2015年遵义事业单位考试面试指导：笔试后的备考
2015年贵州省遵义市市直事业单位招聘简章
2015年贵州省遵义市市直事业单位招聘简章2015年贵州省遵义市市直事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/tW9H1一、工作原则及程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察（政审）相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及职位此次共有47家市直事业单位计划面向社会公开招聘新增人员99名，其中管理岗位人员22名，专业技术岗位人员77名。
具体招聘单位及职位见《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员职位表》（附件）。
三、招聘对象及报考条件（一）招聘对象2015年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生（应届毕业生不含委培生），户籍不限。
（二）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1979年5月6日－1997年5月5日出生）；获得硕士、博士研究生学历人员年龄可放宽到40周岁（1974年5月6日及以后出生）；5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行；6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考：1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；2、2012年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员；3、截止2015年5月5日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；4、截止2015年5月5日在读的全日制非2015届毕业生；5、曾因犯罪受过刑事处罚的；6、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的；7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；9、报名时除2015年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的（应届毕业生可在2015年7月31日前提供）；10、新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的；11、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；12、法律、法规规定不得录用为公务员的。
2015年贵州遵义市凤冈县事业单位考试注意事项
2015年贵州遵义市凤冈县事业单位考试注意事项2015年贵州遵义市凤冈县事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。
在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台一、笔试笔试为闭卷考试，由县事业单位招考工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作，县人社部门和招聘主管部门共同负责组织考试工作。
笔试时间为2015年7月4日(上午9：00—11：30)。
笔试地点见《笔试准考证》，报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试按100分计算成绩。
类别为管理职位的笔试科目为一科，内容为公共基础知识。
类别为专业技术职位的笔试科目为两科，内容为公共基础知识和专业知识(两部分合卷)。
公共基础知识按30%、专业知识按70%计算。
公共基础知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、基本国情、省情等方面的基本知识。
专业知识考试的范围主要包括：本岗位必须掌握的专业基础知识。
笔试成绩与进入资格复审人员名单于笔试后10天内在网站进行公布。
二、资格复审资格复审在笔试结束后由招考办组织实施。
依据笔试总成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3：1的比例确定资格复审考生(未参加笔试的考生不列入资格复审对象)。
同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。
经复审符合招考职位所需资格条件进入面试。
经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。
三、面试和成绩计算(一)面试面试时间、地点另行通知。
根据招聘职位计划和考生笔试成绩，结合资格复审情况，资格复审合格人员按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。
如有通过资格复审人员申请放弃等导致职位空缺，不再进行递补工作。
事业单位面试技巧
事业单位面试技巧•相关推荐事业单位面试技巧面试技巧指的是在面试时候的技巧。
面试是你能够得到一份工作的关键。
内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。
下面为大家带来事业单位面试技巧，快来看看吧。
事业单位面试技巧1事业单位笔试已结束，各省陆续开始了面试考核阶段。
对于面试阶段可备考其实和笔试一样，要分阶段，有条理，有步骤的展开。
只有做好规划才能让成功通过面试不再是难题。
第一阶段，初步了解。
对于刚刚接触面试的考生而言，首先要了解什么是结构化面试，它与以往我们了解的企业面试又有哪些不同。
还要了解面试的考试流程，考察标准，出题类型，出题思路，以及基本题型的解答等等问题。
如果我们认真的去做好这初级阶段，认真的去了解什么是结构化面试，我们会发现，这绝不仅仅是面对面的简单聊天，问一些家长里短的问题。
第二阶段，勤加练习。
事业单位的结构化面试不是智商谈兵，不管我们有多少理论基础，都一定要落实到行动上，必须要勤加练习。
首先最需要练习的资料就是各省历年的真题，因为无论任何考试，真题都是最有代表性的也是最有指向性的材料。
所以考试先不要贪图以量取胜，要做到少而精。
如果本地市的题目练习完了，也可以找一些其它地方的题目继续练习。
地市真题可能不一定是你要考的地区，但真题有相似性，基本点都是一致的。
第三阶段，善于总结。
我们在这个阶段之前肯定做了大量的题目，这是很多备考学生反而会变得晕头转向，发现好多题目很像，很多题目反而不知道怎么去答了。
这个时候就要学会总结，比如类似的题目怎样组织答题结构，在这结构之下怎样根据题目有针对性的解答。
对于一些情境类的题目，要总结相似的情境怎样处理问题。
有一定总结之后才能让自己的头脑更加清楚，在有限的答题时间里更快的作出反应。
第四阶段，不断积累。
这虽然是第四阶段，但是这其实是贯穿在整个面试备考阶段。
每个考生都需要所看一看新闻，积累时政知识，提高自己的政治敏感性。
而且结构化面试中会涉及到一类哲理类的题目，往往需要用一些实例来加强自己的观点，这些实例也是考生需要积累总结。
2015事业单位考试应试攻略
应试攻略事业单位公开招聘工作人员考试《管理专业知识》一、事业单位及事业单位考试笔试概况（一）事业单位简介事业单位是具有公益性质的社会服务组织，是政府公共服务任务的主要承担者，是发展教育、科技、医疗等社会事业，保障和改善民生，促进经济发展的重要力量。
事业单位工作人员是以自身的专业知识和技术提供专业化公共服务的公职人员，是我国人才队伍的一支重要力量。
现阶段，我国事业单位管理和运行中存在诸多问题，主要体现在事业单位定位不清，政事不分，事企不分；人事管理制度混乱，用人机制不灵活；资源配置不合理，岗位分工不明确；激励约束机制不完善等方面。
上述问题已严重影响到公益事业的健康发展，迫切需要通过推进事业单位改革，解决好诸多共性、基础性和衔接性问题，进一步提高事业单位公益服务水平。
近年来，为解决以上问题，国家先后出台了《事业单位岗位设置管理试行办法》、《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》、《事业单位人事管理条例》等规章制度。
通过一系列政策的颁布、试行与实施，我国事业单位改革工作取得了阶段性的成果。
截止到２０１３年底，我国事业单位各项人事管理制度不断健全，聘用管理规范化程度进一步提升。
事业单位聘用制度推行率、事业单位工作人员合同签订率均超过了９０％。
全国事业单位岗位设置基本实现制度入轨，全国事业单位岗位设置完成率超过９０％。
事业单位公开招聘制度推行率达到了９０％。
事业单位新进人员公开招聘工作已经在全国范围内基本实现全覆盖，初步建立了民主、公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框架。
（二）事业单位考试笔试概况事业单位考试无统一标准，地方不同、招聘单位不同、报考岗位不同，考试科目也就不同。
综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识／综合基础知识／通用知识）、职业能力测验、申论三类。
笔试专业科目考试涉及内容则比较广泛：卫生系统常见考试科目有卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等；个别文职岗位跟技术岗位，还可能涉及管理专业知识与计算机专业知识等相关内容的考查。
2015贵州遵义事业单位招聘公告
2015贵州遵义事业单位招聘公告贵州遵义2015年下半年事业单位招生简章已经公布了，你一定想知道完成此次招聘需要些什么条件，报名考试的时间是什么时候吧，公务员考试频道为你带来“2015年贵州遵义事业单位招生公告”。
公务员考试网现将招聘公告公布如下。
为拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，更好地适应我县经济社会发展的需要，经县人民政府研究同意，并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位人员165名。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，现发布招聘简章如下：一、招聘职位及职数计划公开招聘事业单位工作人员165名，职位及资格条件详见《遵义县2015年公开招聘事业单位人员职位表》(附后)。
二、招聘对象及条件(一)招聘对象2015年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生，户籍不限。
(二)报考条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;4、年龄在18周岁以上(1997年11月13日及以前出生)，35周岁以下(1979年11月14日及以后出生)，获得硕士或博士研究生学历学位人员，以及具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1974年11月14日及以后出生);5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行;6、具备拟报考职位所需的其他资格条件;7、定向招聘基层项目人员职位的，限省级及以上机关统一选派在我县服务且截止2015年11月13日服务期满或服务期满后续聘的“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划人员(以上四类人员简称“四项目人员”)，生源地或兵源地为遵义县的普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，遵义县驻军随军家属报考。
事业单位面试教程
事业单位面试教程面试是事业单位招聘过程中的重要环节，是考察应聘者综合能力的有力方式。
下面是一个500字的事业单位面试教程，希望能帮助广大应聘者更好地准备面试。
事业单位面试教程一、提前准备1.了解岗位要求：在准备面试前，应该对所申请的岗位有全面的了解，并研究该岗位的工作内容、任职资格以及相关政策法规等。
2.查阅资料：通过查阅相关资料，了解事业单位的背景、发展方向和工作环境，以便能够更好地对答面试官的提问。
3.模拟面试：可以找一些面试模拟题目，进行自我练习。
可以请朋友或家人扮演面试官进行模拟面试，让自己熟悉面试过程中的语言表达和心态调整。
二、面试前的准备1.仔细阅读面试通知：在面试之前，要认真阅读面试通知，并按照通知所要求的时间、地点等做好相应的准备。
2.准备面试材料：根据面试通知的要求，准备好所需的材料，如身份证、学历证明、就业证明等。
3.精神面貌准备：要注意饮食起居，保持良好的精神状态，以便在面试时面带微笑、自信大方。
三、面试中的表现1.形象仪态：要注意着装得体、精神面貌良好，尽量展示自己的良好形象。
2.自我介绍：在面试开始时，通常会要求应聘者进行自我介绍。
在自我介绍中要简洁明了，突出自己的能力与经验，同时注重语言的流畅性和表达能力。
3.态度端正：在面试过程中要保持积极的态度，态度端正、礼貌得体，避免过于紧张或傲慢自大。
4.语言表达：在回答面试官的问题时，要注意表达清晰、简洁，回答问题时要思路清晰、条理分明，避免冗长的回答或模棱两可的回答。
5.举例说明：在面试过程中，可以通过举例说明自己的观点或经验，以增强回答的可信度和说服力。
6.积极问问题：在面试结束时，会有机会问问题，可以积极提问，表达自己对单位和岗位的关注，并借此了解更多相关信息。
四、面试后的处理1.反思总结：在面试结束后，应及时反思自己面试中的优点和不足，总结经验，为今后的面试做好准备。
2.及时感谢：面试结束后，应当及时向面试官表示感谢，并表达对岗位的热情和期望。
2015年遵义事业单位考试面试指导：如何防止答题思路“跑偏”
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/例：你的一个朋友想通过你见你们局长，但是你知道局长不想见他。
你该怎么办？很多考生看到题目之后会产生各种想法，“让见还是不让见？”“肯定不能让他见”还有些考生认为“还是要帮下朋友嘛！”……许多考生开始进行各种各样的纠结和猜测，甚至在不知所云中答完了题目。
之所以如此，往往是因为考生没有把握好题干的主要构架，搞不清楚主要矛盾。
甚至凭借自己主观的处事方式做了“了断”，也让答题方向彻底跑偏。
实际上，这个简短的题目构造了一个矛盾，矛盾的一方是“朋友想见局长”，另一方是“局长不想见他”，而“我”连接起了“朋友”和“局长”。
“我”之所以会感到犯难是因为，一方面“我”有帮助朋友的“私情”需要，另一方面有服从工作纪律和局长意志的义务。
至此不难发现，题干实质上是在问我们，当生活角色和工作角色、“私”和“公”发生冲突了，我们会怎么处理。
这测察的是公考九大测评要素中的“人际交往意识与技巧”，要求我们原则至上，坚持原则性和灵活性相统一。
只要围绕这根主线作答，便不会去纠结更多细节信息，且抓住了命题点和主要答题方向。
首先判别朋友的事情是否触犯原则，如果触犯原则要规劝朋友；倘若是朋友的合理请托则考虑局长不想见的原因，创造条件为朋友争取解决问题的机会。
当然，如果还有考生非要追问“这种情况下局长仍然不想见他呢？”那么答案很清楚，工作原则要求我们服从领导安排，“我”可以在原则允许的范围内为朋友提供力所能及的其它帮助。
这就是坚持原则性与灵活性相统一的思想，要有机关人员角色意识和原则底线，还要灵活处理问题不失人情味。
在答题表述的过程中我们当然可以有更加多样的表达，比如跟领导沟通时选择什么时机，怎样委婉说明问题，但是总体的答题脉络必须清晰，符合命题考点要求。
回顾一下这道例题，许多考生之所以选错方向或者肆意填补事件中的空白信息，就是对于结构化面试题目的特点缺乏了解。
2015年公务员面试高分攻略
2015年国考面试高分攻略如何应对面试就成为摆在广大考生的一道必选题，早日准备、积极应对实为智慧之举。
仔细审视历年尤其是2014年的面试题，我们发现结构化面试这一形式仍是目前的主流考查形式。
结构化面试之所以能长期被沿用，主要是由于结构化面试的可操作性和相对公正性决定的。
对于2014年的联考面试，结构化面试依然是广大考生重点准备的形式。
那么如何准备结构化面试呢?一、熟悉结构化面试关于结构化面试的基础研究和利用，市面上的著作可谓汗牛充栋。
选择一本关于结构化面试的著作以便了解并熟悉结构化面试很有必要的。
此外，现在网络非常便利。
可以在网上下载一些结构化面试的视频以便进一步学习。
当然，仅仅学习理论知识还是不够的，关键是要将方法技巧灵活贯穿于答题过程中，所以需要经过系统的学习，并加强练习。
二、了解结构化面试的新变化结构化面试近年来在考试流程、考察要素方面基本上保持稳定，但题型稍微有些变化。
新的题型之一就是材料题，例如2012年的辽宁省考，给出100多字的材料，围绕一个主要的主题，然后提出三个问题。
这类题目就材料而言，给出了一段材料，相当于确定了答题的特定情景，一般很少发生误解，对答题反而是比较有利的;就问题而言，没有超出结构化面试的范畴，仍属于基本的题型。
所以解析这类题目只要熟练掌握结构化面试的内容即可。
话题类题型是新的题型之二，三道或四道题都是围绕着一个话题来问的，每个问题的测评角度不一样，也没有超出结构化面试基本题型的范围。
三、保持良好应试心态和健康的体魄在成绩和面试名单公布之际，考生平和对待即可。
每一个人的一生都会经历很多次考试，公务员考试只是其中的一种。
不必过于看重，甚至产生焦虑的情绪进而影响到正常的生活。
塞翁失马焉知非福;塞翁得马，焉知是祸。
但这并不意味着相对于面试而言的这段时间的浪费，积极应对即将到来的面试方为上策，一旦进入面试阶段可以更从容、准备也更充分，面试也更容易成功。
此为战略上藐视，战术上重视。
事业单位中的应试技巧
事业单位中的应试技巧事业单位拥有着相对稳定的工作环境和较高的职业发展前景，因此备受许多人的追捧。
然而，由于竞争激烈，事业单位招聘考试的难度也相对较大。
为了能够在竞争中脱颖而出，掌握一些应试技巧是至关重要的。
本文将介绍一些事业单位中的应试技巧，供大家参考。
一、充分了解考试内容在准备事业单位考试之前，首先要充分了解考试的内容和要求。
通过仔细研究招聘公告和往年的真题，了解考试的科目、题型和难度，有针对性地进行备考。
同时，还要了解考试的时间安排，制定合理的备考计划。
二、系统复习基础知识考试基础知识的掌握是事业单位考试的基础。
根据招聘公告和往年真题，确定考试科目的范围，通过学习教材和参考书籍，系统地进行复习。
同时，还可以参加培训班或找到一位经验丰富的老师进行辅导，帮助自己更好地掌握和理解知识。
三、刷题提升答题技巧刷题是提高考试成绩的有效方法。
通过做大量的模拟试题和往年真题，可以熟悉考试的题型和难度，并提升答题速度和准确度。
同时，要注意做题的方法和技巧，培养良好的答题思路和分析能力。
可以使用划重点、归纳总结等方法，帮助记忆和理解。
四、注重综合能力的培养事业单位招聘考试往往注重考察综合能力。
在备考过程中，不仅要掌握基础知识，还要注重培养自己的综合能力。
可以通过阅读、写作、演讲等方式提升语言表达能力；进行逻辑推理、数学建模等训练，提高分析和解决问题的能力；参加团队活动，锻炼合作和沟通能力等。
五、官方资料优先在准备事业单位考试时，官方资料是最权威和准确的。
要选择正规的出版社出品的教材和参考书籍，同时，关注考试主办方提供的官方资料。
官方资料往往能够更好地了解考试的内容和要求，避免盲目听信他人的说法和误导。
六、合理安排时间和精力备考事业单位考试需要耐心和恒心。
要合理安排时间和精力，每天保持一定的学习时间，并确保充足的休息和调整。
避免过度疲劳和过度压力的状态，保持良好的身心健康。
同时，要根据考试的时间安排，制定合理的复习计划，保证每一个科目都有足够的准备。
2015年遵义事业单位考试面试指导：杜绝三种行为
|贵州事业单位考试网
贵州事业单位考试辅导课程汇总：
/guizhou/train/
第一.没话找话
这是考官最不能接受，但也是考生最愿意踩的雷区。
因为很多考生在答题过程中可能由于对题目把握不清，答题要点找不到，感觉自己没话说，心里又觉得一道题要是答不到几分钟会影响自己的考试成绩，故而会没话找话，希望多说两句，殊不知越啰嗦越招人厌恶。
考官一上午要面试很多考生，一道题要听多位考生回答，答题没有新意亮点也就算了，居然像“老太太裹脚布一样又臭又长”，这是考官完全不能接受的，偏偏大部分考生又都有这样的问题，使考官在听考生答案时受尽折磨。
考生们如果能够换位思考，理解考官的心理，尽量照顾考官的感受，答题时不啰嗦，不凑话，就能清晰、全面、有感染力地向考官展现自己的水平。
第二.做报告
这类考生突出的问题就是语调没有起伏，答题时眼神不与考官交流，愿意举题本或举草纸，自说自话。
其实这些行为大都是考生自己潜移默化体现出来的，本身并没有意识。
面试时一定要向考官展示自己，但这类考生就完全漠视考官，把考官摆在与自己对立的方向，自然也就不会获得考官的认可。
考生在面试过程中要尽量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，这样才能获得考官的青睐。
第三.过分高大上
这类考生有着极端的思想，认为答题内容必须要像新闻联播的主持人一样，内容高大上，最好能说一些别人都听不懂的话，以突显自己的理论素养。
这种观点其实是特别奇怪的，高大上的东西不一定适合每一个人，如果理论基础真的很好这些东西是不用生拉硬套，而是潜移默化地存在答题中的，不会显得突兀和僵硬。
贵州事业单位冲刺技巧：如何让自己的答题效果翻倍
贵州事业单位冲刺技巧：如何让自己的答题效果翻倍计划组织协调能力，对于很多考生来说是一大难关。
俗话说的好“没有解不开的难题，只有没有掌握的方法”。
所以中公网校专家提醒您，只要掌握答题思路，并在此基础上答出一些较为丰富的内容，这道题目就一定可以得高分。
然而对于绝大多数考生来说，把握好逻辑框架是较难的事情，本文将针对这个情况帮助考生梳理作答思路。
纵观近几年公务员面试真题，可以用三个字概括“接地气”。
最初面试时，只要有个模板，加上一点点自己的话语都可以“蒙混过关”。
尤其在考察计划组织协调能力的题目中，“事前、事中、事后”这个理论可以说是放之四海而皆准。
然而，近年来，随着面试命题越来越成熟，曾经套路化的回答，或者说模板表述已经明显跟不上时代，现在更注重解决实际问题的能力。
考察核心就是考生答案是否能真正解决实际问题。
很多考生都错误地认为，计划组织协调能力就是答时间、地点、人物、方式及内容。
更有甚者有些考生连内容都答不出来。
考生要想明白一点，考这道题目的意义在哪里?命题人的想法是通过这道题目，考察考生解决实际问题的能力，如果考生回答的都是框架似的内容，那后果可想而知。
这也是一些考生吸引不了考官，面试分数低的一个关键性要素。
中公网校专家认为，答好考察组织管理能力的题目有以下几点建议：第一，注意身份的变化。
考生看到一道计划组织协调题后，第一反应不是答案是什么，而是我的身份是什么，因为不同的身份决定你所做的事情也不一样。
例如，假如你是某单位宣传科小王的助理，领导让你和小王一起来组织一场单位的中秋晚会，请问该怎么组织。
另一种问法是，假如你是某单位宣传科的负责人，领导让你来组织一场中秋晚会，请问你该如何组织。
各位考生，虽然是同样的事情，但身份不一样，所做的事情也是不一样的，所以首先要看清自己的身份。
第二，注意核心目标的确定。
任何一道计划组织协调题，在认清自己的身份后就要确定做这件事的目的、重点及难点。
因为明确目的是做好任何一件事情的前提和基础。
贵州遵义市事业单位2015年录用公告
贵州遵义市事业单位2015年录用公告2015年贵州遵义市事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。
在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台确定招聘结果经面试合格的报考人员，确定为拟聘用人员，将在面试后3个工作日内电话通知办理后续手续。
相关待遇招聘人员与遵义市新区开发投资有限责任公司(属于新蒲新区管委会管理)签订聘用合同。
试用期内无保险，工资待遇为每月人民币3500元整，试用期三个月。
试用期满经考核合格后，签订正式合同，工资待遇为每月人民币4800元(含“五险”)。
一、招聘条件(一)基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行正派，人格健全，举止大方得体，有较强的事业心和责任感。
3、具有国家承认的全日制普通高校专科及以上学历，具备较强的文字能力和协调组织能力。
4、女性，年龄在18周岁以上，35周岁以下。
5、身高1.58米以上。
6、以下人员不得报考：(1)在读的全日制非2015届毕业生;(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;(3)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;(4)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;(5)报名时除2015年应届毕业生外，不能提供岗位要求的毕业证书、学位证书、资格证书等原件的(应届毕业生须在2015年7月31日前提供学历证书及岗位要求资格证书原件及学籍档案材料)。
(二)优先条件1、具有艺术类特长、形象气质佳的;2、有机关事业单位工作经历的;二、招聘程序(一)报名招聘报名采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2015年6月9日—6月12日(上午9点至下午5点)。
2.报名地点：遵义市新蒲新区管理委员会临时办公区3楼机关事务管理中心办公室报名。
3.咨询电话：4、报名所需材料：(1)个人简历，《遵义市新蒲新区管理委员会办公室招聘工作人员报名表》(见附件1);(2)有效《居民身份证》原件及复印件，毕业证书、学位证书原件及复印件一份，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表;(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3张(含电子档);(4)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明;(二)资格审查遵义市新蒲新区办公室根据招聘条件，对报考人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行现场资格审查。
贵州事业单位面试技巧
贵州事业单位面试技巧贵州事业单位面试技巧1、用“激将法”遮蔽的语言陷阱“激将法”是考官用来淘汰应考者的惯用手法。
采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用疑心、锋利、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。
如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不适宜”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口”等等。
面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。
那么，面对这样的发问，如何应对呢?——如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。
”你可以微笑着答复：“我确信如我有幸被录取，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
”——如果对方说：“你的专业与所申请的职位不对口。
”你可以巧妙地答复：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
”应考者假设结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，异常冲动，那就掉进了对方所设的圈套。
应考者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必气恼。
2、挑战式的语言陷阱这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。
对于，面试考官会设问：“你的相关工作经验比拟欠缺，你怎么看?”对于女大学生，面试考官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看?”如果答复：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。
对于这样的问题，你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。
面试考官有时还会成心提出让应考者问题。
如：“你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事?”“从简历看，大学期间你没有担任学生干部的经历，这会不会影响你的工作能力”等等。
事业单位的面试技巧和注意事项【优秀5篇】
事业单位的面试技巧和注意事项【优秀5篇】事业单位的面试技巧和注意事项篇一1、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。
不要害怕承认错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
2、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
3、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
4、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。
但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。
应付这类问题的情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
5、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。
如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
6、说明你的专长和兴趣。
对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
7、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。
清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从方向努力去展现自己。
8、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
9、用完整的句子和实质性的内容回答问题。
紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。
给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
10、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。
在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。
2015事业单位面试备考：面试小技巧助你考试成功
【导读】
中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来《面试小技巧助你一举成功》，帮助考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
在事业单位面试中，考生如果想要取得一个满意的成绩，就必须抓住每一分钟，把自己最精彩的一面展现给考官。
很多考生在这方面没有经验，面试时非常紧张，平时说话逻辑清晰，一到考场上就全乱了套。
今天小编要为大家介绍几个面试小技巧，希望可以帮助各位考生在以后的面试中一举成功。
首先，考生要对事业单位面试有充分的准备和认识。
就是在面试之前，考生要对面试有全面的了解，掌握一些面试的技巧，在考场上答题时可以有发挥的空间，也可以通过模拟面试环节及早了解面试流程，消除紧张心理。
接到面试通知后首先了解招录单位告知的信息，再进一步了解面试需要哪些条件，确定乘车线路等。
考生在面试考场上要明白每个人有缺点，这很难避免，刻意的掩饰自己的不足反而不利于自己的正常发挥，考生在考场上要善于把缺点变为优势。
其次，考生在考场上要树立自信，这对面试而言非常重要，自己能通过笔试从无数竞争对手中脱颖而出，足以证明自己很优秀，因此，不要畏惧面试。
进场回答问题时，考生要注意礼仪礼节，主动向考官问好。
回答问题时考生要保持镇定，通过所学知识来判断该问题的真实内涵，在时间允许的情况下适当延长思考时间，回答问题时语速要慢，但要保持连贯，有利于自己一边回答一边思考组织语言。
回答条理要清楚，不管是否确信自己的答案，都要给予完整的回答，以便考官了解你的观点，同时应当跟考官有眼神交流。
2015年遵义事业单位考试面试指导：如何避免面试中无话可说
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贵州事业单位考试辅导课程汇总：
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首先，要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。
一方面，在于考生根本不知道题目问的是什么，或者可能知道题目问的是什么，也真心想说点什么，可是真的知识有限，想说没得说，只得说两三句就结束；另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点，纵使有话可说，但到了考场就发懵了，考官说了什么，题目问了什么，完全没有概念，加上时间又比较短，最后变成了无话可说。
其次，明白了自己的症结，就需要对症下药。
对于第一种情况，大家要做的肯定是完善自己的知识储备。
面试题目的内容，基本都是选取一些社会热点事件，或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些实际问题，高大上，却又很平民。
无话可说的原因，在于大家不知道这个热点是什么，在于缺少一些事例的积淀，在于缺少一定的生活经验。
那么解决的方法就是去补充这些短板。
知识的短板，大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充，在明确考试侧重点的基础上，做好热点、事例的丰富；经验上的短板，可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充，确保自己有话可说。
而对于第二种情况，要做的就是熟悉考场环境，并形成快速思考、快速答题的思维作答模式，争取有效作答。
这就需要考生自己创造相应的考场环境，缓解考场压力，并适应快速建立答题框架的思维模式，有效作答。
准备有序事业单位面试技巧
准备有序事业单位面试技巧事业单位面试是求职过程中非常重要的一环，准备有序的面试技巧可以提高成功的机会。
在下面的文章中，将介绍一些准备事业单位面试的技巧，帮助应聘者在面试中表现出色。
首先，了解面试流程是准备有序的基础。
通常，事业单位面试分为笔试和面试两个阶段。
笔试主要考察应聘者的基础知识和能力，而面试则重点考察应聘者的综合素质和应对问题的能力。
在准备面试前，应仔细研究面试通知中关于面试流程的信息，了解面试流程的具体细节。
接下来，研究招聘公告是准备有序的重要步骤。
招聘公告通常会详细列出招聘岗位的要求和职责，以及招聘单位的特点和需求。
应聘者需要认真阅读公告，分析招聘单位的特点和需求，并在准备面试时针对性地准备自己的材料和答题技巧。
例如，如果公告中强调招聘单位注重团队合作，应聘者可以在准备材料中突出自己的团队合作经验，并在面试中强调自己的团队合作能力。
在准备自我介绍时，应注意准备有序的结构和内容。
自我介绍是面试中的重要环节，可以通过自我介绍向面试官展示自己的优势和特长。
在准备自我介绍时，应聘者可以按照时间顺序或者按照重要性顺序来组织自己的介绍内容。
例如，可以从教育背景开始介绍，然后介绍工作经验和相关技能，最后介绍个人兴趣和特长。
在介绍过程中，应聘者要注意语言流畅，表达清晰，避免冗长和夸张。
此外，答题技巧也是准备有序的重要方面。
在面试过程中，面试官可能会问到与招聘岗位相关的问题，应聘者需要根据问题的要求进行逻辑思考，并给出合理的回答。
在回答问题时，应聘者可以采用"STAR"的答题模式。
即先介绍情境（Situation），再说明任务（Task），接着阐述行动（Action），最后谈论结果（Result）。
采用这种答题模式可以帮助应聘者结构化地回答问题，使回答更有说服力。
最后，面试前的模拟练习也是准备有序的一部分。
应聘者可以找一些面试经验丰富的人士或者通过在线平台进行模拟面试练习。
模拟面试可以帮助应聘者熟悉面试过程，提高自信心，并及时发现自己在面试中存在的不足之处，进而针对性地调整和提升。
事业单位面试技巧15篇
事业单位面试技巧15篇事业单位面试技巧1一、备考过程中的细节1、仔细阅读招聘简章和面试通知单招聘简章和面试通知单里，有很多有用的信息。
但是由于简章的篇幅很长，部分考生会漏掉一些重要的信息。
大部分考生都会注意考试的时间、地点、考试当天需要带的证件、考试的内容等。
但是有部分考生还是会漏掉一些细节。
如果忽略掉一些信息，可能会造成严重后果。
有的考生会漏掉考试形式的。
事业单位面试一般采取结构化，但有特例，如：教师岗位的面试有的时候是结构化与说课或试讲结合;卫生系统可能是结构化和实际操作相结合。
有的考生会漏掉参考书，那么到当天到考试现场，候考过程中就会造成心理紧张，看见别人手里都捧着参考书籍复习，自己没准备。
有的地方面试要求考生自带午餐，考试当天所有考官、考生及相关工作人员都会被封闭起来，为了考试的公平性，没带饭的考生如果抽签到下午一定会饥饿难忍影响考试。
希望每位考生一定要仔细阅读招聘简章及面试通知单。
2、备考过程中加强面试情景模拟练习很多考生对面试没有一个清晰的认识，只是看过电视上求职类节目例如：《职来职往》、《非你莫属》等，模糊的认为面试和笔试不同，他考查个人能力，这个不需要提前准备，主要靠考场上临场表现。
其实这种认识是大错特错的，面试也很有学问的，比如：着装、礼仪、以及答题的技巧。
很多考生就是凭着自己的想象就去参加面试了，结果到面试现场，没有提前的准备，大脑一片空白语无伦次，败下阵来。
因此，老师在这里提醒广大考生，在备考时一定要进行一些面试情境的模拟，在模拟的过程中将自己的入场礼仪、答题思路、答题时间等，固化成一种行为模式，面试当天就很自然的展现自我。
因此，考生可以找考友组成合作小组，每天相互练习相互点评;还可以找一些有经验的前辈给你指点，让家人和邻居做考官模拟;有条件的考生，还可以参加一些辅导班，找专业老师专门指导。
二、面试当天的细节准备1、对考点进行熟悉面试前一天，考生可以到考点去看一下，起到对考点熟悉的作用，在一定程度上可以缓解考生的紧张。
2015年贵州省遵义市市直事业单位考试大纲
2015年贵州省遵义市市直事业单位考试大纲2015年贵州省遵义市市直事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台笔试笔试由遵义市市直事业单位招考办统一组织，笔试科目为公共基础知识（不指定考试用书、不举办任何培训班），总分为150分（测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩），笔试为闭卷考试。
笔试时间：2015年5月30日上午9:00-11:30（具体时间及地点以《笔试准考证》为准）。
考生必须同时持有效《居民身份证》（其余证件一律无效）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩在“遵义人力资源和社会保障局网站”首页右方“成绩查询”栏目向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因考生电话停机或关机导致招聘单位无法联系其进行资格复审，视为自动放弃。
资格复审资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行，具体时间、地点及复审人员（拟进入面试人员）名单通过“遵义市人力资源和社会保障局网站”通知。
资格复审由市直事业单位招考办组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。
在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。
同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
招聘单位根据市直事业单位招考办公布的拟进入面试（专业技能测试）人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。
资格复审合格人员进入面试（专业技能测试）；经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试（专业技能测试）资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次。
2015国家公务员面试备考四步走
河北中公教育网：/?wt.mc_id=bk4828 2015国考笔试分数公布后，几家欢喜几家愁。
对进入面试的考生来说，内心真是五味杂陈。
窃喜自己终于杀出了千军万马，却更忧愁面对同样优秀的对手，最后到底谁才能真正拿到那个期待的offer?那么如何利用好面试备考的这段时间，就成为大家所伤神的问题。
在此，中公教育专家给考生们分享如下备考方案: 一、考情熟悉在获知自己进入面试后，考生需要对自己所报考部门的相关面试考情进行收集与整理，包括面试公告、往年面试真题、往年面试真题分析等，理清自己的备考方向，以便后续高效备考。
中公教育专家要提醒考生的是，大家可以通过网络去获取一部分信息，但是要做好甄别，最好选择一些值得信赖的网站，或者去听一些权威的yy讲座，如YY36531，避免被误导，走了备考弯路。
二、有效备考在了解有关信息后，针对部门所侧重考查的相关能力，进行有效备考。
可以参考有关面试备考书籍，或者寻找专业人士辅导，寻找自己存在的差距。
有针对性地规避面试短板，更好地在考场展示符合本部门需求的相关能力。
三、仿真考场训练在熟知相关能力后，还需要通过模拟最全真的面试考场，在仿真的高压环境下，自然地表现出自己的能力。
这就需要考生对自己的面试形式有一个基本知晓，如：结构化具体流程、考场布置等，无领导考场及考场会突发的一些状态等，情景模拟具体的组织形式等，都要做到了然于胸，并通过外界因素，创造相应的仿真考场，不断熟悉和适应相关的考场状态，寻找中间的差距，改进自己的不足。
四、状态调整与积极应对在做足了充分准备后，到临近面试前，我们的心态还是会有很大的波动，尤其是在仿真考场的持续训练中，感受到自己仍有这样或者那样一些问题时，更容易自我否定。
这个时候，中公教育专家认为大家最需要做的就是调整好状态，包括身体状态的调整和心理状态的调整，尤其是心理状态，通过积极的心理暗示，来增强自己的自信心，以最佳状态迎接面试的到来，最后一举成公。
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一、正确对待考前一些不正确的心理暗示、杜绝流言蜚语
有些考生，总是沉迷于对考试规律的分析，将自己陷入误区不能自拔。
比如笔试成绩是第一名，但分析了历年面试录取情况后得出结论：每年笔试第二名的人都会顺利通过面试，而第一名却因为不明原因没有被录取，于是，这样分析的结果增加了自身心理的负担，即使你有再好的能力也不能真实地展示出来，失去了成为公务员的机会，等于没有开战就已经失败了。
此外，有些考生会被一些流言蜚语打败，对公务员考试的公平性产生怀疑，什么“内定”“有人”等谣言，严重影响考生的心理，其实，这些问题的思考都是多余的，只会增加考生的心理负担，公务员考试是公平公正的，考生要轻松上阵才是合理的做法。
二、保持正常的心态，力争超常发挥
在备考阶段，有可能遇到不会的面试真题，在实战演练中可能会在大脑中突然出现空白状态，不知该如何做答，这是很正常的，在面试当天也很可能会发生这种情况，不要有心理负担，专家给你支招。
首先要保持冷静。
心理上的紧张会将一些小动作和非正常的表情不自觉地表露出来。
你可以稍做片刻停顿，整理下你的思绪，无论这道题能不能答下去都要给考官留下你沉着、冷静的表现，这样才能使你获得主动权。
一些考生对自己的要求很高，生怕会表达不好，以至于出现一点小的差错都会影响到答题的情绪，其实考官看的是你答题的整体，不是某句，只要你能自圆其说，把握好节奏，就会有不错的成绩，所有考生无论是在联系中还是考试中都要保持正常的心态，力争超常发挥。
面试的考核，不仅要考察大家各种应试能力，也同时是心理战术的较量。
参加面试的考生，既要练习好各种面试题目的类型，也要做好考前各种应试的心理准备，。
希望考生经过方方面面的“备战”，能都在心理上首先打败你的对手。
面试和申论相似，一个是口试、一个是笔试，每一道主观题没有固定的答案，但是却有得分要点，考生只要达到得分要点即可。