励志故事启示（优秀范文五篇）

励志故事启示（优秀范文五篇）
第一篇：励志故事启示
励志故事启示：现实生活中，有人会因为失败而跳楼，也有人因为战胜失败而成就一番更大的事业；有人会因为对手强大而畏惧，也有人会因为挑战巨人而使自己快速成为巨人；有人会因为产品卖不出去而抱怨产品，抱怨公司，抱怨顾客，也有人因为产品卖不出去而创新出大受市场欢迎的新产品和新服务；有人会因为受不了上司的严厉而每每跳槽，也有人会因为严师出高徒而使自己能胜任更复杂的工作后不断晋升到高位！对事物的看法，没有绝对的对错之分。

但有积极与消极之分，而且每个人都必定要为自己的看法承担最后的结果。

消极思维者，对事物永远都会找到消极的解释，并且总能为自己找到抱怨的借口，最终得到了消极的结果。

接下来，消极的结果又会逆向强化他消极的情绪，从而又使他成为更加消极的思维者，形成恶性循所有的这一切正如：叔本华所言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响！即使我们不能改变环境，至少我们可以改变内心的想法和看待事物的态度。

我们不可以改变自己的容貌但可以展现笑容；我们不能控制他人，但可以掌握自己；我们不能预知明天，但可以利用好今天；我们不可能每战每胜，但我们可以尽心尽力积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。

想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。

第二篇：李开复励志故事的启示
在大学教书的日子过得轻松惬意，这里工作不多，薪酬不错，是多少人梦寐以求的工作。

可是，李开复总是觉得生活中似乎缺少了一些什么。

在无数个难眠的夜晚里，他辗转反侧苦苦思索着这个问题。

他发现虽然自己也非常喜欢现在这个在大学教书的工作，但是自己更希望能进入一家电脑公司去做自己最喜欢的电脑编程工作。

他喜欢那种依靠自己的努力，可以创造出改变世界的电脑产品的乐趣。

他觉得这才是他人生最大的兴趣，也是自己愿意用一生去追求的事业。

兴趣就是天赋，人只有在自己有天赋的领域里才能过得愉快活得成功。

一边是待遇优厚的工作，一边是充满未知的未来，李开复也曾犹豫过，但他最终还是追随着自己的内心，凭借心的感觉做出了选择。

他觉得生命就是一种感受，感受爱，感受丰富，感受自己在拥有天赋的领域里取得成就。

于是，为了拥有全新的生命体验，为了将自己的天赋完全发挥出来，李开复最终还是下定决心离开了工作两年的大学，加入了苹果公司。

刚进入苹果公司不久，李开复就靠自己过人的技术和勤奋的努力赢得了所有人的尊重。

李开复自己也对这份工作充满了自信，他相信自己可以做到最好，将会是公司里最成功的一个，也永远是最出色的一个。

在和同事们私下里聊天的时候，李开复也向大家表示过这种自信。

同事们听完之后，只是微笑着看着他，也不多说什么。

可是，李开复没想到在这个精英聚集的地方，自己却不是想象中最好的那一个。

这家公司到处都是充满了电脑智慧的头脑，他们中很多人在电脑方面的天分让李开复敬佩不已。

和一些同事相比，李开复自己在电脑方面的水平绝对不是最好的。

渐渐地，曾经自信爆棚的李开复感受到了一种前所未有的挫折感。

这种挫折感让李开复情绪低落了一段时间，痛定思痛，李开复发现自己以前的自信有些过了头。

自信没有错，可自信的同时也要懂得谦虚，这样才不会给自己和他人带来压力。

从此，李开复便把这次挫折的经验当做一个学习的机会，从中学习到了很多人生的道理。

经过这件事情之后，李开复终于明白每个人的天赋和能力各有不同，我们无法改变上天赠与的礼物，但是我们却可以在挫折的经历中反思如何将自己最出色的一面发挥出来。

我们需要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。

既然自己不是最好的技术人员这个事实无法改变，那就主动接受它，并且以此为基础，进一步寻找最适合自己的发展道路。

经过长时间和团队的磨合，李开复发现自己的技术能力不是最好的，但是自己在电脑网络方面带领团队的管理领导能力却是很不错的。

于是，李开复立刻调整了自己的奋斗目标，把成为公司里最好的技术高手这个目标改变成为一名优秀的电脑网络开发团队的管理者和领导
者。

恰当的人生定位带来了人生的辉煌。

在经历了很多事情之后，李开复终于找到了一条最适合自己的道路，并且在这条道路上越走越远，从而取得了巨大的成就。

李开复的成功，是一个不断寻找自我定位寻找成功途径的过程。

在这个过程中，李开复展现出了过人的智慧，这些智慧值得我们好好地吸收借鉴：
1、天赋就是兴趣，兴趣就是天赋，如果你不知道自己的天赋是什么，那就找到自己最感兴趣的事，也就等于是找到了自己的天赋；
2、追随你的心，用它引领你的一生，任何其他事情都是次要的；
3、自信中要不失谦虚；
4、挫折不是惩罚，而是学习的机会；
5、我们需要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。

第三篇：优秀团队精神励志故事
团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

下面为大家精心整理了一些关于团队精神励志故事，欢迎阅读与借鉴。

团队精神励志故事1
一个已经计划散伙的团队，在最后的一刻他决定推出最后一个项目，如果这个项目再不成功，那就解散团队。

可是就是这最后一个项目，却使整个团队起死回生，而他们推出的这个项目就是广受好评的手机应用“唱吧”，而他就是“唱吧”的创始人陈华。

虽然只是一个手机应用，却在推出后的第五天在没有任何推荐的情况下，就成为苹果AppleStore里下载量第一的手机应用，而“唱吧”也成为很多人手机里必备的软件之一。

同时已有风投愿意为这款“还未找到合适的盈利渠道，并且近期不打算盈利”的软件掏出近千万美元。

更让许多人没有想到的是，“唱吧”在不到5个月内即吸引了近百万的用户，甚至连韩红、宋丹丹这样的明星大腕也时常会跑到“唱
吧”上“小露一手”，而在“唱吧”唱歌的网友更是多不胜数，有几岁的小孩，也有七八十岁的老人……
其实当初“唱吧”软件的上线完全是偶然。

20--年2月份，陈华从阿里巴巴辞职后，开始自己创业。

陈华带着来自酷讯、阿里巴巴、开心网的创业团队，开始寻找一个“靠谱的”产品方向。

很快陈华就定位于做电商，在整个团队的努力下，两个月后陈华推出了导购促销网站最淘网，可是最淘网并没有达到预期增长效果，最后在苦苦坚持了几个月后仍然没有任何起色，陈华只好放弃了最淘网。

在放弃最淘网后，陈华的团队陷入了一个创业的怪圈：只要有人提出一个创业计划，马上就会有好几个同事出来否定这个计划，几个月下来了，一个创业计划都没有通过。

最后就在团队解散的时候，陈华提出了最后一个项目：做一个普通人唱歌的KTV软件。

陈华给团队介绍说，现在KTV的兴起满足了很多人唱歌的需要，可是为什么不能开发一款手机上类似的软件呢?
尽管陈华的设想很好，可还是得到了同事们的反对。

最后在好几个备选方案里，勉强通过了陈华的方案，做一个KTV唱歌软件。

2012年春节后，陈华团队开始投入到唱歌软件的研发中。

为此，工程师翻阅了很多关于声音的理论书籍，并专程跑到唱片公司去请教。

因为是团队的最后一个项目，整个团队都付出了全部的努力，让陈华喜出望外的是，“唱吧”刚一上线就得到了众多网友的欢迎，下载量更是高居第一，这远远超出了陈华和同事们的预想。

众多明星开始进驻“唱吧”，更让陈华惊喜的是《中国好声音》剧组也找到陈华准备，准备和“唱吧”合作，邀请一批学员到“唱吧”开唱。

据业内人士分析“唱吧”的估值已达到7500万美元。

而目前加上陈华在内“唱吧”只有16名员工，可以说陈华给移动互联网带来了一阵旋风。

有记者采追问，为什么陈华能够在那么多的失败项目中坚持下来?陈华说道：“没有一只鸟会死在寻食的路上，只要坚持就会有成功的
一天，对创业者来说，可怕的不是失败，而是放弃。

”
没有一只鸟会死在寻食的路上，对于我们又何尝不是这样?只要不放弃就永远不会有失败的那一天，当我们放弃的时候，正是失败的时候。

团队精神励志故事2
大卫?华莱士写过，真正的，是“比我们自己更能帮助我们克服个人懒惰、自私、软弱和恐惧的限制，更好地完成更加困难的任务的人。

”
探险队陷入绝境
1914年到1916年的南极探险之旅中，在冰面上近两年的时间里，沙克尔顿充分展现了一位的魅力。

当他的探险队遭遇到严重时，他不得不为团队重新设定目标。

最初，他们的使命是南极探险，然而，很快，他们的使命变成了生存。

在当代，这种及时转换目标的能力至关重要，常常必须在半途改弦易辙，抛弃最初的成功标准，重新设立自己的目标和计划。

沙克尔顿可以作为一个的榜样，而如果以最初的目标来衡量，他的远征则是一次巨大的失败。

他的“坚毅”号航船，从未抵达南极洲。

而全体28名船员，也没有一个踏上南极大陆。

1914年8月，“坚毅”号起航时，沙克尔顿有一个大胆的、可能创造历史的目标：他和他的团队将是第一支从威德尔海岸出发，穿越南极，最终抵达罗斯海的队伍。

但是，从一开始，探险队就遇到了陌生的挑战。

1914年年底，探险队到达南乔治亚岛的一个捕鲸站，那是到达南极圈前的最后一个南部停靠港。

当地海员力劝沙克尔顿推迟行程，因为，如果风力和温度突变，异常厚的浮冰可能会困住他们的船。

急于前行的沙克尔顿没有接受建议，仍然指挥船员继续南进。

1915年1月，南极大陆已经在“坚毅”号的视线之内了。

可是，由于恶劣的大风天气和急剧下降的气温，正如南乔治亚海员所警告的，浮冰困住了“坚毅”号。

“坚毅”号被漂流的浮冰块卡住，动弹不得。

沙克尔顿意识到，
他的手下将不得不在狭窄的船舱里度过即将到来的漫漫冬日，直到来年夏天天气转暖之时。

比环境更危险的敌人
最令沙克尔顿担心的，不是浮冰和寒冷，而是手下的无所事事、倦怠和异议可能带来的潜在影响。

他要求每个人都尽可能地继续做自己的日常工作。

水手们擦洗甲板，科学家从冰层中采集标本;其他人则要在鲜肉量减少的时候，去捕猎海豹和企鹅。

他还严格控制日常饮食的时间和程序，并坚持要求船员在晚餐后进行社交活动，以此来激励低落的士气。

然而，船员们的怒气和不满，还是爆发了。

通过固定每天的日程和互动，沙克尔顿控制住了船员们集体性的恐惧，当行程没有按计划进行时，这种恐惧很可能会甚嚣尘上，占领每个人的心。

他知道，在这种环境下，没有可以依照的传统标准，也没有外在的支持力量，他的敌人是极大的焦虑和人心涣散，以及缓慢燃烧的悲观情绪。

日复一日，月复一月，船依旧困在冰里。

1915年6月，在南半球冬季的严寒中，船体在冰的挤压下，日渐不堪重负，10月，水开始涌入“坚毅”号。

沙克尔顿命令船员放弃下沉的“坚毅”号，在附近的浮冰上扎营。

第二天一早，他宣布了新的目标：“船和储备都没了，所以，现在，我们要回家了。

”
一天后，在他的私人日记里，他对于面前的挑战更为坦诚。

“当旧的标准沉没之时，一个人必须立刻按照新的标准来塑造自己。

”他写道，“我向上帝祈祷，我能够将团队带回文明之地。

”的自我管理“坚毅”号沉没后，只给冰面上搁浅的队员们留下了三艘小救生艇、几个帐篷和少量物资。

沙克尔顿意识到，他必须把新的生存使命融入到自己身上——不仅用他的语言和行动，还要用他的活力和风度表现出来。

他知道，每一天，他的出现对于队员们的思想都有着巨大的影响。

他管理好自己的情商，保持住自己高昂的斗志和信心;他从不让手下知
道，自己也有低落的时候。

作为一个，对于任务、对你自己和自身的能力，都要有不可动摇的信念。

这其中最困难的部分，不在于给团队注入想法和动力，而在于激励自己。

面对巨大的障碍，沙克尔顿找到了有效的方法。

同样重要的是，沙克尔顿让队员们一直保持面向未来的心态。

船没了，之前的计划就与现在无关了。

现在，他的目标是带着队员安全回家，并且，他会临时改造和使用手头的一切资源来实现这个目标。

当有几名队员对他的计划表示怀疑时，他迅速采取行动，在包容他们的同时，努力争取他们，并对他们保持密切关注。

他把几个可能制造麻烦的队员分配到自己的冰上帐篷里，正如那句老话所说的：“亲近你的朋友，但更要亲近你的敌人。

”
1916年4月，浮冰开始碎裂，沙克尔顿命令队员登上救生艇，希望能沿着南极半岛的边沿到达陆地。

在惊涛骇浪中漂流一个星期之后，他们到了荒无人烟的象岛。

他们晕船、脱水，已经筋疲力尽。

但是，一位科学家在日记中写道，“看着黑色的岩石并拾起岛上的碎石”，他们感受到“孩童般的喜悦”，“因为自1914年12月5日以来，我们就没踏上过土地。

”
团队一个都不能少
几乎在同时，沙克尔顿已开始规划他的下一步行动。

和另外五名队员一起，他成功地带领一艘22英尺的救生艇抵达南乔治亚岛。

在那里，他们一小队人到达一个捕鲸站，获得了帮助。

吃了一顿饭，洗了个澡，换了一身衣服之后，沙克尔顿说：“我们不再是野蛮人，终于回归成为文明人了。

”
接着，他开始寻找一艘能够挽救其余队员的船。

随后的几个月内，他试了三种不同的船，但没有一艘能穿过象岛周围的积冰。

最后，1916年8月30日，沙克尔顿坐上智利的蒸汽机拖船“耶尔乔”号，终于开进象岛，救出其余的22人。

“我做到了，”在给妻子的信中，他写道，“我们从地狱里走出来了，一个也不少。

”
当然，沙克尔顿并不完美。

比如，当捕鲸人对他作出浮冰警告时，他仍然下令向南航行。

还有，如果他更多地注意训练队员如何驾驭船
上的六十多只雪橇犬，他们的这次远征可能会有更好的表现。

但相对于这些错误，沙克尔顿在“坚毅”号被困后的行为更为引人注目。

一旦前一个任务——穿越南极洲——被舍弃，他立即拥抱第二个任务——带着27名队员平安回家，他的领导变得更加高效。

沙克尔顿为他的团队承担最终的责任。

也许，他认识到，“坚毅”号所受的危机，应当部分归咎于他。

也许，是他在海军部队所受的训练，让他养成了强烈的忠诚意识和对全体船员的义务感。

他的队员们理解这一点，并且，大部分人也以同样的献身精神来回报他。

沙克尔顿的团队知道，在冰上，无论他们遇到了什么，他们的队长都会竭尽全力让他们活着回家。

这种认识，对于任务的实现至关重要。

到了变化如此之快的今天，这种承诺也是成事的关键。

为了让所有队员平安回家，他用尽各种可以利用的工具，带领他们穿越冰面、海上和陆地。

在当前这样一个喧嚣的时代，像沙克尔顿这样，用可信的承诺和灵活、富有想象力的方法来实现目标的能力，正变得越来越重要。

团队精神励志故事3
“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起……轻轻松松进洞里。

”读了上面的这首童谣，不禁要想，蚂蚁们把米搬进洞后会怎么做呢?
一种可能是将来分食，大家平分，吃完了以后再一起去找。

还有一种可能，就是三只小蚂蚁谁不服谁，都想独占米粒，于是有自相残杀，结果呢?自不必说，三败俱伤，谁也没吃到。

如果问人们会选择哪一项结果，可能大多数人都会选择第一种。

然而，真正当金钱、利益、权势、梦想摆在人们面前的时候，大多数人选择的都是后者，并且还会告诉我说：“谁说三只蚂蚁都吃不到米粒?我就会是那个胜利者。

”没错，假如这世上只有三只蚂蚁，你杀掉了其中两个便成了世界的主人。

但事实是，这个世界很大，外来的危险很多，杀掉了自己的同伴就等于剥弱自己的力量。

古人云：皮之不存，毛将焉附，即是这个道理。

当你认为成了胜利者时，你又怎知会不会外来的敌人抢走你用同伴性命换来的米粒;当你吃完了这米粒时，你还会不会对重复。

“一只蚂蚁来搬米”的故事;而到了那时，你又一
定会是胜利者吗?
削弱了同伴，就等于削弱了自己，那么，你也许会说：“好吧，我就老老实实的待在这个团队中，什么也不做，行吗?”“什么也不做”就想待在团队中，你在做梦吧!假如，在一支队伍当中，人人都像你一样，就好比组成物质的分子，若一个个分子都懒洋洋的休息，那么物质还会存在吗?我们每个人都是团队中不可缺少的分子，是我们之间的相互作用，相互吸引，相互关心，相互鼓励，才使我们的团队充满生机，充满创意，而在这集体当中的分子才会闪耀灿烂的星辉。

让我们记住太平天国的教训，互相信任，互相协助，切不可让我们自己的尖刀，屠杀了同伴，屠杀了自己的前程。

我们要记住“三个和尚没水喝”的教训，为集体，也为自己注入一支甘甜的清泉，在集体中铸就我们的意志，耀闪我的光辉。

让我们在不屈的民族精神的引领下，在团队精神的鼓舞下。

在团队的舞台上，展示我们的青春，放飞我们的理想。

请为个人，在团队的天空下，做一颗耀眼的晶星。

评点：凡名篇佳作，都在发展等级中大显身手，本篇作文便十分注重发展等级，全篇明白通畅，语脉贯通。

小作者由材料入笔，对童谣进行设问、分析并拓展开来，并联系到人类对利益、金钱等的抉择。

是“削弱了同伴”还是“相互关心，相互鼓励、相互协作”，文章从正反两面论证“协作”的重要性。

入笔自然、清新。

文末呼唤“协作精神”，立意较为新颖。

此外，句式灵活多变，尤其是最后三段，采用重章叠唱的手法，更显语言的凝练。

团队精神励志故事4
多么壮丽的场面!广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。

它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。

领头狼的体力消耗。

作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。

领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。

这样它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。

在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼要为了群体的幸福承
担一分责任。

比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位“叔叔”担当起“总保姆”的工作，这样母头狼就可以暂时摆脱责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”。

狼群中每个成员都不希望做固定的猎手、保姆或哨兵——不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。

早在与成年狼嬉闹玩耍时，狼崽们就被耐心的训练承担领导狼群的重任。

他们这样做是因为生活本该是这样。

成功的团体和幸福的家庭也是如此。

每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任。

一个团体的生命里很可能就维系于此。

狼不仅与同类密切合作，还可以与其他种类的生物和睦相处。

这样做的目的就是为了达到双方合意的目标，有时就单是为了好玩儿。

乌鸦就是一个例子。

乌鸦富有空间观察的经验，当她发现一个受伤或死掉的猎物时，通常会像报信者一样，把狼和其他乌鸦叫到现场。

狼可以撕开猎物的尸体，于是就为大家提供了足够享用几天的美食。

狼有时会闹着玩的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦则会在狼进食的时候啄它的屁股。

两种动物不仅能和平相处，而且很显然它们之间存在着依据大自然的效率法则和数千年的经验逐渐形成的错综复杂的合作关系。

狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。

同样，它们与人类之间的默契配合也有助于改善两者的生活环境。

团队精神励志故事5
英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。

开始，巢中的蚂蚁惊恐万状，约20秒钟后，许多蚂蚁见难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。

可一只蚂蚁喷射的蚁酸量毕竟有限。

因此，一些“勇士”葬身火海。

但他们前仆后继，不到一分钟，终于将火扑灭。

存活者立即将“战友”的尸体移送到附近的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。

一个月后，这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的那个蚁巢进行观察。

尽管这次“火灾”更大，但蚂蚁这次却有了经验，调兵遣将迅速，协同作战有条不紊。

不到一分钟，烛火即被扑灭，而蚂蚁无一遇难。

科学家认为蚂蚁创造了灭火的奇迹。

蚂蚁面临灭顶之灾的
非凡表现，尤其令人震惊。

在野火烧起的时候，为了逃生，众多蚂蚁迅速聚拢，抱成一团，然后像滚雪球一样飞速滚动，逃离火海。

那噼里啪啦的烧焦声，是最外层的蚂蚁用自己的躯体开拓求生之路时的呐喊，是奋不顾身、无怨无悔的呐喊。

在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。

突然有人惊呼;“看，那是什么?”一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。

“那是蚁球。

”一位老者说;“蚂蚁这东西，很有灵性。

有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。

洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。

蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。

但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。

”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。

岸边的水中留下了一团不小的蚁球。

那是蚁球里层的英勇牺牲者。

他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起。

那么平静，那么悲壮。

优秀团队精神励志故事
第四篇：充满人生启示的励志小故事
导读：很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合、相互欣赏、相互团结、相互支持、相互信任、相互珍惜，方能合作共赢。

以下是小编推荐的励志故事，欢迎阅读!
1、借伞
孔子有天外出，天要下雨，可是他没有雨伞，有人建议说：子夏有，跟子夏借。

孔子一听就说：不可以，子夏这个人比较吝啬，我借的话，他不给我，别人会觉得他不尊重师长;给我，他肯定要心疼。

启示：和人交往，要知道别人的短处和长处，不要用别人的短处来相处和考验，否则就会友谊不长久。

2、取经
一头马、一头驴听说唐僧要去西天取经，驴觉得此行困难重重，。