公司年终奖发放细则通知

公司年终奖发放细则通知
亲爱的全体员工：
大家好！
20XX 年即将接近尾声，在这一年里，我们共同经历了许多挑战，也取得了不少成绩。

公司能够稳健发展，离不开每一位员工的辛勤付出和努力拼搏。

为了表彰大家的贡献，同时激励大家在新的一年里继续创造佳绩，现将公司年终奖发放细则通知如下：
一、年终奖发放目的
年终奖是公司对员工全年工作表现和业绩的一种奖励和肯定，旨在激励员工的积极性和创造力，增强员工的归属感和忠诚度，促进公司的持续发展。

二、年终奖发放范围
1、截止到 20XX 年 12 月 31 日，在公司连续工作满一年及以上的正式员工。

2、本年度内无严重违纪违规行为，如旷工、泄露公司机密、违反公司规章制度等。

3、完成所在部门及岗位的年度工作任务和目标。

三、年终奖计算方式
1、个人年终奖金额将综合考虑以下因素：
个人年度绩效评估结果：绩效评估分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，绩效等级越高，年终奖系数越大。

所在部门的年度业绩：部门业绩突出的，员工年终奖相应增加。

个人职位和薪资水平：职位越高、薪资越高，年终奖基数越大。

2、具体计算公式为：年终奖金额＝个人年终奖基数 ×绩效系数 ×部门系数
四、年终奖发放时间
年终奖将于 20XX 年春节前发放到员工的工资卡中，请大家注意查收。

五、绩效评估
1、绩效评估将由员工的直接上级进行，评估结果需经过上级主管和人力资源部门的审核确认。

2、绩效评估的主要依据包括但不限于员工的工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。

六、其他说明
1、员工在年终奖发放前离职的，将不享受年终奖。

2、对于在本年度内新入职的员工，年终奖将根据其实际工作时间和表现进行折算发放。

3、如对年终奖发放有任何疑问或异议，请在发放后的一周内与人力资源部门联系。

公司衷心感谢每一位员工在过去一年里的辛勤付出和奉献，希望大家在新的一年里继续携手共进，共创更加美好的未来！
再次祝愿大家新年快乐，身体健康，家庭幸福！
＿____公司
20XX 年 XX 月 XX 日。