员工绩效自我评价

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员工绩效考核自我评价

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员工绩效考核自我评价(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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个人绩效考核自我评价

个人绩效考核自我评价

个人绩效考核自我评价个人绩效考核自我评价(通用5篇)在平平淡淡的学习、工作、生活中,我们都不可避免地要使用自我评价,自我评价在很大程度上还会自我督促,促使我们维持自我的一致性。

如何写一份恰当的自我评价呢?下面是店铺精心整理的个人绩效考核自我评价(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

个人绩效考核自我评价1在许多企业的绩效考核中,都有一个“员工自评”环节,也就是员工先对自己在考核期内的表现打分,然后再提交给直接上级进行调整,最后得出该员工的绩效分数。

在使用直接上级考核的绩效体系中,员工自评的目的无非两种:1,可量化指标最快捷的数据来源;2,体现员工在绩效考核中的参与度;但是,如果考核者对员工自评没有清醒认识的话,就会导致考核结果出现重大的偏差,甚至失效。

我们知道,绩效考核中可能出现的误差多种多样,如不同领导的个人尺度不同、平均化倾向等等,不一而足,那么在自评环节里,有哪些导致出现误差的因素呢?第一,每个人的性格不同,自评尺度上就有很大差异。

比如,有些员工自信,对自己的评价偏高,有些人自卑,对自己的评价就偏低。

再者,一些人追求完美,对自己要求严格,另一些人得过且过,这两类人给自己打分的尺度肯定也不同。

还有,一些老员工对公司以及同事的认识很清晰,打分的时候游刃有余,而新员工则不清楚其他人的水深水浅,给自己打分的时候也没有太多参照可言。

第二,心理学研究表明,多数人都是过度自信的。

《别作正常的傻瓜》这本书里的一个例子提到,我们经常听到很多人说自己“不上相”,也就是说照出来的相片没有本人好看。

可实际上,相片是我们外貌的客观反映,而我们每个人在照镜子的时候,才会特地的(也可能是无意识或者习惯性的)去选择最佳角度,也就是说多了一层主观因素在里面,这就导致我们在镜子里看起来比照片里好看了。

那么实际上,员工自评环节就提供了这样一面“镜子”给我们爱美的员工去照,这里面所产生的误差也是不言而喻的。

第三,员工自评的分数,确实会对考核者打分产生很大的影响。

个人绩效考核自我评价5篇

个人绩效考核自我评价5篇

个人绩效考核自我评价5篇篇一:市场销售部个人绩效考核自我评价尊敬的领导:我是市场销售部的一名员工,非常荣幸能有机会进行个人绩效考核自我评价。

回顾过去的一年,在您的领导下,我深刻感受到了团队的力量和个人的成长。

以下是我对自己在这一年中的表现的自我评价:首先,我积极投入工作,兢兢业业,努力完成了自己的销售目标。

我严格遵守公司的销售流程和政策,与客户保持良好的沟通,积极开展市场调研和竞争分析,增加了销售额。

我熟练掌握了公司产品的特点和优势,能够准确地向客户介绍并解答他们的问题,赢得了客户的信任和满意度。

其次,我注重个人能力的提升,不断学习和成长。

我积极参加公司组织的培训和学习活动,提高了自己的专业知识和销售技巧。

我还利用业余时间主动学习市场营销相关的知识,努力提高自己的综合素质。

通过不断学习和反思,我对市场变化和客户需求有了更深入的了解,能够更好地应对市场竞争和挑战。

此外,我注重团队合作,能够与同事良好地协作。

我积极参与团队的讨论和活动,向同事们学习他们的经验和成功经历,并与他们共同解决工作中的问题。

我善于倾听他人的意见和建议,能够与同事们形成良好的工作关系,提高团队的凝聚力和工作效率。

最后,我注重结果的评估和总结,并积极改进工作方法。

我会定期对自己的工作进行回顾和评估,总结工作中的经验和教训,并结合自身情况提出改进措施。

我努力寻找自身存在的不足并加以改进,不断提高自己的工作质量和效率。

以上是我对过去一年个人绩效的自我评价,我会继续保持对工作的热情和积极性,不断提高自己的综合素质,为公司的发展做出更大的贡献。

感谢您的审阅。

此致高考篇二:财务部个人绩效考核自我评价尊敬的领导:我是财务部的一名员工,在此向您提交个人绩效考核的自我评价报告。

在这一年的工作中,我努力以积极的态度和专业的知识完成了财务部的工作任务,并对自己的表现进行了客观的评价。

首先,我完成了财务报表的准时编制和审查工作。

我严格按照公司的财务制度和流程,及时收集和整理公司的财务数据,并将其准确地反映在财务报表中。

绩效考核自我评价

绩效考核自我评价

绩效考核自我评价1.绩效考核自我评价篇一时光荏苒,转眼20XX年即将结束。

这一年我在本职工作中,既得到领导的关心支持,也得到了同事的帮助,回首翘望,20XX年有优点可待继承发扬,但也有不足需学习改进。

1、在学习方面,由于法律专业特性,在工作过程中,还必须不断的更新已有的知识结构,不断的学习最新颁布的法律、行政法规、部门规章、及地方性法规及相关政策。

因此我要求自己,除牢固掌握公司房地产领域的基础专业知识;还抱着不断提高完善自己的求知理念,学习了解公司其他经营领域的业务知识及相关法律知识。

并且鉴于房产行业与法律专业的特殊性,我时时需关注国家对房地产行业的相关政策要求,做到第一时间有计划、有重点的将国家最新法律、法规、政策向领导及时汇报。

2、个人素质方面,公司的在员工手册及相关培训中,一直强调作为一个“XX人”应该努力成为一个高素质的复合型人才,因此,在提高本专业知识的同时,我也努力提高自身的素质修养,强化自己的服务意识和奉献意识,了解相关交叉学科的知识。

同时作为法务工作人员,我时刻告诫自己“责任感”的重要性,做到不推卸责任,对工作始终坚持有始有终,有问题不逃避,积极应对。

3、在工作中,我严格遵守公司的各项规章制度,认真履行法务专员的职责。

尊敬领导,团结同事。

蹋实工作,努力做到操作规范化。

将已有的法律理论知识与公司的具体项目相结合。

工作期间我给自己所订立的目标是“热心、细心、高效、准确”,对各案场提出实际遇到的突发或遗留问题认真进行调查,并给予专业的意见。

三年来的工作实践让我的业务知识不断增长,工作能力和思想认识都得到提高。

4、个人能力方面,由于工作中所遇法律问题的复杂性和多样性,三年来也锻炼了应变能力与适应能力,具备一定的分析能力,能够灵活处理工作中的突发事件,并且深刻体会到工作团队的重要性。

同时,也在工作过程中具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助领导完成各项工作。

鉴于公司高速、全面的发展,我还有不能够跟上这一“xx速度”来更新相关知识,工作中应不断加强创新性和全面性,我喜欢自己的专业和工作,有信心弥补不足之处,所以我相信自己有能力面对新的工作挑战。

工作绩效自我评价

工作绩效自我评价

工作绩效自我评价工作绩效自我评价6篇在学习、工作、生活中,我们都有过写自我评价的经历吧,自我评价对个人的自我发展有着特殊的意义。

相信许多人会觉得自我评价很难写吧,以下是小编帮大家整理的工作绩效自我评价,欢迎阅读与收藏。

工作绩效自我评价1过去的五个月中,在工程服务部领导的带领下,经过了和同事的共同奋斗,经过了自己的积极努力,做了以下工作。

一.工作态度,思想工作。

我非常热爱本职工作,能够严以律己,遵守工程部的各项制度,保持对工作负责的工作态度,谦逊学习,积极进取,不断提高自己的技术水平,力争把领导分配的每一项任务做的最好。

二.指导安装工作。

在金立永磁安装实战的工作中,通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的安装,加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。

也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力。

同时也学习到了设备零配件认知的技巧。

安装过程的每个环节都做到了仔细认真。

发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装。

虽然指导工作顺利的完成,但是通过工作发现了在控制柜里plc型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。

今后重点看些技术图纸,工作时间之余到物资保障部认知配件。

不懂的问题及时向同事和领导请教。

三、设备试验调试工作。

在车间对沙特设备试验调试时,对电厂cndq-10制氢设备的开机顺序,pid参数设定,都有了一定的了解。

同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。

试车之前确定直通气缸是90度,三通180度。

直通球阀调制关闭状态。

乔丹的气动薄膜调节阀应对其做初始化调整,调试过程中像设备达不到系统压力,实际液位与上位机不符,电泵损坏故障时有发生,应根据实际情况正确地排查。

四、今后的工作方向。

下月重点放在调试阶段的学习。

培养自己查找故障的能力。

将现场发现的问题反馈给领导,多请教。

在以后的工作中弥补不足,发奋把工作做的更好。

工作绩效自我评价2毕业意味着站在新的起跑线上,而我也拥有了更多的梦想、更多的期待和更高的目标,但同时对大学生活也恋恋不舍,大学情景仍然历历在目,毕竟这是我人生阶段非常重要的,下面就是我的自我鉴定。

员工绩效考核自我评价5篇

员工绩效考核自我评价5篇

员工绩效考核自我评价5篇我在近两年的保安领班工作中,基本上是称职的,能做好主管的助手,夜间能处理消防、治安等各类应急事宜,还配合保洁车垃圾以及大门岗查证件时的解释工作。

在与主管相处的1年里,我也学会了很多东西,尤其是处理事情的技巧,处理问题时既要果断,又要不失体面,还要把事情处理的漂亮,在工作中难免会遇到一些比较棘手的问题,就要看自己如何妥善处理。

有些事看似简单,其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。

经验在积累,但学无止境。

在与同事和班里人员交流的时候,相处的方式就有了提高,以前在布置工作时,只强调效率,但是缺乏一种耐心和手段,现在看来光有好的愿望是不够的,仅仅靠带头做好本职也不够,平时要深入了解员工的思想,发现问题做思想工作要对症下药,因人而异发挥他们的长处,在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬,使他们产生自豪感、荣誉感。

对于缺点要批评,但尽可能避免直接冲突。

在平时工作中我也存在一些不足,比如有时候上班时与同事开个玩笑,虽然是一些小节,但也会带来一些不好的影响,要吸取教训,我对自己字写得不太好大伤脑筋,只能说尽量仔细。

我也会发挥自己的长处,尤其是动手能力和消防技能方面用自己掌握的知识配合各部门做好工作。

争取在今后把保安领班工作做得更加出色。

我决心努力学习,与时俱进,紧密团结在公司的周围,自觉接受领导交给的任务,不遗余力地奉献自己青春和智慧。

绩效工作关键:自我评估与确立目标。

绩效工作是企业HR工作的一项重要内容。

其关键有以下两点:一是给予员工机会进行自我评估;二是使员工的目标与公司的目标相一致。

给予员工机会进行自我评估第一、将员工的自我评估作为公司绩效考核过程的一部分,是非常重要的。

要鼓励员工参与公司的绩效考核过程,并确保经理和员工之间开展有效的对话,可以在公司定期的绩效考核过程中也使用同样的形式,或创建一个稍微修改后的版本。

第二、员工自我评估的目的,在于获得员工对他们的表现的自我观点。

这是一个在整个绩效考核的过程中给予员工发言机会的强有力的方式。

工作绩效的自我评价

工作绩效的自我评价

工作绩效的自我评价工作绩效的自我评价无论在学习、工作或是生活中,我们最熟悉的就是自我评价了,自我评价往往折射出个人对人生自我价值和社会价值的认识和态度。

那要怎么写好自我评价呢?下面是小编帮大家整理的工作绩效的自我评价,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工作绩效的自我评价1这一年,在各级主管及同仁的指导与帮助下,我感觉自己成长很快。

自身技能不断提高的同时,也自知电极设计需要学习的还很多。

现将年终总结归纳如下:1. 积极主动完成主管排配的工作任务,并且每天的有效工时达98.8%以上。

2. 本年度工作细致,365天无异常。

3. 参与组内品检工作,帮助本组同仁解决设计中的问题,品检NG 电极比例仅为0.1%。

4. 培训并指导新人工作,帮助新人了解电极设计规范,掌握电极设计流程,使新人更快投入工作状态。

5. 多次排除重大安全隐患,有效避免异常发生。

6. 积极与现场沟通,优化设计及加工方案,减少不必要的工时,有效地提高了设计及加工效率。

7. 年度考勤零异常,零迟到,零早退,零请假。

8. 更新/制作电极设计文案教材,便于信息及时共享9. 制作视频课件便于信息直观传播。

10. 撰写技术通报,服务团队,共同提高。

工作绩效的自我评价21. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益2. 良好的个人形象和素养,专业技能和业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

3. 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色4.工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评6. 工作态度端正,业绩比较突出7.专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益8. 工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用9. 优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐10. 工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作11.对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用12.行事果断准确,企图心强,机伶敏捷。

工作绩效自我评价范文八篇

工作绩效自我评价范文八篇

工作绩效自我评价范文八篇一、工作绩效自我评价范文-销售岗位:作为销售人员,我在过去一年中努力工作,取得了一些成绩。

首先,我完成了公司给予的销售业绩目标,并超额完成了部分。

我运用了一些新的销售技巧,积极拓展客户群体,增加了销售额。

其次,我与客户保持了良好的沟通,及时回应了客户的需求,并提供了满意的解决方案。

我也主动参与销售团队的协作,与同事共同推动销售业绩的增长。

虽然还有进步的空间,但我相信我在销售岗位上的工作绩效已经得到了肯定。

二、工作绩效自我评价范文-管理岗位:在担任管理岗位期间,我注重团队协作和员工发展。

我积极参与团队建设,制定了明确的工作目标和计划,并与团队成员一起工作,确保目标的完成。

我也关注员工的职业发展,定期进行个人目标设定和绩效评估,提供必要的培训和指导。

通过这些努力,我成功激励和管理团队,保持了团队的凝聚力和工作效率。

同时,我也不断学习和提升自己的管理技能,以更好地应对岗位上的挑战。

三、工作绩效自我评价范文-市场调研岗位:在市场调研岗位上,我积极参与了各项市场调研活动,并按时提交了调研报告。

我运用了多种调研方法,如问卷调查、访谈等,准确地掌握了市场信息和竞争对手动态。

我也关注了产品的市场反馈,及时向团队提出改进建议,并与产品部门合作改进产品。

通过我的努力,市场部门更好地了解市场需求,为公司制定了合适的市场战略。

四、工作绩效自我评价范文-财务岗位:在财务岗位上,我认真处理了各项财务事务,并准确地提供了财务报表和数据。

我处理了大量的财务数据并进行了分类汇总,确保了财务信息的准确性和完整性。

我也参与了预算编制和成本控制工作,帮助公司实现了财务目标。

我对财务系统的运用也得到了同事和上级的认可。

在未来,我将继续提升自己在财务领域的知识和技能,为公司带来更大的价值。

五、工作绩效自我评价范文-技术岗位:在技术岗位上,我积极参与了产品开发和技术支持工作。

我熟练掌握了相关技术和工具,成功开发了一些关键功能,并解决了一些技术问题。

员工绩效考核自我评价(共6篇)

员工绩效考核自我评价(共6篇)

员工绩效考核自我评价(共6篇)第1篇:员工绩效考核自我评价员工绩效考核自我评价篇1:绩效考核-员工自我鉴定表管理资料下载网海量企业管理资料表格下载员工自我鉴定表管理资料下载网海量企业管理资料表格下载篇2:绩效考核个人总结范文个人绩效考核登记表自我鉴定总结个人绩效考核登记表自我鉴定总结在20XX年度里,我本人能够拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,认真学习各项规章制度,遵守国家的各项规章制度,在工作中做到刻苦耐劳,任劳任怨,按时完成领导布置的各项任务,能够团结同事之间的关系,在完成本职工作之余,积极帮助有需要的同事。

原则性强,积极肯干,认真负责,有较强的进取心。

处理故障时有条不紊,办事利落,准确;有整体观念,能团结同事,共同完成任务。

在完成本职工作之余,积极帮助有需要的同事。

我在20XX年主要工作有:1、努力学习新业务知识,在巩固原有知识的基础上,通过自觉不断充实自己的知识面与工作技能,务求清晰所有系统的使用途径和熟悉维护方法。

除着系统的完美,除国际业务的黄金买卖外,其他的如fmis,cms,人行的反洗钱系统,人事管理系统,工会财务系统等等等系统都已经换成网页版,每更新一个系统,都会主动了解相关操作及技术情况,通过不断的学习和虚心请教,使自己永不落后。

2、处理好同事之间关系,做到用最快的速度去解决故障,如一时去不到,会说明原因,所有故障尽量在两个工作日内解决,特别是重要部门,比如五楼的行长室和各老总办公室电脑,都是有故障做到马上解决。

平时经常提醒同事及时备份,重要文件一定要存放在非系统盘,并耐心解答同事各种电脑疑问。

平时想同事所想,急同事所急,通过耐心细致的工作,既赢得了同事的认同也提高了科技部在机关中地位。

3、遇到硬件损坏的电脑,及时通知厂家更换设备,分行现时大部分电脑都较新,还没有过保修期,期间当有坏件时,及时通过800电话通知厂家过来更换零件,保障了系统的正常运作。

4、理清各科室的设备,将淘汰和不用的旧电脑上收:各科室现时还有很多淘汰和旧电脑如杂物般堆放,除留下少量配置较高的作为备份机外,把没有用的旧电脑全部上收,使之后的资产清理减少很多工作。

新员工绩效考核简短的自我评价(12篇)

新员工绩效考核简短的自我评价(12篇)

新员工绩效考核简短的自我评价(12篇)新员工绩效考核简短的自我评价篇1在xx网管项目部任职技术员以来,已经过去了半年多,回顾这半年来的工作历程,工作中的阅历、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作。

过去的半年里,很感谢公司及项目部的支持,在管网项目部中担当技术员职务,施工中,在项目部许多同事的关怀关心下,不管是技术方面还是质检与管理,使我工作上有了很大的进步,当然成果只代表过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好。

在工程中,术含量较高,这就要求作为技术人员对待工作不能人浮于事,做好人,要以踏实、严谨的看法对待工作,不懂的东西要擅长学习,已懂的东西更要精益求精,由于技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,辅以求精务实,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位.一切工程施工,技术和质检工作贯穿始终,在工作阅历的积累中,逐步培育自己的预见性,方能起到技术先行的作风,建筑职业不同于其他行业,它需要不断在现场检查、监督,随时发觉问题,解决问题,而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行,这要求我不断培育吃苦耐劳的精神。

工作中我不怕苦不怕累,放下管理人员清高的姿势,从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理力量得到熬炼和提高.身为公司的一员,有机会能在这样的条件下学习和熬炼,我感到无比的骄傲,这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀,但更多的是对我的今后工作的鞭策,就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自己,我全部的言行要符合特级企业的标准,逐步培育自身的个人素养和修养,才能无愧于领导的信任和培育.我通过半年来的工作,找出工作中的缺乏,以便在以后的工作中加以克服,同时还多看书,仔细学习好规范规程及有关文件资料,把握好专业学问,提高自己的工作力量,加强工作责任感,准时做好个人的各项工作。

总之,在今后的工作与学习当中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,努力提高自身素养与业务水平,以适应时代和企业的进展,与公司共同进步、共同成长。

员工绩效考核自我评价

员工绩效考核自我评价

员工绩效考核自我评价员工绩效考核自我评价范文(精选8篇)在平凡的学习、工作、生活中,我们或多或少都会遇到需要写自我评价的情况,自我评价会促使我们进行自我验证,从而为自我发展提供动力。

那么你有了解过自我评价吗?以下是店铺帮大家整理的员工绩效考核自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工绩效考核自我评价篇120××年以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力进步自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优良,得到了领导和群众的肯定。

现将一年来的学习、工作情况扼要总结以下:一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到进步。

一年来,始终坚持应用马克思列宁主义的态度、观点和方法,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰巨,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

一是认真学习“三个代表”重要思想,深入领会其科学内涵,认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。

特别是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,进步了党性熟悉和思想道德素质。

二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

一年来,在指导老师潘乡长的带领下,走村进户,参加村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了很多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深进到群众中往。

平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教题目,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。

另外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优良的成绩通过考核,熟练把握了业务技能。

员工绩效考核自我评价(精选6篇)

员工绩效考核自我评价(精选6篇)

员工绩效考核自我评价员工绩效考核自我评价(精选6篇)在日常的学习、工作、生活中,我们会经常用到自我评价,自我评价具有独特的自我功能,它促进自我发展、自我完善、自我实现。

那么,怎么去写自我评价呢?下面是小编精心整理的员工绩效考核自我评价(精选6篇),欢迎阅读与收藏!自工作以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这一年来的情况作简要总结汇报。

在思想上,本人坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规,认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,江泽民“三个代表”重要思想,自觉树立高尚的世界观、人生观,树立社会社会主义荣辱观,用先进的思想武装自己,使自己一步步地向着先进前行。

当然,在今后的日子里,我也会不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。

在业务上,努力夯实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的本职工作。

五年的大学学习,学到的更多的是专业基础知识,而实践经验、社会经验则十分匮乏。

但是科室宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇,让我很快完成了从学生到职员的转变。

能够正确面对挫折,辨证的看待问题。

工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。

在工作中,我针对自己的本职工作,系统的进行专业知识的学习,还注重加强对医疗知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。

过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。

当然,我还存在着经验不足,考虑问题不够全面等缺点,我将会在今后的工作中,严格要求自己,加强学习,认真总结经验教训,克服不足。

在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为医院作出贡献,为社会创造真正的财富。

我于20xx年7月加入宝钢集团八钢股份有限公司,在近一年半的工作中我热衷本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的肯定。

绩效自我评价5篇

绩效自我评价5篇

【导语】在学习、⼯作或⽣活中,我们经常遇到需要写⾃我评价的情况,⾃我评价的功能⾸先表现为⾃我功能,它对⼈的⾃我发展、⾃我完善、⾃我实现有着特殊的意义。

以下是⽆忧考整理的绩效⾃我评价,欢迎阅读!1.绩效⾃我评价 作为普通⼉科在职河北省⼉童医院的我,在⼯作当中,逐渐体会到需要不断的累积⾃⼰的护理经验,这样在⽇常的护理⼯作中,才可以得⼼应⼿,作为⼀个帮助者,有责任使其护理⼯作达到积极的、建设性的效果,⽽起到治疗的作⽤,护患关系也就成为治疗性的关系。

常说护理⼯作⼜苦⼜累,这话的确不假,但是也会带来很多快乐,你只有亲⾝投进其中才会对它有深深的体会。

在⼉科的护理当中,每个患⼉都牵动着咱们的⼼,碰到⼤⼀些的孩⼦,⼼⾥护理是很重要的,刚进院的孩⼦,只要咱们进进到病房他们就开始哭。

咱们想办法和他们成为好朋友,得到他们的信任,才能让他们配合治疗。

⾯对的是⼩⼉的时候,⽆论从穿刺、注射到各种⽤药,都跟⼤⼈有很⼤的区别!在护患关系上也有变化,⼩孩都是爸爸妈妈的⼼肝宝贝,所以在每⼀个治疗上,咱们都会跟家长们沟通好!让他们放⼼,他们才能安⼼! 在⼉科,没有过硬的穿刺技术是不⾏的,“⼀针见⾎”在⼉科更显突出,尤为重要,由于患⼉都是爸妈的⼼头⾁,打在⼉⾝上,痛在爸妈⾝上嘛!因此咱们勤学苦练,多总结多摸索,“熟能⽣巧”的道理也在这⾥得以体现。

咱们下苦⼯夫,多学多看多练,头⽪穿刺也是轻易⼀次成功的,⽽能做到“⼀针见⾎”在⼉科⼲护理⼯作也轻易多了,轻松多了。

⼯作过程中,我严格遵守医院及各科室的规章制度,认真履⾏职责,严格要求⾃⼰,尊敬师长,团结同事,踏实⼯作,热爱⼉童事业,全⼼全意为患⼉着想。

同时理解家属,正确处理好护患关系,能做好解释与安慰⼯作。

⼀切都以患⼉为中⼼,处处为患⼉着想,不做有损患⼉的事情。

从内⼼热爱⼉童护理事业,不会因⼯作繁琐⽽厌倦,全⼼全意为患⼉服务。

2.绩效⾃我评价 时光荏苒,转眼20XX年即将结束。

这⼀年我在本职⼯作中,既得到领导的关⼼⽀持,也得到了同事的帮助,回⾸翘望,20XX年有优点可待继承发扬,但也有不⾜需学习改进。

工作绩效自我评价范例通用7篇

工作绩效自我评价范例通用7篇

工作绩效自我评价范例通用7篇时间一晃而过,一段时间的工作活动告一段落了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。

那么要如何写呢?这里山草香为大家分享了7篇工作绩效自我评价范例,希望在工作绩效的写作这方面对您有一定的启发与帮助。

个人工作业绩报告篇一本人___,____年4月毕业于__大学__专业,获工学硕士学位,毕业后分配到广东省建筑科学研究院结构研究所,从事结构工程理论研究与检测工作。

____年12月获得建筑工程检测工程师资格,____年1月受聘。

自聘任工程师以来,主要从事建筑物检测鉴定及相关科研开发工作,共负责完成100余项工程,效果良好,无一受到投诉,任职三年来,获得省科技奖和省建工集团科技奖各1项。

现将专业技术成果总结如下:一、主持或主要参加80多项结构检测试验任职以来,本人主持或主要参加完成了80余项结构检测试验,获得了委托方、当地建设行政主管部门的好评,典型工程有:二、主持完成20多项路桥检测试验__年__月,主持完成____软土地基监测:占地21万多平方米,地质条件复杂。

通过测试软土地基的分层沉降、___等技术指标控制软土地基的加固效果,为甲方节省100多天的工期,受到甲方的好评。

__年__月,在____挡墙(坍塌)检测鉴定工程中,采用探地雷达测试了西枝江挡墙沿线的河床深度,发现____现象,经过综合分析,得出了挡墙坍塌主要是由于河水的冲刷作用使挡墙墙前土体产生大量流失,从而导致抵抗挡墙滑移的被动土压力显著减小而造成的。

这一结论为该工程的事故原因分析和加固处理提供了重要依据。

三、科研和规范编制工作在规范编制方面,由广东省建筑科学研究院___所主要负责的广东省标准《__检测技术标准》和《__工程质量检验评定标准》正在紧张的编制过程中,本人作为这两部标准的主要参加人为标准编制提出了哪些建设性意见?为两部标准的编制作出了贡献。

____年1月至今,本人作为主编单位的主要人员之一参加了广东省标准《____检测鉴定技术标准》的编制工作,主要负责“__安全性鉴定”和“___结构安全性检测鉴定方法”等2个章节内容的编写工作,参与“___”等章节内容的编写工作。

工作绩效自我评价50字

工作绩效自我评价50字

1. 本人深知责任重大,始终积极工作,提升自我。

我注重团队合作,尽力提供帮助,同时不断挑战自我,努力达成目标。

2. 在过去的一段工作期间,我全力以赴,始终细心对待每一个细节。

我相信,在不断学习和提高的过程中,我已经在多个方面取得了显著的进步。

3. 在工作中,我坚持追求卓越,一丝不苟地完成每项任务。

我始终保持乐观的态度,积极面对困难,并在团队中展现出高度的合作精神。

4. 我以自己坚韧不拔的工作态度和极高的执行力自豪,我积极主动,对待每个挑战都会努力找出解决方案。

我也注重团队协作,积极参与,与团队成员共同进步。

5. 在过去的工作期间,我始终保持积极进取的态度,严谨对待每一个任务。

我充分发挥自己的专业技能,提高工作效率,同时,我也在团队中展现出良好的合作精神,积极与同事沟通,共同解决问题。

员工绩效自评简短范文

员工绩效自评简短范文

员工绩效自评简短范文(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、实习报告、祝福语、心得体会、党团资料、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, speeches, contract templates, internship reports, blessings, insights, party and youth organization materials, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please pay attention!员工绩效自评简短范文员工绩效自评简短范文是本店铺为大家整理的,在平时的学习、工作或生活中,我们总免不了要写自我评价,自我评价会促使我们进行自我验证,从而为自我发展提供动力。

员工工作绩效自我评价

员工工作绩效自我评价

员工工作绩效自我评价员工工作绩效自我评价「篇一」转眼间xx年已经过去了一半的时间,在这半年的时间的工作中认真做到遵守车站的各项规章制度,工作中严格要求自我,在平日的工作中也积极参加科室组织的各项活动,配合同事,互帮互助,仔细认真的接听好每位旅客的电话。

虽然上半年的工作中取得了点小成绩,可工作中仍存在许多不足。

一:工作中不善于评价、思考,从参加工作的第一天起,就没有养成一个善于评价的好习惯,总觉得只要下班了就算是完成一天的任务了,从来不会去评价一下今日工作中的不足与收获。

二:工作时沉不住气,容易浮躁。

客服工作自我也已经干了1年多,每一天应对千篇一律的工作,说不烦是假的,接听电话看似简单,实际上做起来不是那么容易,必须要有足够的耐心,接到不顺心的电话要及时调整好心态,为接听好下一个电话做准备。

三:工作中存在惰性,做事情散漫,工作时没有一个清晰的计划和明确的目标,当一天和尚撞一天钟,工作不能做到有始有终,总是存在侥幸心理。

xx年已经过去一半,对于下半年的工作打算如下:一:多加强业务知识方面技能的提升,平时多做记录,要提升个人业务知识水平、加强业务知识的提升,争取人人都成为科室的业务精英。

二:服务态度要加强,做客服工作免不了要应对旅客的`指责与批评,如班次缺班、晚点或服务质量等出现问题,往往使旅客大动干戈,应对这样的事情我们客服人员不仅仅要调整好心态还要好好安抚其他乘客,同时也要维护车站的利益和形象,最终经过好的服务赢得旅客的心。

三:多为车站出谋划策,提合理化提议。

xx年也已经走过一半,上半年工作中的不足要在下半年中继续改善,无论做任何事情都要有始有终,并且带着感恩的心为实现自我价值而工作,再接再励争做一名更加优秀出色的员工。

返回客服类导航>>>员工工作绩效自我评价「篇二」一转眼,也是年底了,我赶到医院门诊工作中已经8个月了,在护理人员及科室主任的恰当领导干部下,在部门朋友的密切配合和适用下,认真地完成了工作目标,而且在本人思想政治素质和业务工作工作能力都获得了一定的发展。

工作绩效自我评价(四篇)

工作绩效自我评价(四篇)

工作绩效自我评价工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:思想上,积极参加政治学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。

工作上,本人自___年工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。

就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务,成为___行业务的行家里手。

记得,刚进___行,为了尽快掌握___行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、打算盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车___个多小时,但我每天都风雨无阻,特别是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我常常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工作,也是这个习惯,给了我充足的时间学习到更多的业务知识,为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。

我工作过的岗位大部分在前台,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和服务,记得有一位第一次到我行客户,当我了解到他要贷款买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。

除了在服务客户上我尽心尽力,在行里组织的各项活动中我也积极响应,经常参加单位组织的各项竞赛,展示自我,并取得了优异的成绩,受到了单位的嘉奖。

学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。

由于我毕业财校属于中专,刚工作我就利用业余时间自学大专,并于___年毕业,但我没有满足于现状,又于___年自修东北大学金融本科,由于学习勤奋刻苦,成绩优良,学习中受到老师充分肯定,目前正在积极准备论文答辩。

不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平,完全达到了本科生所具有的水准。

绩效考核自我评价(集锦8篇)

绩效考核自我评价(集锦8篇)

绩效考核自我评价(集锦8篇)绩效考核自我评价第1篇Work in the Finance Section has six months, and in the past six months, I have been constantly hard work. I believe that I can work better in the second half! Now work to identify the following: First, First, do a good job of financial analysis, for the leadership to provide an effective basis for reference;I know that a reasonable and efficient financial analysis ideas and methods, management and decision-making level is an important way to improve, and will make my work more with less, in the company cost analysis to Shen Ke learning, learning to the workshop master, , For the company's production and sales, do a good job with the scale and efficiency, sales pricing analysis, etc., quantitative analysis of specific financial data, combined with the company's overall strategy for the company's decision-making and management to provide strong financial information support.Second, actively cooperate with the accounting firm to carry out the project financial accounts;On the basis of financial infrastructure, engineering, finalaccounts of the work carried out a more detailed review, proofreading, scheduled by the end of October will be reported to the engineering financial accounting financial center. According to the requirements of the project financial information collection and management work, according to the contents of the project classification of the contract for the construction of 10 volumes for the completion of the overall acceptance of the financial work to do the basic work.Third, earnestly complete the work;1, conscientiously implement the unified leadership of the deployment.2, and actively carry out daily financial management.3, to further strengthen the daily financial management, improve the financial rules and regulations and job responsibilities. In fiscal year, we increased the construction of basic financial work, from the paste paper, binding vouchers and other basic work, carefully review the original notes, detailed financial reimbursement process. In accordance with the spirit of the central financial inspection notice, we have elaborated the "bank deposit management system", "the management system of billsand financial seal", "accounting file storage system", etc., the internal control and internal audit combination,Self-examination, self-inspection work, and gradually improve my financial management system.4, the expenditure in the special funds, earnestly understand the relevant policies of the center, strictly enforce the budget, do not squeeze, do not embezzle, security is earmarked. Monthly, quarterly, medium-term preparation of special accounts for the final statement of financial statements for the leadership to make relevant decisions in a timely manner to provide financial information.5, earnestly and timely completion of the Central Planning and Finance Department issued the work tasks. Which completed the xx annual state-owned fixed assets reporting work, fill in the fixed asset management card, improve the management of fixed assets in Taiwan; combined with the annual financial accounts xx, carefully compiled a special system of my xx special funds budget, With the increasing use of funds for our staff, we have focused on the budget for staffing in xx years, and have prepared the budget statement in an objective and detailed manner.In the future work, I will work harder and constantly explore, actively adapt to the new requirements of accounting work in the development of market economy, conscientiously study and understand the spirit of the 17th CPC National Congress, and take this opportunity to do all year round work , For greater progress. 绩效考核自我评价第2篇I have had a great time during this period of work, and although this is not my job, I have always had a modest, conscientious and responsible their own continuous efforts, whether ideological, learning or work, have made considerable development and tremendous 1, in the work of the department, I have been strict demands on themselves, in a timely manner to complete the leadership of the layout of each task, and humbly learn from colleagues, and constantly correct deficiencies in the work for the Group and the company's systems and regulations are seriousLearning and strict implementation; In addition, I have a strong team spirit, can be very good coordination and communication, with the department heads to implement and complete the company's work, and enthusiastic to help other colleagues, and people get along2, work, since I ____ years of work, has a certain department,a certain section, accounting and other sections of the work, no matter where they are, demanding their own, assiduously business, strive to become With such a firm conviction, I have been proficient in savings, accounting, planning, credit cards, a loan and other services, as __ line of business I work for most of the positions in the front, in order to better serve customers, for different levels, different needs of customers, I give different help and services, I remember a time to my bank customers, when I learned that he wanted Loans to buy second - hand housing, because he did not know how to do, just have an idea, I will detail to him a loan of all addition to the customer service I am committed to, in line activities organized by the I also responded positively, often participate in the organization of the competition, self-display, and achieved excellent results, by the unit3, learning, since the work, I never give up learning theoretical knowledge and business Since I graduated from Finance School is a secondary school, just work I use my spare time self-study college, and graduated in __ years, but I am not satisfied with the status quo, and in __ years self-study Northeastern University financial undergraduate, due to hard work,The teacher fully affirmed by the study, is currently actively preparing for thesis Not only to master and improve the financial knowledge, but also has a certain theoretical level, fully meet the standards of undergraduate Learning theory, more research business, the financial knowledge learned into the work to make the business level continues to improve, and in __ years to participate in the national intermediate economist qualification examination, passed the same time was hired as an intermediate In the years of business knowledge examination, each accounting business qualification examinations have reached a绩效考核自我评价第3篇八月初我得到了一份超市临时促销员的工作,具体的工作就是为该著名品牌所属的一个营养品品牌做免费市场品尝试吃活动,让消费者感觉到这个产品值得他们往买,进步销售量。

员工工作绩效自我评价

员工工作绩效自我评价

员工工作绩效自我评价1.员工工作绩效自我评价篇一我叫xx,3个月前我很荣幸的加入公司,在这3个月里,有成功的欢乐,也有失败的苦恼,在周总以及各位同事的关心和支持下,我的工作能力有了很大的进步,以下就这3个月的工作做一份自我评价:1、回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训。

全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员。

2、努力学习,不断提高业务能力。

在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己。

3、遵章守纪。

3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务。

4、团结同事,共同努力。

同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重。

5、由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向。

6、本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大进步。

再次感谢周总和各位同事,在今后的工作中,我相信通过我的努力一定会成为一名优秀的员工,争做模范榜样,为公司作出更大贡献。

2.员工工作绩效自我评价篇二我叫XXX,到XX单位工作已经有三个月了,在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。

在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我评价。

1、努力学习,不断提高业务能力。

(1)在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;(2)遵章守纪,3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;(3)团结同事,共同努力,同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重;(4)由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向。

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篇一:《人力资源部-员工绩效自我评价表》
二○○年度员工绩效自我评价表(表一)
注本表为员工自我评价表,评分依据详见员工绩效考核标准说明。

自评时,请在相应表格处划“√”。

员工绩效考核评定标准说明(表二)
篇二:《年终绩效考核及自我评价--工作总结》
KPI (keep performance indication)
影响员工绩效表现的关键绩效指标。

员工个人KPI的来源是部门年度工作目标。

对部门年度目标进行分解时,可采用计分卡作为分解工具。

从财务,顾客,内部流程层面,学习与成长四个层面对部门年度目标进行分解。

根据各个指标和部门职责的相关性进行提取,形成部门的绩效指标库。

员工个人KPI根据部门KPI 拆解得来,尽量可能量化,不便量化之项目可采定性描述。

以电极设计为例,年终KPI量化指标如下
年度自我评价总结
自评(以电极设计为例)
这一年,在各级主管及同仁的指导与帮助下,我感觉自己成长很快。

自身技能不断提高的同时,也自知电极设计需要学习的还很多。

现将年终总结归纳如下
积极主动完成主管排配的工作任务,并且每天的有效工时达98%以上。

本年度工作细致,365天无异常。

参与组内品检工作,帮助本组同仁解决设计中的问题,品检NG电极比例仅为0.1%。

培训并指导新人工作,帮助新人了解电极设计规范,掌握电极设计流程,使新人更快投入工作状态。

多次排除重大安全隐患,有效避免异常发生。

积极与现场沟通,优化设计及加工方案,减少不必要的工时,有效地提高了设计及加工效率。

年度考勤零异常,零迟到,零早退,零请假。

更新/制作电极设计文案教材,便于信息及时共享
制作视频课件便于信息直观传播。

10. 撰写技术通报,服务团队,共同提高。

END
篇三:《员工绩效自我评价表(共4篇)》
篇一人力资源部-员工绩效自我评价表
二○○年度员工绩效自我评价表(表一)
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注本表为员工自我评价表,评分依据详见员工绩效考核标准说明。

自评时,请在相应表格处划“√”。

员工绩效考核评定标准说明(表二)
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篇二人力资源部-中层管理人员绩效自我评价表
二○○年度中层管理人员绩效自我评价表(表一)
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注本表为员工自我评价表,评分依据详见员工绩效考核标准说明。

自评时,请在相应表格处划“√”。

中层管理人员绩效考核评定标准说明(表二)
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篇三员工绩效考核自我总结表格
深圳市神州通投资集团有限公司
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**集团员工绩效考核自我总结
本表由被考核人准备
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人力资源管理-绩效考核第1 页共1 页。

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