新医改背景下医院思想政治工作的创新之道研究

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78新医改背景下医院思想政治工作的创新之道研究
曾维 宁乡市人民医院
摘 要 在新医改背景下，医院的整体工作形式出现了巨大变化，对于职工的职业素养也提出了全新的要求。

因此医院需要从人员的思想意识方面着手，重点审视当前形势下医院工作开展过程中存在的问题，进而以此为发力点，
不断创新思政教育工作的实践方式，从而有效推动医疗改革事业的实施。

基于此，文章对当前形势下医院思想政治
工作的创新之道展开了研究，希望能够顺利推动医院工作水平的整体提升。

关键词 新医改 医院 思想政治工作 创新之道
中图分类号：R197 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）21-078-02
党的十九大召开以来，关于医院在新医改背景下的思
想建设工作得到了再一次强调，中央先后出台了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等几项重要思想文件，希望能够从思政教育的角度入手，针对医院员工在意识形态方面存在的问题予以有效解决。

由此可见在当前阶段，医院思政工作的改革推进已经进入关键节点，因此需要立足于创新工作形式的角度出发，寻找构建长效思政教育机制的有效措施，如此才能够汇集医院全体职工力量，并推动医疗事业获得更好的发展。

一、思政工作的开展对医院发展形势的重要意义
（一）保障医疗改革事业的顺利落实
在新医改背景下，我国的医疗机构需要重新审视自身作为社会公共基础设施的服务功能，既要保证获取更大的经济效益来促进自身医疗水平的提升，同时也要全面提高一线工作人员的职业素养，以此在保障公众生命健康事业上做出更为突出的贡献。

在这一情况之下，医疗改革工作已经成为促进医院长远发展的重要途径之一，并且也只有坚持医改事业的不断深化推广，才能够重新彰显出医院良好的社会效益。

为此，当前医院有必要从职工的思想认识方面入手，整体加强医疗人员的道德建设，使其在提高自身职业素养的同时，也能够坚持拥护医改政策的实施，从而为医院发展提供源源不绝的思想动力[1]。

（二）维护员工身心健康
一线医务人员的工作压力繁重，每天都要负责接待各种各样的患者人群，同时还需要长期承受与患者相同的紧张情绪与焦灼心理。

长此以往，难免会对员工造成一定的心理压力。

特别是在面对一些重症患者群体的过程中，由于无法减轻患者病痛会导致员工产生一定的自责心理，从而导致其对工作产生迷茫情绪。

面对这一情况的出现，医院的领导层有必要借助思想政治工作的开展，来帮助员工增强责任意识，并且有效针对员工的思想负担进行疏导，使其正确认识到身为一名医务人员的崇高使命，从而能够有效将这些负面情绪转化为自身学习动力，通过不断提高自身专业素养，以此带动医院服务质量的提升。

（三）塑造医院良好的文化氛围
医院思政工作的开展，能够有效发挥出医院自身的社会效益，同时还能够帮助工作人员形成正确的价值观念，使其在对待自身发展与工作需求的过程中，能够有效地把握住平衡关系，从而在提高自身服务质量的同时，也能够不断增加自身的职业素养，为社会广大群众提供更好地医疗保障。

除此之外，思政工作的创新深化，有利于全方位呵护职工的身心状态，除了保证其饱满积极的工作态度之外，也可以通过一些问题互动来塑造医院良好的文化氛围，从而在根本上为医院与外界之间创造了一个有效地共同渠道，促使社会各界对医院的整体形象出现改观[2]。

二、新医改环境下医院思想政治工作开展的重心所在
（一）思政工作的开展形式需要创新
首先，医院在开展思政工作的过程中需要提高创新意识，无论在形式还是内容方面都应当结合时代特点来体现出一定的建设性，并做到围绕员工实际需求展开教育，使得思政工作的最大价值得以体现出来。

其次，医院在开展思政教育工作的过程中不应当仅仅局限于团建活动或文体娱乐等活动形式，同时还需要进一步思考思政工作教育性与建设性之间的平衡问题。

从而在培养员工之间的协作意识之余，也能够有效提高员工的思想认知，并扩大对其思想层面的影响力度，以此明确思政工作开展的主要方向。

（二）思政教育影响力不够持久
当今社会经济环境在不断发生变化，医务工作人员在这样的情况下不仅要面对工作方面的压力，同时还需要承受来自家庭中的经济压力、老人赡养、子女教育等各种因素的影响，再加之现阶段各种思想观念的不断渗透，因此医务人员思想波动较大，导致医院思政工作的开展没有收获实际成效[3]。

因此在现阶段的工作开展过程中，医院思政工作需要积极寻求长效的教育机制，以此确保能够始终跟随一线工作人员的实际需求来形成教育作用，以此维系医院发展的长期稳定运行。

（三）医院与外界环境缺乏沟通
新医改是国家颁布的一项新型法令政策，在实施过程中
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2021.7(下)第21期 总第564期79
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需要医院不断进行尝试与调整，才能够有效寻找到契合当前发展环境的有效工作措施。

但是在此过程中，医院不仅要通过思政工作的开展来统一职工群体的理想目标，更要通过与广大社会群众的积极交流，来获得整个社会的支持与理解，并通过吸取各方面的合理建议，来加快自身工作机制的改革发展。

因此现阶段医院开展思想政治工作的侧重点便在于面向公众完全的公开化与透明化，以此减少思想政治工作开展过程中存在的主观影响因素，并积极接受来自外界的客观建议，确保自身实现自身工作价值的最大化。

三、新医改环境下医院思想政治工作的创新分析（一）围绕员工实际需求来开展思政教育形式在新医改背景下，医院思想政治工作需要多元化发展，不光要集中在加强员工综合职业素养，同时还需要结合员工的实际需求来开展。

为此医院在当前阶段开展员工思政教育的过程中，不妨遵从员工的实际需求来完善思政内容配置，具体标准可以遵循“选课制”来实施，也就是在医院固定的主题教育内容之外，预留50%的备选内容，交由工作人员根据自身需求进行选择。

具体内容可以集中在沟通能力、情绪控制、自我调节、压力释放等方面。

并以季度为一个阶段性的工作节点，要求员工每季度至少保证在12天或90小时以上的学习时间，如此不仅能够保证思政教育的实效性，同时还能够立足于医院的长远发展目标来加强员工综合素养的建设，为新医改背景下打造全新医院形象提供了良好的人才支持[4]。

在此基础上，医院还应当重视医务人员的身心状态，通过设置基层访问窗口的形式，来积极了解工作人员的身心健康状况，并接待一线工作人员主动诉说内心的真实诉求，以及在工作当中遇到的实际困难。

如此才能够进一步贯彻党“为人民群众服务”的宗旨，从根本上解决员工所面临的各项思想压力，使其能够以更饱满的精神态度去面对医院的就诊人群。

（二）打造思政与业务一体化的长效工作机制为了确保医院思政工作的开展能够对员工形成长效的作用机制，并紧密贴合新医改形式下工作开展的实际需求进行服务，医院需要将思政工作与自身的业务体系联系起来，促进二者之间的深度融合，并伴随员工的工作推进不断对其思想建设产生作用。

为此，医院可以在自身的医、教、研、管等四个方面入手分层开展思政教育建设[5]。

首先，在医疗工作开展过程中，医院可以主动与社区单位进行联系，组织医务工作人员上门为一些行动不便的孤寡老人进行诊疗，以显示新时代医务工作人员的良好形象，并在此过程中加强义务工作人员的思想认识。

其次，在教、研工作开展期间，医院需要集中强化医务人员的专业素养，并注重在此过程中激发一线工作者的创新意识与责任意识，鼓励其积极了解新型医疗技术，
并主动开展新项目的专题研究活动，以此确保能够为医院提供源源不断的技术支持。

具体措施，医院可以定期组建一些医疗技能大赛，鼓励工作人员通过技术交流来不断提升自身的业务能力，从而打造出更加高端的医疗团队。

最后在管理层面上，医院需要坚持以人为本的管理理念，除了加强制度方面的建设以规范医务工作者的良好行为之外，更要着眼于生活实际的角度来为员工解决后顾之忧，使其能够在日常工作中投入全身心的精力。

例如，医院可以定期组织团队到员工家庭中进行慰问；抑或是在特定节假日期间组织员工子女外出到医学院进行参观等等，以此有效增强医院对员工的凝聚力和向心力。

（三）构建畅通的医院媒体平台
医院应当注重积极开展精神文明建设活动，并通过文化的凝聚功能、育人功能、陶冶功能、导向功能，积极与外界之间展开交流互动，从而在塑造自身良好对外形象的同时，也有利于吸取各方面提出工作建议与要求。

例如，医院可以在自身官方平台、微信公众号等网络渠道中，设置外来群众访问端口，并结合不同主题为民众打造丰富多彩的文化活动，如“中医惠民月”“健康养生月”等等，以此吸引群众对医院当前发展形势的关注，并积极向医院高层反映真实的诉求与期待[6]。

四、结语
综上所述，新医改环境下医院思想政治工作的创新指导，需要从教育形式、工作机制以及对外交流等三个方面入手，整体改变医疗人员及社会群众对医院工作的观感认知，从而推动医院获得更好的成就与发展。

参考文献:
[1]王红艳,徐道亮,王乐,等.“时间轴”关爱体系引领医院思政工作实践与思考[J].中国医院,2021,25(1):93-94.
[2]李孔保.浅谈如何做好医院青年医务工作者的思政工作[J].临床医药文献电子杂志,2020,7(19):180,183.
[3]倪琪峰.新形势下党建思政工作的开展对促进医院科学化管理的影响及其对策[J].抗感染药学,2019,16(3):554-556.
[4]佘春花.思政工作在医院人事管理中的作用研究[J].临床医药文献电子杂志,2018,5(74):188,190.
[5]陶君菊.新时期离退休党员思政工作开展现状分析与对策研究—以常州市武进人民医院为例[J].世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊),2019,19(86):231-232.
[6]夏彬.新媒体环境下医院思想政治工作的创新探究[J].世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊),2020,20(98):202-203.。