监考、阅卷考核细则
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监考教师认真履行监考职责,指导学生正确填写学校、考号、姓名等信息并注意核查。必须一前 一后,座位交叉,不得擅离岗位,不做任何与监考无关的事(阅卷、看书报、手机、打瞌睡)。 临时出考室必须找楼道值守替换。每项每次扣0.5分
监考
考试结束铃响,监考教师按考号顺序清点无误后方可允许学生离开考场,每项 每次扣0.5分 收取试卷按照考号由小到大的顺序,认真清点试卷张数是否和参考学生相符, 有机读卡的考试要注意试卷顺序和机读卡顺序保持一致。村小试卷要和中心校 同年级混装。未按顺序每张扣0.1分,未收齐每张2分。 试卷是否按照要求装订,有无倒装,密封签是否完好。倒装每张2分(收卷、 验收各1分)。 收取试卷按照考号由小到大的顺序,有机读卡的考试要注意试卷顺序和机读 卡顺序保持一致。村小试卷要和中心校同年级混装。顺序错乱每张0.1分。 本校阅卷必须在教导处指定地点进行,不得在指定阅卷场地以外。带出每次扣 0.5分。 严格按照参考答案与评分细则打分,要做到给分有理,扣分有据,减少误差, 避免误判。 错批、错登每次每份0.5分。 阅卷教师需在大题题头得分栏签全名,每大题分数填入卷头登分栏,并进行总 分。未按要求每份0.1分。 阅卷过程中试卷要密封,各组阅卷教师要一起评卷,统一将得分写在规定的位 臵,便于总分,总分后要复核准确。未按要求每份0.1分。 各阅卷组要在规定时间内完成阅卷,完成成绩登录并上交教导处。未按时交成 绩相关责任人扣0.5分。 阅卷完成后不得私自向学生透露考试成绩。每人次0.5分。
每项每次扣05分考试结束铃响监考教师按考号顺序清点无误后方可允许学生离开考场每项每次扣05分收取试卷按照考号由小到大的顺序认真清点试卷张数是否和参考学生相符有机读卡的考试要注意试卷顺序和机读卡顺序保持一致江油市大康学校考务工作考Fra bibliotek细则要 求
监考、阅卷 、巡考教师
按考试安排表按时到岗,无故不到、迟到、早退等按教学事故处理。确有特殊 原因不能监考,须事先书面请假经教导处确定替代人员方可。不到场按旷课折 算;其他每项每次1分 按照考试要求,在前面黑板板书本堂考试科目、起止时间、试卷页数、监考教 师姓名、监督电话等信息。每项每次扣0.5分
阅卷
外出阅卷教师必须按照通知精神按时到场,如有问题反馈至校,按本细则规定 巡考及其 执行;巡考人员每堂考试巡视不得低于三次,楼道值守必须在各楼层值守区域 坚守岗位无故离开一次扣0.5分;其他岗位按照教导处安排认真完成本职工 他 作,如有疏漏,每次扣0.5分。
考核人
说明
本细则考核得分均在年终奖励性绩效工资中体现。
监考
考试结束铃响,监考教师按考号顺序清点无误后方可允许学生离开考场,每项 每次扣0.5分 收取试卷按照考号由小到大的顺序,认真清点试卷张数是否和参考学生相符, 有机读卡的考试要注意试卷顺序和机读卡顺序保持一致。村小试卷要和中心校 同年级混装。未按顺序每张扣0.1分,未收齐每张2分。 试卷是否按照要求装订,有无倒装,密封签是否完好。倒装每张2分(收卷、 验收各1分)。 收取试卷按照考号由小到大的顺序,有机读卡的考试要注意试卷顺序和机读 卡顺序保持一致。村小试卷要和中心校同年级混装。顺序错乱每张0.1分。 本校阅卷必须在教导处指定地点进行,不得在指定阅卷场地以外。带出每次扣 0.5分。 严格按照参考答案与评分细则打分,要做到给分有理,扣分有据,减少误差, 避免误判。 错批、错登每次每份0.5分。 阅卷教师需在大题题头得分栏签全名,每大题分数填入卷头登分栏,并进行总 分。未按要求每份0.1分。 阅卷过程中试卷要密封,各组阅卷教师要一起评卷,统一将得分写在规定的位 臵,便于总分,总分后要复核准确。未按要求每份0.1分。 各阅卷组要在规定时间内完成阅卷,完成成绩登录并上交教导处。未按时交成 绩相关责任人扣0.5分。 阅卷完成后不得私自向学生透露考试成绩。每人次0.5分。
每项每次扣05分考试结束铃响监考教师按考号顺序清点无误后方可允许学生离开考场每项每次扣05分收取试卷按照考号由小到大的顺序认真清点试卷张数是否和参考学生相符有机读卡的考试要注意试卷顺序和机读卡顺序保持一致江油市大康学校考务工作考Fra bibliotek细则要 求
监考、阅卷 、巡考教师
按考试安排表按时到岗,无故不到、迟到、早退等按教学事故处理。确有特殊 原因不能监考,须事先书面请假经教导处确定替代人员方可。不到场按旷课折 算;其他每项每次1分 按照考试要求,在前面黑板板书本堂考试科目、起止时间、试卷页数、监考教 师姓名、监督电话等信息。每项每次扣0.5分
阅卷
外出阅卷教师必须按照通知精神按时到场,如有问题反馈至校,按本细则规定 巡考及其 执行;巡考人员每堂考试巡视不得低于三次,楼道值守必须在各楼层值守区域 坚守岗位无故离开一次扣0.5分;其他岗位按照教导处安排认真完成本职工 他 作,如有疏漏,每次扣0.5分。
考核人
说明
本细则考核得分均在年终奖励性绩效工资中体现。