北京大学临床肿瘤学院召开职代会

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北京大学第二十五届研究生会常代会工作部门介绍

北京大学第二十五届研究生会常代会工作部门介绍北京大学研究生会常务代表委员会（常代会）是北京大学研究生会最高权力机构——北京大学研究生代表大会闭会期间的常设权力机构。

北京大学研究生会常代会主要在校党委的领导和团委的指导下开展“监督”、“立法”、“提案”三大工作，代表研究生会全体会员在大会闭会期间行使研究生会规章条例制定、民主监督、重大决策及研究生代表大会赋予的其他职权，因此也被形象地称为“校园人大”。

北京大学第二十五届研究生会常代会共设有办公室、走访调研部、联络部、宣传部、培训部、规章条例部、监督审查部、提案工作部（学术）、提案工作部（膳食）、提案工作部（公寓）、提案工作部（校园规划）、提案工作部（综合服务）等十二个工作部门。

以下是常代会各部门的具体介绍：一、办公室：作为常代会日常办事机构，负责办公室的日常文秘和维护工作；完成主任团安排的日常工作；组织起草各项活动计划、工作总结等；筹备、协调周例会、主任会议、常代会全体会议；完成档案、资源、会议记录的整理存档等。

二、走访调研部:负责常代会与院系同学日常走访的各项事务工作，包括联系、协调、记录等事项，并将走访结果整理成报告。

三、联络部：负责联络高校常代会进行校际交流；邀请人大代表、政协委员、相关学者等进行讲座；联系地方人大、政协，基层居委会、村委会以及工会等，组织常代会调研基层协商民主、参与民主。

四、宣传部:负责常代会的各项宣传工作，包括撰写常代会通讯、运营未名BBS-PKUPA 版、微信等新媒体平台，通过各种宣传方式，提升常代会的影响力；搜集网络上尤其是BBS 中同学反映的问题，并及时回复。

五、培训部：负责对各院系常代表、常代会骨干的培养；组织各院系常代表、常代会内部开展多样的素拓，加强常代会内部建设；协调常代会三大“专门委员会”的日常工作；完善常代会内部工作考核体系。

六、规章条例部:负责主任团会议、主任会议交付的制定、修改规章条例的起草工作，对研究生会现有的规章条例进行与时俱进的修改和补充，推进研究生会制度化、规范化建设。

北京大学临床肿瘤学院进修医师管理制度

北京大学临床肿瘤学院进修医师管理制度一、招生基本条件：1、正规医学院校本科毕业2、具有在县级以上医院，相关专业工作三年以上的高年住院医师或主治医师3、年龄在40周岁以下4、持有医师资格证书、医师执业证书（执业范围与进修专业相同或相近）5、身体健康二、招生录取程序：1、申请进修者须填写进修申请表，加盖选送单位公章，交教学办公室登记。

如发现进修学员或选送单位在进修审批手续过程中提供虚假信息，退回选送单位。

2、教研室初审合格后寄发考题，由选送单位组织考试，试卷返回后由教研室复审，合格后由教学办公室发录取通知书。

3、学员持有关材料按通知书时间报到，进修费于报到时一次交齐，如中途退出或擅自更改进修专业，进修费一律不退，亦不能换人顶替。

4、教学办公室组织学员参加医院组织的岗前培训、考核，考核合格后入科室工作。

考核不合格退回选送单位。

5、进入科室工作后的头2个月为试用期，不得独立进行医疗诊治工作，须在带教老师指导下工作，医疗文书须有带教老师审核签字。

试用期结束后由医教处组织考核，合格者授予临时处方权，转为正式进修。

6、进修专业与«医师执业证书»的执业范围不一致时，经有关科室主任、教学办公室批准，可转为（1）参观，时间不得超过3个月（限在一个亚科）；（2）学习，学习期间从事临床工作按实习学生对待。

三、临时执业权申请、审核程序：1、进修医师进科2个月后，提出临时执业权的申请，经科室主任、大科主任同意报医教处。

2、由医教处对临时处方权的申请进行审核、组织考试，并将授予临时处方权名单通知相关科室及职能部门。

四、进修医师职责：1、要严格遵守国家的法律、法规和我院各项规章制度。

2、须明确进修学习目的，尊敬老师，虚心求教，正确处理学习与工作、服务与提高、理论与实践的关系。

3、进修期间须履行住院医师职责，服从科室工作安排，按时完成病房和门诊的各项医疗工作。

坚守工作岗位，树立良好的医德医风。

五、管理规定1、执业规定：试用期结束考核不合格者经科室主任、大科主任、教学办公室批准，（1）退回选送单位；（2）转为参观，参观时间不得超过3个月（含试用期2个月）；（3）学习期限不变，学习期间从事临床工作按实习学生对待。

肿瘤科团队协作与沟通技巧

肿瘤科团队协作与沟通技巧肿瘤科团队协作与沟通技巧在现代医学领域扮演着重要的角色。

随着医疗技术的不断创新和进步，成功治疗患者的关键在于医护团队之间的协作和有效的沟通。

在肿瘤科领域，协作与沟通尤为重要，因为综合治疗需要多个专业人员共同努力。

本文将探讨肿瘤科团队协作与沟通技巧，以期提高患者的治疗效果和生活质量。

1. 协作团队的重要性肿瘤科协作团队由医生、护士、放射治疗师、化疗专家、营养师和社会工作者等多个专业人员组成。

每个成员都发挥着独特的作用，共同为患者提供全面的护理和治疗。

团队成员之间的密切协作是取得成功治疗的关键。

通过有效的沟通和信息共享，协作团队可以确保每位患者获得最佳的个性化治疗方案。

2. 团队沟通的必要性在肿瘤科团队中，沟通是至关重要的。

团队成员之间的有效沟通可以提高团队整体的效率和流程。

沟通不仅限于团队内部，还包括与患者及其家人之间的交流。

通过及时分享和传达信息，团队成员可以共同制定治疗计划并确保其正确实施。

此外，良好的沟通还有助于建立患者与团队成员之间的信任关系，增强患者的治疗依从性。

3. 提升团队协作和沟通的技巧为了提高团队协作和沟通的技巧，以下是几个值得注意的方面：3.1 尊重和倾听团队成员应相互尊重，平等对待。

尊重每个成员的专业知识和经验，并认识到每个人在团队中都发挥着不可或缺的作用。

同时，倾听是有效沟通的重要组成部分。

团队成员应该耐心聆听他人的想法和建议，鼓励开放的讨论和意见交流。

3.2 清晰明确的目标和角色认知团队成员应明确了解整体治疗目标，并清晰认知每个人在团队中的角色和责任。

这样可以帮助团队成员更好地理解彼此的工作，并更好地协调合作，以实现共同的目标。

3.3 及时和适当的信息共享团队成员之间的信息共享应高效和准确。

包括治疗计划、患者状态更新、实验室结果等信息都需要及时传达给相关人员。

此外，团队成员还应注意适当的信息披露，以保护患者的隐私和机密性。

3.4 面对冲突的处理在团队合作中，冲突是难以避免的。

2024年中学教职工代表大会实施细则(三篇)

2024年中学教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障职工群众参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利，实现教职工代表大会工作的制度化、规范化和程序化，根据《工会法》、《劳动法》、《湖南省职工代表大会暂行规范》(____年____月____日)和《湖南省学校教职工代表大会工作规程(试行)》等法律法规和上级有关政策制定本制度。

第二条职工代表大会接受单位党组织的政治领导，正确处理国家单位职工的利益关系，依法行使职权。

第三条职工代表大会的主要任务是，审议重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，促进单位健康发展。

第四条单位的行政领导要支持职工代表大会工作，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。

职工代表大会要支持单位行政领导依法行使职权，教育职工遵守单位的规章制度，完成教育教学工作任务。

第五条单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条教职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权是：一、听取和审议单位中长期发展规划，年度工作计划和投资方案，单位教育教学目标及完成情况，财务预决算，大额资金使用情况，重大技术改造方案，工程建设项目的招投标方案，大宗物资采购方案，职工培训计划，专业技术等级评聘方案，校务公开实行情况，集体合同履行情况，劳动合同的签订和履行情况，职工社会保险基金缴纳情况等，并提出意见和建议。

二、审查同意或否决单位重要规章制度等。

被职工代表大会否决的方案、办法、计划、措施，不得实施。

三、审议决定有关职工福利的重大事项。

如困难职工生活补助办法，对违纪职工予以开除处分等。

四、讨论通过集体合同草案，工资集体协商协议，单位负责人申报荣誉称号。

五、评议、监督单位领导班子党和国家法律法规情况，中层管理人员的选聘和任用情况，单位业务招待费使用情况，干部廉洁自律规定执行情况。

领导人员述职和代表大会民主评议每年进行一次，并与组织考察结合起来。

进展期胃癌化疗规范与方案优化选择(北大肿瘤)

入组患者：不可切除/复发性胃癌
分层因素:
KPS,
转移器官数目 R
是否胃切除术
S-1
S-1: 40mg/m2, bid (4 weeks on/ 2 weeks off )
S-1+CDDP
CDDP : 60 mg/m2 iv (d8) S-1 : 40mg/m2, bid (3 weeks on/ 2
胃癌规范治疗： NCCN指南作用
倡导规范治疗
• 框架、原则 • 基本操作规程 • 循证医学原则 • 综合治疗理念
提出临床研究问题
• 临床的复杂性 • 个体化问题 • 临床研究课题 • 学科发展和协作
NCCN 2010.v.2更新，引发新的讨论
转移性或局部进展期胃癌的化疗
DDP+氟尿嘧啶类 (5-FU 或卡培他滨或替吉奥胶囊)
weeks off )
If failed, can
switch to S-1
5-FU+CDDP
CDDP : 20mg/m2 iv (d1-5) 5FU : 600mg/m2 civ (d1-5) q4ws.
主要研究终点: RR 次要研究终点: OS, TTF, 不良事件最终分析患者数: 224 例
胃食管结合部发病率升高的趋势 • 多数患者确诊时已为进展期胃癌，且约70％需要化疗
2019/9/6
# Kamangar et al, J Clin Oncol 24: 2137-50; 2006
中国大城市中胃癌的发病率
上海 (2002-2004): • 发病率仍高 : 恶性肿瘤中，男性占第二位，女性占第三位 • 疾病部位: 胃窦最常见,为 39.88%, 小弯为12.68%
gastric cancer(AGC) (SC-101 study)

总工会工作计划6篇

总工会工作计划篇1一月份1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.2，开始收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.二月份1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，筹备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八国际妇女节"的节日礼物.3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4，筹备我院第二十三届春季运动会四月份1，我院第二十三届运动会(4月23日)2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参加，五月初至十月底开展此项活动.五月份1，"红五月"卡拉OK比赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险六月份1，扑克牌比赛(敲三家)2，办理职工子女保险3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球比赛2，兑现上半年工会小组活动经费3，筹备游泳比赛4，教代会知识问答八月份1，院职工游泳比赛2，外埠旅游(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家工作十月份各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，继续完善提高节目质量2，各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评选工作总工会工作计划篇2一、以教代会制度为基础，加大民主管理和民主监督力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参与学校管理，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性。

2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。

强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。

肿瘤学院工会工作计划

肿瘤学院工会工作计划在院党委领导下，按照党的十六大提出的"发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措"的总体要求，学习和贯彻《工会法》和全国工会十四大精神，以北京大学医学部工会提出的"围绕中心，服务大局，突出维护，多办实事，解放思想，开拓创新"为基本工作思路，围绕医院工作，指导全年工会工作。

要充分体现工会工作价值，有效发挥作用。

1.建立健全本院工会工作制度；2.做好医学部工代会，教代会代表选举和我院职代会换届选举工作；3.做好我院第六届职代会第二次会议提案答复工作；4.加强对工会各级干部的培训工作，调动工会干部的工作积极性，做好我院工会建家的复验工作；5.以丰富多彩的活动展现肿瘤医院人的风貌，促进医院文化建设；每两月出版一期"主人翁"工会专刊；6.实施两大工程：送温暖工程和增强凝聚力工程（1）送温暖工程实施送温暖工程的目的：维护好职工的具体利益，围绕职工最现实，最关心，最直接的利益加以落实，充分体现医院党政领导对广大职工的关怀和照顾。

实施送温暖工程的具体做法参见"送温暖工程条例"及节日福利发放办法。

（2）增强凝聚力工程实施增强凝聚力工程的目的：通过开展有声有色的活动，调动广大职工爱院爱岗的积极性，发挥广大职工的智慧和能力，使广大职工真切感受到医院的建设和发展与自己的成长息息相关，医院的成长才是真正意义上的成长。

"工会在我身边"主要活动安排1月：各团队春节联欢春节慰问活动2月：本院职代会卡拉OK比赛3月：提案答复工作庆三八活动4月："劳动风采"大型表演医学部运动会5月：艺术节6月：组织参加医学部教代会，工代会 "六一"及高考慰问医师硬笔书法比赛7月：旅游8月： ___及家属慰问9月：筹备建家复验工作与离退办，团委，护理部等联合活动 10月：组织并安排建家复验工作医学部大型歌咏比赛秋季运动会11月：选举新一届职代会代表培训新一届职代会代表12月：与抗癌明星联欢根据医学部工会20xx年工作计划和我院的情况，我们将继续以" ___"重要思想为指导，积极贯彻落实工会十四大提出的各项任务，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，实事求是，与时俱进，切实履行好工会的基本职责，重点做好以下工作：一，积极参与党委就医院"加强医患沟通，提高服务水平"所开展的活动；二，配合党委开展医院文化建设，积极开展形式多样的文体活动；三，继续加强和完善教代会制度建设，把落实教代会"四项职权"作为工作重点，不断提高教代会代表的素质和水平，做好代表的增补，更换和培训工作；四，进一步做好工会工作，迎接医学部工会开展的建家升级活动；五，增强激活基层，重心下移的力度，重点做好工会组长的调整，培训，使用及工会小组的自身建设。

北京大学临床研究项目管理办法草案总则第一条为推进

北京大学临床研究项目管理办法（草案）第一章总则第一条为推进临床科学研究，加强临床研究管理、资金和技术支持，提高我校临床研究质量，将先进的项目管理和数据管理理念引入北京大学临床研究项目中，特设立“北京大学临床研究项目”，并制订本管理办法。

第二章管理机构及职能第二条北京大学医学部科研处是北京大学临床研究项目的组织实施部门。

主要职责是：1.制订项目发展战略、目标和任务；2.撰写课题招标指南、评审流程，组建评审专家库，组织项目评审；3.编制年度计划及年度预算；4.督促、检查计划的实施，协调并处理项目执行中的重大问题。

5.监督和管理项目实施过程中的科研诚信和学术不端行为。

第三章项目承担单位及职责第三条仅北京大学附属医院的正式工作人员可申请和承担“北京大学临床研究项目”。

第四条“北京大学临床研究项目”承担单位负责保障所批准项目所需的人力、物力及所承诺的项目实施条件。

项目实施如因相关承诺不能落实而严重影响进度或不能完成，项目所在单位三年内不能申请“北京大学临床研究项目”。

第五条项目负责人负有组织开展研究，并按照申请方案高质量如期完成项目的责任。

如项目不能按期通过验收，申请人及所在科室５年内将不再具有再次申请“北京大学临床研究项目”的资格。

第六条凡牵头承担“北京大学临床研究项目”，尤其是多中心研究的单位需设有一名专职项目协调员，为项目工作时间不少于50%。

项目协调员主要负责协助项目负责人进行决策和管理，保证项目按计划如期进行；项目的文档管理等。

第七条所有项目在正式启动之前，项目负责人需按照北京大学伦理委员会要求，提交所需资料和伦理申请，并获得其批准。

第八条项目承担单位需积极配合北京大学临床研究所开展监察工作。

所有项目在正式启动之前必须上报最终版的研究方案、病例报告表(CRF)及操作手册（SOP）。

第四章临床研究技术支持、服务和质量控制第九条北京大学临床研究所为“北京大学临床研究项目”提供必要的技术支持、服务和质量控制。

临床专业认证学生座谈会方案

临床专业认证学生座谈会方案
一、会议目标
本次座谈会旨在为临床专业认证学生提供一个交流平台，以便于学生分享学习心得、反馈问题，并促进与教师、学校之间的互动。

通过此次会议，希望能够提高学生的学习积极性，加强教学质量，为临床专业认证工作提供有力支持。

二、会议时间与地点
时间：2023年10月10日（周五）下午2:00-4:30
地点：404教室
三、参会人员
1. 临床专业认证学生
2. 临床专业教师代表
3. 学校管理层代表
4. 相关工作人员
四、会议议程
1. 主持人致辞（2:00-2:10）
2. 学生代表分享学习心得（2:10-2:40）
3. 教师代表分享教学经验（2:40-3:10）
4. 学生与教师互动环节（3:10-3:40）
5. 学校管理层代表发言（3:40-4:00）
6. 总结与结束语（4:00-4:10）
7. 休息与交流时间（4:10-4:30）
五、会议物资准备
1. 茶水、点心等物资准备。

2. 投影仪、屏幕、音响等设备准备。

3. 座位安排、签到表制作。

4. 相关资料准备（如会议背景资料、PPT等）。

重大经济事项集体决策管理制度

重大经济事项决策制度和责任追究制度一、重大经济事项的定义和范围（一）定义：重大经济事项是指预算支出在10万元（含）以上的项目、涉及医院长远发展和职工切身利益等经济事项。

（二）范围：1、物资及设备购置。

包括：药品、大额卫生材料、低值易耗品、医疗设备、后勤物资及设备、办公设备、办公用品等。

2．本建设项目。

包括：新建、改造、扩建工程及大型修缮、各种网络建设工程。

3、医院发展计划的制订。

包括：医院改制、重组、后勤社会化改革等。

4、大额存货、固定资产等资产的处置。

5、举办大型会议及科研项目立项。

6、对外经济合同签订。

包括：银行及其他金融机构信贷、对外投资、对外担保等。

7、医院分配制度改革。

包括：职工的工资、奖金、福利等方案的制定。

二、重大经济事项决策原则1、科学、依法、民主、集体决策的原则：重大事项必须集体讨论后按规定程序报批，坚决禁止领导独断专行决策行为。

2、专家咨询和评估的原则：对专业性、技术性较强的重大事项，必须进行专家论证、技术咨询、决策评估。

3、职代会审议的原则：坚持院务公开、透明，特别是涉及职工切身利益问题的决策，广泛听取职工意见。

4、集体决策、集体负责的原则：实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，凡参与决策的有关人员应签署“重大经济事项登记薄”。

明确个人意见（同意、反对、弃权），按“少数服从多数”的原则确定并按规定程序报批，分清级次，责任到人，建立事后审计评价和责任追究制度，形成决策失误的纠错改正机制。

对违反决策程序、滥用职权或未履行职责而造成损失的要追究责任。

5、财务部门充分论证的原则：医院财务科应根据国家有关法律法规，从单位预算资金的安排情况、自有资金状况、资金筹措能力、财务和预算制度等方面对有关重大经济事项的可行性提出意见和建议，对投入产出效益进行经济论证，对重大经济事项支出的合理性、合法性及预算安排进行审核。

三、参与重要经济事项决策的组织机构1、医院行政领导班子和院党委会。

2、招（议）标小组。

第六届全国肿瘤重症医学大会项目编号

第六届全国肿瘤重症医学大会项目编号
摘要：
一、引言
二、第六届全国肿瘤重症医学大会项目编号的背景和重要性
三、项目编号的具体内容
四、大会对于肿瘤重症医学的影响和贡献
五、结论
正文：
【引言】
第六届全国肿瘤重症医学大会是我国肿瘤重症医学领域的一次重要会议。

本文将重点介绍此次大会的项目编号，以及其对于肿瘤重症医学发展的意义。

【第六届全国肿瘤重症医学大会项目编号的背景和重要性】
全国肿瘤重症医学大会是我国肿瘤重症医学领域的一个权威会议，每两年举办一次。

第六届全国肿瘤重症医学大会项目编号为“20XX”，意味着此次大会是在20XX 年进行的。

大会旨在促进我国肿瘤重症医学的发展，提高肿瘤重症患者的救治水平，加强学术交流与合作。

项目编号对于跟踪和评估大会成果具有重要意义。

【项目编号的具体内容】
项目编号“20XX”涵盖了多个方面的内容，包括肿瘤重症医学的临床研究、基础研究、药物治疗、康复治疗、护理等。

通过对这些项目的编号，可以更好地管理和组织大会的学术活动，确保各项议程的顺利进行。

【大会对于肿瘤重症医学的影响和贡献】
第六届全国肿瘤重症医学大会的召开，对我国肿瘤重症医学的发展产生了积极影响。

大会的成功举办，为肿瘤重症医学领域的专家学者提供了交流学术研究、探讨前沿动态的平台。

此外，大会还推动了肿瘤重症医学多学科综合治疗的发展，提高了我国肿瘤重症患者的救治水平。

【结论】
总之，第六届全国肿瘤重症医学大会项目编号“20XX”对于我国肿瘤重症医学的发展具有重要意义。

通过大会的学术交流和合作，我国肿瘤重症医学的水平得到了提高，为患者带来了更好的救治机会。

会议日程及报告安排

09:50-10:10
眼见为实的先进荧光活体影像技术
王强斌
中科院苏州纳米所
10:10-10:25
茶歇
10:25-10:45
纳米闪烁体与X射线发光分析新方法
杨黄浩
福州大学
10:45-11:05
纳米自组装在分析检测的应用
王铁
中国科学院化学研究所
11:05-11:25
有机半导体光敏剂结构设计与肿瘤光治疗
董晓臣
时间
内容
人员
单位
08:30-08:50
基于微纳生物传感器的生物分子检测
毛红菊
中科院上海微系统与信息技术研究所
08:50-09:10
基于SERS纳米标签的新型免疫试纸分析方法
赵祥伟
东南大学
09:10-09:30
微纳生物医学器件
谢曦
中山大学
09:30-09:50
便携式与穿戴式生化传感检测技术
刘清君
浙江大学
徐天添
中国科学院深圳先进技术研究院
14:30-14:50
微纳操作机器人生物组织模块化组装及应用
王化平
北京理工大学
14:50-15:10
医用微纳米机器人的多功能化设计
鄢晓晖
厦门大学
15:10-15:30
基于脑机交互的“半机械蜜蜂”飞行控制系统
赵杰亮
北京理工大学
15:30-15:50
待定
崔万银
纳糯三维科技(上海)有限公司
15:50-16:05
茶歇
16:05-16:25
16:25-16:45
10月25日
分会场二：微纳创新诊疗方法主席：申有青
时间
内容
人员

“人本管理”对改善医院行政、临床人员心理状况的影响

５杨武，志敏，苗杨松凯，基于德尔菲法主等
管护师综合评价指标筛选的研究中国医
结论与建议
通过研究表明德尔菲法能够很好的用于筛选临床科主任综合评价指标。
参考文献
１朱文娟对综Ａ｜医ｇ｝床业务科主任绩效生考核工作的思考【中国卫生资源，０５１１２，０８
目的：探讨医院完善 “ 本管理 ”对人行政、临床人员心理状况的影响。方法：采用症状自评量表（ＣＬ９）Ｓ一Ｏ、抑郁自评量表（Ｓ）ＳＤ、焦虑自评量表（ＡＳ）Ｓ等测试６０名医院内行政、临床人员干预前后不同的心理状况。结果：
有自身个性特点，院在建构自己的医医院文化体系中，必须依据自己的内在都要素、内在结构和经营管理活动的内在要求进行创新。
强化沟通机制良好的沟通是保
动了解员工思想动态及需求，会以情学
感人。在管理上，既要注重发挥制度的强制性，要体现人性化关怀。用领导又者的实际行动影响员工，强员工对工增作的自主性。时建立健全规章制度，同
９．７６６％，经统计学检验（的比较）率，
医院管理论坛２１年第２第２卷总第１４５０２期９８期，
人力资源
表１第一、二次调查结果无抑郁症率分析比较

肿瘤会议讨论发言稿范文

肿瘤会议讨论发言稿范文
很高兴能有机会和大家一起讨论肿瘤的相关议题。

肿瘤是一种严重的疾病，对患者和家人来说都是一个巨大的挑战。

然而，通过科学研究和医疗技术的进步，我们有信心能够战胜肿瘤，为患者带来更好的生活质量。

在过去的几年里，我们看到了许多关于肿瘤治疗的新进展。

从靶向治疗到免疫疗法，都为肿瘤患者带来了新的希望。

然而，我们也意识到肿瘤治疗仍然面临着许多挑战，比如耐药性和治疗后复发等问题。

因此，我认为我们需要更多的合作和交流，共同找到解决这些问题的方法。

同时，我们也需要更多的资源投入到肿瘤研究和治疗中，以提高患者的生存率和生活质量。

总的来说，我相信通过我们的努力，肿瘤治疗一定会取得更大的进步，让更多的患者能够战胜这个疾病。

谢谢大家！。

有关肿瘤会议发言稿范文

有关肿瘤会议发言稿范文
尊敬的各位专家、老师、同学们：
很高兴能够在这个肿瘤会议上与各位分享我的研究成果和心得体会。

肿瘤是一种严重的疾病，给患者和家属带来了巨大的痛苦和困扰。

作为医学界的一员，我们不仅要关注肿瘤的研究和治疗，更要关注患者的心理健康和生活质量。

我将在今天的发言中分享我的一些观点和实践经验。

首先，我要强调的是，治疗肿瘤不仅仅是手术和药物治疗，更重要的是全面的健康管理。

患者需要得到全方位的支持和帮助，包括心理咨询、营养指导、康复训练等。

我在我的临床实践中发现，这些辅助性治疗对于患者的康复和生活质量有着极其重要的作用。

其次，我要强调医患沟通的重要性。

患者面对肿瘤的时候，往往充满恐惧和焦虑，而良好的医患沟通可以减轻患者的心理负担，增强他们的治疗信心。

因此，我们医生需要学会倾听，需要学会用平易近人的语言和方式与患者交流，让他们感受到我们的关怀和支持。

最后，我要呼吁整个社会对肿瘤患者给予更多的关爱和支持。

肿瘤患者需要我们的理解和帮助，需要我们不抛弃、不放弃的坚定态度。

只有整个社会都能够关注和支持肿瘤患者，我们才能共同战胜这个严重的疾病。

谢谢大家！。