. [公司/单位名称]负责人审批同意后，人力资源部门通知申请人办理后续离职手续。

【三、离职手续办理】
1. 工作交接：
a. 申请人需将手头工作、资料等移交给接替工作的同事，确保工作顺利进行；
b. 人力资源部门对工作交接情况进行审核，确认无误后签字确认。

2. 社会保险和医疗保险转移：
a. 申请人需携带身份证、户口本、劳动合同等相关材料到当地社保局办理社会保险和医疗保险转移手续；
b. 人力资源部门协助申请人办理相关手续。

3. 工资结算：
a. 申请人需提供离职证明、身份证等相关材料；
b. 财务部门根据劳动合同约定和实际工作情况，计算申请人应得的工资、奖金等；
c. 财务部门将工资发放至申请人指定的银行账户。

4. 离职证明：
a. 申请人需向人力资源部门申请开具离职证明；
b. 人力资源部门根据实际情况开具离职证明，并加盖公章。

5. 租房手续：
a. 如申请人在公司/单位提供住宿，需办理离厂手续；
b. 人力资源部门协助申请人办理离厂手续。

【四、离职交接清单】
[申请人姓名]与[接替工作同事姓名]就[项目/任务]进行工作交接，具体如下：
1. 工作资料：
a. [具体资料名称]；
b. [具体资料名称]。

2. 设备：
a. [设备名称]；
b. [设备名称]。

3. 其他事项：
a. [具体事项]；
b. [具体事项]。

申请人[申请人姓名]与接替工作同事[接替工作同事姓名]共同确认以上工作交接事项，双方签字确认。

【五、离职协议】
[申请人姓名]与[公司/单位名称]就离职事项达成以下协议：
1. 申请人同意按照[公司/单位名称]规定办理离职手续。

2. [公司/单位名称]同意支付申请人离职工资、奖金等。

3. 申请人同意在离职后[时间]内，不从事与[公司/单位名称]业务相关的竞争活动。

4. 双方无其他争议，本协议自双方签字之日起生效。

申请人[申请人姓名]：
[公司/单位名称]代表[负责人姓名]：
[年]月[日]。