护生带教老师年度考核评分标准
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被学生点名表扬
5分
奖1分/次
护理部
备 注： 1、“综合测评”中满意度调查，由护理部组织进行，每月一次，年底取平均分。
2、护生独立进行护理工作出现护理投诉或纠纷者视为考核不合格，取消带教资格 1 年。
3、总分低于 70 分者，取消带教资格 1 年。
80分以上85分以下扣3分
80分以下不得分
护理部
熟悉本科室护生教学管理制度及教学计划
10分
不熟悉扣5分 不知晓不得分
护理部
带教规范
对护生做到放手不放眼，依法执业，护生不得独立进行护理工作
25分
违反规范扣5分/次
护理部
带教老师加强护生仪表仪容的
管理，上班时间护生仪表仪容规范
5分
不规范扣1分/人次
护理部
带教老师加强护生劳动
纪律的管理，上班时间不做与工作无关的事情
5分
不合要求扣2分/次
护理部
认真填写实习手册,针对
护生特点和实际工作情况进行评价
5分
未填写扣2分/次 让他人代写不得分
护理部
综合测评
教学满意度调查（百分制）
4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分
70分以上80分以下扣5分
60分以上70分以下扣10分
60分以下不得分
护理部
奖励项目
2护生独立进行护理工作出现护理投诉或纠纷者视为考核不合格取消带教资格1年
护生带教老师年度考核评分标准
护生带教老师年度考核评分表
科室 姓名 总分
项目
考核内容
分值
扣分项目
考核部门
得分
带教能力
护理理论考核
5分
85分以上90分以下扣1分
80分以上85分以下扣3分
80分以下不得分
护理部
护理操作考核
5分
85分以上90分以下扣1分
5分
奖1分/次
护理部
备 注： 1、“综合测评”中满意度调查，由护理部组织进行，每月一次，年底取平均分。
2、护生独立进行护理工作出现护理投诉或纠纷者视为考核不合格，取消带教资格 1 年。
3、总分低于 70 分者，取消带教资格 1 年。
80分以上85分以下扣3分
80分以下不得分
护理部
熟悉本科室护生教学管理制度及教学计划
10分
不熟悉扣5分 不知晓不得分
护理部
带教规范
对护生做到放手不放眼，依法执业，护生不得独立进行护理工作
25分
违反规范扣5分/次
护理部
带教老师加强护生仪表仪容的
管理，上班时间护生仪表仪容规范
5分
不规范扣1分/人次
护理部
带教老师加强护生劳动
纪律的管理，上班时间不做与工作无关的事情
5分
不合要求扣2分/次
护理部
认真填写实习手册,针对
护生特点和实际工作情况进行评价
5分
未填写扣2分/次 让他人代写不得分
护理部
综合测评
教学满意度调查（百分制）
4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分
70分以上80分以下扣5分
60分以上70分以下扣10分
60分以下不得分
护理部
奖励项目
2护生独立进行护理工作出现护理投诉或纠纷者视为考核不合格取消带教资格1年
护生带教老师年度考核评分标准
护生带教老师年度考核评分表
科室 姓名 总分
项目
考核内容
分值
扣分项目
考核部门
得分
带教能力
护理理论考核
5分
85分以上90分以下扣1分
80分以上85分以下扣3分
80分以下不得分
护理部
护理操作考核
5分
85分以上90分以下扣1分