不拖欠工资的承诺书

不拖欠工资的承诺书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方达成如下协议：
1.甲方承诺按照劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，且不拖欠工
资。

2.乙方承诺按照劳动合同的约定，认真、勤奋地履行岗位职责，不擅自
旷工、迟到早退。

3.双方均遵守国家有关法律法规和公司规章制度，共同维护劳动关系的
稳定和和谐。

4.本承诺书自双方签字盖章之日起生效，除非另有书面协议，否则不得
擅自修改或解除。

甲方（盖章）：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方达成如下协议：
1.甲方承诺按照劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，且不拖欠工
资。

2.乙方承诺按照劳动合同的约定，认真、勤奋地履行岗位职责，不擅自
旷工、迟到早退。

3.双方均遵守国家有关法律法规和公司规章制度，共同维护劳动关系的
稳定和和谐。

4.本承诺书自双方签字盖章之日起生效，除非另有书面协议，否则不得
擅自修改或解除。

法律名词解释：
1.《中华人民共和国劳动合同法》：中华人民共和国通过的关于劳动合同制度
的基本法律，对劳动关系中的权益和义务进行了规定。

2.工资：依法支付给劳动者，作为对其劳动的报酬的金钱数额。

违约行为及认定：
1.如果甲方未按时足额支付乙方工资，或拖欠工资超过法定期限，则视
为甲方违约。

2.如果乙方擅自旷工、迟到早退等行为违反劳动合同约定，或违反公司
的规章制度，也视为乙方违约。

3.对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损
失、支付违约金等。

甲方（盖章）：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
在执行中遇到的问题及解决办法：
问题1：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以首先与甲方进行沟通，明确工资支付时间和金额，并要求
甲方尽快支付。

如果甲方仍未履行支付义务，乙方可以依法采取法律手段，如起诉要求支付工资、申请劳动仲裁等。

问题2：乙方擅自旷工、迟到早退。

解决办法：甲方可以首先与乙方进行沟通，了解乙方的情况，并提醒乙方遵守
劳动合同约定，按时履行工作职责。

如果乙方仍然频繁出现旷工、迟到早退等行为，甲方可以依法采取相应的纪律处分措施，如扣除相应的工资、警告、解雇等。

本合同适用的应用场景：
1.适用于雇佣劳动者的劳动合同，在该合同中约定甲方承诺按时足额支
付乙方工资的情况下使用。

2.适用于各类企业和机构与其雇佣员工之间的工资支付协议，以确保员
工能够准时收到应有的工资待遇。

3.适用于企业与雇佣员工之间建立互信和良好劳动关系的情况下，加强
双方的义务和责任，维护劳动关系的稳定和和谐。

请注意，以上仅为示例，具体合同应根据实际情况进行修改和完善。

在起草合同时，建议咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。