企业养老保险工作总结及计划精选
养老保险工作年终总结范文5篇
养老保险工作年终总结范文5篇篇1一、背景在过去的一年中，我作为养老保险工作的负责人，致力于提高养老保险的覆盖率、优化服务质量和加强风险管理。
通过全体员工的共同努力，我们取得了一系列显著的成绩。
以下是本年度养老保险工作的总结。
二、工作成果1. 养老保险覆盖率显著提升本年度，我们积极推进养老保险普及工作，加强与各企业的沟通与合作，使得养老保险的覆盖率得到显著提升。
通过宣传、培训和优惠政策等措施，吸引了更多企业和个人参与养老保险，参保人数较去年同期增长了XX%。
2. 服务质量不断优化我们始终坚持以服务为宗旨，通过优化服务流程、提高服务效率，为参保单位和个人提供更加便捷、高效的服务。
我们建立了完善的客户服务体系，及时解答参保单位和个人的疑问，处理各类业务问题。
同时，我们还加强了与金融机构的合作，实现了养老保险业务的线上办理，大大提高了服务质量和效率。
3. 风险管理得到加强我们始终把风险管理作为工作的重中之重，通过完善风险管理制度、加强风险排查和评估，有效降低了养老保险工作的风险。
我们对养老保险基金的投资运营进行了严格监管，确保了基金的安全和稳定。
同时，我们还加强了对参保单位的信息管理，防止信息泄露和滥用。
三、工作措施1. 加强宣传和培训我们通过多种渠道宣传养老保险的重要性和优惠政策，提高企业和个人的参保意识。
同时，我们还组织了一系列培训课程，提高员工对养老保险业务的认识和操作技能。
2. 优化服务流程和提高效率我们积极推行“互联网+养老保险”模式，实现养老保险业务的线上办理。
同时，我们还对服务流程进行了全面优化，简化了手续，提高了服务效率。
3. 加强风险管理和监管我们完善了风险管理制度，加强风险排查和评估，对养老保险基金的投资运营进行了严格监管。
同时，我们还加强了对参保单位的信息管理，确保信息的安全和准确。
四、存在问题及改进措施1. 养老保险覆盖率仍需进一步提高虽然本年度养老保险覆盖率得到了显著提升，但仍有一部分企业和个人未参保。
2024年养老保险工作总结范文(3篇)
2024年养老保险工作总结范文综述2024年，我所在单位积极响应国家的号召，以全面推进养老保险制度改革为目标，努力开展养老保险工作，取得了一系列重要成果。
在单位领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我们养老保险工作稳步推进，为广大退休人员提供了更好的福利保障。
一、工作思路今年，我们紧紧围绕“全面推进养老保险制度改革”的工作目标，聚焦两个问题：改革发展、保障提升。
以此为出发点，我们通过以下几方面的工作思路来指导和推进养老保险工作：1. 深入宣传政策：积极加强养老保险政策的宣传力度，让广大参保人员了解相关政策的内容和权益。
2. 健全制度规范：完善养老保险制度，加强制度规范，确保养老保险工作的规范性和公平性。
3. 提升服务质量：加强养老保险服务队伍建设，提高服务质量，为退休人员提供更便捷、高效的服务。
4. 加强监督管理：建立健全养老保险监督管理机制，加大对违规行为的查处力度，维护养老保险制度的正常运行。
二、工作成果在以上的工作思路的指导下，我们养老保险工作取得了一系列重要成果，主要有以下几个方面：1. 系统宣传政策：我们不断加强养老保险政策的宣传工作，通过制作宣传资料、组织宣讲会等方式，向广大参保人员宣传养老保险政策，让他们了解政策内容和权益。
取得了良好的宣传效果，广大参保人员对养老保险政策的了解程度大幅提高。
2. 完善制度规范：我们以制度建设为重点，进一步完善养老保险制度规范。
加强与相关部门的合作，完善参保登记流程，规范缴费标准和退休待遇计算方法，确保制度的科学性和公正性。
3. 提升服务质量：我们加强了养老保险服务队伍建设，增加专业人员数量，组织相关培训，提高服务质量。
优化服务流程，简化办理手续，提供更便捷、高效的服务。
广大退休人员对我们的工作表示满意，服务满意度得到了显著提升。
4. 加强监督管理：我们建立了养老保险监督管理机制，加大对违规行为的查处力度。
加强内部监督，严格执行各项规章制度，确保养老保险工作的规范运行。
企业养老保险工作年终总结及明年工作计划
一、工作年终总结2024年是养老保险领域的关键一年。
在过去的一年里，我部门积极响应国家政策，深入贯彻落实各项养老保险措施，取得了一系列的重要成果。
在上级领导的正确指导和全体员工的共同努力下，取得了如下成绩：1.政策研究和分析工作。
我们部门针对养老保险领域的最新政策，进行了详细的研究和分析，并将研究成果及时传达到各级单位和相关部门，为制定和完善政策提供了宝贵的参考意见。
2.制度建设和优化。
我们对养老保险的相关制度进行了全面的检查和改进工作，针对存在的问题提出改进建议，并积极推动相关制度的修订和完善工作。
3.宣传教育和培训工作。
我们组织了多场养老保险知识培训课程，向员工普及养老保险的基本常识和最新政策，提高了员工的专业素养，确保了工作的顺利进行。
4.数据统计和分析。
我们按照上级要求，准确统计和分析养老保险的相关数据，及时提交报表，并提供专业的数据分析报告，为决策者提供科学依据。
5.协调工作和服务保障。
我们与相关部门和单位建立了良好的合作关系，积极协调解决各类问题，确保工作的顺利进行，为广大职工提供了优质的服务保障。
以上成绩的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队合作精神，也离不开上级领导的关心和支持。
在这里，向全体员工致以最衷心的感谢和最崇高的敬意。
展望明年，面对养老保险领域的新形势和新任务，我们必须继续努力，取得更加显著的成绩。
为此，我们制定了如下工作计划：1.深入学习和宣传最新政策。
及时跟踪养老保险领域的新政策和法规，及时进行研究和分析，向全体员工宣传和解读，确保政策的正确理解和有效落实。
2.改进制度，提高服务质量。
针对养老保险工作中的问题和不足，及时提出改进建议，推动相关制度的优化和完善，提高服务质量和效率。
3.继续加强培训，提升员工素质。
定期开展养老保险知识培训，加强员工的专业技能和工作能力，提高队伍的整体素质。
4.加强数据统计和分析。
严格按照规定要求，准确统计和分析养老保险的相关数据，及时提交报表，并提供专业的数据分析报告，为决策提供科学依据。
企业养老保险工作总结6篇
企业养老保险工作总结6篇篇1一、背景与目标近年来，随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险的重要性逐渐凸显。
本文旨在总结企业养老保险工作的现状、存在的问题以及未来的发展方向，为相关决策提供参考。
二、企业养老保险现状目前，我国企业养老保险制度已经初步建立，并取得了一定的成效。
以下是一些主要特点：1. 覆盖范围不断扩大：越来越多的企业开始重视养老保险，参保人数逐年增加。
2. 缴费标准逐步统一：各地缴费标准逐渐统一，企业负担有所减轻。
3. 待遇水平逐步提高：随着经济的发展，养老保险待遇水平不断提高，老年人的生活保障得到了一定程度的改善。
三、存在的问题然而，在实际操作中，企业养老保险还存在一些问题亟待解决：1. 参保积极性不高：部分企业认为养老保险负担较重，对参保积极性不高。
2. 缴费标准不统一：各地缴费标准仍存在差异，企业跨地区发展时面临多重缴费负担。
3. 待遇水平不均衡：不同地区、不同行业的养老保险待遇水平存在差异，导致老年人生活保障不均衡。
四、未来发展方向针对以上问题，本文提出以下建议以推动企业养老保险的健康发展：1. 完善政策宣传与解读：政府应加大养老保险政策的宣传力度，让企业充分了解政策内容和优势，提高参保积极性。
2. 统一缴费标准：建议国家层面出台统一的企业养老保险缴费标准，避免企业跨地区发展时面临多重缴费负担。
3. 均衡待遇水平：政府应加大对养老保险待遇水平的调控力度，逐步消除不同地区、不同行业之间的差异，确保老年人生活保障的均衡性。
五、结论与建议综上所述，企业养老保险在保障老年人生活方面发挥着重要作用。
然而，在实际操作中仍存在一些问题需要解决。
为此，本文提出以下建议以推动企业养老保险的健康发展：1. 完善政策宣传与解读：政府应加大养老保险政策的宣传力度，让企业充分了解政策内容和优势，提高参保积极性。
同时，建议建立专门的咨询机构，为企业提供一对一的政策咨询服务，解答企业在参保过程中的疑问和困惑。
2024年企业养老保险工作总结(5篇)
企业养老保险工作总结自____年月起，我新农保中心在市县领导和部门的正确指导下，按照总体工作部署和目标任务要求，以____为指导，以新型农村社会养老保险为主导，认真执行深化改革，理顺关系，稳步前进的工作方针政策，以规范化管理，稳步推进新型农保工作前进。
现将____月____日前的新农保试点如下：一、加强宣传，调动农民参保热情为全面调动农民参保热情，我新农保中心突出重点，狠抓落实，采取政策宣传，动员扩面，保费征缴的宣传形式，全面推动农保工作稳步发展。
这两个多月，我中心共印制了____万册新农保政策宣传手册，并及时发放到农户手中，做到每户一册。
同时，制作新闻短片，在各乡镇进行电视和广播宣传，在县有线电视台也定时播放新型农保制度，以及缴费标准和方法。
____岁的老人,____年前老伴去世后她独居至今。
老人属于五保户，以前主要靠民政局发放的每年____元五保老人供养费度日。
今年每月又能领到一份固定收入____元的新农保基础养老金。
这样她的生活费平均每月能达到____元。
她还参加了新型农村合作医疗，每年能报销部分医疗费。
入冬以来她病情加重，村集体每月花____元雇了一个老婆婆照顾她，每天给做做饭、洗洗衣服，陪她说说话。
政府对农民承担起了养老责任，改变了数千年来农民靠儿女、靠土地养老的模式。
新农保政策不失为给农村养老下了一场及时雨。
二、强化管理，确保基金安全增值为方便全县各地参保人员就近缴费，我中心准备近期与县农村信用合作社签订代收保险费和代发养老金协议。
财务人员在发放保险金时，严格按照发放名册，核实发放金额，并每月定时对享受养老待遇人员实行专户打卡发放。
收支专户在保险基金的征缴和发放中，根据基金保值增值政策条款规定，严格管理基金，在保证基金安全的情况下确保基金有效增值。
三、严格审核，保证按时足额发放自____年____月，我中心严格按照____湖南省《____进一步做好新型农村社会养老保险试点工作____》文件精神和调资政策规定，对____年到龄缴费人员进行逐一清理和领取资格审核。
区企业养老保险中心工作总结8篇
区企业养老保险中心工作总结8篇篇1一、背景概述本年度，区企业养老保险中心在上级部门的正确领导和广大参保企业的支持下，紧紧围绕提高服务质量、优化管理效能、确保基金安全等核心任务，扎实开展各项工作。
本报告将全面回顾中心一年来的工作进展、成果与不足，并对未来工作进行展望。
二、主要工作内容及成果（一）养老保险覆盖面的扩大1. 积极推进政策宣传，提高企业和职工的参保意识。
通过举办宣传讲座、发放宣传资料、开展现场咨询等形式，全年累计宣传覆盖企业达到XX家，有效提高了养老保险的知晓率和参保率。
2. 加强与有关部门的沟通协调，将养老保险扩展至更多小微企业和高危行业，全年新增参保企业XX家，参保人数增长XX%。
3. 优化服务流程，简化参保手续，提供在线咨询和预约服务，方便企业参保。
（二）基金管理和风险控制1. 强化基金安全管理，严格执行养老保险基金财务管理制度，确保基金安全稳健运行。
2. 建立健全风险预警机制，定期对基金运行进行风险评估和分析，及时发现和解决潜在风险。
3. 加强与相关执法部门的合作，严厉打击养老保险欺诈行为，维护基金安全。
（三）服务质量的提升1. 深化“放管服”改革，优化业务流程，减少办事环节，提高办事效率。
2. 加强工作人员业务培训，提高服务水平和业务能力。
3. 建立企业反馈机制，及时回应企业诉求，解决企业在养老保险方面遇到的问题。
（四）信息化建设及数据管理1. 推进养老保险信息化系统建设，实现业务办理、数据管理、决策支持等功能的全面升级。
2. 加强数据整合和安全管理，确保数据信息准确、完整、安全。
3. 利用大数据技术分析养老保险运行情况，为政策制定和调整提供科学依据。
三、存在的问题与不足（一）部分企业对养老保险重视程度不够，参保积极性有待提高。
（二）基金管理工作仍需加强，特别是在风险防控方面还需进一步提高预警能力和处置效率。
（三）服务水平仍需提升，尤其是在服务效率和问题解决方面仍需加强。
（四）信息化建设过程中，部分老旧系统的更新和衔接存在困难，需进一步加大技术投入。
2024年养老保险工作总结(4篇)
2024年养老保险工作总结2024年，养老保险工作取得了显著的进展和成就。
以下是对2024年养老保险工作的总结报告。
一、制度建设方面1. 养老保险改革稳步推进。
我们在2024年继续深化养老保险制度改革，全面实施个人账户制度，完善统筹层级和缴费基数调整机制，促进养老保险制度更加公平、可持续发展。
2. 联网核查系统建设完善。
在2024年，我们进一步完善养老保险参保人员信息联网核查系统，实现了参保人员信息的准确录入和实时查询，为参保人员提供更加便捷的服务。
3. 养老保险基金投资效益提高。
我们在2024年加强养老保险基金投资管理，科学制定投资策略，提高投资风险控制能力，充分利用市场机制提高基金的投资效益。
二、服务水平提升方面1. 养老保险服务网络扩大。
2024年，我们继续推动养老保险服务网络建设，增加养老保险服务网点，提高服务覆盖面，让更多的参保人员能够享受到便捷的服务。
2. 养老保险待遇标准提高。
我们根据经济发展和物价水平变化，合理调整养老保险待遇标准，确保养老金能够与经济发展相适应，提高参保人员的生活质量。
3. 养老保险服务质量提升。
我们在2024年加强养老保险服务质量监管，建立有效的投诉处理机制，提高服务质量，切实维护参保人员的合法权益。
三、宣传教育方面1. 养老保险知识宣传普及。
我们在2024年通过丰富多样的宣传活动，向广大参保人员普及养老保险知识，提高参保人员的保险意识和理解，增强他们的参保信心。
2. 养老保险政策解读。
我们及时发布养老保险政策解读，解答参保人员疑问，帮助他们正确理解和适用养老保险政策，确保参保人员权益得到有效保障。
3. 养老保险宣传材料完善。
2024年，我们不断完善养老保险宣传材料，提高宣传材料的可读性和易懂性，提供更加具有针对性的宣传资料，方便参保人员了解养老保险政策和待遇。
四、风险防控方面1. 养老保险诈骗防范加强。
我们在2024年加强对养老保险诈骗的防范工作，提高参保人员的风险意识，加大打击力度，维护养老保险制度的正常运行。
企业养老保险工作总结
企业养老保险工作总结篇一：养老保险工作总结及今后工作思路养老保险工作总结及今后工作思路XX年以来，紧紧围绕国家和自治区有关养老保障工作的要求，特别是国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[XX]38号，以下简称《决定》）及自治区人民政府《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》(新政发[XX]17号, 以下简称《意见》)文件精神，狠抓贯彻落实工作。
以扩大覆盖面、做实个人账户、改革养老金计发办法、建立企业年金和调整离退休人员基本养老金为重点，加大宣传培训力度，强化基础工作，确保《决定》和《意见》的全面贯彻执行。
现将主要工作情况汇报如下：一、工作情况（一）贯彻落实国家和自治区有关养老保险政策精神认真领会国家和自治区有关养老保险基本政策精神实质，统一思想认识，全面贯彻执行。
一是认真贯彻落实全国养老保险、社保局长座谈会及全区劳动保障工作会议精神。
对上级每年确定的目标任务进行分解，处内层层责任到人。
围绕重点工作，制定下发养老保险工作要点。
二是依据国家和自治区有关养老保险基本政策，制定一系列贯彻落实措施，以自治区人民政府名义下发《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》（新政发[XX]17号），指导全区贯彻落实《决定》精神。
（二）开展做实企业职工基本养老保险个人账户的试点工作。
按照劳动保障部、财政部《关于扩大做实企业职工基本养老保险个人账户有关问题的通知》精神，以自治区人民政府名义下发《新疆维吾尔自治区做实企业职工基本养老保险个人账户的实施方案》（新政发[XX]10号）。
自治区在财政困难的情况下，千方百计筹措做实个人账户地方财政配套资金，并将其纳入财政预算予以保障。
从XX年1月1日开始从3％起步做实个人账户。
XX年11月将做实个人账户资金亿元委托全国社会保障基金理事会投资运营。
（三）全面实施新的养老金计发办法。
认真做好改革基本养老金计发办法的各项基础性工作。
以自治区人民政府名义下发《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政发[XX]59号），将缴费时间长短、缴费基数与待遇水平挂钩，确定养老金新老计发办法平稳过渡，建立起了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
养老保险工作总结样本（五篇）
养老保险工作总结样本一、工作概述养老保险是我所在单位一项重要的社会保险制度，旨在为劳动者在退休后提供基本的生活保障。
我作为养老保险部门的一员，主要负责各项养老保险政策的宣传、业务办理和数据管理等工作。
通过一年来的努力工作，我深刻认识到养老保险对于广大劳动者的重要性，也取得了一定的工作成绩。
二、宣传工作为提高职工对养老保险的认识和理解，我积极参与了各种宣传活动。
首先，我主动加入了养老保险宣传团队，参与了单位内部和社区外部的宣传活动。
通过制作宣传海报、发放宣传资料、举办讲座等形式，有效地提高了职工的保险意识和参保率。
其次，我利用新媒体平台发布了一系列养老保险知识的推送，通过微信、微博等方式，向更广大的人群传递了养老保险的政策和制度。
三、业务办理作为养老保险部门的一员，我主要负责职工养老保险的业务办理。
我熟悉并掌握了养老保险的政策和操作流程，在办理职工养老保险的过程中，我始终以认真负责、效率高的态度对待每一位参保人员。
在办理过程中，我积极与社保部门和职工沟通协调，确保参保人员的权益得到保证。
同时，我也注重自身业务知识的更新和学习，及时了解养老保险政策的变化，并将其应用到实际工作中。
四、数据管理为保证职工养老保险的数据准确性和安全性，我认真负责地管理和维护养老保险数据。
我按照相关规定，及时录入和更新职工的参保信息，并核对各项数据的准确性和完整性。
同时，我也积极配合财务部门进行养老保险款的缴纳和支出工作，确保资金的安全和合规性。
五、工作亮点与收获在养老保险工作中，我总结了一些工作亮点和收获。
首先是宣传工作的提升。
通过多种宣传方式，我成功提高了职工的保险意识和参保率，实现了预期的效果。
其次是业务办理的规范化和高效性。
我始终以认真负责、高效率的态度对待每一位参保人员，使办理过程更加顺畅和便捷。
最后是数据管理的稳定与安全。
我严格按照相关规定和操作流程，确保养老保险数据的安全和准确性。
六、存在的问题与改进在工作中，我也遇到了一些问题，需要加以改进。
区企业养老保险中心工作总结8篇
区企业养老保险中心工作总结8篇第1篇示例：近几年，区企业养老保险中心开展了一系列工作，取得了显著的成绩。
为了全面总结工作经验，进一步提高服务质量，现将工作进行总结如下。
一、加强宣传，提升服务意识区企业养老保险中心坚持以人为本的理念，不断加强对养老保险政策的宣传和解释工作。
通过举办各类宣传活动，向广大企业和参保人员普及相关政策法规，提升其对养老保险的认识和了解，增强参保意识。
加强与社会各界的沟通，不断改进服务质量，为参保人员提供更加便捷、高效的服务。
二、规范管理，强化监督力度区企业养老保险中心建立健全了内部管理和监督机制，严格执行相关规章制度，确保工作的规范、有序进行。
加强对经办人员的培训和考核，提高其服务水平和工作效率。
加强对企业缴费和参保人员缴费情况的监督和检查，防止欺诈和违规行为的发生，确保养老保险基金的安全、稳定运行。
三、拓展服务，满足多样化需求区企业养老保险中心积极探索服务创新，推出了一系列便民措施，如开设网上办事大厅、手机App等，方便参保人员查询社保信息、办理业务。
加强与医疗机构的合作，为参保人员提供就医服务，提高医疗保障水平。
在服务过程中，注重个性化需求，积极解决参保人员遇到的问题和困难，为他们提供全方位、多元化的保障服务。
四、加强沟通，促进共建共享区企业养老保险中心注重与企业、参保人员之间的沟通和联系，建立起了良好的合作关系。
定期举办座谈会、交流会等活动，听取企业和参保人员的意见和建议，及时解决问题，促进共建共享。
积极开展普及活动，增强参保人员的社保意识和责任意识，共同维护养老保险制度的稳定和可持续发展。
五、创新服务，提升效率区企业养老保险中心不断探索创新，推出了“一站式”服务模式，整合各项业务，为参保人员提供便捷、高效的服务。
通过信息化手段，实现了业务办理的在线化、无纸化，提高了工作效率，节约了劳动资源。
加强与其他部门的协作，共享资源，优化服务流程，为参保人员提供更加便利、高效的服务体验。
企业养老保险工作计划
企业养老保险工作计划企业养老保险工作计划(精选5篇)之前的工作已经结束，我想我们也要开始编写新的工作计划了。
那么你知道企业养老保险要怎么写吗?下面是小编给大家整理的企业养老保险工作计划，欢迎大家查阅，希望大家喜欢!企业养老保险工作计划（精选篇1）一、主要目标继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。
企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。
工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。
企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。
二、重点工作(一)做好被征地农民养老保险工作根据川办发[2019]15号、川办函[2019]302号和内府办发[2019]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。
(二)开展养老保险关系跨省转移根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传，请保留此标记务咨询服务。
立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。
(三)强化新型农保试点指导管理认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。
同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。
(四)继续实施社保特殊政策继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。
(五)积极推进社会保险扩面征缴以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。
区企业养老保险中心工作总结5篇
区企业养老保险中心工作总结5篇篇1一、背景概述本年度，区企业养老保险中心紧紧围绕国家养老保险政策，紧密对接地方经济发展实际，以优化服务质量为核心，以扩大养老保险覆盖为重点，努力推进各项工作任务落实。
以下为本年度的工作总结。
二、养老保险宣传与推广1. 强化政策宣传。
通过多渠道、多形式的宣传活动，普及养老保险政策法规，提高企业和职工的参保意识。
利用媒体宣传、社区活动、专题讲座等方式，增强群众对养老保险政策的认知度。
2. 拓展宣传网络。
建立线上线下相结合的宣传体系，通过官方网站、微信公众号等网络平台发布政策解读、参保指南等信息，提高宣传覆盖面和时效性。
3. 开展主题宣传活动。
结合重大时间节点，如劳动节、企业年会等，开展养老保险主题宣传活动，增强企业与职工的互动，提高参保积极性。
三、养老保险业务管理1. 优化服务流程。
简化参保手续，减少办事环节，提高工作效率。
推行网上服务，实现业务办理便捷化、高效化。
2. 强化基金管理。
严格执行养老保险基金管理规定，确保基金安全、规范运行。
加强内部审计和外部监督，防范风险隐患。
3. 完善信息系统。
升级养老保险信息系统，提高数据处理的准确性和效率。
推进信息化建设，实现信息共享，提升管理服务水平。
四、养老保险覆盖范围扩大1. 深化合作拓展业务。
积极与地方政府、企业合作，推动养老保险覆盖更多企业和职工。
加强对小微企业的扶持，引导其建立养老保险制度。
2. 加大督导力度。
建立定期督导机制，深入企业了解养老保险参保情况，指导企业规范参保行为，提高参保率。
3. 创新服务模式。
针对不同行业和企业的特点，提供个性化的参保方案和服务模式，满足不同需求，扩大养老保险的覆盖面。
五、队伍建设与培训提升1. 加强队伍建设。
优化人员配置，选拔优秀人才加入养老保险工作队伍，提高队伍整体素质。
2. 开展业务培训。
定期组织业务培训和学习交流，提高工作人员的业务水平和服务能力。
3. 实施绩效考核。
建立科学的绩效考核机制，激励工作人员积极工作，提高工作效率和质量。
企业养老保险工作总结3篇
企业养老保险工作总结3篇企业养老保险工作总结3篇企业养老保险工作总结12023年我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。
现总结如下：一、主要成绩全年工作主要亮点有八。
一是养老保险费征缴保持稳定。
采取实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。
今年在区企业形势极其严峻的情况下，全年征缴养老保险费000万元，征缴率0%。
二是离退休人员养老金发放持续正常。
不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金000万元，深受离退休人员好评。
三是养老保险扩面稳步推进。
紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推进。
全年新增参保企业0家，新增参保职工000人。
四是养老保险纳入市级统筹工作顺利完成。
目前中心各项业务工作均与市中心实现良好衔接，诸项业务运转高效、有条不紊。
五是退休人员增资工作高效开展。
将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的准确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。
六是养老保险待遇审核工作精准无误。
积极借鉴外地经验，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和准确性。
全年审核确定退休人员待遇000余人次，无一出现失误。
七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。
逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严肃纪律，确保万无一失。
八是养老保险稽核工作精细严谨。
今年按惯例对发放养老金人员进行了认真年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人对照，逐人过关，共检查离退休人员9000余人，停发养老金760人，通过检查避免基金损失80万元。
企业养老保险工作年终总结及明年工作计划
企业养老保险工作年终总结及明年工作计划一、工作年终总结本年度是企业养老保险部门承担了重要的任务和压力，面对复杂的经济形势和严峻的保险市场竞争，我们全体员工团结一心，努力工作，圆满完成了年度工作任务，并取得了一定的成绩。
1. 工作成绩及亮点1.1 业务发展成绩今年，我们积极开展了企业养老保险业务的拓展工作，不仅成功签约了多家大型企业，还实现了新客户的开拓。
业务覆盖面和保费规模都有了较大提升。
我们还不断完善产品和服务，提高了保险单的质量和销售额。
公司养老保险业务的市场占有率进一步提升。
1.2 客户满意度提升我们注重与客户的良好沟通，提高了服务质量和效率。
通过客户满意度调查，我们获得了较高的评分，客户对我们的专业水平和服务态度表示认可。
这充分证明了我们的工作得到了客户的认可和信赖。
1.3 团队合作优势我们的团队编制合理、人员素质高、工作经验丰富，所有员工积极配合，相互协作，形成了良好的合作氛围。
大家互相帮助，倾力协作，共同完成了各项任务。
我们的团队合作优势在今年得到了体现和巩固。
2. 工作中存在的问题及不足2.1 业务流程不畅由于部分业务流程设计不完善，在进行业务处理时存在一定的流程繁琐、操作不便等问题，导致了工作效率不高，存在一定的工作滞后现象。
2.2 客户投诉问题虽然客户满意度较高，但仍然存在部分客户对我们的服务有一些投诉的情况。
主要原因是由于个别员工的工作态度不积极、解决问题的能力不够强等原因造成的。
这需要我们进一步加强员工培训和监督，提高服务质量。
2.3 市场竞争压力随着行业竞争的加剧，养老保险市场竞争压力也逐渐增大。
我们需要寻找新的发展机遇，不断优化产品和服务，提高市场占有率。
3. 工作中的收获与经验3.1 掌握了更多专业知识通过这一年的工作，我们积累了更多的专业知识和经验。
对养老保险产品、销售技巧和市场情况等有了更深入的了解，这将对我们今后的工作有很大的帮助。
3.2 增强了团队凝聚力在面对困难和压力的过程中，团队成员之间保持了紧密的合作关系，增强了凝聚力和团队纪律。
2024年企业养老保险工作总结（2篇）
2024年企业养老保险工作总结一、工作背景随着人口老龄化趋势的加剧，养老保险工作在____年面临着严峻的挑战。
企业养老保险作为国家社会保障体系的重要组成部分，主要通过企业和职工的缴费来建立养老保障基金，为职工提供老年生活保障。
在____年，企业养老保险工作需要在稳定制度运行、提高管理水平和保障待遇水平等方面取得新的突破。
二、稳定制度运行1. 完善养老保险制度在____年，我们将继续推进养老保险制度的完善。
主要包括进一步明确参保条件和待遇标准，完善养老保险的支付方式和待遇调整机制，制定长期可持续发展的投资运营策略，确保养老保险基金的安全性和稳定性。
2. 加强养老保险基金监管为了防范养老保险基金的风险，我们将加强对养老保险基金的监管力度。
主要包括提高对投资运营风险的识别和防范能力，完善养老保险基金的投资运营规则和监管制度，加强对养老保险基金投资运营情况的监测和评估，及时发现和解决问题。
3. 加强信息化建设在____年，我们将继续推进养老保险信息化建设。
主要包括加强对养老保险信息管理系统的改进和更新，提升信息系统的安全性和稳定性，推动信息共享和业务协同，提高办事效率和服务质量。
三、提高管理水平1. 健全管理机制在____年，我们将进一步健全养老保险管理机制。
主要包括健全养老保险管理体制，完善养老保险管理职责和权限，加强养老保险管理人员的培训和能力提升，提高养老保险管理的科学性和规范性。
2. 加强监督检查为了确保养老保险工作的正常运行，我们将加强对养老保险工作的监督检查。
主要包括加强对养老保险基金的监督检查，确保养老保险基金的使用合规和效益；加强对养老保险政策的落实情况的检查，确保政策的贯彻执行。
3. 提高服务水平在____年，我们将提高养老保险服务水平，更好地满足职工的需求。
主要包括加强对职工参保和待遇申领的指导和帮助，提供便捷的服务渠道和服务方式，采取措施提高服务效率和服务质量，提高参保人员的满意度和获得感。
2024年企业养老保险工作总结样本（四篇）
企业养老保险工作总结样本今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的____，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。
经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。
一、工作开展情况（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止月底，全市共为名离退休人员发放离退休费万元，发放率和社会化发放率均为。
其中市直有离退休人员人，发放万元。
当期没有出现新的拖欠。
今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。
二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。
三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。
四是是加大了监督检查力度。
今年月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。
（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。
⒈加强领导，强化征缴力量。
处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存实了告知制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。
上半年，全市续保人数达（其中市直人）。
⒋采取有力措施，严格依法办事。
－月，我们共向家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。
2023年企业养老保险工作总结(四篇)
企业养老保险工作总结建立城乡居民社会养老保险制度，;是实实在在解决广大农村居民老有所养的重大惠农民生工程。
自____启动新农保工作以来，我乡按照有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效，：一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成。
1、责任明确。
面对如此巨大的收缴任务，乡多次召开专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。
各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。
乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。
为了解各办各村收缴任务完成进度情况，乡领导及时召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。
农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺利开展打下坚实基础。
2、奖罚分明，影响考核。
乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标管理考核。
对于完成任务的村，给与一定奖励。
二、保质保量，吃透参保政策。
按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。
但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。
乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员____%符合新农保的参保条件。
三、克服人手不足，完善资料我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作具体业务工作仅由____人完成。
我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性;一人专门负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。
企业养老保险工作年终总结及明年工作计划
企业养老保险工作年终总结及明年工作计划一、年终总结通过一年的工作，我深刻认识到企业养老保险工作的重要性和复杂性。
在过去的一年里，我坚持以企业和参保人的利益为出发点，努力提高工作效率和服务质量，取得了一些成绩，也发现了一些问题，总结如下：1. 工作成绩：在去年，我完成了养老保险参保人员的登记和资料整理工作，及时审核了参保人的基本养老保险费用并发放，有效保障了参保人的权益和福利。
我还协助人力资源部门与保险公司进行对接，确保养老保险制度的顺利运行。
2. 工作过程中的问题：我发现在养老保险工作中存在一些问题，如参保人员信息不完善、资料不准确等。
这给我工作带来了一定的困扰，后续我会加强与各部门的沟通，及时获取参保人员的最新信息，保证资料的准确性。
3. 改进措施：为了提高养老保险工作效率和服务质量，明年我将采取以下几点措施：（1）加强与各部门的沟通，争取及时获取参保人员的最新信息，提高信息的准确性。
（2）不断学习和积累经验，提高自己的专业知识和业务能力，保证工作的准确性和可靠性。
（3）加强与保险公司的合作，争取更多的保险服务和信息支持，以提供更好的服务给参保人员。
二、明年工作计划明年，我将继续加强企业养老保险工作，为参保人员提供更好的服务和保障。
具体工作计划如下：1. 完善参保人员档案管理继续完善参保人员的档案管理，及时更新资料，确保参保人员信息的准确性和完整性。
加强与人力资源部门的沟通，及时获取人员变动信息，及时调整和变更参保人员的养老保险费用。
2. 加强保险政策宣传加强对参保人员的保险政策宣传，帮助参保人员了解养老保险的基本知识和权益，提高参保人员的保险意识和主动性。
定期组织保险知识培训，提高参保人员对养老保险的理解和认同。
3. 提高服务质量加强与保险公司的合作，争取更多的保险服务和信息支持，提高服务质量。
建立养老保险服务反馈机制，定期听取参保人员的意见和建议，及时改进工作中的不足之处。
4. 加强工作效率通过优化工作流程和使用信息化系统，提高工作效率和准确性。
企业养老保险工作年终总结及明年工作计划
企业养老保险工作年终总结及明年工作计划养老保险是企业员工福利体系中的重要组成部分，养老保险的工作涉及到众多方面，包括员工参保管理、缴费档案管理、待遇计算发放等。
在过去的一年里，我们团队积极工作，全力推进企业养老保险的管理和服务工作。
在这里，我将对我们团队过去一年的工作进行总结，并对明年的工作提出计划和建议。
一、工作总结在过去的一年里，我们团队在养老保险工作方面取得了一定的成绩。
具体总结如下：1. 提升员工参保率：我们加强了对员工的宣传和培训工作，提高了员工参保的意识，使参保率有所提升。
2. 加强缴费档案管理：我们建立了完善的缴费档案管理制度，确保了缴费档案的准确性和完整性。
我们积极配合财务部门，按时足额地缴纳养老保险费用。
3. 优化待遇计算发放流程：我们对待遇计算发放流程进行了优化，缩短了处理时间，提高了工作效率。
我们也加强了与社保机构的沟通和协调，确保待遇的准确发放。
4. 强化员工服务意识：我们团队注重员工服务，积极解答员工的疑问和问题。
通过定期的培训和交流会议，不断提升员工服务意识和能力。
二、明年工作计划明年，我们将继续致力于提升企业养老保险的管理和服务水平，进一步完善工作流程，提高工作效率。
具体计划如下：1. 加强参保管理：我们将通过加强员工宣传和培训工作，提高员工参保率。
我们也将加强对参保材料的审核和管理，确保参保信息的准确性。
4. 提升员工服务水平：我们将进一步加强员工服务意识和能力的培训，提高员工服务水平。
我们也将建立健全员工反馈机制，及时解决员工的问题和困扰。
通过我们的共同努力，相信明年我们的工作将取得更大的成绩。
期待明年能够继续与大家一起共同进步，为企业养老保险的管理和服务工作做出更大的贡献！。
养老保险工作总结模板4篇_企业养老保险工作总结
养老保险工作总结模板4篇_企业养老保险工作总结半年来，我局按照区委、区政府的部署，在区人力资源和社会保障局领导下，在上级业务部门指导下，紧紧围绕全年目标管理任务，紧扣重点，突破难点，强化管理，提升服务，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：一、完成主要目标和任务1、参保单位及人数：全区参保的企业单位54家，机关事业单位28家，参保的企业及灵活就业在职人数达5532人，实际缴费人数5255人(完成全年目标任务101%)，企业退休人数达1565人;参保事业在职人数795人，完成全年目标任务119 %，事业退休数达248人。
2、扩大企业养老保险：1-6月，全区新增企业养老保险参保人员931人，完成全年目标任务的55%。
3、基金征缴：截止6月底全区共完成企业养老保险征缴 980万元，完成全年任务50.2%，完成事业养老基金征缴 131万元，完成全年任务61 %。
累计征缴基金(含企业和事业养老保险基金)1111万元。
4、养老金发放：1-6月，全区共发放企业年金1098万元，企业年金115万元，累计发放1213万元。
社会化按时足额缴费率100%。
5、同级财政补助。
上半年共落实企业养老保险同级财政补助34万元，完成全年任务50%。
6、上海结算资金：上海结算省级调整资金187万元，完成年度任务322%。
7、基金结余：截止6月底全区共累计结余企业养老保险基金5655万元，累计结余事业养老保险基金737万元，两项合计共累计结余6392万元。
8、被征地农民社会保障工作：今年1-6月新增被征地农民养老保险和生活保障325项，完成全年目标任务的108%。
二、主要工作情况1、扩大企业养老保险征缴范围。
扩大征缴是社会保障工作的重点和难点。
为做好这项工作，我局实行全面目标管理考核责任制，细化拓展收付指标，把任务落实到每个人身上。
同时，加强乡镇街道的考核调度，充分调动乡镇街道和社会保障机构工作人员的积极性，落实奖励机制，构建区乡（街）社区三级社会保障拓展工作体系。
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企业养老保险工作总结及计划企业养老保险科在社保局党总支的正确领导下，以“三个代表”为指导思想，用科学发展观统揽全局，以扩面征缴为中心，以进步服务质量为重点，确保了企业养老保险金的正常收缴和离退休费的按时足额发放，稳定了企业职工队伍，为我区经济发展起到了积极推进作用。
一、20××年任务完成情况及工作情况（一）任务完成情况1、20××年市、区下达我区企业养老保险扩面、征缴任务市局下达的全年征缴任务9175万元；区全年征缴计划9800万元。
市局下达全年扩面净增任务3500人。
2、1—12月份征缴、扩面任务完成情况基金征缴完成9290万元（上报制市局），完成市局年计划的101%，同比增长1448万元，增幅18%；逾额完成区计划200万元，完成区计划的102%。
扩面完成4050人，净增完成3501人，完成市局年计划的100%。
3、1—12月份基金支出情况截止12月底为5332名离退休职工发放离退休费5899万元；为469名生养女职工支付生养保险费187.6万元；为58名在职死亡职工支付个人账户养老金18.8万元。
为60名统筹外职工转移养老基金4万元。
（二）20××年所做的主要工作1、采取灵活多样的征缴办法。
企业养老保险基金征缴占我区社保基金收缴的45%，为完成收缴计划全科上下以扩面、收缴、清欠作为首要工作，按照社保局的要求采取了灵活多样的收缴方式，一是对企业采取一企一策灵活收缴，特别是对非正常生产经营企业或生产正常效益不佳的企业，采取了分户治理的方式；对停产及破产无交纳能力的企业采取了鼓励个人缴费的方式。
二是行政促缴。
通过发放征缴扩面进度表等形式，经常与各乡镇（办事处）及企业主管部分分管领导或主要领导沟通，将企业参保、缴费情况及时反馈给他们，争取他们的支持和配合，共同做好企业的扩面、征缴工作。
2、截止12月底接续养老保险关系4010人，完成了市里下达的接续计划，解除了下岗失业职员老有所养的后顾之忧。
3、到12月底我区20××年度企业养老保险已扩面4050人（市局下达净扩面计划3500人），切实保障了在职职工的正当权益，对稳定企业在职职员，促进企业发展发挥了重要作用。
4、由于每年的4月份按照国家计划和有关政策对单位和个人的缴费基数和缴费比例进行调整，个人缴费职员为了能按时缴费，每年都在2月至3月这个时间段集中缴费，对大厅收缴养老保险工作形成很大压力，导致工作积存，工作量大幅度上升，今年为解决这种状况，通过微机操纵员加班加点、借用参保单位有微机操纵经验的职员帮忙、大厅窗口工作职员共同参与等措施，在不影响正常工作的情况下，20××年4月份利用26天的时间把劳动事务代理中心个人缴费职员的2536本养老保险手册保质保量的录进微机、并加盖了审核章，保证了参保职员养老金的正常缴纳。
乡镇劳动保障服务所是社保局工作的主要参与者，企业养老保险任务能否完成，关键在于乡镇劳保所和企业主管部分对我们工作的支持力度，因此在他们来办理各项业务时，在原则答应的范围之内尽量给予他们力所能及的帮助和服务，以减轻他们的工作压力和工作负担。
5、通过近几年养老保险的扩面征缴工作，由于政策支持，措施得当，工作得力，养老保险有了一定数目的积累，改变了以前“吃救济”靠“调剂金”“跨月”发放的状况。
为把好事做好，现在每月10号之前按时将离退休费发放明细表、汇总表送到结算中心，确保离退休费及时足额发放到离退休职工手中，稳定了离退休职工队伍，消除了社会不安定因素，有力的支持了我区经济发展。
真正发挥了企业养老保险“稳定器”、“减压阀”的作用。
6、严把养老保险关系转移手续。
坚持“宽进严出”的原则，对于转进职员，先把养老保险转移的有关政策，对转进职员讲清，然后到养老保险关系所在地将本人养老保险关系转进我区；对于转出职员在讲清政策、程序的基础上，则要求转移手续齐全，按正常程序进行转出，从源头上控制参保职员的流失。
1—12月份共办理转移养老保险关系手续件401，确保了转移职员养老保险关系的及时衔接。
7、突出扩面征缴这一中心工作。
扩面征缴即是社保局的中心工作，同时也是企业养老保险科的中心工作，由于大厅窗口职员的工作性质，决定了他们出发的时间不是很多，但是他们立足本职工作，积极配合企业养老保险的扩面征缴工作，主要表现在：①利用电话对企业养老保险进行催缴，一遍不行就打二遍甚至三遍，直到他们能够缴纳上养老保险为止；②由于乡镇（办事处）劳保所长、企业主管部分政工科长经常到窗口办理养老保险业务，利用这个机会及时对接养老保险扩面征缴的有关工作，督促养老保险扩面征缴；③适当利用生养保险费发放、离退休待遇计发的机会，督促企业补缴养老保险欠费，通过这些行之有效的工作措施，对养老保险的扩面征缴工作起到了一定的促进作用。
8、离退休职员待遇调整。
根据鲁劳社[20××]48号文的要求为我区4803名退休（职）职员调整了养老金，通过调整月支养老金增加52万元，人均增加108元，人均养老金水平由调整前的765元增加至873元，按照文件要求在普遍调整的基础上适当进步了具有高级职称的退休科技职员、1953年12月底前参加工作的退休职员、1993年9月30日前退休职员以及年龄满70周岁、75周岁、80周岁退休职员的养老金水平。
我区目前具有高级职称的退休职员有21名人均养老金水平由调整前的1311元增加至1184元，1953年12月底前参加工作的退休职员有291名人均养老金水平由调整前的1013元增加至1184元，1993年9月30日前退休职员1778名人均养老金水平由调整前的869元增加至1011元，满70周岁职员有122名人均养老金水平由调整前的876元增加至1037元，满75周岁职员76名人均养老金水平由调整前的910元增加至1070元，满80周岁职员26名由调整前的943元增加至1111元。
军转干部退休职员养老金水平由1071.2元调整为1193元。
今年4月份、7月份分别为离休职员两次调整养老金水平，人均增加1185元，月增加养老金支出13万元，人均养老金水平由调整前的2024元增加至3209元。
今年7月份、11月份分别为事改企单位83名退休职员调整养老金，人均增加272元，月增加养老金支出2.3万元,人均养老金水平由调整前的1441元增加至1713元。
今年10月份为130余名企业退休军转干部补发养老金13万元。
由于微机基础数据齐全，减轻了企业及企业主管部分调整待遇的压力，现在待遇调整全部实行微机操纵，所有数据都在微机内完成，打印完表格后再发放到各乡镇（办事处）、企业主管部分进行核对，并由离退休职员签字认可，通过这种方式避免了人工调整待遇轻易出现的误差，同时也对离退休职员进行了一次生存状况调查，对冒领离退休费现象起到了一定的扼制作用，维护了养老基金的完整性。
9、严格生养保险、个人账户支付审批手续。
对领取生养保险费的职员认真审查各项证件（结婚证、准生证、身份证、出生医学证实、劳动保险手册），做到证件相同、人名一致，根据生养时间、养老保险金缴纳情况支付医疗费、生养补助，今年为469名生养女职工支付生养保险费187.6万元；对在职死亡职员领取个人账户情况，仔细审查死亡证件（医院临床死亡证实或殡仪馆火化收据及劳动保险手册）依据死亡时间、养老金缴纳情况计付个人账户，1—12月份为58名在职死亡职员支付个人账户18.8万元。
窗口办理支付业务的职员严格安照支付业务流程和内部监控制度操纵各项支付业务，对符合规定的支付业务及时审件、收件按时上报，尤其是生养保险支付业务政策性强涉及面宽，由于领取职员对文件规定了解不全，对生养保险支付情况存在一定的误解。
其中一名自由参保职员是20××年3月31日参加的养老保险（生养保险），20××年2月20日生的孩子，按照文件规定和市处对这类情况的处理办法，是不能支付生养保险费的，由于该同道缴费没有满一年，假如她是20××年3月1日生的孩子她就可以享受到生养保险费，象这种情况还有市郊供电部、棉麻公司等生养女职工，通过窗口工作职员耐心细致的解释，让他们了解了政策明白了文件规定，理解了窗口职员的工作，维护了政策的严厉性和社保局的形象。
10、结合我区“三整顿”活动和社保局开展的“一学二树三创”活动，企业养老保险科开展了“文明服务用语”、“微笑服务”等文明服务学习，使窗口服务质量、服务水平大幅进步，由于同道们的积极参与和热情服务，使我局的窗口月月被评为服务大厅“红旗窗口”，贾秀菊等同道多次被评为行政大厅窗口“服务标兵”。
11、认真对待来信、来访、窗口咨询。
养老保险政策有一定的连续性、专业性，现在参保职员以及已经领取待遇的职员，由于他们对养老保险政策熟悉、理解的片面性、局限性，导致他们对政策的误解和误读，今年1—12月份处理来信52封、来访100余人次、窗口咨询389余人次，通过我们耐心细致的解释、答复，使他们带着题目、疑问来，带着兴奋、满足回，把很多不安定因素控制在萌芽状态。
12、发扬团队协作精神。
窗口工作有时比较集中，为减少窗口前来办事职员在窗口的逗留时间，窗口工作职员对养老保险科的工作都能做到人人能上机、人人能操纵，平时干本职、忙时能协作的工作机制。
窗口工作职员女同道较多，家中的孩子普遍较小，平时闹点小毛病是常有的事情，但窗口工作职员没有一个因此而影响工作，尤其是马芹同道在家中有病号的情况下，仍能坚持工作，保证了离退休费按月及时发放。
马芹与张进同道10份分别由其他科室调到企业养老保险科和窗口工作，没有由于岗位的变动而影响工作，由于有一定的工作基础到企业科和窗口后很快进进了工作状态。
刘红是20××年10月份来到社保局窗口工作的新同道，面对新的工作环境，和全新的工作机制，没有畏难发愁，而是虚心向老同道、业务精的同道学习，在很短的时间内进进了工作角色，成为能够独挡一面的窗口工作职员。
窗口工作职员为了能让前来缴费的职员及时回往，工作职员赶不上班车和晚吃中午饭的情况经常发生，充分体现了她们舍小家顾大家，心中时刻想着工作，想着参保职工，他们的工作态度和工作热情受到了区行政审批中心领导的一致好评。
企业保险科工作职员始终把“树一流的服务态度，创一流的工作业绩”作为自己工作的奋斗目标。
三、存在问题1、由于我区产业基础薄弱，部分企业经济效益较差，三分之二的企业处于破产改制或者停产半停产状态，企业经济效益不佳制约着企业养老保险的征缴。
另外，有相当一部分单位缴费职员中所缴养老金是职工自己全部负担，今年由于缴费基数和缴费比例的进步已有部分缴费职员提出了停缴养老保险的申请，从而使缴费职员又有减少的趋势。