厂级安全教育培训课件

安全法律法规知识
1、中华人民共和国 安全生产法
第八十条 八十一条 八十二条，生产经营单位的主要负责人 有违反安全生产法的违法行为（资金投入、教育培训）， 导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定 追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或才处 二万元以上二十万元以下的罚款。且自刑罚执行完毕之日 起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全 生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评 教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成 犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
4、重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指下列几 种情况： (1)造成了特别严重的后果，如致多人死亡;或者致人重伤的 人数特别多;或者直接经济损失特别巨大。 (2)违章行为特别恶劣，如已因违反规章制度受到批评教育或 行政处罚而不改正，再次违反规章制度，造成重大事故; 或者屡次违反规章制度;或者明知没有安全保证，甚至已 发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人 和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业等。 (3)事故发生后，行为人表现特别恶劣。如事故发生后，不积 极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾 个人逃命或抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大;或者事 故发生后，为逃避罪责，破坏、伪造现场，隐瞒事实真相， 嫁祸于人。
6、忽视现场管理
设备的现场管理包括运行状态现场管理和非运行状态现场 管理。重点是运行状态现场管理，它包括轮流值班巡视、 观察、检查，耳听、鼻闻、眼看、手摸、记录。忽视现场 管理，说重一点就是放任管理，一旦发生事故后果不堪设 想。加强现场管理能及时发现和消除设备故障，防止事态 扩大，真正做到大事化小，小事化无。岗前一分钟安全教 育，杜绝“三违”现象，即违章指挥，违章操作，违反劳 动纪律
安全隐患因素构成
安全生产工作是一切工作的保证，它涉及到国家和人民的 生命财产安全。 俗话说事出有因，找出影响安全生产的主要原因，做针对 性的工作，采取切实可行的安全防范措施，定会产生事半 功倍的效果。如何做好新时期安全生产工作，我认为必须 从影响安全生产的五大因素来考虑。 人的因素、机器因素、物料因素、管理与操作方法因素、 环境因素
厂区安全管理制度
三项禁令 一、严禁烟火、不得在生产区或动用明火； 二、严禁拉帮结派、打架斗殴；
打人者开除，工资不予结算，如一方未还手，则其工 资可做为被打方之医疗费用
三、严禁赌博、偷窃、诈骗。
宿舍安全管理制度
一、不得乱接电线、插座及使用大功率电器 二、严禁大声放音乐、扰乱公共生活秩序 三、严禁私自调换宿舍、窜房、损坏公司财物 四、贵重物品请勿放置宿舍
人的因素1、安全意识Fra bibliotek安全就是效益，就是发展、就是自身利益
2、安全技能
“三不”即不伤自己，不伤害别人，不被别人伤害
3、责任心和责任感
变“要我安全”为“我要安全”、责任奖惩
4、不安全行为
工作中或为余时间喝酒，不戴劳保用品
5、受教育程度
受教育程度越高，意识与技能及责任心、责任感强
机的因素
机就是机械设备机就是机械设备。实践证明，没有良好机 械设备，安全工作就失去了根基，也就不会产生效益。 1、日常保养不到位 设备的日常保养能及时发现和消除设备运行过程中的故障 和隐患，防止设备故障或隐患进一步扩大，是以小的投入 获得更多更大收益的有效手段。
车间安全管理制度
一、严格遵守公司劳动纪律规章制度，不迟到，不早退。不 允许坐岗、睡岗、串岗、脱岗、吵闹、打架斗殴。 二、上班时间不得赤膊、穿拖鞋。 三、上班时间严禁非本车间人员非工作原因进入。 四、不得将食物等带入生产区、车间。 五、操作工要严格按各车间《安全操作规程》操作，不得因 图方便、加快速度、好奇心理或侥幸心理等任何原因违 规操作。 六、进入车间必须按车间要求穿戴好劳保防护用品。 六、物品不允许放置消防通道。 七、员工必须服从上一级主管的工作分配与指挥，不得顶撞 主管或不服从工作安排或调配，更不允许对主管工作分
管理工作是一门艺术，管理出效率、出效益、出生产力， 同样出安全。安全就是效益，有看得见的，更有看不见的。 良好的管理方法和到位的管理方法，能调动和激发广大职 工工作热情和参与管理的积极性，把人的潜能挖掘出来， 把人的创新、创造精神发挥出来。目前，我局管理方式、 方法不断的改进和完善，在安全生产、设备管理、成本管 理、经济效益、基础管理等诸多方面产生了深远的积极的 影响。
十二、生产过程中或生产结束后，须先切断电源、气源，确 保安全后，方可维护清洁设备。 十三、下班时，须确保已关闭电、气、水等阀门或开关后， 方得离开工作场所。 十四、被生锈刀具割伤后必须去医院打破伤风针。
生活安全
一、员工在生活中，时刻牢记人身安全，注意健康， 爱惜自己。 二、树立良好的生活习惯，戒酒戒烟，合理进食。 三、对于任何食品，一定要注意食品安全，防止食品 中毒。 四、出游、乘车、走路等日常行为中都应注意安全， 不要搭乘不明车辆，不要到危险地段及禁入场所。
2、浙江省安全生产条例
第二十一条 从业人员享有下列权利 1、参加安全生产教育和培训； 2、了解作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范和应 急措施； 3、对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提 出批评、检举和控告； 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安 全紧急情况时，可以停止作业或者采取可能的应急措 施后撤离作业场所； 5、因生产安全事故受到损害后依法要求赔偿；
环的因素
1、作业环境
作业环境是影响安全的直接环境因素，做好各种工作环境 下的安全防范，消除环境影响因素具有非常重要的意义。
2、管理环境和心理环境
管理环境决定职工的心理环境。管理环境包括管理者的方 式、方法和领导艺术。良好的管理环境造就良好的心理环 境，良好的心理环境能调动和激发职工安全生产热情及工 作积极性、主动性和创新精神。人的潜能是无限的，如何 调动、激发和保护，需要管理者不断地改进工作方式、方 法，加强自身素养，提高管理艺术和管理水平。可以想象， 职工成天工作在惊恐、害怕的环境下，能够发挥他们的积 极性、主动性吗？
安全始于孝道
1、身体发肤、受之父母，不敢毁伤，孝之始也；立 身行道，扬名於后世，以显父母，孝之终也；； 夫孝，始於事亲，中於事君，终于立身；谨身节 用，以养父母； 2、五不幸：幼年丧母，少年丧父，中年丧妻，晚年 丧子；由此而产生每个人的几种角色及责任；儿 行千里母担忧，现在唯一能尽的孝道是保证自己 的安全，不光健健康康回去，带点钱回去，可千 万别拉点身体的组成部分回去。目前没有孩子？ 会有的。
料的因素
1、燃料质量 2、润料质量差 3、备品备件质量差
法的因素
法指管理方法与操作方法 1、规章制度不健全、随意性大
安全生产管理办法和各项规章制度，严禁各种违章行为
2、操作方法不当
每台设备都有其科学、合理的操作方法，如果不严格操作 规程，怕费事、嫌麻烦、随意操作，必将造成机损等各类 安全事故。
3、管理方法不到位或不当
3、家庭环境
家庭环境决定职工的工作情绪和精力。家庭和睦、夫妻子 女、兄弟姐妹关系融洽，职工工作情绪就高，精力就集中， 工作质量、安全质量、服务质量就高，反之亦然。
4、社会环境
社会环境是大环境，它包括政治、经济、文化、治安、交 通等秩序。
认识火灾
第一节 基本概念
燃烧是可燃物质和氧发生剧烈的化学反应，同时产生热和光 的现象。燃烧必须同时具备三个条件，即可燃物质、助燃物 质、点火能量，这三个因素必须同时存在，缺少一个就能发 生燃烧。 火灾发生的条件也就是发生燃烧所具备的条件： 1、有可燃物质存在，如木材、酒精、煤、氢等。 2、有助燃物质存在，如空气、氧及强氧化剂等。 3、有能导致燃烧的能源即着火源存在，如明火、撞击、炽 热物体、化学反应热等。 可燃物、助燃物和着火源是构成燃烧的三要素，缺少其中 任何一个，便不会发生燃烧。对于已经进行的燃烧，若消除 其中任何一个条件，燃烧便会终止，这就是灭火的基本原理。
六大伤害
1、高处坠落（跳楼秀富士康，杜绝爬到楼顶上去，君子不 履险地）； 2、物体打击； 3、触电（穿拖鞋、打赤脚）； 4、机械伤害（保养维护、操作规范）； 5、坍塌； 6、火灾危害（吸烟）（热得快、大功率电器电线的容量有 限的）（乱拉电线）（消防器材下面不堆放、通道不堵塞） （宿舍楼的安全出口指示灯，踢破，脑细胞怎么搭的桥， 是保护自己的，不排除对企业有不满，但损人不利已的事 别干）；
配不理不睬。 八、工具、刀具按要求进行摆放，以防伤到自己或他 人，更不得随意动用他人生产工具， 。 九、生产操作过程中，如发现设备出现异常响声或震 动以及预测设备将出现问题，应立即报告班组长或 主管，待其确认后由相应机修人员根据情况危急度 给予处理意见或采取措施后才能继续使用； 十、不得允许他人随意操作、摆弄所用设备。 十一、各员工工作中时时处处须具有安全意识，如因 工作原因须在车间走动，须先看后走，注意左右 机器设备，电路等安全设施。
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厂级安全培训教材 （一）
人力资源部-石相送
2010年8月28日
一、安全生产的意义 二、企业的安全概况 三、安全生产法规及管理制度 四、安全隐患认知及救灾、逃生知识 五、工伤事故报告程序 六、公司各种警告标志和信号装置介绍 略 七、公司典型事故案例和教训 略
安全生产的意义
一、搞好安全生产工作对于巩固社会的安定具有重大意义 二、为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的 意义 三、对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济 劳动力资源具有重要的作用 四、对于增加社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义 五、对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的 质量，有直接影响 一句话：工人不会受到伤害；干部不用下岗；老板不会亏本。 六、安全生产的核心原则：安全第一，预防为主 七、安全生产的核心思想：安全生产，人人有责
2、该修的不修。 3、操作不当