反对任人唯亲的张三层次分析法

反对任人唯亲的张三层次分析法
所有的人，都痛恨任人唯亲。

很多人也不敢公开的任人唯亲，都想避嫌，但是大权谋家，这段话，直接就颠覆了大家的认知，让这个看上去很美的理论，立刻土崩瓦解。

人事组织的核心组织选拔任用人才是组织发展的关键环节，任人唯亲作为组织任用的一种表现形式，在所有文化中广泛存在，但是人们一直对其实批判态度，通过观察组织任用现实可以发现，任人唯亲，具有一定的合理性，领导根据亲的关系准则来决定任用对象，这些关系准则送领导价值准则的影响，因此，要规范领导的价值准则，才能确保组织任用成效。