员工绩效反馈表

员工绩效反馈表
员工绩效反馈表
尊敬的员工，
您好！作为人力资源行政专家，我非常重视您的工作表现和个人发展。

为了更好地了解您的绩效情况，我诚挚地邀请您填写以下员工绩效反馈表。

您的反馈将对我们评估您的工作表现、提供有针对性的培训和发展计划以及制定激励政策等方面起到重要作用。

请您按照以下指引填写表格：
1. 员工信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
2. 绩效评估：
在过去的一年中，请您对自己的工作表现进行自我评估，并在以下方面给出相应的得分（1-5分，1为最低分，5为最高分）：
- 工作质量：
- 工作效率：
- 团队合作：
- 问题解决能力：
- 创新能力：
- 主动性：
- 沟通能力：
- 自我管理能力：
3. 目标达成情况：
请简要总结您在过去一年中完成的工作目标，并对目标达成情况进行自我评
估（1-5分，1为未完成，5为完全完成）。

4. 发展需求：
请说明您认为需要提升的能力和技能，并提供您对于个人发展的建议。

5. 其他反馈：
如果您有任何其他对于工作环境、团队合作或公司政策的建议和意见，请在
此处提供。

请您在填写完毕后将表格提交给人力资源部。

我们将对您的反馈进行认真评估，并根据您的需求制定相应的发展计划和激励政策。

感谢您的配合和支持！
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

祝好！
人力资源行政专家。