人才优先发展的国家战略(下) 试题及答案

人才优先发展的国家战略（下）试题

判断题部分(每小题4.0分,共20.0分)

第 1 题. 我国拥有自主知识产权核心技术的企业仅为千分之三。

A. 正确

B. 错误

标准答案：B

第 2 题. 从世界范围来看，人才先行实现经济追赶是一条普遍规律。

A. 正确

B. 错误

标准答案：A

第 3 题. 目前中国人才流失数量位居世界前列。

A. 正确

B. 错误

标准答案：A

第 4 题. 创新型国家经济增长的科技进步贡献率高达70%以上。

A. 正确

B. 错误

标准答案：A

第 5 题. 美国《华尔街日报》2010年1月26日报道的美国有关政府机构最新数据表明，在美国留学五年后仍然留在美国的博士中，韩国最高。

A. 正确

B. 错误

标准答案：B

单选题部分(每小题12.0分,共60.0分)

第 1 题. 当前，我们要努力做到用（）造就人才。

A. 事业

B. 环境

C. 机制

D. 法制

标准答案：A

第 2 题. （）是对国家和经济最具安全性、竞争力和可持续发展的重要因素。

A. 知识和科技

B. 人才

C. 自然资源

D. 文化

标准答案：A

第 3 题. （）是人才优先的活的灵魂。

A. “天生我材必有用”

B. “留得青山在，不愁没柴烧”

C. “此处不留爷，自有留爷处”

D. “不拘一格降人才”

标准答案：D

第 4 题. 在人才发展指标体系中，除（）我国居世界首位外，其他各项指标都与发达国家有较大差距。

A. 人才贡献率

B. 人力资本投资占GDP的比例

C. 人才资源总量

D. 高技能人才占技能劳动者比例

标准答案：C

第 5 题. 要加大对人才发展投入力度，提高投资（），推动政府、社会、用人单位和个人共同投资人才资源开发，促进人才资本优先积累。

A. 效益

B. 数量

C. 能力

D. 目的

标准答案：A

多选题部分(每小题4.0分,共20.0分)

第 1 题. 当前，各级政府围绕促进各类人才培养、选拔、评价、使用、流动和激励出台了一系列政策措施，初步形成了“（）”的良好制度氛围。

A. 党管人才

B. 鼓励人才干事业

C. 支持人才干成事业

D. 帮助人才干好事业

标准答案：BCD

第 2 题. 目前，在中国，（）的现象还普遍存在。

A. 重物质投入轻人才投入

B. 重资源开发轻人才开发

C. 重项目引进轻人才引进

D. 重招商引资轻招才引智

标准答案：ABCD

第 3 题. 建设世界人才强国的国家战略的具体措施包括（）。

A. 确定人才优先发展的战略布局

B. 确立我国人才竞争的比较优势

C. 坚持以用为本，创新体制机制

D. 坚持人才统筹发展的政策创新和工程创新

标准答案：ABCD

第 4 题. 当前，我国人才发展的体制机制障碍有（）。

A. “官本位”观念、行政化倾向仍普遍存在

B. 人才单位和部门所有的管理体制尚未根本改变

C. 事业单位分类改革缺乏总体设计，职称、院士制度、政府特殊津贴制度和博士后制度改革没有根本突破

D. 选人用人机制还不够完善，人才激励和保障机制尚不健全

标准答案：ABCD

第 5 题. 中国共产党必须把人才问题摆上党和国家事业优先发展的战略位置，带领和团结全国各族人民，更好实施人才强国战略，做到人才资源（），以人才优先发展引领和带动经济社会科学发展，在经济社会整体发展中优先发展人才。

A. 优先开发

B. 优先积累

C. 优先投入

D. 优先利用

标准答案：ABC