思想是行动的指南

思想是行动的指南

------解放思想大学习大讨论学习体会

一、什么叫解放思想？

“什么叫解放思想？就是在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，真正做到实事求是。”

二、为什么要解放思想（说明思想还不够解放）

（一）革命实践中的无数成功经验和失败教训已经证明，取得革命的成功，必须解放思想。

如果没有解放思想，就不可能有农村包围城市的成功革命道路；如果没有解放思想，就不可能推翻“两个凡是”，确立实践是检验真理的唯一标准；如果没有解放思想，就不可能有改革开放，也不可能有社会主义市场经济；更重要的是，如果没有解放思想，就不可能产生毛泽东思想，也不可能产生以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为基本内容的中国特色社会主义理论体系。

（二）集团公司发展需要解放思想，为什么？

1、有些员工存在怕解放，怕发展，满足于现状，认为集团公司发展得大快，扩张得大快没有必要，担心集团公司吃不消，扛不住。必须通过解放思想来统一步调。

首先是思想观念问题，是一种小富即安（有几万元一年）、小富即满的小农意识，是不对的；二说明学习不够，对广西经济发展形势认识不清；经济发展始终是第一要务，是历史发展需要，势不可挡，担心

领导换了，是不是就不搞黄金水道了。三是对集团公司肩负的打造亿吨黄金水道促进西江经济带发展使命感和责任感不强；相信有国家、当地政府的支持

2、公司存在的一些问题和困难

一是项目建设完成投资不理想。上半年完成目标的35.3%；二是项目筹融资困难；三是集团公司业务增量和经营拓展不足（润桂动力不足；航桂加油、煤炭贸易牌照）；四是项目建设模式还需创新。五是制度建设还需进一步加强；六是党建、党风廉政和精神文明建设、宣传等工作还需进一步加强。

3、存在养尊处优、不思进取、看摊守业的思维定式，增强敢试敢闯、敢为人先的创新意识；

（1）思想视野不宽，是井底之蛙，笼中之鸟（组织好一次学习考察活动）；干事创业激情有待提高

没有高山，就显不出平原；没有见过大智慧，就不知道自己的肤浅；没有见过坏的。不知道自己优越；没有见过好的，不知道自己的缺陷。

（2）生产经营任务虽然年年完成，但亮点不多

（3）文明生产现场管理工作，远远落后于其它两分公司

（4）如何争创模范船闸品牌，思路想法

（5）人才匮乏，拔尖之才不多。如何培养岗位上成才缺乏创新机制、措施和办法

4、存在等、靠、要的唯条件论，树立事在人为、关键在我的能动观点；

5、存在“准我干我才干”、“唯上”、“唯书”的僵化思想，树立“没有明令禁止都可以想、可以干”，不断创新求变的求索作风；

为公司发展献计献策：一是增一台发电机；二搞活二线公路边土地；三是西铝及生产区土地使用用途后进行房地产开发

三、职工要不要解放思想？

解放思想，据我的理解就是要破除思想束缚，破除僵化思维，解决自我感觉良好，敢于更善于“在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在促进社会和谐上见到新成效。”的“四个新“字上努力去践行。有的员工说，解放思想是领导层的事情，跟我们职工亚根儿就不沾边。理由是我们既不管钱也不管物，我们小小老百姓一个，跟“权”这大家都喜欢的东东，八辈子站不到一堆；如果硬要把我们往这个东东上推的话，我们也只能在家的后面带一个长字——家长，而且还是个第三把手；我们只要上班安全了，每个月把单位发的银子悉数捧回家，就OK了，解不解放思想，关我们屁事。段上要我们学习且还要参加讨论，是上面刮大风下面不得刮小风的无奈，是为完成任务而完成任务而已。解放思想，真的是上面刮大风，下面无奈刮小风吗？真的跟我们职工无关吗？

是想如果员工思想不解放，不加强自我学习，思想观念不改变；工

作方法、管理机制不进行创新，设备不进行改造。是问能跟上公司发展的步伐吗？能吸收消化新技术吗？工作效率能提高吗？安全有保障吗？企业的效益会好吗？企业的效益不好，员工效益会提高吗。

四、如何解放思想？

１、加强理论学习，解放思想必须以马克思主义为指导（必须坚持正确的方向）。

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效的指导我们事业的发展。

一系列有关解放思想大讨论的文献，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以及自治区西江黄金水道建设领导小组第二次工作会议、2011年全区年中工作会议、2011年集团公司年中工作会议精神和西江经济带发展总体规划、先进企业的经营管理经验，特别是学习郭声琨书记、马飚主席关于打造西江黄金水道促进区域经济协调发展的有关讲话和指示精神，以及杨道喜副主席在集团公司年中工作会议上的重要讲话精神，准确分析把握当前内河水运发展面临的新形势、新任务和新机遇、新挑战，着力解决新形势下影响集团公司做大做强做优的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题

解放思想是为了解决实际问题，但并不是说，只要能解决实际问题，就什么话都可以说，什么事都可以干，什么方法都可以用。解放思想是有底线的，绝不是鼓励“闯红灯”、打“擦边球”，而必须保持思想上清醒、政治上坚定，尤其必须坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，必须遵守宪法和法律，这就是底线。

２、解放思想必须打破习惯势力和主观偏见的束缚。

解放思想就是要跳出原有的思维模式，突破框子，逾越禁区。不突破框子，不逾越禁区，解放思想就是一句空话。要打破习惯势力和主观偏见的束缚，就要想别人所未想、干别人所未干，把思想从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。

紧密联系各单位各部门工作实际，深入开展调查研究，广泛征集群众意见，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，提出改进措施，查摆问题要不回避、不掩饰，整改落实要动真格、见成效。

３、解放思想必须研究新情况，解决新问题。

解决问题是解放思想的出发点和落脚点。解放思想就是要用开阔的视野、开放的胸怀，用科学发展的理念去指导实践，其最终目的是要解决问题，促进科学发展。

（1）、在岗位上尽责更要在岗位上创新（工作方法、工作效率上、技术、管理上、制度机制上）。

（2）、坚守先干不争论，先试不议论，先做不评论。

（3）、把不断充电做为我们快乐工作的常备课。

４、解放思想就是真正做到实事求是。

解放思想必须“真正做到实事求是”，落脚在“研究新情况，解决新问题”上。