医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医疗机构聘用合同5篇
医疗机构聘用合同5篇篇1甲方（医疗机构）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方医疗机构中的以下岗位：____________________（如医生、护士等）。
乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，尽职尽责地从事医疗工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可再行协商续签。
三、薪酬待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币____元整。
2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 乙方应按照甲方的规定，遵守正常的工作时间和休息休假制度。
2. 如遇特殊情况需要加班或调休，乙方应服从甲方的安排。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质和专业水平。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相同或类似的工作。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方均可提前一个月提出解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同在以下情况下可以终止：（列举具体情况）篇2甲方（聘用单位）：XXXXXX医疗机构乙方（受聘人）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
医院医务人员聘用合同6篇
医院医务人员聘用合同6篇篇1医院医务人员聘用合同一、甲方为医院（以下简称“医院”），乙方为医务人员（以下简称“医务人员”）。
二、乙方应当具有医学相关专业的从业资格证书，并且在医院内经过面试和考核，被医院录用。
三、乙方应当认真履行医务人员的职责，遵守医院的规章制度，维护医院的声誉和形象，保障医院的医疗质量和服务水平。
四、乙方应当保守医院的业务秘密，不得泄露医院和患者的隐私信息，并且不得利用职务之便谋取个人私利。
五、医务人员在工作过程中应遵循医疗伦理和职业道德，尊重病人的人格尊严和隐私权，不得随意泄露病人的病情和治疗信息。
六、医务人员应当遵循医疗指南和规范，提供高质量的医疗服务，不得因私利而推荐或使用不合理的治疗方案。
七、医务人员应当积极主动地参加医院组织的培训和学习活动，提升自己的专业水平，提高医疗质量和服务水平。
八、医院应当为医务人员提供良好的工作环境和条件，保障医务人员的权益，做好医务人员的培训和管理工作，确保医疗服务质量和安全。
九、本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年。
双方协商一致可以续签。
十、本合同如有争议，双方应当友好协商解决。
若协商不成，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。
甲方（医院）：________________________乙方（医务人员）: _______________________签订日期: __年__月__日以上为医院医务人员聘用合同内容，双方应当严格遵守合同约定，共同维护医疗秩序和患者权益。
希望医务人员们能够尽职尽责，为患者提供优质的医疗服务。
篇2医院医务人员聘用合同一、甲方：雇主（以下简称“甲方”）地址：电话：法定代表人：二、乙方：员工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：住址：三、补充条款：医院医务人员为临时工/合同工/校园工等等，本合同终止时，无需支付任何离职金。
四、工作内容：乙方在工作期间应当认真完成工作，服从医院的安排和管理，并承担与工作有关的责任和义务。
卫生院人员聘用合同样本5篇
卫生院人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗卫生服务工作，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方，双方经平等协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方卫生院的医生（护士、药剂师等）岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于诊疗、预防、保健、康复、健康教育等医疗卫生服务工作。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家及地方有关法律法规要求，为乙方提供相应的薪酬待遇。
2. 薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
3. 甲方按时足额发放乙方薪酬，确保乙方的合法权益。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应具备良好的医德医风，关心患者，保护患者隐私。
4. 乙方应参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。
5. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
五、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息制度。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并支付经济补偿后解除合同：篇2甲方（聘用单位）：XXX卫生院地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：姓名XXXXXXXX 性别XXXXX 年龄XXXXX 学历XXXXX 专业XXXXX 职务XXXXX地址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《关于医疗卫生机构聘用人员的暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分协商，特订立本聘用合同。
医护人员聘用合同6篇
医护人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，订立如下协议：一、合同目的与目的确认甲乙双方本着平等自愿的原则，根据工作需要和人员招聘相关事项达成以下协议。
甲方同意聘用乙方从事医疗护理服务工作，乙方自愿接受甲方的聘用并承诺遵守甲方的相关规定和制度。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、聘用期限及工作安排本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方在甲方担任的职位为：________，工作地点为：________。
乙方应严格遵守甲方的工作安排，履行相应职责和义务。
如因特殊原因需调整工作岗位或地点，双方应协商解决。
三、工资待遇及福利待遇乙方的工资标准为：________元/月。
甲方根据乙方的表现和工作业绩，以及国家政策和企业规定进行年度考核和调整工资。
此外，乙方享受国家规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。
其他福利按照甲方相关制度执行。
四、工作时间及休息休假乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
如遇特殊情况需加班或调整工作时间，双方应协商达成一致意见。
甲方应确保乙方的休息休假权益得到充分保障。
五、培训与发展甲方有权根据工作需要组织乙方参加各类培训和学习活动。
乙方应积极参加，提高自身专业素养和技能水平。
甲方对乙方在培训期间的费用、待遇等事项按照相关规定执行。
六、保密与竞业禁止义务乙方应遵守甲方的保密规定，未经甲方许可，不得泄露工作中涉及的机密信息。
合同期间及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的单位。
七、违约责任及解决争议方式如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
对于因违约造成的经济损失，应承担赔偿责任。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同[医院名称][医院地址][日期]聘用合同本合同由以下双方签署：雇主：[医院名称]法定代表人：[姓名]职位：[职位]地址：[地址]员工：[员工姓名]住址：[住址]联系电话：[电话号码]一、聘用职位1.1 雇主聘用员工担任[职位]，并享有相应的职务和职责。
二、聘用期限2.1 员工将被聘用为[职位]，聘期为[期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。
三、薪酬待遇3.1 员工将根据其职位及工作表现获得合适的薪酬，并按照医院的薪酬政策进行支付。
3.2 员工将享有医院的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
四、工作时间4.1 员工的工作时间将根据医院的排班制度安排，可能包括日班、夜班、周末班等。
4.2 员工应严格遵守工作时间的安排，并按时到岗上班。
五、工作职责5.1 员工将根据其职位，履行相应的工作职责和职能。
5.2 员工应遵守医院的工作规定和纪律，维护医院的声誉和形象。
六、保密责任6.1 员工应对其在工作期间获得的医院及患者的保密信息保守秘密，不得泄露或擅自使用。
6.2 在合同期满或因其他原因终止合同后，员工应将医院的任何资料和保密信息归还给医院，并确保已无任何副本。
七、终止合同7.1 双方可以协商一致解除合同，但需提前通知对方一定的期限。
7.2 双方任何一方违反合同的规定，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
八、其他条款8.1 本合同一式两份，双方各持一份。
8.2 本合同的解释和执行应遵循中华人民共和国相关法律的规定。
8.3 本合同于双方签署后生效，并自[开始日期]起履行。
雇主（盖章）：________________________签署人：________________________日期：________________________员工签字：________________________日期：________________________。
医院医务人员聘用合同范本免费5篇
医院医务人员聘用合同范本免费5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位职务为____（科室名称）医师/药师等医务人员，主要工作职责为诊疗、手术、预防保健等工作。
乙方需严格遵守职业道德规范，尽职尽责地为患者服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和规定进行安排和调整。
甲方保证乙方享有国家规定的休息和假期权利。
四、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，包括基本工资、绩效工资等部分。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1. 根据工作需要，对乙方进行岗位安排和调整；2. 对乙方的工作表现进行考核和奖惩；3. 支付乙方的薪酬和社会保险费用；4. 提供必要的工作条件和培训机会；5. 尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全。
（二）乙方权利与义务：1. 遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，履行岗位职责；3. 完成甲方交给的工作任务；4. 接受甲方的考核和培训；5. 享有甲方规定的福利待遇和社会保险待遇。
六、保密条款乙方在工作期间应严格遵守保密义务，对甲方的医疗技术、病人资料等予以保密。
未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
七、违约责任及处理方式双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
违约方应当支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
违约金数额根据违约行为的情节和损失程度确定。
如因乙方违反约定造成甲方重大损失或严重影响患者诊疗的，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
八、其他事项约定双方如有其他约定事项，可以在本合同的附件中写明，附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
医院医务人员聘用合同范本6篇
医院医务人员聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1医院医务人员聘用合同甲方：（医院全称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（医务人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了保证医院正常的医疗服务和管理，需要聘用乙方从事医务工作，乙方经审查合格，双方本着公平、公正的原则，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作岗位乙方受聘于甲方，担任（具体工作岗位）。
工作地点为（工作地点），工作时间为每周（具体工作时间），具体工作内容和职责详见工作岗位说明。
第二条期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
届时乙方工作任务完成或合同期满即到期，本合同终止。
第三条应聘条件乙方应符合相关资格条件，持有相关执业资格证书，且无违法犯罪记录。
在任职期间应当保持执业资格的有效性，若丧失资格将被解除劳动合同。
第四条工资福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位及职务级别进行核定，支付方式为（具体支付方式）。
2. 甲方提供乙方工作期间的社会保险及其他福利待遇，具体以医院规章制度为准。
第五条工作时间乙方应遵守医院的工作制度，按时上下班，服从工作安排，对于需要加班的情况，应积极配合完成工作。
第六条保密义务乙方有保守病人隐私及医院内部资料的义务，任何泄露医院机密资料的行为将承担相应的法律责任。
第七条绩效考核乙方应当认真履行工作职责，定期接受医院绩效考核，评分不合格将影响奖金及职务晋升。
第八条违约责任任何一方如违反本合同的规定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。
第九条变更和解除1. 若本合同期满前，有需要变更的情况，应由双方协商一致签订书面变更协议。
2. 若乙方有下列情况之一者，甲方有权立即解除合同：（1）违反合同规定；（2）在工作中有严重失职现象；（3）有严重不良行为或违反职业道德。
第十条合同争议本合同的解释权属于双方共同，请双方本着诚信合作的原则，协商解决。
医院医务人员聘用合同范本免费5篇
医院医务人员聘用合同范本免费5篇第1篇示例：医院医务人员聘用合同范本甲方（雇主）：（以下简称甲方）乙方（被聘用人员）：（以下简称乙方）鉴于甲方为发展医院事业，需要引进具有专业技能和工作经验的医务人员，乙方愿意应聘甲方所提供的工作岗位，双方在平等、自愿、公开的原则下，达成以下合同并同意履行：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方安排的工作岗位职责，认真履行工作，完成所负责的工作任务。
1.2 乙方应遵守医院相关的工作制度和规定，服从甲方对工作的安排和管理。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据岗位需要和甲方安排灵活调整。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日。
第三条工资待遇3.1 甲方按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资，并按时足额支付。
3.2 乙方工资支付标准根据乙方的工作岗位、职称、工作年限等情况确定，具体的工资标准另行约定。
第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守医院的保密制度，不得泄露医院的机密信息，包括但不限于医疗技术、病历信息、患者信息等。
对于泄密行为，乙方应当承担相应的法律责任。
第五条健康检查5.1 甲方对乙方进行入职体检，乙方须保证体检结果为合格。
5.2 乙方在医院工作期间，甲方有权每年定期或不定期对乙方进行体检，确保乙方的身体健康能够适应医院的工作要求。
第六条岗位调整6.1 甲方有权根据医院工作的需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应当服从调整并继续履行工作职责。
6.2 甲方对调整后的岗位应当对乙方重新发放工作合同，合同内容、期限等根据实际情况予以修改。
第七条终止合同7.1 乙方因自身原因，提出辞职的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后方可离职。
7.2 乙方违反合同规定，致使甲方遭受损失的，甲方有权解除聘用合同，乙方应向甲方赔偿相应的损失。
7.3 甲方因经营需要或其他原因，提前解除聘用合同的，应当提前一个月向乙方发出书面通知，并支付相应的经济补偿。
医院医务人员聘用合同范本5篇
医院医务人员聘用合同范本5篇篇1甲方：[甲方名称]（以下简称“医院”）地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]（以下简称“雇员”）性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方住址或通讯地址]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方应严格遵守岗位职责，执行医院各项制度，确保医疗质量和安全。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商可续签合同。
三、工作时间与地点乙方应在甲方指定的地点从事工作，工作时间按照甲方的规定执行。
具体工作时间和地点以甲方安排为准。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬：乙方的月薪为人民币____元（税前/税后），具体根据岗位和工作经验等因素确定。
甲方按国家相关规定支付薪酬。
（二）福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假、年终奖等。
具体福利政策按照甲方规定执行。
（三）奖金：乙方业绩突出或有特殊贡献的，甲方将给予相应奖励。
奖金方案根据医院业绩及乙方贡献制定。
（四）甲方根据国家法律法规及医院规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。
社会保险个人缴纳部分由乙方自行承担。
五、培训与提升甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和发展机会，提升乙方的专业技能和知识水平。
乙方应积极参加培训，不断提升个人能力。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露医院的商业机密和患者信息。
（二）乙方离职后一定期限内（通常为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相同或类似业务。
具体竞业限制条款双方可另行签订协议约定。
医务人员聘用合同6篇
医务人员聘用合同6篇篇1医务人员聘用合同甲方（单位）：__________（以下简称“单位”）乙方（个人）：__________（以下简称“员工”）鉴于，为了规范医务人员的聘用行为，保障医务人员的权益，制定本合同。
一、聘用条件1. 员工应具备相关专业医务人员资格证书，并符合有关法律法规规定的条件。
2. 员工应具备良好的职业道德素养，具有较强的服务意识和团队合作精神。
3. 员工应具备良好的健康状况，无不良嗜好和不良记录。
4. 员工应顺利通过单位组织的入职培训和考核。
二、聘用内容1. 员工的工作岗位为__________，具体工作内容为__________，工作地点为__________。
2. 员工应按照单位的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。
3. 员工应遵守单位的各项规章制度，严守职业操守，维护单位的形象和利益。
4. 员工应保守医疗机构的商业秘密，不得擅自泄露患者信息。
5. 员工应认真学习业务知识，提高职业技能，不断提升自我。
6. 员工应积极配合单位的工作安排，服从单位领导的工作指挥。
三、聘用期限本聘用合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后根据双方协商决定是否继续聘用。
四、工资待遇1. 员工的工资由单位按照国家相关规定和单位内部管理办法确定，并提供相应的社会保障。
2. 员工在工作期间发生的费用由单位报销，具体以单位财务部门核定为准。
五、保密责任1. 员工应履行保密责任，不得泄露单位的商业机密和患者信息。
2. 员工不得私自复制、销毁或外传任何与单位相关的文件和资料。
3. 员工应妥善保管工作证件和单位财产，不得私自挪用或损坏。
六、解聘条款1. 在聘用期间，若员工违反本合同规定，单位有权解除聘用合同。
2. 员工提前30天书面通知单位，单位提前30天通知员工，双方可以终止聘用合同。
3. 聘用期限届满，双方协商终止聘用合同。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
医务人员聘用合同书6篇
医务人员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同书一经签署，即具有法律效力。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位与职责要求1. 聘用岗位：____________________（如医务部主任、主治医师等）。
2. 岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）严格遵守医疗法规及甲方的规章制度；（2）敬业爱岗，尽职尽责；（3）执行甲方规定的各项工作任务；（4）按照甲方的要求参加相关培训和学习。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间安排正常工作时间，如因工作需要加班的，应按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。
2. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资的薪酬结构。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，根据甲方规定，乙方可享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
如因乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关法律规定进行处理。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中了解到的甲方商业机密、患者信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作，也不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供咨询服务。
竞业限制的期限和范围可根据具体情况进行调整。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
医院医务人员聘用合同6篇
医院医务人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[院长姓名]乙方（受聘人）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备从事医疗工作的相关资质和能力，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本合同。
一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘用乙方从事的岗位为[岗位名称]，具体工作内容为医务工作。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责及要求乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行以下职责：1. 严格遵守医疗卫生工作的法律、法规和政策，认真执行诊疗规范。
2. 尽职尽责为患者提供优质的医疗服务。
3. 完成日常医疗、急诊抢救等工作任务。
4. 参加甲方组织的各类培训和学习活动。
5. 其他相关职责要求（请根据实际业务需求填写）。
三、待遇及福利1. 薪资：乙方在聘用期间的薪资标准按照甲方规定执行，具体数额和支付方式另行约定。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
4. 其他待遇：其他未明确写明的待遇事项，按照甲方相关制度和国家法律规定执行。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
特殊情况下需要加班的，按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密及患者信息应当予以保密。
2. 乙方离职后一定期限内（如XX年内）不得从事与甲方相竞争的业务或到与甲方有竞争关系的单位工作，除非得到甲方的书面同意。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方及时纠正并支付相应补偿。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同聘用单位：具体部门：电话：受聘人：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人：身份证号码：兹有聘用单位：决定聘用乙方：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、** 待遇与奖惩1、试用期月** 为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月** 为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月** 扣除50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月** 中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现** 及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7 天通知乙方; 聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15 天通知乙方，并于解聘之后30 天内将应支付给乙方的** 等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________鉴于甲方因业务需要，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同，并共同遵守。
第一条聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任_______（岗位名称）职务。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：_______（具体职责描述）。
第二条聘用期限1. 本合同聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过法定工作时间。
2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬为_____元/月，试用期薪酬为_____元/月。
2. 甲方为乙方提供_____（福利待遇描述，如社会保险、住房公积金等）。
第五条工作纪律与职业道德1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方应遵守医疗行业的职业道德，为患者提供优质服务。
第六条保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 试用期内不符合聘用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
第八条违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
医疗卫生室聘用合同6篇
医疗卫生室聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医疗卫生室地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名：XXXX 性别：XXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗卫生工作事宜达成如下协议。
一、聘用期限本次聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满后，经双方同意可续签合同。
二、工作内容及职责1. 乙方在甲方的授权下开展医疗卫生工作，负责处理患者就诊、疾病预防、健康教育等工作。
2. 乙方必须遵守国家法律法规和职业道德规范，尽职尽责地履行医师职责和义务。
3. 乙方应按照甲方规定的操作流程和医疗卫生行业标准，开展医疗诊断、治疗工作。
严禁超越执业范围从事非法行医活动。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真执行医疗质量标准与安全管理体系。
确保医疗质量和安全。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家规定支付乙方基本工资及其他福利待遇。
具体标准按照甲方内部规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，请假制度按照甲方规定执行。
3. 根据工作需要，甲方可以为乙方提供必要的劳动保护用品和医疗保健条件。
四、保密义务和责任1. 乙方在工作期间接触到的患者信息、诊断结果等医疗信息均应严格保密，不得泄露患者个人隐私。
2. 乙方不得将甲方的工作资料、技术秘密等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
五、违约责任及处理1. 若乙方违反职业道德和法律法规规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 若乙方在聘用期间擅自离岗或者违反甲方规章制度造成严重后果的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、**待遇与奖惩1.试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2.正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3.考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4.试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5.聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6.正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7.聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1.积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2.及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
3.试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4.对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同（精选12篇）
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同（精选12篇）医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同篇1聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
医生护士技师等医院医务人员聘用合同
医生护士技师等医院医务人员聘用合同作为医院聘用医务人员的雇主和雇员，双方需要签订一份正式的合同来明确双方的权利和义务。
本文将介绍医生、护士、技师等医务人员聘用合同的基本要点。
1. 合同基本条款1.1 合同双方本合同由医院作为雇主与被雇佣的医生、护士、技师等医务人员签订。
1.2 聘用岗位本合同约定的聘用岗位为医院规定的医生、护士、技师等医务人员。
1.3 聘用期限本合同约定的聘用期限以合同中明确的期限为准，期限内双方都必须履行合同约定。
1.4 薪酬待遇本合同约定的薪酬待遇应按照医院规定执行，如医院规定发生变化，则双方可以协商调整。
1.5 工作时间本合同所述的工作时间以医院规定的工作时间为准，医务人员应严格遵守。
1.6 岗位责任本合同所约定的岗位责任包括但不限于服务患者、维护医院荣誉、完成工作任务等。
医务人员应依据岗位需求完成工作任务。
1.7 工作地点本合同中约定的工作地点应为医院规定的工作区域内。
2. 合同终止条款2.1 合同期满本合同约定的聘用期限届满时，合同自然终止。
2.2 双方协商在聘用期限届满前，双方约定解除合同的，应提前一个月通知对方并征得对方同意。
2.3 单方面解除在以下情况下，雇主有权单方面解除合同：•医务人员在工作期间严重违反医院规定；•医务人员被确认有严重不良行为或疏忽职守的行为；•医务人员对病人或者其他医务人员造成严重影响；•医务人员不能按期完成规定的工作任务。
2.4 解除劳动关系补偿在以下情况下，合同解除后，医务人员有权获得相应的劳动补偿：•医院没有按合同约定履行义务；•医院裁减人员、停业等原因导致合同解除；•合同期限届满并双方协商解除。
3. 法律约束本合同受中国法律的约束。
4. 其他事项4.1 合同变更本合同中未约定的事项，双方应协商确定。
任何一方希望变更本合同的，应事先与对方协商，并签订书面变更协议。
4.2 争议解决在履行合同过程中若发生争议，双方应通过和解等协议方式加以解决，如无法协商解决，则向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
医院医务人员聘用合同范本
医院医务人员聘用合同范本医院医务人员聘用合同范本【篇1】甲方：乙方：甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，试用期日期为：年月日起至年月日。
二、工作时间及工资福利待遇：1、工作时间：A、乙方的工作时间，原则上为每天小时，每周休息天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。
2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：试用期：基本工资为人民币￥元，岗位津贴人民币￥元，奖金为人民币￥元，试用期待遇合计人民币￥元。
转正后：基本工资为人民币￥元，岗位津贴人民币￥元，奖金按绩效提成。
3、待遇发放：乙方的待遇按月结算，甲方应在每月10号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
4、其他待遇：三、甲方的权利与义务：(1)为乙方开展工作提供必要条件;(2)对乙方的工作给予指导与合作;(3)在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便;(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度;(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行;(6)开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。
四、乙方的权利与义务(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等;(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范;(3)全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现;(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作;(5)参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作;(7)在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。
五、合同的终止、变更和延续：1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同新
聘用单位〔以下简称甲方〕：具体部门：电话：受聘人〔以下简称乙方〕：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生〔〕护士〔〕技师〔〕其他〔〕受聘人的担保人〔以下简称丙方〕：身份证号码：兹有聘用单位〔甲方〕：决定聘用乙方〔受聘人〕：从事相关工作，经甲、乙双方商议一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可商议后可续签合同。
二、 **待遇与奖惩1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除 50 元作为保证金，至试用期满或者聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门〔科室〕相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而浮现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、主动为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或者因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的**等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续〔医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导〕。
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医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
聘用单位（以下简称甲方）：XX有限责任公司职工医院
受聘人（以下简称乙方）：
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）：
身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月工资：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提
出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有
关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方负责人（签章）：年月日
具体应聘部门负责人：年月日
乙方（签）：年月日
丙方（签）：年月日
附：聘用专业技术人员条件
1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。
附件1 聘用制临时工管理规定
一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。
合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖惩。
二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为- 元，正式聘用期月月工资为医生- 元，护士与技师为- 元，具体数额由科负责人于此范围自定。
三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。
四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。
五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘
用（试用）人员商定月工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后生效。
附三：聘用临时工担保责任书
１、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。
２、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。
３、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。
４、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。
担保人签字：年月日
用人部门盖章：年月日。