某机械公司部门岗位职责说明书
机械责工岗位安全职责范本
机械责工岗位安全职责范本一、工作安全责任1.执行公司的安全政策和工作标准，确保机械操作过程的安全性；2.负责机械设备的日常检查、维护和保养，以确保设备的正常运行，预防事故的发生；3.负责机械设备的操作培训，确保操作人员熟悉设备的正常操作程序；4.组织机械设备的检修和维修，确保设备的有效运行，并指导操作人员参与维修过程；5.定期检查机械设备及相关部件的磨损情况，确保设备的正常磨损程度，提前更换损坏零部件，预防突发事故的发生；二、操作安全责任1.确保机械设备的操作符合相关安全规范，避免不当操作导致的事故发生；2.负责机械设备的开启和关闭操作，确保设备的正常启动和停止；3.负责机械设备的监控和调整，确保设备的运行状态稳定，并及时发现并解决设备运行中的问题；4.遵循正确的操作流程，确保机械设备的正常工作和操作的安全性；5.及时进行设备的清洁和维护，保持设备的清洁度和工作环境的整洁；6.严格按照操作规程使用个人防护装备，确保个人安全；7.遵循机械设备的停机、报警等紧急情况下的应急处理方案，确保及时采取应急措施，安全疏散员工；三、事故预防责任1.负责制定机械设备的操作规程和安全操作指南，确保操作人员严格按照规范进行操作；2.定期检查机械设备的安全保护装置是否正常工作，确保设备在危险情况下能及时停机；3.负责组织机械设备的安全培训和演练，提高操作人员的安全意识和应急处理能力；4.检查机械设备周围的工作环境，确保设备周围的安全通道畅通，预防人员意外伤害；5.负责设备事故的调查和分析，了解事故原因并提出改进建议，以预防类似事故的再次发生；6.与供应商和维修人员保持良好的沟通，了解机械设备的维修情况，及时解决设备运行中的问题；四、安全宣传教育责任1.负责机械设备安全宣传教育活动的组织和实施，提高全员的安全意识和知识水平；2.定期组织安全培训和安全知识考试，确保员工熟悉和理解机械设备的安全操作规程；3.向新进员工进行安全培训，包括机械设备的操作规程、安全操作技巧等；4.组织安全宣传活动，提高员工对机械设备操作安全的重视程度；5.定期组织模拟演习和应急演练，提高员工的应急处理能力。
机械岗位职责8篇(通用)
机械岗位职责8篇(通用)机械岗位职责11、负责安全生产大检查工作，负责安全生产隐患整改。
2、负责安全培训教育工作。
3、负责安全生产的巡查，监督与整改工作。
4、负责处理安全过程中的各种安全隐患。
5、负责隐患整改的跟踪，落实工作。
6、负责各工种的`安全检查。
7、对违章操作，违章指挥，做出处理。
8、定期召开安全工作会议，分析厂内安全生产动态，及时解决生产中存在的问题。
机械岗位职责2机械研发设计经理工作范围：对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：技术中心行政管理（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。
负责对本部门人员的年终评价。
2、工程技术管理（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。
至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。
工作范围：对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：技术中心行政管理（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
机械公司各岗位职务说明书
机械公司各岗位职务说明书机械公司各岗位职务说明书一、总经理岗位职责：1. 负责机械公司的发展战略制定和实施，全面领导和管理公司的各项业务；2. 负责公司日常运营管理，确保公司各项业务运营的高效性和有效性；3. 组织并领导公司高层决策，负责公司的利润和业绩目标的达成；4. 建立和完善公司的组织架构和管理体系，制定公司内部规章制度；5. 代表公司与相关部门、客户进行沟通和协商，拓展市场和商机；6. 培养和管理公司的中高层管理人员，提升公司整体管理水平。
任职要求：1. 具备机械行业的相关管理经验，对机械制造和销售有深入的了解；2. 具备较强的领导能力和决策能力，具备较高的战略规划和组织管理能力；3. 具备较强的市场拓展和资源整合能力，具备良好的商业敏感度和洞察力；4. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效调动和激励团队成员；5. 具备较强的创新意识和问题解决能力，善于发现和解决业务中的各种难题。
二、市场营销经理岗位职责：1. 负责制定和实施公司的市场战略和销售计划，推动公司产品的销售和市场份额的提升；2. 负责市场调研和竞争对手分析，及时掌握市场信息和动态，寻找商机；3. 开展市场推广活动，包括参加展会、研讨会等，提高公司品牌知名度和形象；4. 组织和培训销售团队，制定销售目标和销售策略，推动销售业绩的提升；5. 跟踪客户的需求和反馈，协调内外部资源，确保产品供应和客户满意度；6. 撰写市场报告和销售分析报告，提供决策参考。
任职要求：1. 具备市场营销相关专业背景，具备较好的市场分析和市场策划能力；2. 具备市场调研和竞争对手分析能力，能够准确判断市场需求和趋势；3. 具备较强的销售能力和业务开拓能力，有成功的销售经验优先；4. 具备较好的团队协作能力和沟通能力，能够有效带领团队形成合力；5. 具备较强的抗压能力和执行能力，能够有效应对市场变化和竞争压力。
三、生产经理岗位职责：1. 负责组织和管理公司的生产制造工作，确保产品的正常生产和交付；2. 制定和优化生产计划，合理安排生产资源和生产调度，保证生产效率；3. 负责生产线的协调和优化，随时解决生产中出现的各种问题和难题；4. 管理和培训生产人员，提升员工的生产技能和操作水平；5. 负责生产的质量控制，确保产品的合格率和质量标准的达标；6. 协调供应链管理和仓储物流，确保生产和供应的顺畅。
国企机械制造行业职位说明书实战大全
国企机械制造行业职位说明书实战大全一、职位名称：机械设计工程师岗位职责：1. 负责机械设计、结构设计和产品开发，根据客户需求和市场需求，设计并优化产品结构、制定产品研发计划，保证产品的质量和质量；2. 协助研发团队进行现有产品的改进工作，并对产品的可靠性、安全性进行评估和改进；3. 负责绘制、修改与产品相关的零部件和总装图纸，并与生产部门协调沟通，解决生产中出现的技术问题；4. 对所负责的项目进行跟踪、监督和指导，确保新产品研发进度、成本控制和质量要求的达成；5. 参与产品的研发及改进，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：1. 本科及以上学历，机械相关专业，具备机械设计理论基础和实践经验；2. 精通机械设计软件，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件；3. 具备良好的产品设计能力，熟悉机械结构设计原理，有出色的动力学、强度学、材料学等方面的知识；4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，具有较强的责任心和工作积极性；5. 具备良好的文字表达能力和团队合作精神。
二、职位名称：机械设备维修工程师岗位职责：1. 负责企业内的设备维修和保养工作，确保设备的正常运行；2. 根据设备维修标准和操作规则，进行设备的定期检查、保养、维修、更换，及时发现并排除设备故障；3. 制定设备维护和保养计划，保证设备运行稳定、寿命长；4. 组织设备维修工作，对维修人员进行技能培训和考核，提高维修人员的技术水平；5. 提供设备维修方面的咨询和建议，协助制定设备维修规范和维修流程。
任职要求：1. 本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具有较强的设备维修能力；2. 有较强的动手能力，具备熟练操作和维修电气设备、机械设备的经验；3. 具备相关维修证书，了解设备维修标准和规范；4. 具备良好的沟通能力和理解能力，工作细致认真，有较强的责任感；5. 有一定的团队协作能力，能够积极配合其它部门完成工作任务。
三、职位名称：质量管理工程师岗位职责：1. 负责建立和完善公司的质量管理体系，制定公司的质量方针和目标，负责监督和促进各部门的质量管理工作；2. 负责制定产品质量检测标准和程序，确保产品质量符合国家标准和行业标准；3. 负责产品的质量控制并进行过程跟踪和管理，对产品生产过程中出现的问题进行整改和改进；4. 指导和协助生产部门、研发部门解决质量方面的问题，提出质量改进建议并跟踪改进情况；5. 协助开展公司的质量管理培训和教育工作，建设能够满足公司需求的高素质的质量管理人才队伍。
机械设备管理岗位责任制范本
机械设备管理岗位责任制范本一、岗位职责机械设备管理岗位是企业机械设备管理工作的重要岗位，主要负责机械设备的日常维护、保养、检修和管理等工作。
具体岗位职责包括：1. 负责机械设备的日常运转与管理，确保设备正常运行；2. 制定并执行机械设备的维护保养计划，保证设备的安全可靠；3. 协调安排设备维修和检修工作，确保维修工作的高效进行；4. 指导设备操作人员正确使用和操作设备，提高设备的使用效率；5. 制定并执行设备管理制度和操作规程，确保设备管理的规范化；6. 搜集和整理设备运行数据，进行数据分析，及时发现和解决设备故障；7. 参与设备采购和更新工作，组织设备的安装和调试工作；8. 负责设备的保养材料和备件的采购与管理，确保备件的及时供应；9. 编制定期设备维护保养报告和设备运行情况报告，向上级汇报；二、工作要求1. 具有较好的机械设备维护及管理经验，熟悉机械设备的结构和原理；2. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够迅速定位和解决设备故障；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够协调设备维修工作；4. 具备一定的计划制定和执行能力，能够制定科学合理的设备维护计划；5. 具备较好的沟通能力和人际交往能力，能够与其他部门有效配合；6. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承担较大的工作压力。
三、绩效考核指标1. 设备故障率：每个季度设备故障率在3%以下；2. 设备维修周期：设备故障后维修周期在24小时以内；3. 设备维护保养计划执行率：每个月执行率在95%以上；4. 备件管理：备件的使用率在90%以上；5. 部门协调：与其他部门配合良好，无工作矛盾和纠纷；6. 工作完成情况：按时完成设备管理工作任务。
四、绩效考核权重设备故障率：30%；设备维修周期：20%；设备维护保养计划执行率：20%；备件管理：10%；部门协调：10%；工作完成情况：10%。
五、奖惩制度根据绩效考核结果，对工作表现突出的人员进行奖励，包括物质奖励和表彰；对工作不达标的人员进行警告或纪律处分，严重者予以调岗或解雇。
工程机械岗位说明书
工程机械岗位说明书一、岗位描述工程机械岗位主要负责工程项目的机械设备的操作、维护和保养，以及相关机械设备的简单设计、改造和安装。
该岗位需要能够熟练操作各种工程机械，如挖掘机、装载机、起重机等，同时需要具备一定的机械知识和技能，能够处理常见的机械故障。
二、岗位职责1、熟练掌握各种工程机械的操作和维护，能够进行简单的机械故障排除。
2、负责工程机械的日常维护和保养工作，包括定期更换机油、清洗设备等。
3、负责工程机械的安装、调试和改造工作，确保设备的正常运行。
4、积极参与工程机械的维修和保养计划，提高设备的利用率和寿命。
5、严格遵守相关的安全操作规程，确保设备和人员的安全。
三、岗位要求1、中专及以上学历，机械、机电等相关专业优先考虑。
2、具备一定的机械知识和技能，能够处理常见的机械故障。
3、熟练掌握各种工程机械的操作和维护，能够进行简单的机械故障排除。
4、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他岗位的人员协作完成任务。
5、具备优秀的安全意识，严格遵守相关的安全操作规程。
四、岗位晋升工程机械岗位的晋升一般可以分为两个方面：一是技能提升，从初级技工逐渐晋升为高级技工；二是管理提升，从技工晋升为班组长，再晋升为工段长或项目经理。
员工可根据自身特点和职业规划选择适合自己的发展方向。
五、岗位薪酬工程机械岗位的薪酬一般根据员工的技能水平、工作经验、岗位重要性和地区经济发展水平等因素确定。
薪酬结构通常包括基本工资、技能工资、津贴和奖金等。
员工可通过提升自己的技能水平和工作表现来获得加薪和奖金的机会。
在当今的工程建设领域，工程机械发挥着至关重要的作用。
而理解工程机械的机械基础，对于更好地操作和使用这些设备，以及在必要时进行维护和故障排查，都是至关重要的。
在各种工程项目中，无论是道路铺设，楼房建设，还是矿藏开采，都离不开工程机械。
而这些设备的运行，又都依赖于其内部的机械系统。
因此，理解工程机械的机械基础，对于每一位工程人员来说，都是不可或缺的知识。
机械加工类典型岗位职务说明书
机械加工类典型岗位职务说明书一、职位名称：机械操作工职位概述：机械操作工是工厂生产线上的重要一员，负责操作各类机械设备进行生产加工。
职位要求熟悉机械设备的操作原理和维护保养方法，具备一定的机械加工技能和操作经验。
职责任务：1.根据生产计划，按时完成机械设备的操作任务；2.负责机械设备的日常维护保养，确保设备的正常运转；3.配合其他部门及时解决机械设备故障，确保生产线的连续稳定运行；4.遵守公司的生产操作规程和安全操作规范；5.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：1.具备一定的机械加工经验，熟悉机械设备操作原理和维护保养方法；2.学习能力强，能够迅速学习新的机械设备操作方法；3.具备较好的团队协作精神，能够沟通并协调好与其他部门的工作关系；4.注重工作细节，具备较强的责任心和良好的执行力；5.具备一定的应急处理能力，能够快速解决机械设备故障。
二、职位名称：数控机床操作员职位概述：数控机床操作员负责操作数控机床进行零件的加工和生产。
职位要求熟悉数控机床的操作流程和编程方法，能够根据技术要求进行数控编程和操作。
职责任务：1.根据工艺要求和加工图纸，编程设置数控机床的加工参数；2.负责数控机床的机床调试和操作，确保加工精度和效率；3.检查加工零件的尺寸和质量，及时调整机床参数，确保产品质量；4.负责数控机床的日常保养和维护，保证设备的正常运行；5.配合其他部门解决加工过程中遇到的问题，确保生产进度。
任职要求：1.具备一定的机械加工和数控机床操作经验；2.熟悉数控机床的操作流程和编程方法，掌握数控编程语言；3.具备较强的计划和组织能力，能够根据生产计划合理安排加工顺序；4.注重细节，具备良好的观察力和分析能力，能够快速发现并解决问题；5.具备较好的团队协作精神，能够与其他部门进行有效的沟通和协调。
三、职位名称：装配工职位概述：装配工是负责将零部件装配成成品的工作人员，需熟悉产品的组装工艺和操作方法，负责保证产品质量和交货期。
机械公司各岗位职责说明
机械公司各岗位职责说明一、总经理岗位职责•负责公司的战略规划和发展方向的确定；•监督公司各个部门的运营，确保公司目标的实现；•确保公司的运营和财务状况良好，提出相应的改进措施；•指导和评估员工的绩效，提供必要的培训和发展机会；•代表公司与外部利益相关方进行沟通和协商。
二、研发部门岗位职责1. 技术研发工程师•负责研发新产品的设计和开发工作；•参与产品的测试和验证，确保产品符合设计要求；•跟踪新技术和行业动态，提出技术改进和创新方案。
2. 项目经理•负责项目的规划、执行和监控；•确定项目的执行计划和资源需求；•协调各个团队成员的工作，确保项目按时完成。
3. 产品经理•负责产品的市场调研和竞争分析；•定义产品的功能和特性，撰写产品需求文档；•协调各个部门的工作，确保产品按时发布。
1. 生产主管•负责生产计划的制定和调整；•管理生产线的运作，确保生产进度和质量；•协调与采购部门的配合，确保所需原材料的及时供应。
2. 质量控制工程师•负责制定和实施质量管理的流程和标准；•检查和测试产品的质量，提出改进意见；•培训生产人员，提高产品质量意识。
1. 销售经理•制定销售团队的目标和销售计划；•指导销售人员进行客户拜访和洽谈；•跟踪客户需求和市场动态，制定相应的销售策略。
2. 销售代表•负责与客户建立和维护良好的关系；•掌握产品知识，向客户介绍公司的产品和服务；•跟进客户订单，确保销售目标的实现。
五、采购部门岗位职责1. 采购经理•制定采购策略和采购计划；•筛选供应商并与其进行谈判和合作；•监督采购流程，确保所需物资的及时供应。
2. 供应链管理师•管理供应链的运作，包括库存管理和物流配送；•优化供应链流程，降低成本并提高效率；•分析供应链数据，提出改进建议。
以上是机械公司各岗位的职责说明，不同岗位有不同的工作内容和职责，但都是为了实现公司的整体目标和发展。
每个岗位都需要具备相应的专业知识和技能，并与其他部门进行紧密合作，共同推动公司的发展。
机械部门岗位职责
机械部门岗位职责机械部门是一个企业中不可或缺的重要部门，承担着保障机械设备正常运行和维护的重要任务。
在机械部门中，不同岗位有着不同的职责和任务分工。
本文将详细介绍机械部门不同岗位的职责和工作内容。
1. 机械工程师机械工程师是机械部门中最核心的职位之一。
他们负责设计、开发和改进机械设备。
具体职责包括：- 研究、分析和评估机械设备的性能和安全性，提出改进方案；- 根据设计要求绘制机械设备的草图和设计图纸；- 选择适当的材料和零部件，确保设备的可靠性和性能；- 负责设备的测试、调试和改进，确保设备的正常运行；- 参与解决机械设备故障和问题。
2. 机械维修技术员机械维修技术员是机械部门中的重要一员，负责维护和修理机械设备。
具体职责包括：- 定期检查机械设备，发现并改正潜在故障；- 进行设备维护，包括清洁、润滑、更换零部件等；- 及时处理设备故障，并进行维修和调试；- 提出设备改进建议，降低设备故障率；- 记录维修和保养的工作内容和过程。
3. 机械操作工机械操作工是机械部门中操作和控制机械设备的关键人员。
具体职责包括：- 按照工艺流程和操作规程，操作机械设备；- 负责监控机械设备的运行情况，确保设备正常工作；- 发现设备故障和异常情况，及时报告并采取措施处理；- 协助维修人员进行设备维护和维修。
4. 质量控制员质量控制员在机械部门中起着至关重要的作用，他们负责确保机械产品的质量符合标准和要求。
具体职责包括：- 制定和实施质量检查标准和流程；- 进行质量检验和测试，确保产品符合质量要求；- 分析和解决质量问题，提出改进措施；- 跟踪产品质量情况，并记录和报告质量数据。
5. 项目经理项目经理是机械部门中的管理者，在机械项目中负责协调和管理各个岗位的工作。
具体职责包括：- 确定项目目标和计划，制定项目进度和资源安排；- 分配任务和监督工作进展，确保项目按时完成；- 协调不同部门和团队之间的合作和沟通；- 提供项目进展和问题解决的报告，并与上级领导进行沟通。
某机械公司岗位说明书汇编(36个)18
8.
9.
10.
办公设备
个人专用
工具、量具
部门共用
公司共用
工作关系Biblioteka 汇报负责向车间主任汇报刨床加工进度，质量情况，刨床的保养情况
协调
协调刨床工序
基本
任职资格
学历
初中及以上
专业
刨工工种
年龄
25岁以上
性别
男、女不限
工作
经验
2年以上相关工作经验
工作
技能
会看图纸、懂刨工工艺、会操作刨床、会使用卡尺、会保养刨床
职前
培训
.制图培训、刨工工艺培训、安全培训
其他
要求
吃苦耐劳、工作认真
职位说明书
基本情况
职位名称
刨工
职位编号
所属部门
机修车间
直接上级
机修主任
职位设置目的
负责机修车间备品备件的刨削工序
工作职责和工作内容
1.负责车间安排的备品备件的刨削工序
2.保证刨削工序的质量、数量
3.负责刨床的日常保养,一级保养
4.负责自备量具,工具的保管工作
5.负责车间及所辖卫生区的打扫
6.负责完成车间临时安排的任务
机械工程部岗位职责说明书
机械工程部岗位职责说明书机械工程部岗位职责说明书一、职责范围机械工程部是企业的重要部门，其主要职责是研发、设计和维护公司的机械设备。
具体职责如下：1.设计和开发新产品，制定产品设计方案，完成技术文件的编写工作；2.负责制造和维护机械设备。
3.协调各部门之间的工作流程，以保证机械设备的生产进度和质量；4.制定设备维护和保养计划，确保设备有效运行，以保证企业生产的顺利进行。
二、合法合规机械工程部的工作必须符合国家和地方相关法律、法规及规章制度，并且符合行业标准和企业现有的规定。
为了保证机械工程部工作的合法性和合规性，机械工程部应该：1.建立规范的职责分工和责任体系，并不断推动和完善工作规范和标准；2.按照国家相关法律、法规及规章制度的要求，认真履行报备和备案手续。
三、公正公平机械工程部的工作必须公正公平、不偏不倚，以确保企业的长远发展。
为了保证机械工程部公正公平的工作环境，机械工程部应该：1.建立公正、公开、透明的考核和奖惩制度；2.确保招聘、培训和职务晋升的公正公平性。
四、切实可行机械工程部的工作必须切实可行，以确保能够顺利完成生产任务和产品质量满足客户需求。
为了保证机械工程部的工作切实可行性，机械工程部应该：1.将产品设计和制造的可行性作为重要前提；2.对技术方案进行充分评估，确保方案的可行性和可行性。
五、持续改进机械工程部的工作必须不断改进和提升，以满足企业发展的需求，以及为客户提供更好的服务。
为了保证机械工程部的工作持续改进，机械工程部应该：1.引进、吸收外部技术，提升技术水平；2.建立学习型组织，提高员工综合素质和专业技能。
【岗位说明书】机械管理岗位说明书
机械管理岗位说明书一、岗位职责机械管理岗位，作为企业生产运营的核心环节，肩负着确保机械设备稳定运行、提高生产效率、降低生产成本的重要使命。
岗位职责如下：1. 负责企业内部所有机械设备的日常维护保养，确保设备处于最佳工作状态。
2. 对机械设备进行定期检查，发现隐患及时上报，确保生产安全。
3. 指导、监督设备操作人员正确使用机械设备，提高操作技能。
4. 负责机械设备采购、验收、安装、调试等工作，确保设备质量。
5. 根据生产需求，制定设备维护保养计划，合理安排维修保养工作。
6. 与相关部门协调，确保设备更新换代、技术改造等工作顺利进行。
7. 参与机械设备相关技术培训，提高自身业务水平。
二、任职资格1. 本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业。
2. 具有良好的机械设备专业知识，熟悉各类机械设备操作和维护。
3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神和执行力。
4. 具有良好的职业道德，严谨的工作态度。
5. 5年以上机械管理岗位工作经验者优先。
三、工作内容1. 严格执行设备管理制度，确保设备安全、稳定运行。
2. 定期检查设备，发现问题及时上报，确保生产顺利进行。
3. 指导操作人员正确使用机械设备，提高生产效率。
4. 参与设备采购、验收、安装、调试等工作，确保设备质量。
5. 制定设备维护保养计划，合理安排维修保养工作。
6. 与相关部门协调，确保设备更新换代、技术改造等工作顺利进行。
7. 参与机械设备相关技术培训，提高自身业务水平。
四、考核标准1. 设备安全、稳定运行，无重大安全事故。
2. 设备维护保养及时，设备故障率低。
3. 生产任务完成率高，生产效率明显提高。
4. 团队协作良好，与其他部门沟通顺畅。
5. 个人业务水平不断提高，为团队作出积极贡献。
六、职业发展1. 通过不断学习，提高自身业务水平，为企业创造更大价值。
2. 逐步晋升为部门主管，负责整个部门的工作。
3. 担任公司高级管理岗位，为企业发展贡献力量。
机械公司各岗位职责说明(doc 10页)
机械公司各岗位职责说明(doc 10页)更多资料请访问.(.....)机长（工班长）岗位职责1、服从施工项目领导的正确指挥和本机主管机电工程师的领导；贯彻执行上级有关提梁机设备管理的方针、政策、条例和规定；带领全机组人员优质、高效、低耗、安全地完成生产任务；2、带领全机组人员学习和执行安全操作规程，维修保养规程，油液管理规程及有关规章制度。
参加操作技术交流，提高操作技术水平；3、负责及时准确地填报提梁机的运转、保养、换件、维修、进度等记录，认真并及时向技术主管部门和提梁机专职工程师反映使用中出现的问题和故障，以便迅速采取措施解决处理，确保提梁机机况良好；4、负责提梁机及其随即工具等附件的保管、安全、正确的使用；5、负责经常检查液压油、润滑油（脂）的使用情况，并按规定牌号补充或按规定定期更换；7、负责机械动力设备及附件、工具、原始记录完整齐全。
8、负责搞好操作室的整洁卫生。
9、有权向机长或专职工程师提出关于提梁机施工维护及配件使用情况的建议；10、有权拒绝有碍提梁机设备设备安全运转的施工安排，当机械动力设备有发生事故的可能时，有权采取紧急措施，确保安全生产。
责任人：电工岗位职责1、掌握电工基础知识，熟练掌握并使用各种检测仪器，严格遵照电工安全技术操作规程，严禁违章作业；2、掌握全机强、弱电布置情况，并能实施修理或调试，掌握与电气相关的液压系统原理，巡视整机电气设备工作情况，发现问题应及时处理或按程序上报；3、掌握变频器的工作原理，能对变频器故障进行排除，并对其他电器进行日常和定期检查、保养，以保证电气设备政策运转；4、负责经常检查电路接头、电器柜、电机、电器、安全装置等的绝缘、防雨、防火等情况，防止漏电触电伤人的情况发生；5、负责向机长或专职工程师提出关于提梁机电气维护及配件使用情况的建议；6、认真做好电气设备运转记录和交接班记录。
责任人：维修工岗位职责1、必须熟悉提梁机结构、性能及安全操作规程和有关规定；2、必须遵守劳动纪律，树立起集体劳动观念，爱岗敬业，做到有事先请示，不得擅自离岗；3、认真掌握提梁机的机械、液压、电气系统的性能和结构原理，认真掌握提梁机维修技术，提高维修技能；4、负责经常检查液压油是否足够，检查管路接头是否漏油。
机械加工企业生产部岗位说明书
生产部经理岗位说明书
生产部生产调度岗位说明书
生产部光整工班组长岗位说明书
生产部光整工普工岗位说明书
生产部光整工熟练工岗位说明书
生产部光整工技工岗位说明书
生产部光整工技师岗位说明书
生产部车工班组长岗位说明书
生产部车工普工岗位说明书
生产部车工熟练工岗位说明书
生产部车工技工岗位说明书
生产部车工技师岗位说明书
生产部钳工班组长岗位说明书
生产部钳工普工岗位说明书
生产部钳工熟练工岗位说明书
生产部钳工技工岗位说明书
生产部钳工技师岗位说明书
生产部焊工班组长岗位说明书
生产部焊工普工岗位说明书
生产部焊工熟练工岗位说明书
生产部焊工技工岗位说明书
生产部焊工技师岗位说明书
生产部铣工班组长岗位说明书
生产部铣工普工岗位说明书
生产部铣工熟练工岗位说明书。
机械行业岗位说明书大全
机械行业岗位说明书大全一、岗位概述机械工程师负责研发、设计、制造和维护机械设备，维护设备的正常运行，为企业生产提供技术支持和保障。
机械工程师具有机械设计和制造、材料科学与工程、工程力学、液压传动与气压传动、机电一体化控制技术等方面的知识和能力。
二、岗位职责1.参与机械产品的设计、开发、改进和优化，对产品进行结构设计和优化；2.负责编制并完善机械产品设计方案，根据产品需求制定设计标准和技术规范；3.负责机械产品的样机制作、试验验证和完善改进；4.负责机械产品的生产布局、工艺设计、工艺验证等方面的工作；5.负责机械产品的性能测试、认证评价和产品技术服务；6.负责机械产品的现场安装调试、运行维护和售后服务；7.负责提供技术咨询和支持，对设备故障进行排查和解决，提出产品质量改进方案。
三、任职资格1.机械相关专业本科及以上学历，具有扎实的机械设计和制造、材料科学与工程、工程力学、液压传动与气压传动、机电一体化控制技术等方面的知识和能力；2.熟悉机械设计和制造软件，如CAD、UG、Pro/E等；3.具有2年以上相关工作经验，有较强的创新能力和团队合作精神；4.具有良好的沟通能力和学习能力，能够独立解决问题和承受工作压力。
四、工作地点公司研发中心五、薪酬福利1.公司提供有竞争力的薪酬福利待遇；2.提供完善的社会保险及住房公积金；3.提供良好的培训机会和晋升空间；4.提供良好的工作环境和团队氛围。
六、岗位展望机械工程师具有广阔的发展空间，可以在机械研发、制造、销售、技术服务等领域发展，也可以走上管理岗位或创业发展。
机械维修技师岗位说明书一、岗位概述机械维修技师负责生产设备的日常维护和维修工作，保证设备的正常运行，发现并排除设备故障，提高设备的可靠性和稳定性，为生产提供技术支持和保障。
二、岗位职责1.负责设备的日常维护保养工作，做好设备的巡检和保养记录；2.负责设备的故障排除和维修工作，及时恢复设备的正常运行；3.负责设备的定期检修和大修，保证设备的安全可靠；4.负责设备的技术改进和优化工作，提高设备的整体性能；5.负责参与设备的技术改造和更新，保证设备的技术水平；6.负责为生产提供技术支持和相应的培训。
机械公司所有岗位说明书
机械公司所有岗位说明书1. 岗位概述在机械公司中，不同岗位扮演着不同的角色和职责。
本文档旨在详细介绍机械公司所有岗位的职责要求、技能要求以及薪酬待遇等方面。
通过对各岗位的详细解释，可以帮助员工和雇主更好地了解每个岗位的要求，促进公司内部的顺畅运作。
2. 岗位列表以下是机械公司所有岗位的概述：1.项目经理2.设计工程师3.生产工程师4.质量控制工程师5.销售经理6.市场营销专员7.仓储物流经理8.采购经理9.人力资源经理10.财务分析师3. 岗位说明3.1 项目经理•负责项目从策划到交付的全过程管理•协调各部门资源，确保项目按时、高质量完成•担任项目负责人，与客户保持良好的沟通和合作3.2 设计工程师•负责机械产品的设计和开发•使用CAD、SolidWorks等软件进行3D建模和设计•协助项目经理制定产品开发计划和进度安排3.3 生产工程师•负责生产线的运行和优化•确保生产过程的流程和效率，并提出改进建议•协调设计、采购和质量部门等与生产相关的工作3.4 质量控制工程师•负责制定和执行质量控制策略•检查和测试生产线上的产品，确保符合质量标准•提供改进建议，帮助解决质量问题3.5 销售经理•负责制定并实施销售策略，达成销售目标•建立和维护客户关系，开发新客户•领导销售团队，培训和指导销售人员3.6 市场营销专员•负责制定并执行市场营销策略•开展市场调研，收集竞争情报•组织市场活动，提高品牌知名度3.7 仓储物流经理•负责仓储和物流管理，确保供应链畅通•组织物流运输，控制仓储成本•管理库存，保证库存准确性和及时性3.8 采购经理•负责制定采购策略和计划•寻找并评估供应商，进行谈判和合同管理•管理采购流程，控制采购成本和风险3.9 人力资源经理•负责招聘、培训和绩效管理等人力资源工作•确保公司人力资源政策和程序的合规性•提供员工福利和离职管理等支持3.10 财务分析师•负责财务数据的收集和分析•为决策提供财务报表和预测报告•协助财务经理进行预算和资金管理4. 薪酬待遇机械公司对不同岗位的薪酬待遇根据具体职务和工作经验等因素有所不同。
机械公司各岗位职责说明
机械公司各岗位职责说明总经理：1. 制定公司整体发展战略和规划，确保公司目标的实现。
2. 负责公司整体运营管理，包括人员配置、资源分配、业务拓展等。
3. 领导并协调各部门的工作，促进各部门间的合作与沟通。
4. 确保公司的财务状况稳定，制定财务预算和控制成本。
5. 代表公司对外进行商务谈判和合作洽谈。
市场部经理：1. 负责制定公司市场营销策略和计划，确保公司商业目标的实现。
2. 负责市场部门的人员管理和团队建设，提高部门整体运营效率。
3. 研究市场变化趋势，收集市场信息和客户需求，指导销售策略的调整和推广。
4. 管理客户关系，与客户进行沟通和谈判，促成合作和项目签约。
研发部工程师：1. 负责进行产品研发工作，包括新产品设计、结构优化、工艺改进等。
2. 参与新产品开发项目，制定并执行项目计划和时间表。
3. 完成产品设计方案和技术文档，确保产品质量和性能符合标准。
4. 协助生产部门解决产品制造过程中的工程问题和技术难题。
生产部主管：1. 负责生产计划的制定和执行，确保生产进度和生产效率。
2. 管理生产现场的安全生产和生产秩序，确保员工遵守生产规程和操作流程。
3. 控制生产成本，提高生产效率和降低废品率。
4. 协调生产与配送，协助仓储部门管理库存和调配物料。
质检部检测员：1. 负责执行产品质量检测，检验产品符合规定的质量标准与性能要求。
2. 进行产品质量抽查和追溯调查，确保产品符合质量标准。
3. 收集并整理产品检测数据，提出质量改进和优化方案。
4. 参与生产现场质量问题的解决和处理。
售后服务工程师：1. 负责产品售后服务工作，包括安装调试、维修保养等。
2. 响应用户的产品使用问题和服务需求，提供解决方案和技术支持。
3. 收集用户反馈信息，进行产品质量问题分析和处理，提出改进建议。
4. 协助销售部门开展客户关系维护和售后服务扩展工作。
财务部会计：1. 负责公司的财务会计工作，包括财务凭证的审核、记账和报表的编制。
机械科岗位责任制度范本
一、总则为规范机械科各项工作，明确各部门及员工的责任，提高工作效率，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于机械科所有部门及员工。
三、岗位职责1. 部门经理（1）全面负责机械科的生产、技术、管理等工作。
（2）组织制定和实施机械科年度工作计划，确保计划目标的实现。
（3）协调解决生产过程中遇到的问题，提高生产效率。
（4）负责部门内部管理，确保各项工作有序开展。
（5）负责部门员工的管理、培训和考核。
2. 技术主管（1）负责机械科的技术研发、技术改造和技术创新工作。
（2）组织编制技术标准和操作规程，确保生产过程符合规范。
（3）负责设备、工装的设计、选型、采购和使用。
（4）负责解决生产过程中出现的技术问题，提高产品质量。
（5）负责部门内部技术培训，提高员工技术水平。
3. 设备工程师（1）负责设备维护、保养和故障排除。
（2）负责设备安装、调试和验收。
（3）负责编制设备维护保养计划，确保设备正常运行。
（4）负责设备改造和技术升级，提高设备性能。
（5）负责部门内部设备管理培训，提高员工设备操作技能。
4. 质量工程师（1）负责产品质量监控，确保产品质量符合标准。
（2）负责编制和实施质量管理体系，提高产品质量。
（3）负责质量事故调查和处理，防止质量问题的再次发生。
（4）负责部门内部质量培训，提高员工质量意识。
（5）负责对外质量投诉的协调处理。
5. 生产主管（1）负责生产计划的编制和执行，确保生产任务按时完成。
（2）负责生产过程的监控，确保生产进度和质量。
（3）负责生产现场管理，确保生产环境整洁、安全。
（4）负责生产成本控制，提高生产效益。
（5）负责部门内部生产管理培训，提高员工生产技能。
四、责任追究1. 部门经理对部门内部工作负责，对工作不力、失职、渎职等情况承担相应责任。
2. 技术主管、设备工程师、质量工程师和生产主管对各自职责范围内的工作负责，对工作不力、失职、渎职等情况承担相应责任。
3. 员工对自身工作负责，对工作不力、失职、渎职等情况承担相应责任。
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管理
2、
公司日常事务处理。
岗位
规划
1、
根据公司发展战略，组织实施公司组织架构设计、 部门职能设计工作； 组织实施公司工作分析与流程改进；
人力
2、
根据公司发展战略，制订人力资源规划，组织制订公司岗位设置和人 员编制方案；
资源
管理
3、
组织编写公司职位说明书和权限设计方案。
人员
1、
公司员工招聘、试用、劳动合同签订、离职、档案等日常人力资源管 理事务工作；
晋江市德盛机械有限公司
部门岗位职责
部门：人事行政部
职能项目
岗位职责
制度
1、
组织实施公司管理制度的建设，推行与修订管理制度；
建设
2、
分析与研究公司发展规划和总经理办公会议决议的执行情况，并定期
与
向公司高层报告；
管理
3、
监督检查公司各项管理制度的执行情况；
改进
4、
监督检查公司年度计划的实施情况。
1、
公司行政公文和公函的拟订和管理工作；
2、根据公司发展战略，制定并实施财务政策、资金筹措规划；
资金
预决算
1、根据公司经营目标，组织编制公司资金预算、成本计划和利润计划；
2、执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收款、应付款、固定 资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
3、定期组织制作决算报告。
财务
报告
1、组织编制公司财务报表，定期提供财务分析报告；
管理
2、
公司的员工的调配、任免和奖惩的实施
3、
制订公司年度员工培训计划，并组织实施；
4、
组织实施人才梯队建设和人才储备工作；
5、建立和完善高级管理人员与员工的沟通系统；
薪酬
管理
1、建立和完善公司薪酬福利制度体系；
2、组织开展岗位价值评估、人力成本分析、社会薪资调查等工作，为公
司薪酬和福利政策的制订和调整提供依据；
凭证
2、
登记保管各种明细账、总分类账。
1、
负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
2、
严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，
并编制相关凭证；
现金
3、
及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，
定期上缴各种完整的原始凭
管理
证；
4、
及时与银行定期对账；
5、
管理银行账户、转账支票与发票。
部门：经营部
职能项目
公共
2、
制定公司信息化建设规划及其分步实施；
关系
3、
拟订公司年度企业文化建设工作规划，并组织协调相关部门实施；
与
4、
组织公司宣传栏的宣传资料改版、设计和发布管理；
企业
5、
公司网站、办公通讯网络建设与维护；
文化
6、
组织实施“企业文化”教育工作；
7、
完成公司 “员工手册”的编制、修订工作。
公司
1、
组织实施公司决定的事项；
安全
保卫
安全
管理
1、组织落实公司防火防盗措施，进行安全巡查，排除安全隐患；
2、对公司工作区内发生的人员纠纷，及时进行干预和妥善处理。
后勤 服务
1、负责公司水电煤表的抄表，线路维修与灯具更换等；
2、负责公司办公用品采购，办公设施及公共设施的维修及管理等。
部门：财务部
职能项目
岗位职责
制度
建设
1、建立和完善公司财务管理和会计核算制度；
1、实施走访客户和主动服务工作；
2、组织售后产品的“三包”维护和保养工作。
部门：品管技术部
职能项目
岗位职责
质量
控制
体系
建设
1、负责公司质量官理体系；
2、制订年度质量管理工作计划，并组织实施；
3、组织公司与产品制造、质量有关资质证件的认证和换证工作。
质量
检验
1、组织制订公司加工、产品的质量检验计划；
2、组织实施入库检验和试验、工序检验和试验、最终检验和试验工作，执 行产品检验控制程序；
3、实施对不合格品的监督、隔离和处置。
质量
控制
1、组织对供方的评价工作，参与重大合冋评审；
2、建立健全质量控制点，组织制定关键工序的质量控制方案；
核算
1、组织实施成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作；
2、组织产品成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本
核算工作，督促公司各部门降低消耗，节约费用、提高经济效益；
3、研究成本控制措施，制定成本控制的目标和指标；
4、组织实施公司税务筹划，实施合法避税。
会计
1、核签、编制会计凭证，整理制作会计档案；
5、定期对合同的签订和履行进行分析，改善合同管理。
客户 管理
客户 管理
1、建立健全客户信息档案和台帐；
2、建立客户沟通渠道，创新客户沟通方式，维护良好的客户关系；
3、负责客户投诉的处理，协调相关部门分析与研究处理意见；
4、组织实施对客户的产品和操作基本知识的培训，确保用户熟练使用公司
产品；
售后
管理
售后服务
2、合理安排公司资金运作与支付，满足公司经营活动资金需求。
会计
核算
1、组织公司固定资产的清查盘点工作；
2、制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；
3、组织材料核算工作；
4、会同人事行政部门搞好工资核算，并检查、监督其执行情况；
5、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜。
成本
2、对销售业务、销售人员、销售活动进行指导和支持；
3、对各销售渠道和销售人员进行业绩考核。
合同 管理
1、组织或参与合同洽谈与签订，组织合同的事前、事中、事后全程评审；
2、组织合冋分解，制定合冋履行方案，进行成本策划与控制；
3、对合同履行实施动态跟踪管理，建立合同管理台帐；
4、负责销售货款的跟踪管理，确保销售货款及时回收；
3、公司各部门员工薪酬等级拟定、 薪酬核算、薪酬变动等日常管理工作；
4、负责公司员工考勤的监督工作。
报表
体系
1、建立和完善人力资源报表系统，定期统计和分析公司人力资源相关数 据，反映人力资源状况，预测人力资源需求；
2、建立和完善员工电子和文书人事档案，完整和规范记录员工基本情
况、职位异动、培训和绩效记录等信息台帐。
2、
公司办公设备、通讯设施和交通工具的日常管理；
行政
3、
公司重大会议和活动的组织安排；
管理
4、
公司行政、人事、技术、合冋、证照等各类档案和图书的集中管理；
5、
公司非生产性成本（通讯、车辆、差旅、招待、办公用品等）管理；
人事行
6、
公司印鉴（授权）管理；
政部
7、
完成总经理交办的其他任务事项。
1、
社会、行业等各方面的公共关系管理和协调；
岗位职责
市场 与
销售 管理
市场
营销
1、制订公司年度市场营销计划，并检查监督实施情况；
2、制订年度、月度销售和回款计划；
3、制订公司产品价格，制订月度合冋履行计划。
风险
管理
1、建立健全营销风险防范机制与制度；
2、对合冋履行质量实施监控与评价，提出风险防范对策。
业务
管理
1、收集、整理市场销售信息，建立销售信息台帐；