计件劳动合同协议合同书方案
企业计件用工合同协议书
企业计件用工合同协议书甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容与要求1. 乙方同意按照甲方的要求，完成具体的生产任务，具体任务以甲方下达的生产订单为准。
2. 乙方应保证工作质量符合甲方规定的标准，不得有损于甲方经济利益和企业形象的行为。
3. 乙方在执行工作任务时，应遵守甲方的工作规程和操作指南，确保安全生产。
二、计件工资及支付方式1. 甲方将根据乙方完成的工作量，按照双方约定的计件单价计算工资。
2. 工资发放时间为每月的_____号之前，通过银行转账或其他双方认可的方式支付给乙方。
3. 若乙方的工作量未达到最低计件标准，甲方将按最低工资标准支付工资。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的正常工作时间不超过每日八小时，每周不超过四十小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假等带薪休假权利。
3. 加班工作需经双方协商一致，加班费按国家规定的标准支付。
四、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
2. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容根据甲方的福利政策确定。
五、合同变更、解除与终止1. 合同期间，因生产经营需要或其他情况变化，双方可以协商变更合同内容。
2. 合同可以在一方严重违反合同约定、法律规定或不可抗力影响下提前解除。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
六、违约责任1. 任何一方违反合同条款，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通，尽量减少损失。
七、争议解决合同执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
八、其他约定______________________________________________________（此处可根据甲乙双方具体情况增补相关条款）九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
计件工资的劳动合同(精选5篇)
计件工资的劳动合同（精选5篇）计件工资的劳动合同第1篇甲方：乙方：___,身份证号码：___地址：___住址：___,联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：___，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：___。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
用工合同协议书计件
用工合同协议书计件甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）鉴于甲方需要进行以下工作，现甲、乙双方经友好协商一致达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方将从甲方处接受下列工作：（1）工作内容：乙方将根据甲方安排，完成指定任务，包括但不限于生产、加工、组装等工作。
（2）工作时间：根据生产任务安排，乙方需在规定的工作时间内完成工作。
（3）工作地点：工作地点为甲方指定的地点，如需变更工作地点，需双方协商确定。
二、工作报酬1. 乙方的报酬为按照计件计算，具体计算方式为（具体计件标准）。
2. 乙方应按照规定的计件标准完成任务，甲方负责核算乙方的工作量并支付相应报酬。
三、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，保证乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，如有违反，甲方有权终止合同。
四、合同变更1. 双方如需变更合同内容，需书面协商一致并签订书面变更协议。
2. 合同变更应经双方签字盖章后生效。
五、合同期限1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 合同期满后如双方需要继续合作，可另行协商签订新合同。
六、合同解除1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方擅自离职或不按要求履行工作职责；（2）乙方严重违反劳动纪律或安全规定；（3）乙方有其他违反合同约定的行为。
2. 合同解除前，应提前30天书面通知对方。
七、其他事项1. 本合同相关争议应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
2. 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自生效之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方签署的《劳务合同》，特此协议。
注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
计件制劳动合同（四篇）
计件制劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要完成一定数量的工作任务，乙方愿意按照计件制的方式进行劳动，双方达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方将根据甲方的要求和工作安排，完成指定的工作任务，并按照甲方制定的计件标准进行计算和结算报酬。
具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）2. 乙方需按时按量完成工作任务，并确保工作的质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的工作规范和工作纪律，保守甲方的商业秘密，并确保工作过程中不泄露任何涉及甲方利益的信息。
二、计件标准和薪酬支付1. 乙方的计件标准由甲方制定，双方在合同签订前已明确并达成一致。
2. 乙方的工作成果将按照计件标准进行计算，甲方将根据乙方的工作量结算报酬。
结算周期为每月一次，结算日期为每月的（指定日期）。
3. 甲方将通过（支付方式）支付乙方的劳动报酬。
乙方需提供相应的支付账号或其他必要的信息。
4. 甲方将代扣属于乙方个人的个人所得税，并按照相关法规要求进行缴纳。
三、劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每天的（工作时间段），每周工作5天，每天工作（工作时长）小时。
2. 乙方享有合法休假权，但需提前（规定天数）提出申请，并获得甲方的批准。
四、保险和福利1. 乙方需根据国家相关规定，参加工伤保险和社会保险。
甲方将依法按时缴纳相关保险费用。
2. 乙方享有法定的年假、病假、婚假、丧假等个人休假权益，具体休假事宜需提前向甲方申请，并获得甲方的批准。
五、解除劳动合同的条件1. 乙方有权在提前（规定天数）通知甲方的情况下，解除本合同。
2. 甲方有权在提前（规定天数）通知乙方或支付相应违约赔偿的情况下，解除本合同。
3. 乙方和甲方双方应互相尊重对方的合法权益，在解除合同时应给予对方充分的合理期限和补偿。
六、保密协议1. 乙方在受雇期间和解除劳动合同后，无论因何种原因，都应对其从事的工作内容、商业秘密以及与甲方相关的信息进行保密。
未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
劳动合同补充协议—计件工资8篇
劳动合同补充协议—计件工资8篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特制定以下补充协议：一、计件工资制度1. 工资计算方式：乙方实行计件工资制，工资总额根据乙方的劳动成果，按照甲方规定的计件单价计算。
具体计件单价及计算方式如下：（1）计件单价：根据乙方的岗位和工种，甲方确定乙方的计件单价。
计件单价应不低于当地最低工资标准，且应按照乙方的工作表现和效率进行调整。
（2）计算方式：乙方每月的工资总额等于乙方当月完成的合格产品数量乘以计件单价。
甲方应在每月的XX日前以货币形式支付乙方上月工资。
2. 加班加点规定：乙方在完成计件工作任务后，如有需要，可自行安排加班加点。
加班加点应遵循法律法规的规定，并事先告知甲方。
甲方应根据乙方的加班加点情况，按照法律法规的规定支付加班加点费。
二、社会保险和福利待遇1. 社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。
2. 福利待遇：甲方应根据乙方的岗位和工种，提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
具体福利待遇应按照甲方制定的规定执行。
三、劳动合同的变更和解除1. 劳动合同变更：在劳动合同履行过程中，如需变更劳动合同内容，应遵循法律法规的规定，并事先征得双方同意。
变更后的劳动合同应及时签订书面协议，并报劳动行政部门备案。
2. 劳动合同解除：在劳动合同履行过程中，如需解除劳动合同，应遵循法律法规的规定，并事先征得双方同意。
甲方应按照法律法规的规定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
四、劳动争议处理1. 劳动争议协商：如双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。
协商应遵循法律法规的规定，并遵循平等自愿、协商一致的原则。
2. 劳动争议仲裁：如协商无果，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇第1篇示例：计件工资是一种劳动报酬的支付方式，是指按照工人完成的具体工作量来确定工资数额，而非按照工作时间来确定。
计件工资劳动合同是用于规范雇主和雇员之间的权利义务关系，保障双方合法权益的重要文件。
下面是一份关于计件工资劳动合同的范本。
计件工资劳动合同甲方：（雇主单位）地址：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并按照完成的工作量支付报酬，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 甲方聘用乙方从事（工作内容），具体工作任务包括：_____________________1.4 乙方应按照甲方要求和工作规范，完成既定工作任务。
二、工资报酬2.1 乙方的工资报酬按照计件方式支付，即按照完成的工作量计算，具体计件标准为：___________________2.2 乙方应当将完成的工作量及时上报给甲方，由甲方核实后支付相应报酬。
2.3 乙方应当如实报告工作数量，不得虚报或篡改工作量。
2.4 工资支付时间为每月（或每两周、每周）的（具体日期），支付方式为（现金、银行转账等）。
三、劳动纪律3.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持工作场所的整洁，不得擅自外借、转让工作权利。
3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密及涉密信息，不得泄露给第三方。
3.3 乙方应当参加甲方提供的技能培训，提高工作技能和职业素养。
四、合同期限4.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
4.2 在合同期限届满前，如乙方因故无法履行合同，应提前（提前通知期限）向甲方提出书面解除合同申请。
五、违约责任5.1 乙方违反本合同约定，造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5.2 乙方无故缺勤和旷工时，甲方有权扣减相应工资报酬。
六、争议解决6.1 本合同一切争议均应当友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或仲裁。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
工厂计件劳务合同范本(精选5篇)
工厂计件劳务合同范本（精选5篇）工厂计件劳务合同范本篇1甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本工作量（件）为，超过基本工作量（件）部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
2024年计件工劳动合同
2024年计件工劳动合同《计件工劳动合同》一、甲方（雇主）与乙方（劳动者）双方本着公平、平等、自愿的原则达成如下协议：1.双方约定乙方以计件方式参加甲方的生产制造活动，根据实际完成的产品数量或质量来确定工资报酬。
甲方承诺提供必要的工作条件和必要的培训，确保乙方顺利完成工作任务。
2.乙方应按照甲方的生产计划和质量要求履行工作职责，保证产品质量并遵守工作纪律。
乙方需在不影响产品质量的前提下尽可能提高工作效率，确保按时完成生产任务。
3.甲、乙双方应遵守国家法律法规，不得进行违法违规行为，保护企业和员工的合法权益。
如发生违法违规行为，应承担相应的法律责任。
二、工资支付1.乙方的工资根据完成的产品数量或质量来确定，按照约定的单价计算。
工资支付周期为每月一次，具体支付日期由双方商定。
2.甲方应及时、足额支付乙方工资，不得拖欠或少发。
对于工资计算有争议的，甲、乙双方应协商解决，并及时调整工资发放。
三、保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保障乙方的社会保障权益。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方的工作安全。
四、合同期限和解除1.本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年。
合同期满前，如乙方继续从事计件工作，双方可就续签合同事宜另行协商。
2.若因不可抗力等原因需要解除合同，应提前通知对方，并协商处理未尽事宜。
未尽事宜由双方协商解决。
五、其他事项1.本合同未尽事宜，应遵守国家相关法律法规。
如双方有其他约定，应在本合同附件中明确。
2.双方如有争议，应通过友好协商解决，如协商不成可向劳动部门申请调解。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
最新计件工资劳动合同5篇
最新计件工资劳动合同5篇最新计件工资劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位) 法定代表：乙方(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2无固定期限：从________年____月____日起。
3以完成一定工作任务为期限：从________年____月 ____日起至____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是____________.(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写无) 二工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)________________________. 乙方的工作地点_______省____市_____________. 三工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1标准工时制，即每日工作____小时(不超过8小时)，每周工作____小时(不超过40小时)，每周至少休息____日。
2不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排____________.四劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按________________执行。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下计件工资劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资与福利1. 工资分配原则：以计件工资为基础，根据乙方的工作表现和业绩进行考核，发放奖金或津贴。
具体标准按照甲方制定的相关制度和标准执行。
2. 工资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据生产情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、计件工资制度1. 计件工资的计算标准和方法：按照甲方制定的计件工资制度和标准执行。
乙方的工作质量和数量直接决定其工资收入。
2. 计件工资的具体计算方式和支付周期：每月统计乙方的计件数量，按照计件工资制度和标准计算乙方的工资收入，并于每月的______日支付。
计件工人劳动合同范本6篇
计件工人劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1计件工人劳动合同范本甲方（用人单位）：______（公司名称）________地址：______（公司地址）________法定代表人（负责人）：______（法定代表人姓名）________电话：______（联系电话）________乙方（聘用单位）：______（个人姓名）________联系地址：______（联系地址）________电话：______（联系电话）________身份证号：______（身份证号）________《计件工人劳动合同》鉴于甲方为招用乙方为计件工人，按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特订立如下合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月____日。
第二条工作内容乙方受聘为甲方的计件工人，主要工作内容包括______（详细描述工作内容）________。
第三条计件工资乙方的计件工资标准为______（填写具体计件工资标准，如：每件/每台/每小时）________。
第四条工作时间和休息1.工作时间：乙方每天工作____小时，工作时间为____时至____时，中间休息____分钟。
2. 休息日和法定节假日：按国家有关规定执行。
第五条工作地点乙方的工作地点为______（填写具体工作地点，如：公司生产车间）________。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作任务，确保工作质量。
第七条劳动关系解除1. 本合同期满后，如经双方同意，可以续订合同。
2. 在合同期限内，任何一方均不得单方面解除合同。
3.如因乙方故意违反劳动纪律、工作不认真或者擅自离职等原因，甲方有权解除合同。
计件工资劳动合同范本正式版6篇
计件工资劳动合同范本正式版6篇篇1计件工资劳动合同范本正式版甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了明确双方权利义务，依法平等自愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
二、劳动内容1.乙方作为甲方公司的计件工资劳动者，将负责_______（具体工作内容）。
2.乙方应按照甲方公司的相关规定和要求，认真履行工作职责。
三、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照实际完成的工作数量来计算，具体计件工资标准为：_______（具体标准）。
2.乙方的计件工资将按月结算，于每月____号前发放。
四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每天____小时，休息____小时。
2.如有加班情况发生，乙方应按照公司相关规定履行加班手续。
3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、劳动保护及福利1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设备和物品。
2.甲方应按照相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、违约责任1.如乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权根据违约情节轻重对乙方进行批评、警告、停薪留职直至解除劳动合同。
2.甲方因自身原因未能履行本合同约定的，应承担相应的违约责任。
七、解决争议本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。
八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。
3.本合同自签署之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日以上是关于计件工资劳动合同的范本正式版，希望双方在签订合同之前认真阅读并遵守合同的约定。
计件工资劳动合同(推荐9篇)
计件工资劳动合同（推荐9篇）计件工资劳动合同第1篇甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日为止二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。
乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。
三、劳动纪律1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。
因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。
即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。
2、保卫人员要看管好工地的财产。
3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。
4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。
四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。
五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担。
六、双方责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方支付乙方工资。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。
4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。
七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
八、合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事计件工资制的工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的工作地点从事_____________工作。
2. 乙方的工作范围、职责及应完成的任务等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
在正常工作时间内，乙方未能完成指定任务的，不得私自加班。
如确实需要加班的，应按甲方规定办理加班手续。
四、劳动报酬1. 甲方实行计件工资制度。
乙方的工资计算方式按照甲方制定的相关标准和规定执行。
具体计算方式和单价根据岗位和工作性质的不同有所差异。
乙方工资增长的办法和标准根据甲方的相关制度和政策执行。
2. 甲方每月定期支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或处罚。
3. 乙方在法定工作时间以外提供劳动的，按照国家的有关规定支付加班费。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
计件员工劳动合同5篇
计件员工劳动合同5篇篇1计件员工劳动合同一、甲方（公司）：单位名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX二、乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、合同期限：本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，合同期满后双方如继续续签，应在期满前一个月内就续签事项进行协商。
四、工作内容及工作要求：1.乙方应按照甲方的工作安排和生产计划，独立完成所负责的生产任务；2.乙方应认真履行工作职责，按照甲方的生产规范和质量要求完成工作；3.乙方应做到遵守公司纪律，服从公司管理，不得擅自调整工作内容和工作方式；4.乙方应配合公司的劳动安排，确保工作正常进行。
五、工资支付：1.乙方的工资按照计件的方式支付，根据实际完成的生产任务数量来确定工资数额；2.工资支付时间为每月的XX日，工资将通过银行转账或现金方式支付；3.乙方须遵守公司的计件工资规定，严格按照实际工作完成量来确定工资数额。
六、劳动时间：1.乙方每天工作时间为XX小时，工作时间自XX时至XX时，中间有1小时的休息时间；2.周末和节假日按照公司规定进行调整，如有加班安排，应提前告知乙方。
七、劳动保护及福利待遇：1.甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中的安全与健康；2.甲方应按照国家有关规定及公司制度为乙方缴纳社会保险；3.乙方享受公司规定的带薪年休假、病假等福利待遇；4.其他福利待遇按照公司规定执行。
八、违约责任：1.如乙方擅自离职，需提前一个月提出书面通知，并按照公司制度进行离职手续；2.如乙方违反本合同约定，造成经济损失，应承担相应的违约责任；3.如甲方违反本合同约定，造成乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。
九、变更与解释：本合同经双方签字盖章后生效，如需变更，应经双方协商一致并签订书面协议。
本合同的解释权归双方所有。
甲方（公司）：XXX有限公司法定代表人：XXX 乙方（员工）：XXX签字：签字：日期：日期：篇2计件员工劳动合同一、甲方（公司名称）：______，法定代表人：______，注册地址：______。
计件工资劳动合同6篇
计件工资劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事计件工资制的工作事宜达成如下协议：一、合同期限及性质篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取计件工资事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位从事_____________________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、计件工资制度1. 甲方实行计件工资制度，乙方的工资报酬按照完成的劳动量计算并支付。
2. 计件工资的计算方式、标准、支付时间等，按照甲方制定的相关规章制度执行。
3. 乙方完成的劳动量应当经过甲方确认，并作为计算工资的依据。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
计件工资劳动合同书4篇
计件工资劳动合同书4篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件工资劳动合同书（以下简称合同）。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工种为：_____________________。
2. 工作地点为：_____________________________。
三、计件工资制度1. 乙方工资计算方式为计件制，具体按照甲方制定的计件标准执行。
2. 计件工资核算周期：每月一次，核算周期为自然月。
3. 计件工资发放时间：每月的______日，如遇节假日则顺延。
4. 乙方工资收入由基本工资和计件工资两部分组成，基本工资为______元/月，计件工资根据实际完成的工作量计算。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方必须按照国家规定定期对工作环境进行检查，确保工作环境的安全。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 若因乙方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
计件员工劳动合同协议书
计件员工劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！计件员工劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事计件工作事项，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方的指导下，按照甲方提供的产品或服务要求，完成计件工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定支付加班费。
2. 乙方根据甲方生产需要，可能需要调整工作时间，双方协商确定。
三、劳动报酬1. 乙方的工资实行计件工资制，按照完成的产品或服务数量及质量，支付相应的工资。
2. 乙方完成任务后，甲方应在约定时间内支付工资，不低于当地最低工资标准。
四、社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受社会保险待遇。
五、劳动保护1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规定。
六、违约责任1. 双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。
甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________请您根据实际情况修改以上内容，以满足您的需求。
计件工资劳动合同协议书
计件工资劳动合同协议书甲方（用人单位）：______________________地址：___________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要劳动者提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满，双方经协商一致，可以续订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事____工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方享受国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资实行计件工资制，具体计件单价和计件数量由甲方根据工作内容和劳动强度确定。
4.2 乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应于每月的第____日前支付乙方上月的工资。
4.3 甲方应为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人所得税。
第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
5.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
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甲方名称：湖南***食品科技有限公司乙方姓名：
地址：**市经济开发区吉利路**号身份证号码：
法定代表人：***联系电话：
家庭住址：
紧急联系人姓名及电话：经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订本合同。
一、合同期限
1、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____年。
二、工作内容与工作时间
1、甲方聘用乙方从事部门岗位工作，详见“岗位职责”。
2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3、甲方因生产和工作需要，依据乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可调整乙方工作岗位、工作内容及工作地点。
但因乙方在技能、身体等方面达不到工作质量、产量等指标，不能胜任工作的，甲方有权调整乙方的工作岗位。
4、实行综合计算工时制，乙方所在岗位以年为计算周期，综合总工时符合国家规定。
三、规章制度与劳动纪律
1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
2、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
甲方所有规章制度与本合同具有同
等的法律效力，均适用于乙方。
3、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权给予纪律处罚，直至解除本合同。
4、乙方违反本合同约定及甲方相关规章制度、奖惩规定之纪律处罚；借支甲方任何款项的；或给甲方造成任何经济损失的；依照
法律法规规定和本合同约定应承担赔偿责任；乙方均同意甲方有权优先从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除。
但该扣除不得违反法律法规的规定，扣除部分不足以赔偿甲方所受到的损失的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
四、劳动报酬
1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行计件工资计发形式。
2、甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。
乙方工资个人所得税由乙方负责，甲方按国家相关规定代扣代缴。
乙方对支付工资有异议的应当在收到工资后3天内向部门反映，由部门或本人至公司人力资源部进行核对。
否则，视为乙方无异议。
五、社会保险和福利待遇
1、合同期内，甲、乙双方执行国家、省及所在地人力资源和社会保障部门的规定，参加相关社会保险。
2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及工作环境，并为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加。
七、劳动合同的续订、变更、解除和终止
1、本合同依法或经双方协商可续订、变更、终止和解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除与乙方的劳动合同：
A.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的。
B.严重违反甲方的劳动纪律、规章制度或员工手册。
（特别说明：无正当理由或不经请假批准，连续三天旷工不上班者，作自动离
职处理，公司不予结算工资，并保留向乙方要求赔偿的权利。
）
C.因其自身原因、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。
D.乙方因身体状况达不到岗位或食品行业要求的。
E.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
F.法律法规规定的其他情形。
八、违反劳动合同的法律责任
1、甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、劳动争议处理
1、甲、乙双方因履行本合同而发生争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
十、其他规定
1、甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、职务说明、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
乙方在签订本劳动合同前确定已学习并接受甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）
2、甲方应将有关乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，向
乙方提供书面说明或向乙方口头告知。
乙方在本合同书上签字或盖章，视同已接受甲方告知的上述情况。
3、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。
如上述地址发生变化，乙方应在一周内书面告知甲方。
否则，因此造成双方通讯障碍或不能送达及相应的损失，甲方不承担责任。
4、乙方不辞而别的,或者下落不明的,或者乙方违反本合同或合同附件约定解除本合同的、或者未按本合同约定办理离职交接手续，或者由于乙方原因使得本合同无效的，乙方应承担因此造成的致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的责任,对甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任
5、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
6、合同一式二份，甲、乙方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）
法定代理人或:
（委托代理人）：（签名）
签订日期：年月日签订日期：年月日
劳动合同书签收单：
我已于年月日收到公司交付的本人与公司签订的上述《劳动合同书》原件1份。
签收人：
年月日。