徐州市劳动合同制职工退工停保花名册

唐玉华与江苏省东海中等专业学校劳动争议二审民事判决书

唐玉华与江苏省东海中等专业学校劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省连云港市中级人民法院【审理法院】江苏省连云港市中级人民法院【审结日期】2020.06.18【案件字号】(2020)苏07民终546号【审理程序】二审【审理法官】宋建霞李翠玲戴立国【审理法官】宋建霞李翠玲戴立国【文书类型】判决书【当事人】唐玉华;江苏省东海中等专业学校【当事人】唐玉华江苏省东海中等专业学校【当事人-个人】唐玉华【当事人-公司】江苏省东海中等专业学校【代理律师/律所】孙爱强江苏恒旭律师事务所【代理律师/律所】孙爱强江苏恒旭律师事务所【代理律师】孙爱强【代理律所】江苏恒旭律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】唐玉华【被告】江苏省东海中等专业学校【本院观点】一审法院判决确认双方自2005年5月至2011年12月之间存在劳动关系，双方对该判项均无异议，本院予以确认。

【权责关键词】撤销合同第三人证据不足质证诉讼请求另行起诉开庭审理书面审理维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，一审判决认定事实的证据已经庭审举证、质证。

根据确认的证据，本院二审认定的事实与一审认定事实一致。

【本院认为】本院认为，一审法院判决确认双方自2005年5月至2011年12月之间存在劳动关系，双方对该判项均无异议，本院予以确认。

上诉人在二审期间，对其要求确认自2002年8月至2005年4月间与被上诉人存在劳动关系的请求不再主张，故对该确认之诉，本院不再审理。

关于上诉人请求确认与被上诉人自2012年1月至2018年5月间双方之间存在劳动关系的诉求，根据上诉人的举证及主张，结合2018年11月唐玉华提起的行政诉讼中，被上诉人东海中等学校向东海县社会保险征缴中心出具了其在2018年10月30日制作的“社会保险参保情况核对表"及2018年11月12日制作的“连云港市东海县用人单位职工退工停保花名册"两份证据。

解除终止劳动合同退工花名册

单位名称：天津市金晶机械制造有限公司
年月日
经审核，该单位在该区有人享受失业保险金，人不享受失业保险金。

失业保险管理部门（章）
公共就业服务机构（章）一式三份①失业保险管理部门②公共就业服务机构③用人单位
制表人：白雪单位( 章）联系电话：186******** 经办人：年月日
经办人：年月日
天津市人力资源和社会保障局制
填表说明：第6栏中退工备案原因按照①协商一致-单位提出②协商一致-劳动者提出③试用期不合格④劳动者过失⑤不胜任工作⑥用人单位过失⑦医疗期满⑧客观情况发生变化⑨劳动者提出⑩终止合同-劳动者提出⑪终止合同-单位提出⑫企业破产或解散选择填写。

第9栏中如享受失业保险金需填写失业金申领地名称。

第10栏中单位需与职工协商后填写，不填写视为档案在原存档机构存放。

我单位承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无争议,产生
的一切责任由我单位承担。

解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册
表号：津劳登字8号。

南京市用人单位退工停保登记花名册

南京市用人单位退工停保登记花名册
单位全称（盖章）：单位省社保号（统一信用代码）：单位市社保号：
单位经办人：移动电话：填报日期：年月日
说明 1.用人单位填写内容和提供材料应真实准确有效，否则承担相应的法律责任。

2.劳动（聘用）合同解除或终止原因：(1)合同期满(2)单位解除合同(3)双方协商一致解除(4)个人解除合同(5)企业破产(6)出国(7)服刑(8)到达法
定退休年龄(9)死亡或失踪(10)组织调动(11)企业裁员(12)其他(13)企业关闭或企业撤销、解散。

3. 本表一式三份，社保经办机构、医保经办机构、用人单位各一份。

新签员工和法人办理社保流程

新签员工（法人）办理社保流程1、职工和用人单位签订劳动合同（法人跳过）2、与员工签订合同起30天内至五华区政务服务大厅办理[录用登记]（只承接五华区及高新区发放执照的企业或单位）①员工办理需提供：1.云南省用人单位人员就业（录用）登记表一式四份；2.劳动合同原件。

②法人办理需提供：1.户口册复印件（户主页及本人页）；2.营业执照复印件；3.身份证复印件（注上手机号码）。

注：1.首次办理的单位或企业需提供营业执照复印件、法人身份证复印件（注上手机号码）；2.办理教师、医生、护士录用登记，需提供职业资格证书复印件或成绩单；3.网上办理请关注“五华人社”公众号，有相关信息。

3、进行[网上劳动合同备案]①使用谷歌浏览器，输入：http://220.163.121.19:8090/uaa/labourlogin②《操作指南》在自助电脑桌面“劳动合同网上操作指南”文件夹中，备案通过后信息查询模块中打印相应“合同备案花名册（办理五险用）”。

以上流程办理完成后，可办理养老保险（含工伤保险）、医疗保险（含生育保险）、失业保险。

（现场办理资料均在自助电脑桌面人社业务所需表格文件夹内）养老保险（含工伤保险）A.单位新开户需提供：①.《表一》（昆明市参统企业社会保险基本情况表（表一））一式两份；②.《表四附一》（昆明地区职工个人缴纳养老保险金增减变动情况结算表表四附一）一式两份；③.营业执照复印件一份。

B.已参保单位人员增减变动需提供：①《表四附一》（昆明地区职工个人缴纳养老保险金增减变动情况结算表表四附一）一式两份。

法人参保还需提供：营业执照复印件，法人身份证复印件一份。

医疗保险（含生育保险）A.单位新开户需提供：①.《单位参保申请表》一份；②.《五华区医疗保险中心参保单位人员增减变动表》一式两份；③.营业执照复印件一份；④.最近半年的《工资发放表》、工资表，无法提供需提供情况说明；⑤.《委托划转税款协议》或《委托缴税三方协议书》复印件1份；⑥.新参保花名册一份；⑦.用数据采集软件，采集本单位信息、人员信息，并将采集好的信息导入U盘。

南通市单位退工停保人员花名册

南通市单位退工停保人员花名册
2、退工停保原因包括：（1）合同到期终止；（2）本人意愿解除劳动合同(关系)；（3）非本人意愿解除劳动合同(关系)；（4）其他。

特别提醒：如退工停保原因填写为“（2）本人意愿解除劳动合同（关系）”，则该人员无法享受本次失业后的失业保险待遇。

3、港澳台人员及外国人停保，社会保障号码栏填写台湾居民来往大陆通行证号码、港澳居民来往内地通行证号码、外国人永久居留证号码
或护照号码。

4、退工停保时间为用工、缴纳社保截止时间，格式为"YYYY-MM"。

5、此表每月25日之前报社保机构。

填表人：联系电话：社保机构经办人：经办日期：年月日
日。

劳动合同制职工参保花名册

劳动合同制职工参保花名册根据国家和地方劳动和社会保障政策的要求，为了规范企业劳动用工行为，保障职工的合法权益，企业应依法为职工参加社会保险。

为了便于管理，企业需建立健全职工参保花名册。

以下是一份劳动合同制职工参保花名册范本，供参考。

一、职工基本信息1. 姓名：____________________2. 性别：____________________3. 身份证号码：____________________4. 参加工作时间：____________________5. 入党时间：____________________6. 家庭住址：____________________7. 联系电话：____________________8. 邮政编码：____________________9. 配偶姓名：____________________10. 子女姓名：____________________11. 社会保障卡号码：____________________12. 银行账户名称：____________________13. 银行账户号码：____________________14. 用工形式：劳动合同制二、参保情况1. 养老保险：a. 参加养老保险时间：____________________b. 养老保险缴费基数：____________________c. 养老保险缴费比例：____________________d. 养老保险个人账户累计金额：____________________2. 医疗保险：a. 参加医疗保险时间：____________________b. 医疗保险缴费基数：____________________c. 医疗保险缴费比例：____________________d. 医疗保险个人账户累计金额：____________________3. 失业保险：a. 参加失业保险时间：____________________b. 失业保险缴费基数：____________________c. 失业保险缴费比例：____________________d. 失业保险个人账户累计金额：____________________4. 工伤保险：a. 参加工伤保险时间：____________________b. 工伤保险缴费基数：____________________c. 工伤保险缴费比例：____________________d. 工伤保险个人账户累计金额：____________________5. 生育保险：a. 参加生育保险时间：____________________b. 生育保险缴费基数：____________________c. 生育保险缴费比例：____________________d. 生育保险个人账户累计金额：____________________三、变更记录1. 参加工作时间变更：____________________2. 身份证号码变更：____________________3. 家庭住址变更：____________________4. 联系电话变更：____________________5. 邮政编码变更：____________________6. 配偶姓名变更：____________________7. 子女姓名变更：____________________8. 社会保障卡号码变更：____________________9. 银行账户名称变更：____________________10. 银行账户号码变更：____________________11. 养老保险缴费基数变更：____________________12. 养老保险缴费比例变更：____________________13. 医疗保险缴费基数变更：____________________14. 医疗保险缴费比例变更：____________________15. 失业保险缴费基数变更：____________________16. 失业保险缴费比例变更：____________________17. 工伤保险缴费基数变更：____________________18. 工伤保险缴费比例变更：____________________19. 生育保险缴费基数变更：____________________20. 生育保险缴费比例变更：____________________四、备注1. 职工参保花名册应真实、完整、准确地反映职工的社会保险情况。

解除劳动合同花名册

附件：二
组织机构代码
填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致-单位提出 ②协商一致-劳动者提出 ③试用期不合格 ④劳动者过失 ⑤不胜任工作 ⑥用人单位过失 ⑦医疗期满 ⑧客观情况发生变化 ⑨劳动者提出 ⑩经济性裁员分组选择填写；终止合同原则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散分组选择填写
经审核，该单位再该区有人享受失业保险金
制表人（签章）李永萌联系电话：63232136 劳动力管理部门（章）失业保险管理部门（章）
填报时间：年月日经办人（签章）年月日经办人（签章）年月日解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册。

失业保险业务操作流程

享受失业金的前提条件
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
多个单位
单位和个人按规定缴纳失业保险费
累计缴纳失业保险金1年以上
享受失业金的前提条件
2、非因本人意愿中断就业的；
非自愿失业
1、终止劳动合同的； 2、被用人单位解除劳动合同的； 3、被用人单位开除、除名、辞退； 4、根据《劳动法》第32条第2、3项与用人单位解除劳动合同的； 5、法律行政法规另有规定的。
单位新开户
单位首次办理员工录用手续新开户营业执照原件、复印件组织机构代码证原件、复印件税务登记证原件、复印件法人身份证复印件单位公章
录用手续
单位办理员工录用手续
单位与个人签订的纸质合同盖公章
新签续签
新签合同员工纸质花名册新签合同员工花名册电子档录用员工就业失业登记证盖公章续签合同员工纸质花名册
2：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3：用人单位未按合同支付劳动报酬或者提供劳动条件。
享受失业金的前提条件
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员至指定劳动保障机构进行登记
工作人员审核材料，录入电脑对失业登记人员实施重点关注，提供岗位推荐和培训等
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
当天登记，次日IC卡正常使用
失业人员在领取失业金期间，失业保险基金支付基本医疗保险费用，本人不支付。
缴纳费用为同期本地企业职工缴费基数下限
属地管理
养老金收入

徐州市社会保险登记信息表正面

徐州市社会保险登记信息表正面徐州市社会保险登记信息表正面一、登记信息1、单位名称：请填写单位全称（若有重名，请注明区分标志）。

2、单位地址：请详细填写单位的实际地址，包括街道、门牌号等。

3、邮政编码：请填写正确的邮政编码，方便信函及文件的邮寄。

4、工商登记码：请填写单位的工商注册号码。

5、税务登记证号：请填写单位在税务部门的登记号码。

二、单位参保信息1、参保种类：请在列举的参保种类中选择单位参加的社保种类，如：养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2、参保起始时间：请填写单位正式参加社保的时间。

3、参保状态：请填写单位当前社保状态的描述，如正常参保、暂停参保等。

三、单位缴费信息1、上月应缴：请填写上月单位应缴纳的社保费用总额。

2、本月实缴：请填写本月实际缴纳的社保费用总额。

3、补缴/滞纳金：请填写本月因迟缴或欠缴而产生的补缴费用及滞纳金。

四、单位人员信息1、参保人数：请填写目前在单位参保的人数。

2、月平均工资：请填写单位职工的月平均工资收入。

3、月缴纳社保费：请填写单位为职工缴纳的月社保费用总额。

五、其他信息1、备注：如有其他需要特别说明的问题或信息，请在此处填写。

2、填表日期：请填写实际填表日期。

以上为徐州市社会保险登记信息表正面的主要内容，具体填写要求请根据实际情况和当地政策规定进行填写。

北京市社会保险单位登记信息表北京市社会保险单位登记信息表是北京市社会保险系统中的重要组成部分，用于记录和存储北京市社会保险单位的基本信息。

该表格包含了多个字段，包括单位名称、单位编号、单位类型、法定代表人、注册地址、联系电话等。

这些信息对于北京市社会保险的管理和服务具有重要意义。

在填写该表格时，需要注意一些关键点和细节，以确保信息的准确性和完整性。

首先，单位名称应该填写正式的名称，并且要与营业执照或组织机构代码证上的名称一致。

其次，单位编号应该填写正确的编号，该编号是唯一的，不得重复。

再次，单位类型应该根据实际情况选择，不同的单位类型有不同的社保政策和缴费标准。

解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册

制表人（签章）联系电话：
填报时间：年月日
经办人（签章）
经办人（签章）年月日
附件：二
单位名称（公章）表号：津劳登字8号
组织机构代码一
式
四份
①
失
业保
险管
理
部
门
②劳
动力
管
理
部
门两
份③
用
人
单
位
年月日
填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致-单位提出 ②协商一致-劳动者提出 ③试用期不合格 ④劳动者过失 ⑤不胜任工作 ⑥用人单位过失 ⑦医疗期满 ⑧客观
情况发生变化 ⑨劳动者提出 ⑩经济性裁员分组选择填写；终止合同原因则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散分组选择填写劳动力管理部门（章）经审核，该单位在该区有人享受失业保险金。

失业保险管理部门（章）。

8号表-解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册(样表)

年
月
日
经审核，该单位在该区有人享受失业保险金，人不享受失业保险金。

失业保险管理部门（章）
公共就业服务机构（章）一式三份①失业保险管理部门②公共就业服务机构③用人单位
制表人：单位( 章）联系电话：
经办人：年月日
经办人：年月日
天津市人力资源和社会保障局制
填表说明：第6栏中退工备案原因按照①协商一致-单位提出②协商一致-劳动者提出③试用期不合格④劳动者过失⑤不胜任工作⑥用人单位过失⑦医疗期满⑧客观情况发生变化⑨劳动者提出⑩终止合同-劳动者提出⑪终止合同-单位提出⑫企业破产或解散选择填写。

第9栏中如享受失业保险金需填写失业金申领地名称。

第10栏中单位需与职工协商后填写，不填写视为档案在原存档机构存放。

我单位承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无争议,产生的一
切责任由我单位承担。

单位名称：表号：津劳登字8号。

徐州市劳动合同制职工退工停保花名册1

）序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注：1、本表一式三份，就业管理中心、社会保险基金管理中心、单位各一份。就业管理中心负责审核退工备案，社会保险基金管理中心负责审核停保。 2、退工原因：(1)合同终止、(2)本人意愿解除劳动合同(关系)、(3)非本人意愿解除劳动合同(关系)、(4)判刑、(5)其他用人单位负责人: 单位经办人: 联系电话: 填表时间: 年月日个人编号（10位号码）姓名公民身份证号码（18位身份证号码）单位编号退工及停保原因退工时间停保时间备注
区劳动就业管理中心退工备案
审核人: 审核意见：
社会保险基金管理中心停保
审核人: 审核意见：

罗庆东与徐工集团工程机械股份有限公司科技分公司劳动争议二审判决书

罗庆东与徐工集团工程机械股份有限公司科技分公司劳动争议二审判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审结日期】2021.06.17【案件字号】(2021)苏03民终2552号【审理程序】二审【审理法官】李琳崔悦吴晓志【审理法官】李琳崔悦吴晓志【文书类型】判决书【当事人】罗庆东;徐工集团工程机械股份有限公司科技分公司【当事人】罗庆东徐工集团工程机械股份有限公司科技分公司【当事人-个人】罗庆东【当事人-公司】徐工集团工程机械股份有限公司科技分公司【代理律师/律所】蒋冬冬江苏元封律师事务所;马在伟江苏永安律师事务所【代理律师/律所】蒋冬冬江苏元封律师事务所马在伟江苏永安律师事务所【代理律师】蒋冬冬马在伟【代理律所】江苏元封律师事务所江苏永安律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】罗庆东【被告】徐工集团工程机械股份有限公司科技分公司【本院观点】本案二审期间的争议焦点为：上诉人罗庆东一审关于失业保险待遇损失的主张应否予以支持。

【权责关键词】无效合同过错质证诉讼请求法院调解维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案二审期间的争议焦点为：上诉人罗庆东一审关于失业保险待遇损失的主张应否予以支持。

根据庭审查明事实、双方陈述情况，分析评判如下：2019年7月11日，罗庆东与徐工科技分公司已经法院主持调解达成协议，该调解协议已经发生法律效力，根据该协议的内容，双方因劳动合同产生的纠纷已经了结，罗庆东不能再向徐工科技分公司主张任何权利。

根据本案一二审查明情况，现徐工科技分公司及罗庆东均认可双方系协商一致解除劳动合同，故徐工科技分公司向社保部门出具的解除劳动合同证明内容有误，罗庆东当然可以申请修改。

至于罗庆东根据《中华人民共和国社会保险法》规定，是否符合领取失业保险金的条件，应由相应社保部门进行确认。

综上，上诉人罗庆东的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。

(天津)办理退工备案所需材料正文

(天津)办理退工备案所需材料正文第一篇：(天津)办理退工备案所需材料办理退工备案所需材料：用人单位办理退工备案手续时应出具下列材料：（一）终止劳动合同需提交的材料（1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）（2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字）（3）终止（解除）劳动合同程序表（4）终止劳动合同通知书（5）终止劳动合同证明书（6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案）（7）就•失业证（已做招工备案）（8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（9）接收失业职工退工登记表（10）失业保险缴费清单（参保区社保机构打印） (11）合同到期若由劳动者提出不续订劳动合的，必须有劳动者本人签字的不续订合同证明（12）本地非农业职工档案（13）职工身份证复印件、户口本复印件（二）解除劳动合同需提交的材料：（1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）（2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字）（3）终止（解除）劳动合同程序表（4）解除劳动合同通知书（5）解除劳动合同证明书（6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案）（7）就•失业证（已做招工备案）（8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（9）接收失业职工退工登记表（10）失业保险缴费清单（参保区社险机构打印） (11) 本地非农业职工档案（12）职工身份证复印件、户口本复印件注：按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需由劳动者本人签字（2）试用期不合格：提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定（3）劳动者过失性（包括劳动者严重违反用人单位规章制度、旷工等）：提供违纪事实记录、用人单位规章制度及单位处理决定等；单位考勤记录、发信凭条、登报报纸及单位处理决定等。

（4）不胜任工作：提供不胜任工作情况说明、岗位调动及员工到新岗位仍不能胜任工作的情况说明。

徐州市用工(退工)登记备案服务指南

用工（退工）登记备案业务流程发布时间：2015-09-11发布人：徐州市管理员浏览次数：44我市就业社保一体化系统从2013年1月正式上线后，用人单位有关用工（退工）登记、参保（停保）等业务办理流程明确为：单位如招聘了新职工，需要先办理用工登记备案手续后，方能办理社会保险参保手续；用人单位与职工终止解除了劳动合同，需要先办理退工登记备案手续后，方能办理社会保险停保手续。

一、新增单位登记新的用工单位需提供：①单位法人登记证书副本（或法人身份证复印件）、②组织机构代码证副本原件及复印件、③工商营业执照副本原件及复印件、④《劳动用工单位资料登记表》（一式二份）。

已参保的用工单位，只需提供用工单位社保编号。

二、用工登记备案1、新增人员用工单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续。

用人单位办理用工备案请携带以下资料：①《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式三份）；②《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改）；③被录用人员身份证（复印件）；④《劳动合同》（一式两份）2、合同续签已办理过用工登记的人员，在续签合同办理用工登记备案手续时，需提供：①《劳动合同》（一式二份）；②《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式三份）；③《用工（退工）人员登记表》；④续签人员身份证（2009年5月份以后办理过录用备案的人员，其身份证可不提供）；⑤原《录用备案花名册》（2013年2月份以后办理过录用备案的人员，可不提供）3、劳动关系转移(资产购并重组集团内部转移等)①《徐州市劳动和社会保险关系转移单》（一式五份）；②《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式三份）；③《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改）；④被录用人员身份证、《劳动合同》（一式二份）三、退工登记备案用人单位在与职工终止解除劳动合同后，需在终止解除劳动合同之日起15日内办理退工登记备案手续。

用人单位用工(职工)参保登记花名册

南京市用人单位用工参保登记花名册
单位全称（盖章）：单位社保号（统一信用代码）：
本单位郑重承诺：本单位如实申报职工参保信息，确认填报信息真实、准确、完整，如有虚构劳动关系、违规参保等情形，本单位承担一切法律责任。

单位经办人：移动电话：填表日期：年月日
说明：1.用人单位填写内容和提供材料应真实准确有效，否则承担相应的法律责任。

2.从事岗位：⑴单位负责人⑵管理人员⑶专业技术人员 (4)生产运输操作人员⑸商业和其他服务业⑹农林牧渔从业人员⑺普通员工。

3.劳动（聘用）合同类型：⑴固定期限⑵无固定期限⑶完成一定工作任务。

4.人力资源服务机构或劳务派遣公司用工类型：(1)劳务派遣（2）人力资源外包(3)项目（工程）外包(4)人事代理（外包）(5)本单位员工。

5. 本表一式三份，社保经办机构、医保经办机构、用人单位各一份。

解除或终止劳动合同备案花名册

竭诚为您提供优质文档/双击可除解除或终止劳动合同备案花名册篇一：用人单位解除或终止职工劳动合同备案花名册附件2：用人单位招用职工（与续订职工劳动合同）备案花名册用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：法人代表：备案机构（备案专用章）：经办人：联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。

8附件3：解除或终止职工劳动合同备案花名册用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：法人代表：备案机构（备案专用章）：经办人：联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。

9篇二：终止、解除劳动合同备案申报花名册终止、解除劳动合同备案申报花名册单位名称（盖章）：劳动保障证号：填报日期：填报人：联系电话：办理须知一、本表一式二份，一份用人单位留存，一份经办机构留存（复印加盖公章有效）；二、用人单位需提供：（1）劳动者与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；（2）《终止、解除劳动合同证明书》（本人意愿中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；协商解除的，应提供双方签字确认的协议书等）及有关材料。

三、本表栏中：（1）非本市户籍人员“户籍所在地”仅需填至其户籍所在城市；（2）“终止、解除劳动合同依据条款”按照《劳动合同法》写明（如依据合同法三十九条第二款，可简化填写为39.2或39-2等）；依据三十六条的，应当在备注中注明单位提出或个人提出。

四、用人单位办理终止、解除劳动合同备案后，十五日内将符合失业保险金领取条件的失业人员档案转移至市、区社会保险经办机构，失业人员可凭用人单位出具的《终止、解除劳动合同证明》及本人市民卡到户籍所在区经办机构办。