妇产科业务学习计划妇产科业务学习内容进修妇科学习计划复习课程

妇产科业务学习计划妇产科业务学习内容

进修妇科学习计划

妇产科业务学习内容进修妇科学习计划

妇产科业务学习计划篇一：妇产科业务学习计划篇二：妇产一科 XX 年业务学习计划妇产一科 XX 年业务学习培训计划为了不断提高各位护士的专业技术水平,加强专科知识的学习，强化护理的重要性必要性,为病人提供更高效更便捷的服务,从而提高工作质量和服务水平，特制定本科业务学习和培训计划,内容如下. 一加强基础知识和专业知识的学习 , 每月科内组织一次业务学习,每位护士轮流准备，用 ppt 形式展示，内容以专科知识为主,紧紧围绕临床，突出重点，对新开展的手术或疑难危重病人采取临时讲课的形式，组织大家学习，使大家掌握护理的重点要点，并要求每位护士做好学习笔记 ,把学到的知识运用到工作中去。

二每月组织护理查房一次,对科内开展的新手术,疑难危重病人，病情复杂的病人，开展业务查房 ,提前通知每位护士 , 要求每位护士认真准备并发言 , 对病人的特殊情况进行讨论 , 制定切实可行的护理计划并实施到病人身上去 , 从而更好的服务于病人，也达到提高自己的目的.内容视科内的实际情况而定. 三科内每月组织理论考

试一次 , 考试内容以业务学习内容为主 , 主要是巩固大家的业务学习内容 . 让大家更好的

将学到的知识运用到工作中去,并对大家闭卷考试 ,80 分以下者补考. 四每月科内对在职护士及新护士进行分层次操作培训 , 考核 , 内容主要为专科技能 , 并积极配合护理部完成对各位护士的操作抽考和培训. 五组织科内护士积极参加医院及护理部举行的各项业务学习及讲座.操作及理论考试. 六鼓励大家通过各种途径加强专业知识的学习 , 学习本专业的先进操作技术和新的研究进展,并鼓励大家积极书写论文,本年度争取完成论文 1 篇以上. 妇产一科护理部 XX-12-30 篇三：XX 年医院业务学习计划楚雄现代妇产医院业务学习培训计划一、培训及考核内容：（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。

如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。

各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。

手

术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。

（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；二、培训方式方法：采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。

要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。

科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

四、集中培训计划：三月份：抗菌药物季度考核，彩超、医院智能管理平台操作使用。

四月份：安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手

术专题讲座。

三月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。

由周红梅主任主持讲座 1 次，并进行现场操作演示。

四月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任何玲主讲。

五月份：学习腹腔镜、宫腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任李红主讲五月份：学习新生儿病理性黄疸专题学习。

六月份：医疗纠纷专题讲座。

七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由内科主任魏景才主讲。

八月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。

九月份：临床输血知识的培训。

十月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织医院专家或相关法律人员进行讲授。

十一月份：儿童保健知识的培训，由周红梅主讲。

二、临床专业技术培训（一）、培训对象全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。

（二）、培训目的通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专

业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知

识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。

（三）、培训方式通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。

（四）、培训内容 1、全院性业务学习培训（1）、内容安排：结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核；按专业进行“三基三严”考试；心肺复苏考核（护理部分由护理部培训）；以及组织急救演练，提高急诊抢救水平。

（2）、培训师资：邀请相关专家（院内、院外）（3）、实行签到制，授予医院学分，参与年终考核，考核合格后上岗. （4）业务培训要求①、住院医师参加住院医师规范化培训要求 100%参加。

②、初级以上人员参加Ⅰ类学分继续教育，要求 100%参加。

③、参加卫生局组织的继续教育。

④、每季度组织全院性医疗安全培训。

⑤、进修生实习生纳入统一管理。

2、科内教学培训要求针对各专科特点，进一步细化

各科教学，同时，对住院医师，予以确定指导老师，每人最多带 2 人，需征得本人的同意。

指导老师必须是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力，经医院培训考核合格者。

1、妇产科：（1）科内组织至少每月 1 次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录（病区要进行教学查房）。

（2）开展有针对性的相关业务早会提问。

（3）常规开展危重疑难病例讨论。

（4）开展术前讨论制度。

篇四：XX 年妇产科业务学习计划表 XX 年妇产科业务学习计划表篇五：产科 XX 年业务学习计划产科 XX 年业务学习计划篇六：产科业务学习计划产科 2~5 年护士培训计划 1. 每年科室组织业务学习 10~12 次，授课人员由本科室医务人员，内容包括产科常见病，多发病的护理及观察要点，护理操作，专科抢救，治疗仪器的使用方法，特殊药物

的给药方法、剂量、不良反应，相关法律法规等。

2. 组织专题护理查房，每月一次，组织讨论专科疾病的发病原因，临床症状，病理生理变化机制，治疗方案，护理要点，使护士对疾病相关知识加深了解，不断提高个人水平和护量质量。