优秀员工(推荐)申请表

优秀员工推荐表(新)附件1

优秀员工推荐表
姓名职务部门分部推荐日期顾辉芹公寓管理员人事行政部公寓管理处11月13日主要事迹：
该员工系酒店公寓管理员，在平时工作中能积极维系业主关系，并能用下班时间积极上门联系业主询问业主入住事宜，并能在节假日挨家挨户通知安全事宜深受业主们的好评。

工作业务突出，能按时完成公寓物业费、水电费的收取情况，做好文案工作方便业主的日常管理。

经部门选举，特推荐为人事行政部10月优秀员工。

推荐部门经理：——————
人事行政部意见：
人事行政部经理：——————饭店领导意见：
饭店领导：。

公司优秀员工推荐表

XXXXXXX有限公司優秀員工推薦表下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。

”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。

一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。

某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。

”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。

之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。

再然后，我就只能见到单子见不到他了。

某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。

我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！”那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。

并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。

《拒绝平庸》里有一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。

其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。

有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持？其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。

就像歌词里说的：“梦想失败了，那就换一个梦想。

”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。

优秀员工推荐表【范本模板】

一般
良好
优秀
7.改善创新
问题意识强，为有效工作，在改进工作方面的积极、主动性并有效果。
一般
良好
优秀
8.职务技能
熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，优质并超额完成本岗位各项年度工作任务，成效显著，贡献突出；
一般
良好
优秀
9.发展潜力
对担任职务相关知识丰富，运用自如，工作的熟练程度高，具有学识、涵养，可塑性强。
遵守公司各项规章制度情况（违规违纪记录）
6．培训学习
积极组织培训学习，参与热情高,能有效完成各项培训计划
7．沟通协调
组织纪律性强,全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间
附：数量/质量相关数据（完成的各工作指标在本部门/班组的排行情况，可附页）
数据审核人：部门主管：
中心总监审核意见
人力资源中心审核意见
总经理审批意见
一般
良好
优秀
8．认同文化
认同企业文化，并在实际工作中努力实践的企业文化；积极参与公司的各类活动.
一般
良好
优秀
9．制度执行
全年考勤无任何旷工行为；全年连续请假不超过10天或累计请假不超过20天以上;年度没有违犯公司规章制度受到书面通报批评或被处于行政罚款50元以上.
一般
良好
优秀
10．品德言行
廉洁、诚信，服从管理,有优良的思想品德和职业道德
一般
良好
优秀
10.周全缜密
工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面，遗漏率低。
一般
良好
优秀
工作态度
11.合作性
能主动帮助和指导新进同事;人际关系好，具有团队精神及与他人（部门)配合工作。
一般

优秀员工推荐表(DOC4页)

2010年优秀员工推荐表基本资料部门某某目部候选人某某推荐条件1、入职日期：2、优秀事迹：上级领导：3、评定意见：该员工在任职期间对工作的热情与踏实的作风、乐于奉献的精神、良好的职业道德给项目部的每一位成员树立了前进的榜样，望该员工在以后的工作生活中能够再接再厉，为公司再创辉煌业绩。

上级领导：年月日2010年优秀员工推荐表基本资料部门某某项目部候选人推荐条件1、入职日期：2、优秀事迹：上级领导：3、评定意见：上级领导：年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导：他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。

他就是城固县医院项目部的施工员某某。

在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。

在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。

相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献。

特此推荐该同志为本年度的优秀员工。

某某项目部推荐人：年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导：某某担任的职务是总施工，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。

我认为“健康的体魄不知看一身肌肤，优质的住宅不光凭一个用户，一滴漏水，一处裂缝，长业建设精益求精”的思想意识在他的内心里已扎根开花。

优秀员工推荐表范文

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推荐表范文示例：
[XXXXX]同志/同学推荐表
尊敬的评审委员会：
我谨以此推荐表，向贵委员会推荐一位优秀的[XXXXX]，他的专业能力、工作态度和团队合作精神都给我留下了深刻的印象。

我深信他/她是贵委员会的理想人选。

[XXXXX]在我部门/班级中担任[XXXXX]，他/她在这个职位上表现出色，不仅完成了日常任务，还积极参与团队项目，为团队的进步做出了重要贡献。

在工作能力方面，[XXXXX]的专业知识扎实，能够迅速掌握新技能和工具，并在实际工作中加以应用。

他/她注重细节，善于发现问题并提出解决方案，有效提高了工作效率和质量。

在工作态度方面，[XXXXX]积极主动，始终保持良好的工作热情。

他/她勇于承担责任，不畏困难，面对挑战总是迎难而上。

同时，他/她乐于助人，善于沟通和协调，赢得了广泛的赞誉和尊重。

综上所述，我强烈推荐[XXXXX]作为贵委员会的成员。

我相信他/她的专业能力、工作态度和团队合作精神将为贵委员会带来新的活力和贡献。

此致
敬礼！
[XXXXX]
XXXX年XX月XX日
希望这个示例能帮助您开始撰写您的推荐表。

若您需要更多内容或有其他问题，请随时告诉我。

优秀员工推荐表

优秀员工推荐表HRES-2006-七所推荐2006年总院“老骥伏枥奖”材料梁广深教授级高工于1965年7月来设计院工作。

40余年来，一直从事地铁项目的行车组织及车辆段站场设计、研究工作。

他具有高度的工作责任心，较高的技术业务水平。

他呕心沥血为我院的地铁设计事业作出了重要贡献。

退休前他曾完成了国内多条地铁线路的前期研究、工程设计、线路网规划等设计任务。

住持过青岛地铁线网规划、地铁1号线可行性研究、总体设计、初步设计等工作。

作为工程项目负责人，他能够团结广大设计人员共同工作。

能够协调好项目内部各专业的接口。

在对外协调工作中他认真的工作态度，深受业主和当地规划部门的信赖。

在参加南京地铁1号线初步设计时，他带领几个新手加班加点，在现场干了半年没有回过一次家，出色地完成了任务。

退休后做为院里返聘的专家，梁工仍然战斗在设计第一线，他能熟练地用计算机进行文字输入、用CAD画图，可独自承担本专业的行车组织和车辆段等的设计工作。

目前本专业的人手少，他承担的设计工作有：南京地铁1号线、2号线及其延伸线设计，上海地铁13号线总体设计，重庆地铁1号线总体设计，西安地铁2号线咨询，施工图强审等项目。

工作任务重，加班加点是经常的事，但他从无怨言。

始终保持着积极热情的精神面貌。

除了工程设计以外，他还担负着培养年轻人的工作，他的心愿就是要把自己的经验毫无保留地传授给年轻人，为我们院的业务建设尽自己的力量。

这几年他一直带着程雯一起干项目，使她在实践中得到了锻炼。

为促进年轻人尽快成长，这两年他总结了自己的设计经验，为本专业设计人员讲授了3次课，并把讲稿电子文件发给大家。

前几年北京市政设计院成了北京地铁4号线的总体设计单位。

该院一名副院长——梁工的老朋友，出高价请梁工到那边去工作。

出于对本院近40年的感情，他谢绝了。

事后他对同事们说，钱多钱少对我无所谓，我不能去帮助一个竞争对手，来和我们共同奋斗了40年的母院来竞争。

我希望我们设计院永远强大。

优秀员工先进个人推荐表

优秀员工先进个人推荐表我在2018年的工作中,利用自身所学专业知识,努力钻研攻坚业务,在工作上,严格要求自己做好每一项事,不孤负领导对我的期望,尽职尽责完成自身本职工作。

并在周围同事的帮助下取得了长足的进步。

要想持续的取得进步,取得成绩,就需要持续的支学习。

为了使自身专业水平提高到了一个新的起点,有一个质的变化,我主要加强了以下两点:一是加强岗位练兵,增加自已对生产各个环节的熟练程度,从而提高工作效率,二是从身边的同事身上发现自己的缺乏,通过比较自己与其他人在操作过程中的差距,寻找自身的缺乏,同时发现过程中可能出现的问题,与大家一同进步工人有技术才能有力量,自进入氰二车间,看到这么多全自动化设备后,我作为一名替班人员,深知不懂技术仅会操作没长进,于是,我为自己制定了工作思路,不只需了解设备的性能,还要向经历丰富的师傅虚心学习,了解各种自动化设备的生产原理和操作过程,无论哪个岗位缺少人员,我都可以毫不犹豫的顶上去。

我谨记公司的规章制度,严守劳动纪律,不迟到、不早退、不无故旷工,坚守工作岗位,从不擅自离岗闲谈,中夜班也从不睡岗。

与同事接班时,提前到岗,做好各项准备工作。

过去的2018年是公司开展壮大的一年,也是自己成长进步的一年。

作为公司的一员,我觉得这些工作是自己应该做的,本人只是在平凡的本职岗位上履行了一名普通员工应尽的职责。

爱岗敬业应该从一点一滴做起,是公司给了我开展的平台,今后我会戒骄戒躁,持续努力,在自己的岗位上一如既往,创造更大的价值。

2019年已拉开了帷幕。

在新的一年里,本人相信公司的未来会更加灿烂辉煌,本人将加强学习,持续充实自己,以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战,明年会有更多的时机和挑战等着我,我要在竞争中持续进步,踏踏实实做好自己的本职工作,持续学习,扬长避短,共同进步,争取做一名更优秀的员工,为公司的蓬勃开展献出自己的微薄之力。

我是来自酒水部的邱利娟,首先,很快乐也很荣幸能参加这次评优活动,也感谢您能在百忙中看这份自荐书。

优秀员工推荐表

优秀员工推荐表
推荐部门：
姓名
岗位
性别
入司时间
本岗位时间
文化程度
推荐理由
主要事迹
XX同志直入职以来，工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。XX从一个刚刚走出校门的懵懂少女，用自己实际的努力及用心的工作态度迅速进入角色，所做工作认真负责，每项工作均得到其他部门领导及同事的一致肯定。工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
XX同志自加入行政部以来，策划、协助出色完成“20XX年终大会暨20XX风云颁奖礼”活动、出色完成“20XX运动文化节”活动等等。
部门意见
部门经理意见：同意
XX
分管领导意见：
总经办意见
附件二：
获奖人员统计表
序号ห้องสมุดไป่ตู้
姓名
部门
奖项
奖金
备注
1
2
3
4
5
6
7
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15

优秀员工推荐表3篇

优秀员工推荐表第一篇：优秀员工推荐表尊敬的领导：在工作中，我们经常会遇到那些做事认真、尽职尽责、积极进取的优秀员工，他们为公司的发展贡献了不可替代的力量。

以下是我对我所在部门中的一位优秀员工的推荐。

姓名：张三性别：男年龄：32岁所在部门：市场营销部职位：销售经理工作时间：5年学历：本科工作表现：张三入职以来，一直在市场营销部门工作，负责该部门的销售工作。

他工作认真负责，极具亲和力，与客户建立了良好的关系。

他的伦理操守非常高尚，不论是对客户还是对公司，他都以诚信为本，从不做以次充好、蒙骗客户的事情。

他非常勤奋，在制定销售计划时，他会全面考虑市场环境以及客户需求，将自己的想法充分表达，并进行有效的沟通和协作。

此外，他在销售工作中不断寻找新的方法和途径，持续推动业绩的提升。

他的优秀表现一直受到上级领导和同事的好评。

个人特长：张三有着卓越的沟通能力和团队协作能力，能够与客户和同事保持良好的关系。

同时，他有很强的学习能力和适应力，能够快速掌握新技能和新知识，适应新的工作环境和任务。

总结：综上所述，张三是我们部门的一位非常优秀的销售经理，他始终以诚信和务实的态度对待工作，积极进取，为公司的发展做出了积极贡献。

希望领导能够重视他的工作表现，为他提供更好的发展机会和平台，让他为公司的更快、更稳健的发展贡献更多的力量。

此致敬礼！推荐人：XXX日期：XXXX年X月X日第二篇：优秀员工推荐表尊敬的领导：我是公司A部门B组的负责人，今天我希望向您推荐一位优秀的员工，她是我们部门中的一颗闪亮的明珠，对公司的做出了杰出的贡献。

姓名：李四性别：女年龄：26岁所在部门：A部门职位：C工作时间：3年学历：本科工作表现：李四是我部门的一名不可或缺的员工，在我组的工作中，她表现出超强的领导能力和渴望发挥的激情。

在三年的工作中，李四积累了大量的经验，并在领导和协调的方面得到了充分体现。

李四能够有效地协调各方，推动工作进展，制定合理的计划并在规定时间内完成任务。

优秀员工申请表

优秀员工申请表优秀员工申请表在当今的社会生活中，申请表在现实生活中被广泛使用，我们可以通过申请表提出自己的要求。

为了让你在写申请表时不再头疼，以下是边肖精心整理的优秀员工申请表，供你参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

优秀员工申请表1尊敬的x:公司首先，衷心感谢大家给xx市场这样一个赢得荣誉的机会。

xx年XX月XX日进入市场部以来，我们在工作生活中严格遵循严谨务实的工作作风，赢得了部门全体员工和XX的一致好评。

XX主要负责根据总行政策、当地市场信息和经济政策，规划撰写、上报、方案实施、整理方案报送材料。

在即将到来的20xx年，市场部全年申报并实施了xx个大大小小的市场活动。

由于XX及市场部人员严格遵守“无论大事小事”的工作态度，确保所有活动不发生重大事故。

20xx年，xx市场部申请了超过107万元的总行费用支持，同比增长近30%。

在这44个活动中，XXX独立策划撰写了35个节目，独立运营主持了30个节目，占20xx年度市场活动的2/3。

为确保市场活动能顺利举办，邀请客户能准时到场，活动时间一般定在周末。

xxX等营销人员从未向公司和xX抱怨占用个人休息时间。

有时，为了完成一周的工作，他们不得不在周六和周日在公司加班。

此外，在20xx，市场部根据公司要求，实施渠道下沉的营销策略，将部分营销活动放在城市和分销网点。

作为一名女生，xxX承担起了“放权”的角色，不畏辛苦，无怨无悔，出色地完成了xX 讲解的所有任务和指标。

作为一名非市场营销专业的学生，XXX以好学、不耻下问的学习态度，在工作之余深入学习了大部分市场营销和广告策划的课程，并将其运用到已实施的营销活动的策划和实施中，保证了市场部在20xx组织的营销活动能够顺利完成，客户满意度达到了一级。

在即将到来的20xx年，xxX也展现出了推陈出新的决心和态度，不拘泥于一种模式，努力实现20xx年的营销活动。

x，再次感谢xx公司给营销人员这样一个表达自我、争取荣誉的机会。

优秀员工推荐表

<附表五 >姓名所在部门 ( 项目 ) 名称总监推荐意见优异职工介绍表性别年纪职称职务署名：年月日部门经理建议评优小组建议<附表四 >姓名所在项目名称工作业绩署名：年月日年月日优异总监介绍表性别年纪职称职务年月日部门经理建议署名：评优小组建议年月日年月日<附表三 >优异部门经理介绍表姓名性别年纪职称所在部门名称职务工作业绩评优小组建议年月日年月日<附表二 >先进监理项目部介绍表项目名称所属事业发展部总监姓名项目部成员项目主要业绩年月日部门经理建议署名：年月日评优小组建议年月日<附表一 >先进事业发展部介绍表事业发展部部门经理事业发展部主要业绩评优小组建议<附表六 >姓名工作岗位所在项目名称本年度工作总结年月日年月日职工年度工作总结表性别年纪职称进企业时间负责人署名：年月日□ 状况真实□ 基本真实总监□ 不真实建议等级评定：□优异□ 合格□不合格署名：年月日部门经理建议署名：年月日企业领导建议年月日。

优秀员工申请及推荐表

优秀员工申请及推荐表-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII优秀员工申请及推荐表2016年度先进工作者个人工作总结在过去的一年里，在分公司与项目部领导的指导与带领下，认真坚持正确的工作指导思想，秉承：达成业主目标.安全优质管理服务宗旨，尽心尽职，兢兢业业，努力完成工作。

在监理工作中，严格要求自己，树立自身强烈的职业责任心，对待工作不马虎，不偷懒，尽自己最大的努力把监理工作做好，遇到不懂或者自己不确定的事情，及时向公司中的经验丰富的老前辈请教，及时正确的处理好每一件事情。

16年3月份开始，驻点在分公司，负责统筹施工，并每周上报业主家宽建设工作进度及下月的工作开展计划安排。

每一项工程开工前，对工程主要计划的工程项目包括工程所用的材料以及施工顺序做一些详细的了解，对现场施工的材料做明确的检验，根据建设单位交出的工程设计文本，与当日现场施工的情况做一个比较，最后向业主汇报当日的施工现场情况，让业主能够在第一时间了解工程的施工现场情况及施工进度。

在监理过程中，我主要抓住质量、进度、安全方面的控制，主要强调事前控制，预防为主，若发现质量及安全隐患，及时以邮件和电话通知形式令施工单位进行整改。

对于施工单位上交的竣工资料，要求施工单位上交属实的竣工文本，认真核实竣工文本中的工作量及其材料表。

一年的监理工作，体会最深的就是做好监理工作就必须严格认真，有较强的责任心以及较高的业务素质，虽然我很努力扎实的做好每一项工作，但是还是存在很多不足之处，对于监理记录的文字方面有所欠缺，以后自己会加强这方面的学习，提高文字编辑水平，以便更好的为公司服务。

新一年的工作即将展开，我会时刻服从公司安排，响应公司的号召，保质保量的完成公司下达的任务，努力的提高自身的素质及业务水平，做到让公司放心，让领导满意，为公司在监理行业树立良好的企业形象。

在2016年的各项监理工作中：我认真的落实了公司及项目部领导对我工作的要求，参与了公司发文的各种倡议、活动，也经历了很多次项目部自行组织的培训学习工作。

优秀员工申请表

日期：
中心/部门意见
审核：日期：
□同意行政中心 □驳回、重新申请审核意见 □取消资格（部门名额取消）审核：日期： □取消资格（部门名额取消）
董事会意 □同意（一致通过）见
□驳回、重新申请
备注： 1、评选过程中要遵循公开、公平、公正的三公原则； 2、评选过程中各中心/部门尽量保持充分沟通，并注重对客观事迹的收集和验证； 3、从一线员工到公司高层管理，全部覆盖至评优工作中，同时必须坚持“宁缺勿滥”原则，没有合适人选应作“缺额”处理，不可随意应付、替代；
制表：行政中心
实业有限公司
年度优秀员工评选申请表
年度申请部门：中心申请日期：年月日
申请 1、一线标兵：表扬奖□ 项目 3、模范干部□ 姓名优秀奖□Fra bibliotek卓越奖□
2、模范骨干□ 5、技术创新奖□
工号职务
4、业务标杆□
入选人员基本资料
所属部门入职日期
工作业绩及主要事迹
申请人：
审核：

优秀员工推荐表范文

优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表。

推荐人姓名，XXX 推荐人职务，XXX 推荐人联系方式，XXX 推荐人单位，XXX。

被推荐人姓名，XXX 被推荐人职务，XXX 被推荐人工作单位，XXX。

被推荐人工作表现：
被推荐人在工作中表现出色，工作态度积极，责任心强，对待工作认真负责，
能够独立完成工作任务，有较强的组织协调能力和沟通能力。

在工作中，被推荐人能够积极主动地解决问题，善于学习新知识，能够不断提升自己的工作能力，对工作充满热情，能够承担工作压力，有较强的抗压能力。

被推荐人工作成绩：
被推荐人在工作中取得了较好的成绩，能够按时按质地完成工作任务，工作效
率高，工作质量好，受到了领导和同事的一致好评。

被推荐人在工作中有较强的执行力和创新能力，能够不断提出改进工作的建议，为单位的发展做出了积极的贡献。

被推荐人的其他表现：
被推荐人品行端正，为人诚实守信，具有较强的团队合作精神，能够与同事和
谐相处，乐于助人，关心集体荣誉，具有较强的集体主义精神和奉献精神。

被推荐人工作勤奋，积极参加工作，能够吃苦耐劳，对待工作兢兢业业，是一名值得信赖的员工。

综上所述，被推荐人是一名优秀的员工，工作成绩突出，工作態度端正，具有
较强的工作能力和团队合作精神，是一名值得信赖的员工。

相信在今后的工作中，
被推荐人会继续努力，取得更好的工作业绩。

希望领导能够给予被推荐人更多的支持和肯定，让被推荐人在工作中施展才华，为单位的发展做出更大的贡献。

推荐人签名：日期：被推荐人签名：日期：单位盖章：。