重症医学科护士资格技术能力准入制度
重症医学科医护人员资格
重症医学科医护人员资格
技术能力准入制度
一、医师
（一）具有执业医师资格证书并在本院注册，经过严格的专业理论和技术培训并考核合格。
（二）掌握重症患者重要器官、系统功能监测和支持的理论与技能，要对脏器功能及生命的异常信息具有足够的快速反应能力：休克、呼吸功能衰竭、心功能不全、严重心律失常、急性肾功能不全、中枢神经系统功能障碍、严重肝功能障碍、胃肠功能障碍与消化道大出血、急性凝血功能障碍、严重内分泌与代谢紊乱、水电解质与酸碱平衡紊乱、肠内与肠外营养支持、镇静与镇痛、严重感染、多器官功能障碍综合症、免疫功能紊乱。
要掌握复苏和疾病危重程度的评估方法。
（三）除掌握临床科室常用诊疗技术外，应具备独立完成以下监测与支持技术的能力：心肺复苏术、颅内压监测技术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉及动脉置管技术、血流动力学监测技术、持续血液净化、纤维支气管镜等技术。
二、护士
（一）经过严格的专业理论和技术培训并考核合格。
（二）掌握重症监护的专业技术：输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。
（三）除掌握重症监护的专业技术外，应具备以下能力：各系统疾病重症患者的护理、重症医学科的医院感染预防与控制、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理等。
特殊岗位护士准入条件
特殊岗位护士准入条件一、急诊专业护士准入条件1、急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和5年以上急诊临床护理工作经验,具备一定的管理能力。
2、急诊专业护士必须为具有3年以上临床护理工作经验,经岗位培训合格的注册护士。
定期接受急救知识、技能的再培训与考核,再培训间隔时间原则上不超过2年。
3、急诊专业护士应具备的知识与技能：(1)急诊护理工作内涵及流程,急诊分诊；(2)急诊科内的医院感染预防与控制原则；(3)常见危重症的急救护理；(4)创伤患者的急救护理；(5)急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；(6)急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；(7)急诊患者心理护理要点及沟通技巧；(8)突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理。
二、手术室专业护士准入条件(含介入科)1、手术室专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和5年以上手术室工作经验,具备一定的管理能力。
2、手术室护士应当为接受岗位培训的注册护士。
定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核,再培训间隔时间原则上不超过2年。
3、手术室护士应具备的知识与技能：(1)熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位,特别是急救物品的定位和使用。
(2)掌握手术室各种专科仪器设备的使用、调试和保养。
(3)掌握无菌、消毒和隔离的知识并熟悉操作规程,掌握感染手术器械的处理。
(4)熟练掌握基础器械的名称、用途、使用方法及器械的清洗和保养；熟知各专科敷料单的名称和折叠方法。
(5)熟练掌握手术室的各项基本操作(包括铺无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法和患者手术体位的摆放等)及各专科手术的配合。
(6)掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；按要求进行护理文书书写(手术患者交接护理记录单、手术清点记录单)。
三、重症医学专业护士准入条件1、重症医学专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格,且在重症监护领域工作3年以上,具备一定的管理能力。
2、重症医学专业护士必须为接受过严格的专业理论和技术培训，并考核合格的注册护士。
重症医学科有医护人员资格、技术能力准入及授权管理的相关制度及程序
重症医学科有医护人员资格、技术能力准入及授权管理的相关制度及程序重症医学科是医院中最为重要和复杂的科室之一，负责救治危重病患者。
为了确保重症医学科的医护人员具备必要的资格和技术能力，以提供高质量的医疗服务，医院需要建立相关的准入及授权管理制度和程序。
一、医护人员资格准入管理1. 学历要求：医疗机构要求重症医学科的医生必须具备相关专业的本科或以上学历，且必须通过国家承认的医学考试获得医师资格证书。
2. 岗位培训：新进入重症医学科的医生需要进行一定的岗前培训，包括重症医学科的基本理论知识、操作技能等方面的培训，并通过相应的考核。
3. 经验要求：医院要求重症医学科的医生必须具备一定的临床经验，特别是在急诊和重症监护领域有一定的工作经验。
二、技术能力准入管理1. 专业技能考核：医院会对重症医学科的医生进行专业技能考核，包括对其在急救、危重病患者救治、呼吸机操作等方面的技能进行评估。
2. 临床操作能力：医院要求重症医学科的医生必须熟练掌握各种临床操作技能，如中心静脉导管置入、动脉插管、颈内静脉插管等，并能够独立进行操作。
3. 团队协作能力：医院注重重症医学科医生的团队协作能力，要求其能够与其他科室的医生、护士等进行有效的沟通和协作，提供全方位的护理服务。
三、授权管理1. 授权程序：医院会对符合资格和能力要求的医护人员进行授权，授权程序包括提交申请、审核资格和能力、参加面试或考核等环节。
2. 授权范围：授权范围根据医护人员的实际情况确定，包括是否具备独立执业、是否具备开展特殊技术操作等权限。
3. 授权期限：授权期限根据医护人员的工作表现和发展需求确定，一般为一年或两年，并在到期前进行续授权评估。
以上是关于重症医学科有医护人员资格、技术能力准入及授权管理的相关制度及程序。
通过这些制度和程序，可以确保重症医学科的医护人员具备必要的资质和能力，提高重症患者的救治效果，保障患者的生命安全。
同时，这也对医院提供高质量的医疗服务起到了积极的推动作用。
急诊护士准入制度
急诊护士准入制度一、背景介绍急诊科作为医院的重要门诊科室之一，承担着急危重症患者的救治和护理工作。
为了提高急诊科的护理质量和安全性，制定急诊护士准入制度是必要的。
本文将详细介绍急诊护士准入制度的内容和要求。
二、准入条件1. 学历要求：申请急诊护士岗位的护士应具备本科及以上学历，医学相关专业优先考虑。
2. 技能要求：申请人应具备执业护士资格证书，并具备一定的急救技能和急诊护理技能。
3. 工作经验：申请人应具备一定的临床护理工作经验，急诊科或者相关科室工作经验者优先考虑。
4. 身体条件：申请人应身体健康，无传染性疾病和严重慢性病史。
5. 心理素质：申请人应具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够在紧急情况下保持镇静和应对突发事件。
三、准入程序1. 提交申请：申请人需向医院人事部门递交个人简历、学历证书、执业护士资格证书以及相关培训证书等材料。
2. 笔试面试：通过初步筛选后，申请人将参加医院组织的笔试和面试环节，以考察其专业知识和应变能力。
3. 技能评估：通过笔试面试后，申请人将进行急救技能和急诊护理技能的评估，以确保其具备相关的实际操作能力。
4. 体检审查：申请人需接受医院指定的体检机构进行全面体检，以确保其身体健康符合急诊工作的要求。
5. 入职培训：通过所有环节的评估后，申请人将接受医院的入职培训，包括急救知识、急诊护理流程、应急处理等内容。
四、准入标准1. 学历要求：申请人应具备本科及以上学历，医学相关专业优先考虑。
2. 技能要求：申请人应具备执业护士资格证书，并具备一定的急救技能和急诊护理技能。
3. 工作经验：申请人应具备一定的临床护理工作经验，急诊科或者相关科室工作经验者优先考虑。
4. 身体条件：申请人应身体健康，无传染性疾病和严重慢性病史。
5. 心理素质：申请人应具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够在紧急情况下保持镇静和应对突发事件。
五、准入效果评估1. 质量评估：急诊护士准入制度实施后，医院将定期对准入护士的工作质量进行评估，包括护理技术水平、工作态度和团队合作等方面。
护士准入制度
1) 符合专科护士任职资格。
2) 接受省级卫生行政主管部门授权委托的300 学时的专业培训，或者参加省卫生行政主管部门授权委托医学院校的相关专科护士硕士学位课程班300 学时的专业培训，并在相应专科护士临床实践基地实习3 个月，获得相应的专科护士培训合格证书。
3) 由省级卫生行政主管部门指定的专门机构或者组织开展准入管理工作。
确定评价标准，进行基础理论、专科理论、论文答辩、专科专业技术和专科护士能力考核，经该机构或者组织审核准入后，方可从事专科护士工作，并享受专科护士的有关待遇。
4) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急危重症病人救治中发挥重要作用。
5) 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力；是本专科学术带头人。
7) 熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。
8) 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。
文章转载自:个人简历网规章制度频道原文地址:护士准入制度9) 遵照执行省级卫生管理部门规定的其他条件。
护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。
专科护士准入制度由省级卫生行政部门组织实施；夜班护士准入、特殊护理岗位专业护士准入由省、市卫生行政部门领导和监督管理，各级卫生行政部门制定相应的准入标准和实施方案，医院组织实施。
(1)注册护士。
(2)在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作半年以上，在上级护士指导下参加夜班在 10 次以上。
(3)在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
技术和夜班能力考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。
重症医学科医护人员技术能力准入授权管理制度
重症医学科医护人员技术能力准入授权管理制度
一、编制目的
本制度旨在针对重症医学科医护人员的技术能力准入，规范医护人员
对重症护理的技能及能力，严格管理医护人员授权准入，确保重症患者的
安全护理，提高护理质量。
二、适用范围
本制度适用于重症医学科及相关科室的职业护士、医护人员和医护技
师技术授权准入。
三、准入标准
1、工作年限：申请者本行业工作一年以上，若有优异表现者可照顾。
2、培训：申请者须参加本科室或相关科室所开展的护理技术、护理
知识、相关课程等的培训，并达到课程要求，课程有效期内有效。
3、考试：申请者须参加本科室或相关科室组织的护理技能专业考试，通过后才能获得授权准入。
4、经验：申请者拥有护理经验，了解护理技术，能够独立处理一般
的护理工作。
四、授权管理
1、工作经历：该科室护理人员应拥有一定的工作经历，能够从事重
症护理工作，保障患者的安全护理。
2、技术能力评估：该科室护理人员的护理技术能力需经过该科室专家的严格评估，才能确保存在重症病区的护理人员技能满足重症护理的要求。
3、定期检查：该科室护理人员应定期参加护理技能的考核、培训，确保护理能力维持正常要求。
五、违规处理。
特殊护理岗位专业护士准入制度范文（二篇）
特殊护理岗位专业护士准入制度范文一、背景随着医疗技术的不断发展和医疗需求的持续增加，特殊护理岗位的需求也越来越大。
特殊护理岗位包括了重症监护室、产科护理、儿科护理、心血管科护理等。
这些岗位对护士的专业素养和技能要求较高，因此需要制定一套准入制度，确保特殊护理岗位专业护士的质量，提高患者的护理质量和安全性。
二、目的1. 确保特殊护理岗位专业护士在专业素养和技能上达到一定标准；2. 提高特殊护理岗位专业护士对疾病的认知和护理能力；3. 降低特殊护理岗位专业护士出现错误和事故的风险；4. 提高特殊护理岗位的护理质量和安全性。
三、准入条件1. 学历要求：申请特殊护理岗位专业护士的护士应具备本科以上护理学历；2. 护士资格证：申请特殊护理岗位专业护士的护士必须持有国家卫生健康委员会颁发的护士资格证；3. 实践经验：申请特殊护理岗位专业护士的护士必须具备一定年限的护理实践经验，可根据特殊护理岗位的具体要求确定实践年限；4. 专业培训：申请特殊护理岗位专业护士的护士必须参加特殊护理岗位的专业培训，并通过培训的考核。
四、培训和考核1. 培训内容：特殊护理岗位专业护士的培训内容包括但不限于以下方面：（1）特殊护理岗位的基本知识和技能；（2）特殊护理岗位的风险评估和应对措施；（3）特殊护理岗位的常见疾病和护理措施；（4）特殊护理岗位的团队协作和沟通技巧等。
2. 培训形式：特殊护理岗位专业护士的培训可采用线下培训、实践操作和线上学习等形式相结合，确保培训的全面性和系统性。
3. 培训机构：特殊护理岗位专业护士的培训可以委托给专业的护理培训机构或者医疗机构负责，也可以由国家卫生健康委员会指定的机构进行培训。
4. 培训考核：特殊护理岗位专业护士的培训结束后，需要进行考核。
考核内容可以包括理论考试、实践操作和模拟场景等，以确保护士对特殊护理岗位的掌握程度。
五、准入评估1. 制定评估标准：根据特殊护理岗位的要求，制定特殊护理岗位专业护士的准入评估标准。
护理人员执业资格准入管理制度
XXX三甲医院护理人员执业资格准入管理制度为加强我院护理队伍建设，保障护理质量安全，规范护士人员依法执业，根据《护士条例》及《护士执业注册管理办法》，对我院护士执业管理作出如下规定：（一）护士执业资格准入制度1、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。
2、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。
3、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育学分达到25分。
（二）护士执业注册制度4、严格按照《护士条例》执行护士注册、执业管理。
2、护理部严格审查护士资质，未经护士执业注册者不得单独从事护理工作。
3、严格遵守护士执业注册范围，严禁超范围执业。
4、未取得护士执业资格者，不得单独从事护理工作。
5、护士注册管理:（1）护士首次注册：①每年一次。
②申请执业注册的护士，应具备国务院教育主管部门认定的大专以上学历。
③参加全国护士执业考试成绩合格者。
④在教学医院、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证明。
⑤符合卫生主管部门规定的健康标准。
（2）护士延续注册：①每5年一次。
②从事护理工作的已注册护理人员。
③自觉遵守《护士条例》相关规定。
④年度考核和继续教育学分合格者。
⑤符合卫生主管部门规定的健康标准。
（三）夜班护士准入制度1、注册护士。
2、在我院从事护理专业技术工作至少3个月，在上级护士指导下参加夜班不得少于12次。
3、相关理论、专业技术考核成绩合格者，方可独立从事夜班护士工作。
4、具有夜班岗位需要的专业技术，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。
5、具有良好的慎独精神。
6、遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
（四）特殊岗位专业护士准入制度1、重症医学专业护士准入条件（1）接受3个月重症医学专业培训，考核合格的注册护士，并有2年以上临床护理工作经验。
（2）掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验。
护理执业准入制度
护理执业准入制度1、必须通过护士执业资格考试和护士执业注册、取得《护士执业证书》，并具备专业护理能力的护士方能独立承担护理工作。
2、在岗护士的执业注册必须在有效期内，且注册地点为本院。
注册地点非本院者，须变更注册地点后方可独立工作。
3、经过1～3个月的临床护理带教，其中夜班带教不少于5个，参加科室及医院组织的培训及考核，考核合格。
（1）掌握本科室各护理岗位的职责、能正确办理病人的入院、出院手续，正确使用电脑。
（2）掌握病历书写规范，掌握相关法律、法规和护士条例、护士管理办法。
（3）掌握各种药物的药理作用、剂量、使用方法及其副作用，掌握本科常见病的护理常规、各项规章制度、应急预案及各种急抢救流程、掌握各项护理技术操作流程、有良好的沟通能力。
4、来院进修、实习护理人员不可独立承担护理工作，必须在有资质老师带领下开展工作。
5、特殊科室护理岗位（如急诊、重症医学科等）须符合相关准入条件并接受专门培训合格后上岗，每 2 年重新考核认证一次。
6、急诊专业护士准入条件（1）急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和 2 年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
（2）急诊专业护士必须为具有 3 年以上临床护理工作经验，经岗位培训合格的注册护士。
定期接受急救知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过 2 年。
（3）急诊专业护士应具备的知识与技能：1）掌握急诊专业相应的医学基础理论知识及多专科护理知识和实践经验，具有较强的急救思维能力；2）掌握急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊；3）熟悉急诊科内的医院感染预防与控制原则；4）掌握常见危重症的急救护理；5）掌握创伤患者的急救护理；6）掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；7）熟悉急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；8）掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧；9）熟悉突发事件和群体伤的急诊急救配合、协调和管理；10）要有高度的责任心和应变能力、协调沟通能力，能正确判断病情变化并迅速作出应对措施。
医院护士准入制度
医院护士准入制度引言概述：医院护士准入制度是指医院为确保护理人员的素质和能力，制定的一系列准入标准和程序。
这一制度对于提高医院护理质量、保障患者安全至关重要。
下面将从准入标准、准入程序、培训要求、考核评价和持续监督五个方面详细介绍医院护士准入制度。
一、准入标准1.1 学历要求：通常要求护士应具有护理专业相关学历，如护理本科或专科学历。
1.2 专业技能要求：要求护士具备基本的护理技能，如护理操作、病情观察和护理记录等。
1.3 专业素养要求：要求护士具备良好的职业道德和团队合作精神，能够尊重患者权益和保护患者隐私。
二、准入程序2.1 提交申请：护士应向医院人力资源部提交个人简历和相关证明材料。
2.2 面试考核：通过面试考核，医院对护士的专业知识、技能和素养进行评估。
2.3 背景调查：医院会对护士的背景进行调查，确保其没有违法犯罪记录和医疗事故记录。
三、培训要求3.1 岗前培训：新入职护士应接受医院规定的岗前培训，包括医院制度、操作流程和安全规范等内容。
3.2 继续教育：医院要求护士进行定期的继续教育，提升专业知识和技能水平。
3.3 专业培训：医院会组织护士参加专业培训课程，提高其在特定领域的专业水平。
四、考核评价4.1 考核周期：医院会定期对护士进行绩效考核，一般为半年或一年一次。
4.2 考核内容：考核内容包括护理技能、服务态度、工作表现等方面。
4.3 考核结果：根据考核结果，医院会给予相应的奖惩措施，以激励护士提高工作水平。
五、持续监督5.1 定期检查：医院会定期对护士的工作进行检查和评估，确保其符合医院标准。
5.2 患者投诉处理：医院会及时处理患者的投诉，并对护士的工作进行反馈和改进。
5.3 专业指导：医院会为护士提供专业指导和支持，帮助其不断提升专业水平。
结语：医院护士准入制度是医院管理的重要组成部分，通过严格的准入标准和程序、规范的培训要求、科学的考核评价和持续的监督，可以确保医院护士的素质和能力，提高护理质量，保障患者安全。
特殊护理岗位专业护士准入制度
特殊护理岗位专业护士准入制度一、我院特殊护理岗位暂定为急诊抢救室、重症监护室、血液透析室、手术室、产房、新生儿科。
二、特殊护理岗位单元必须建立本专科护士的准入制度和新上岗护士的培训计划，明确培训目标与要求，并组织实施。
三、首次到特殊护理岗位的护士必须通过3-6个月的上岗前培训，并经考核合格，才能独立当班。
四、护士长负责本专科特殊护理岗位新上岗护士培训计划的实施和上岗前的考核。
五、科护士长负责本片区特殊护理岗位新上岗护士培训计划的审核和上岗能力的评定。
六、护理部负责对特殊护理岗位新上岗护士准入培训和准入质量的抽查。
（一）急诊护士准入标准1.具有护士执业资格。
2.相对固定护士要求：（1）完成规范化培训、考核合格。
（2）接受过急诊专科护理培训、考核合格。
（3）急诊预分诊护士必须具有3年以上急诊工作经历。
3.在急诊室指定带教老师的指导下进行3个月一对一带教培训，经考核合格后方能独立负责急诊病人的抢救工作。
4.掌握院前急救；急救理论与技能；急诊病情观察与记录；急救仪器设备；急救药物；常见急救操作技术的配合及急诊护理工作内涵与流程，并定期接受急救技能的再培训，再培训间隔时间原则上不超过2年。
（二）重症监护室护士准入标准1.具有护士执业资格。
2.相对固定护士要求：（1）完成规范化培训、考核合格。
（2）接受过重症监护室专业培训、考核合格。
3.在重症监护室指定带教老师的指导下进行3个月一对一带教培训，经考核合格后方能独立负责危重病人的监护工作。
4.掌握重症医学护理专业技术：（1）监护仪的使用；（2）气道管理和呼吸机应用管理技术；（3）氧疗技术；（4）血液净化应用管理技术；（5）心肺脑复苏术；（6）营养支持技术；（7）输液泵、注射泵及营养泵的使用和管理；（8）升降温谈的使用；（9）各类动静脉导管及引流管的护理。
5.掌握重症医学护理综合能力：（1）危重病护理的基本理论、基本知识和基本技能；（2）重症患者的整体及专科护理；（3）重症患者紧急救治时的协调与合作；（4）各类应急事件的处理；（5）临床观察、监护参数的临床意义分析、判断与记录；（6）医院感染预防与控制；（7）心理疏导与非语言交流方式。
护理专业护士准入制度
护理专业护士准入制度1. CCU专业护士准入制度(1)接受3个月CCU专业培训合格的注册护士，并有两年以上心血管内科临床护理工作经验。
(2)完成《专业护士核心能力建设指南》ICU专业部分训练。
1)经过严格的专业理论和技术培训并考核合格。
2)掌握重症监护的专业技术：输液泵的临床应用和护理，内科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监护及除颤技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。
(3)除掌握重症监护的专业技术外，应具备以下能力：心血管系统疾病重症患者的护理、医院感染预防与控制、内科患者的疼痛管理、重症监护的心理护理等。
掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识以及多专科护理知识和实践经验；具有一定的病情综合分析能力。
(4)熟练掌握心、肺、脑复苏以及血流动力学监测、人工气道的应用及管理、常见急救与监护仪器的使用和管理，包括主动脉球囊反搏、除颤仪、呼吸机、心电监护仪和各种微量输液泵等。
(5)掌握常见危重症患者的抢救和护理、危重症患者的营养支持。
(6)每年获得规定的专业继续教育学分。
(7)在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定CCU专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
(8)由医院专科护理管理委员会确定CCU专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和重症监护能力考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事CCU专业护士工作，并享受CCU护士的有关待遇。
(9)遵照卫生行政主管部门规定的其它条件执行。
2. ICU专业护士准入制度(1)热爱本职工作，致力于投身ICU发展，工作责任心强。
(2)接受3～6个月ICU专业培训合格的注册护士，并有两年以上临床护理工作经验。
(3)完成《专业护士核心能力建设指南》ICU专业部分训练。
1)经过严格的专业理论和技术培训并考核合格。
护理人员执业准入制度
护理人员执业准入制度生效日:2010年4月30日修订日期:一、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。
二、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。
三、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育合格。
四、护理人员的资质（包括技术能力、服务品质、职业道德等）至少每3年重新认定一次。
五、急诊、手术室、重症医学科、血液透析等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。
（一）急诊专业护士准入条件1.急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和2年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
2.急诊专业护士必须为具有3年以上临床护理工作经验，经岗位培训合格的注册护士。
定期接受急救知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过 2年。
3.急诊专业护士应具备的知识与技能：(1)急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊；(2)急诊科内的医院感染预防与控制原则；(3)常见危重症的急救护理；(4)创伤患者的急救护理；(5)急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；(6)急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；(7)急诊患者心理护理要点及沟通技巧；(8)突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理。
(二)手术室专业护士准入条件1.手术室专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和5年以上手术室工作经验，具备一定的管理能力。
2.手术室护士应当为接受岗位培训的注册护士。
定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2年。
3.手术室护士应具备的知识与技能：(1)熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
(2)掌握手术室各种专科仪器设备的使用、调试和保养。
(3)掌握无菌、消毒和隔离的知识并熟悉操作规程，掌握感染手术器械的处理。
(4)熟练掌握基础器械的名称、用途、使用方法及器械的清洗和保养；熟知各专科敷料单的名称和折叠方法。
重症医学科医护人员独立上岗资格、技术能力准入授权管理制度
重症医学科医护人员独立上岗资格、技术能力准入授权管理制度1.目的：为了加强重症医学科管理与持续改进，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫健委《重症医学科建设与管理指南》(2020 版），落实重症医学科医师资格、注册护士独立上岗与技术能力授权管理，结合我院实际，特制定本工作制度及流程。
2.使用范围：本制度适用于xxxx人民医院。
3.定义：无。
4.内容：4.1 本制度包含重症医学科医护人员上岗资格要求、技术能力准入及授权制度。
4.2 重症医学科医护人员必须经过严格的专业理论和技术培训并考核合格。
4.3 医师与护士为危重病人进行诊疗操作须承担极大的风险，为确保诊疗操作质量与病人安全，实行诊疗操作的资格许可授权制，减少诊疗操作的风险性。
4.4 诊疗、护理操作资格的许可授权范围，应当包括所有进行本诊疗操作的执业医师与注册护士。
无操作权的个人，除非在有正当理由的紧急情况下，不得从事诊疗操作。
4.5 医院对需要资格许可授权的诊治操作项目有明确的规定，应是那些操作危险性大、易于发生并发症的项目，每项具体诊治/护理操作项目都有操作常规，制度、考评标准。
4.6 由医疗、护理管理职能部门负责建立相应的资格许可授权程序与机制。
由医疗、护理管理职能部门与专业人员组成考评组织。
提供需要资格许可授权的诊治操作项目的操作常规与考评标准，并实施培训与教育。
4.7 应当结合操作者的理论水平和实际操作技能，对其熟练掌握程度进行认定。
4.8 所有资格评价资料都应当是可信任的，是书面的、详细的，并能随时可查。
4.9 诊疗操作的资格许可授权实施动态管理，至少每二年复评一次，当出现下列情况，则应当取消或降低其进行操作的权力：4.9.1 达不到操作许可授权所必需资格认定的新标准者；4.9.2 对操作者的实际完成质量评价后，经证明其操作并发症的发生率超过操作标准规定的范围者；4.9.3 在操作过程中明显或屡次违反操作规程。
4.10 重症医学科医师应掌握以下临床理论知识与技能：4.10.1 心肺复苏；4.10.2 休克；4.10.3 呼吸功能衰竭；4.10.4 心功能不全、严重心律失常；4.10.5 急性肾功能不全；4.10.6 中枢神经系统功能障碍；4.10.7 严重肝功能障碍；4.10.8 胃肠功能障碍与消化道出血；4.10.9 急性功能血功能障碍；4.10.10 严重内分泌与代谢紊乱；4.10.11 水电解质与酸碱平衡紊乱；4.10.12 肠内与肠外营养支持；4.10.13 镇静与镇痛；4.10.14 严重感染；4.10.15 多器官功能障碍综合症；4.10.16 免疫功能紊乱；4.10.17 临床药理；4.10.18 重症早期预警和预防；4.10.19 重症康复。
护理人员准入管理制度(四篇)
护理人员准入管理制度第一条为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，制定本制度。
第二条护理部和人事处为护士准入管理的职能机构。
第三条全院所有护理岗位独立从业的护理人员必须具备护士执业资格，即取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过卫生行政机关的注册。
第四条在岗护士的执业注册必须在有效期内。
第五条本院护士执业注册地点必须为北京大学首钢医院，新聘护士必须及时办理变更执业注册，方可在本院独立工作。
第六条我院聘用护士要求最低学历为护理专业中专学历，以大专及以上学历为主;特殊科室、重点岗位要求最低学历为大专，如ICU、急诊科。
第七条不同科室不同护理岗位的护理人员需要具备相关的工作经验，符合相应的岗位任职条件，经培训考评达标上岗。
第八条特殊科室和岗位应根据其特点制定护士准入制度(如急诊科、ICU等科室)。
第九条护理进修人员必须具有护士执业资格，来医院进修学习需持有效执业资格证书。
第十条以上条文与北京市、卫生部、专业管理等法规、规定有不一致时，服从北京市、卫生部及专业管理等法规和规定。
护理人员准入管理制度（二），是指针对护理人员进行管理的一种制度，旨在确保护理人员的素质和能力达到一定标准，保障医疗服务的质量和安全。
护理人员准入管理制度通常包括以下内容：1. 基本条件：规定护理人员必须具备的基本条件，如年龄、健康状况等。
2. 学历要求：规定护理人员必须取得的学历，如大专、本科等。
3. 专业能力评估：设立一定的评估机制，对护理人员的专业能力进行评估，确保其具备必要的护理知识和技能。
4. 职业道德要求：规定护理人员必须遵守的职业道德规范，如尊重患者隐私、保守医疗机密等。
5. 考核考试：对护理人员进行定期或不定期的考核考试，评估其专业水平和业务能力。
6. 继续教育要求：要求护理人员进行继续教育，不断提升自身的专业素质。
7. 成绩考评：对护理人员的工作成果、服务质量进行考评，评估其绩效。
8. 处罚措施：对违反准入管理制度的护理人员实施相应的处罚措施，以维护行业的规范和声誉。
护士准入制度8
1) 符合专科护士任职资格。
2) 接受省级卫生行政主管部门授权委托的300 学时的专业培训，或者参加省卫生行政主管部门授权委托医学院校的相关专科护士硕士学位课程班300 学时的专业培训，并在相应专科护士临床实践基地实习3 个月，获得相应的专科护士培训合格证书。
3) 由省级卫生行政主管部门指定的专门机构或者组织开展准入管理工作。
确定评价标准，进行基础理论、专科理论、论文答辩、专科专业技术和专科护士能力考核，经该机构或者组织审核准入后，方可从事专科护士工作，并享受专科护士的有关待遇。
4) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急危重症病人救治中发挥重要作用。
5) 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力；是本专科学术带头人。
7) 熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。
8) 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。
文章转载自:个人简历网规章制度频道原文地址:护士准入制度9) 遵照执行省级卫生管理部门规定的其他条件。
护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。
专科护士准入制度由省级卫生行政部门组织实施；夜班护士准入、特殊护理岗位专业护士准入由省、市卫生行政部门领导和监督管理，各级卫生行政部门制定相应的准入标准和实施方案，医院组织实施。
(1)注册护士。
(2)在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作半年以上，在上级护士指导下参加夜班在 10 次以上。
(3)在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
技术和夜班能力考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。
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【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】重症医学科护士资格技术能力准入制度
为规范重症患者管理，加强重症医学科资质准入管理，减少安全隐患，保障医疗安全。
根据卫生部《重症医学科建设与管理指南》，结合我院实际情况，特制定本制度与流程：
一、重症医学科护士资格准入要求：
（一）经过严格的专业理论和技术培训并考核合格。
（二）掌握重症监护的专业技术：输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。
（三）除掌握重症监护的专业技术外，应具备以下能力：各系统疾病重症患者的护理、重症医学科的医院感染预防与控制、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理等。
二、重症医学科护士资格准入程序
（一）对于本科新进人员进行重症医学专业理论和技术技能集中培训，达到以上技术能力要求，进行专业护理知识及技术操作考试。
（二）考试合格符合准入条件人员填写《德江县民族中医院重症医学科资格准入申请表》。
（三）科室资格准入考评小组对申请人进行考核，根据其实际操作能
力等条件，同意后由考评小组组长签署意见上报医务科。
（三）医务科、护理部根据其职称、权限申报材料等申报条件予以审核，对符合要求者报医疗质量与安全委员会，根据有关规定，结合本人专业理论、技术操作能力等进行综合评定，并签署审批意见。
（四）具体程序如下：
1、个人符合资质要求，填报《德江县民族中医院重症医学科资格、技术准入申请表》。
2、科室考评小组评议及组长（科主任）同意并签名。
3、医务科、护理部对其资格、材料进行审核。
4、审核合格后报医疗质量与安全管理委员会讨论通过。
5、医务科、护理部备案并公示。
（五）资格准入实施动态管理，每年复评一次。
三、重症医学科资格准入监督管理
1、成立重症医学科资格准入考评小组，协助医疗质量与安全管理委员会履行监督、管理、检查职责，对资格准入实施动态管理。
2、考评小组负责对重症医学科护士进行护理能力评价，负责制定能力评价及再授权标准，每年复评一次。
3、重症医学科资格准入实施动态管理，考评小组负责新进重症医学科护士的能力评价及培训考核，对符合资质要求、申请重症医学科准入资格的医师进行审核，审核合格后报医院启动资格准入授权程序。
4、取得重症医学科准入资格的护士方能独立从事重症医学科临床护理工作。
5、已取得重症医学科准入资格人员出现下列情况，科室考评小组上报
医院将取消准入的资格。
（1）、违反法律法规及医院、科室制度、流程、诊疗常规，出现医疗纠纷、事故导致严重后果者。
（2）、对准入者的实际完成质量评价后，经证明其不能胜任重症医学科工作者。
（3）、在操作过程中明显或屡次违反操作规程。
德江县县民族中医院 2014年10月30日。