企管部工作手册
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□专门不肯意
您的其他看法和建议：
QJ-QG-11
职员知足度查询拜望分析申报
（另建）
QJ-QG-12
治理评审筹划
评审会议筹划召开时刻
评审会材料预备时刻
评审会评审内容（依照）要点：
年 月 日 赞成： 年 月 日
QJ-QG-13
治理评审记录
会议召开时刻：
参加评审会议人员：
评审要点记录：
评审申报下发时刻：
记录人： 年 月 日
3
29
文件/质量记录烧毁清单
QJ-QG-29
企管部
3
30
部分质量记录封页
QJ-QG-30
企管部
3
QJ-QG-01
.年度培训筹划
序号
培训对象
培训内容
义务
部分
筹划完成时刻
学时
考察方法
备注
审批：
QJ-QG-02
培训实施筹划
培训项目
培训时刻/地点
培训内容
参加培训人员
教师
考察方法
组织部分
备注
审批：
QG-QG-03
预防方法验证后果与评判：
验证人员:年 月 日
备注:
以上表格不敷填写可另附页。
版号：B
共3页第1页
1.组织机构图
2.质量职责
2.1企管部部长（《摘自质量手册》）
2.1.1负责人力资本日常治理工作
2.1.1.1 协助引导做大好人力资本治理及资本设备工作。
2.1.1.2 负责组织制订企业人力资本雇用、调配、培训、开创筹划并组织实施各项工作。
2.1.1.3 负责组织制订企业工资、保险等福利轨制及人力资本治理的相干轨制。
QJ-QG-14
治理评审申报
审批：
QJ-QG-15
改正和预防方法筹划表
编号：
改正和预防项目（包含状况、要求与期望）：
经办人:负责人：年 月 日
缘故分析：
经办人：部分负责人：年 月 日
改正方法:
经办人：部分负责人：年 月 日
改正方法验证后果与评判：
验证人员:年 月 日
预防方法:
经办人： 部分负责人： 年 月 日
2.4.3负责治理与企业质量治理体系相干的治理性文件底稿(包含电子文档)。
2.4.4完成部分引导或公司引导交办的工作义务。
审批：
柳州市柳江联丰实业
ISO/TSI6949
工作手册
编号:QC-QG-02-2008
企管部质量记录清单
版号：B
共1页第1页
序号
质量记录名称
编号
储存
部分
储存
年限
备注
1
年度培训筹划
2.1.2负责企业行政事务治理工作
2.1.2.1 负责企业日常行政事务的治理工作。
2.1.2.2 协助总经理编制企业年度经营筹划及中经久成长筹划，并组织对目标杀青的评判工作。
2.1.2.3 负责本企业质量治理体系运行的考察工作。
a) 组织本企业各部分编制相干的经营筹划（营业筹划），负责对各部分经营筹划（营业筹划）实施情形的检查与考察工作；
培训或会议签到表
内容
签名
主讲人：
时刻： 年 月 日 时~ 时
姓名
部分
签到
姓名
部分
签到
QJ-QG-04
培训考察/评判记录表
序号
培训日期
培训内容
培训人数
培训学时
培训教师
培训后果评判
备注
填表人： 日期： 日期：
QJ-QG-05
职员档案
（无表）
职员自力上岗发证申请审批表QJ-QG-06
申请岗亭：申请人：地点部分：年月日
2.1.1.4 负责确信企业各部分人力资本需求；负责各部分的人员雇用工作。
2.1.1.5 负责组织企业相干培训工作，并经由过程培训使相干职员达到响应的岗亭才能要求。
2.1.1.6 负责建立企业职员档案及其治理工作。
2.1.1.7 负责职员薪酬、劳保、福利、保险切实事实上立与治理工作。
2.1.1.8 负责技巧职称的聘请和解决工作。
2.3.4深刻明白得职员情形，合时作好职员调动及解决好进出厂手续。
2.3.5编写培训筹划，并组织实施；做好培训记录、培训后果、才能评定等记录，并负责归档、装订、治理。
2.3.6熟悉档案治理差不多常识，负责对职员人事档案进行分类、整顿、归档。
2.3.7协助企管部经理组织公司大年夜型会议及活动。
2.3.8操纵国度有关劳动人事的司法和规定，具体解决职员社会保险和人身不测损害险
企管部工作手册
企管部
工 作 手 册
受控状况
发放编号
持 有 人
2008年09月28日宣布2008年10月01日实施
序号
文 件 编 号
文 件 名 称
编制
部分
页码
1
企管部组织机构图及部分人员质量职责
企管部
3
企管部质量记录清单
企管部
柳州市柳江联丰实业
ISO/TSI6949
工作手册
编号:QC-QG-01-2008
QJ-QG-15
企管部
3
16
年度内审筹划
QJ-QG-16
企管部
3
17
内审实施筹划
QJ-QG-17
企管部
3
18
内审核查表
QJ-QG-18
企管部
3
19
过程质量审核记录表
QJ-QG-19
企管部
3
20
产品德量审核记录表
QJ-QG-20
企管部
3
21
内部质量治理体系审核申报
QJ-QG-21
企管部
3
22
产品德量审核（结论）申报
QJ-QG-22
企管部
3
23
内部质量审核不相符项申报
QJ-QG-23
企管部
3
24
统计技巧应用范畴清单
QJ-QG-24
企管部
3
25
文件发放清单
QJ-QG-25
企管部
3
26
文件发放/收受接收记录
QJ-QG-26
企管部
3
27
受控文件/质量记录清单
QJ-QG-27
企管部
3
28
文件更换通知单
QJ-QG-28
企管部
企管部
经久
9
企业新职员三级安稳教诲记录卡
QJ-QG-09
企管部
经久
10
职员知足度查询拜望表
QJ-QG-10
企管部
3
11
职员知足度查询拜望分析申报
QJ-QG-11
企管部
3
12
治理评审筹划
QJ-QG-12
企管部
3
13
治理评审记录
QJ-QG-13
企管部
3
14
治理评审申报
QJ-QG-14
企管部
3
15
改正和预防方法筹划表
家庭地址
身份证号：
卒业黉舍
接洽德律风
宅电：
拟求
何职/工种
拟要求待遇
手机：
重要进修和工作
经历
家庭成员
姓名
性别
年纪
何干系
工作单位/职业
企管部看法：
用人部分看法：
总经理看法：
QJ-QG-08
职员调配表
：
依照工作须要，现将 同志共 名，调你部分工作，工作岗亭为 ，请回收并安排。任职时刻从 年 月 日开端。
柳州市柳江联丰实业
2.7.4.7 负责组织对第二方、第三方审核不相符项的改正工作，并组织验证；负责组织内审不相符项和存在问题的改正和验证工作。
2.7.5负责企业的后勤及安稳治理的组织工作
2.2
2.2.1闇练应用电脑常用办公软件，按时完成引导安排的打印、复印工作义务。
2.2.2按公司印章应用规定，保管并应用公司印章。
2.2.3负责对公司行政文件的发放、收受接收处理及公企管部的材料、合同、档案进行整顿、分类、归档、保管。
2.7.4.3 在治理者代表的引导下，组织实施内部质量治理体系审核工作。
2.7.4.4 负责企业质量治理体系文件的收发归档和贯标过程质量记录的操纵。
2.7.4.5 负责组织收集年度治理评审会材料，负责治理评审会议记录，编制治理评审申报，对响应方法进行跟踪和验证。
2.7.4.6 负责做好质量治理体系的内审、治理评审材料的汇总、归档及治理工作。
评判看法： 签名： 年 月 日
评分：
0.25
部分引导看法：
签名：年月日
综合得分：
企管部考观看法：
签名：年月日
主管公司引导审批看法：
签名：年月日
此表最后存企管部，作为解决《上岗操作证》的依照之一。
QJ-QG-07
新职员求职挂号表
姓名
出身年代
性别
男女
（相片）
曾用名
身高
目力
籍贯
学历
资格证
特长
婚姻情形
已婚未婚
柳州市柳江联丰实业
ISO/TSI6949
工作手册
编号:QC-QG-01-2008
版号：B
共3页ห้องสมุดไป่ตู้2页
b) 负责组织对临盆现场的设备爱护、物流、安稳文明临盆等工作是否落实的检查与考察，负责新职员自力上岗的考察工作；
c) 负责组织编制本企业的有关规章轨制及考察标准，并负责检查与考察。
2.7.3负责组织对职员的知足度的查询拜望工作，对查询拜望成果进行统计分析，并将分析成果提交治理评审。
QJ-QG-01
企管部
3
2
培训实施筹划
QJ-QG-02
企管部
3
3
培训/会议签到表
QJ-QG-03
企管部
3
4
培训考察/评判记录表
QJ-QG-04
企管部
3
5
职员档案
QJ-QG-05
企管部
经久
6
职员自力上岗发证申请审批表
QJ-QG-06
企管部
经久
7
新职员求职挂号表
QJ-QG-07
企管部
经久
8
职员调配表
QJ-QG-08
2.7.4负责企业质量治理体系运行的监控和日常治理工作
2.7.4.1 负责组织编制《质量手册》、《法度榜样文件》，对其发放和更换进行操纵；协助总经理制订质量方针、年度质量目标并组织实施、检查和考察工作；协助总经理组织治理评审。
2.7.4.2 负责组织并协助相干本能机能部分编制部分三级治理性文件和质量记录，并对其发放和更换进行监控。
教诲内容
明白得程度
教诲者签名
本人签名
年 月 日
部分
教诲
教诲时刻
教诲内容
明白得程度
教诲者签名
本人签名
年 月 日
临盆组教诲
教诲时刻
教诲内容
明白得程度
教诲者签名
本人签名
年 月 日
备注
（注：此卡随职工逐级教诲后，最后由临盆车间交企管部储存建档）
QJ-QG-10
职员知足程度查询拜望表
公司的职员：
您好！起首感激您为公司作出的尽力和供献，为了使我们能够或许把工作做得更好，我们现在将对下面的一些问题
柳州市柳江联丰实业
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工作手册
编号:QC-QG-01-2008
版号：B
共3页第3页
的缴纳以及出险的有关手续。
2.3.9完成部分引导或公司引导交办的工作义务。
2.4 体系治理员
2.4.1协助部分引导做好企业质量治理体系运行的日常治理工作；
2.4.2负责治理质量治理体系运行过程形成的相干质量记录（内审、治理评审、第三方审核、内审员资格证等）；
作些查询拜望，请您在您认为合适的空格中打上“√”，感谢！
序号
查询拜望项目/内容
评判评分
10
8
6
4
2
1
您是否明白得公司的质量体系、质量方针和质量目标？
□熟知
□明白
□明白
□明白部分
□不明白
2
公司/部分引导的治理才能和沟通后果如何?
□专门好
□好
□一样
□不行
□专门不行
3
您所接触的举措措施、人员和情形是否舒服？
7
您认为高低级、高低工序之间的沟通是否须要进一步强化？
□不须要
□一样
□须要
□专门须要
□不清晰
8
您在公司能发挥您的专业技巧才能和治理才能吗/
□完全能
□能
□一样
□欠缺
□不克不及
9
您对公司的培训机会与内容知足吗？
□专门知足
□知足
□一样
□不知足
□专门不知足
10
您是否情愿留在公司工作？
□专门情愿
□情愿
□一样
□不肯意
□专门舒服
□舒服
□一样
□不舒服
□专门不舒服
4
应付与您的职责、权限和资本是否能知足您的成长空间？
□完全能
□能
□一样
□欠缺
□不克不及
5
公司实施的治理规章轨制、鼓舞方法您是否知足？
□专门知足
□知足
□一样
□不知足
□专门不知足
6
顾客对产品的要求以及供货不合格造成的阻碍您是否明白？
□熟知
□明白
□明白
□明白部分
□不明白
2.2.4负责公司引导办公司室的洁净卫生工作。
2.2.5完成部分引导或公司引导交办的工作义务。
2.2.6协助部分引导做好相干工作的检查与考察。
2.2.7协助企管部引导组织公司大年夜型会议及活动。
2.3人事治理员
2.3.1协助企管部经理做大好人力资本治理工作。
2.3.2具体组织落实公司人力资本雇用、调配、培训等各项工作；对达到响应才能的职员，经赞成后负责发放上岗证。
自我剖断：
加权系数
考查员对其质量包管方面评判看法：
考查员： 年 月 日
评分：
0.25
机械差不多常识测验评分：分 主督工艺员：
安稳操作规程（面试）评分：分
工艺过程操纵考察评分：分 年 月 日
平均分：
0.35
临盆制造部分对其设备爱护保养评判看法：
设备治理员： 年 月 日
评分：
0.15
临盆产品的产量及质量统计记录：考察期完成件，平均完成班产％，个中合格件，不合格（含报废）件。
企管部（盖印）
年 月 日
QJ-QG-08
职员调配表
：
依照工作须要，现将 同志共 名，调你部分工作，工作岗亭为 ，请回收并安排。任职时刻从 年 月 日开端。
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企管部（盖印）
年 月 日
QJ-QG-09
企业新职员三级安稳教诲考察卡
安字第 号
职工姓名
性别
年纪
籍贯
分派何部分
工种
厂级
教诲
教诲时刻
您的其他看法和建议：
QJ-QG-11
职员知足度查询拜望分析申报
（另建）
QJ-QG-12
治理评审筹划
评审会议筹划召开时刻
评审会材料预备时刻
评审会评审内容（依照）要点：
年 月 日 赞成： 年 月 日
QJ-QG-13
治理评审记录
会议召开时刻：
参加评审会议人员：
评审要点记录：
评审申报下发时刻：
记录人： 年 月 日
3
29
文件/质量记录烧毁清单
QJ-QG-29
企管部
3
30
部分质量记录封页
QJ-QG-30
企管部
3
QJ-QG-01
.年度培训筹划
序号
培训对象
培训内容
义务
部分
筹划完成时刻
学时
考察方法
备注
审批：
QJ-QG-02
培训实施筹划
培训项目
培训时刻/地点
培训内容
参加培训人员
教师
考察方法
组织部分
备注
审批：
QG-QG-03
预防方法验证后果与评判：
验证人员:年 月 日
备注:
以上表格不敷填写可另附页。
版号：B
共3页第1页
1.组织机构图
2.质量职责
2.1企管部部长（《摘自质量手册》）
2.1.1负责人力资本日常治理工作
2.1.1.1 协助引导做大好人力资本治理及资本设备工作。
2.1.1.2 负责组织制订企业人力资本雇用、调配、培训、开创筹划并组织实施各项工作。
2.1.1.3 负责组织制订企业工资、保险等福利轨制及人力资本治理的相干轨制。
QJ-QG-14
治理评审申报
审批：
QJ-QG-15
改正和预防方法筹划表
编号：
改正和预防项目（包含状况、要求与期望）：
经办人:负责人：年 月 日
缘故分析：
经办人：部分负责人：年 月 日
改正方法:
经办人：部分负责人：年 月 日
改正方法验证后果与评判：
验证人员:年 月 日
预防方法:
经办人： 部分负责人： 年 月 日
2.4.3负责治理与企业质量治理体系相干的治理性文件底稿(包含电子文档)。
2.4.4完成部分引导或公司引导交办的工作义务。
审批：
柳州市柳江联丰实业
ISO/TSI6949
工作手册
编号:QC-QG-02-2008
企管部质量记录清单
版号：B
共1页第1页
序号
质量记录名称
编号
储存
部分
储存
年限
备注
1
年度培训筹划
2.1.2负责企业行政事务治理工作
2.1.2.1 负责企业日常行政事务的治理工作。
2.1.2.2 协助总经理编制企业年度经营筹划及中经久成长筹划，并组织对目标杀青的评判工作。
2.1.2.3 负责本企业质量治理体系运行的考察工作。
a) 组织本企业各部分编制相干的经营筹划（营业筹划），负责对各部分经营筹划（营业筹划）实施情形的检查与考察工作；
培训或会议签到表
内容
签名
主讲人：
时刻： 年 月 日 时~ 时
姓名
部分
签到
姓名
部分
签到
QJ-QG-04
培训考察/评判记录表
序号
培训日期
培训内容
培训人数
培训学时
培训教师
培训后果评判
备注
填表人： 日期： 日期：
QJ-QG-05
职员档案
（无表）
职员自力上岗发证申请审批表QJ-QG-06
申请岗亭：申请人：地点部分：年月日
2.1.1.4 负责确信企业各部分人力资本需求；负责各部分的人员雇用工作。
2.1.1.5 负责组织企业相干培训工作，并经由过程培训使相干职员达到响应的岗亭才能要求。
2.1.1.6 负责建立企业职员档案及其治理工作。
2.1.1.7 负责职员薪酬、劳保、福利、保险切实事实上立与治理工作。
2.1.1.8 负责技巧职称的聘请和解决工作。
2.3.4深刻明白得职员情形，合时作好职员调动及解决好进出厂手续。
2.3.5编写培训筹划，并组织实施；做好培训记录、培训后果、才能评定等记录，并负责归档、装订、治理。
2.3.6熟悉档案治理差不多常识，负责对职员人事档案进行分类、整顿、归档。
2.3.7协助企管部经理组织公司大年夜型会议及活动。
2.3.8操纵国度有关劳动人事的司法和规定，具体解决职员社会保险和人身不测损害险
企管部工作手册
企管部
工 作 手 册
受控状况
发放编号
持 有 人
2008年09月28日宣布2008年10月01日实施
序号
文 件 编 号
文 件 名 称
编制
部分
页码
1
企管部组织机构图及部分人员质量职责
企管部
3
企管部质量记录清单
企管部
柳州市柳江联丰实业
ISO/TSI6949
工作手册
编号:QC-QG-01-2008
QJ-QG-15
企管部
3
16
年度内审筹划
QJ-QG-16
企管部
3
17
内审实施筹划
QJ-QG-17
企管部
3
18
内审核查表
QJ-QG-18
企管部
3
19
过程质量审核记录表
QJ-QG-19
企管部
3
20
产品德量审核记录表
QJ-QG-20
企管部
3
21
内部质量治理体系审核申报
QJ-QG-21
企管部
3
22
产品德量审核（结论）申报
QJ-QG-22
企管部
3
23
内部质量审核不相符项申报
QJ-QG-23
企管部
3
24
统计技巧应用范畴清单
QJ-QG-24
企管部
3
25
文件发放清单
QJ-QG-25
企管部
3
26
文件发放/收受接收记录
QJ-QG-26
企管部
3
27
受控文件/质量记录清单
QJ-QG-27
企管部
3
28
文件更换通知单
QJ-QG-28
企管部
企管部
经久
9
企业新职员三级安稳教诲记录卡
QJ-QG-09
企管部
经久
10
职员知足度查询拜望表
QJ-QG-10
企管部
3
11
职员知足度查询拜望分析申报
QJ-QG-11
企管部
3
12
治理评审筹划
QJ-QG-12
企管部
3
13
治理评审记录
QJ-QG-13
企管部
3
14
治理评审申报
QJ-QG-14
企管部
3
15
改正和预防方法筹划表
家庭地址
身份证号：
卒业黉舍
接洽德律风
宅电：
拟求
何职/工种
拟要求待遇
手机：
重要进修和工作
经历
家庭成员
姓名
性别
年纪
何干系
工作单位/职业
企管部看法：
用人部分看法：
总经理看法：
QJ-QG-08
职员调配表
：
依照工作须要，现将 同志共 名，调你部分工作，工作岗亭为 ，请回收并安排。任职时刻从 年 月 日开端。
柳州市柳江联丰实业
2.7.4.7 负责组织对第二方、第三方审核不相符项的改正工作，并组织验证；负责组织内审不相符项和存在问题的改正和验证工作。
2.7.5负责企业的后勤及安稳治理的组织工作
2.2
2.2.1闇练应用电脑常用办公软件，按时完成引导安排的打印、复印工作义务。
2.2.2按公司印章应用规定，保管并应用公司印章。
2.2.3负责对公司行政文件的发放、收受接收处理及公企管部的材料、合同、档案进行整顿、分类、归档、保管。
2.7.4.3 在治理者代表的引导下，组织实施内部质量治理体系审核工作。
2.7.4.4 负责企业质量治理体系文件的收发归档和贯标过程质量记录的操纵。
2.7.4.5 负责组织收集年度治理评审会材料，负责治理评审会议记录，编制治理评审申报，对响应方法进行跟踪和验证。
2.7.4.6 负责做好质量治理体系的内审、治理评审材料的汇总、归档及治理工作。
评判看法： 签名： 年 月 日
评分：
0.25
部分引导看法：
签名：年月日
综合得分：
企管部考观看法：
签名：年月日
主管公司引导审批看法：
签名：年月日
此表最后存企管部，作为解决《上岗操作证》的依照之一。
QJ-QG-07
新职员求职挂号表
姓名
出身年代
性别
男女
（相片）
曾用名
身高
目力
籍贯
学历
资格证
特长
婚姻情形
已婚未婚
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工作手册
编号:QC-QG-01-2008
版号：B
共3页ห้องสมุดไป่ตู้2页
b) 负责组织对临盆现场的设备爱护、物流、安稳文明临盆等工作是否落实的检查与考察，负责新职员自力上岗的考察工作；
c) 负责组织编制本企业的有关规章轨制及考察标准，并负责检查与考察。
2.7.3负责组织对职员的知足度的查询拜望工作，对查询拜望成果进行统计分析，并将分析成果提交治理评审。
QJ-QG-01
企管部
3
2
培训实施筹划
QJ-QG-02
企管部
3
3
培训/会议签到表
QJ-QG-03
企管部
3
4
培训考察/评判记录表
QJ-QG-04
企管部
3
5
职员档案
QJ-QG-05
企管部
经久
6
职员自力上岗发证申请审批表
QJ-QG-06
企管部
经久
7
新职员求职挂号表
QJ-QG-07
企管部
经久
8
职员调配表
QJ-QG-08
2.7.4负责企业质量治理体系运行的监控和日常治理工作
2.7.4.1 负责组织编制《质量手册》、《法度榜样文件》，对其发放和更换进行操纵；协助总经理制订质量方针、年度质量目标并组织实施、检查和考察工作；协助总经理组织治理评审。
2.7.4.2 负责组织并协助相干本能机能部分编制部分三级治理性文件和质量记录，并对其发放和更换进行监控。
教诲内容
明白得程度
教诲者签名
本人签名
年 月 日
部分
教诲
教诲时刻
教诲内容
明白得程度
教诲者签名
本人签名
年 月 日
临盆组教诲
教诲时刻
教诲内容
明白得程度
教诲者签名
本人签名
年 月 日
备注
（注：此卡随职工逐级教诲后，最后由临盆车间交企管部储存建档）
QJ-QG-10
职员知足程度查询拜望表
公司的职员：
您好！起首感激您为公司作出的尽力和供献，为了使我们能够或许把工作做得更好，我们现在将对下面的一些问题
柳州市柳江联丰实业
ISO/TSI6949
工作手册
编号:QC-QG-01-2008
版号：B
共3页第3页
的缴纳以及出险的有关手续。
2.3.9完成部分引导或公司引导交办的工作义务。
2.4 体系治理员
2.4.1协助部分引导做好企业质量治理体系运行的日常治理工作；
2.4.2负责治理质量治理体系运行过程形成的相干质量记录（内审、治理评审、第三方审核、内审员资格证等）；
作些查询拜望，请您在您认为合适的空格中打上“√”，感谢！
序号
查询拜望项目/内容
评判评分
10
8
6
4
2
1
您是否明白得公司的质量体系、质量方针和质量目标？
□熟知
□明白
□明白
□明白部分
□不明白
2
公司/部分引导的治理才能和沟通后果如何?
□专门好
□好
□一样
□不行
□专门不行
3
您所接触的举措措施、人员和情形是否舒服？
7
您认为高低级、高低工序之间的沟通是否须要进一步强化？
□不须要
□一样
□须要
□专门须要
□不清晰
8
您在公司能发挥您的专业技巧才能和治理才能吗/
□完全能
□能
□一样
□欠缺
□不克不及
9
您对公司的培训机会与内容知足吗？
□专门知足
□知足
□一样
□不知足
□专门不知足
10
您是否情愿留在公司工作？
□专门情愿
□情愿
□一样
□不肯意
□专门舒服
□舒服
□一样
□不舒服
□专门不舒服
4
应付与您的职责、权限和资本是否能知足您的成长空间？
□完全能
□能
□一样
□欠缺
□不克不及
5
公司实施的治理规章轨制、鼓舞方法您是否知足？
□专门知足
□知足
□一样
□不知足
□专门不知足
6
顾客对产品的要求以及供货不合格造成的阻碍您是否明白？
□熟知
□明白
□明白
□明白部分
□不明白
2.2.4负责公司引导办公司室的洁净卫生工作。
2.2.5完成部分引导或公司引导交办的工作义务。
2.2.6协助部分引导做好相干工作的检查与考察。
2.2.7协助企管部引导组织公司大年夜型会议及活动。
2.3人事治理员
2.3.1协助企管部经理做大好人力资本治理工作。
2.3.2具体组织落实公司人力资本雇用、调配、培训等各项工作；对达到响应才能的职员，经赞成后负责发放上岗证。
自我剖断：
加权系数
考查员对其质量包管方面评判看法：
考查员： 年 月 日
评分：
0.25
机械差不多常识测验评分：分 主督工艺员：
安稳操作规程（面试）评分：分
工艺过程操纵考察评分：分 年 月 日
平均分：
0.35
临盆制造部分对其设备爱护保养评判看法：
设备治理员： 年 月 日
评分：
0.15
临盆产品的产量及质量统计记录：考察期完成件，平均完成班产％，个中合格件，不合格（含报废）件。
企管部（盖印）
年 月 日
QJ-QG-08
职员调配表
：
依照工作须要，现将 同志共 名，调你部分工作，工作岗亭为 ，请回收并安排。任职时刻从 年 月 日开端。
柳州市柳江联丰实业
企管部（盖印）
年 月 日
QJ-QG-09
企业新职员三级安稳教诲考察卡
安字第 号
职工姓名
性别
年纪
籍贯
分派何部分
工种
厂级
教诲
教诲时刻