安全文化教育 PPT课件
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《中铝企业安全文化》课件
模拟演练
组织模拟演练，让员工在 实际操作中掌握安全知识 和技能，提高应对突发事 件的能力。
安全管理制度建设
制定安全管理制度
建立健全各项安全管理制度，明确各 级管理人员和员工的安全职责和要求 。
安全检查与隐患排查
定期开展安全检查和隐患排查，及时 发现和整改安全隐患，确保生产安全 。
安全生产责任制
建立安全生产责任制，明确各级管理 人员和员工的安全生产责任，形成全 员参与的安全生产工作格局。
中铝企业安全文化概述
安全文化的定义
安全文化是一种组织文化，它强调安全意识、安全价值观和安全行为准 则，旨在促进员工对安全的重视和参与，降低组织风险并提高整体安全 绩效。
安全文化是组织内部所有员工共同遵守的安全意识和行为的总和，它反 映了组织对安全的承诺和态度。
安全文化强调预防为主、以人为本、全员参与，通过建立安全意识、安 全价值观和安全行为准则，使员工在工作中始终保持高度的安全意识， 采取正确的安全行为。
安全文化活动开展
安全知识竞赛
组织安全知识竞赛，激发 员工学习安全知识的热情 ，提高安全意识。
安全文化周
举办安全文化周活动，通 过安全文艺演出、安全宣 传展览等形式，营造浓厚 的安全文化氛围。
岗位安全之星评选
评选岗位安全之星，表彰 在安全生产工作中表现突 出的员工，树立榜样作用 。
安全文化宣传推广
2023-2026
END
THANKS
感谢观看
KEEP VIEW
REPORTING
安全是企业的生命线，良好的安全文化有 助于企业可持续发展，提高企业的竞争力 和市场地位。
中铝企业安全文化的核心价值观
人命关天
强调人的生命是最宝贵 的，任何时候都要把人 的生命安全放在第一位
安全文化培训课件
生产管理人员安全生产监督
管生产必须管安全 亲自参加企业内发生的重大伤亡事故的调查和 分析，按照“没有弄清事故的原因不放过；事故 责任只没有处理不放过，其他人得不到教育不放 过；没有防范事故重复发生的措施不放过”原则， 教育职工认真吸取教训，落实防范措施，对有关 责任人予以严肃处理。 检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、 技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套使用注意事项 ：
绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符 合规定的不能使用。
橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干 净、凉干，保存时避免高温，并在制品上 撒上滑石粉以防粘连。 操作旋转机床禁止戴手套作业。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护鞋的作用 ： 正确使用和佩戴劳动防护用品
12
关于安全的理解
安全是什么？ 安全就是一切。 有的同志说了，这话说得大了，安全怎 么可能就是一切？大家可以想一想：没有 安全，我们的生命有保障吗？我们的企业 效益有保障吗？我们的生产正常进行有保 障吗？答案是否定的。说得实在一点，保 证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什 么个人理想 ？只有安全，才能有一切。
护目镜要专人使用，防止传染眼病；
焊接护目镜的滤光片要按规定作业需要选用和更换； 防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套的作用： 防止火与高温、低温的伤害。
防止电磁与电离辐射的伤害。
防止电、化学物质的伤害。 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以 及感染。
非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触， 并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出 内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。 在购买绝缘鞋（靴）时，应查验鞋上是否有绝缘永久 标记，如红色闪电符号，鞋底有耐电压多少伏，等表示； 鞋内有否合格证，安全鉴定证，生产许可证编号等。
《安全文化》PPT课件
32
行为强化四阶段
习惯养成
4
实操
3
演练
2
培训
1
组织行为习惯的固化机制
图23习4 惯形成机制
研究表明：一个人一天的行动中5%是非习 惯性的，95%是习惯性的。即便创新，最终 也可以演变成习惯性的创新。
心理学 研究表明，改变一个人的习惯需要 21天，而养成一个新的习惯则需要90天。
古希腊哲学家亚里士多德讲：优秀是一 种习惯，人的行为95%受习惯影响。在习惯 中积累功夫，培养素质。
3.2 安全心理健康疏导 ⑴ 健全煤矿安全心理规范及监管制度
⑵ 健全煤矿安全心理咨询制度
⑶ 安全心理培训体系构建 ：正向感知 觉培训 、积极情绪培训 、安全归属感 培养
⑷ 保障机制建设 ：建立矿工安全心理 测评系统 、完善矿工安全心理培训指 导体系
3.3 业务流程再造阶段
安全企业文化塑造是以企业安全绩效为 导向，绩效提高最直接的致因是业务流 程变革。业务流程再造是依据企业倡导 安全价值观对原有的业务流程（生产、 岗位、生活）进行根本性的思考和彻底 重组，从而使安全能力要素得以明显的 改善和提高，促进安全绩效的改善。
安全文化建设是一套塑造个体安全行为和群体 安全行为习惯（包括意识、观念）的管理模式。
安全文化建设 塑造
“本质安全人” “想安全、会安全、 能安全、习惯安全”
企业文化塑造流程
企业文化塑造要经历文本化、安全心理健 康疏导、流程再造、物化、制度化和习惯 化六个阶段。
倡导观念和谐渗透 安全心理健康柔性疏导 流程再造的激情变革 制度与物质环境的外在约束 行为习惯的具体培养 才能使企业倡导的企业文化价值理念转
企业安全文化建设
CEO管理三步曲
行为强化四阶段
习惯养成
4
实操
3
演练
2
培训
1
组织行为习惯的固化机制
图23习4 惯形成机制
研究表明：一个人一天的行动中5%是非习 惯性的，95%是习惯性的。即便创新，最终 也可以演变成习惯性的创新。
心理学 研究表明，改变一个人的习惯需要 21天，而养成一个新的习惯则需要90天。
古希腊哲学家亚里士多德讲：优秀是一 种习惯，人的行为95%受习惯影响。在习惯 中积累功夫，培养素质。
3.2 安全心理健康疏导 ⑴ 健全煤矿安全心理规范及监管制度
⑵ 健全煤矿安全心理咨询制度
⑶ 安全心理培训体系构建 ：正向感知 觉培训 、积极情绪培训 、安全归属感 培养
⑷ 保障机制建设 ：建立矿工安全心理 测评系统 、完善矿工安全心理培训指 导体系
3.3 业务流程再造阶段
安全企业文化塑造是以企业安全绩效为 导向，绩效提高最直接的致因是业务流 程变革。业务流程再造是依据企业倡导 安全价值观对原有的业务流程（生产、 岗位、生活）进行根本性的思考和彻底 重组，从而使安全能力要素得以明显的 改善和提高，促进安全绩效的改善。
安全文化建设是一套塑造个体安全行为和群体 安全行为习惯（包括意识、观念）的管理模式。
安全文化建设 塑造
“本质安全人” “想安全、会安全、 能安全、习惯安全”
企业文化塑造流程
企业文化塑造要经历文本化、安全心理健 康疏导、流程再造、物化、制度化和习惯 化六个阶段。
倡导观念和谐渗透 安全心理健康柔性疏导 流程再造的激情变革 制度与物质环境的外在约束 行为习惯的具体培养 才能使企业倡导的企业文化价值理念转
企业安全文化建设
CEO管理三步曲
《安全警示教育》课件
定期开展安全培训
建立奖惩机制
通过定期的安全培训，使员工掌握必 要的安全知识和技能。
通过建立奖惩机制，激励员工遵守安 全规定，提高安全意识。
宣传安全文化
通过各种形式宣传安全文化，营造关 注安全的氛围。
02 安全事故案例分析
案例选择与介绍
案例选择
选择具有代表性的安全事故案例 ，如近年来发生的重大安全事故 或常见事故类型。
安全文化建设的成果与评价
提高员工安全意识
通过安全文化建设，使员工更加关注 自身和他人的生命安全，自觉遵守各 项安全规章制度。
降低事故发生率
安全文化建设的成果表现在企业安全 生产事故明显减少，员工生命安全得 到保障。
提升企业形象
良好的安全文化建设有助于提升企业 的社会形象和声誉，增强企业的市场 竞争力。
呼吸护具
口罩、呼吸器等，用于保护呼 吸系统免受粉尘、有毒气体等 伤害。
足部护具
安全鞋、靴子等，用于保护脚 部免受坠落物、挤压等伤害。
个人防护用品的使用方法
01
根据工作场所和作业环 境选择合适的个人防护 用品。
02
使用前应检查防护用品 是否完好无损，是否符 合相关标准。
03
正确佩戴个人防护用品 ，确保其贴合身体，不 影响正常作业。
事故教训与预防措施
事故教训
总结事故发生的教训，如对安全意识 的培养、操作规程的制定与执行、安 全监管的加强等方面的不足。
预防措施
提出针对性的预防措施，如加强安全 培训、完善安全制度、加强设备维护 和检查等，以避免类似事故再次发生 。
03 安全操作规程
操作规程的制定与执行
制定安全操作规程
根据行业标准和企业的实际情况 ，制定详细的安全操作规程，明
《企业安全文化》PPT课件
激励性
安全文化所倡导和培育的价值观念和 行为准则，来源于员工的实践总结，并指 导员工的实践。在这种特定的氛围中，每 个员工都自觉或不自觉地以相同的尺度来 衡量自己以及其他人的工作态度、工作方 法和贡献，并决定其在群体中的作用，从 而促使员工及时修正自己的价值观念和行 为准则，发挥最大的积极性和创造性。
传统的 安全生产管理的缺陷(续)
3.制度的强制性。制度硬性地规定 工人应该做什么，怎么做，否则受怎样 的处罚。一方面容易诱发工人形成逆反 心理，另一方面抑制了工人积极性和创 造力的发挥。传统的安全生产管理使人 的积极性不能得到充分的调动、主观能 动性和创造力不能得到充分的发挥。
什么是安全文化
安全文化是本单位全体员工安全价 值观念、安全意识、安全目标和行为准 则的总和，是单位与个人安全素质和态 度总的体现。
2.强调启发内因，调动主观能动性 在安全生产中的功效；
3.强调行为准则对安全生产的影 响。
因缺安全文化 故要建设安全文化？
文化是人们活动的产物，有活动， 就有文化形成。因而在企业中，安全文 化并不存在 有无之分，而只有优劣之分。
什么是良好的安全文化
良好的安全文化是指： 1.单位与员工都认同安全第一的价 值观；
建立良好的 企业安全文化
传统的安全生产管理
传统的 安全生产 管理，以规章制度、 责任制来规范人的行为，以奖罚手段来 调节人的活动，在保障生产正常运作， 促进安全生产方面有着无可替代的优势， 但也有其自身的缺陷。其明显的缺陷是 只反映了部分管理者的积极性， 而没有 更好地充分调动和发挥全体员工的主观 能动性。
2.单位与员工对确保安全才生 产的行为准则取得共识；
3.关爱生命、关注安全的意识深入 到每个员工思想中；
安全理念ppt课件
冰山
从图显示的信息表明，绝大多数伤害事故都是由于不安全行为所 导致的。事故调查证明，在工作场所发生一次伤害事故，其实已发生了 数百次的不安全行为。大量的不安全行为增加了重大事故发生的概率。
你敢吃吗?
“在您面前有330个外形完全相同的饺子。 其中一个有剧毒，吃了会死人。另外有29个由 于制作时不卫生，吃了会肚子痛。剩下的300个 全部干净，吃下去不会出问题。这些饺子您敢 吃吗？
发生钢包整体脱落事故
4月18日上午，，32 名工人当场丧命于 1500多摄氏度高温、 20多吨重的钢水之 中。32个工人就这 样随着钢水的冷却， 一起凝固，直至成 为一块70平方米的 铁饼
……悲惨啊 悲惨！
建筑工程安全的现状
建设项目由于其 行业特征所在, 风 险大而且事故频 繁
据不完全统计， 自1990年到1999 年，我国建筑企 业伤亡事故每年 平均发生1530件 ，死亡1560人; 建
➢推动安全态度,期望 ➢加强规则
员工层 -
➢关心自己和他人的安全 ➢汇报危险 ➢在提供的安全系统内工作
我们认为安全是一个共同的责任, 要求管理层和个人员工的参与 安全文化形成的责任最终依靠管理层.这是他们需要重视的责任
安全观念要正确
传统观念 这种事故在这里不会发生，
我们一直这样干的 安全措施是累赘 安全只是安全部门的事情 为什 安么往全往问是题事故不发值生得了小，人题们大才作会重视呢！ 我们无力承担这么多的安全
■虽然事件链具有很大的随机性，但是根据统计表明，
在“不安全行为”的数量及其发生“伤害事故”数量之 间形成一定的比率。
事故通常由事件随机的巧合和日复一日的“正常”的判断引起。
例如，当要拆卸一个工艺设备时，或者当维修工人在拆卸第一个铆钉时，却发现工 艺流程设备仍然处于压力下。同样地，技术人员偶尔没有遵守正确的程序拆卸法兰， 但是侥幸事故没有发生，因为管线已经被安全地泄压。仅仅是当两种情形（打开压 力设备和违反操作程序）同时存在时，就可能发生事故。
企业安全文化培训课件ppt
总结词
加强制度执行力度
详细描述
该企业建立了完善的安全制度体系，涵盖 了安全生产、职业卫生、环境保护等方面 ，确保各项工作有章可循。
详细描述
该企业通过加强监督检查和考核评估，确 保各项安全制度得到有效执行，对违反制 度的行为及时进行处理和纠正。
某企业安全培训与演练案例
总结词
制定培训计划与方案
详细描述
该企业根据员工岗位和实际情况，制定个性化的安全培训计划和方案 ，确保培训内容的针对性和实用性。
总结词
注重培训效果评估
详细描述
该企业通过考试、问卷调查等方式对安全培训效果进行评估，及时发 现问题并采取措施进行改进，提高培训质量。
05
企业安全文化展望
安全文化的发展趋势
数字化转型
随着信息技术的发展，企业安全文化将更加注重数字化转 型，利用大数据、人工智能等技术提升安全管理效率和预 防能力。
信息分析
对收集到的安全信息进行分析，找出事故原因、安全隐患和 薄弱环节，为制定针对性的安全措施提供依据。
04
企业安全文化案例分析
某企业安全文化建设案例
总结词
重视安全意识培养
详细描述
该企业通过内部宣传、安全教育、安全知识竞赛等多种 形式，提高员工的安全意识，营造关注安全的氛围。
总结词
建立安全管理制度
强调人因管理
随着对人为因素导致事故的认识不断深入，企业安全文化 将更加注重人因管理，通过培训和激励机制提高员工的安 全意识和行为规范。
可持续发展
在环保和可持续发展日益受到重视的背景下，企业安全文 化将更加注重环保和可持续发展，确保企业的经济和社会 责任。
安全文化面临的挑战与机遇
挑战
企业安全文化面临诸多挑战，如员工 安全意识不高、安全管理制度不完善 、安全事故频发等。
加强制度执行力度
详细描述
该企业建立了完善的安全制度体系，涵盖 了安全生产、职业卫生、环境保护等方面 ，确保各项工作有章可循。
详细描述
该企业通过加强监督检查和考核评估，确 保各项安全制度得到有效执行，对违反制 度的行为及时进行处理和纠正。
某企业安全培训与演练案例
总结词
制定培训计划与方案
详细描述
该企业根据员工岗位和实际情况，制定个性化的安全培训计划和方案 ，确保培训内容的针对性和实用性。
总结词
注重培训效果评估
详细描述
该企业通过考试、问卷调查等方式对安全培训效果进行评估，及时发 现问题并采取措施进行改进，提高培训质量。
05
企业安全文化展望
安全文化的发展趋势
数字化转型
随着信息技术的发展，企业安全文化将更加注重数字化转 型，利用大数据、人工智能等技术提升安全管理效率和预 防能力。
信息分析
对收集到的安全信息进行分析，找出事故原因、安全隐患和 薄弱环节，为制定针对性的安全措施提供依据。
04
企业安全文化案例分析
某企业安全文化建设案例
总结词
重视安全意识培养
详细描述
该企业通过内部宣传、安全教育、安全知识竞赛等多种 形式，提高员工的安全意识，营造关注安全的氛围。
总结词
建立安全管理制度
强调人因管理
随着对人为因素导致事故的认识不断深入，企业安全文化 将更加注重人因管理，通过培训和激励机制提高员工的安 全意识和行为规范。
可持续发展
在环保和可持续发展日益受到重视的背景下，企业安全文 化将更加注重环保和可持续发展，确保企业的经济和社会 责任。
安全文化面临的挑战与机遇
挑战
企业安全文化面临诸多挑战，如员工 安全意识不高、安全管理制度不完善 、安全事故频发等。
《安全文化》PPT课件
⑴ 制度的非完美性。制度是由管理 人员制定的，而管理人员由于受到自身 的知识、实践经验的限制，所制定的制 度难免有不完善之处。
⑵ 制度的滞后性。制度一经制定， 在一定时期内是相对稳定的，而生产的 情况则是经常变化的。若制度的制定跟 不上生产的发展，则导致制度不适应安 全生产的需要。
传统的安全生产管理的缺陷 ⑶ 制度的强制性。制度硬性地规定工人应该做什么， 怎么做，否则受怎样的处罚。一方面容易诱发工人形成逆 反心理，另一方面抑制了工人积极性和创造力的发挥。传 统的安全生产管理使人的积极性不能得到充分的调动、主 观能动性和创造力不能得到充分的发挥。
“safety cultrue”可以翻译成“安全修养”或 “安全素养” 。
安全文化只有与人们的社会实践，包括生产实践紧 密结合，通过文化的教养和熏陶，不断提高人们的 安全修养，才能在预防事故发生、保障生活质量方 面真正发挥作用。
2 安全文化内涵
安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度 的总和。
企业安全文化建设
CEO管理三步曲
第一步
企业 文化
凝聚力
第二步
经营 决策
决策力
第三步
绩效 管理
执行力
只见树木，不见森林
有人路过一个建筑工地，问工人们在干什么？ 第一个工人说：“我在砌砖头。” 第二个工人说：“我在盖一座高楼。” 第三个工人说：“我在建一个城市。” 问：为什么他们的说法不一样？ 第一个工人只知道干活 ——科学管理 第二个工人知道完成项目 ——项目管理 第三个工人知道公司的愿景 ——企业文化
科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手
1.1 组织的活动分类
直接业务活动（作业活动）：如企业内的生 产作业活动、学校的教学活动、医院的诊断 治疗活动等。组织正是通过这些直接业务活 动来完成其使命、实现其目标。
⑵ 制度的滞后性。制度一经制定， 在一定时期内是相对稳定的，而生产的 情况则是经常变化的。若制度的制定跟 不上生产的发展，则导致制度不适应安 全生产的需要。
传统的安全生产管理的缺陷 ⑶ 制度的强制性。制度硬性地规定工人应该做什么， 怎么做，否则受怎样的处罚。一方面容易诱发工人形成逆 反心理，另一方面抑制了工人积极性和创造力的发挥。传 统的安全生产管理使人的积极性不能得到充分的调动、主 观能动性和创造力不能得到充分的发挥。
“safety cultrue”可以翻译成“安全修养”或 “安全素养” 。
安全文化只有与人们的社会实践，包括生产实践紧 密结合，通过文化的教养和熏陶，不断提高人们的 安全修养，才能在预防事故发生、保障生活质量方 面真正发挥作用。
2 安全文化内涵
安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度 的总和。
企业安全文化建设
CEO管理三步曲
第一步
企业 文化
凝聚力
第二步
经营 决策
决策力
第三步
绩效 管理
执行力
只见树木，不见森林
有人路过一个建筑工地，问工人们在干什么？ 第一个工人说：“我在砌砖头。” 第二个工人说：“我在盖一座高楼。” 第三个工人说：“我在建一个城市。” 问：为什么他们的说法不一样？ 第一个工人只知道干活 ——科学管理 第二个工人知道完成项目 ——项目管理 第三个工人知道公司的愿景 ——企业文化
科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手
1.1 组织的活动分类
直接业务活动（作业活动）：如企业内的生 产作业活动、学校的教学活动、医院的诊断 治疗活动等。组织正是通过这些直接业务活 动来完成其使命、实现其目标。
《安全文化建设》课件
开展安全培训和教育
培训计划
制定详细的安全培训计划，针对不同层 次和岗位的员工开展培训，提高员工的 安全意识和技能。
VS
教育形式
采用多种形式的教育方式，如安全知识讲 座、模拟演练等，使员工深入了解安全知 识和技能。
实施安全检查和评估
检查制度
建立定期和不定期的安全检查制度，对生产现场、设备设施等进行全面检查，及时发现和消除安全隐 患。
提高生产效率和员工满意度
安全文化的建设能够提高生产效率，减少因事故而导致的停工和损 失，同时也能提高员工的满意度和忠诚度。
安全文化的历史与发展
01
起源
安全文化概念起源于20世纪80年代的英国，当时英国核能工业发展迅
速，为了确保核设施的安全和可靠运行，英国政府引入了安全文化概念
。
02
发展
随着工业化和现代化的发展，安全文化逐渐成为全球范围内的关注焦点
安全意识评估
定期对员工的安全意识进行评估 ，了解员工对安全的认识程度和 安全意识水平，及时发现和纠正 问题。
安全制度
安全制度制定
根据企业实际情况和法律法规要求， 制定完善的安全管理制度和操作规程 ，明确各级人员的安全职责和操作要 求。
安全制度执行
确保安全制度得到有效执行，加强监 督检查和考核，对违反安全制度的行 为进行严肃处理。
安全监管不力
企业安全监管体系不完善，对 安全隐患的排查和整改不及时
，容易引发安全事故。
安全文化建设的未来发展趋势
智能化监控
全员参与
利用物联网、大数据等技术手段，实现安 全生产过程的实时监控和预警，提高安全 管理的效率和准确性。
鼓励员工积极参与安全文化建设，通过开 展安全知识竞赛、安全文化周等活动，提 高员工的安全意识和责任感。
安全文化教学课件精选.ppt
安全管理就是细节管理
安全文化就是执行文化
安全和其它工作不一样，你忽视它的时候，它一定 想办法让你注意到它，这个糟糕的办法就是“事故”
.精品课件.
45
知识才是护身符 单纯想安全没有用， 还要会安全 安全知识最好是学习 不要事事都去体验 哪一类事故都不是游戏 哪一种事故都不是好滋味 亲身体验不死也要扒层皮
又是在四川
一辆公交车从北
郊天回镇行驶到
三环路川陕立交
桥下桥处，发生
燃烧事故
.精品课件.
16
此次公交车燃烧， 共有27人遇难， 76人受伤
.精品课件.
17
.精品课件.
18
.精品课件.
19
.精品课件.
20
无论多么坚强的人， 当躺在病床上时都 会发现——原来生 命如此脆弱不堪！
生命不再自由 生命不再伟大
.精品课件.
41
传统文化－认识与分析
建设安全文化是“治本”
• 弘扬中国传统优秀安全文化
••左传摒：弃居安我思国危，传思统则不有备良，安有全备无文患化；
•汉书：建久安之势，成长治之业；
••元史引：入防微国杜际渐而先禁进于安未然全；文化
•战国策：亡羊而补牢，未为迟也。
.精品课件.
42
建设安全文化－措施与方法
安全生产的重要性在于通过查找隐患和整改问题， 将各种事故苗头消灭在萌芽状态，使企业经济效 益不受损害，是安全管理的首要目标。避免和降 低事故发生的可能性或减弱其危害性，安全工作 才真正发挥作用。
其他工作再好，出了事故一切等于0
再大的企业因经营不善倒闭，与政府官员官帽子
影响不大；但在小的企业发生重大安全事故，政
14
我 们 都 是 汶 川 人
安全文化就是执行文化
安全和其它工作不一样，你忽视它的时候，它一定 想办法让你注意到它，这个糟糕的办法就是“事故”
.精品课件.
45
知识才是护身符 单纯想安全没有用， 还要会安全 安全知识最好是学习 不要事事都去体验 哪一类事故都不是游戏 哪一种事故都不是好滋味 亲身体验不死也要扒层皮
又是在四川
一辆公交车从北
郊天回镇行驶到
三环路川陕立交
桥下桥处，发生
燃烧事故
.精品课件.
16
此次公交车燃烧， 共有27人遇难， 76人受伤
.精品课件.
17
.精品课件.
18
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19
.精品课件.
20
无论多么坚强的人， 当躺在病床上时都 会发现——原来生 命如此脆弱不堪！
生命不再自由 生命不再伟大
.精品课件.
41
传统文化－认识与分析
建设安全文化是“治本”
• 弘扬中国传统优秀安全文化
••左传摒：弃居安我思国危，传思统则不有备良，安有全备无文患化；
•汉书：建久安之势，成长治之业；
••元史引：入防微国杜际渐而先禁进于安未然全；文化
•战国策：亡羊而补牢，未为迟也。
.精品课件.
42
建设安全文化－措施与方法
安全生产的重要性在于通过查找隐患和整改问题， 将各种事故苗头消灭在萌芽状态，使企业经济效 益不受损害，是安全管理的首要目标。避免和降 低事故发生的可能性或减弱其危害性，安全工作 才真正发挥作用。
其他工作再好，出了事故一切等于0
再大的企业因经营不善倒闭，与政府官员官帽子
影响不大；但在小的企业发生重大安全事故，政
14
我 们 都 是 汶 川 人
《国家文化安全》课件
推进文化交流与合作
总结词
推进文化交流与合作是保障国家文化安全的重要手段，能够促进不同文化之间的相互理解和尊重。
详细描述
加强与世界各国的文化交流与合作，积极参与国际文化组织和活动，推动中外文化交流的机制化、常 态化。同时，鼓励和支持国内文化机构和企业走出去，展示中华文化的魅力，增强国际社会对中华文 化的认知和认同。
文化多样性
各国文化呈现出多样性， 相互交流与融合，同时也 存在文化冲突与碰撞。
文化传播媒介
新媒体的发展使得信息传 播速度加快，国家文化安 全面临新的挑战。
文化产业发展
文化产业的发展对于国家 文化安全具有重要意义， 需加强文化产业的保护与 发展。
国家文化安全的发展趋势
数字化时代的挑战
数字化时代的到来使得信息传播更加便捷，但也给国家文化安全 带来了新的挑战。
特点
国家文化安全具有隐蔽性、长期 性和全局性的特点，它与政治安 全、经济安全等相互交织，共同 构成国家安全的重要组成部分。
国家文化安全的重要性
维护国家统一和民族团结
国家文化安全是维系国家统一和民族 团结的精神纽带，一旦文化安全受到 威胁，国家的统一和民族的团结将面 临挑战。
保障公民基本权利
提升国家软实力
全球化背景下的合作与竞争
全球化背景下，各国在文化领域的合作与竞争并存，需寻求共同发 展与繁荣。
传统文化的保护与创新
在维护传统文化的同时，需进行创新与发展，以适应时代发展的需 要。
03
国家文化安全的保障措施
完善法律法规体系
总结词
健全法律法规是保障国家文化安全的重要手段，能够为文化管理提供有力依据 。
提升文化软实力
总结词
提升文化软实力是保障国家文化安全的核心目标，能够增强国家的国际影响力和 竞争力。
安全教育ppt课件
02 网络安全教育
网络安全定义与重要性
网络安全定义
网络安全是指保护网络系统免受未经 授权的入侵和破坏，确保网络数据的 机密性、完整性和可用性。
网络安全重要性
随着网络技术的快速发展，网络安全 问题日益突出，保护网络安全对于国 家安全、社会稳定以及个人隐私等方 面具有重要意义。
网络安全的威胁与风险
台风
台风是夏季常见的自然灾害之 一，会造成强风、暴雨、风暴 潮等危害。
泥石流
泥石流是由山体滑坡、水土流 失等引起的自然灾害，会造成 人员伤亡、财产损失等危害。
自然灾害的预防与应急处理
预防措施
定期进行安全检查，加强应急预案演练，提高公众的防灾意识。
应急处理
及时掌握天气预报信息，做好应急物资储备，迅速组织人员疏散。
网络安全技术
网络安全技术包括加密技术、虚拟专用网络（VPN）、安全审计、入侵防御系 统（IPS）等，可以有效地保护网络安全。
03 消防安全教育
火灾的危害与原因
人员伤亡
火灾可能导致严重的人员伤亡， 特别是当人们因惊慌失措而无法
及时逃离现场时。
财产损失
火灾会烧毁建筑物、家具、电器等 财产，造成经济损失。
自然灾害的逃生技巧与自救方法
01
02
03
04
地震
保持镇静，就近躲避在桌子等 坚固家具旁，或室外开阔处。
洪水
快速向高处转移，如高层建筑 、山坡等。
台风
关好门窗，尽量远离危险建筑 和户外广告牌等。
泥石流
向未发生泥石流的高处逃跑， 不要顺着泥石流往山下跑。
06 安全事故案例分析
企业安全事故案例
案例一
安全意识的重要性
安全意识是保障个人和社会安全 的基础，能够指导人们采取正确 的行动和避免不必要的风险。