特聘教授聘任合同---杭州电子科技大学doc资料

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关于大学教授聘用协议书3篇

关于大学教授聘用协议书3篇篇1大学教授聘用协议书甲方：（聘用单位名称）乙方：（教授姓名）为规范双方的聘用关系，维护各自的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘用事由乙方具有优秀的学术背景和扎实的专业知识，具备在甲方单位从事教学、科研工作的条件。

甲方决定聘用乙方担任大学教授，乙方愿意接受甲方的聘用。

二、聘用时间本次聘用自签署之日起生效，至合同约定的终止时间结束。

期满后，甲方可根据需要与乙方再次商议续聘事宜。

三、聘用条件（一）乙方职务为大学教授，工作内容包括教学、科研和学术服务等。

根据其实际工作情况和工作表现，甲方将提供相应的岗位补贴和奖励。

（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保护甲方单位的声誉和利益。

（三）甲方应当提供相应的工作条件和环境，保障乙方正常开展教学和科研工作。

（四）甲方应当按时足额发放乙方工资和津贴，并保障乙方的社会保险权益。

（五）乙方应当积极参加学术交流和科学研究活动，提升自身的学术水平和科研能力。

四、待遇和福利（一）甲方将为乙方提供相应的薪酬待遇和奖励，具体根据聘用协议约定。

（二）乙方享有甲方提供的各项理论假期、社会保险和医疗保险等福利待遇。

五、解决争议本协议自签署之日起即生效，甲乙双方如对协议内容产生争议，应当以友好协商方式解决。

如协商不成，可向主管部门申请调解或者向人民法院提起诉讼解决。

六、其他事项本协议未尽之处，由双方协商解决，补充协议签署后生效。

七、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（单位名称）：______________ 乙方（教授姓名）：______________签字盖章日期：__________ 签字盖章日期：__________以上为甲乙双方达成的《大学教授聘用协议书》，同意并遵守以上各项内容，共同遵守并履行，同时愿意共同努力，促进双方的共同发展。

感谢您的支持与配合。

篇2大学教授聘用协议书为了明确大学与教授之间的权利和义务，保障双方的合法权益，特签订本协议书。

大学高层次人才聘用合同6篇

大学高层次人才聘用合同6篇篇1大学高层次人才聘用合同为了进一步促进高层次人才引进工作，提高学校的教育教学水平和科研创新能力，大学高层次人才聘用合同被视为一种重要的管理措施。

高层次人才的引进不仅能够提升学校的学术声誉和影响力，还可以吸引更多的优秀学子和研究生来校学习和研究。

因此，高校需要建立完善的聘用制度和合同管理体系，以保障双方的权益，确保合同按照规定履行。

一、聘用范围大学高层次人才聘用合同主要适用于高校招聘的教授、特聘教授、讲座教授、兼职研究员等高水平人才。

根据不同的人才级别和职称，学校可以制定相应的工作职责和聘用条件，并签订具体的聘用合同。

二、聘用条件高校在聘用高层次人才时，通常会考虑以下因素：1. 专业背景：人才的学术背景、研究方向、业绩成果等；2. 学术声誉：人才在国内外的学术声誉和影响力；3. 科研成果：人才的科研项目、论文发表情况、专利获得等；4. 教学能力：人才的教学效果、学生评价、教学创新等；5. 团队合作：人才的团队合作精神、团队建设能力等。

学校可以根据以上条件对待聘用的高层次人才进行综合评估，确定聘用的具体条件和方式。

三、合同签订高校在聘用高层次人才时，通常会签订一份详细的聘用合同。

合同应包括以下内容：1. 双方当事人的基本信息：包括高校名称、人才姓名、聘用职称等；2. 合同期限：明确聘用的时间长短，以及可能的续聘条件；3. 工作职责：明确人才的工作任务和职责，包括科研项目、教学任务等；4. 待遇待遇：明确人才的薪酬、福利、住房条件等待遇；5. 离职条款：规定人才离职的条件和程序；6. 其他条款：如知识产权、保密协议等。

高校应当认真审查合同条款，确保合同内容与双方的实际情况相符，避免漏洞和风险。

四、合同履行高校在签订聘用合同后，需要认真履行合同约定，确保聘用高层次人才的权益。

具体包括：1. 提供必要的工作条件，满足人才的科研和教学需求；2. 确保按时足额支付人才的薪酬和津贴；3. 帮助人才解决工作和生活中的困难和问题；4. 给予人才相应的荣誉和奖励，激励其发挥更大的潜力。

特聘教授聘任合同---杭州电子科技大学

杭州电子科技大学特聘教授聘任合同聘任方：杭州电子科技大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位及类别：学院特聘教授岗根据《杭州电子科技大学特聘教授岗位制度实施办法》（简称《实施办法》）的有关规定，经双方协商，订立本合同。

第一条聘期特聘教授岗位聘期为三年，自年月日至年月日止。

聘任期满后根据工作需要及双方意愿可以续聘。

如不续聘，聘任合同自动终止。

第二条岗位目标及工作任务（本条内容应根据《实施办法》规定及应聘岗位的具体目标，结合本学科的实际情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。

）１、教学任务：（承担核心课程讲授任务，培养博士、硕士研究生，高级访问学者等）2、科研任务：（申请、主持省、部级重大科研项目研究，发表高等级学术论文，出版学术专著等）3、学科建设任务：（领导本学科学术梯队建设，建立新专业，申报新学位授予点等）4、人才培养任务：（指导、培养青年教师等）5、设岗学院的特定岗位职责：（带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平，科研成果推广应用，开展社会服务等）第三条权利与义务一、甲方权利根据学校有关规定及《实施办法》规定的岗位目标及工作任务，对乙方进行管理、考核和奖惩。

二、甲方义务依法维护乙方应享有的各项权利，提供有关工作条件和生活待遇。

三、乙方权利1、乙方按照《实施办法》规定在聘期内利用学校的教学、科研资源进行工作。

2、乙方按照《实施办法》规定在聘期内享受特聘教授岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、校内、保险、福利等其他待遇。

3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门申诉。

四、乙方义务1、遵守《实施办法》及甲方的各项规章制度。

2、全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务，接受甲方的监督、考核及科研经费的财务管理。

3、乙方人事关系未正式调入甲方的，在聘期内仍应全职在甲方工作，认真履行职责，完成规定的工作量。

4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均需同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。

大学高层次人才聘用合同

大学高层次人才聘用合同合同编号：XXXXX大学高层次人才聘用合同（二）甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方为了推进学科建设和提高人才队伍水平，特聘请乙方担任[职位名称]职务，承担相关工作，共同为甲方的发展和事业发展而努力。

第二条聘用期限1. 本次聘用合同有效期为[聘用期限]。

合同期满后，根据工作表现、需求情况等因素，可以续签、解除或终止。

2. 如果乙方在聘用期限到期前3个月内未提出是否继续聘用的意愿，视为乙方自动放弃继续聘用的权利。

第三条工作内容与责任1. 乙方应按照甲方的安排和要求，完成所负责的工作任务，并履行相应的职责和义务。

2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：[详细阐述具体工作内容]。

3. 乙方应严格遵守国家法律法规和学校的规章制度，维护学校的利益和声誉，不得从事任何违反法律法规和学校规定的活动。

第四条薪酬与福利待遇1. 乙方签订本合同后，甲方将按合同约定支付薪酬。

具体的薪酬待遇为：[详细阐述薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等]。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、住房补贴、交通津贴等。

3. 乙方应按时报税，依法缴纳个人所得税。

第五条工作时间和休假制度1. 乙方应按照甲方的工作安排，履行相应的工作时间，确保工作质量和效率。

2. 乙方享有法定的带薪年休假。

具体的休假安排应提前向甲方申请，并经甲方批准。

第六条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后应将与本合同有关的机密资料及资料的副本归还甲方，并确保不流出信息。

第七条解除与终止1. 乙方如有下列情形之一，甲方可解除本合同：(1) 具有严重违反职业操守或学术不端行为；(2) 故意泄露甲方商业秘密或机密信息；(3) 违反国家法律法规和学校规章制度的行为；(4) 未经甲方同意，擅自离职或严重工作失职。

电子科技大学特聘教授（副教授）审批表.doc-资源与环境学院

编号：年号电子科技大学特聘教授（副教授）审批表申请人姓名：申请单位：学科：申请人现所在单位：填表时间：电子科技大学人力资源部二〇一一年制填写说明1.填表前请认真阅读此说明，按要求进行填写；2.请填写全面、真实的信息，不得空项、漏项，确实无信息的请填“无”。

一、封面1.申请单位：请统一、规范填写为我校基层单位名称，不用写学校名称，如通信与信息工程学院。

2.学科：请按照学院拟安排的二级学科名填写。

3.申请人现所在单位：应届博、硕士毕业生、博士后出站填写毕业学校、研究所、流动站；非应届毕业生填写目前所在单位。

4.编号由人事部门统一填写，其他信息均为必填项。

二、申请人简况1.最高学位及授予单位、时间：学位指学士学位、硕士学位和博士学位三种，例如，博士学位清华大学 2011.06（注意：博士后不是学位）。

2.最高学历及授予单位、时间：学历一般指本科、硕士研究生、博士研究生。

3.现专业技术职务及任职时间：依次填写现任专业技术职务名称和任现职的时间，如“副教授，2005.08”，“副研究员，2004.08”等。

4.现行政技术职务及任职时间：学校内部的班团工作职务无需填写。

5.教育及工作经历：请按照时间顺序填写，每一段经历均应有明确的起始和终止日期（具体到月份）。

教育经历从高中起，工作经历从参加工作时起填写。

超过三个月的非学习、工作经历请说明。

如：1993.9 1995.7 ××高中1995.9 1999.7 ××大学通信与信息工程学士××教授1999.8 2000.7 考研、考博、赋闲等2005.3 2007.8 ××大学讲师三、申请人业绩成果1.个人学术专长及代表性成果：分别进行简要描述，不超过200字。

学术专长指申请人在教学或科研等方面的特长，代表性成果指申请人已取得的代表性业绩成果及意义。

2.论文：此处只填写已正式发表的论文。

学科带头人聘用合同3篇

学科带头人聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方作为学科带头人达成以下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方担任[具体学科]学科带头人，负责学科团队的管理与学术引领。

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

二、工作职责与内容1. 乙方需全面主持和负责所担任学科的教研、教改及队伍建设工作。

2. 乙方负责组织并开展学科内的教研活动，提高教师团队的教学和科研水平。

3. 乙方应参与制定学科发展规划，引领学科前沿问题研究。

4. 乙方负责指导青年教师，促进教师梯队建设。

5. 乙方需定期向甲方提交学科工作报告及发展规划。

6. 其他相关工作任务（双方可另行约定）。

三、薪酬与待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。

具体标准按甲方相关规定执行。

2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按甲方相关制度执行。

3. 其他待遇：如科研启动经费、团队建设经费等（双方可另行约定）。

四、知识产权归属1. 乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归甲方所有。

2. 乙方在受聘期间发表的论文、著作等成果需注明甲方为第一单位或合作单位。

五、保密条款乙方在受聘期间应保守甲方的商业秘密及机密信息，包括但不限于教学方法、课程设置、教材研发等。

合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。

六、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 出现法定事由或原因，甲乙双方均可单方面解除本合同。

解除时需提前XX个月通知对方。

具体解除条款可另行约定。

七、违约责任及赔偿甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

大学高层次人才聘用合同

大学高层次人才聘用合同1. 引言高校聘请高层次人才，是中国高校创新人才体系建设中的重要组成部分。

随着高等教育事业的发展，大学招聘高层次人才形成了成套的制度和流程，其中《高等学校高层次人才引进管理办法》规定了高校高层次人才的评审、聘任、岗位设置、待遇保障、绩效考核和调整等方面的工作的基本规定。

同时，高校需要与被聘用的高层次人才签订聘用合同以规范双方的权益和义务。

2. 大学高层次人才聘用合同的目的大学高层次人才聘用合同是高校与被聘用的高层次人才之间达成的一种协议性文件，其目的在于规范聘用双方的权益与义务，明确工作任务、职务任聘、薪酬待遇、保障要求、绩效考核、解约与双方责任等方面的问题。

3. 大学聘用高层次人才的分类大学聘用高层次人才分为“特聘教授”、“长聘系列教师”、“研究员”、“副研究员”和“助理研究员”五种类型。

目前，大多数高校的高层次人才聘用，除了长聘系列教师多为所在学科领域的青年学者以外，“特聘教授”、“研究员”和“副研究员”多为青年学者或应聘者具有博士学位或博士后研究经历的优秀人才。

4. 大学高层次人才聘用合同的内容大学高层次人才聘用合同的内容应包括以下几个方面：4.1 工作任务工作任务是指被聘用人员在学校的教学、科研、社会服务、管理等各方面的工作职责和任务。

其中，教学任务包括本科、硕士、博士人才的培养；科研任务主要是在所在学科领域取得一定的水平和成果；社会服务任务是指对社会各界提供学术研究和咨询服务的任务；管理任务包括管理部门和科研团队的管理等。

4.2 职务任聘高层次人才的职务任聘应符合国家和我校相关规定，并明确聘任级别和职务名称。

不同级别和职务名称应有不同的薪酬和保障待遇。

4.3 薪酬待遇薪酬待遇是高校聘用高层次人才时，被聘用人员关心的重要问题。

薪酬待遇应按照国家和学校的相关规定和标准确定，并明确计发情况和发放时间。

4.4 保障要求保障要求是被聘用人员的基本权益，包括住房、医疗、子女教育、科研经费等方面的保障。

2024年大学教授聘用协议（3篇）

2024年大学教授聘用协议经甲方_____（引进单位）、乙方_____（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。

一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_____大学_____教授。

二、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月。

三、乙方工作职责、任务与目标_____。

四、甲方提供的基本条件1.甲方为乙方提供工作津贴_____元／月（年）。

2.提供____平方米工作住房或_____元／月住房补贴。

3.提供____平方米的科研办公用房。

4.聘期内提供基本条件保障费共_____元，其中第一年到位_____元，其余根据目标完成情况滚动投入。

五、双方约定事项1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。

2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。

3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。

4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。

5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_____大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。

六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。

本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____2024年大学教授聘用协议（2）尊敬的XXX教授：您好！首先非常感谢您对我校XXX学院的关注与支持，非常荣幸邀请您加入我校的教职团队。

经过学院教聘委员会的评审与讨论，我们一致认为您具备卓越的学术能力和教学经验，对于XXX学院的发展将有重要的贡献。

大学教授聘用协议书模板6篇

大学教授聘用协议书模板6篇篇1大学教授聘用协议书协议书编号：_________甲方：（招聘单位名称）地址：____________________法定代表人：________________职务：____________________电话：____________________传真：____________________邮编：____________________乙方：（被聘用教授姓名）性别：____________________出生年月：__________________籍贯：____________________身份证号：_________________联系地址：__________________联系电话：__________________邮箱：_____________________鉴于甲方需要聘用专业技术能力强、品德良好的高级教授，乙方具备丰富的教学经验和科研能力，故甲乙双方达成如下协议：第一条乙方聘用条件1. 乙方需持有相关学历证书和职称证书，具有硕士及以上学历；2. 乙方需具备扎实的专业知识和丰富的教学经验；3. 乙方需遵守国家相关法律法规，履行教书育人的使命；4. 乙方需具备团队合作精神，积极配合团队工作；5. 乙方需认同甲方的办学理念和工作要求。

第二条甲乙双方权利与义务1. 甲方有权根据教学科研需要安排乙方的教学和科研工作；2. 甲方有义务为乙方提供必要的教学、科研条件和工作环境；3. 乙方有义务按时完成教学任务和科研计划，提升教学质量和科研水平；4. 乙方有权参加学术研讨和学术交流活动，提升个人学术水平；5. 甲乙双方应本着公平、公正、诚信的原则，共同维护协议书的权益。

第三条聘用期限本协议自________年____月____日起生效，聘期为____年。

双方可根据工作需要协商续签。

第四条薪酬待遇乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的职称、岗位和工作表现确定，并按照国家相关规定及甲方的薪酬政策支付。

大学教授聘用协议书范文5篇

大学教授聘用协议书范文5篇篇1大学教授聘用协议书范文聘用协议书甲方（单位）：_________大学乙方（个人）：_________（以下简称教授）根据《教育法》等相关法律法规，为维护和发展学校的学术声誉，加强学科建设，特拟定本聘用协议书，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用范围1. 甲方聘用乙方担任_________大学_________学院（系部）_________专业（方向）教授。

2. 乙方接受甲方聘用，为甲方单位从事教学科研工作。

二、聘用期限本次聘用协议自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。

协议期满前60个自然日内，乙方应提前向甲方书面表示是否继续聘用，经甲方同意后继续履行本聘用协议。

续聘期限为______年。

三、聘用待遇1. 乙方工作地点为_________大学，乙方享受_________的待遇。

2. 乙方在聘期内享受国家规定的工资、津贴和福利待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。

3. 乙方享有带薪年休假、病假以及离职等相关待遇。

四、权利和义务1. 乙方作为甲方单位的教授，应本着教书育人的宗旨，尊重学校的管理制度和教育教学安排，恪守职业操守，勤勉尽责。

2. 乙方应遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，不得从事违反国家法律法规、学校规定的违法违纪行为。

3. 乙方在聘期内如有违法违纪行为，经甲方调查属实后，甲方有权终止聘用关系，并要求乙方承担相应法律责任。

4. 乙方应按照甲方相关管理规定，完成学校委派的各项教学科研任务，并如实填写相关科研成果报告、考核表等。

五、解决纠纷本合同履行过程中，如双方出现任何纠纷，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方单位申请协调和调解，并有权向有关仲裁机构申请仲裁。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，在协商不成的情况下，依法律规定执行。

2. 甲乙双方对聘用协议的条款和内容均已充分阅读、理解并认可，自愿签订本合同。

2023年大学高层次人才聘用合同

2023年大学高层次人才聘用合同____年大学高层次人才聘用合同甲方：（学校名称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要引进一位高层次人才，经双方协商一致，特拟定本合同，并共同遵守以下条款：第一条引进人才的基本情况乙方为（国家）籍贯人士，现居住地为（乙方所在地），拥有（乙方个人信息）等相关资格证书，并具有（乙方相关背景）等相关经验和能力。

第二条聘用期限本合同约定的聘用期限为（起始日期至结束日期），共计（时间长度）个月。

第三条聘用岗位及工作职责甲方特聘乙方为（职位名称），乙方的主要工作职责包括但不限于：1.（工作职责1）2.（工作职责2）3.（工作职责3）4.（工作职责4）乙方接受由甲方指定的其他与聘用岗位相关的工作任务。

第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据相关规定确定，支付方式为每月底薪+绩效奖金等。

2. 乙方享受甲方相关福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房补贴、交通补贴、带薪年假等，具体待遇由甲方按照国家和地方相关规定执行。

第五条工作时间和休假1. 乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，如需超时工作，应经甲方同意，并按照相关规定给予相应的补偿。

2. 乙方享有法定休假和带薪年假，具体休假安排由甲方协调安排。

第六条保密义务乙方在任职期间及离职后应严守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，对于因乙方违反保密义务造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条学术研究成果1. 乙方在任职期间的学术研究成果归甲方所有，不得私自转让或发布。

2. 如乙方在聘用期限结束后，有与聘用岗位相关的学术研究成果，甲方有优先取得该成果的权利，并享有合理的利益分配。

第八条合同解除或终止1. 若由于乙方原因，影响到聘用岗位的正常工作进行，甲方有权采取解雇或合同解除的措施，乙方不享有任何经济赔偿。

2. 若聘用期限届满并且双方以书面形式表示愿意继续合作，本合同将自动延期。

第九条争议解决本合同的签订、解释和履行均适用（国家）相关法律。

对于因合同履行引起的争议，由双方协商解决，若协商不成，则提交（相关仲裁机构或法院）进行解决。

特聘教授聘任合同范本6篇

特聘教授聘任合同范本6篇篇1特聘教授聘任合同范本甲方：XXX大学乙方：XXX鉴于甲方需要聘用外部专家作为特聘教授，促进学校的教学研究工作，现甲、乙双方达成如下特聘教授聘任合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为特聘教授，乙方接受聘任。

第二条任职期限乙方从合同签订之日起至合同约定期限届满为止，特聘教授聘任合同可能在期满前继续延长。

第三条任职内容1. 乙方具体职责：根据学校研究方向，开展教学科研工作，指导学生研究，促进学科发展。

2. 乙方享有特聘教授的权利和待遇，具体由学校规定。

第四条待遇1. 乙方享有与正式教授相同的待遇，包括工资、福利、奖金等。

2. 据工作表现评估，乙方还可能享有额外奖励。

第五条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由学校指定。

第六条保密条款乙方在任职期间需妥善保管学校资料，不得泄露给第三方。

第七条终止合同1. 若乙方故意违约或不能完成工作，甲方有权解除合同。

2. 若乙方提出辞职，应提前一个月通知学校。

第八条合同变更若双方因特殊原因需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。

第九条合同解释本合同自签署之日起生效，未尽事宜双方可协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：特聘教授聘任合同范本就是学校与特聘教授签订的具体约定，保障了双方的权益，并规范了双方的行为。

希望以上内容能够帮助到您。

篇2特聘教授聘任合同范本特聘教授聘任合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（特聘教授姓名）性别：（特聘教授性别）出生日期：（特聘教授出生日期）鉴于甲方为专业院校或科研机构，拟聘任乙方为特聘教授，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下特聘教授聘任合同：第一条聘任职务甲方聘请乙方为特聘教授，乙方接受聘任，双方达成一致。

第二条聘任期限本合同有效期自（年、月、日）起至（年、月、日）止。

第三条工作内容1. 乙方作为特聘教授，负责教学科研工作；2. 乙方应认真完成本合同规定的工作任务，并服从乙方的管理；3. 乙方应积极参与学校或机构组织的各项活动，并为学校或机构的发展做出积极贡献。

大学教授聘用协议书4篇

大学教授聘用协议书4篇篇1大学教授聘用协议书聘用方：（学校名称）被聘用方：（教授姓名）鉴于被聘用方具有丰富的教学和科研经验，为大学的发展做出了卓越贡献，因此经过学校的认可，特聘请其担任我校教授职务，双方达成如下协议：第一条聘用职务被聘用方担任我校（学院/系）教授职务。

被聘用方将依据学校的教学计划和科研方向，积极开展教学科研工作，为学校的教学和科研事业做出贡献。

第二条服务期限本协议从（起始日期）开始，至（终止日期）终止。

服务期限届满后，双方可根据需要商议是否继续聘用。

第三条聘用待遇1. 被聘用方将享受我校教授的相应待遇，包括薪水、福利、奖金等。

待遇标准由学校按照相关规定执行。

2. 被聘用方享有相应的科研经费支持，可用于开展科研项目、购买设备、参加学术会议等。

第四条工作内容1. 被聘用方将按照学校的教学计划和科研方向，认真履行教学任务，积极指导学生，提升教学质量。

2. 被聘用方将开展科研工作，承担学校委托的科研项目，发表高水平的学术论文，提高学校的学术声誉。

3. 被聘用方将积极参与学校的管理和服务工作，为学校的各项事业发展提供支持。

第五条知识产权被聘用方在学校工作期间所进行的科研成果和相关知识产权归学校所有。

学校将给予相应的奖励和荣誉，以鼓励被聘用方在科研工作中取得优异成绩。

第六条保密义务被聘用方应当保守学校的机密信息，不得擅自泄露给第三方。

一经发现违反保密义务的行为，学校有权终止本协议，并追究相应的法律责任。

第七条协议变更本协议如需变更，须经被聘用方和学校协商一致，并经双方签字确认后生效。

第八条协议解除1. 若被聘用方因故无法正常履行工作职责，需提前30天书面通知学校，解除本协议。

2. 若被聘用方因违反工作纪律或造成严重后果，学校有权立即终止本协议。

第九条其他约定本协议未尽事宜由被聘用方和学校协商解决。

被聘用方：学校代表：（签字）（签字）日期：日期：篇2大学教授聘用协议书甲方：（聘用单位名称）乙方：（教授姓名）鉴于甲方欲聘用乙方为本单位教授，为明确双方权利和义务，特订立如下协议：第一条聘用条件乙方应当具备相应学术职称，并符合甲方对教授的聘用条件。

科研工作人员聘用合同(一)6篇

科研工作人员聘用合同（一）6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学/研究所乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限二、合同正文：一、协议目的：根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方充分协商同意，甲方聘请乙方从事科研相关工作。

为明确双方权利和义务关系等事宜签订本协议。

甲方应明确具体的工作岗位和职责范围以及工作内容和要求等条件；乙方应承诺符合甲方的聘用条件并承诺遵守甲方的相关规定和制度。

双方本着平等自愿的原则签订本协议并共同遵守履行协议内容。

篇2甲方（聘用单位）：__________________大学/研究所乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方享受甲方规定的待遇，须在甲方安排的工作地点从事甲方的规定的工作任务。

如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点和工作任务，须经双方协商一致后签订书面变更协议。

2. 乙方应聘的职位为：科研工作人员。

在聘用期内，乙方应完成甲方规定的科研任务和其他相关工作任务。

具体任务包括但不限于：参与科研项目研究、撰写研究报告、参与学术交流等。

乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定，保证乙方享有法定休息休假和带薪休假等权利。

具体工作时间安排和假期政策按甲方相关规定执行。

在紧急工作或突发事件处理情况下，乙方需服从甲方的工作安排和调整。

大学教授聘用协议书模板6篇

大学教授聘用协议书模板6篇篇1大学教授聘用协议书甲方（聘用单位）：______________________（以下简称“甲方”）乙方（被聘用人）：______________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方欲聘用乙方为本单位教授，双方经友好协商，特就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用工作内容及职务甲方聘用乙方为本单位教授，具体工作内容为：负责本单位相关专业课程的教学工作，承担科研课题研究，并参与学术交流活动等。

乙方的职务为教授。

二、聘用期限乙方的聘用期限为_______年，具体自______年______月______日至______年______月______日止。

期满后，甲方如有需要继续聘用的，将与乙方另行协商签订新的聘用协议。

三、待遇和福利1. 乙方的薪酬将按照本单位相关规定执行，具体数额为____元/月。

乙方的薪酬包括基本工资、津贴、奖金等。

2. 乙方享受本单位规定的各项福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。

3. 乙方享有本单位提供的住房或住房津贴。

四、工作时间和工作要求1. 乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2. 乙方需认真履行教学和科研任务，按时完成学校安排的各项工作。

3. 乙方需要配合学校的管理工作，服从学校的各项规章制度。

五、保密乙方应当保守本单位的商业秘密和机密信息，不得擅自向外泄露。

乙方违反保密规定造成损失的，应当承担相应的责任。

六、解除协议1. 如有一方提前解除本协议，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致，书面签订解除协议书。

2. 乙方如因故不能按时履行本协议的约定，需提前通知甲方，并取得甲方的同意，方可请假。

七、其他事项1. 任何双方未尽事宜，可另行协商约定，并书面达成协议。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位章）乙方（签名）日期：_________以上为《大学教授聘用协议书模板》，请双方仔细阅读并确认。

电子科技大学引进人才补充协议(学科特区学院特聘副教授)【模板】

XX电子科技大学引进人才补充协议（学科特区学院特聘副教授）（编号：）甲方：XX电子科技大学法人代表：朱XX乙方：身份证号：丙方（所在学院）：负责人：根据XX电子科技大学与乙方签订的《浙江省事业单位聘用合同书》（合同编号：，以下简称聘用合同），就该合同未尽事项，经甲方、乙方及丙方共同协商，订立本补充协议。

第一条甲方按照国家及学校有关规定为乙方提供工资、社保福利等待遇，同时根据《XX电子科技大学人才引进特殊待遇实施办法（试行）》规定的提供特殊待遇，标准如下：1．在聘期内，除按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇外，甲方每年支付乙方特殊津贴人民币 5万元（税前），共5年，按月支付。

2．甲方为乙方提供购房补助总额为万元，乙方在杭购房后，可向学校申请首期借款，借款为购房补助总额的50%，其余补助款分5年等比例予以发放，工作满5年，首期借款自动转为补贴，如引进人才提前完成合同约定且考核合格，可提前支付剩余部分购房补助。

如乙方不满5年离校，乙方退回首期借款，并承担违约责任。

聘期考核合格后，可另一次性支取10万奖励性购房补助。

所享受购房补助已包含政府货币化住房补贴。

3．甲方为乙方提供科研启动经费万元。

乙方可按学校科研经费管理规定申请并使用。

第二条乙方应遵守国家和学校的规章制度，认真履行岗位职责，积极参加并完成甲方、丙方组织和安排的教学、科研、学科建设、社会服务以及其他公益性活动，并在聘期内完成如下目标：1．积极开展科学研究、技术开发和社会服务等工作，聘期内每年完成丙方规定的相应岗位的要求，且每年年度考核合格。

2．积极参与教学、教研、教改活动，完成丙方安排的教学工作任务，教学效果良好。

3．在5年内晋升为正高专业技术职务或入选省部级人才，或完成以下任务：（1）；（2）：（3）。

4．积极参与学生的教育和管理工作，担任学生班主任或兼职辅导员。

5．其他：。

第三条丙方负责乙方的日常管理和年度考核、中期考核等工作，为乙方发展提供支持和帮助。

2024年度高校特聘教授岗位聘用合同范本

2024年度高校特聘教授岗位聘用合同范本本合同目录一览1. 合同主体及聘用岗位1.1 聘用单位1.2 特聘教授1.3 聘用岗位描述2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 工作职责与任务3.1 教学任务3.2 科研任务3.3 社会服务及其他职责4. 工资待遇与福利4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 社会保险4.4 福利待遇5. 知识产权与成果转化5.1 知识产权归属5.2 成果转化收益分配6. 合同的变更与解除6.1 合同变更6.2 合同解除7. 违约责任7.1 聘用双方的违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径9. 合同的生效、终止与续签9.1 合同生效条件9.2 合同终止条件9.3 合同续签10. 其他约定10.1 双方的其他权利和义务10.2 合同的附件11. 合同的签订日期12. 合同的签订地点13. 合同的签订人14. 合同的副本数量及分发第一部分：合同如下：1. 合同主体及聘用岗位1.1 聘用单位1.2 特聘教授特聘教授是指被学校聘请，在2024年度担任特聘教授岗位的教师，具有较高的学术水平和教学能力。

1.3 聘用岗位描述特聘教授岗位是指在学校承担教学、科研和社会服务等工作任务的高级专业技术职务。

2. 聘用期限2.1 合同期限本合同的有效期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2 试用期特聘教授在聘用期限内有一个月的试用期。

试用期内，双方有权解除合同，且无需承担违约责任。

3. 工作职责与任务3.1 教学任务特聘教授需承担学校安排的教学任务，包括本科生和研究生课程的授课、指导本科生和研究生科研活动等。

3.2 科研任务特聘教授需承担学校安排的科研任务，包括开展科学研究、申请科研项目、发表科研论文等。

3.3 社会服务及其他职责特聘教授需承担学校安排的社会服务及其他职责，包括参与学校学术委员会、学术团队建设、国际合作与交流等。

大学教授聘用协议书5篇

大学教授聘用协议书5篇第1篇示例：大学教授聘用协议书甲方：（学校名称）乙方：（教授姓名）根据国家相关法律法规和学校规章制度，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、甲方聘用乙方为本校教授，根据乙方的专业背景和学术水平，聘用职务为（具体职务）。

乙方愿意接受该聘用，履行相关职责和义务。

二、乙方的工作职责包括但不限于：1. 开展教学工作，承担相关课程的授课任务；2. 开展科学研究，承担科研项目的申请和执行；3. 参与学术活动，积极发表学术成果；4. 参与学校的管理工作，为学校发展贡献力量。

三、乙方享受以下待遇：1. 月工资（具体工资标准）；2. 学术研究经费支持；3. 享受学校的相关福利待遇。

四、乙方承诺：1. 忠于职守，认真履行工作职责；2. 遵守学校的相关规章制度，不损害学校利益；3. 不从事违法犯罪活动，保持良好的学术道德和师德；4. 不泄露学校的机密信息，尊重学术规范。

1. 给予乙方充分的支持和帮助，创造良好的工作环境；2. 根据乙方的工作表现，提供相应的奖励和晋升机会；3. 维护乙方的合法权益，保障其工作权利。

六、本协议自签署之日起生效，直至事先提前通知解除。

协议的解决和履行应遵循诚实守信的原则。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：年月日以上是关于大学教授聘用协议书的内容，甲乙双方应当严格履行协议中的规定，共同促进教育事业的发展，实现教育目标。

第2篇示例：大学教授聘用协议书甲方：（学校名称）乙方：（教授姓名）根据《中华人民共和国教育法》、《教师法》以及学校相关规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方为大学教授一事，达成如下协议：第一条乙方应具备大学教授资格，具有相关学科的博士学位或相当学历，并有在相关领域内一定的教学和科研成就。

第二条乙方应履行教学任务，高度重视教育教学工作，积极投入到教学实践中，提高教学质量，努力提升学生综合素质。

第三条乙方应开展科学研究，不断提升学术水平，积极参与学术讨论和学术活动，为学校的学科建设和学术研究做出贡献。

特聘教授聘任合同范本3篇

特聘教授聘任合同范本3篇篇1特聘教授聘任合同范本特聘教授聘任合同聘方：________（以下简称甲方）被聘方：________（以下简称乙方）鉴于乙方在学术领域具有深厚的学术造诣和丰富的教学经验，现甲方决定聘用乙方作为本单位特聘教授，以便更好地发挥乙方在相关领域的专业优势，为学校的发展和人才培养做出贡献。

双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，达成如下协议：一、聘任职务乙方被聘为本单位特聘教授，聘期为____年，聘期届满后，双方可以协商续聘。

乙方享有特聘教授的一切权利和待遇。

二、工作内容1.乙方应按照学校的教学计划和学科建设要求，认真备课，研究教学内容，提高教学质量，潜心研究学术问题，取得更好的研究成果。

2.乙方要积极参加学校的各项学术活动和教研活动，积极开展学科建设工作，提高学校学科水平。

3.乙方需要按时提交学术报告和研究成果，并积极参与科研项目的申请和承担，为学校的科研工作做出积极贡献。

三、报酬待遇1.甲方将按照学校的相关规定和标准，支付乙方相应的薪酬，具体数额为____元/月。

工资将在每月的__日发放。

2.甲方将为乙方提供相应的住房和生活福利，并负责乙方在工作期间的交通、通讯等费用。

3.乙方有权享受学校的各项福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。

四、保密条款在履行本合同期间和合同终止后，乙方应对学校的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何非相关人员。

五、终止合同1.若乙方在履行聘任合同过程中违反国家法律法规、学校规章制度，或严重影响学校声誉，甲方有权立即解除聘任合同。

2.乙方有权在提前__个月通知的情况下解除聘任合同。

六、其他条款1.本合同经双方签字盖章后生效，并自____年_____月____日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特聘教授（甲方）：________ 日期：____年_____月____日特聘教授（乙方）：________ 日期：____年_____月____日本合同一式两份，自签字日期起生效。