计件工的劳动合同
计件工资的劳动合同(精选5篇)
计件工资的劳动合同（精选5篇）计件工资的劳动合同第1篇甲方：乙方：___,身份证号码：___地址：___住址：___,联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：___，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：___。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
计件制劳动合同（四篇）
计件制劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要完成一定数量的工作任务，乙方愿意按照计件制的方式进行劳动，双方达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方将根据甲方的要求和工作安排，完成指定的工作任务，并按照甲方制定的计件标准进行计算和结算报酬。
具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）2. 乙方需按时按量完成工作任务，并确保工作的质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的工作规范和工作纪律，保守甲方的商业秘密，并确保工作过程中不泄露任何涉及甲方利益的信息。
二、计件标准和薪酬支付1. 乙方的计件标准由甲方制定，双方在合同签订前已明确并达成一致。
2. 乙方的工作成果将按照计件标准进行计算，甲方将根据乙方的工作量结算报酬。
结算周期为每月一次，结算日期为每月的（指定日期）。
3. 甲方将通过（支付方式）支付乙方的劳动报酬。
乙方需提供相应的支付账号或其他必要的信息。
4. 甲方将代扣属于乙方个人的个人所得税，并按照相关法规要求进行缴纳。
三、劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每天的（工作时间段），每周工作5天，每天工作（工作时长）小时。
2. 乙方享有合法休假权，但需提前（规定天数）提出申请，并获得甲方的批准。
四、保险和福利1. 乙方需根据国家相关规定，参加工伤保险和社会保险。
甲方将依法按时缴纳相关保险费用。
2. 乙方享有法定的年假、病假、婚假、丧假等个人休假权益，具体休假事宜需提前向甲方申请，并获得甲方的批准。
五、解除劳动合同的条件1. 乙方有权在提前（规定天数）通知甲方的情况下，解除本合同。
2. 甲方有权在提前（规定天数）通知乙方或支付相应违约赔偿的情况下，解除本合同。
3. 乙方和甲方双方应互相尊重对方的合法权益，在解除合同时应给予对方充分的合理期限和补偿。
六、保密协议1. 乙方在受雇期间和解除劳动合同后，无论因何种原因，都应对其从事的工作内容、商业秘密以及与甲方相关的信息进行保密。
未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
计件工资劳动合同范本正式版5篇
计件工资劳动合同范本正式版5篇第1篇示例：计件工资是一种按照工作完成数量来确定工资数额的薪酬制度，适用于一些生产性、劳动性比较强的工作岗位。
计件工资劳动合同是劳动者与雇主之间就计件工资项目达成的协议，明确了双方的权利和义务，是保障双方合法权益的重要法律文件。
以下是一份关于计件工资劳动合同的范本，供参考：计件工资劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位从事计件工作达成如下协议，以兹遵守：一、工作内容：1. 乙方将在甲方单位从事（具体工作内容）工作，以完成（具体任务）为目标。
2. 乙方需按照甲方单位的规定，完成工作任务，保质保量，确保完成数量和质量达到标准要求。
二、计件工资标准：1. 甲方将按照实际完成的工作数量，按照（计件工资标准）元/件进行结算。
2. 计件工资的结算周期为（结算周期），在每月（具体日期）发放工资。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为（工作时间段），每天工作（工作小时数）小时，每周工作（工作天数）天。
2. 工作时间以甲方单位的工作安排为准，乙方需按时到岗上班，并严格遵守工作纪律。
四、工作保密：1. 乙方对甲方单位的技术、商业机密及其他保密信息负有保密义务，不得私自泄露给外部人士，严守工作机密。
2. 乙方需保护公司的财产，设备等，维护公司利益。
五、劳动保护：1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方需严格遵守安全操作规程，确保自身和他人安全。
六、其他约定：1. 本合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体时间段）。
2. 非经双方协商一致，本合同不得擅自修改或解除。
3. 本合同的争议解决方式为友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院进行解决。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于计件工资劳动合同的范本，详细规定了双方的权利和义务，确保了工作关系和谐稳定。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇篇1计件工资劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：____________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方达成如下协议，并同意遵守：一、合同期限本合同自____________起至____________止，共计__________年/月/日。
到期前七日，双方可以商定续签合同事宜，但不得擅自解除或者变更合同。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方的安排，从事____________（具体工作内容）的工作，工作地点为____________（具体工作地点）。
三、计件工资标准乙方的工资按照计件工资的标准进行支付，计件工资标准为____________（具体计件工资标准），具体计件工资的计算方式为____________（计算方式）。
甲方保证乙方按照计件工资标准进行结算。
四、工作时间乙方每天工作__________小时，每周工作__________天，工作时间为____________至____________（具体工作时间）。
五、休息休假乙方享有每周__________天的休息日，法定节假日按国家规定执行。
如因特殊情况需要延长工作时间或调整休息日，应提前得到双方的书面协商和同意。
六、劳动保护甲方保证提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、卫生。
七、劳动纪律乙方应遵守工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
八、工作评估甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方工资结算的依据。
如乙方工作质量问题导致工资扣除，应当接受甲方的处罚和调整。
九、解除合同乙方违反本合同约定，致使劳动合同无法履行的，甲方有权解除合同，并依法向乙方支付经济补偿。
十、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人，否则应承担法律责任。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇第1篇示例：计件工资是一种劳动报酬的支付方式，是指按照工人完成的具体工作量来确定工资数额，而非按照工作时间来确定。
计件工资劳动合同是用于规范雇主和雇员之间的权利义务关系，保障双方合法权益的重要文件。
下面是一份关于计件工资劳动合同的范本。
计件工资劳动合同甲方：（雇主单位）地址：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并按照完成的工作量支付报酬，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 甲方聘用乙方从事（工作内容），具体工作任务包括：_____________________1.4 乙方应按照甲方要求和工作规范，完成既定工作任务。
二、工资报酬2.1 乙方的工资报酬按照计件方式支付，即按照完成的工作量计算，具体计件标准为：___________________2.2 乙方应当将完成的工作量及时上报给甲方，由甲方核实后支付相应报酬。
2.3 乙方应当如实报告工作数量，不得虚报或篡改工作量。
2.4 工资支付时间为每月（或每两周、每周）的（具体日期），支付方式为（现金、银行转账等）。
三、劳动纪律3.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持工作场所的整洁，不得擅自外借、转让工作权利。
3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密及涉密信息，不得泄露给第三方。
3.3 乙方应当参加甲方提供的技能培训，提高工作技能和职业素养。
四、合同期限4.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
4.2 在合同期限届满前，如乙方因故无法履行合同，应提前（提前通知期限）向甲方提出书面解除合同申请。
五、违约责任5.1 乙方违反本合同约定，造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5.2 乙方无故缺勤和旷工时，甲方有权扣减相应工资报酬。
六、争议解决6.1 本合同一切争议均应当友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或仲裁。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
计件工资劳动合同范本正式版3篇
计件工资劳动合同范本正式版3篇篇1计件工资劳动合同范本甲方（企业）统一社会信用代码：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为生产经营需要，拟与乙方建立计件工资劳动关系，现经协商一致，特订立本合同。
乙方同意并接受：第一条工作内容1.乙方职务：__________2.乙方工作内容：__________3.工作地点：__________第二条试用期1.乙方入职为试用期三个月，试用期内工资待遇按照甲方的规定执行。
2.试用期结束后，若双方皆无异议，乙方正式转为计件工资劳动关系。
第三条计件标准1.计件标准：__________2.计件工资计算公式：计件数量× 单价= 计件工资3.计件标准由甲方提前告知乙方，并经双方确认后执行。
第四条工作时间1.工作时间为__________，休息日为__________。
2.乙方需严格按照工作时间出勤，如有特殊情况需提前请假，须经甲方批准。
第五条工资及发放1.乙方工资由计件工资构成，乙方工资发放时间为每月__________日。
2.工资支付方式：__________（如银行转账、现金等）3.如遇国家法定节假日，工资发放时间顺延至节后第一个工作日。
第六条劳动保护1.甲方须提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。
2.乙方工作时应严格遵守各项劳动规章制度，不得违反相关规定。
第七条合同解除1.因不可抗力等因素导致该合同无法继续履行，双方可协商解除合同，不承担违约责任。
2.若乙方在合同中明确规定的试用期内未达到工作标准或因其他原因解除合同，不得要求赔偿。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并以书面形式为准。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。
计件员工劳动合同3篇
计件员工劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止；其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据公司需要，安排乙方在_____________________岗位工作。
该岗位属于计件工种，乙方应按照甲方要求的岗位作业标准和岗位职责要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度。
（1）标准工时制度。
（2）综合计算工时制度。
（3）不定时工时制度。
2. 乙方在法定工作时间以外提供劳动的，甲方应当依法支付劳动报酬或安排补休。
乙方享受国家法定节日及带薪年休假等相关休假制度。
计件岗位的劳动定额标准和相应的薪酬计算方法详见《员工薪酬管理办法》。
具体由甲方负责考核和确定乙方的劳动定额和薪酬水平。
四、劳动纪律和劳动保护篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事____________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
计件工人劳动合同范本6篇
计件工人劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1计件工人劳动合同范本甲方（用人单位）：______（公司名称）________地址：______（公司地址）________法定代表人（负责人）：______（法定代表人姓名）________电话：______（联系电话）________乙方（聘用单位）：______（个人姓名）________联系地址：______（联系地址）________电话：______（联系电话）________身份证号：______（身份证号）________《计件工人劳动合同》鉴于甲方为招用乙方为计件工人，按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特订立如下合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月____日。
第二条工作内容乙方受聘为甲方的计件工人，主要工作内容包括______（详细描述工作内容）________。
第三条计件工资乙方的计件工资标准为______（填写具体计件工资标准，如：每件/每台/每小时）________。
第四条工作时间和休息1.工作时间：乙方每天工作____小时，工作时间为____时至____时，中间休息____分钟。
2. 休息日和法定节假日：按国家有关规定执行。
第五条工作地点乙方的工作地点为______（填写具体工作地点，如：公司生产车间）________。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作任务，确保工作质量。
第七条劳动关系解除1. 本合同期满后，如经双方同意，可以续订合同。
2. 在合同期限内，任何一方均不得单方面解除合同。
3.如因乙方故意违反劳动纪律、工作不认真或者擅自离职等原因，甲方有权解除合同。
计件工资劳动合同范本正式版6篇
计件工资劳动合同范本正式版6篇篇1计件工资劳动合同范本正式版甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了明确双方权利义务，依法平等自愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
二、劳动内容1.乙方作为甲方公司的计件工资劳动者，将负责_______（具体工作内容）。
2.乙方应按照甲方公司的相关规定和要求，认真履行工作职责。
三、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照实际完成的工作数量来计算，具体计件工资标准为：_______（具体标准）。
2.乙方的计件工资将按月结算，于每月____号前发放。
四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每天____小时，休息____小时。
2.如有加班情况发生，乙方应按照公司相关规定履行加班手续。
3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、劳动保护及福利1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设备和物品。
2.甲方应按照相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、违约责任1.如乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权根据违约情节轻重对乙方进行批评、警告、停薪留职直至解除劳动合同。
2.甲方因自身原因未能履行本合同约定的，应承担相应的违约责任。
七、解决争议本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。
八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。
3.本合同自签署之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日以上是关于计件工资劳动合同的范本正式版，希望双方在签订合同之前认真阅读并遵守合同的约定。
计件劳动合同模板(六篇)
计件劳动合同模板甲方：_____ 地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ 性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日计件劳动合同模板（二）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____年____月____日起至____年____月____日。
计件兼职劳务合同范本优选16篇
计件兼职劳务合同范本优选16篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年计件工资劳动合同（四篇）
2024年计件工资劳动合同甲方(单位)名称：_____法定代表人：_____单位地址：_____邮政编码：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____身份证号码：_____联系电话：_____家庭住址：_____邮政编码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年，其中试用期____个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方_____岗位工作。
工作地点：_____。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的.工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本工作量(件)为，超过基本工作量(件)部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量(件)确定该月工资标准。
计件工资劳动合同
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计件员工劳动合同5篇
计件员工劳动合同5篇篇1计件员工劳动合同一、甲方（公司）：单位名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX二、乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、合同期限：本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，合同期满后双方如继续续签，应在期满前一个月内就续签事项进行协商。
四、工作内容及工作要求：1.乙方应按照甲方的工作安排和生产计划，独立完成所负责的生产任务；2.乙方应认真履行工作职责，按照甲方的生产规范和质量要求完成工作；3.乙方应做到遵守公司纪律，服从公司管理，不得擅自调整工作内容和工作方式；4.乙方应配合公司的劳动安排，确保工作正常进行。
五、工资支付：1.乙方的工资按照计件的方式支付，根据实际完成的生产任务数量来确定工资数额；2.工资支付时间为每月的XX日，工资将通过银行转账或现金方式支付；3.乙方须遵守公司的计件工资规定，严格按照实际工作完成量来确定工资数额。
六、劳动时间：1.乙方每天工作时间为XX小时，工作时间自XX时至XX时，中间有1小时的休息时间；2.周末和节假日按照公司规定进行调整，如有加班安排，应提前告知乙方。
七、劳动保护及福利待遇：1.甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中的安全与健康；2.甲方应按照国家有关规定及公司制度为乙方缴纳社会保险；3.乙方享受公司规定的带薪年休假、病假等福利待遇；4.其他福利待遇按照公司规定执行。
八、违约责任：1.如乙方擅自离职，需提前一个月提出书面通知，并按照公司制度进行离职手续；2.如乙方违反本合同约定，造成经济损失，应承担相应的违约责任；3.如甲方违反本合同约定，造成乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。
九、变更与解释：本合同经双方签字盖章后生效，如需变更，应经双方协商一致并签订书面协议。
本合同的解释权归双方所有。
甲方（公司）：XXX有限公司法定代表人：XXX 乙方（员工）：XXX签字：签字：日期：日期：篇2计件员工劳动合同一、甲方（公司名称）：______，法定代表人：______，注册地址：______。
计件工资劳动合同6篇
计件工资劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事计件工资制的工作事宜达成如下协议：一、合同期限及性质篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取计件工资事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位从事_____________________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、计件工资制度1. 甲方实行计件工资制度，乙方的工资报酬按照完成的劳动量计算并支付。
2. 计件工资的计算方式、标准、支付时间等，按照甲方制定的相关规章制度执行。
3. 乙方完成的劳动量应当经过甲方确认，并作为计算工资的依据。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
计件工资劳动合同书4篇
计件工资劳动合同书4篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件工资劳动合同书（以下简称合同）。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工种为：_____________________。
2. 工作地点为：_____________________________。
三、计件工资制度1. 乙方工资计算方式为计件制，具体按照甲方制定的计件标准执行。
2. 计件工资核算周期：每月一次，核算周期为自然月。
3. 计件工资发放时间：每月的______日，如遇节假日则顺延。
4. 乙方工资收入由基本工资和计件工资两部分组成，基本工资为______元/月，计件工资根据实际完成的工作量计算。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方必须按照国家规定定期对工作环境进行检查，确保工作环境的安全。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 若因乙方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本计件工资劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。
具体工作内容为：____________________________。
工作地点为：____________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：______。
乙方应按照甲方的安排按时完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。
第四条：乙方享有法定的节假日和婚假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
乙方请假期间不享受计件工资。
具体请假制度以甲方正式文件为准。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条：甲方实行计件工资制度，按照乙方完成的工作量支付工资。
具体计件工资标准、计算方式及支付时间如下：____________________________。
乙方在完成工作任务的前提下享受相应的工资待遇。
如乙方未达到规定的任务量，甲方有权按照规定扣除相应的工资。
第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日左右。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1计件工资劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）为了明确双方之间的权利和义务，保障员工的合法权益，乙方与甲方自愿签订本计件工资劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，从事以下工作内容：（具体工作内容）第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周（工作日）从（上班时间）至（下班时间），每天工作（小时）；2.2 乙方的工作地点为（公司办公地点），根据工作需要，可能需要在外地或出差。
第三条薪酬3.1 乙方的薪酬按计件工资方式结算，即根据乙方完成的工作量来确定薪酬金额；3.2 每件工作的计件标准为（具体计件标准），乙方根据实际完成的工作量来计算薪酬；3.3 甲方将在每月（或每周）（具体结算时间）进行结算，将乙方的工资发放至其指定的账户。
第四条劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全与健康；4.2 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定，确保自身及他人的安全。
第五条保密约定5.1 双方应当保守公司的商业秘密及个人隐私信息，不得擅自泄露给第三方；5.2 乙方在离开公司后，应当交还公司的所有资料和资产，并删除所有相关信息。
第六条违约责任6.1 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失；6.2 如果甲方违反本合同的约定，应当向乙方支付违约金，违约金金额为合同总薪酬的10%。
第七条合同解除7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限）；7.2 在合同期满前，如有一方需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
第八条其他约定8.1 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商确定；8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日以上为双方签署的计件工资劳动合同范本，双方应严格遵守合同条款，共同维护合同的有效性和权益的合法性。
计件工资劳动合同7篇
计件工资劳动合同7篇第1篇示例：计件工资劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（联系地址）在平等自愿的基础上，甲乙双方就乙方在甲方工作的有关事宜，经双方友好协商，特订定如下合同，以资遵守。
第一条工作性质甲方聘用乙方担任（具体工作岗位），工作性质为计件工资制。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第三条工作内容乙方应当按照甲方下达的任务，认真负责地完成指定的工作任务，保证工作质量。
第四条计件工资标准乙方的工资按照计件工资制度进行结算，具体标准为：（详细说明计件工资的计算公式、计算规则和标准）。
第五条工作时间乙方的工作时间为每天（具体工作时间），每周工作5天，每天工作（具体工作小时数）。
第六条劳动安全和保护甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动防护措施，保障乙方的劳动安全和身体健康。
第七条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、擅离岗位等违反规定的行为。
第八条社会保险甲方应当按照国家相关规定，为乙方缴纳医疗保险、工伤保险和其他社会保险。
第九条劳动保障乙方享受国家规定的劳动保障和休息权利。
第十条培训甲方承诺为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力和技能。
第十一条合同变更和解除未经甲乙双方同意，不得变更合同内容。
如甲方需要解除合同，应提前（具体解除合同的提前通知时间）通知乙方。
第十二条合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，期限为（具体合同期限）。
第十三条其他事项本合同未尽事宜，可以甲乙双方协商处理，双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：第2篇示例：计件工资是一种以工作数量为基础的薪酬制度，也被称为按件计酬或按件付酬。
在这种薪酬制度下，员工的工资是根据完成的工作数量来计算的，而不是按照固定的时间薪酬来支付。
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计件工的劳动合同
计件工的劳动合同
甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：
乙方（劳动者）姓名：性别：
身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定
执行相应的定时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补
休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬
1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本
工作量（件）为，超过基本工作量（件）部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定
该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
乙方的社会保险及福利以现金的.形式合计在其工资内，社会保
险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七、劳动纪律和规章制度
1、乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵
守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
2、甲方在签订本合同时已经向乙方告知了劳动纪律及企业规章
制度内容，并告知乙方查阅上述规章制度的方式。
3、乙方违反劳动纪律及操作规则的，甲方有权依据规章制度及劳动纪律对乙方进行处罚，并可解除合同。
八、劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。
九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。
甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）签字：
年月日。