医院费用核算岗位职责
医院成本会计的岗位职责(5篇)
医院成本会计的岗位职责医院成本会计是医院财务部门的一员，主要负责医院的成本管理和会计核算工作。
其岗位职责包括以下几个方面：1. 成本预算和控制：医院成本会计负责制定医院的成本预算，根据医院的经营计划和发展目标，预测和编制医院各项成本的预算，确保成本的合理使用和控制。
通过与各科室和部门的沟通协调，合理调整成本预算，保证医院的经营利润最大化。
2. 成本核算和分析：医院成本会计负责对医院各项成本进行核算和分析。
根据医院的会计凭证和相关资料，准确计算和登记各项成本，并进行成本分析，明确成本的构成和分布情况。
通过成本核算和分析，可以及时发现成本异常和问题，并提出相应的改善措施，帮助医院提高成本效益。
3. 成本效益评价：医院成本会计负责对医院的成本效益进行评价和分析。
通过对医院各项成本和相关指标的比较和分析，评估医院的成本效益，发现问题和短板，并提出相应的改进意见和建议。
同时，还可以根据成本效益评价结果，调整和优化医院的经营决策，提高医院的经济效益。
4. 成本管理和控制：医院成本会计负责医院成本的管理和控制工作。
通过建立完善的成本管理制度和流程，监督和控制医院的成本支出，防止成本浪费和滥用。
同时，还要加强成本核算和分析，加大对成本异常和问题的监测和控制力度，及时采取相应的措施，确保成本的合理使用和控制。
5. 成本降低和效益提升：医院成本会计负责制定和实施成本降低和效益提升的措施。
通过对医院的成本分析和评价，找出成本较高的环节和问题，制定相应的降低成本的措施，并跟踪和监督措施的实施效果。
同时，还要加强与各部门的沟通和合作，推动降低成本和提高效益的工作落地。
6. 会计报表编制和分析：医院成本会计负责编制医院的成本会计报表。
根据医院会计凭证和相关资料，准确计算和登记各项成本，并编制成本会计报表，如成本费用表、专业成本分析表等。
同时，还要对报表进行分析，发现问题和短板，并提出相应的改进措施，帮助医院提高经济效益。
总之，医院成本会计的岗位职责主要包括成本预算和控制、成本核算和分析、成本效益评价、成本管理和控制、成本降低和效益提升以及会计报表编制和分析等方面。
医院成本核算岗位职责
医院成本核算岗位职责
1、参与制定和修订经济管理方案和收支定额，掌握科室各项开支标准，严格控制科室各项支出。
2、负责制订各科室收支定额，并进行各科室总收支的成本预算，负责科室收支总帐和其他有关帐目的建帐、记帐、算帐和编制工作。
计算科室超额收支，节余上交利润，绩效的发放。
3、深入科室，了解和掌握科室定额管理情况，收集分类汇总，科室收支数据资料，每月一次情况反映。
深入科室收集、汇总、整理及综合分析经济管理执行过程的各种情况，修订经济管理方案和各项定额提供依据。
4、负责医院新的医疗收费标准的成本核算及申报工作。
5、协助科室收支明细帐会计做好科室收支分类统计和核算工作，严格掌握科室收支定额指标和开支标准。
6、完成财务科分配的其他工作。
医院成本会计的岗位职责(五篇)
医院成本会计的岗位职责1、担任消费成本的核算，进行成本、开支的事前审核;2、严厉控制成本，促进增产节约，增收节支，提升企业的经济效益;3、担任对消费成本的管理工作;督导成本控制及清点存货，检查原资料的采购;4、认真核对各项原料、物料、废品、在制品收付事项。
担任编制原资料转账传票。
担任编制工厂成本转账传票;5、随时抽查企业原资料供给情况;6、依据成本报表预测成本。
就产品的销售价钱编制报表，向财务经理提供材料;7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算材料，避免丧失或损坏，按月装订并定期归档;8、参与存货的清查清点工作，企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产，要分别按不同情况来处理。
9、担任编制资料的领用分配表，会计核算。
10、担任核算企业工资、基金状况;(1)每月对消费部提供的工资核算原始材料审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算能否精确;担任监视新员工的现金工资计算、离任公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等能否精确无误;(2)将审核无误的工资原始材料经主管指导签章后，编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管，经指导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;(3)依据上级规则的提取比例，以工资总额为基数，正确计算公司经费、文娱活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;(4)核算个人所得税及其他应扣款项;(5)配合消费部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算根据;(6)定期核对各部门实发奖金数，核对发放人数和发出数能否分歧，并妥善保管当年工资、奖金发放材料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资升级表等;(7)控制非在册人员的劳务费支出状况，严厉按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;12、办理其他与成本计算有关的事项;13、公证和老实地实行职责，并做好企业的有关保密工作;14、完成财务经理布置的其他工作。
医院成本会计的岗位职责（二）1、会计在校行政的领导下开展财务工作。
医院成本核算员岗位职责
医院成本核算员岗位职责第1篇：成本核算员岗位职责成本核算员岗位职责为加强公司成本的管理，做好成本的统计核算工作，避免不合理的成本投入，减少制成过程中的浪费，现制定核算员岗位职责。
一、核算员岗位职责1、熟悉本岗位的一整套流程，热爱本岗位，对成本核算工作能够熟练操作。
2、及时整理每日各班组制浆材料的使用量、添加剂的计量、每班水电的消耗量、工人工资、其它相关的消耗，并将数据核算准确，制成表格，同时输入数据软件。
3、对生产的全过程（制浆、开机、切边、检验、包装…..）进行成本统计核算，及时填写每日的核算报表，确保核算数据的准确无误。
4、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。
5、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。
二、核算员工作流程：1、每天上班时间必须按规定上班时间到岗，不迟到、不早退。
2、按规定时间跟班采集各种材料的实际使用量，准确无误的将A、B班在制成过程中的各种消耗及时记录核算出来，白班的成本核算要在当天核算出来，夜班的要在第二天上午8.00点核算出来，因不能及时提供核算报表数据的一次扣30—50元；3、成本核算员核算时要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。
4、核算员要敦促班组长，对一些有疑问的，及时与班长沟通，弄清之后，方可记录。
5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报。
三、核算员应承担的责任1、对履行《成本核算员岗位工作职责》未能尽职尽责负责。
2、对因生产成本超过正常值，未及时上报总经理按造成的实际经济损失的比例承担责任。
3、对涉及成本核算相关事宜的，本人未能尽到岗位责任的应承担相应的损失责任。
4、试用期内本人必须严格遵守职业道德，不得涉及成本核算以外的工作内容（包括每日工作，语言表达、私人交流、工作汇报等）。
年月日第2篇：成本核算员岗位职责成本核算员岗位职责1.遵纪守法、爱岗敬业。
严格遵守部门考核制度、公司考勤及其它公司相关规章制度，时时注意个人的形象。
医院会计岗位职责(通用5篇)
医院会计岗位职责（通用5篇）医院会计岗位职责1一、在财务科长领导下，负责医院基建项目的会计核算和相关管理工作。
二、严格执行国家财经法规、财务制度和医院制定的内控制度。
三、严格控制基建经费指标，按照院领导的安排，依合同和监理审定的工程进度，做好各项付款工作。
四、将合同内容、付款情况扫描至财务合同管理系统，便于上级领导及时掌握付款进度。
五、及时清理各种往来款项和预付工程款，保证基建项目资金的正常运转。
六、按照基建会计制度规定和要求，根据合法的原始凭证填制记帐凭证，严格按国家规定的经费作用范围和开支标准进行日常核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
七、负责财务档案管理工作，及时整理、装订会计凭证、账簿、报表等会计资料，认真做好会计档案的立卷、归档、保管和移交工作。
医院会计岗位职责21.审核单位各项成本的支出；进行成本核算、费用管理、成本分析；定期编制成本分析报表。
加强成本控制促进降低成本；2.负责对生产成本进行监督和管理；3.进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。
负责成本的汇总、决算工作，负责统计成本明细帐、编制成本报表，包括各科室本月成本核算表、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；4.将每月所需数据导入成本系统中进行分摊，其中包括以下几项：每月收入导入：住院收入、门诊收入、医保收入、病历本收入及白内障收入；每月成本导入：器械出库、器械折旧、物资出库、物资折旧、科室卫材消耗、住院药品成本、门诊药品成本、岗位津贴等；每月成本手工录入：门诊医保中药费、门诊医保西药费、水费、电费、电话费、科室卫材消耗、临时工工资及劳务费；工作量导入：科室职员人数、科室面积、手术室分摊系数、实际占用床日数、门诊人次及出院人次。
5.协助领导做好数据收集分析管理工作，并讨论提供出现问题原因的整改建议；不断监督、调查各科室执行成本情况，并就出现问题及时上报；6.配合财务主管做好单位财务预算、决算及财务状况分析，做好单位会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况；7.做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作评估成本方案并及时改进成本核算方法；8.学习掌握先进的成本管理和成本核算方法；提出降低成本控制措施与建议；9.负责拟定单位成本实施细则，审批后组织执行；10.办理其他与成本计算有关的事项；11.公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；医院会计岗位职责3１、在院长领导下，负责本院的财务工作。
医院会计工作岗位职责
医院会计工作岗位职责医院会计是负责医院财务管理工作的专业人员，其工作岗位职责主要涉及以下几个方面：1. 财务核算和报表编制：医院会计负责核算和登记医院的财务收支，包括收入、支出、成本、费用等方面的核算和登记工作。
并根据财务核算结果编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，向医院管理层和相关部门提供财务报表。
2. 预算控制和监督：医院会计负责编制医院的预算，并对各项预算进行监控和控制，确保医院的经济运作与预算相一致。
在预算执行过程中，会计负责与各个部门进行沟通和协调，确保预算的正确执行。
3. 费用管理和控制：医院会计负责对医院各项费用进行管理和控制，包括医疗费用、行政费用、人力资源费用等。
会计负责核算和登记各项费用，并进行费用分析和控制，提供费用控制策略和建议。
4. 资金管理和预测：医院会计负责对医院资金进行管理和预测，包括资金流入和流出的控制和调配，以及资金的投资和收益管理。
会计负责制定资金管理政策和策略，确保医院资金的安全和有效使用。
5. 税务申报和纳税管理：医院会计负责医院的税务申报和纳税管理工作，包括编制税务申报表、缴纳税款、办理税务登记等工作。
会计负责了解和掌握相关税法和税务政策，确保医院的税务合规。
6. 财务风险管理：医院会计负责医院的财务风险管理工作，包括对医院的财务风险进行识别、评估和应对措施的制定。
会计负责制定财务风险管理政策和策略，确保医院的财务风险控制在合理范围内。
7. 内部控制和审计：医院会计负责医院内部控制和审计工作，包括制定内部控制制度和流程，对医院的各项财务活动进行监督和审计，发现和纠正财务风险和问题。
会计负责协助内外部审计工作，并对审计结论提出改进意见和建议。
以上是医院会计工作岗位的主要职责，医院会计人员需要具备一定的会计知识和技能，熟悉医院的经济运作和管理流程，具备良好的财务分析和沟通协调能力，同时还需遵守相关法律法规和职业道德。
医院财务科各岗位工作职责
千里之行，始于足下。
医院财务科各岗位工作职责医院财务科是医院中重要的职能部门之一，负责医院财务管理工作。
在财务科中，通常包括有会计师、出纳员、收费员等岗位。
每个岗位都有不同的工作职责，下面将会分析每个岗位的具体职责。
1. 会计师：会计师是财务科的核心岗位，主要负责医院的财务核算工作。
具体职责包括：- 编制医院的财务报表，包括利润表、资产负债表等，确保财务数据的精确和真实性。
- 负责编制和执行医院的财务预算，把握和监督医院的财务预算执行状况。
- 制定和完善财务管理制度和流程，确保财务管理工作的规范和高效。
2. 出纳员：出纳员是医院财务科的重要岗位，主要负责医院的资金管理和流水账务。
具体职责包括：- 负责医院的日常资金收支管理，包括现金存取、银行存取和资金调拨等。
- 维护医院的资金账户，进行账款的收付、核对和记录，确保账务的精确无误。
- 负责医院的现金流管理，制定合理的资金使用方案，确保资金的平安和合理利用。
3. 收费员：收费员是医院财务科中与患者直接接触的岗位，主要负责医院的收费工作。
具体职责包括：- 负责医院患者的收费和结算工作，包括诊疗费、药物费、材料费、手术费等的收费和核对。
- 维护患者的就诊记录和费用清单，确保患者费用的精确和合理。
- 帮忙医院的医保结算工作，与医保机构对接，完成患者的医保费用报销。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
除了上述岗位的具体职责外，财务科的各个岗位还有以下共同职责：- 参与医院财务管理的决策，提出财务管理方面的建议和意见。
- 乐观协作财务审计工作，供应相关的财务数据和资料。
- 监督和把握医院的财务风险，准时发觉和解决财务管理中的问题。
- 供应财务数据和报表分析，为医院管理决策供应参考依据。
总的来说，医院财务科的各岗位各司其职，共同完成医院财务管理工作。
他们的工作职责相互连接，保证医院财务工作的顺当进行，为医院的可持续进展供应坚实的财务支持。
住院结算处工作人员岗位职责
住院结算处工作人员岗位职责住院结算处工作人员是医院中非常重要的岗位之一，他们负责为患者结算医疗费用，确保患者的财务问题得到妥善处理。
下面就让我们来了解一下住院结算处工作人员的具体职责。
1.负责接待患者住院结算处工作人员要接待患者及其家属，向他们提供贴心、周到的服务。
接待过程中，需要认真倾听患者的诉求和疑问，并耐心为他们解答疑惑，让患者对医院的服务和治疗产生信任感和满意度。
2.核对患者信息住院结算处工作人员要认真核对患者的医保信息和个人信息，确保信息准确无误。
在核对过程中，需要仔细确认患者的医保类型、连锁医院信息等，避免出现信息不匹配的情况。
同时要注意保护患者的隐私。
3.处理医疗费用住院结算处工作人员要处理患者的医疗费用，包括收取医疗费用、结算医疗费用、办理医保报销等。
在处理医疗费用的过程中，需要了解医疗保险政策的具体规定，以便为患者提供准确的结算结果。
4.发放结算凭证住院结算处工作人员要为患者发放结算凭证，确保患者拥有权威的医疗费用结算凭证，并核对结算结果。
同时，还需要为患者解答结算凭证上可能存在的疑问，并告知患者如何实现医保报销。
5.解决患者投诉住院结算处工作人员要及时、妥善地处理患者的投诉，避免因医疗费用方面的问题而给患者造成不必要的麻烦。
当患者对结算结果或费用产生疑问或不满意时，需要耐心倾听、认真解答，及时维护患者的权益。
总之，住院结算处工作人员是医院中非常重要的一份子，他们的工作直接关系到患者和医院的利益。
因此，住院结算处工作人员需要具备扎实的专业知识和敏锐的服务意识，时刻站在患者角度考虑问题，为患者提供优质、高效的服务。
医院成本核算会计岗位职责
医院成本核算会计岗位职责
1、加强为临床一线职工和病员服务的意识，工作态度积极认真，待人热情，廉洁自律，不以职谋私，不做假账，坚守会计人员职业道德。
2、严格按照《医院会计制度》的要求，正确进行成本核算，满足管理的需求。
3、正确划分科室类别以及科室费用支出的界限，保证成本核算的正确性。
4、合理归集分摊各种成本费用，做到数字准确，内容真实。
5、加强对成本的审核和控制，算为管用，算管结合。
6、以病人为中心，以服务为宗旨，正确处理好成本与医疗服务质量的关系。
7、完成财务科安排的其他临时性工作。
医院财务科工资核算岗位职责
医院财务科工资核算岗位职责
I目的
明确工资核算岗位职责。
II范围
本职责适用于医院财务科。
III职责
一、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》和医院各项财务管理制度。
二、主要负责以下工作：
（一）职工及离退休人员的工资核算、发放。
（二）临时工工资的核算、发放。
（三）夜班费核算、发放。
（四）医疗保险、养老保险和失业保险个人部分核对和扣除。
（五）公积金的计算与上缴。
（六）个人所得税的计算与上缴。
（七）负责办理本院职工各种款项的扣缴。
（八）绩效工资的发放。
三、个人工资增减变动、人员转科及所有个人部分的发放均以上级部门、人事科和质量效能科的通知为依据。
四、要及时将工资花名册装订成册，注明凭证编号，妥善保
管，及时归档。
五、填制工资、公积金、工会经费等相关会计凭证。
六、负责编制人员信息、工资福利相关报表。
七、岗位变动时，应将经管的各种未完事项向接管人员移交清楚，并由财务科长或会计主管人员负责监交。
八、完成领导交办的其他工作。
IV参考依据
1.《医院财务制度》（财社［2010）306号）
2.《中华人民共和国会计法》（2017年修正版）。
医院会计工作岗位职责（4篇）
医院会计工作岗位职责医院会计的工作岗位职责包括：1. 负责处理医院的财务工作，包括收入和支出的记录、核算和报告。
2. 对医院的财务状况进行监控和分析，为管理层提供财务报告和决策支持。
3. 编制和执行医院的预算，并进行预算控制和预算解释。
4. 负责医院的财务审计，确保财务记录的准确性和合规性。
5. 管理医院的资产和负债情况，包括固定资产的记录和管理。
6. 负责医院的成本控制和成本分析，为管理层提供成本控制建议。
7. 参与医院的税务申报和税务筹划工作，确保遵守税法规定并最大限度地减少税务风险。
8. 协助医院的融资和投资工作，包括借款申请和投资分析等。
9. 跟踪和分析医院的收入来源和支出情况，为管理层提供收入增长和成本控制的建议。
10. 协助制定医院的财务政策和流程，确保财务管理的规范性和效率性。
11. 管理和指导财务团队，确保团队工作的高效和准确性。
12. 跟踪医院的财务相关法律法规的变化，并及时更新和调整财务工作。
13. 协助其他部门和医院管理层进行财务相关事项的沟通和协调。
一、严格遵守国家的财经法律、法规，熟悉《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《基本建设会计制度》和执行医院各项财务管理制度二、根据国家有关会计制度的规定设置总账、明细账，认真审核会计原始凭证，准确编制记账凭证。
三、按基建项目的合同规定付款，保证合同的付款要求与实际付款进度和工程进度相符。
四、配合基建部门、审计部门及时办理工程项目财务决算送审工作。
通过审计后，根据基建会计财务制度的规定，制作会计结算凭证，结转在建工程成本，根据财政对基建转固定资产入账相关规定，及时对已办理结算的工程报送财政厅审批后转增固定资产。
五、办理基本建设投资所形成的固定资产会计移交手续，并按要求进行会计档案整理归档移交手续。
六、对本单位重大工程项目和财政预算专项拨款审批项目，应重点管理。
七、每月____日及时、准确和完整地编制会计报表和相关统计报表。
医院成本核算岗位职责
医院成本核算岗位职责1.数据收集与整理：成本核算岗位的主要职责之一是负责收集与整理医院各个部门的成本相关数据，包括人员成本、设备设施成本、药品耗材成本、能源水费等各项费用。
需要与各部门的负责人及财务人员保持密切的沟通，及时获取数据并进行整理和汇总。
2.成本分析与核算：在收集和整理完数据后，成本核算岗位需要进行成本分析与核算工作。
通过对各项费用进行分类和归纳，计算出各部门、各项目的具体成本，并对成本进行核算，以了解医院不同部门、不同项目的成本构成及其变动情况。
同时，还需要根据成本核算结果对医院的经济效益进行评估和分析，提供决策参考。
3.预算编制与执行：成本核算岗位还需要负责医院的成本预算编制与执行。
根据医院的经营计划和目标，结合历史数据和成本分析结果，制定医院的成本预算，并按照预算进行费用支出的监控和控制，及时发现并处理费用超支等问题，确保医院的成本控制在预算范围内。
4.成本效益分析：成本核算岗位需要进行成本效益分析，以评估医院不同项目、不同举措的成本效益情况。
通过对医院各项成本与收入的比较与对比，了解医院各项目的盈亏情况，并能够分析出具体的盈利点和亏损点。
同时，根据分析结果提出改进措施，推动医院的成本降低和效益提高。
5.业务支持与协调：成本核算岗位需要与医院的各个部门进行良好的沟通与合作，支持各部门的业务开展并协调各部门间的配合与合作。
需要根据各部门的需求，提供相关的成本数据、分析结果和报告，并协助各部门理解和运用成本数据进行业务决策，提供决策参考和建议。
综上所述，医院成本核算岗位的职责十分重要，直接关系到医院的经济效益和可持续发展。
需要具备较强的数据分析和处理能力，熟悉成本核算的方法及相关工具，具备一定的财务知识和业务理解能力，同时还需要有良好的沟通与协调能力，能够与各级别的人员进行有效的沟通和合作，为医院的成本控制和经营决策提供专业的支持。
医院成本核算人员岗位职责(共4篇)
医院成本核算人员岗位职责（共4篇）第1篇：医院成本核算岗位职责医院成本核算岗位职责1、三甲医院成本核算岗位职责1.收入的归集和核对。
按成本核算办法，每月7日前，完成各科室经济收入的归集和核对，项目填报清楚，数字真实。
2.支出的归集和核对。
每月10日前，进入财务处理系统，提取“科室分部门三栏账-医疗业务成本”和“管理费用”，排版打印后，按科室、分项目逐一录入科室的医疗业务成本，并按收入比例分摊公用支出和管理费用，形成科室成本核算基础数据；每月将后勤部报来的各科室水、电、汽等使用情况表，按科室（部门）及时准确录入成本核算报表，以便真实反映物化劳动和活劳动消耗；根据工资核算岗人员提供的“职工中餐发放表”，将中餐补助列入科室成本核算。
3.打印成本核算报表，与科室收入报表、各类支出凭单一并装订成册，以供备查和归档。
4.每月汇总科室上报的手术统计单，以便计算手术误餐费。
5.根据劳务费造册岗提供的各科（各类别人员）劳务费发放标准，计算日工劳务费，打印计算表及发放清单。
2、医院成本核算室主任岗位职责1、在院长及总会计师领导下，负责组织全院各核算单元的收入支出及效益核算，积极宣传、严格遵守财经纪律和规章制度，不断改进核算工作。
2、组织成本核算人员学习政治理论和业务知识，负责科室人员的考核和业绩评定。
3、认真执行会计制度和本单位的核算制度，参与制定成本核算管理制度并督促贯彻执行，发现问题及时纠正；协助总会计师，根据医院总体目标任务，参与拟定医院科室核算方案及实施办法。
4、根据综合目标责任制管理实施办法的规定和要求，组织科室人员严格按照收入、支出核算标准，审核汇总并计算各核算单元的总收入、核算收入及支出和工作量，及时准确核算各科室工资，编制工资发放表，做好各种原始资料和数据的归档与保管工作。
5、根据医院管理规定，结合增收节支要求，认真组织各核算单元收入支出、收支结余及支收比情况的考核和分析，协助科室控制支出，找出收支异动的原因，将有关情况及时上报院领导。
医院会计工作岗位职责要求(通用12篇)
医院会计工作岗位职责要求（通用12篇）医院会计工作岗位职责要求 1(一)、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作，按照《会计法》认真处理各项会计事务，做到科目准确，记载清楚，数字真实，凭证完整。
(二)、具体负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。
编制成本报表，参与制定各部门成本控制考核标准，并提供相关资料。
(三)、负责会计档案的保管。
(四)、参加每年末的财产清查工作，检查各科室成本计划执行情况，按标准进行考核。
(五)、做好以下工作：1、建立与登记库存药品明细帐，根据入库单登记药品入库、当日处方登记药品收发、结余的数量金额，每日与收款日报表、住院部记帐医疗费中的药品收入核对。
2、每月对药房药品进行盘点，并与库房保管员的收发明细帐核对。
保证帐帐相符、帐实相符。
3、每季度对药库药品进行盘点，每月与药库保管员的库存明细帐进行核对，帐实相符。
4、药品的领用严格按制度控制，对违反规定领用的，追查责任人员作出处理意见，报请批准后执行。
5、对库存药品的盘盈盘亏审批表审核签字后，由药品保管部门报批处理。
6、对药品管理及时发现问题，提出管理意见，报请批准后执行。
7、参与编制采购计划，参加药品采购的招标工作。
药品验收入库，对药品的验收按采购计划控制验收。
对保管员的工作进行监督检查。
掌握药品的采购价格，降低采购成本。
8、根据资料物资出入库登记库存物资的收发结余核算。
9、参与物资采购的.投标、招标工作，控制资料的采购价格，参与制定科室库存物资的领用制度，对材料物资费进行事中控制。
10、与物资保管员的明细帐进行定期核算、定期盘点，保证帐帐相符、帐实相符。
按科室登记领用的低值易耗品分别登记，制定发出低值易耗品的管理制度。
1l、参与编制固定资产的投资计划，作出投资分析。
12、负责登记固定资产的明细帐，按类别、分布、设置明细帐，督促各科室设立各科室使用固定资产岗位职责。
13、经常性检查固定资产制度执行情况、固定资产完好情况。
医院财务科岗位设置及工作职责
医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。
2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。
3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科室进行预算沟通和协调。
5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。
6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和控制。
7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出改进措施和建议。
8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。
二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。
3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。
4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。
5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。
6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。
7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。
8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。
以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。
医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。
同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。
医院收费人员岗位职责
医院收费人员岗位职责医院收费人员是医院中非常重要的一员，他们承担着医院收费和费用结算的工作。
他们的主要职责包括以下几个方面：1. 收费结算：医院收费人员负责对患者的治疗费用进行结算。
他们根据患者接受的诊疗服务项目，计算出相应的费用，并与患者进行费用结算。
他们需要确保费用计算的准确性，并提供详细的费用明细和收据给患者。
2. 医保报销：在国家医保政策的指导下，医院收费人员需要对医保病人的费用进行报销。
他们需要熟悉各种医保政策和规定，并根据患者的医保类型和治疗情况，进行相应的费用报销操作。
他们还需要与各种医保机构进行沟通和协调，确保患者能够及时获得医保资金的报销。
3. 交款管理：医院收费人员需要负责医院内部的交款管理工作。
他们需要对医院内部的各类款项进行收款、登记和存储，并对交款记录进行统计和分析。
他们还需要与财务部门或相关单位进行对账，确保交款的准确性和安全性。
4. 退费处理：有时患者可能需要申请退费，医院收费人员需要根据相关的规定和流程，进行退费处理。
他们需要核实患者的申请，并进行相应的退费操作。
在退费过程中，他们还需要与患者进行沟通和协商，解决退费问题。
5. 异常处理：在工作中，医院收费人员可能会遇到一些费用结算异常情况，如费用核算错误、费用统计不准确等。
他们需要及时发现并处理这些问题，确保费用结算的准确性和及时性。
对于无法解决的问题，他们还需要及时向上级领导请示和报告。
6. 服务咨询：医院收费人员也是医院患者的重要接待人员之一。
他们需要向患者提供有关收费、医保报销、费用结算等方面的咨询和帮助。
在咨询过程中，他们需要准确理解患者的需求，并给予周到的解答。
7. 档案管理：医院收费人员需要对患者的费用结算相关材料进行整理和归档。
他们需要熟悉医疗费用结算的相关政策和规定，并严格按照规定对相关档案进行管理和保存。
除了上述的主要职责，医院收费人员还需要具备以下能力和素质：1. 熟悉相关政策和法规：医院收费人员需要熟悉医疗费用结算的相关政策和法规，以确保工作的合规性。
医院物价核算岗位职责
医院物价核算岗位职责引言医院物价核算岗位扮演着一个重要的角色，负责医院内各项服务及产品的价格计算和核算工作。
物价核算的准确性和合理性对于医疗机构的运营和发展至关重要。
在下面的文章中，我们将详细介绍医院物价核算岗位的职责及其重要性。
职责与工作内容基本职责医院物价核算岗位的基本职责是计算和核算医院内各项服务及产品的价格。
这其中包括但不限于药品、医疗设备、检查项目、手术费用等各项费用。
物价核算员需要根据医保政策、医疗行业的价格标准以及医院内部的成本计算方法，对各项费用进行准确计算，并及时更新和调整。
价格调研和比较医院物价核算员需要进行价格调研和比较工作，了解医疗服务和产品在市场上的行情和价格水平。
通过调研和比较，物价核算员可以了解本地区甚至全国范围内的行业价格趋势，从而有针对性地制定和调整医院内部的价格标准。
价格策略制定基于价格调研和比较的结果，医院物价核算员需要与医院管理层和相关部门合作，制定医院的价格策略。
价格策略的制定需考虑医院的运营成本、利润需求、患者需求等多个因素。
物价核算员需要明确各项服务和产品的利润率和成本构成，以确保价格策略的合理性和可持续性。
成本核算与控制医院物价核算员需要进行成本核算与控制工作，确保医院各项服务和产品的成本得到合理控制。
物价核算员需要与医院的采购部门、财务部门等部门紧密合作，及时获取和核实各项费用的成本信息，并进行分析和比对。
通过成本核算与控制，物价核算员可以及时发现成本波动和异常情况，并提出有针对性的控制和改善建议。
价格标准文件维护与更新医院物价核算员需要负责维护和更新医院的价格标准文件。
这包括但不限于价格目录、价格清单、产品明细等。
物价核算员需要及时更新价格标准文件，确保其准确性和有效性。
同时，物价核算员还需要与相关部门协调，及时修订和发布与价格标准相关的政策、流程和规章制度。
数据统计与分析报告医院物价核算员需要进行各项数据的统计和分析工作，并撰写相应的报告。
物价核算员需要对各项费用、收入和利润等数据进行及时、准确的统计，为医院管理层提供数据支持和决策参考。
医院核算流程及岗位职责
医院核算流程及岗位职责医院核算流程及岗位职责
一、职责范围
医院核算流程及岗位职责是一项重要的管理工作，需要落实到每个岗位上，确保医院财务管理顺畅、高效、合法合规。
具体职责范围包括：
1. 确立并完善医院的核算流程，涵盖财务收支、资产管理、成本核算等方面；
2. 制定和落实相关的制度和规定，保证所有操作符合法律法规和医院内部管理要求；
3. 按照财务规划和预算要求，对医院的财务状况进行监督，确保财务收支平衡、合理使用资金；
4. 协调财务部门、医疗部门、行政部门相关人员，确保各项财务工作顺利进行；
5. 定期对医院的核算流程和相关工作进行审计和检查，及时发现和解决财务问题。
二、合法合规
在医院的核算流程及岗位职责中，合法合规是非常重要的一点。
所有工作必须遵守国家法律法规和行业标准，保证各项
财务操作符合法律法规和审核规定，确保财务核算结果的真实、准确和公正。
三、公正公平
在医院的财务管理中，公正公平也非常重要。
在医院核算流程及岗位职责中，所有工作应该公正、透明、无歧视，确保对内对外的公正公平性。
四、切实可行
任何制度和流程都应该是切实可行的。
医院核算流程及
岗位职责应该考虑到实际操作的便捷性和高效性，符合医院实际情况，避免浪费和重复劳动。
五、持续改进
持续改进也是医院核算流程及岗位职责不可忽视的方面。
医院财务核算管理是一个不断探索和改进的过程，在工作中应该随时总结经验，改正不足，推动医院财务管理水平的不断提高。
以上是医院核算流程及岗位职责的一些重点要素，企业负责人可以根据具体情况进行适当调整完善。
只有合理合规的制度才能够保证医院的稳健发展。
医保核算岗位职责
医保核算岗位职责医保核算岗位是医院或医疗机构中的一个重要职位，主要负责医疗费用的核算和结算工作。
以下是医保核算岗位的具体职责：1. 医保资料收集与整理：医保核算岗位负责收集和整理患者的医保相关资料，包括患者的医保卡号、医疗费用明细、病案等。
2. 医保费用核算：根据医院的收费政策和医保部门的规定，核算患者的医疗费用，并进行相关的计算和处理。
核算工作主要包括费用审核、费用计算、费用结算等。
3. 患者医保资格审核：核算岗位需要核实患者的医保资格，包括查询患者是否参加医保、医保参保类型、医保报销比例等信息，以便准确计算和结算医疗费用。
4. 医保结算管理：医保核算岗位负责医保费用的结算工作，包括与医保机构对接、医保费用结算申报、医保费用结算核对等工作。
5. 医保报销管理：医保核算岗位负责医疗费用的报销工作，包括填写报销申请表、办理医保报销手续、跟踪报销进度等。
6. 医保政策宣传与解答：医保核算岗位需要向患者及其家属宣传医保政策和相关规定，并为患者解答相关问题，帮助患者更好地理解和运用医保政策。
7. 医保费用监控与统计：医保核算岗位负责监控医疗费用的合理性和合规性，及时发现异常情况并进行处理。
同时，还需要对医保费用进行统计和汇总，以便医院管理部门进行绩效评估和经济分析。
8. 医保数据管理：医保核算岗位需要对医保数据进行管理和维护，包括建立和更新医保数据档案、备份医保数据、编制医保数据报表等。
9. 业务协调与沟通：医保核算岗位需要与医院内部的各个部门进行业务协调和沟通，包括与财务部门、医疗部门、人力资源部门等的沟通和协作。
10. 部门管理与培训：医保核算岗位负责本岗位的管理和培训工作，包括制定工作计划、指导新员工、组织培训会议等。
总之，医保核算岗位是医院中的一个重要职位，负责医疗费用的核算和结算工作。
岗位职责包括医保资料收集与整理、医保费用核算、患者医保资格审核、医保结算管理、医保报销管理、医保政策宣传与解答、医保费用监控与统计、医保数据管理、业务协调与沟通、部门管理与培训等。
医院核算员岗位职责(共5篇)
医院核算员岗位职责（共5篇）第1篇：核算员岗位职责核算员岗位职责1.熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本厂职工的岗位核算。
2.每日及时整理班组工作量得分，各岗位绩效考核，班组奖罚分，并将分数输入岗位软件。
3.每日及时填写报表，做到公正，公开。
4.做好数据的备案整理工作，做到每个数据都有案可查。
5.负责对煤票的审查和执行。
做好煤票的整理和装订工作，并做好备案整理工作。
工作流程:1.每天上班严格按照工作时间上班，不迟到，不早退。
2.每天按时到岗，将个考核分值及数据输入电脑，做好备份工作，严格保存。
3.核算员在输入数字时，一定要仔细认真，避免发生错误，否则对所造成的后果自行负责。
4.对收来的煤票严格审核，发现问题及时考核。
第2篇：核算员岗位职责核算员岗位职责为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。
一、核算员岗位职责1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。
2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。
3、每日及时的填写，做到公正公开。
4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。
5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。
6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。
7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。
8、岗位价值核算员由办事员兼任。
二、核算员工作流程：1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间到岗，不迟到、不早退。
2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。
3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。
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医院费用核算岗位职责
第一条拟定支出管理办法。
按照分级归口管理的要求，明确划分控制指标、支出报销、报损报废等费用支出的审批权限，明确有关支出手续和管理制度。
第二条编制费用计划。
按照有关要求结合本单位实际情况，采取领导、财务部门、业务部门相结合的办法拟定年度计划，经报批后分级归口给各部门执行。
第三条审批科室计划。
根据年度预算分解给有关科室的指标，控制审批各科室季度计划和采购计划，计划审批后，财务科留有一份，其余退还给科室或交采购员作采购用。
第四条审核支出凭证。
逐笔审核各项支出凭证。
审查原始凭证的内容是否完整，手续是否完备，数字是否真实，计算是否准确，有无擦、挖、补、涂改和伪造等情况;审查经济内容是否符合财务制度，事先有无预算、合同或采购计划;属专控商品的，有无办理审批手续等。
对不符合财务制度规定的应退回补办有关手续或不予办理。
第五条登记支出明细账。
各项支出经审核签章后按会计科目逐笔登记明细账。
摘要要简明扼要、清楚，不跳行隔页，数字更正要按规定不涂改、挖补、刮、擦，月底按规定及时结账填报报表，年终按实际使用的账页顺序编定页码。
第六条参与医院大型贵重设备的购置、大型修建项目的社会效益和经济效益两方面的可行性论证。
5万元以上设备购置和10万元
以上基建项目要提出论证报告报上级主管部门批准，如不按规定办理，草率从事造成损失的要向领导和有关部门建议追究有关人员的责任。