心得体会-集团培训心得体会4篇
参加班组长培训心得体会4篇
参加班组长培训心得体会4篇参加班组长培训心得体会1我参加了集团公司班组长培训班，听了黄老师的课，感觉讲的真好，很接地气。
对照老师讲的班组长具备的四种能力：一是安全，二是责任心，三是沟通，四是组织协调。
我感觉以后在班组管理中要注重和班组成员沟通，话是开锁的钥匙，班组中成员的沟通很重要！我把老师讲的，第二天就运用到实际工作中。
在班前会上，我就把以前不想说的，都说出来与大家分亨。
大家也都认为，只要沟通好了，同事之间的误会就少了，干活的心就顺，安全就能保证，团队的力量就加强了，班组管理就能上新的'台阶，工作就好干了。
去年，班内有一名成员，因为身体原因，事先没和大家沟通就办理年假去治病，班里人不理解，就有人有意见，发牢骚，影响班内团结，如果他与大家沟通，应该就没有这回事了。
前几天，班里有位同志没和其他同志沟通好，请了一天假。
班里同志认为有人请假了，自己干活就干多了。
这样，请假的同志也感觉很委屈。
我在培训班接受培训后，就试着用老师讲的方法和这位同志进行谈话沟通。
我说：你看在采样班干活，拿工资都是一样，那对于每个人的干活来讲都要平均，干活一样。
你说是不是？这样才公平不是吗？假如和大家及时沟通，让大家理解你请假的目的，大家不会有意见的。
如果我不和他沟通，他很有可能误会我们班里人不讲究。
认为什么事都得这样做，不管公事私事。
实际上是这样的，一个人请假，他的活是其他人干的，工资还拿一样多，这公平吗？我这样告诉他事情得这样处理，同时也及时和班里其他同志进行了沟通，让大家理解了他请假的目的，这样就减少了班内成员之员的误会，使他们心情舒畅，干活就有动力，减少安全隐患。
所以说学会沟通在班组管理中非常重要！参加班组长培训心得体会2直挂云帆向前进——“全区企业班组长培训”心得体会 __年的夏天，雨的气息少了许多夏日的倦意，让人精神为之一震。
这是一个值得记得的日子，我们作为乌鲁木齐销售公司的班组长代表，参加了自治区总工会举办的全区企业班组长培训班，这是公司党委领导对基层工会工作的关怀和强有力的支持，意在使五型班组建设工作在加油站广泛深入、规范有序地得以开展，从而加强和提高加油站的管理水平，提高广大干部及员工队伍的文化素质和思想品德修养，几天的培训让我收获颇多，学习了解到许多管理的新丝路、好方法，对今后的工作有较大的帮助。
培训会心得体会(共6篇)
培训会心得体会〔共6篇〕第1篇：会培训心得体会_心得体会年会培训心得体会本文是关于心得体会的年会培训心得体会，感谢您的阅读！年会培训心得体会〔一〕感谢公司给予的参加此次的培训的时机，作为集团公司的一份子，我倍感骄傲与自豪。
以下是学习的几点体会；第一天的会议听取集团各分公司总经理的工作汇报以及董事长的发言，我深深体会到了集团公司的强大实力和互相协助合作精神：诚信是交往的前提，努力是提升的捷径，信任是忠诚的基石，感恩是幸福的泉，尊重是征服的内因，热情是卓越的动力，认同是团结的关键，专注是成功的保障。
第二天的培训第二天是公司组织的于天罡老师讲的《道德经》的智慧培训，通过这次学习，我对老子阐述的思想有了一些小小体会：《道德经》就是以水喻\"道\",用水的柔弱与顽强来形容\"道\"的特性。
我们总是强调人要无私奉献，无私就是私心欲望要柔弱，奉献就是付出的愿望与力量要强大。
为什么那些有著无私奉献精神的人做起事来总是会散发出蓬勃朝气和无穷力量呢？因为他的精神状态符合了万物本\"道\"的特性。
所以人生要成功，就必须把\"道\"的特性〔道性〕变成自己内在的品质，永远想到自己所做的比自己想得到的要多得多，这样人永远就不会离成功太远。
用行动决定人生\"希言自然\",意思是，多做事少说话才是符合自然的，所以成功最关键的因素是行动，大量的行动！大量的行动虽然预示你可能遭遇的挫折或回绝会比别人多，但同时也预示著你成功的时机也会比别人多。
\"胜人者有力，自胜者强\".意思是，胜过别人的人只是有力的人，自己战胜自己才是罪强有力的人。
所以在老子看来，并不是比别人强的人就是强者，而是自己战胜自己的人才是强者。
而自己战胜自己的最好方法就是行动，\"处其实，不居其其华。
\"意思是，把它放在实实在在的地位上，而不在于说些好听的话。
2024年岗位技能培训心得体会（4篇）
2024年岗位技能培训心得体会伪劣或翻修轴承的特征包括但不限于：包装简陋且无质量证明；同批次轴承字体打印不一致；铜保持架色泽不均；保持架存在打磨痕迹，加工棱角及刀痕模糊；轴承滚珠长度差异；内、外圈工作面存在微小瑕疵；外圈边缘有毛边；油槽加工粗糙；正品轴承钢印技术深且清晰，仿冒品则模糊浮于表面，甚至可轻易抹去；表面油迹浑浊，翻修轴承易留使用痕迹；倒角粗糙，旋转有杂响或内含沙砾尘土。
基于上述特征，我厂在____月份验收skf23260cck/w33轴承时，发现其存在多项疑似翻新轴承的缺陷。
为确保锅炉辅机长期可靠运行，我厂采取了一系列定检定修措施，包括定期检查轴承温度、油温、油位、油质、油压、冷却水压力及温度等，确保设备处于良好状态。
严格执行启停转动机械的空载操作，严禁带负荷启停，以延长设备寿命。
锅炉四管防磨防爆工作作为长期任务，需各级人员高度重视，从设计、制造、运行、检修各环节严格控制，全面监督，以减少或杜绝爆漏事故。
为此，公司建立了三级检查验收程序，严格执行检修文件包和设备检修监理制度，对检修过程进行严格控制。
成立了防磨防爆工作小组和领导小组，加强检查和管理。
生产技术部设专人负责日常工作，并制定详细的检修计划和治理方案，对锅炉受热面进行全面检查和治理，提高防磨防爆质量。
在培训学习中，我们掌握了更多专业技术和实操方法，提高了专业技能和工作效率。
认识到做好工作不仅是对自己负责，也是对企业负责。
只有精通岗位技能，才能认真履行职责，发挥技术人才的作用。
总之，通过不断培训和学习，职工技能得到提升，操作更加规范，安全和服务意识增强。
工作效率的提高使电厂生产设备发挥最大功效，各流程衔接更流畅，生产成本得到节约。
面对科技日新月异的发展，我们需不断学习新知识、新技能，努力成为本职位的行家能手，高效、节约地完成各项任务。
感谢公司和老师的教导培训。
2024年岗位技能培训心得体会（二）在学习Android技能的过程中，至关重要的是实践操作和经验积累。
岗前培训心得体会(精选15篇)
岗前培训心得体会（精选15篇）岗前培训心得体会篇1__年7月,在大学刚刚毕业之际,我很荣幸地成为了__出版集团的一名新进员工,开始了自己人生中新的征程。
为了使我们这些新鲜的血液能够尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容，从7月中旬开始，集团领导特地为我们安排了近两个月时间的岗前培训。
这次培训的内容十分丰富，从一线实践到理论学习，从体力锻炼到脑力激荡，可以说涉及到了工作中的方方面面，在这期间，我们也通过系统和全面的学习，掌握了集团的发展情况，也对自己今后所要从事的工作有了更加清醒地认识。
两个月的时间说长也长，说短也短。
在培训期间，我和其他22位同事在共同学习、共同帮助、共同竞争中结下了深厚的友谊，同时我们也通过不断地学习提高了业务能力，提升了自身的素质。
对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。
在诸多不舍和留恋中，我们的岗前培训活动即将画上圆满的句点，在此期间，我付出了汗水和努力，也收获了快乐和启发。
现就这次的培训活动简单地谈一下我的心得体会。
这次的培训活动内容非常丰富，可以说是涉及到了我们日后工作的方方面面。
从我集团在____的物流实习基地开始干起，我们先后被派往__省各市区的新华书店进行参观学习，后进行拓展训练，最后的安排是由集团各部门的分管领导对我们进行相关业务方面的理论培训。
在物流一线锻炼期间，我们了解了图书的配货、发货和退货等环节的情况，体会到了一线工人的辛苦和努力，也理解了发行人员在图书推广方面的不易，更是亲身认识到了作为一名图书编辑对自己手中的图书所担负的责任；在济__城路书店时，我和另外一名同事保质保量地完成了暑期做活动的两本图书的推荐和营销活动，并尽己所能地向读者们宣传我集团的文化理念和其他品种的图书，提高了集团图书的市场影响力。
对个人而言，在图书信息密集的书店进行学习，可以更加迅速和直观地了解到当前图书的发展情况，能更加清晰地看到大社、强社图书的优势。
集团培训心得体会范文6篇
集团培训心得体会范文 6 篇公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心。
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视人才，培养人才的战略方针; 对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。
及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值; 另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力! 更加自信!接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作!学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
我到恒大地产公司已经近一个月时间了，在这段时间里，我深深地体验到他的企业文化独树一帜。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，它的力量深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。
培训总结心得体会(最新4篇)
培训总结心得体会（最新4篇）学习培训心得体会篇一前段时间有幸受单位委派参加了福建东南技术培训中心举办的第80期实验室内审员培训班。
在四天的培训课程中，由CNAS主任评审员、评审员教师刘义勋老师为大家授课，总共有来自全国各地学员59人参加了学习。
刘义勋老师为我们对《检测和校准实验室能力认可准则》的各要素进行了认真细致的解释，并着重讲解了实验室内部审核的目的、原则、计划、实施步骤、审核方法和技巧等内容，并结合行业特点，就实验室资质认定存在的普遍性问题与实验室进行了座谈和交流。
使我对实验室如何建立并完善质量体系，包括这些质量体系在企业管理中的重要性，都有了更多的认识。
对它们的条文也有了更深层的理解，同时也学习到不少与之相关的实验室内部审核方法和技巧，使我的专业知识有了进一步的提升。
课程首先介绍了国家实验室认可的定义，是指由政府授权或法律规定的一个权威机构（中国国家合格评定委员会），对检测/校准实验室和检查机构有能力完成特定任务作出正式承认的程序，是对检测/校准实验室进行类似于应用在生产和服务的ISO9001认证的一种评审，但要求更为严格，属于自愿性认证体系，它由中国实验室国家认可委员会组织进行。
通过认可的实验室出具的检测报告可以加盖国家实验室认可委员会（CNAS）和ILAC的印章，所出具的数据国际互认。
实验室获准认可的作用和意义主要有：表明实验室具备了按有关国际认可准则开展检测和（或）校淮服务的技术能力；增强实验室的市场竞争能力、赢得政府部门及社会的信任；可在认可的业务范围内使用“中国实验室国家认可”标志；列入《国家认可实验室名录》，提高实验室知名度；取得了占领检测和（或）校准市场的主动地位，获得更高的经济收益。
课程中老师同时指出，实验室认可与认证是不同的。
认证大多是商业行为，认证的机构也很多，其商业性很强；认可则是国家级鉴定行为，不存在商业行为，认可机构具有唯一性，是中国合格评定国家认可委员会，英文简称为CNAS。
公司培训心得体会及收获(精品10篇)
公司培训心得体会及收获(精品10篇)公司培训心得体会及收获篇1作为_____公司的一员，非常荣幸参加了公司组织的为期两天的___拓展培训。
进入技术中心两个月多月以来，在紧张而有序的工作中，我感受到了公司良好的企业文化和工作氛围，在光电精神的影响下，我很快调整好了心态，逐步融入到了这个充满激情、富于创新与探索精神的团队。
通过这次的培训，让我又一次感受到了公司对人才培养和技术创新的高度重视，以及技术中心上下一心，高度的凝聚力和团队的力量。
作为一名技术人员，每天的工作、生活相对枯燥，有时缺乏年轻人应有的朝气和激情。
在公司各级领导和人力资源部的周密安排和组织策划下，这次的拓展活动取得了圆满成功，得到了参与人员的一致认可和高度评价。
通过这次培训，使我们在丰富多彩的节目，精彩纷呈的活动中，受到了身心的洗礼，让人感悟良多。
结合拓展培训中受到的启发和技术中心工作的特点，对这次培训主要有以下几点感受和大家分享：一、明确目标每项任务，在着手开始执行时，必须首先明确任务的要求、规则和标准，不能是盲人骑马走哪算哪，一定要质量和效率优先。
对个人而言，这要求我们必须具备一定的对问题的领悟力。
在负责一个新的项目时，需要首先从多方面分析、论证，让各专业的项目组成员建言献策，把握问题的重点和难点，明确最终目标，这样才能为后期制定出简洁、高效、最优的设计方案做好准备。
二、制定方案周密的工作方案对明确方向、规范行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。
如果开展一项工作，实施一项工程，没有一个周密的方案，就会受到挫则，甚至失败。
经验告诫我们制定工作方案时必须把问题想到前面，充分估计到可能遇到的问题，不能等出现问题后才坐下来研究对策，这样既使能及时纠正偏差，也会受到损失，错过良机。
这在培训中得到了强烈的体现，如果没有好的任务规划，单凭蛮力和汗水是不可能有好的结果的。
三、团队协作人心齐、泰山移，团结就是力量。
没有凝聚力的团队就没有竞争力。
世界从来都不是凭一己之力能改变的。
-公司培训心得体会怎么写(范文10篇)---
【心得体会公司培训心得体会怎么写（范文10篇）】公司培训的意义在于帮助员工提高专业技能和知识水平，增强他们的职业能力和素质，从而更好地适应公司的发展需求。
174;为您整理分享的公司培训心得体会怎么写（范文10篇），欢迎您的参阅。
1.公司培训心得体会怎么写篇一此次培训，从所见所闻，每分每秒里，都让我感动和许多不可言语的收获，这几天的几点体会：一、各种制度的学习，加强了我们工作意识。
“规矩立人间，方圆成天下”，作为一名一线员工，学会制度之后，就更知道在每天的工作中该怎样去做，不触碰“黄线”。
从老师讲解后更让我强化了自己的意识，更能清晰懂得在今后的每天工作中会做得更好。
二、融入团队，通力协作，互相信任。
通过这次的训练，更让大家明白，要好好地学会沟通，要信任其他同事，才能齐心协力，共同努力，共同进步，朝一个目标去完成任务。
三、案例分析，警钟长鸣。
通过何敏队长的案例分析，让我们以旁观者的身份看到了一些不安全问题的所在，让大家明白在今后的生产中不能存有侥幸心理，同时提高了我们的警惕性。
还有安全方面的案例，让我们不要存在丝毫的不安全因素的存在，来增强大家的安全意识。
培训所给予的远不止这些，更多是对今后工作和对未来的憧憬，回到自己的工作岗位上好好的运用，用所学的制度来好好的约束自己的行为，增强安全意识，去面对今后工作中遇到的困难，来更好的回报给我们的领导、家人、同事，回报给对我们殷切希望的公司，我想我会在以后的工作中交出一份让公司、让领导、更让我自己满意的一份答卷。
2.公司培训心得体会怎么写篇二培训对我的影响很大，觉得自己要按以下几点要求做好：1.要加强身体素质的锻炼，对家人、对自己负责；2.提升自己的服务意识，对工作热情，对游客耐心；3.加强安全意识，开车时养成好的习惯，保证工作中的安全；4.做好本职工作，一切以大局为重，从公司利益的角度出发，成为一名合格的出色的传奇人。
3.公司培训心得体会怎么写篇三通过参加此次培训，使我深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作，离不开团队精神的支撑，否则我们很难有各项工作的顺利开展。
入职集团培训心得怎么写
入职集团培训心得怎么写作为一名新入职的员工，我有幸参加了集团为我们新员工举办的培训课程。
在这段时间的培训中，我收获颇丰，学到了许多宝贵的知识和经验。
下面我将结合自己的实际学习体会，就培训内容、培训方式和培训效果做一些总结和分享。
首先，培训内容方面，本次集团培训内容涵盖了公司的发展历程、企业文化、岗位职责、工作技能、团队合作等方面的知识。
通过课堂教学、案例分析、角色扮演等多种形式，我们了解了公司的目标与任务、组织结构和各部门的职能职责等基本情况，理解了公司的核心价值观和企业文化，并学习了工作技能和职业素养方面的知识。
这些内容不仅帮助我们逐步适应公司的环境和工作，而且也提高了我们的整体能力和综合素质。
其次，培训方式方面，本次集团培训采用了多种教学方式，包括课堂授课、案例讨论、团队互动、实地考察等。
在课堂授课中，老师生动形象地讲解了相关知识，通过案例讨论和团队互动，我们深入思考，与同事们进行交流，增进了彼此之间的了解和合作，而实地考察则让我们更深入地了解到公司的运营情况。
这些多种教学方式相互结合，让我们更容易地理解和接受知识，也更容易将知识转化为实际工作技能，提高了学习的效果和成效。
最后，培训效果方面，通过这段时间的培训，我们不仅对公司有了更深入的了解，也掌握了一些用于日后工作的基本技能和方法，还建立了一支具有强大凝聚力和战斗力的团队。
在培训结束后，我相信我们会更加努力地工作，更加自信地面对工作和生活，为公司的发展贡献我们的一份力量。
通过这次培训，我深深地感受到了集团的文化和团队的力量，也更加坚定了自己在这个团队奋斗的决心。
我会珍惜这次培训机会，不断地学习、进步，为公司的长远发展贡献自己的才华和力量。
同时我也希望集团能够继续完善培训机制，不断提高培训水平和实效性，为公司培养更多更优秀的人才，共同推动公司的蓬勃发展。
感谢集团给我们提供了这样一个学习成长的平台，我会用实际行动回报公司的信任和培养。
参加集团公司学习培训心得体会(精选多篇)
参加集团公司学习培训心得体会(精选多篇)参加集团公司学习培训心得体会2021年3月17日下午2点，参加了富临实业集团组织的培训，学习了《安董事长2021年集团高层人员春天集中培训上的发言》，张子凡老师《管理就要贯彻到底》和余世维博士《如何打造高绩效团队》，使我受益非浅，现就这次培训谈谈自己一点心得体会。
通过会使自己深受教育和启发，特别是安董事长在高层管理人员培训会的发言，把人生的目的、意义、价值讲得超级之透彻，并再三警告所有管理人员要酷爱富临这个大家庭，把富临当做自己的家，把工作视为生命的一部份，要不断学习，更新观念，调整好自己的心态，做一个爱国、遵法、勤奋、智慧的好人。
安董事长的发言意义深长，用心良苦，值得咱们每一个中层管理人员很好的用心去体会，去思考。
通过学习张子凡老师讲座的，使我印象最深刻的就是"与人为善，顺势而为；渐入佳境，境由心生"；如何做好工作？如何完成任务？关键是贯彻力。
一个人对待事情的态度能反映出他的责任心有多强，而责任心是咱们的立身之本，是咱们成绩事业的基础更是咱们建功立业的动力和源泉。
责任心强了，贯彻落实上级精神指示的力度就大，就会注重落实的进程和力度，不折不扣的抓好贯彻落实。
责任心越强的人，才会敬重自己的工作，贯彻落实上级精神就会越自觉，才会把工作当做事业干，进而产生酷爱之心，履行认真之责。
做为一名管理者，应知道应先为员工付出，员工只有基于渴望的心态做事，才有可能更好的完成各项任务，只有你把工作当做生命一部份，你才有机缘成功。
余世维博士在《如何打造高绩效团队》的讲座里说的，所谓团队，就是有集体精神的一群人。
是一个群体团队的三个最主要条件就是它的自主性，思考性和协作性。
在咱们日常的工作中，要有主动反馈的习惯，要主动与同事沟通，主动关心。
沟通时消除矛盾隔阂的有效办法，要勇于放下架子，主动找他人谈心，解释情况，直至主动道歉也无妨。
要严于律己，宽以待人。
予人玫瑰，手留余香。
新员工培训总结心得(4篇)
新员工培训总结心得知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己特别踏实，不再有悬空《新员工培训心得体会》正文开始>>不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己特别踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把这里当作最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。
行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅要做好对外关系处理、安全监督，还要做到上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，让各部门间相互配合、综合协调。
因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。
工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量。
与实习生同事的相处是愉快的，刚入社会的他们青春而有朝气，热情而且好学。
从他们身上我时常会看到自己曾经的影子，一直对自己说：要永远葆有有一颗年轻的心，要有积极的心态。
而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经历与心态。
曾经历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。
但我感谢曾经所遭遇的一切，所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有勇气去面对现在的一切困难与挑战。
就像拓展训练时的高空断桥项目，虽然站在上面心里害怕到了极点，但还是很开心的对教练说：我不怕!我告诉自己不害怕，于是就真的一点也不怕了。
其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以控制内心的恐惧……正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必须要有自己独特的企业文化。
万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”的经营理念。
在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。
一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将复杂的事情简单化，以提高工作效率。
2024年公司新员工培训心得体会范文（4篇）
2024年公司新员工培训心得体会范文人生的旅程犹如城市公交，历经众多站点，每个站点象征着新的挑战。
带着期盼与初心，我投身于广西铁路投资集团有限公司这个充满活力的集体，开启了新的篇章。
在这样的新起点上，我有幸参与了为期两天的新员工培训。
虽然培训短暂，但其间涵盖的企业文化讲解、管理层分享、部门规章及实战经验等，极大地丰富了我的知识，提升了团队协作意识，也陶冶了我的情操，使我收获颇丰，深感启迪。
首要的一点，我认识到强化同事间的沟通，提升团队精神至关重要。
在学习过程中，我深刻体验到人际沟通、互相学习和团队协作是工作成功的关键。
无论未来从事何种行业，何种职务，我们都需要与同事紧密合作，因为个体的力量只有融入集体才能得以延续。
为了实现高效协作，我们需要在各部门之间、同事之间建立良好的沟通，通力配合，团结一心，以实现更快的进步。
其次，适应企业环境，从自我改造开始。
从踏入公司的那一刻起，我们就应明白自己已成为公司的一份子，我们的首要任务是通过不懈努力提升自我，这不仅涉及知识结构的更新，还包括素质和道德的全面塑造，因为只有德才兼备，才能被视为真正的栋梁。
再者，从细微之处着手，积极调整个人态度。
从学术环境到职场，变化显著，我们需要时间去适应。
公司选择我们，已在某些层面表示认可，但作为新人，我们应保持谦逊，脚踏实地，面对荣誉保持谦逊，面对困难勇往直前。
保持这样的心态：不以事小而不为，不以人微而忘本，因为细节往往决定着成功与否。
以上是我从培训中获得的几点感悟，衷心感谢公司领导为我们新员工提供的这次学习机会。
我将把所学所感融入到未来的工作实践中，同时，我将积极展现自身优势，持续学习以弥补不足，努力成为公司发展所需的优秀员工。
我期待与各位新同事一起，用实际行动验证辛勤耕耘必有回报的道理，共同奋斗，共享成功的喜悦，为广西铁路投资集团有限公司更加辉煌的明天贡献力量。
2024年公司新员工培训心得体会范文（二）企业能否实现持续发展和改革，关键在于员工对自身角色的认知。
入职培训心得体会总结1500字(4篇)
入职培训心得体会总结1500字(4篇)关于入职培训心得体会总结，精选4篇范文，字数为1500字。
xx年xx月xx日，由公司组织的公司领导及相关部门经理来到了公司，参加了公司培训会议的组织和培训。
公司领导的讲话，对这次培训非常重视，对培训内容的安排也很认真，对培训工作也很有组织性。
从发培训通知，参加培训的员工人数来看，公司人员规模、人员素质、技能等方面在同级以上的公司相比有着一定的差距。
这次培训是公司xx年下半年新招员工，刚走进公司就感受到的是一种亲切感，一个公司就是一个大家庭，大家彼此之间都是如此的'信任、如此的团结。
在这样的氛围下，我也更深刻地感受到了公司积极、健康的文化及员工们的向心力和凝聚力。
关于入职培训心得体会总结，精选4篇范文，字数为1500字。
xx年xx月xx日，由公司组织的公司领导及相关部门经理来到了公司，参加了公司培训会议的组织和培训。
公司领导的讲话，对这次培训非常重视，对培训内容的安排也很认真，对培训工作也很有组织性。
从发培训通知，参加培训的员工人数来看，公司人员规模、人员素质、技能等方面在同级以上的公司相比有着一定的差距。
这次培训是公司xx年下半年新招员工，刚走进公司就感受到的是一种亲切感，一个公司就是一个大家庭，大家彼此之间都是如此的'信任、如此的团结。
在这样的氛围下，我也更深刻地感受到了公司积极、健康的文化及员工们的向心力和凝聚力。
xx年xx月xx日，由公司组织的公司领导及相关部门经理来到了公司，参加了公司培训会议的组织和培训。
公司领导的讲话，对这次培训非常重视，对培训内容的安排也很认真，对培训工作也很有组织性。
从发培训通知，参加培训的员工人数来看，公司人员规模、人员素质、技能等方面在同级以上的公司相比有着一定的差距。
这次培训是公司xx年下半年新招员工，刚走进公司就感受到的是一种亲切感，一个公司就是一个大家庭，大家彼此之间都是如此的'信任、如此的团结。
集团培训心得体会(通用5篇)
集团培训心得体会(通用5篇)集团培训心得体会篇1以下是一份集团培训心得体会的样本，你可以根据自己的实际经历进行修改：—标题：集团培训心得体会尊敬的领导，同事们：我非常荣幸能够在这里分享我对最近一次集团培训的感悟和收获。
这次培训于年月日至月日在举行，由主讲，主题是关于提升团队协作和沟通效率。
作为参与者，我从中学到了很多，也收获了很多。
这次培训给我留下了深刻的印象。
老师的讲解生动有趣，他以通俗易懂的方式阐述了团队协作和沟通的重要性，并且通过许多生动的案例让我们更好地理解了团队协作中可能出现的问题以及如何有效地进行沟通。
我特别喜欢他强调的团队协作中的“我们”心态，以及高效的沟通技巧。
我收获颇丰。
我深刻地认识到团队协作和沟通的重要性，以及它们在我们的日常工作中所起的作用。
此外，我还学到了如何更好地理解团队成员，提高团队凝聚力，以及如何避免团队冲突，提高团队协作效率。
这次培训也让我反思自己的工作方式。
我意识到我在团队协作和沟通方面还存在很多不足，需要进一步提高。
我也意识到，我需要更多地站在团队的角度思考问题，提高我的“我们”心态，并且更有效地进行沟通。
总的来说，这次培训对我来说是一次宝贵的学习经历。
我不仅学到了很多知识，更重要的是，我提高了自己的认知，更加深入地理解了团队协作和沟通的重要性，并且有了更清晰的目标和方向。
我期待在未来的工作中，能够更好地应用这些知识和经验，为我们的集团做出更大的贡献。
谢谢大家。
[你的名字]集团培训心得体会篇2以下是一份集团培训心得体会的样本，您可以根据自己的实际经历和感受进行修改：—标题：集团培训心得体会尊敬的领导，同事们：我非常荣幸能够在这里分享我近期参加的集团培训的体验。
这次培训对我个人的职业发展和团队的建设产生了深远影响，我从中获得了丰富的知识和技能，也收获了深刻的感悟和启发。
这次培训于X年X月X日在举行，由我们的集团主办，主题为“”。
在这次培训中，我有幸与来自不同部门的同事们一同学习，共同成长。
2024年新员工培训心得体会（4篇）
2024年新员工培训心得体会在为期三天的培训中，我们积累了丰富的知识，理解了深刻的道理。
特别是一首《感恩的心》的手语舞蹈，使我们学会了感恩之情。
我们对酒店为新员工策划的这次培训表示由衷的感谢，没有高瞻远瞩的领导层，我们就无法拥有这样的学习良机。
坦率地讲，培训之前，我正处在困惑之中，不清楚如何着手进行工作。
经过三天的培训，我掌握了大量新知识，理解了待人处世的诸多原则，也修正了原有的某些观念，这为我找到了新的起点。
前两天，由人力资源部的周经理进行授课，我们深入理解了酒店的职业道德，酒店从业者的心理与心态，学习了微笑服务与行为规范，以及酒店礼仪、服务意识和责任意识。
此外，保安部的余经理还传授了我们宝贵的消防安全知识。
这些都是我们终身受用的教诲，既教导我们如何做事，也教我们如何做人，明白心态决定一切。
我们应珍视批评的价值，视其为金，而表扬则如银。
犯错时，不应逃避，应正视并妥善处理，成年人应承担自己行为的后果，不应消极面对。
我们应秉持“人人为我，我为人人”的理念，为他人服务的同时也接受他人的服务，因此在服务他人时，需设身处地，以心换心，以积极、热情、耐心的态度对待每一位客人，提供周到的服务。
第三天，周经理组织我们全体新员工在休闲山庄进行了一次愉快的烧烤活动。
同事们在活动中度过了欢乐的时光，这次活动提供了增进彼此了解的宝贵机会，让我们深刻认识到团队协作的重要性。
我们不应仅限于酒店的环境，而应在新的环境中体验和保持良好的团队关系。
这使我们感受到大家庭般的亲切，同时也让同事们有机会呼吸新鲜空气，增进感情。
我们应珍视共同工作的每一个时刻。
在参加这次培训之前，尽管我在工作中付出了努力，但并未真正领悟其深层含义，更未体会到服务带来的乐趣。
两位老师的精彩讲解，深深地影响了我们每一位在场的人，使我受益匪浅。
培训中的游戏活动最能激发我们的活力，它让我回忆起校园时光，我喜欢这种将培训与游戏相结合的教学方式，它不仅是一次培训，更是一种分享，一种学习带来的乐趣。
2024年培训学习心得体会范例(4篇)
2024年培训学习心得体会范例____培训学习心得体会时间过得飞快，转眼间我已经参加了为期两周的培训学习，收获颇多。
在这里，我结识了一群优秀的同学，学到了很多知识和技能。
接下来，我将通过综合思考和总结，写下我在这次培训学习中的心得体会。
首先，我要感谢组织者为我们提供了这样一个学习的机会。
通过这次培训，我意识到自己在专业知识上的不足之处，并且也了解到自己在团队合作和沟通能力方面的不足。
在培训的过程中，老师们不仅给我们讲解了专业知识，还指导我们如何提高团队合作和沟通能力，这对我们的成长有着巨大的帮助。
其次，我要感谢我的同学们。
他们来自不同的地方，有着不同的背景，但我们共同学习、共同成长。
在团队合作中，我们学会了互相倾听和尊重，共同解决问题。
在学习中，我们互相鼓励和帮助，共同进步。
我想说，没有他们的支持和鼓励，我无法取得这样的进步。
在这里，我真正体会到了团队的力量。
在这次培训中，我主要学习了专业知识和技能。
通过老师们的讲解和示范，我对所学的知识有了更深入的了解，并且通过实践演练，我掌握了更多的技能。
这让我对自己的能力和专业水平有了更高的自信。
在实践中，我不断调整自己，不断尝试新的方法和思路，这让我的学习进一步提升。
在培训学习中，我还意识到自己在沟通和表达方面的不足。
通过与同学们的交流和讨论，我学会了更好地表达自己的观点和想法，并且学会了倾听和理解他人的观点。
这对我的团队合作和沟通能力有着很大的提升作用。
通过与同学们的合作，我也了解到了团队合作的重要性，团队的力量是无穷的。
此外，我在这次培训中还学到了如何有效地组织时间和管理自己的学习。
在学习的过程中，我意识到时间的宝贵和重要性，我学会了如何对任务进行合理的安排和分配，以及如何在有限的时间内高效地完成任务。
这让我在学习中更加有条理，更加高效。
最后，我要感谢这次培训学习给我带来的成长和进步。
这次培训不仅让我学到了很多知识和技能，还让我认识到了自己的不足之处，并且提供了改进的机会。
2024年培训学习心得体会（4篇）
2024年培训学习心得体会施行的改良策略显著提升了教育的效益。
从教育的规模层面来看，尽管麦克风和音响技术能支持几百人同时上课，但这种教育模式在实践中已被证明并不理想。
网络学习作为一种在教育领域内扩大劳动规模的典范，虽然劳动力因素（即教师）在一定程度上被网络所替代，但这并不意味着教师的作用被削弱。
相反，作为指导者或设备维护者，教师的作用正在逐步提升。
网络学习赋予了学生自我决定学习时间和地点的灵活性，这种学习方式特别适应了成人的学习特点，为他们节省了大量时间。
例如，我们当前的培训便可通过网上课件实现自由学习，学生可在家中自主安排时间进行网络学习。
网络学习的另一显著特点是，成人学员能根据自身发展需求进行选择性学习。
在网络社会中，学历的重要性逐渐减弱，而学术水平和真实能力变得更为关键。
个体在工作之余需不断了解并掌握新技术，以适应网络社会对多学位、多资质人才的需求。
此外，网络学习还允许每个学员与优秀教师进行互动交流。
传统教育中，教学质量高度依赖教师个人的素质和能动性，而好教师资源稀缺。
然而，在远程学习中，每门课程通常由优秀教师主持，他们能准确把握课程精髓，学员在选择课程的同时也选择了优秀的教师。
网络学习对我们的教学观念及思想模式产生了深远的影响。
在传统教育模式中，教师占据中心地位，通过讲授、板书及多媒体辅助传递知识，学生则被动接受。
这种模式虽有利于教师主导作用的发挥，但忽视了学生主动性、创造性能力的培养。
而在信息时代，教师角色不再局限于知识传递者，而是成为学生学习的指导者、合作伙伴、设计者、开发者、社会文化的诠释者以及教育研究者。
特别是在网络环境中，教师将专注于对信息教学系统的设计、监控、研究和评价。
学生则应成为知识的主宰、学习的主体，积极参与教学活动，构建自己的知识体系。
多年来，夜深人静时，我习惯于坐在电脑前，登录继续教育网进行学习。
这个网站如同一本磁力强大的书籍，内容丰富，课件精良，不仅提供知识储存和播放功能，还为我们提供了提升实践能力的多种方法。
2024年公司新员工培训心得体会样本（4篇）
2024年公司新员工培训心得体会样本为期一周的培训已圆满落幕，但其所带来的深刻启示与广泛思考却正如星火燎原，刚刚点燃。
在此，我谨以理性的态度，分享个人的培训心得，并提出若干建议。
培训首日，于____月____日清晨，一群朝气蓬勃的新员工齐聚院办公楼____楼第一会议室，共同开启了此次培训的序幕。
通过自我介绍，我们得以相互了解，感受到了彼此的激情、团结以及为院发展贡献力量的坚定决心。
吴院长的讲话，让我们对院的发展历程与辉煌成就有了更深刻的认识，同时也洞察到武汉院旺盛的生命力与广阔的发展前景。
从吴院长的期望与要求中，我们清晰认识到自身肩负的责任与发展方向，这无疑将成为我们未来工作的不竭动力，激励我们为院作出更大的贡献。
余主任对院发展战略规划的详细解读，使我们明晰了院的发展蓝图与方向；而钟主任关于员工职业发展路径、福利待遇及职称评定等关键问题的讲解，则为我们未来的职业生涯提供了宝贵的指导。
培训次日，于主任与____主任的讲解均聚焦于设计领域，使我们深刻领会到设计工程各专业间协调合作的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解。
更为重要的是，我们深刻认识到质量是企业生存的根本，这无疑为我们今后的工作敲响了警钟：在设计工作中必须保持谨慎、细心的态度，始终将质量放在首位。
培训第三日，我们全天跟随____老师学习项目管理知识，不仅掌握了一些基本的项目管理技巧，还深刻认识到项目管理人才培养的紧迫性与重要性。
我们明白，要成为一名复合型人才，仅仅懂得设计是远远不够的，还需要在工作中不断培养自己的项目管理能力。
因此，此次聘请社会上知名人士进行授课，其意义之重大不言而喻。
培训第四日，周总的讲解使我们更加清晰地认识到学生与职业人士的区别，明白了如何快速从学生时代过渡到工作岗位，并适应新的工作环境。
他特别强调了树立目标的重要性，指出目标是努力的方向和工作的动力。
此外，____主任关于院信息化发展过程和方向的讲解，也帮助我们更快地适应了院的工作环境。
2024年新员工培训心得体会范例（4篇）
2024年新员工培训心得体会范例在我加入公司，初次涉足房地产行业后，我有幸参与了一次系统性的培训，对此我深感欣慰，因为它为我的个人发展提供了宝贵的机遇。
通过这次培训，我感觉自己与这个行业建立了更紧密的联系，并且收获了诸多宝贵教训，以下是我归纳的几点关键认识：1. 设定明确目标公司拥有宏大目标及详尽规划，同样，我作为员工也需要设立个人目标和计划。
唯有通过持续学习和自我提升，成为公司所需的人才，我才能适应公司的发展步伐。
2. 确保正确心态在生活和工作中，积极的心态至关重要。
面对突发状况，乐观者视之为挖掘潜能的挑战，而消极者只会抱怨不迭。
因此，我们需要调整心态，以积极态度投身工作，与企业共同成长。
3. 塑造团队精神团队精神意味着全公司上下的紧密团结、目标一致和协同合作。
如同一艘巨舰，需要明智的领导者和协作的团队共同作用，每个成员都在其中发挥关键作用，推动企业不断前进。
4. 提升个人素养一个人的素质修养体现在言行举止和待人接物的方式上。
优雅的气质能使人感到舒适、亲切和随和。
与高素质的人交往，能帮助我们学习他们的优点，无形中提升自身的素质。
尽管培训已结束，我将致力于自我提升和完善。
我深信，我选择的不仅是工作，更是一项事业。
感谢公司提供的这次培训机会，我将珍视并从中受益。
2024年新员工培训心得体会范例（二）青春，宛如用坚定意志与拼搏汗水精酿的美酒，愈久愈显香醇；它又如由不凋的希望与不灭的向往编织的彩虹，绚丽而辉煌；青春更似以永恒的执著与顽强的韧劲筑起的铜墙铁壁，坚不可摧。
怀揣着对未来的美好憧憬与青春的热烈向往，我们荣幸地加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司，并于____年____月____日，共____名新员工参加了为期两天的新员工职前培训。
此次培训深入解析了公司的发展历程，细致阐述了公司的文化理念和制度体系，并有幸聆听了公司领导的经验分享。
短暂的两日学习，不仅加深了我们对海诚西安公司发展与壮大的认识，也使我们深刻体会到了团队精神的重要性，这一切均得益于公司的精心组织与安排。
教育集团培训心得体会
教育集团培训心得体会
作为教育集团的培训学员，通过参与培训课程和活动，我获得了许多宝贵的心得体会。
以下是我在培训期间的一些收获：
1. 意识到自我成长的重要性：培训期间，我明白了不断学习和提升的重要性。
我意识
到只有不断更新知识和技能，才能适应快速变化的社会和职场要求。
2. 培养团队合作能力：培训中的小组讨论和合作项目，让我与其他学员一起工作。
通
过团队合作，我学会了倾听他人的观点、尊重他人的意见，并能与他人协作解决问题。
3. 建立领导力：在培训期间，我有机会领导小组项目或活动。
这让我学会了领导团队、管理时间和资源，并在压力下做出决策。
4. 发展自信心：培训过程中，我参与了各种角色扮演和演讲任务。
这让我克服了公开
演讲的恐惧，并提高了自信心和表达能力。
5. 提高问题解决能力：培训中，我们经常面临各种挑战和问题。
通过讨论和解决实际
问题的实践，我学会了分析问题、提出解决方案和评估结果。
6. 培养人际关系技巧：在培训期间，我认识了来自不同背景和领域的学员和教师。
这
让我学会了建立和维护良好的人际关系，并通过有效沟通与他人合作。
通过这些培训心得体会，我意识到教育集团的培训不仅仅是传授知识和技能，更是培
养学员的综合素质和能力。
我将继续努力学习和实践，不断提升自己，为教育事业做
出贡献。
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集团培训心得体会4篇集团培训心得体会选文一："南泉斩猫"与"互联网思维"之悟桂方晋一年一度为期三天的丰和集团年会结束了，集团同事们的激情身影还没散去，此时提笔写下今年的感悟，有点余温尚在，余音绕梁的意思，于天罡老师连续两年大师级的国学解析令人印象深刻，张利老师带有点"老炮"味儿的演讲同样引人入胜。
跟随两位大师深入浅出的阐述和妙趣横生的讲解，思绪起伏之间，感悟最深的是于老师课中为讲的"南泉斩猫"及张利老师贯穿始终的互联网时代中心企业竞争的核心。
南泉斩猫是禅宗的千年难题，十分可惜于老师课上略过了这一节，没有听到他对南泉斩猫的注解。
倒是讲义里有着不同看法的七言古诗评论，值得细细品味。
主流的看法是南泉当时可以有更好的方法，把猫送到它处，既可以教育众僧，又可不破杀戒，所谓"世事纷争何法消，舍去猫儿放下刀".的确，为了一只猫，作为大德高僧的南泉普愿禅师破了戒，而且是杀戒，太不值得了！真是"禅法岂独杀中取？可叹南泉可怜猫"!但我以为高僧之所以高，之所以称大德必有其因，首先，佛门中人本禁止养猫，因为猫儿吃老鼠，本身就杀生，南泉此为有警示众人不该养猫之意；更重要的是，两堂为猫相争，起了执念、犯了嗔戒，而且这执念、嗔戒的缘由还相当不符合佛门戒律！斩猫之前南泉问众僧"道得即救取猫儿，道不得即斩却也",总僧竟无言以对，真不知天天念经、经年听讲的和尚们脑袋里是否真有佛门真意啊！试想当时之情境，南泉估计没想到众僧真会答不上来吧，估计老和尚得心塞老长时间了！还是已得道的赵州和尚以"本末倒置"之意回答老南泉的禅语，稍释了这位高僧心中的无奈吧？不过南泉法师也算是以牺牲自己的名声和德行的方式，为众僧甚至是为千年以来的禅林积了一件大公德，自此之后千年，总僧皆以为戒，小心修持！这是我个人对南泉斩猫的看法。
不过我依然吃惊于南泉法师破杀戒的做法，一个"扫地恐伤蝼蚁命，爱惜飞蛾纱罩灯"的高僧，竟然真能下得去狠手！或许，他也在告诫世人，老和尚可以手下留情，但老天爷却从来不手软吧？就像佛语所言，"种恶因，得恶果"我们每个人犯了过错，一定会受到惩罚，这是自然规律，谁也无法逃避。
"少年不努力、老大徒伤悲";"书到用时方恨少";"平时不烧香、临时抱佛脚"这些名言警句激励我们修身平时要努力，要坚持。
同样，事情的成功靠的也是平时一点一滴的积累，正所谓"台上一分钟，台下十年功".做人如此，做企业就更是如此，企业的成功需要长时间的积累坚持，技术的进步、产品的创新、销售的爆发并非一朝一夕能够实现；企业的成功更需要协作，当今时代已不是骑士对决的年代，赢取胜利要靠团队协作。
而我作为丰和集团的普通一员，干好本职工作、配合好同事们、积极主动，这就是我之于企业的义务——一点一滴积累、一点一滴改进、一点一滴前行！张利老师的"互联网年底的中小企业突围"对于时下很多小企业主来说，具有现实意义，经常听到一些朋友抱怨，"马云把我们逼上绝路了，不做电商是等死，做了电商是找死"之类的，的确，互联网时代改变了人们的生活，也改变了产品销售的渠道方式，特别是快速消费品、电子产品。
深圳是中国电子产品的产业中心，深圳一半的工厂都在做电子产品，自然是首当其冲，当顾客更容易找到厂家时，渠道商就麻烦了；当顾客更容易发现更低价格的产品时，厂家就麻烦了。
在以往，很多人都可以靠信息不对称挣钱、靠高利差过活，但现在这一切被打破了；同时随着更加便捷的互联网交易，很多靠展示、靠地段的实体店铺也被互联网店铺取代，百货业的寒冬来临了。
怎么应对这些变化呢？张老师的课里讲了一个中心思想，我十分认同，"互联网让企业的竞争力暴露在阳光之下，更好的产品、更低的价格才能在这个时代存活，互联网损伤的不是实体经济，而是素质低下的实体经济，真正具有竞争力的实体只会越做越强".具体到凯神而言，我们必须加强研发端的工作，只有有竞争力的产品，才能在这个信息爆炸、渠道扁平、供过于求的时代生存。
去年，我们从零开始研发了200多款烟油，解决的是从无到有的问题，今年，我们要优化升级、创新革新，进一步提升我们产品的核心竞争力，才能借助互联网实现公司的快速增长。
如何让互联网给凯神插上腾飞的翅膀呢？张老师关于互联网营销不烧钱，烧的是时间、精力、情感，我印象十分深刻、很受启发，凯神要加强在微信公众号、微博、论坛的营销工作，这一块将是凯神营销工作的重点突破口。
想到就要做到，悟道还得践行，关键还是看行动，人人都不想做诸葛亮舌战江东那些"笔下虽有千言、胸中实无一策"的腐儒吧？新的一年，新的征程！让我们一起来吧！选文二：丰和年会培训心得总结文卫第二天开始我们的国学培训。
于天罡老师，凭着好奇百度了一下：新学院国学讲师，老子研究专家。
吉林大学副主任，副教授，长春老子文化书院院长，中华智慧女性论坛副秘书长等等，取得的成就让人震惊和佩服。
在于老师字正腔圆的北方标准普通话下开启了我们的国学之旅---中国智慧。
中国传统文化的一个显著特点，是对人生智慧的关注和思考。
中国人生智慧极富特色，究其根底是研究人与自然、人与人、人与自我的关系。
21世纪人类面临着一项共同的挑战和冲突，即人与自然、人与人、人与自我的冲突，以及由此而引发的生态危机、人文危机和精神危机。
现在越来越多的学者把视角投向博大深邃的中国文化和人生智慧，认为发掘中国文化和人生智慧的瑰宝，寻求可资借鉴的精神资源，对于解决人类面临的冲突和危机是十分有益的。
当前，我们构建社会主义和谐社会，促进人与自然、人与人、人与自我关系的和谐发展，也要从中国文化与人生智慧中汲取营养，特别是知天、知人、知己之道。
于老师妙语连珠地用一些简单的故事以及引证据典，联系当代社会的各种社会现实，偶尔还会开个玩笑，幽默风趣的演讲方式让本来很枯草无味的国学理论，瞬间变得有趣且有用了。
第三天的培训对我们销售人员来说至关重要——互联网年代的中小企业突围。
这一天的课我也是听得格外的认真，张利老师其中的几句话我也是受益匪浅。
第一：一个没有老顾客的公司永远都是创业公司。
这一点我深表认同，我们做企业，做产品，一定要长远考虑，一定要做出物美价廉的东西出来，一定要服务各方面完善，让客户跟你合作一次后不想换第二家供应商。
如果我们总是做一次性的生意，那么生意永远做不起来。
第二：付款方式好的客户才是好客户，把客户按付款方式排序。
的确，对于那些付款积极的客户，我们应该更加服务好他们。
第三：一个企业，现金流第一，利润第二，规模第三。
我们王品之前就是一开始脚还没站稳，规模就拉得很大，没有利润，没有现金流，所以导致后面的结果。
第四：老产品主动降价，占据市场份额，不断研发新品赚大钱。
当我们没有什么客户群的时候，我们需要主动对一些老产品降价来吸引一些客户，当客户跟我们合作后，在一些新产品的推广上我们就会容易很多，毕竟已经有这么多老客户了，从老客户群里推广新品，相对会容易很多。
第五：现在已经进入移动互联网，手机终端时代。
是的，以前传统的做外贸的方式是通过邮件每天发大量的开发信，但是现在国际上发垃圾邮件非常严重，所以我们的大部分邮件根本到不了客户的邮箱，所以现在我们需要转换我们的沟通方式，多多使用现在的社交媒体软件如微信，facebook,linkedin.这可以跟客户建立一个更加紧密直接的关系，那么合作就是迟早的事了。
短短两天半的培训，我收获了很多，不管是国学精辟奥妙的精神层面的洗礼，还是实用的销售技巧强化，都让我觉得达到了一个新层面。
希望我能把这些学到的理论知识实用于生活和工作中，时刻提醒自己，激励自己，不断前进！选文三：工作中做到——举重若轻与举轻若重古尚开周恩来曾这样评价邓小平和刘伯承的工作方法："小平同志是‘举重若轻’，伯承同志是‘举轻若重’".作为一个公司班子的领导甚至于整个班子，同时兼具这两种工作方法虽不容易却很有必要。
能否善于掌握和运用这两种工作方法，是衡量我们工作的领导水平和领导艺术的一个重要标志。
过去和现在我们的很多领导并没有掌握好这两种工作方法。
有的面对压力和困难，惊慌失措，要么裹足不前，要么一味蛮干；有的在面对一些具体问题时，因其"小"而马虎对待，草率从事，致使小事酿出了大祸。
如此情形在现实生活中并不鲜见。
凯神公司转型于竞争激烈的电子烟行业，自身在此行业积淀不深，基础设施和客户资源薄弱，作为班子领导成员有压力感和紧迫感。
越是在这种情况下，就越要"每逢大事有静气",保持轻松的心态、冷静的头脑，做到举重若轻。
这样才能担重任而不急，临危难而不乱于心平气和中准确地分析形势，科学地制定措施，把握好大局，处理好大事。
与举重若轻相对应，举轻若重要求我们重视小事，把小事当大事来做。
因为事物既是普遍联系的，又是不断发展的。
"风起于青萍之末"------成败往往由小事酿成；"千里之堤，溃于蚁穴"------小问题里有时候隐藏着大危险。
有时候一件小事或一个小工序没做好，就可能影响产品质量或带来客户的不满意，进而影响到公司的运营。
所以，任何人对待这样的"小事情""小问题",都必须高度重视，认真解决。
否则就可能因小失大，误大事，毁大局。
举重若轻前提是具备举重的实力，这就要求我们要不断地学习知识，增强实力。
举重若轻的目的是更好地"举重",而绝非弃重，更不是"举重若无",完全不把重任或困难当回事；举轻若重是为了妥善地处理"小事",而不是谨小慎微，更不是无中生有、草木皆兵。
举重若轻和举轻若重，就是要在战略上藐视"敌人",在战术上重视"敌人".具体在公司工作中就是要做到敢为天下先，勇于开拓；又要注重执行过程中的每一个细节，让客户满意和放心。
与举重若轻不同，举轻若重是要求我们重视小事，把小事当大事做好。
有人不满于自己平凡的岗位，认为自己从事的工作太琐碎，难于做出大成绩来，其实不然。
平凡琐碎的工作也能锻炼人、造就人。
从小事与大事的关系来看，任何大事都是由若干小事构成的，小事做不好，干大事也不能成功。
学会了举重若轻，就会觉得大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事；学会了举轻若重，就会感到小事不小，老"实"做好小事。
大事小事都能做好，还有什么做不到呢？选文四：2020年参加集团公司培训心得谢小君通过培训使得自己深受教育和启发，特别是于正罡老师说的职场的起步包含了像唐僧一样拥有的专业、曹操一般的胆识、李斯那样发展的平台、诸葛如此的机缘、像郭靖那样那么多师傅愿意教他、像吕不韦一样的投资、孙悟空那样的诉求以及宋公明般的无奈，水浒传以及各类小说中的人物的机遇，能力以及运气造就了每个人不一般的一生，这也是值得我们思考和学习的；再比如职场中的忌讳，像项羽一样妇人之仁，终究会让自己遭殃、袁绍的多谋寡断、吕布那样频繁跳槽，终究使自己不能稳定下来、也不可以像许攸那样居功自负，做人必须谦虚、杨修的恃才放旷、关羽的刚而自矜、张飞的暴而无恩以及萧衍的不务正业，这些都是职场的忌讳，大家都必须谨慎。