MSP-14对相关方施加影响管理程序

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4.3、对重点相关方的管理
4.3.1、对工程分承包方的管理
a)工程部配合经营开发部在进行工程分承包合同评审时,提出对分包方在质量、环境保护、职业健康安全管理方面应遵循公司相关文件要求进行施工、安装的条款。
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对相关方施加影响管理程序
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b)由项目部向工程分承包方提交公司的质量、环境、职业健康安全方针、目标、指标和一体化管理体系的要求。
4.3.7、公司向需要重点施加影响的相关方,提出有关产品质量、环境保护、劳动保护以及职业健康安全管理的要求,要求他们证实自己的员工已接受过质量、环境与职业健康安全方面必要的培训。
4.4、对一般施加影响的相关方,由各部门以书面的形式向对应的相关方宣传公司的质量、环境与职业健康安全的要求及环境保Βιβλιοθήκη 常识、劳动保护常识等,不断提高其意识。
a)危险固体废弃物收购方应具有国家规定的资质。
b)收购方在运输危险固体废弃物时应采取防止泄露,以免污染环境和发生安全事故。
c)各单位材料设备部门应向收购方传达公司的环境、职业健康安全的要求。
4.3.3、对化学危险品供方的管理
a)各部门需采购对环境、人体有毒、有害的化学危险品时,供方应向使用部门提供化学危险品的经营许可证及相关安全材料数据。
4.5、在人口密集或交通繁忙地区施工时,项目部应做好疏导、防护措施,避免无关人员进入施工现场造成不安全因素。
4.6、工程部负责监督与检查各部门对相关方施加影响的效果。
4.7、相邻单位及相关方的合理抱怨、意见按《信息交流控制程序》要求,由相关部门进行接收、处理并予以答复。
4.8、当发生重大环境污染、安全事故或事件时,涉及到协助解决或直接影响的相关方,公司应组织人员,采取适当的措施,以降低事故对相关方所造成的伤害。在事故调查处理后,应由项目部或对口相关部门向相关方通报调查处理结果。
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1、目的
对相关方产品、环境、职业健康安全施加影响,使其了解本公司的产品、环境、职业健康安全方针等方面的事宜,以促使其自觉保护环境,重视职工健康,改进环境行为、职业健康安全活动。
2、适用范围
本程序适用于公司工程合同方、物料供应商、废弃物处理者、运输公司、进入本公司工作现场的外来人员等相关方在环境、职业健康安全事宜方面的影响。
3、职责
3.1、各部门分别负责对相关方进行评估并对其施加影响。
3.2、工程部负责组织对相关方的评估,并监督与检查各部门对相关方施加影响的效果。
4、程序
4.1、公司可望施加影响的相关方主要有工程合同方、物料供应商、运输公司、废弃物处理者、进入本公司工作现场外来人员等。
4.2、对相关方的评估
4.2.1、工程部负责组织各有关部门对相关方进行评估:
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对相关方施加影响管理程序
SZHT/MSP14/2005(A)
版次:A
受控标识:
发布日期:2005年月日
实施日期:2005年月日
编写人:
审核人:
批准人:
发布单位:深圳华泰企业公司
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对相关方施加影响管理程序
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对相关方施加影响管理程序
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部门知会其遵守的环境、安全管理制度,确保其活动或行为符合规定的要求。
4.3.6、对不符合要求的相关方提出整改意见,对因整改不符合要求或拒绝整改可能造成或已经造成重大环境污染事故、安全事故的相关方,有权做出限期整改、减少订货、改变原材料、更换供方等措施对相关方施加影响。
c)在施工准备阶段,项目部应要求工程分承包方在编制《施工组织设计》时将环境保护措施和职业健康安全管理措施(包括施工安全、劳动保护、员工生活设施)作为单独的章节列入其中,并报主管部门和主管领导审批后实施。
d)由工程部和材料设备部对工程分包方定期检查,发现问题及时要求其整改。
4.3.2、对危险固体废弃物收购方的管理
a)与公司的重要环境因素、重要危险因素相关联的,或可能造成重大环境污染、重大伤亡事故,工程部认为必须对其施加影响的相关方定为重点施加影响的相关方,并列入《重点施加影响相关方一览表》中,交管理者代表批准,该一览表由工程部与相关部门各保存一份。
b)其他的未定为重点施加影响的相关方为一般施加影响的相关方。
b)在供方运输具有污染或潜在污染危险品进入公司施工现场时,应具有明确的特殊标识,确保无污染物丢失。
c)材料设备部门应向供方传达公司的环境、职业健康安全方针的要求。
4.3.4、对特殊劳动防护用品供方的管理
a)在采购特种劳动防护用品时,应向具有国家认可经营资质的供方购买,并取得相应的产品合格证、使用说明书等。
5、相关文件
5.1、《信息交流控制程序》
6、记录
6.1、重点施加影响相关方一览表
b)由材料设备部门和工会向供方传达公司的环境、职业健康安全的要求。
4.3.5、对其他需重点施加影响的相关方,由工程部、材料设备部、项目部、经营开发部等部门负责对各自对应的相关方,提交公司的质量、环境、职业健康安全的要求与现场的安全文明规定,并进行不定期的环境检查与跟踪。进入施工现场参观的人员应由接待
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