设备维修室卫生值日表
办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度办公室卫生管理制度1第一条本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度运行，任务明确、责任到人，切实落实制度各事项，推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第二条本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
第三条个人办公区域是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，个人办公区域应做好如下维护：1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品;2、特殊岗位的人员(如后勤保障)应保证自己工作管辖区域(例如办公用品仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
第四条公共办公区域的维护1.卫生打扫时间：每周一至周五各部门人员应于每天早上9点和下午17:30准时开始打扫卫生，为正常有序的上下班做准备。
2.卫生范围包括507、508、509和510四个办公区域。
3.卫生要求：(1)每天早晨将各自负责区域办公桌面擦拭干净，桌椅摆放整齐，烟灰缸、垃圾筒清理干净，摆放整齐。
每天下午先用扫把清理地面，然后采用干湿拖布同步的方式将地面拖干净。
应经常检查负责区域地面如出现脏乱及时清理，随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。
保证所负责区域门窗干净。
无尘土、玻璃清洁、透明、定时开窗通风。
(2)将各自负责区域内办公桌椅及桌上的办公用品清理干净，摆放整齐、有序;书橱、书柜内资料摆放整齐，橱柜无乱堆乱放现象，无尘土。
对打扫范围内所有垃圾桶进行清理，及时在垃圾桶上套垃圾袋。
(3)前台区域:前台为公司形象窗口，保证前台区域物品摆放有序，整洁干净明亮，由前台自行负责该区域。
办公室环境卫生管理制度（5篇）
办公室环境卫生管理制度一、目的：为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，树立公司的良好形象，特制定本制度明确分工，落实责任。
二、个人区域：1、每人上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域；2、桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品外，不乱堆放其他东西，做到物品摆放有序、美观；3、电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器；4、办公室内禁止吸烟；5、禁止往洗手盆里倒茶叶等垃圾；三、公共区域：1、每人按所划分日期(见值日表)提前来办公室进行清扫并做到管理、监督办公环境卫生；2、公共卫生区域包括公共通道、会议室、茶水间、洗手间等区域；3、具体要求包括：①扫、拖地，确保地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；②清理所有垃圾桶的垃圾，更换干净的垃圾袋，确保办公室不留垃圾；③扫帚、拖把、等卫生工具用完后要及时清洗并摆放整齐；④给盆栽定期浇水；4、总经理办公室由总经理助理负责打扫；5、逢周末则由不轮休的所有同事一齐打扫卫生；办公室环境卫生管理制度（2）一、总则为了保障办公室工作环境的卫生与安全，提高工作效率，养成良好的工作习惯，特制定本管理制度。
二、卫生责任1. 办公室负责人负责制定和实施办公室卫生管理制度，监督和检查执行情况。
2. 所有员工都有责任保持办公室环境整洁、卫生，遵守本管理制度。
三、环境卫生管理1. 全体员工应定期清扫办公室地面、桌面、椅子等家具设备，并保持其干净整洁。
2. 确保办公室的垃圾分类清理工作得到落实，定期清理垃圾桶，并保持垃圾分类标识清晰可见。
3. 办公室内禁止乱扔垃圾，如发现需要丢弃的垃圾，请及时放在指定的垃圾桶。
4. 办公室内禁止吸烟，未经许可不得私自设置吸烟区。
5. 办公室内应保持通风良好，不得存放有毒、有害、易燃物品。
6. 办公室内不得养宠物，防止引发过敏等问题。
7. 办公室内禁止乱涂乱画，垃圾桶、地板、墙面等应保持清洁，如有涂鸦需要请示上级。
卫生值日安排表
1、走廊地面是否干净整洁 2、地板:清洁无尘,无纸屑、果皮、无污水、无 痰迹、无口香糖残留物等 3、办公室用电设备是否断电 4、公共设施表面用纸巾擦试无明显灰尘
1、走廊地面是否干净整洁 2、地板:清洁无尘,无纸屑、果皮、无污水、无 痰迹、无口香糖残留物等 3、办公室用电设备是否断电 4、公共设施表面用纸巾擦试无明显灰尘
1、走廊地面是否干净整洁 2、地板:清洁无尘,无纸屑、果皮、无污水、无 痰迹、无口香糖残留物等 3、办公室用电设备是否断电 4、公共设施表面用纸巾擦试无明显灰尘
1、走廊地面是否干净整洁 2、地板:清洁无尘,无纸屑、果皮、无污水、无 痰迹、无口香糖残留物等 3、办公室用电设备是否断电 4、公共设施表面用纸巾擦试无明显灰尘
卫生值日安排表
序号 日期 值日人员 值日监督人 1 星期一
电话
车间/部室
值日工作 完成情况 1、走廊地面是否干净整洁 2、地板:清洁无尘,无纸屑、果皮、无污水、无 痰迹、无口香糖残留物等 3、办公室用电设备是否断电 4、公共设施表面用纸巾擦试无明显灰尘
备注
2 星期二
3 星期三
4 星期四
5 星期五
6 星期六
7 星期日 1、值日监督人为第一责任人。 2、当天值日人员为第二责任人。 3、各车间、部室按卫生区域，属地管理；负责卫生监督、维护。
1、走廊地面是否干净整洁 2、地板:清洁无尘,无纸电设备是否断电 4、公共设施表面用纸巾擦试无明显灰尘
公司卫生管理制度(6篇)
公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
实验室卫生管理制度(五篇)
实验室卫生管理制度实验室是进行科学实验的地方，不但要保证实验室的安全性而且还要务必使实验室保持清洁，为科学实验创造良好的环境，实验室卫生重在保持而不再打扫，各实验人员在进入实验室后必须遵守以下细则，否则禁止其在本实验室进行实验。
1实验室参加实验的人员，必须整洁、文明、肃静。
2进入实验室的所有人员必须遵守实验室的规章制度，严禁在实验室内吸烟，不得吃口香糖，不得随地吐痰和乱扔纸张3参加实验的人员在实验过程中，要注意保持室内卫生及良好的实验秩序。
实验结束后，必须及时做好清洁整理工作实验人员必须将工作台、仪器设备、器皿等清洁干净，并将仪器设备和器皿按规定归类放好，不能任意搬动和堆放。
所有实验所产生的废物放入废物箱内，并及时处理，清理好现场。
4在每次实验结束后，实验人员必须对实验室进行清扫。
5实验室成员进行日常的卫生清扫、仪器设备的维护保养工作。
实验室成员有参加本室清扫及维护保养仪器设备的义务。
6实验室内各种设备、物品摆放要合理、整齐，与实验无关的物品禁止存放在实验室。
7实验室为保持室内地面、实验台、设备和工作环境的干净整洁，必须坚持每天一小扫，每周一大扫的卫生制度，每年彻底清扫1--____次。
8实验室内的仪器设备、各人实验台架、凳和各种设施摆放整齐，并经常擦拭，保持无污渍、无灰尘。
9卫生责任人应对实验室桌面、地面及时打扫。
注意保持室内场地和仪器设备的整洁卫生。
10实验室内杂物要清理干净，有机溶剂、腐蚀性液体的废液必须盛于废液桶内，贴上标签，统一回收处理。
11保持室内地面无灰尘、无积水、无纸屑等垃圾。
12实验室整体布局须合理有序，地面、门窗等管道线路和开关板上无积灰与蛛网。
13下班前必须搞好清洁卫生，关好门窗、水龙头，断开电源，清理场地。
14对于乱摆放的实验药品、仪器等，实验室负责人有权没收或当做废品处理，实验工作人员不得有任何异议。
附值日表：周一周三周五值日表周二周四周六实验室卫生管理制度（二）是为了确保实验室环境卫生、安全，保护实验人员的身体健康而制定的一系列规章制度和操作要求。
办公室卫生管理制度及值日表（2篇）
办公室卫生管理制度及值日表一、制度背景及目的随着现代办公环境的不断改进和人们健康意识的提升，办公室卫生管理制度的建立和执行已经成为企事业单位必不可少的一项工作。
办公室卫生管理制度的目的是确保办公环境的清洁卫生，减少工作人员的疾病和伤害风险，提高工作效率和员工生活质量。
二、卫生管理责任1. 企业负责人：负责制定、执行和监督卫生管理制度，提供必要的资金和设备支持，确保执行落实。
2. 管理人员：负责监督卫生管理制度的执行情况，及时发现和处理卫生问题，组织培训和宣传，提高员工的卫生意识和自律性。
3. 员工：遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁，正确使用和保养办公设备，参与卫生培训和宣传。
三、办公室卫生管理制度的具体内容1. 室内清洁（1）办公室内部的清洁由专职或兼职卫生人员负责进行，每天至少进行一次清理，包括办公桌、椅子、地板、门窗等。
（2）办公室内不得乱丢纸屑、烟蒂等垃圾，可以设置垃圾桶并定期清理。
（3）定期对办公室进行大扫除，包括墙壁、天花板、地毯等的清洁和消毒。
2. 厕所卫生（1）厕所应保持清洁干净，每天至少进行一次清理，包括地面、马桶、洗手池等；（2）厕所应配备足够的洗手液、纸巾和消毒剂，鼓励员工使用洗手液洗手；（3）禁止随意乱丢垃圾和纸张，设立垃圾桶并定期清理。
3. 办公设备维护（1）养成正确使用和保养办公设备的习惯，如电脑、打印机、复印机等；（2）避免在办公桌上摆放过多杂物，保持办公环境整洁；（3）定期进行设备的清理和维护，防止积尘和故障的发生。
4. 食堂卫生（1）食堂设立封闭的厨房和餐具消毒间，做到食品与餐具分开存放，确保食品安全；（2）厨房和餐具消毒间要定期清洁和消毒，确保操作台面、调料架、油烟机、地板等的卫生；（3）食堂设立足够数量的垃圾桶，定期清理垃圾，并做好垃圾分类。
五、员工值日表为了确保卫生管理的落实，每个员工需要轮流参与办公室卫生的值日工作。
值日工作内容包括办公室内部的清洁、纸张回收、办公设备的保养等。
机械加工安全生产规章制度7篇
机械加工安全生产规章制度7篇机械加工安全生产规章制度篇1一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。
二、适用范围：本厂全体工作人员。
三、具体制度（一）考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。
1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。
2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。
迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。
一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。
4、若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
（二）班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。
3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。
7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。
8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。
公司卫生规章制度(精选15篇)
公司卫生规章制度公司卫生规章制度（精选15篇）在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的公司卫生规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司卫生规章制度篇1一、范围环境卫生范围包括：办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。
二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。
(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。
车间卫生通告（通用14篇）
车间卫生通告车间卫生通告（通用14篇）在学习、工作、生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的车间卫生通告，希望对大家有所帮助。
车间卫生通告篇1公司行政部对各车间展开卫生检查，现将检查情况通报如下值得表扬之处:1、装配车间、工量具仓库、加工中心、冲床、铣床、仪表、台钻卫生打扫整洁。
2、装配车间与仓库之间的过道处，搬运木板和成品分开放置，并规定摆放位置。
3、装配车间，抓模子附近的零件摆放整齐，并贴有标签，一目了然。
4、铣床窗台附近整理干净。
5、27号数控机床整理干净，值得表扬。
6、数控区域，机床顶部，产品、物件摆放减少，比较整洁。
7、生产部办公室，整理后，文件摆放整齐，有序。
8、加工中心卫生整洁，机器打扫干净。
希望各车间主任对车间内各区域的卫生、安全工作进行督促安排，以上所提到的内容希望在下周卫生检查时能得到改善。
车间卫生通告篇2一、目的通过划分环境卫生责任区，培养员工积极主动参与劳动意识，珍惜、保持保洁劳动成果，维护公司整体环境卫生的整洁。
二、工作职责1、安技环保办公室负责此项工作的组织、指导、检查和考核工作。
2、自接到通知之日起各单位做好环境卫生责任区的划分及安排部署工作，保洁工具及保洁用品由各单位自行准备。
三、保洁要求和标准1、各单位领导要高度重视此项工作，落实责任，积极组织员工参与此项工作。
要求员工“人人参与，共建良好环境”，责任区卫生实行属地管理、分片负责原则；2、各单位应充分调动员工的生产劳动积极性，使所有员工都能参与到此项工作中来，努力提升公司工作环境水平；3、保洁时间：4、保洁范围：车间楼梯、通道地面、公共区域、各办公楼楼梯、楼道地面、大厅、会议室等区域（卫生间除外）；5、保洁标准：责任区域内地面洁净，无污渍、杂物、积水；露台区域无烟头、纸屑、固定设施、楼梯扶手、平台护栏等表面无灰尘；6、保洁工作中注意用水、用电及行走安全，禁止一切高空危险作业。
实验室仪器设备每周维护保养表
实验室仪器设备每周维护保养表介绍本文档旨在提供实验室仪器设备每周维护保养表的模板和指导，以确保实验室设备的正常运行和延长使用寿命。
保养表模板请使用以下模板来记录每周的仪器设备维护保养情况：维护保养内容根据实验室仪器设备的特点和使用情况，以下是一些常见的维护保养内容：1. 清洁仪器表面：使用干净的软布擦拭仪器外表面，确保无灰尘和杂质。
2. 校准仪器测量准确性：使用标准物质进行校准，确保仪器的测量结果准确可靠。
3. 检查电源线和连接器：检查仪器的电源线和连接器是否正常，没有松动或损坏。
4. 清理仪器内部：根据仪器操作手册的指导，进行仪器内部的清洁，去除积尘和杂质。
5. 润滑机械部件：对于需要润滑的机械部件，根据仪器操作手册的指导，进行适当的润滑。
6. 检查仪器附件和耗材：检查仪器附件和耗材的库存情况，及时补充和更换。
维护保养人员根据实验室内人员的专业知识和经验，指定合适的人员进行仪器设备的维护保养工作。
确保维护保养人员具备相关知识和技能，并定期进行培训和更新。
注意事项在进行实验室仪器设备的维护保养时，需要注意以下事项：1. 遵循仪器操作手册：维护保养人员应详细阅读仪器操作手册，并按照要求进行操作和维护。
2. 定期检查维护保养计划：定期检查维护保养计划的执行情况，确保每周的维护保养工作得到有效执行。
3. 及时处理异常情况：如果发现仪器设备出现异常情况或故障，应及时向负责人汇报，并采取相应的修复措施。
以上是实验室仪器设备每周维护保养表的相关内容和指导。
通过定期的维护保养，可以确保实验室仪器设备的正常运行和提高使用寿命。
维护保养人员应严格按照维护保养计划执行工作，并注意及时处理异常情况。
办公及会议室卫生管理制度(5篇)
办公及会议室卫生管理制度为营造优美的会议环境，规范会议室卫生管理，根据我公司实际情况，特制定本制度。
一、会议室的卫生管理直接体现全公司职员的卫生意识，全体人员应自觉以主人翁的精神，做好卫生工作。
二、确定会议室由专人负责，责任到人，做到全天候保洁，为各项会议的举行提供良好的环境。
(申请使用会议室者，卫生由申请部门负责)三、会议室内设备设施应摆放整齐、有序，桌面无杂物、无浮土；四、会议室天花板上无浮尘、蛛网，墙壁及墙上的悬挂物无灰尘；灯具干净无尘。
五、会议室门窗及玻璃干净、明亮；窗帘干净无污渍。
六、会议室内不准吃瓜果，不准乱丢纸屑、烟头，地面保持卫生整洁。
违者罚款____元。
七、会议室内花木经常养护，使其枝繁叶茂，美化环境。
八、公司行政部门定期检查，确保落实。
九、本制度从公布之日起实施。
办公及会议室卫生管理制度（2）为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。
定义公共区域。
包括办公室、办公场所、会议室、等，每天以值日表为准轮流值日。
个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
办公室及会议室坏镜卫生应做到以下几点：1、)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。
2、)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4、)办以室会议室垃圾框桶摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。
1、办公用品卫生管理制度1、)办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。
2、)办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
3、)电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
微机室工作计划
微机室工作计划微机室工作计划1新学期伊始，新学期新气象，新教学理念，新教学课标，借教育现代顺利通过的东风,在学校领导的正确指导下，微机室的教学与管理工作更要扎实，树立服务意识，提高电教管理水平，建立良好地使用、管理和教学的新课堂模式，提高课堂教学效率，努力实现高效课堂。
一、微机室管理本学期将继续加大对微机室的管理，提高自身业务素养和思想认识，做好四防工作。
要求学生保持室内卫生，减少灰尘对微机的损坏，保证教学能顺利进行。
加强对微机的维护工作，提高机器的使用性，正确指导学生在使用计算机过程中，应注意保护计算机设备，提高对计算机基础知识的了解程度。
加强防火安全工作，注意对火墙的管理，防止意外事故的发生。
二、提高微机室的使用率学生在教学课堂活动中，要保证25--30分钟的操作时间，提高课堂效率，进行有效教学，增强学生的综合实践操作能力，引导学生正确使用网络获取、处理、整理信息。
在校本课教学活动中，注重培养特长生，针对学生的个性差异、知识差异、情感差异，在小组合作时强化实践操作能力，让学生在操作中及时发现问题，及时解决问题，保证学生在课堂中能达到教学目标，学会操作。
定期对全校教师开展信息技术培训工作。
制定教师计算机操作培训方案，提高教师的信息技术操作能力。
充分利用好每位教师手中的笔记本。
三、加强微机教师的自身素质及操作能力保证微机室能够正常运行的前提，是要有一个能够管理及使用微机的教师。
所以，这就要求微机教师要具较高的业务能力和信息技术能力，能够维护微机，培训教师，解答教师所提出的问题，保证教学能够正常的`进行下。
所以，我决定平时要多学习这方面的知识，掌握操作技能，向深度方面发展，成为这方面的能手。
总之，教育工作任重而道远，在本学期，我校将借教育现代化顺利验收通过之际，在素质教育的今天，探讨如何把学生培养成才，不抛弃，不放弃每一个学生，让每一个学生在每一节课都有不同程度的收获，真正体验到成功的喜悦，是我们教学研究的长期任务，我们应当努力提高自身素质，增强业务能力，在现代化的教育工作中贡献出自己的光和热。
职业卫生管理制度
职业卫生管理制度五篇职业卫生管理制度（一）：第一条：为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫生管理，树立公司良好形象，制定本办法。
第二条：卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域，具体分工为：1、经理室卫生由办公室负责打扫;2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫;3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行打扫;4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。
5、食堂卫生由厨师负责打扫。
6、其它区域卫生由办公室负责安排。
第三条：办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面：1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)无灰尘;2、地面清洁干净，无污染、污水;3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘;4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;5、桌椅摆放端正;6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐;7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、电风扇、空调等电器干净，无灰尘;8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹;9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，持续卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品;10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。
第四条：各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。
第五条：公司员工应严格遵守本规定，自觉理解相关部门的管理与监督。
第六条：因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最终一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除职责部室负责人20元工资。
第七条：办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。
第八条：本办法由办公室负责解释。
第九条：本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管理的制度同时废止。
职业卫生管理制度（二）：1。
目的和依据1。
1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
实验室卫生值日表格模板
4、建议定期（如每周或每月）对值日表进行复查，确保实验室卫生和安全标准得到持续维护。
收集并分类处理实验废弃物，清理废弃物暂存区
√
YYYY/MM/DD
XX
试剂和样品存储区
检查试剂标签，整理样品，清理冰箱
√
试剂X已过期
YYYY/MM/DD
XX
洗涤区
清洗并消毒实验用具，整理存放
√
注意事项：
1、责任区域和清洁项目应根据实验室的实际布局和工作需求具体制定，确保覆盖所有需要维护的区域。
2、完成情况可以用符号（如√表示完成，×表示未完成）快速标记，对于未完成的任务应在备注中说明原因。实验室卫生Βιβλιοθήκη 日表格模板日期值日人员
责任区域
清洁项目
完成情况
备注
YYYY/MM/DD
XX
工作台区域
清理工作台，消毒表面
√
YYYY/MM/DD
XX
仪器设备区
清洁仪器表面，检查设备运行状态
√
设备A需维修
YYYY/MM/DD
XX
公共区域（走廊、门把手）
扫地、拖地，消毒门把手
√
YYYY/MM/DD
XX
废弃物处理区
办公室环境和卫生的管理制度
办公室环境和卫生的管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、合同协议、总结报告、演讲致辞、规章制度、自我鉴定、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, contract agreements, summary reports, speeches, rules and regulations, self-assessment, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!办公室环境和卫生的管理制度办公室环境和卫生的管理制度在发展不断提速的社会中，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
维修班员工绩效考核表
备注
1、其中1~7项为考核扣分，8项为加分。
2、考核做到公平、公正、公开。
3、本项考核占工资总额权重的60%。
15
1、当月所分的班组建设未完成一项扣1.5分；
2、当月班组建设办公室检查查出问题的一项扣1.5分；
3、当月班组建设考核被评为公司倒数三名的，每人扣3分，班长、副班长扣4.5分。
6、安全质量标准化
10
1、每月公司组织的安全质量标准化检查中，查出包机设备不合格包机人一次扣5分，资料不全一项扣2分。
7、工作区域及活动室卫生
1、接到设备操作人员或值班领导的通知后，准备好工具赶到作业现场，不得找借口，发现一次扣2分。
2、能够在值班期间解决的问题，不得脱到下周一上班，出现一次扣2分。
3、值班期间不得私自回家影响工作，发现一次扣2分。有事向值班领导请示。
4、检修完毕做好检修记录，检修单有验收、签字，发现一次不无记录扣2分。
5、班组建设的分工及完成情况
10
1、严格安照值日表搞好每天的卫生，一次不搞扣2分，被部门领导批评一次扣4分。
2、在公司组织的考核中因检查出卫生差一次扣5分。
8、综合表现
30
1、当月工时考核得分第一加10工时，得分第二加6工时；全年得分第一加30工时；得分第二加20工时。
2、当月班组建设考核被评为公司前三的，每人加3分，班长、副班长加4.5分。
15
1、工作完毕后需要验收签字的必须签字，无验收、签字扣工作负责人2分。
3、因检修不到位或检修失误，出现返工
20
1、检修不到位出现设备事故或材料损坏除报公司处理外工作负责人扣5分、其他人员扣3分。
2、检修出现返工，工作负责人扣除检修工时外扣2分，其他人员扣2分。
环境保护、垃圾处理及文明施工措施
环境保护、垃圾处理及文明施工措施1 环境保护措施1.1 环保目标采取有效措施，减少施工燥声和环境污染，确保施工期间不扰民，不向周边近邻排放污水及不影响周围的环境卫生。
1.2 保护环境措施1、成立以项目经理为首的环境保护领导小组，以预防为主，全面综合治理。
2、建立施工不扰民措施，做到不扰民，无居民投诉。
（1）合理组织施工生产，对于施工中不可避免的声音较大的施工操作，安排在白天进行，夜晚十点以后主要进行低噪音和无噪音的施工操作，或做第二天施工准备工作。
（2）日常施工过程的噪音主要来自于拆模板和混凝土振捣等施工项目，通过运用新技术、新工艺、新方法，改变传统落后的施工方法，减少噪音。
（3）减少噪音大的振动棒的使用频率，提高使用效率，楼板采用无噪音的平板振动器。
3、施工废水、厕所污水必须经过沉淀池后采用暗埋管有组织排入市政下水管道，沉淀池应符合郑州市城市建设的有关规定。
4、委派换人负责监督运送材料的车辆，对运地方材料的车辆一律覆盖，防止尘土污染空气和路面。
2 建筑垃圾处理综合处理措施2.1 建筑垃圾的减量化1、加强建筑施工的组织和管理工作，减少因施工质量原因造成返工而使建筑材料浪费及垃圾大量产生。
尽可能的应用总结出来的办法，避免建筑垃圾重复产生2、加强施工现场施工人员环保意识。
在施工现场上的许多建筑垃圾，如果施工人员注意就可以大大减少它的产生量，例如落地灰、多余的砂浆、混凝土、三分头砖等，在施工中做到工完场清，多余材料及时回收再利用，不仅利于环境保护，还可以减少材料浪费，节约费用。
3、推广新的施工技术，避免建筑材料在运输、储存、安装时的损伤和破坏所导致的建筑垃圾；提高结构的施工精度，避免凿除或修补而产生的垃圾。
避免不必要的建筑产品包装。
4、优化建筑设计。
建筑设计方案中考虑采用可以少产生建筑垃圾的结构设计；选用少产生建筑垃圾的建材和再生建材；考虑到建筑物将来维修和改造时便于进行，且建筑垃圾较少；考虑建筑物在将来拆除时建筑材料和构件的再生问题。
办公室卫生值日表
办公室卫生值日表1. 介绍办公室卫生为保持办公环境整洁与卫生的重要任务之一。
为了确保办公室的清洁度和整洁度，制定一个卫生值日表是必要的。
本文档将介绍如何编写办公室卫生值日表，并提供一个示例。
2. 编写办公室卫生值日表的步骤2.1 确定值日周期首先，需要确定卫生值日的周期，常见的周期有每日、每周、每两周或每月。
根据办公室的特点和实际需求，选择适合的周期。
2.2 列出需要清洁的任务根据办公室的具体情况，列出需要进行清洁的任务。
这些任务可包括：•打扫地板•擦拭桌面和家具•垃圾清理和分类•清洗卫生间•擦拭窗户•清洗茶水间设备确保列出的任务包含了办公室各个角落的清洁需求。
2.3 分配值日人员根据办公人员的数量和性质，确定每个人的值日时间和任务。
可以轮流分配或者按照部门进行分配。
确保每个人都有机会参与值日，分担卫生工作。
2.4 定期评估和调整办公室卫生值日表应定期进行评估和调整。
根据实际情况，重新分配任务或调整值日周期。
保持适应变化的灵活性。
3. 办公室卫生值日表示例值日日期值日人员清洁任务2022/1/3张三打扫地板，擦拭桌面和家具2022/1/4李四垃圾清理和分类2022/1/5王五清洗卫生间2022/1/6赵六擦拭窗户2022/1/7田七清洗茶水间设备注意：以上仅为示例，具体的办公室卫生值日表应根据实际情况进行编写。
4. 结论办公室卫生值日表是管理办公室卫生的有效工具。
通过明确的值日周期、清洁任务分配和定期评估调整，可以确保办公室始终保持整洁与卫生。
在实施值日表时，要确保所有员工理解并遵守相关规定，共同营造一个清洁、舒适的办公环境。
以上是关于办公室卫生值日表的文档，希望对您有所帮助！作者：智能助手时间：2022年1月3日。
日常卫生管理制度
日常卫生管理制度好的制度起到激励效果。
制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
以下是小编给大家带来的日常卫生管理制度，希望可以帮助到大家！日常卫生管理制度篇1第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。
第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。
第二章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。
第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。
第十一条公司中型、型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。
第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十三条公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。
门厅玻璃、客房、楼周围场地道驴周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。
关于对拖延维修客户设备的处理办法
关于对加强维修客户设备的处理办法1、保修内设备：前台收取客户送修或者公司职工带回来的设备，经公司技术员检查确认需要返厂维修的，一天内须将机器发走，特殊情况不得超过三天，机器发出后必须打电话和收货方确认收货事宜，在对方承诺的时限内必须将机器催讨回公司，公司收到货后一天内必须和客户取得联系并将机器发出，返修回来的设备在公司不得滞留超过2个工作日，若因各种原因客户电话不能接通时，再次联系电话每天不得少于一次，直到联系上为止，确认客户收货时间和方式，加以注明，若客户不愿意留联系方式的，须及时上报公司总经理；以上环节因前台未能严格执行导致的时间拖延，每次罚款100元，若一月内发生三次的，再扣除当月工资的提成部分；2、保修外的设备：维修员签收故障设备后，一个工作日内必须做出判断，并给客户报价和对取机时间做出预约，预约时间不得超过15日，若超过15日的，每次罚款100元，超过30日的，罚款200，并取消拖延当月的所有提成和奖金，且停发当月所有薪资，直到承修人手里面没有库存滞修超过15日的故障设备为止；3、售后电话统一为7621821，与客户交流维修事宜时，必须使用此电话，方便留下相关维修凭据；4、前台收到故障机后，维修技术员须和前台签字交接后，方可领取故障机进行维修，不得私自将故障机未经登记交接就进入维修环节，否则，每次罚款30元；5、维修的故障机若需更换配件时，更换下来的旧配件进行标示，标示内容为良品和非良品两种，并进行分类，无论是否能二次使用，一律交到前台，由前台交给库房进行妥善保管，超过30日后，可进行二次使用的，若技术员在维修时需要使用的，在前台签字领取，和客户洽谈收费金额，并注明旧货无保修或按旧货保修时限（保修时限不得超过15天）告知客户，客户同意使用旧货时方可给客户使用，二次使用的产品收费列为无成本维修费用，技术员按无成本维修费提取相关提成；6、任何技术员不得对客户能使用的产品恶意要求客户进行更换，由此引起的后果自行承担，给公司造成严重声誉影响的作辞退处理并扣发所有薪资待遇。